POROZUMIENIE
POROZUMIENIE
Niniejsze porozumienie („Porozumienie”) zostało zawarte w dniu 19 kwietnia 2016 r. w Katowicach pomiędzy:
(1) Kompanią Węglową S.A. z siedzibą w Katowicach, xx. Xxxxxxxxxx 00, 00-000 Xxxxxxxx („Kompania Węglowa”), reprezentowaną przez wszystkich członków Zarządu Kompanii Węglowej tj.:
Prezesa Zarządu – Pana Xxxxxxx Xxxxxx Wiceprezesa Zarządu – Pana Xxxxxxxx Xxxxxxxx Wiceprezesa Zarządu – Pana Xxxxxxx Xxxxx Wiceprezesa Zarządu – Pana Xxxxxxxx Xxxx
i
(2) Polską Grupą Górniczą Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, xx. Xxxxxxxxxxx 00, 00-000 Xxxxxxxx („Polska Grupa Górnicza”) reprezentowaną przez wszystkich członków Zarządu Polskiej Grupy Górniczej tj.:
Prezesa Zarządu – Pana Xxxxxxx Xxxxxx Wiceprezesa Zarządu – Pana Xxxxxxx Xxxxxxxxx a
(3) Zakładową Organizacją Koordynacyjną NSZZ „Solidarność” Kompanii Węglowej S.A.;
(4) Zakładową Organizacją Koordynacyjną Związku Zawodowego Górników w Polsce Kompanii Węglowej S.A.;
(5) Międzyzakładowy Związkiem Zawodowym „Kadra” Górnictwo;
(6) Komisją Zakładową Wolnego Związku Zawodowego „Sierpień 80” Kompanii Węglowej S.A.;
(7) Zakładową Organizacją Koordynującą Związku Zawodowego Pracowników Dołowych przy Kompanii Węglowej S.A.;
(8) Zakładową Organizacją Koordynacyjną Związku Zawodowego „Kontra” przy Kompanii Węglowej S.A.;
(9) Zakładową Organizacją Koordynacyjną Związku Zawodowego Pracowników Zakładów Przeróbki Mechanicznej Węgla w Polsce „Przeróbka” przy Kompanii Węglowej S.A.;
(10) Zakładową Organizacją Koordynacyjną Związku Zawodowego Ratowników Górniczych w Polsce przy Kompanii Węglowej S.A.;
(11) Związkiem Zawodowym Ratowników Kompanii Węglowej S.A.;
(12) Zakładową Organizacją Koordynacyjną NSZZ „Solidarność 80” Kompanii Węglowej S.A.;
(13) Związkiem Zawodowym Jedności Górniczej Zarząd Zakładowy przy Kompanii Węglowej S.A.;
1
(14) Zakładową Organizacją Koordynacyjną Związku Zawodowego Maszynistów Wyciągowych Kopalń w Polsce przy Kompanii Węglowej S.A.;
(15) Zakładową Organizacją Związkową „Kadra XXI” KW.S.A.
zwanymi dalej łącznie „Organizacjami Związkowymi”. Kompania Węglowa, Polska Grupa Górnicza i Organizacje Związkowe będą w dalszej części Porozumienia łącznie zwane „Stronami”.
