Umowa nr …………
Umowa nr …………
o organizację praktyki zawodowej/stażu zawodowego
w ramach projektu
pn. „Rozwój kształcenia zawodowego w Powiecie Wołowskim”
współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach RPO WD 2014-2020
zawarta w Wołowie w dniu ……………….. r., pomiędzy:
Powiatem Wołowskim, xx. Xxxxxxxxxx 0, 00-000 Xxxxx, NIP: 9880133369, REGON: 931950353, reprezentowanym przez:
………………………………. - ……………………………….
………………………………. - ……………………………….
przy kontrasygnacie Skarbnika Powiatu Wołowskiego – Xxxxx Xxxxxxxxxx, zwanym dalej Organizatorem
a
Panem/ią (imię i nazwisko)……………………….…, posiadającym/ą nr PESEL……………………................
zamieszkałym/ą w ……………………………….…
zwanym/ą dalej Praktykantem/ką/Stażystą/ką
a
…………………………………………………………………………………………………………...............
…………………………………………………………………………………………………………………..
(nazwa i adres firmy, NIP, REGON)
reprezentowanym(ą) przez:
.................................................................................................................................................................. ……....
(imię, nazwisko, pełniona xxxxxxx) zwanym/ą dalej Podmiotem Przyjmującym.
Umowa jest zawarta za zgodą przedstawiciela ustawowego Stażysty/tki/Praktykanta/tki (rodzica lub opiekuna prawnego)1 …………………………………………………………………………………………………………………
(imię i nazwisko)
§1
Przedmiot i zakres umowy
1. Przedmiotem umowy jest ustalenie zasad i warunków odbycia praktyki zawodowej/stażu zawodowego przez uczestnika projektu zwanego dalej Praktykantem/Praktykantką/Stażystą/Stażystką.
2. Staż zawodowy/praktyka zawodowa jest realizowana w ramach projektu pn. „Rozwój kształcenia zawodowego w Powiecie Wołowskim” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014- 2020, Oś Priorytetowa 10 Edukacja, Działania 10.4 Dostosowanie systemów kształcenia i szkolenia
1 dotyczy wyłącznie uczniów niepełnoletnich, w pozostałych przypadkach należy wykreślić
zawodowego do potrzeb rynku pracy, Poddziałania 10.4.1 Dostosowanie systemów kształcenia i szkolenia zawodowego do potrzeb rynku pracy.
3. Beneficjentem projektu, o którym mowa w ust. 2, jest Powiat Wołowski, który pełni rolę Organizatora staży zawodowych/praktyk zawodowych.
4. Celem praktyki zawodowej/stażu zawodowego jest podniesienie lub nabycie umiejętności lub kompetencji zawodowych, nawiązanie i pogłębienie współpracy pomiędzy Praktykantem/ką/ Stażystą/ką a Podmiotem Przyjmującym. Praktyka zawodowa/staż zawodowy jest realizowana/y na podstawie programu opracowanego przez nauczyciela oraz dyrektora szkoły we współpracy z Podmiotem Przyjmującym. Program praktyki zawodowej/stażu zawodowego stanowi załącznik nr 1 do niniejszej Umowy. Program uwzględnia predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe umiejętności zawodowe praktykanta lub stażysty.
5. Podpisanie niniejszej Umowy jest jednoznaczne z akceptacją zapisów Regulaminu organizacji staży i praktyk zawodowych w ramach projektu pn. „Rozwój kształcenia zawodowego w Powiecie Wołowskim” nr RPDS.10.04.01-02-0013/17 i zobowiązaniem do ich przestrzegania.
§2
Okres i miejsce realizacji umowy
1. Praktyka zawodowa/staż zawodowy jest dodatkową formą kształcenia praktycznego, która umożliwi Praktykantowi/tce/Stażyście/stce zdobycie umiejętności praktycznych przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z Podmiotem Przyjmującym.
2. Okres realizacji praktyki zawodowej/stażu zawodowego wynosi 150 godzin.
3. Wymiar praktyki zawodowej/stażu zawodowego nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, z zastrzeżeniem ust. 4.
4. Wymiar praktyki zawodowej/stażu zawodowego osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności może xxxx xxxxxxxxx xx 0 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
5. Podmiot Przyjmujący zorganizuje praktykę zawodową/staż zawodowy w zawodzie: …………………………………………………………………………………………….
6. Praktykant/ka/Stażysta/ka będzie wykonywał/a czynności będące przedmiotem niniejszej umowy zgodnie z programem stanowiącym załącznik nr 1 do umowy, w dniach od…………….. do , w
godzinach od…….………….do W uzasadnionych przypadkach ze względu na specyfikę
działalności Podmiotu Przyjmującego dopuszcza się pracę w systemie zmianowym pod warunkiem wprowadzenia odpowiednich postanowień w tym zakresie w programie stażu/praktyki.
