REGULAMIN REKRUTACJI

2. Biuro projektu – Starostwo Powiatowe – Wydział Edukacji, ul. 0 Xxxx 0x, 00-000 Xxxxxxxxxxx, czynne w: środy w godzinach od 7:30 do 16:30, piątki od 7:30 do 14:30, pozostałe dni tygodnia od 7:30 do 15:30, tel. 00 0000000, e-mail: xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xx;

3. IZ RPO WP – Instytucja Zarządzająca Regionalnym Programem Operacyjnym Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020;

4. Kandydat – osoba fizyczna, zarówno kobieta jak i mężczyzna, która w terminie ogłoszonej rekrutacji złożyła dokumenty rekrutacyjne;

5. KOF – Karta Oceny Formalnej formularzy rekrutacyjnych;

6. KOK – Karta Oceny Końcowej formularzy rekrutacyjnych;

7. KOPP – Karta Oceny Predyspozycji Przedsiębiorczych;

8. KR – Komisja Rekrutacyjna powołana Zarządzeniem Starosty Powiatu Kościerskiego;

9. Obszar realizacji projektu – projekt realizowany jest na obszarze Powiatu Kościerskiego, w gminach wiejskich: Dziemiany, Karsin, Kościerzyna, Liniewo, Lipusz, Nowa Karczma, Stara Kiszewa;

10. Okres realizacji projektu – od 2020-06-01 do 2023-06-30;

11. Partner - Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania STOLEM - z siedzibą w Lipuszu, ul. Xxxxxxxxxxxx 0, 00-000 Xxxxxx;

12. Projekt – projekt pn.: „Własna firma w Sercu Kaszub” współfinansowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa 05 Zatrudnienie, Działanie 05.07. Nowe mikroprzedsiębiorstwa;

13. Regulamin rekrutacji – Regulamin rekrutacji do projektu pn.: „Własna firma w Sercu Kaszub”;

14. Uczestnik projektu – osoba fizyczna, zarówno kobieta jak i mężczyzna, która pozytywnie przeszła proces rekrutacji do Projektu i podpisała deklarację uczestnictwa w Projekcie.

§ 2. Podstawowe informacje

1. Regulamin rekrutacji określa szczegółowe zasady, warunki oraz tryb rekrutacji do projektu pn.: „Własna firma w Sercu Kaszub”.

2. Projekt pn.: „Własna firma w Sercu Kaszub” jest partnerskim projektem realizowanym w ramach konkursu nr RPPM.05.07.00-IZ.00-00-000/19 dofinansowanego z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa 5 Zatrudnienie, Działanie 5.7. Nowe mikroprzedsiębiorstwa.

3. Beneficjentem projektu pn.: „Własna firma w Sercu Kaszub” jest Powiat Kościerski – z siedzibą w Starostwie Powiatowym w Kościerzynie, ul. 0 Xxxx 0x, 00-000 Xxxxxxxxxxx.

4. Partnerem projektu pn.: „Własna firma w Sercu Kaszub” jest Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania STOLEM - z siedzibą w Lipuszu, ul. Xxxxxxxxxxxx 0, 00-000 Xxxxxx.

Strona3

5. Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020.

6. Celem Projektu jest wsparcie 45 nowoutworzonych mikroprzedsiębiorstw i zapewnienie im dzięki pomocy finansowej i szkoleniowej zwiększonej trwałości miejsc pracy.

§ 3. Grupa docelowa

1. Projekt skierowany jest wyłącznie do:

1.1 osób pozostających bez pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia), które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.:

− osób w wieku 50 lat i więcej,

− kobiet,

− osób z niepełnosprawnościami1,

− osób długotrwale bezrobotnych2,

− osób o niskich kwalifikacjach3.

Ta kategoria uczestników stanowi co najmniej 60% ogółu grupy docelowej objętej wsparciem w projekcie.

1.2 osób pozostających bez pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia) nie należących do żadnej kategorii ze wskazanych powyżej (bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat).

Udział tych osób nie przekracza 20% ogólnej liczby osób bezrobotnych wspartych w projekcie.

Strona4

1.3 osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych4 oraz pracujących w ramach umów cywilnoprawnych, których miesięczne zarobki nie przekraczają 120% wysokości minimalnego wynagrodzenia, w odniesieniu do miesiąca poprzedzającego dzień przystąpienia do projektu (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia),

1.4 osób ubogich pracujących5.