PREAMBUŁA
(A) Kompania Węglowa od 2014 r. znajduje się w bardzo trudnej sytuacji ekonomicznej, zagrażającej jej dalszemu funkcjonowaniu. Od dłuższego czasu Zarząd Kompanii Węglowej podejmuje próby naprawy obecnej sytuacji, zakładające min. sprzedaż na rzecz Polskiej Grupy Górniczej przedsiębiorstwa Kompanii Węglowej obejmującego 11 kopalń, 4 zakłady oraz zespół funkcji wspierających pełnionych obecnie przez Centralę Kompanii Węglowej („Przedsiębiorstwo”) oraz pozyskanie nowego grona inwestorów przez Polską Grupę Górniczą, która ma prowadzić działalność w oparciu o Przedsiębiorstwo. Próbując znaleźć optymalne rozwiązanie umożliwiające zapewnienie stabilności zatrudnienia pracowników Kompanii Węglowej, a następnie w Polskiej Grupie Górniczej na maksymalnym poziomie, Zarząd Kompanii Węglowej przy współpracy z Zarządem Polskiej Grupy Górniczej wypracował założenia restrukturyzacyjne dla Przedsiębiorstwa ujęte w biznesplanie załączonym do niniejszego Porozumienia („Biznesplan”);
(B) Organizacje Związkowe zapoznały się z Biznesplanem i deklarują podjęcie współpracy przy jego wdrożeniu i realizacji przez Kompanię Węglową i Polską Grupę Górniczą, jako obecnie niezbędnej opcji restrukturyzacji umożliwiającej kontynuację działalności Przedsiębiorstwa (w tym kontynuację w ramach Polskiej Grupy Górniczej). Organizacje Związkowe zostały poinformowane, że niewdrożenie lub nierealizowanie założeń Biznesplanu może zagrozić utrzymaniu się Przedsiębiorstwa na rynku przy jednoczesnym braku zapewnienia Polskiej Grupie Górniczej finansowania niezbędnego do prawidłowego funkcjonowania Przedsiębiorstwa;
(C) Jednocześnie Strony akceptują, że konieczne jest monitorowanie sytuacji finansowej Polskiej Grupy Górniczej, aby ocenić sposób i zasady realizacji Biznesplanu. Na bazie prowadzonych ocen, Strony w dobrej wierze będą podejmować rozmowy w celu uzgodnienia możliwych w danym czasie do realizacji rozwiązań (z poszanowaniem zobowiązań umownych w stosunku do stron trzecich, w tym inwestorów), w tym w szczególności, w przypadku poprawy sytuacji finansowej pracodawcy rozwiązań przywracających, czasowo lub trwale, zawieszone niniejszym Porozumieniem uprawnienia, a w przypadku pogorszenia sytuacji finansowej pracodawcy wynikających ze spadku cen węgla rozwiązań umożliwiających dalsze działania restrukturyzacyjne zmierzające do realizacji Biznesplanu;
(D) Organizacje Związkowe deklarują, że po zbyciu Przedsiębiorstwa na rzecz Polskiej Grupy Górniczej i po ukonstytuowaniu się u nowego pracodawcy, będą współdziałać z zarządem Polskiej Grupy Górniczej w celu zapewnienia optymalnej realizacji Biznesplanu;
(E) Strony, działając w dobrej wierze i przyjmując zgodnie, że jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy w rozumieniu art. 91 kp, zawierają niniejsze Porozumienie w sprawie zawieszenia części postanowień autonomicznych przepisów prawa pracy (rozumianych w niniejszym porozumieniu między innymi jako wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy – porozumienia, regulaminy, statuty określające dotychczasowe prawa i obowiązki stron) w Kompanii Węglowej a po przejściu także w Polskiej Grupie Górniczej w zakresie tylko w
nim wskazanym. Dodatkowo Xxxxxx zgodnie postanawiają, iż po podpisaniu niniejszego Porozumienia przystąpią w trybie natychmiastowym do negocjacji w celu zawarcia nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Celem jest aby nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy został wprowadzony w życie nie później niż 1 stycznia 2018 r.
Mając na uwadze powyższe, Strony postanawiają, co następuje:
§1.
PRZEDMIOT POROZUMIENIA
1. Przedmiotem niniejszego porozumienia jest ustalenie zasad współpracy Stron w celu realizacji założeń ustalonych w Biznesplanie.