7. Podmiot Przyjmujący nie może powierzać Stażyście/stce/Praktykantowi/tce czynności innych niż określone w załączniku nr 1 do umowy.
8. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza się zmianę terminów, o których mowa w ust. 6. Zmiana terminów nie wymaga aneksu do umowy, ale musi być uzgodniona przez strony z wyprzedzeniem i dokonana w formie pisemnej.
9. Miejscem odbywania stażu zawodowego/praktyki zawodowej będzie: (nazwa Podmiotu Przyjmującego). Ze względu na
specyfikę wykonywanej pracy, staż zawodowy/praktyka zawodowa może odbywać się również w terenie pod nadzorem Opiekuna.
10. O ile zajdzie konieczność zmiany zakresu programu stażu zawodowego/praktyki zawodowej Podmiot Przyjmujący po uzyskaniu zgody Stażysty/tki/Praktykanta/tki może wystąpić do Organizatora z pisemnym wnioskiem o dokonanie zmiany w załączniku nr 1 do umowy.
11. Zmiana treści programu stażu zawodowego/praktyki zawodowej następuje w wyniku zawarcia przez strony umowy stosownego aneksu do zawartej umowy.
§3
Prawa i obowiązki Organizatora
1. Organizator oświadcza, że:
1) nie ponosi odpowiedzialności za szkody na osobie lub majątku Praktykanta/ki/Stażysty/ki mogące powstać w związku z odbywaniem przez niego/nią stażu zawodowego/praktyki zawodowej;
2) nie ponosi odpowiedzialności wobec osób trzecich z tytułu szkód wyrządzonych przez Praktykanta/kę/Stażystę/kę lub Podmiot Przyjmujący podczas lub w związku z wykonywaniem praktyki zawodowej/stażu zawodowego.
2. Organizator zobowiązuje się do:
1) zapoznania Praktykanta/ki/Stażysty/ki z programem praktyki zawodowej/stażu zawodowego oraz z jego/jej obowiązkami i uprawnieniami;
2) bieżącego kontaktu i współpracy z Praktykantem/ką/Stażystą/ką, Podmiotem Przyjmującym oraz opiekunem praktyki zawodowej/ stażu zawodowego w przedmiocie realizacji umowy;
3) sprawowania nadzoru nad prawidłowym przebiegiem praktyki zawodowej/stażu zawodowego;
4) wypłaty Praktykantowi/tce/Stażyście/stce stypendium stażowego na warunkach określonych w umowie;
5) refundacji kosztów uzupełniających związanych z odbywaniem stażu zawodowego/praktyki zawodowej zgodnie z potrzebami Praktykanta/ki/Stażysty/ki, w tym kosztów przejazdu do miejsca odbywania praktyki/stażu, kosztu badań lekarskich, ubezpieczenia i innych z zastrzeżeniem § 6 ust. 4 i postanowień załącznika nr 6 do umowy;
6) refundacji dodatku do wynagrodzenia opiekuna Praktykanta/ki/Stażysty/ki, z zastrzeżeniem
§ 4;
7) chronienia danych osobowych Praktykanta/ki/Stażysty/ki oraz Podmiotu Przyjmującego zgodne z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016).
3. Osobą wyznaczoną przez Organizatora do wykonywania obowiązków, o których mowa w ust. 2 pkt 1, 2, 3 i 7, jest koordynator szkolny Pani zatrudniona
w ………………………………………………………………. nr telefonu…………………….
§4
Prawa i obowiązki Podmiotu Przyjmującego
1. Podmiot Przyjmujący oświadcza, że:
1) wszystkie informacje podane w dokumentach projektowych są zgodne z prawdą i stanem faktycznym;
2) wyraża zgodę na rozpowszechnianie i wykorzystywanie jego wizerunku w celach rozpowszechnienia rezultatów Projektu oraz promowania dobrych praktyk.
