KONTRAKT MENEDŻERSKI
KONTRAKT MENEDŻERSKI
zawarty w dniu 2020 r. w Jarocinie, pomiędzy:
„Szpitalem Powiatowym w Jarocinie” Spółka z o.o. z siedzibą w Jarocinie, 00-000 Xxxxxxx, xx. Xxxxxxxxx 0, wpisanym do Krajowego Rejestru Sądowego Przedsiębiorców nr KRS 0000354792, prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań
– Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. XXX 0000000000, REGON 301415604,
reprezentowanym przez: Xxxxxxx Xxxxxxxxx – Prezesa Zarządu,
zwanym dalej Spółką, a
…………………………………………………… - prowadzącym działalność gospodarczą pod nazwą ………………………………….., wpis do rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą
……………………………………….., wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej RP.
Adres: ………………………………………………………………………….
REGON ………………………. PESEL …………………. NIP ……………………..
zwanym w dalszej treści umowy Dyrektorem ds. medycznych, o następującej treści:
§ 1
1. Strony zgodnie oświadczają, iż celem niniejszego kontraktu jest zapewnienie wysokiego poziomu kierowania działalnością medyczną „Szpitala Powiatowego w Jarocinie” Spółka z o.o. w Jarocinie, zapewniającym realizację podstawowego zadania tj. leczenia pacjentów, stworzenie odpowiednich mechanizmów motywacyjnych i efektywnego zarządzania pod względem administracyjnym i gospodarczym oraz zapewnienie wzrostu jakości świadczonych usług zdrowotnych.
2. Spółka oświadcza, iż w ramach przepisów prawa i postanowień Umowy Spółki zobowiązuje się współdziałać z Dyrektorem ds. medycznych, umożliwiając mu należyte wykonywanie działalności.
3. Dyrektor ds. medycznych oświadcza, iż przy wykonywaniu swoich obowiązków wynikających z przepisów prawa lub postanowień niniejszej umowy będzie współdziałać z Zarządem i organami Spółki zgodnie z postanowieniami Umowy Spółki, Regulaminu Organizacyjnego, Regulaminów Organizacyjnych Komórek Organizacyjnych i innych obowiązujących wewnętrznych aktów prawnych, Regulaminu Zarządu,
zmierzając do zachowania harmonijnej współpracy i ochrony interesów
Spółki.
4. Dyrektor ds. medycznych zobowiązuje się do udzielania świadczeń będących przedmiotem niniejszego kontraktu w wymiarze minimum 3 godzin dziennie pomiędzy godziną 8.00 a godziną 15.00 w dniach od poniedziałku do piątku. Niniejsza liczba godzin jest liczbą minimalną, którą Dyrektor ds. medycznych winien przeznaczyć na udzielanie świadczeń będących przedmiotem niniejszej umowy. W przypadku jeżeli zakres i ilość tych świadczeń będzie wymagała większego zaangażowania to liczba tych godzin powinna być do tego proporcjonalna i adekwatna i z tego tytułu nie przysługuje odrębne wynagrodzenie.
§ 2
1. Umowa zostaje zawarta na czas określony od dnia 1 stycznia 2021 r. do dnia 31 grudnia 2023 r.
2. Niniejsza umowa może być rozwiązana na zasadzie porozumienia stron z zachowaniem formy pisemnej.
3. Niniejsza umowa może być rozwiązana za uprzednim trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia przez każdą ze stron.
4. Spółka może rozwiązać niniejszą umowę ze skutkiem natychmiastowym w przypadku:
1) dopuszczenia się przez Dyrektora ds. medycznych rażącego naruszenia prawa oraz istotnych postanowień niniejszej umowy,
2) rażącego niedbalstwa Dyrektora ds. medycznych, na skutek czego
Spółka poniosła szkodę,
3) popełnienia przez Dyrektora ds. medycznych przestępstwa stwierdzonego prawomocnym wyrokiem uniemożliwiającym mu dalsze pełnienie funkcji.
§ 3
1. Dyrektor ds. medycznych przy wykonywaniu swoich obowiązków powinien dołożyć staranności wynikającej z zawodowego charakteru swojej działalności, zgodnie z przepisami Kodeksu Spółek Handlowych, Kodeksu Cywilnego, Statutu Spółki oraz innymi przepisami.