2. Strony, działając na podstawie art. 91 kp, wyrażają zgodę na zawieszenie stosowania następujących autonomicznych przepisów prawa pracy obowiązujących w Kompanii Węglowej tj.:
a) § 8 i Załącznik nr 5 do Porozumienia z dnia 20 grudnia 2004 r., co jest równoznaczne z utratą przez pracowników w całości prawa do dodatkowej nagrody rocznej „14-tej pensji” w latach 2016 – 2017, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2016 r. Dla uniknięcia wątpliwości Strony oświadczają, że w odniesieniu do pracowników administracji, których prawo do dodatkowej nagrody rocznej „14-tej pensji” zostało zawieszone na podstawie porozumienia z dnia 6 lutego 2014 r. na lata 2014-2016, niniejsze Porozumienie stanowi kolejne porozumienie zawarte w trybie art. 91 kp i przewiduje utratę w całości niniejszego świadczenia w odniesieniu do roku 2017;
„14 pensji” lub jej części za 2017 r.
3. Strony zgodnie oświadczają, że niezwłocznie po podpisaniu niniejszego Porozumienia zostanie powołany Zespół – w skład którego będą wchodzili przedstawiciele stron porozumienia – który na bieżąco będzie monitorował przebieg restrukturyzacji i realizacji Biznesplanu.
4. Zespół, o którym mowa powyżej co kwartał będzie przedstawiał Stronom Porozumienia raport dotyczący oceny przebiegu realizacji Porozumienia i Biznesplanu, przy czym pierwszy raport zostanie przygotowany i przedstawiony do dnia 30 września 2016 r.
5. W zakresie nieobjętym niniejszym Porozumieniem warunki pracy i płacy wynikające z autonomicznych przepisów prawa pracy obowiązujących w Kompanii Węglowej pozostają bez zmian w Polskiej Grupy Górniczej do dnia wynegocjowania nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, jednak nie później niż do dnia 31 grudnia 2017 r.
6. Strony przyjmują do wiadomości, że zgodnie z prawem, świadczenia zawieszone niniejszym Porozumieniem pozostaną zawieszone również po przejściu zakładu pracy w trybie art. 231 kp na Polską Grupę Górniczą w następstwie nabycia Przedsiębiorstwa, aż do upływu okresu określonego w § 2.
7. Zarząd deklaruje sukcesywne uporządkowanie zatrudnienia obcych firm celem zredukowania tej formy zatrudnienia.
§2.
OKRES OBOWIĄZYWANIA POROZUMIENIA
Porozumienie, stosownie do art. 91 § 3 kp, zostaje zawarte do końca 2017 r.
§3.
DALSZE DZIAŁANIA RESTRUKTURYZACYJNE
1 Organizacje Związkowe zapoznały się i przyjęły do wiadomości założenia Biznesplanu dotyczące przeniesienia nierentownych aktywów i innych składników majątkowych do Spółki Restrukturyzacji Kopalń S.A.
1. W celu uzyskania maksymalnego efektu restrukturyzacyjnego Strony wyrażają zgodę na przyspieszenie połączeń technologicznych i organizacyjnych Kopalń i utworzenie z dniem 1 lipca 2016 r. następujących kopalń zespolonych:
a) KWK Bielszowice-Halemba-Pokój
b) KWK Chwałowice-Jankowice-Xxxxxx-Xxxxxxxxx
2. Kopalnie Xxxxxxxx Xxxxxx i Sośnica pozostaną samodzielnymi Kopalniami.
3. Strony zgodnie oświadczają, iż w chwili obecnej w strukturach Kompanii Węglowej S.A. znajduje się od 3800 do 4000 osób, które wyrażają wolę do skorzystanie z uprawnień przewidzianych w ustawie z dnia 7 września 2007 r. o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 410 z późn. zm.). W związku z powyższym w ramach procesu restrukturyzacji oraz łączenia kopalń powstaną zbędne aktywa produkcyjne, które zostaną przekazane do Spółki Restrukturyzacji Kopalń S.A. W ramach tego procesu będzie istniała możliwość skorzystania, przez wspomnianych w zdaniu pierwszym niniejszego ustępu pracowników, z uprawnień wynikających z wyżej wymienionej ustawy. Strony zgodnie oświadczają, że nie będą przeciwstawiały się procesowi skorzystania przez pracowników z przedmiotowych uprawnień.