Udział tych osób nie przekracza 20% ogólnej liczby osób pracujących wspartych w projekcie.

1 Przynależność do grupy osób z niepełnosprawnościami określana jest w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. Za osoby z niepełnosprawnościami uznaje się osoby w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2019

r. poz. 1172, ze zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 roku o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2018 r. poz. 1878, ze zm.) tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia.

2 Osoby długotrwale bezrobotne (zgodnie z definicją zawartą w zał. nr 6 do regulaminu konkursu Zasady pomiaru wskaźników…) nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy. Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Wiek uczestników określany jest na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie.

3 Osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 (wykształcenie ponadgimnazjalne/ ponadpodstawowe) włącznie. Poziom uzyskanego wykształcenia jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Osoby przystępujące do projektu należy wykazać raz uwzględniając najwyższy ukończony poziom ISCED.

4 Umowa wskazująca na zawarcie stosunku pracy lub innej formy zatrudnienia, zawarta na czas określony, który upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy.

5 Osoby zamieszkujące w gospodarstwie domowym, w którym dochody (z wyłączeniem transferów socjalnych), przypadające na jedną osobę nie przekraczają kryteriów dochodowych ustalonych w oparciu o próg interwencji socjalnej w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu albo osoby, których zarobki w ujęciu miesięcznym nie przekraczają minimalnego wynagrodzenia za pracę (ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę) w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu.

§ 4. Uczestnicy Projektu

1. Uczestnikiem Projektu może zostać osoba fizyczna, która zamierza utworzyć działalność gospodarczą z siedzibą na terenie województwa pomorskiego, a w przypadku nie wskazania miejsca prowadzenia działalności gospodarczej w rejestrze umożliwi Beneficjentowi przeprowadzenie kontroli prowadzonej działalności na terenie województwa pomorskiego i spełnia łącznie następujące warunki:

1.1 posiada miejsce zamieszkania na terenie jednej z gmin wiejskich powiatu kościerskiego: Dziemiany, Karsin, Kościerzyna, Liniewo, Lipusz, Nowa Karczma, Stara Kiszewa (zgodnie z art. 25 Kodeksu cywilnego „Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest ta miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu”);

1.2 spełnia kryteria grupy docelowej, wskazanej w § 3;

1.3 nie posiadała wpisu do CEIDG, nie była zarejestrowana jako przedsiębiorca w KRS lub nie prowadziła działalności gospodarczej na podstawie wpisu do CEIDG, do rejestru przedsiębiorców KRS lub na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu nie posiadały wpisu do CEiDG;

1.4 nie zawiesiła ani nie miała zawieszonej działalności gospodarczej na podstawie przepisów o CEIDG lub KRS w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu;

1.5 nie korzysta równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON, środków oferowanych w ramach PO WER, RPO WP 2014-2020, Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2014-2020, na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej;

1.6 nie otrzymała bezzwrotnego wsparcia finansowego na utworzenie działalności gospodarczej ze środków perspektywy unijnej 2014-2020;

1.7 nie jest Uczestnikiem innego projektu, którego celem jest uzyskanie środków publicznych i/lub unijnych na utworzenie działalności gospodarczej;

1.8 nie była karana za przestępstwa skarbowe oraz korzysta z pełni praw publicznych i posiada pełną zdolność do czynności prawnych;

1.9 nie była karana karą zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869 ze zm.),

Strona5

1.10 nie posiada zajęcia komorniczego z tytułu obowiązku alimentacyjnego;

1.11 nie pozostaje w stosunku do Beneficjenta lub pracownika Beneficjenta, Partnera lub pracownika Partnera lub doradcy zawodowego w związku mogącym naruszyć zasady bezstronności w procesie rekrutacji i oceny wniosków6;

6 Dotyczy również osób zatrudnionych w ciągu ostatnich 2 lat przez Beneficjenta, Partnera lub wykonawcy, a także osób, które łączy lub łączył z Beneficjentem lub pracownikiem Beneficjenta, Partnerem lub pracownikiem Partnera lub wykonawcą, uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny wniosków o udzielenie wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej:

a) związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do drugiego stopnia);

b) związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli.