2. Podmiot Przyjmujący zobowiązany jest do:
1) opracowania wspólnie ze szkołą programu praktyki zawodowej/stażu zawodowego;
2) przyjęcia na praktykę zawodową/staż zawodowy Praktykanta/ki/Stażysty/ki w terminie przewidzianym w § 2 ust. 6;
3) zapoznania Praktykanta/ki/Stażysty/ki z jego/jej obowiązkami i uprawnieniami oraz programem stażu/praktyki;
4) zapewnienia Praktykantowi/ce/Stażyście/stce warunków do wykonywania czynności i zadań, odpowiedniego stanowiska praktyki zawodowej/stażu zawodowego wyposażonego w niezbędne sprzęty, narzędzia i zaplecze, udostępnienia warsztatów, pomieszczeń, zaplecza technicznego oraz zapewnienia urządzeń i materiałów zgodnych z programem praktyki zawodowej/stażu zawodowego i potrzebami Praktykanta/ki/Stażysty/ki wynikającymi ze specyfiki zadań wykonywanych przez Praktykanta/kę/Stażystę/kę, wymogów technicznych miejsca pracy, a także z niepełnosprawności lub stanu zdrowia;
5) przeszkolenia Praktykanta/ki/Stażysty/ki, na zasadach przewidzianych dla pracowników, w zakresie bhp, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania z obowiązującym regulaminem pracy na stanowisku, którego dotyczy praktyka zawodowa/staż zawodowy;
6) przydzielenia Praktykantowi/ce/Stażyście/stce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej, niezbędnych środków higieny osobistej;
7) zapewnienia Praktykantowi/ce/Stażyście/stce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych posiłków i napojów profilaktycznych;
8) sprawowania nadzoru nad odbywaniem praktyki zawodowej/stażu zawodowego poprzez wyznaczenie Opiekuna praktyki zawodowej/stażu zawodowego;
9) kontroli obecności Praktykanta/kę/Stażysty/ki w miejscu odbywania stażu/praktyki;
10) monitorowania postępów i nabywania nowych umiejętności przez Praktykanta/kę/Stażystę/kę, a także stopnia realizacji treści i celów edukacyjnych oraz do regularnego udzielania Praktykantowi/ce/Stażyście/stce informacji zwrotnej;
11) wydania Praktykantowi/ce/Stażyście/stce, niezwłocznie po zakończeniu stażu/praktyki zawodowej, ale nie później niż w ciągu 7 dni kalendarzowych po jego/jej zakończeniu, zaświadczenia potwierdzającego odbycie praktyki zawodowej/stażu zawodowego i zawierającego informacje o zadaniach zrealizowanych oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie odbywania praktyki zawodowej/stażu zawodowego, według wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do umowy;
12) przedłożenia do Organizatora dokumentacji związanej z realizacją praktyki zawodowej/stażu zawodowego, tj. listy obecności Praktykanta/ki/Stażysty/ki, wniosku o refundację wynagrodzenia Opiekuna, rozliczenia poniesionych kosztów własnych, potwierdzonej za zgodność z oryginałem kopii zaświadczenia o odbyciu stażu zawodowego/praktyki zawodowej przez Praktykanta/kę/Stażystę/kę, w terminie 10 dni po zakończeniu praktyki zawodowej/stażu zawodowego;
13) pozostawania w stałym kontakcie z Organizatorem i zgłaszania mu wszystkich pojawiających się utrudnień w realizacji stażu/praktyki;
14) niezwłoczne poinformowanie Organizatora o przypadkach przerwania odbywania stażu/praktyki, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności Praktykanta/ki/Stażysty/ki oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji stażu/praktyki;
15) wyznaczenia, na czas nieobecności Opiekuna Stażysty, innego pracownika, który przejmie obowiązki związane z realizacją stażu/praktyki i niezwłocznego poinformowania Organizatora o tym fakcie;
16) sporządzenia, w razie wypadku podczas realizacji stażu/praktyki, dokumentacji powypadkowej;
17) chronienia danych osobowych Praktykanta/ki/Stażysty/ki zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016).
3. Podmiot Przyjmujący partycypuje w kosztach organizacji i prowadzenia praktyki zawodowej/stażu zawodowego w wymiarze nie niższym niż kwota 212,00 zł (słownie: dwieście dwanaście złotych) brutto na jednego/jedną Praktykanta/kę/Stażystę/kę. Do kosztów organizacji i prowadzenia praktyki zawodowej/stażu zawodowego zaliczane są x.xx.: koszty związane ze szkoleniem bhp, przydzieleniem/kupnem odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej, niezbędnych środków higieny osobistej, sprzętów, narzędzi i materiałów (w tym materiałów zużywalnych) zgodnie z programem praktyki zawodowej/stażu zawodowego i potrzebami Praktykanta/tki/Stażysty/tki, koszty eksploatacji materiałów i narzędzi, koszty związane z zapewnieniem, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych posiłków i napojów profilaktycznych Praktykantowi/ce/Stażyście/stce. Do kosztów organizacji i prowadzenia praktyki zawodowej/stażu zawodowego zalicza się również koszty związane z zaangażowaniem Opiekuna Praktykantów/ek/Stażystów/ek.
