POROZUMIENIE

Załącznik nr 1do ZW 96/2020

POROZUMIENIE

O ORGANIZACJI ZAWODOWYCH PRAKTYK STUDENCKICH

Nr …/…./…./…

zawarte w dniu …………….. roku pomiędzy:

Politechniką Wrocławską – Wydziałem Informatyki i Telekomunikacji z siedzibą we Wrocławiu, przy wybrzeżu Wyspiańskiego 27, reprezentowaną przez:

(należy wskazać osobę posiadającą stosowne pełnomocnictwo) Pana dr hab. inż. Xxxxxxxx Xxxxx, prof. uczelni

zwaną w dalszej części porozumienia Uczelnią a

…………………… z siedzibą w ,

numer NIP: ……………….. , REGON: , reprezentowanym/-ą przez:

………………………- (np. Dyrektora, Prezesa Zarządu, Członka Zarządu, Wspólnika)

zwanym/-ą dalej Zakładem Pracy

zwanymi dalej łącznie Stronami

zawarte zostaje porozumienie o następującej treści:

§ 1

Uczelnia i Zakład Pracy zawierają porozumienie o odbywaniu praktyki zawodowej w Zakładzie Pracy przez studenta/studentkę/studentów Wydziału/Filii

………………………….….. Politechniki Wrocławskiej:

1) …….…………………………………………………………………………..................

(imię i nazwisko)

2) …………………………………………………………………………………………..

(imię i nazwisko)

3) …………………………………………………………………………………………..

(imię i nazwisko)

§ 2

Porozumienie zostaje zawarte na okres od dnia ……. do dnia ……. .

Zgodnie z porozumieniem i na jego podstawie:

a) Strony nie wnoszą zastrzeżeń co do tego, aby osoby kierowane na praktykę zawodową były zatrudnione w Zakładzie Pracy na warunkach umowy o pracę;

b) osoba kierowana na praktykę otrzyma wydane przez Uczelnię skierowanie celem przedłożenia go w Zakładzie Pracy;

c) skierowanie określa tożsamość studenta/-tki (zawiera dane osobowe w zakresie niezbędnym do zidentyfikowania osoby kierowanej na praktykę zawodową) wraz z uzgodnionym wstępnie z Zakładem Pracy programem i terminem praktyki zawodowej.

§ 3

Przed podjęciem praktyki student/-ka zostanie poinformowany/-a przez Uczelnię, że Zakład Pracy wymaga zawarcia umowy ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków na okres praktyki i że na żądanie Zakładu Pracy należy okazać dowód jej zawarcia. Uczelnia nie będzie informować o wymogu sporządzania kopii czy podawania innych danych studenta/-ki Zakładowi Pracy.

§ 4

W przypadku przyjęcia studenta/-ki na praktykę Zakład Pracy zobowiązuje się do:

a) zapewnienia warunków do odbycia praktyki zawodowej z uzgodnionym programem praktyk i nadzoru nad przebiegiem praktyki;

b) zapoznania studenta/-ki z zakładowym regulaminem pracy, przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy, przepisami o bezpieczeństwie przeciwpożarowym oraz o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej;

c) zapoznania studenta/-ki z informacjami o przetwarzaniu przez Zakład Pracy danych osobowych w związku z odbywaniem praktyki zawodowej (w zakresie określonym przez RODO);

d) zapewnienia studentowi właściwych warunków socjalnych odpowiednio do warunków przysługujących pracownikom Zakładu Pracy;

e) umożliwienia opiekunowi dydaktycznemu Uczelni sprawowania nadzoru dydaktycznego nad praktyką oraz kontroli przebiegu praktyki.

§ 5

W przypadku przyjęcia studenta/-ki na praktykę Uczelnia zobowiązuje się do:

a) opracowania, w porozumieniu z Zakładem Pracy, programów praktyk i zapoznania z nimi studenta/-ki;

b) sprawowania poprzez opiekuna dydaktycznego praktyki, kontroli i oceny merytorycznej praktyk;

c) odwołania studenta/-ki odbywającego praktykę na podstawie skierowania, w wypadku, gdyby naruszył on w sposób rażący dyscyplinę pracy. Zakład Pracy może nie dopuścić studenta/-ki do kontynuowania praktyki w Zakładzie, jeżeli naruszenie przepisów spowodowało zagrożenie dla życia lub zdrowia.

§ 6

1. Wszelkie spory o charakterze niemajątkowym, mogące wyniknąć z porozumienia, rozstrzygają:

a) ze strony Uczelni - Dziekan Wydziału/ Dyrektor Filii ,

b) ze strony Zakładu Pracy - ………………….…………………………………

2. W związku z udostępnieniem danych osobowych osoby kierowanej na praktykę zawodową Zakład Pracy sam decyduje o zakresie, celach i sposobach przetwarzania danych osobowych osób skierowanych na praktykę zawodową z uwzględnieniem obowiązujących w Zakładzie Pracy zasad, polityk i uwarunkowań prawnych.

§ 7

1. Prawa i obowiązki wynikające z porozumienia nie mogą być przeniesione na osoby trzecie bez zgody drugiej Strony, wyrażonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

2. Prawem właściwym dla porozumienia jest prawo polskie, a do spraw nieuregulowanych w porozumieniu stosuje się w pierwszej kolejności przepisy Kodeksu Cywilnego.

3. Wszelkie zmiany porozumienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

4. Załącznik stanowi integralną część porozumienia.

5. W przypadku sporu wynikłego w związku z porozumieniem, Strony poddadzą go pod rozstrzygnięcie sądowi powszechnemu właściwemu miejscowo dla siedziby Uczelni.

6. Porozumienie niniejsze sporządzone zostało w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

Załącznik do niniejszego porozumienia:

1. Ramowy program praktyki

………………………………………. …………………………….

UCZELNIA ZAKŁAD PRACY