1.12 nie zamierza założyć rolniczej działalności gospodarczej i równocześnie podlegać ubezpieczeniu społecznemu rolników zgodnie z ustawą z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników;

1.13 nie zamierza założyć działalności komorniczej zgodnie z ustawa z dnia 22 marca 2018 r. o komornikach sądowych;

1.14 kwota wsparcia finansowego nie przekroczy w dniu udzielenia kwoty pomocy de minimis wynikającej z art. 3 ust 2-9 rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013;

1.15 w wyznaczonym terminie rekrutacji złoży komplet dokumentów rekrutacyjnych.

2. Wyłączone z udziału w projekcie są osoby, które planują założenie działalności:

2.1 w sektorze rybołówstwa i akwakultury, objętym rozporządzeniem Rady (WE) nr 104/2000;

2.2 zajmującej się produkcją podstawową produktów rolnych;

2.3 w sektorze przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych w następujących przypadkach:

2.3.1 kiedy wysokość pomocy ustalana jest na podstawie ceny lub ilości takich produktów nabytych od producentów podstawowych lub wprowadzonych na rynek przez przedsiębiorstwa objęte pomocą,

2.3.2 kiedy przyznanie pomocy zależy od faktu przekazania jej w części lub w całości producentom podstawowym,

2.4 związanej z wywozem do państw trzecich lub państw członkowskich, tzn. pomocy bezpośrednio związanej z ilością wywożonych produktów, tworzeniem i prowadzeniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z prowadzeniem działalności wywozowej;

2.5 pomocy uwarunkowanej pierwszeństwem korzystania z towarów krajowych w stosunku do towarów sprowadzanych z zagranicy;

2.6 planującym nabycie z udziałem wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej pojazdów przeznaczonych do transportu drogowego towarów;

zgodnie z rozporządzeniem Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de mini mis (Dz. Urz. UE L nr 352 z 24.12.2013 r.).

§ 5. Zasady rekrutacji

1. Rekrutacja do Projektu prowadzona jest w sposób otwarty, z zachowaniem zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn, które należą do grupy polityk horyzontalnych Unii Europejskiej. Ich realizacja jest gwarancją równego korzystania z praw wszystkich grup narażonych na dyskryminację, w tym równego dostępu do zasobów finansowych, możliwości korzystania z szans rozwoju.

Strona6

2. Rekrutacja będzie prowadzona w formie akcji informacyjnej prowadzonej z wykorzystaniem członków (trójsektora) LGD Stolem (w sposób oddolny), poprzez informacje zamieszczone na stronie internetowej Beneficjenta xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx i Partnera xxx.xxxxxxxxx.xx i w Biurze projektu. Informacje o projekcie ukarzą się również w lokalnej prasie.

3. W celu zachowania przejrzystości, jawności i czytelności działań, rekrutacja Uczestników projektu prowadzona będzie w terminie podanym do publicznej wiadomości na co najmniej 7 dni przed dniem rozpoczęcia rekrutacji do projektu.

4. Rekrutacja do Projektu zostanie przeprowadzona w 4 turach: 1 x 2020 r., 2 x 2021 r. i 1 x 2022 r. Dokładne terminy rekrutacji oraz liczba Uczestników projektu w ramach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Beneficjenta oraz Partnera.

5. Rekrutacja uczestników do Projektu będzie trwała w terminach wskazanych w ogłoszeniu o rekrutacji. Beneficjent zastrzega sobie możliwość zakończenia rekrutacji do Projektu przed wyznaczonymi terminami rekrutacji, gdy do biura projektu wpłynie dwukrotność Formularzy rekrutacyjnych w ramach ogłoszonej rekrutacji. Informacja o wcześniejszym zakończeniu rekrutacji w ramach danego ogłoszenia zostanie zamieszczona na stronie internetowej Beneficjenta xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx i Partnera xxx.xxxxxxxxx.xx na co najmniej 24 godziny przed planowanym terminem zakończenia rekrutacji w ramach danego ogłoszenia.

6. Rekrutacja uczestników do Projektu może zostać wydłużona w sytuacji, gdy w wyznaczonym terminie rekrutacji nie wpłynie wymagana liczba Formularzy rekrutacyjnych. Informacja o wydłużeniu terminu rekrutacji do Projektu zostanie opublikowana na stronie internetowej Beneficjenta xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx i Partnera xxx.xxxxxxxxx.xx.

