UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI
UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI
po ustaniu stosunku pracy
Zawarta w dniu . . . . . . . . . . . . . . . . . . r. w . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
pomiędzy: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
z siedzibą w ,
reprezentowanym przez: , zwanym dalej Pracodawcą,
a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
zamieszkałym w , zwanym dalej Pracownikiem.
§ 1
1. Pracownik zobowiązuje się, po ustaniu zatrudnienia, nie prowadzić działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności prowadzonej przez Pracodawcę, tj. nie podejmować działalności w zakresie
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Za działalność konkurencyjną uważane będą następujące czynności:
- prowadzenie interesów konkurencyjnych we własnym imieniu lub na cudzy rachunek,
- udział w organach przedsiębiorstw konkurencyjnych, pełnienie w nich funkcji doradczych,
- zawieranie umów z klientami pracodawcy na własny lub cudzy rachunek,
- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
- . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
§ 2
Pracownik zobowiązuje się, że nie będzie świadczyć pracy w oparciu o umowy: o pracę, zlecenia, o dzieło lub na innej podstawie, na rzecz jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Pracodawcy.
§ 3
1. Pracownik zobowiązuje się ponadto do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji, o których dowiedział się podczas zatrudnienia, a których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę.
2. W szczególności Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy informacji dotyczących organizacji pracy i technologii Pracodawcy, oraz danych dotyczących jego kontrahentów.
§ 4
1. Zakaz konkurencji obowiązuje Pracownika przez od ustania stosunku pracy.
2. Przez okres trwania zakazu Pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(słownie: )
płatne jednorazowo do dnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . lub w równych miesięcznych ratach dnia
każdego miesiąca trwania zakazu.
§ 5
Niniejsza umowa może zostać rozwiązana w razie:
- wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, gdy ustały przyczyny uzasadniające ustanowienie zakazu,
- wypowiedzenia przez pracownika, gdy pracodawca nie wywiązuje się z obowiązku wypłaty odszkodowania.
§ 6
1. Pracownik zobowiązuje się zapłacić Pracodawcy kwotę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(słownie: )
tytułem kary umownej za naruszenie niniejszego zakazu konkurencji, a także do zwrotu nienależnie pobranego odszkodowania wymienionego w § 4 niniejszej umowy.
2. Pracodawca jest uprawniony do dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość kary umownej.
§ 7
Zmiany do umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
§ 8
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(data, podpis pracownika) (podpis pracodawcy)