UMOWA TRÓJSTRONNA NR O ORGANIZACJĘ NIEOBLIGATORYJNEJ PRAKTYKI STUDENCKIEJ

UMOWA TRÓJSTRONNA NR

O ORGANIZACJĘ NIEOBLIGATORYJNEJ PRAKTYKI STUDENCKIEJ

zawarta dnia		między:
Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu z siedzibą przy xx. Xxxxxxxxxxxxx 000/000, 00-000 Xxxxxxx, zwanym dalej Uczelnią, reprezentowaną przez Prorektora ds. Promocji i Rozwoju Uczelni Prof. xx xxx. Xxxxxxxx Xxxxx a na podstawie pełnomocnictwa do zawierania umów o praktykę nieobligatoryjną, w imieniu którego działa

rof. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx Prodziekan ds. Promocji i Rozwoju

oraz

imię i nazwisko Xxxxxxxx

ADRES

Ukończony rok studiów/Wydział

P

zwanym(ą) w treści umowy Studentem, a także

nazwa podmiotu

Adres

reprezentowanym przez:

zwanym w treści umowy Zakładem Pracy.

§ 1

1. Uczelnia wyraża zgodę, a Zakład Pracy zobowiązuje się do zorganizowania i przeprowadzenia studenckiej praktyki zawodowej Studenta.

2. Praktyka, o której mowa w ust. 1, nie jest praktyką programową przewidzianą programem studiów.

§ 2
Praktyka, o której mowa w § 1, odbędzie się w okresie od		do

§ 3

Zakład Pracy zobowiązuje się do:

1) zapewnienia Studentowi odpowiedniego stanowiska pracy, pomieszczeń, urządzeń, narzędzi i materiałów,

2) zapoznania Studenta z zakładowym regulaminem pracy, przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ochronie tajemnicy państwowej i służbowej,

3) nadzoru nad wykonywaniem przez Studenta powierzonych mu zadań,

4) zapewnienia Studentowi na czas odbywania praktyki odzieży roboczej i ochronnej oraz sprzętu ochrony osobistej i środków higieny, przewidzianych w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,

5) ubezpieczenia Studenta od następstw nieszczęśliwych wypadków,

6) w przypadku gdy, Student posiada ubezpieczenie, o którym mowa w paragrafie 3 pkt 5 Zakład Pracy jest zwolniony z obowiązku ubezpieczenia Studenta.

§ 4

Uczelnia zobowiązuje się do: reprezentowania interesów Studenta.

§ 5

Student zobowiązuje się do:

1) przestrzegania ustalonych zasad praktyki, w tym ustalonego czasu pracy oraz starannego wykonywania powierzonych obowiązków,

2) przestrzegania wewnętrznych regulaminów obowiązujących w zakładzie pracy oraz ustalonego porządku pracy,

3) przestrzegania przepisów oraz zasad bhp, a także przepisów przeciwpożarowych,

4) zachowania tajemnicy informacji udostępnianych w czasie odbywania praktyk ze szczególnym naciskiem na ochronę danych osobowych pracowników i klientów zakładu pracy.

§ 6

1. Wszelkie spory mogące wyniknąć na tle niniejszej umowy rozstrzygają ze strony Uczelni – Prodziekan ds. Studiów Niestacjonarnych a ze strony zakładu Pracy – osoba uprawniona do reprezentowania Zakładu Pracy.

2. Do czasu zakończenia negocjacji, określonych w ust.1, żadna ze Stron nie skieruje sprawy na drogę postępowania sądowego, chyba że będzie to niezbędne dla zachowania terminu do dochodzenia roszczenia, wynikającego z przepisów prawa.

3. Jeżeli Xxxxxx nie uwzględniają sposobu rozwiązania sporu w terminie 14 dni, przyjmuje się, że negocjacje pojednawcze zakończyły się bezskutecznie.

4. W razie skierowania sprawy na drogę sądową, sądem właściwym do rozstrzygnięcia sporu będzie sąd miejscowo właściwy dla siedziby Uczelni.

§ 7

Umowa została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

Uczelnia: Student: Zakład Pracy: