P O R OZ U M I E N I E

P O R OZ U M I E N I E

w sprawie prowadzenia studenckich praktyk zawodowych

zawarte w dniu r.

Pomiędzy Uniwersytetem Xxxxxxxx Xxxxxxxxx w Toruniu, ul. Gagarina 11 , zwanym dalej

„Uczelnią”, reprezentowanym przez xx xxx. Xxxxx Xxxxxx, prof. UMK – Dziekana Wydziału Nauk Historycznych, a zwanym dalej zakładem pracy, reprezentowanym

przez zostało zawarte porozumienie następującej treści:

1) Uczelnia kieruje niżej wymienionych studentów do …………………………….

w celu odbycia praktyk zawodowych

X.x	Xxxx i nazwisko studenta kierunek i rok studiów	Okres praktyki	Rodzaj praktyki
1.

2) Zakład pracy zobowiązuje się do:

a) wyznaczenia opiekuna praktyki;

b) zapewnienia odpowiednich stanowisk pracy, pomieszczeń, warsztatów, urządzeń, narzędzi i materiałów zgodnie z programem praktyki;

c) przydzielenia studentom na okres praktyki odzieży roboczej i ochronnej oraz sprzętu ochrony osobistej przewidzianego w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy;

d) umożliwienia studentom korzystania z urządzeń socjalnych i kulturalnych;

e) zapoznania studentów z regulaminem pracy, przepisami o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej oraz z przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy;

f) sprawowania nadzoru nad właściwym wykonaniem przez studentów programu praktyki;

g) umożliwienia opiekunowi dydaktycznemu z Uczelni sprawowania kierownictwa dydaktycznego nad praktyką studentów oraz kontroli jej przebiegu;

h) wydania studentowi zaświadczenia o odbyciu praktyki.

3) Uczelnia zobowiązuje się do:

a) wyznaczenia opiekuna dydaktycznego praktyki;

b) opracowania w porozumieniu z zakładem pracy szczegółowego programu praktyki i zapoznania z nim studentów;

c) prowadzenia ewidencji studentów skierowanych na praktyki oraz ustalania w porozumieniu z zakładem pracy terminów praktyk;

d) sprawowania nadzoru dydaktyczno-wychowawczego oraz organizacyjnego nad przebiegiem praktyki;

4) Opiekunem praktyk ze strony Uczelni jest xx Xxxxxxx Xxxxxx-Xxxxxxx.

5) Wszelkie zmiany i uzupełnienia postanowień porozumienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

6) Wszelkie ewentualne spory między stronami powstałe w związku z realizacją porozumienia strony

będą starały się rozwiązać w drodze negocjacji.

7) Ewentualne spory, które nie zostaną rozwiązane polubownie będą rozstrzygać właściwe sądy.

8) Porozumienie niniejsze sporządzone zostało w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, jeden dla Uczelni i jeden dla zakładu pracy.

Porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania.

................................................................... ……………………….......................................

(Podpis Dziekana) (Podpis osoby uprawnionej do reprezentowania zakładu pracy)