2. Do obowiązków Dyrektora ds. medycznych należy planowanie, zarządzanie i sprawowanie kontroli nad działalnością medyczną Spółki w Jarocinie, a w szczególności:
1) współdziałanie z Zarządem Spółki w realizowaniu strategii rozwoju
Spółki,
2) umacnianie konkurencyjności i wydajności poprzez:
– właściwe zarządzanie personelem medycznym w Jarocinie,
– obniżanie kosztów działalności medycznej, optymalne wykorzystanie możliwości działania Spółki oraz poszerzanie jego działalności,
3) właściwe wykorzystanie majątku trwałego i obrotowego, a w szczególności kontrola nad gospodarką lekami i artykułami medycznymi,
4) zarządzanie w oparciu o przepisy ustawy o działalności leczniczej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych i innych aktów wykonawczych wydanych na podstawie tych aktów, a także zarządzeń, regulaminów, instrukcji i poleceń wydanych przez władze statutowe Spółki,
5) współudział w tworzeniu ofert konkursowych dla Narodowego Funduszu Zdrowia oraz udział w procesie kontraktowania,
6) nadzór nad bieżącą realizacją kontraktu z NFZ i współpraca z Zarządem
Spółki w zakresie polityki ze świadczeniami ponadlimitowymi,
7) nadzór nad terminowym i optymalnym rozliczaniem usług wykonywanych w ramach kontraktu z NFZ,
8) nadzór nad dokumentacją medyczną, przeprowadzanie kontroli prawidłowości i kompletności sporządzania historii chorób pacjentów,
9) wysuwanie propozycji wniosków prawnych dotyczących pracowników medycznych,
10) nadzór i koordynacja działalności podległych komórek organizacyjnych,
11) przekazywanie Zarządowi sprawozdań z działalności medycznych komórek organizacyjnych Spółki,
12) nadzór nad przestrzeganiem przez podległy personel decyzji, zarządzeń, regulaminów wydanych przez Zarząd Spółki, a także zasad postępowania związanych z przetwarzaniem danych osobowych pacjentów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, nadzór nad przestrzeganiem przez podległy personel przepisów prawa o ochronie informacji niejawnych, ochronie przeciwpożarowej oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
13) nadzór nad utrzymaniem jednostki w należytym stanie sanitarno-epidemiologicznym i porządkowym.
§ 4
Dyrektor ds. medycznych jest obowiązany do zachowania w tajemnicy w okresie obowiązywania niniejszej umowy oraz przez okres 2 lat od jej ustania wszelkich informacji dotyczących Spółki, których ujawnienie może narazić na uszczerbek interesy Spółki.
§ 5
1. Dyrektor ds. medycznych otrzymywać będzie z tytułu wykonywania niniejszej umowy wynagrodzenie w wysokości zł.
miesięcznie (słownie złotych 00/100).
2. Wynagrodzenie o jakim mowa w ust. 1 płatne będzie przelewem na wskazany przez rachunek bankowy w terminie 30 dni od daty przedłożenia faktury/rachunku.
3. Dyrektorowi ds. medycznych przysługuje zwrot kosztów wykonywania niniejszej umowy, a w szczególności kosztów podróży służbowych krajowych i zagranicznych, służbowego telefonu komórkowego, kosztów użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych po uzyskaniu zgody Zarządu Spółki.
4. Dyrektorowi ds. medycznych przysługuje zwrot kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych, co obejmuje między innymi koszty przejazdu, zakwaterowania i wyżywienie, koszty szkoleń, kursów i seminariów, koszty materiałów szkoleniowych po uzyskaniu zgody Zarządu Spółki.
§ 6
Dyrektor ds. medycznych na czas swojej nieobecności – wyznacza osobę na zastępstwo, ustalając zakres jego zadań i obowiązków na czas zastępstwa.
§ 7
Strony zobowiązują się do zachowania w tajemnicy postanowień niniejszej umowy.
§ 8
1. Wszelkie zmiany, uzupełnienia lub rozwiązanie niniejszej umowy winny być dokonane na piśmie pod rygorem nieważności.
2. W sprawach nie uregulowanych postanowieniami niniejszej umowy zastosowanie mieć będą odpowiednie przepisy Kodeksu cywilnego oraz Kodeksu spółek handlowych.
§ 9
Umowę niniejszą sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
.......................................................... ..........................................................