UMOWA NR ………/……………. w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracownika Politechniki Białostockiej

UMOWA NR ………/…………….

w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracownika Politechniki Białostockiej

została zawarta w dniu roku pomiędzy:

Politechniką Białostocką w Xxxxxxxxxxx, xx. Xxxxxxx 00 X

zwaną dalej „Pracodawcą”, reprezentowaną przez

prof. dr xxx. xxx. Xxxxx Xxxxxxxx – Rektora Politechniki Białostockiej
a

Panią/Panem: ………….………………..

zamieszkałym/ą: ……………………..

zatrudnionym/ą w Politechnice Białostockiej

zwanym/ą dalej „Pracownikiem”.

§ 1

Pracodawca wyraża zgodę/kieruje* na podnoszenie przez Pracownika kwalifikacji zawodowych,
w ramach studiów podyplomowych/szkolenia „……………………………………….” organizowanych przez ……………………………………………

§ 2

Pracodawca zobowiązuje się:

1. Ponieść koszty dotyczące udziału w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, o którym mowa w § 1 umowy w wysokości: ……………,00 zł (słownie: …………………………………………….) – płatne ze środków projektu PB2.0. – Zintegrowany Program Rozwoju.

2. Udzielić Pracownikowi:

a) urlopu szkoleniowego w wymiarze ………….. dni na przygotowanie ………………………….. ……………………………………………………………….. . Urlopu szkoleniowego udziela się na wniosek Pracownika;

b) płatnych zwolnień z całości lub części dnia pracy na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. Zwolnienia udziela się na wniosek Pracownika.

3. Xxxxxxx koszty za:

1. przejazdy do jednostki prowadzącej podnoszenie kwalifikacji zawodowych Pracownika
   i z powrotem, o ile znajduje się ona poza miejscem pracy i zamieszkania Pracownika, według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych na obszarze kraju, TAK/NIE*;

2. zakwaterowanie według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych na obszarze kraju, TAK/NIE*;

3. wyżywienie (diety) według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych na terenie kraju, TAK/NIE*.

§ 3

Pracownik zobowiązuje się:

1. Wykonywać obowiązki wynikające z formy podnoszenia kwalifikacji zawodowych określonej
w niniejszej umowie.

2. Dostarczyć zaświadczenie o uczestnictwie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych oraz zaświadczenie o zakończeniu każdego semestru jeżeli jest to przewidziane programem nauczania.

3. Dostarczyć zaświadczenie o ukończeniu formy podnoszenia kwalifikacji zawodowych, o której mowa w § 1 umowy.

4. Załączyć do wniosku, o którym mowa w § 2 pkt 2 ppkt b, dokumenty poświadczające datę odbycia obowiązkowych zajęć i uczestnictwa w nich.

5. W przypadku niepodjęcia bądź przerwania podnoszenia kwalifikacji zawodowych z własnej winy zwrócić następujące koszty:

a) dotyczące udziału w podnoszeniu kwalifikacji poniesione przez Pracodawcę , TAK/NIE*;

b) przejazdów do jednostki prowadzącej podnoszenie kwalifikacji zawodowych
i z powrotem, TAK/NIE*;

c) zakwaterowania, TAK/NIE*;

d) wyżywienia (diet), TAK/NIE*.

§ 4

1. Pracownik zobowiązuje się do przepracowania na rzecz Pracodawcy 3 lat licząc od dnia zakończenia podnoszenia kwalifikacji zawodowych, o którym mowa w § 1 umowy.
2. W przypadku niedopełnienia zobowiązania wynikającego z § 4 pkt 1 z powodu:

1. rozwiązania przez Pracodawcę stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy Pracownika;

2. rozwiązania przez Pracownika stosunku pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 94³ Kodeksu pracy;

3. rozwiązania przez Pracownika stosunku pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 lub
   art. 94³ Kodeksu pracy, mimo braku przyczyn określonych w tych przepisach,

Pracownik zobowiązuje się do zwrotu kosztów poniesionych przez Pracodawcę, na ten cel z tytułu dodatkowych świadczeń, w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia, tj.:

1. kosztów dotyczących udziału w podnoszeniu kwalifikacji poniesionych przez Pracodawcę, TAK/NIE*;

2. kosztów przejazdów do jednostki prowadzącej podnoszenie kwalifikacji zawodowych
   i z powrotem, TAK/NIE*;

3. zakwaterowania, TAK/NIE*;

4. wyżywienia (diet). TAK/NIE*.

§ 5

Umowa została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, w tym: dwa egzemplarze dla Pracodawcy i jeden egzemplarz dla Pracownika.

§ 6

Każda zmiana niniejszej umowy wymaga zachowania formy pisemnej.

§ 7

Umowa obowiązuje od dnia grudnia 2015 roku.

Podstawa prawna: art. 103¹-103⁶ Kodeksu pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040)

...................................................... ……….....................................................

podpis pracownika podpis pracodawcy

* niepotrzebne skreślić

2