4. Podmiot Przyjmujący jest zobowiązany do udokumentowania kosztów, o których mowa w ust. 3, według wzoru stanowiącego załącznik nr 7 do umowy.
5. Na jednego Opiekuna stażu/praktyki nie może przypadać jednocześnie więcej niż 6 Praktykantów/ek/Stażystów/ek.
6. Podmiot Przyjmujący, który przyjmuje Praktykantów/ki/Stażystów/ki na praktykę/staż może otrzymać refundację poniesionych kosztów w związku z pełnieniem przez wyznaczonego/-ych pracownika/-ów funkcji Opiekuna, pod warunkiem, że Opiekun nie został w czasie sprawowania opieki zwolniony od obowiązku świadczenia pracy.
7. Refundacja kosztów wynikających ze zwiększonego zakresu zadań Opiekuna obejmuje dodatek do wynagrodzenia Opiekuna w wysokości nieprzekraczającej 10% jego zasadniczego wynagrodzenia wraz ze wszystkimi składnikami wynagrodzenia, jednakże nie więcej niż 250,00 zł (słownie: dwieście pięćdziesiąt złotych) brutto za realizację 150 godzin praktyki zawodowej/stażu zawodowego. Wysokość wynagrodzenia nalicza się proporcjonalnie do liczby godzin praktyki zawodowej/stażu zawodowego zrealizowanych przez Praktykantów/tki/Stażystów/stki. Poprzez składniki wynagrodzenia, o których mowa powyżej, należy rozumieć w szczególności wynagrodzenie brutto, składki pracownika i pracodawcy/przedsiębiorcy na ubezpieczenia społeczne, składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz wydatki ponoszone na Pracowniczy Program Emerytalny zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych (t.j.; Dz. U. z 2016 r., poz. 1449).
8. W przypadku, gdy Podmiot Przyjmujący prowadzi działalność w formie jednoosobowej działalności gospodarczej, co oznacza, że osoba ta bezpośrednio pełni rolę Opiekuna Stażysty/tki/Praktykanta/tki, refundacja poniesionych w tym zakresie kosztów przyznawana jest w maksymalnej wysokości określonej w ust. 7, naliczanej proporcjonalnie do liczby godzin praktyki zawodowej/stażu zawodowego zrealizowanych przez Praktykantów/tki/Stażystów/stki.
9. Refundacja dodatku do wynagrodzenia Opiekuna nastąpi na podstawie złożonego przez Podmiot Przyjmujący wniosku o refundację dodatku do wynagrodzenia Opiekuna, którego wzór stanowi załącznik nr 5 do umowy.
10. Wniosek o refundację dodatku do wynagrodzenia Opiekuna przekazywany jest koordynatorowi szkolnemu najpóźniej w terminie 10 dni kalendarzowych po zakończeniu stażu zawodowego/praktyki zawodowej. Przekazanie wniosku w późniejszym terminie wyklucza możliwość ubiegania się o refundację.
11. Organizator dokonuje refundacji dodatku do wynagrodzenia Opiekuna po stwierdzeniu prawidłowości realizacji programu stażu/praktyki.
12. Refundacja dodatku do wynagrodzenia Opiekuna z ramienia Podmiotu Przyjmującego nie przysługuje w przypadku niezrealizowania programu stażu/praktyki lub nieprzekazania wniosku o refundację dodatku do wynagrodzenia Opiekuna.
§5
Prawa i obowiązki Opiekuna Praktykanta/ki/Stażysty/ki
1. Opiekunem Praktykanta/ki/Stażysty/ki jest Pan/Pani zatrudniony/a
w …………………………. na stanowisku /właściciel.
2. Opiekun udziela Praktykantowi/ce/Stażyście/stce niezbędnych wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań.
3. Do zadań Opiekuna należy w szczególności:
1) określenie celu i programu stażu zawodowego/praktyki zawodowej (we współpracy z nauczycielem i dyrektorem szkoły),
2) udzielanie Praktykantowi/kce/Stażyście/stce informacji zwrotnej w trakcie realizacji oraz po zakończeniu praktyki zawodowej/stażu zawodowego,
3) nadzór nad prawidłową i zgodną z programem stażu/praktyki realizacją praktyki zawodowej/stażu zawodowego.
4. O każdej zmianie Opiekuna Praktykanta/ki/ Stażysty/ki Podmiot Przyjmujący poinformuje Organizatora na piśmie z odpowiednim wyprzedzeniem.
§6
Prawa i obowiązki Praktykanta/ki/Stażysty/ki
1. Praktykant/ka/Stażysta/ka oświadcza, że:
1) zapoznał/a się z Regulaminem organizacji staży i praktyk zawodowych w ramach projektu pn. „Rozwój kształcenia zawodowego w Powiecie Wołowskim” nr RPDS.10.04.01-02- 0013/17, akceptuje jego postanowienia i zobowiązuje się do ich przestrzegania, a także przestrzegania postanowień zmieniających Regulamin;
2) wyraża zgodę na rozpowszechnianie i wykorzystywanie jego/jej wizerunku w celach rozpowszechnienia rezultatów projektu oraz promowania dobrych praktyk;
3) na dzień zawarcia umowy spełnia kryteria dostępu do projektu;
4) odpowiada za wszelkie szkody powstałe wskutek jego działań lub zaniechań;
5) posiada aktualne zaświadczenie lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do wykonywania nauki w zawodzie, w którym odbywa praktykę zawodową/staż zawodowy – w przypadku braku aktualnego zaświadczenia Praktykant/ka/Stażysta/ka jest zobowiązany do jego uzyskania i wykonania stosownych badań przed rozpoczęciem stażu/praktyki.
2. Praktykant/ka/Stażysta/ka zobowiązuje się do:
1) rozpoczęcia i zakończenia praktyki zawodowej/stażu zawodowego w Podmiocie Przyjmującym zgodnie z ustalonym programem stażu/praktyki i ustalonymi wymogami, w terminie przewidzianym w § 2 ust. 6;
2) przestrzegania ustalonego przez Podmiot Przyjmujący rozkładu czasu odbywania stażu;
3) sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych programem stażu/praktyki oraz stosowania się do zaleceń Opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem;
4) przestrzegania przepisów oraz zasad obowiązujących w Podmiocie Przyjmującym w szczególności regulaminu pracy, przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych;
5) dbania o dobro Podmiotu Przyjmującego oraz zachowania w tajemnicy informacji o Podmiocie Przyjmującym powziętych w związku odbywaniem praktyki zawodowej/stażu zawodowego;
6) niezwłocznego informowania Organizatora o faktach mogących mieć wpływ na realizację niniejszej umowy oraz o wszelkich nieprawidłowościach w trakcie realizacji stażu/praktyki;
7) prowadzenia „Karty realizacji praktyki zawodowej/stażu zawodowego” według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do umowy, a po zakończeniu stażu/praktyki dostarczenia jej do Organizatora za pośrednictwem koordynatora szkolnego;
8) wypełnienia ankiety ewaluacyjnej oraz udzielania odpowiedzi na pytania ze strony Organizatora związane z realizacją stażu/praktyki (telefonicznie, za pomocą poczty tradycyjnej lub elektronicznej), w terminie 4 tygodni od zakończenia udziału w stażu/praktyce;
9) przekazania Organizatorowi informacji dotyczących swojej sytuacji, w terminie 4 tygodni od zakończenia udziału w Projekcie.
3. Praktykant/ka/Stażysta/ka otrzymuje stypendium stażowe zgodnie z postanowieniami § 7.
4. Praktykant/ka/Stażysta/ka może otrzymać zwrot poniesionych kosztów uzupełniających związanych z odbywaniem stażu/praktyki zawodowej zgodnie ze swoimi potrzebami, w tym kosztów przejazdu do miejsca odbywania praktyki/stażu, kosztu badań lekarskich, ubezpieczenia i innych zgodnie z zasadami określonymi we wniosku o zwrot kosztów stanowiącym załącznik nr 6 do umowy.
5. Praktykant/ka/Stażysta/ka nie może powierzyć wykonania czynności związanych z wykonywaniem stażu/praktyki innemu podmiotowi.
6. Praktykant/ka/Stażysta/ka zobowiązuje się do nierozpowszechniania, nieujawniania, ani niewykorzystywania informacji pozyskanych w trakcie stażu/praktyki, których rozpowszechnianie, ujawnianie lub wykorzystanie mogłoby w jakikolwiek sposób zaszkodzić konkurencyjności Podmiotu Przyjmującego lub narazić go szkodę. Przez poufne informacje rozumie się, zgodnie z ustawą z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. U. z 2003, Nr 153, poz. 1503 ze zm.), nieujawnione do wiadomości publicznej informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których Podmiot Przyjmujący podjął niezbędne działania w celu zachowania ich w poufności.
§7
Stypendium stażowe
1. Organizator zobowiązany jest do wypłacenia Praktykantowi/ce/Stażyście/stce w okresie trwania niniejszej umowy stypendium stażowego w kwocie 2 100,00 zł (słownie: dwa tysiące sto złotych) brutto wraz z obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym, z zastrzeżeniem ust. 4 i 5.
2. Stypendium stażowe wypłacane z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014-2020 jako pomoc jest wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych – art. 21 ust. 1 pkt. 137 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j.; Dz. U. z 2018 r., poz. 200 z późn. zm.). Z uwagi na fakt niepobierania zaliczek na podatek dochodowy od świadczeń wypłacanych uczestnikom projektów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014-2020 istnieje podstawa do naliczenia składki zdrowotnej, przy czym sama składka zdrowotna zostanie obniżona do kwoty 0,00 zł.
3. Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 9a w związku z art. 12 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j.; Dz. U. z 2017 r., poz. 1778 z późn. zm.) osoby pobierające stypendium w okresie stażu zawodowego/praktyki zawodowej podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu. Tym samym kwota brutto określona w ust. 1 obejmuje kwotę wypłacanego stypendium Praktykantowi/ce/Stażyście/stce oraz składki na
ubezpieczenia społeczne, które odprowadzone zostaną zgodnie z obowiązującymi przepisami i złożonym oświadczeniem do celów ubezpieczeń społecznych.
4. Podstawą wypłaty stypendium jest ukończenie i prawidłowość realizacji stażu zawodowego/praktyki zawodowej oraz uzyskanie pozytywnej oceny Opiekuna w zaświadczeniu o odbyciu praktyki zawodowej/stażu zawodowego.
5. Z zastrzeżeniem ust. 4, dokumentami niezbędnymi do wypłaty stypendium stażowego są (łącznie):
1) lista obecności Praktykanta/ki/Stażysty/ki,
2) prawidłowo uzupełniona i wypełniona „Karta realizacji praktyki zawodowej/stażu zawodowego”,
3) zaświadczenie o odbyciu praktyki zawodowej/stażu zawodowego zawierające informację o zadaniach realizowanych oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie odbywania praktyki zawodowej/stażu zawodowego oraz ocenę Praktykanta/tki/Stażysty/tki.
6. Wszystkie dokumenty, o których mowa w ust. 5, powinny być dostarczone do Organizatora nie później niż w terminie 10 dni od dnia zakończenia stażu/praktyki, za pośrednictwem koordynatora szkolnego. Dokumenty powinny być dostarczone w formie umożliwiającej ich weryfikację (tzn. niezniszczone, czytelne), opatrzone stosownymi podpisami i pieczęciami (jeśli dotyczy).
7. Stypendium stażowe zostanie wypłacone w terminie 14 dni od daty złożenia dokumentów, o których mowa w ust. 5, z zastrzeżeniem ust. 6.
8. Za dzień wypłaty stypendium stażowego uznaje się dzień złożenia polecenia przelewu w banku Organizatora.
9. Praktykant/ka/Stażysta/ka oświadcza, że jest posiadaczem rachunku bankowego o nr……………………………………………………………………………………………………., który jest prowadzony w banku……………………………………………………..……………… i upoważnia Organizatora do przekazania stypendium stażowego na wskazany rachunek bankowy.
10. Stypendium w pełnej wysokości przysługuje za okres udokumentowanej niezdolności do pracy, za który na podstawie odrębnych przepisów pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia lub przysługują im zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby, przypadający w okresie odbywania stażu/praktyki.
11. Praktykant/ka/Stażysta/ka zachowuje prawo do stypendium stażowego w okresie niezdolności do wykonywania zadań objętych programem stażu/praktyki spowodowanej chorobą lub macierzyństwem pod warunkiem przedstawienia zwolnienia/zaświadczenia lekarskiego na obowiązujących drukach.
12. W przypadku wystąpienia opóźnień w przekazaniu środków na realizację projektu ze strony Instytucji Zarządzającej RPO WD na rzecz Organizatora, Organizator zastrzega sobie prawo do zawieszenia wypłat do czasu otrzymania kolejnej transzy dofinansowania. W takim przypadku Stażyście/stce/Praktykantowi/ce nie przysługuje roszczenie o wypłatę odsetek, na co Stażysta/ka/Praktykant/ka wyraża zgodę.
§8
Dane osobowe
1. Praktykant/ka/Stażysta/ka oraz Podmiot Przyjmujący wyrażają zgodę na przetwarzanie ich danych osobowych przez Organizatora w związku z realizacją projektu pn. „Rozwój kształcenia zawodowego w Powiecie Wołowskim” zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych
oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016).
2. Praktykant/ka/Stażysta/ka oraz Podmiot Przyjmujący wyraża zgodę na gromadzenie, przetwarzanie i przekazywanie danych osobowych, zbieranych do Podsystemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozdziału III Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016). Zebrane dane osobowe zostaną wprowadzone do Centralnego Systemu Teleinformatycznego SL2014, którego celem jest gromadzenie informacji na temat osób i instytucji korzystających ze wsparcia w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz określanie efektywności realizowanych zadań w procesie badań ewaluacyjnych.
3. Praktykant/ka/Stażysta/ka oraz Podmiot Przyjmujący mają prawo do realizacji uprawnień wynikających z przepisów ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozdziału III Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), w szczególności prawo wglądu do własnych danych, prawo odwołania w każdym czasie zgody na przetwarzanie danych osobowych ich dotyczących, prawo żądania aktualizacji danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania ich danych w przypadkach określonych w przepisach.
4. Podmiot Przyjmujący zobowiązuje się chronić dane osobowe Praktykanta/ki/Stażysty/ki zgodnie z przepisami powołanej wyżej ustawy oraz Rozporządzenia.
§9
Kontrola realizacji stażu zawodowego/praktyki zawodowej
1. Podmiot Przyjmujący oraz Praktykant/ka/Stażysta/ka zobowiązani są do udzielenia Organizatorowi oraz innym upoważnionym instytucjom krajowym i Unii Europejskiej monitorującym realizację niniejszej umowy, na każde ich wezwanie, rzetelnych informacji i wyjaśnień oraz udostępnienia wszelkich dokumentów związanych z realizacją niniejszej umowy.
2. Organizator zastrzega sobie prawo do monitorowania i kontroli realizacji stażu zawodowego/praktyki zawodowej, także w miejscu jego odbywania.
§10
Rozwiązanie umowy
1. Niniejsza umowa rozwiązuje się z upływem okresu, na jaki została zawarta.
2. Organizator ma prawo rozwiązać niniejszą umowę ze skutkiem natychmiastowym w przypadku zaistnienia następujących okoliczności:
1) nieusprawiedliwionej nieobecności Praktykanta/ki/Stażysty/ki podczas więcej niż jednego dnia praktyki zawodowej/stażu zawodowego;
2) usprawiedliwionej nieobecności Praktykanta/ki/Stażysty/ki uniemożliwiającej zrealizowanie programu praktyki zawodowej/stażu zawodowego;
3) naruszenia przez Praktykanta/tkę/Stażystę/tkę podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy lub innych norm obowiązujących w Podmiocie Przyjmującym, a w
szczególności stawienia się na praktykę zawodową/staż zawodowy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania w miejscu pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych;
4) wystąpienia innych okoliczności uniemożliwiających Praktykantowi/tce/Stażyści/stce odbywanie stażu/praktyki zgodnie z jego/jej założeniami i celem.
3. Organizator, Podmiot Przyjmujący lub Praktykant/ka/Stażysta/ka mogą jednostronnie rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym, jeśli Praktykant/ka/Stażysta/ka będzie niezdolny/a do wykonywania zadań określonych w programie stażu/praktyki przez okres dłuższy niż 30 dni albo gdy z okoliczności, w tym z zaświadczeń lekarskich, wynikać będzie, że niezdolność Praktykanta/ki/Stażysty/ki do wykonywania zadań objętych programem stażu/praktyki, będzie trwać dłużej niż 30 dni.
4. Rozwiązanie umowy może nastąpić w trakcie jej trwania na wniosek każdej ze stron umowy w przypadku nienależytego wykonywania istotnych obowiązków przez Podmiot Przyjmujący lub Praktykanta/kę/Stażystę/kę.
5. Decyzję o rozwiązaniu umowy podejmuje Organizator po wysłuchaniu Praktykanta/ki/Stażysty/ki oraz Podmiotu Przyjmującego.
6. Oświadczenie o rozwiązanie umowy w każdym przypadku wymaga uzasadnienia i zachowania formy pisemnej, pod rygorem nieważności.
7. Rozwiązanie umowy przez jedną z jej stron powoduje jej rozwiązanie pomiędzy wszystkimi stronami.
8. W przypadku rozwiązania niniejszej umowy przez którąkolwiek ze stron z winy Praktykanta/ki/Stażysty/ki, jest on/a zobowiązany/a do zwrotu na rzecz Organizatora wypłaconych środków finansowych w związku z realizowaną/ym praktyką zawodową/stażem zawodowym w całości wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia otrzymania środków finansowych do dnia ich zwrotu.
9. W przypadku stwierdzenia niewykonania lub nienależytego wykonania umowy, w szczególności w razie stwierdzenia nieprawidłowości podczas monitoringu lub kontroli, każda ze stron umowy ponosi odpowiedzialność za wszelkie skutki finansowe tych nieprawidłowości wynikające z przyczyn leżących po jej stronie.
10. Rozwiązanie umowy bez konsekwencji finansowych, o których mowa w ust. 8, może nastąpić w przypadku zdarzeń losowych, w tym tzw. siły wyższej, zaistniałych z przyczyn niezależnych od Praktykanta/ki/Stażysty/ki. Takie przypadki będą rozpatrywane indywidualnie przez Organizatora.
11. Umowa może zostać rozwiązana również w przypadku, gdy Praktykant/ka/Stażysta/ka podczas odbywania praktyki zawodowej/stażu zawodowego podejmie pracę zarobkową, wykonywaną w ramach stosunku pracy. W takim przypadku stypendium stażowe wypłacane jest w niepełnej wysokości, tj. proporcjonalnie do liczby godzin odbytego stażu, z zastrzeżeniem § 7.
§11
Postanowienia końcowe
1. Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zgody wszystkich stron i dokonywane są w formie pisemnej, pod rygorem nieważności, chyba że umowa stanowi inaczej.
2. W zakresie realizacji postanowień niniejszej umowy strony dopuszczają wzajemny kontakt za pośrednictwem niżej wymienionych adresów poczty elektronicznej i uznają, że pisma oraz korespondencja wysyłane za ich pośrednictwem mają moc wiążącą. Strona na żądanie drugiej strony niezwłocznie potwierdza fakt otrzymania pisma i/lub korespondencji:
adres e-mail Organizatora: …………………..........................................................
adres e-mail Podmiotu Przyjmującego: …………………..........................................................
adres e-mail Stażysty/tki/Praktykanta/tki: …………………..........................................................
3. Wszelkie spory powstałe w związku z realizacją umowy strony będą rozstrzygać polubownie, a w przypadku braku porozumienia spory te będą poddawane pod rozstrzygnięcie sądu powszechnego właściwego miejscowo według siedziby Organizatora.
4. W sprawach nieuregulowanych w umowie zastosowanie znajdują odpowiednie postanowienia Regulaminu organizacji staży i praktyk zawodowych w ramach projektu pn. „Rozwój kształcenia zawodowego w Powiecie Wołowskim” nr RPDS.10.04.01-02-0013/17, aktualne „Wytyczne w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze edukacji na lata 2014-2020”, przepisy dotyczące realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz przepisy Kodeksu cywilnego.
5. Umowa została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
§12
Załączniki
Integralną częścią umowy są następujące załączniki:
1. Zał. nr 1. Program stażu zawodowego/praktyki zawodowej
2. Zał. nr 2. Karta realizacji praktyki zawodowej/stażu zawodowego (wzór)
3. Zał. nr 3. Lista obecności (wzór)
4. Zał. nr 4. Zaświadczenie o odbyciu stażu zawodowego/praktyki zawodowej (wzór)
5. Zał. nr 5. Wniosek o refundację dodatku do wynagrodzenia Opiekuna stażu zawodowego/praktyki zawodowej (wzór)
6. Zał. nr 6. Wniosek o refundację kosztów uzupełniających stażu zawodowego/praktyki zawodowej (wzór)
7. Zał. nr 7. Oświadczenie podmiotu przyjmującego o poniesionych kosztach/wydatkach w związku z realizacją stażu zawodowego/praktyki zawodowej (wzór).
Organizator | Podmiot Przyjmujący | Praktykant/ka/Stażysta/ka |
…………………………………… | ………………………………….. | …………………………………. |
pieczęć/podpis | pieczęć/podpis | podpis |
…………………………………………… | ||
podpis rodzica/opiekuna prawnego (jeśli dotyczy) |