7. Zachowując zasadę równego dostępu i niedyskryminacji dopuszcza się, aby uczestnicy zakwalifikowani do projektu we wcześniejszych turach, którzy nie otrzymali dotacji, mogli przystąpić do kolejnych naborów, przechodząc ponowną weryfikację w rekrutacji.

8. Rekrutacja do Projektu odbędzie się w 3 etapach:

8.1. Etap pierwszy – ocena formalna - ocena kompletności oraz poprawności dokumentów rekrutacyjnych, na podstawie której wyłoniona zostanie grupa osób spełniająca wymogi formalne, a następnie zakwalifikuje się do etapu drugiego;

8.2. Etap drugi – ocena uzdolnień przedsiębiorczych – przeprowadzony na podstawie Karty oceny predyspozycji przedsiębiorczych – Załącznik nr 8. Ocena składa się z dwóch części, tj sprawdzenia predyspozycji do prowadzenia działalności gospodarczej (stanowi I część oceny w KOPP) oraz rozmowy w zakresie planowanego przedsięwzięcia i przygotowania do prowadzenia działalności gospodarczej (stanowi część II oceny w KOPP). W części I test będzie podstawą do dalszej diagnozy predyspozycji zawodowych do prowadzenia działalności gospodarczej podczas rozmowy przeprowadzonej przez doradcę zawodowego.

8.3. Etap trzeci – ocena końcowa - podsumowanie przez KR liczby punktów zdobytych przez poszczególnych kandydatów do Projektu, sporządzenie protokołu z prac KR wraz z listą Uczestników projektu oraz listą rezerwową do Projektu.

9. Dokumentami rekrutacyjnymi są:

9.1 Formularz rekrutacyjny - Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji;

9.2 Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów udziału w Projekcie – Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji.

9.3 Oświadczenie o zamieszkaniu na terenie powiatu kościerskiego – Załącznik nr 3 do Regulaminu rekrutacji;

9.4 Klauzula informacyjna RODO – Załącznik nr 4 do Regulaminu rekrutacji;

Strona7

9.5 Oświadczenie o wyrażeniu zgody na nieodpłatne wykorzystanie wizerunku – Załącznik nr 5 do Regulaminu rekrutacji;

9.6 Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności lub inny dokument potwierdzający niepełnosprawność - kserokopia poświadczona przez Kandydata do projektu za zgodność z oryginałem (jeżeli dotyczy);

9.7 Dokument poświadczający, że Xxxxxxxx jest bezrobotny lub długotrwale bezrobotny,

np. aktualne zaświadczenie o przebywaniu w rejestrze osób bezrobotnych wydane przez urząd pracy lub zaświadczenie ZUS na podstawie US-7 wniosku o wydanie zaświadczenia/informacji z konta osoby ubezpieczonej lub inny dokument, z którego wynikać będzie, że Kandydat w chwili przystąpienia do projektu jest osobą bezrobotną lub długotrwale bezrobotną (jeżeli dotyczy);

9.8 Kopia umowy krótkoterminowej lub umowy cywilno-prawnej (jeżeli dotyczy);

9.9 Oświadczenie o statusie osoby ubogiej pracującej – Załącznik nr 9 (jeżeli dotyczy)

10. Warunkiem uczestnictwa w Projekcie jest złożenie dokumentów rekrutacyjnych, zgodnie ze wzorami wskazanymi w ust. 9, w wersji papierowej, w terminach określonych w ogłoszeniu o rekrutacji, osobiście lub drogą pocztową (decyduje data wpływu dokumentów) w Biurze Obsługi Interesanta Starostwa Powiatowego w Kościerzynie, ul. 0 Xxxx 0X, 00-000 Xxxxxxxxxxx. Dokumenty rekrutacyjne, które wpłyną w innym terminie, niż ten wskazany w ogłoszeniu o rekrutacji do Projektu nie będą rozpatrywane.

11. Dopuszcza się złożenie dokumentów rekrutacyjnych, zgodnie ze wzorem wskazanym w ust. 9 poprzez platformę ePUAP. Dokumenty składane w tej formie muszą być własnoręcznie podpisane i zeskanowane. Beneficjent nie odpowiada za problemy z terminowym przesłaniem dokumentów poprzez platformę ePUAP.

12. Dokumenty rekrutacyjne należy wypełnić w języku polskim, ręcznie lub elektronicznie, czytelnie. Wszystkie pola muszą być wypełnione. W punktach, które nie dotyczą kandydata należy wpisać „–„ lub „nie dotyczy”.