4. Strony dodatkowo zgodnie oświadczają, iż będą współpracować w zakresie zawarcia porozumienia dotyczącego uproszczenia i ujednolicenia systemu wynagradzania w Przedsiębiorstwie jak również ustalenia zasad motywacyjnych.
5. Dodatkowo Organizacje Związkowe oraz Kompania Węglowa i Polska Grupa Górnicza solidarnie oświadczają, że będą współdziałać z przedstawicielami Właściciela (Skarbu Państwa - Ministerstwa Energii) w celu jak najszybszego zastosowania rozwiązań systemowych poprawiających sytuację branży.
§4.
1. Porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania.
W IMIENIU KOMPANII WĘGLOWEJ:
Xxxxxx Xxxxxx
Prezes Zarządu
Xxxxxxx Xxxxxxxx
Wiceprezes Zarządu
Xxxxxx Xxxxx
Wiceprezes Zarządu
Xxxxxxx Xxx
Wiceprezes Zarządu
W IMIENIU POLSKIEJ GRUPY GÓRNICZEJ:
Xxxxx Xxxxx
Prezes Zarządu
Xxxxxx Xxxxxxxx
Wiceprezes Zarządu
W IMIENIU ORGANIZACJI ZWIĄZKOWYCH:
Zakładowa Organizacja Koordynacyjna NSZZ
„Solidarność” Kompanii Węglowej S.A.
Zakładowa Organizacja Koordynacyjna Związku Zawodowego Górników w Polsce Kompanii Węglowej S.A.
Xxxxxxxx Xxxxx
Przewodniczący
Xxxxxxx Xxxxxxxx
Przewodniczący
Międzyzakładowy Związek Zawodowy „Kadra” Górnictwo
Komisja Zakładowa Wolnego Związku Zawodowego „Sierpień 80” Kompanii Węglowej S.A.
Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
Przewodniczący
Xxxxxxxxxx Xxxxxx
Przewodniczący
Zakładowa Organizacja Koordynująca Związku Zawodowego Pracowników Dołowych przy Kompanii Węglowej S.A.
Zakładowa Organizacja Koordynacyjna Związku Zawodowego „Kontra” przy Kompanii Węglowej S.A.
Xxxxx Xxxxxx
Przewodniczący
Xxxxx Xxxxxxxxx
Przewodniczący
Zakładowa Organizacja Koordynacyjna Związku Zawodowego Pracowników Zakładów Przeróbki Mechanicznej Węgla w Polsce „Przeróbka” przy Kompanii Węglowej S.A.
Zakładowa Organizacja Koordynacyjna Związku Zawodowego Ratowników Górniczych w Polsce przy Kompanii Węglowej S.A.
Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Przewodniczący
Xxxxxxxx Xxxxxx
Przewodniczący
Związek Zawodowy Ratowników Kompanii Węglowej S.A.
Zakładowa Organizacja Koordynacyjna NSZZ
„Solidarność 80” Kompanii Węglowej S.A.
Xxxxxxx Xxxxxxxx
Przewodniczący
Xxxxx Xxxxx
Przewodniczący
Związek Zawodowy Jedności Górniczej Zarząd Zakładowy przy Kompanii Węglowej S.A.
Zakładowa Organizacja Koordynacyjna Związku Zawodowego Maszynistów Wyciągowych Kopalń w Polsce przy Kompanii Węglowej S.A.
Xxxxxx Xxxx
Przewodniczący
Xxxxxxxx Xxxxxx
Przewodniczący
Zakładowa Organizacja Związkowa „Kadra XXI” KW.S.A.
Xxxxxxxxx Xxxxxxx
Przewodniczący