13. Dokumenty rekrutacyjne muszą zostać podpisane własnoręcznie przez kandydata do Projektu.

14. Dokumenty rekrutacyjne zostaną udostępnione na stronie internetowej Beneficjenta xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx, Partnera xxx.xxxxxxxxx.xx, oraz będą dostępne w siedzibie Starostwa Powiatowego w Kościerzynie w Biurze Projektu „Własna firma w Sercu Kaszub” oraz siedzibie Partnera projektu.

15. Zgłoszenia złożone na innych formularzach niż zawarte w niniejszym Regulaminie nie będą rozpatrywane.

16. Do uczestnictwa w projekcie zakwalifikowanych zostanie łącznie 60 osób, w tym:

16.1 36 osób (kobiet i mężczyzn) pozostających bez pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia), które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: osób w wieku 50 lat i więcej, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach,

16.2 12 osób pozostających bez pracy – bezrobotni mężczyźni w wieku 30 – 49 lat,

16.3 12 osób (kobiet i mężczyzn) zatrudnionych na umowach krótkoterminowych oraz pracujących w ramach umów cywilnoprawnych, których miesięczne zarobki nie przekraczają 120% wysokości minimalnego wynagrodzenia, w odniesieniu do miesiąca poprzedzającego dzień przystąpienia do Projektu, oraz osób ubogich pracujących.

Strona8

§ 5.1 Ocena kompletności oraz poprawności dokumentów rekrutacyjnych

1. Oceny formalnej dokumentów rekrutacyjnych dokona Komisja Rekrutacyjna powołana Zarządzeniem Starosty Kościerskiego, w skład której wejdą x.xx. członkowie zespołu projektowego oraz doradca zawodowy.

2. Ocena formalna ma na celu weryfikację dokumentów rekrutacyjnych w zakresie warunków dopuszczalności uprawniających do udziału w projekcie.

3. Ocena formalna jest oceną Tak/Nie lub Tak/Nie/Do korekty). Dokonywana jest w oparciu o Kartę Oceny Formalnej stanowiącą Załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu. Niespełnienie któregokolwiek z kryteriów skutkuje uzyskaniem negatywnej oceny formalnej.

4. Pozytywną ocenę formalną otrzymają formularze rekrutacyjne, które w kryteriach oceny formalnej otrzymają odpowiedź „TAK", oraz nie zostaną skierowane do uzupełnienia i/lub korekty.

5. W razie stwierdzenia w dokumentach rekrutacyjnych do Projektu braków formalnych w postaci braku podpisu lub niewypełnienia któregokolwiek pola formularza lub załączników oraz braku któregokolwiek z załączników kandydat zostanie poinformowany drogą elektroniczną za potwierdzeniem przeczytania lub telefonicznie o możliwości jednokrotnego uzupełnienia braków w formularzu rekrutacyjnym, zgodnie z uwagami zawartymi w Karcie Oceny Formalnej w terminie 3 dni roboczych.

6. Za dzień uzupełnienia braków formalnych uważa się dzień wpływu brakujących dokumentów do Biura projektu lub wprowadzenia przez Kandydata brakujących informacji w pustych polach formularza. Korekta jest dokonywana w Biurze projektu przez Kandydata do projektu długopisem na złożonym dokumentach rekrutacyjnych lub poprzez dostarczenie dodatkowych dokumentów/informacji - wyłącznie w stosunku do uwag wskazanych przez członków KR w Karcie Oceny Formalnej.

7. W przypadku niedokonania korekty w wyznaczonym terminie, dokumenty rekrutacyjne Kandydata pozostaną bez rozpatrzenia.

8. Po dokonaniu korekty dokumenty rekrutacyjne są kierowane do ponownej oceny, na tej samej karcie oceny.

9. Dokumenty rekrutacyjne, które przeszły pozytywną ocenę formalną przechodzą do etapu drugiego.

§ 5.2 Ocena uzdolnień przedsiębiorczych

1. Kandydaci, których dokumenty rekrutacyjne przeszły pozytywną ocenę formalną i zakwalifikowały się do drugiego etapu rekrutacji do Projektu zostaną poddani ocenie predyspozycji przedsiębiorczych dokonanej przez doradcę zawodowego. Ocena składa się z testu uzdolnień przedsiębiorczych oraz z rozmowy z doradcą zawodowym.

2. Doradca zawodowy dokonuje oceny predyspozycji Kandydata do samodzielnego podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej (w tym np. osobowościowych, poziomu motywacji) w oparciu o Kartę Oceny Predyspozycji Przedsiębiorczych– Załącznik nr 8 do niniejszego Regulaminu.

3. Doradca zawodowy może przyznać maksymalnie 75 pkt., zaś ocenę swoją musi pisemnie uzasadnić w KOPP.

4. Osobom, które powtórnie przystąpią do rekrutacji, zostanie przepisana I część oceny w KOPP, tj. ocena testu predyspozycji do prowadzenia działalności gospodarczej.

Strona9

5. Doradca zawodowy weryfikuje zasadność skorzystania Kandydata ze szkolenia ABC przedsiębiorczości.

6. Doradca zawodowy dla KR przygotowuje raport z Oceny uzdolnień przedsiębiorczych odrębnie dla każdej tury rekrutacji.

§ 5.3 Ocena końcowa

1. Ocena końcowa ma na celu analizę porównawczą Kandydatów, którzy uzyskali pozytywne oceny w etapie pierwszym i drugim rekrutacji do Projektu.

2. Ocena końcowa ma charakter punktowy. Dokonywana jest przez członków KR na Karcie Oceny Końcowej – Załącznik nr 7 do Regulaminu rekrutacji.

3. Kandydatom, po zakończeniu II etapu rekrutacji KR w Załączniku nr 7 do Regulaminu rekrutacji, zgodnie z danymi wskazanymi w Formularzu rekrutacyjnym dopisuje się punkty za:

3.1 przynależność do grup osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy – max 25 pkt., w tym dla:

3.1.1 osób w wieku 50 lat i więcej – 5 pkt.

3.1.2 kobiet – 5 pkt.

3.1.3 osób z niepełnosprawnościami – 5 pkt.

3.1.4 osób długotrwale bezrobotnych – 5 pkt.

3.1.5 osób o niskich kwalifikacjach – 5 pkt.

3.2. (uchylony).

4. Po porównaniu wszystkich dokumentów rekrutacyjnych z danej tury rekrutacji, KR sporządza wstępną listę osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie, uszeregowanych według liczby uzyskanych punktów, a po ewentualnych odwołaniach ostateczną listę osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie.

§ 6. Wybór grupy docelowej Projektu

1. W ramach każdej tury rekrutacji do Projektu zostaną utworzone wstępne listy rankingowe w oparciu o uzyskane punkty przez poszczególnych Kandydatów do Projektu.

2. Do Projektu zostanie zakwalifikowanych łącznie 60 osób, w tym co najmniej 18 kobiet, w podziale po 15 osób w ramach każdej tury ogłoszonej rekrutacji, zgodnie z proporcją zawartą w § 3.

3. W sytuacji, w której dwóch lub więcej Kandydatów do Projektu uzyska taką samą liczbę punktów o zakwalifikowaniu się do Projektu lub miejscu na liście rankingowej zadecyduje w następującej kolejności:

3.1 wyższa liczba punktów otrzymana przez poszczególnych Kandydatów za przynależność do grup osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy;

3.2 wyższa liczba punktów uzyskanych w wyniku oceny dokonanej przez doradcę zawodowego;

3.3 kolejność złożenia formularza rekrutacyjnego (wcześniej złożony formularz rekrutacyjny znajdzie się na wyższej pozycji listy rankingowej).

Strona10

4. Do projektu bez względu na uzyskaną łączną liczbę punków nie zostaną zakwalifikowane te osoby, które nie uzyskały co najmniej 60% pkt. możliwych do uzyskania w wyniku oceny uzdolnień przedsiębiorczych dokonanej przez doradcę zawodowego (tj. 45 pkt. na 75 pkt. możliwych do zdobycia).

5. Wstępna lista Kandydatów zakwalifikowanych do Projektu oraz lista rezerwowa Kandydatów do Projektu zostanie opublikowana na stronie internetowej Beneficjenta xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx i Partnera xxx.xxxxxxxxx.xx poprzez podanie numeru wniosku oraz uzyskanego wyniku punktowego.

6. Kandydaci do projektu zostaną skutecznie poinformowani o liczbie uzyskanych punktów, zakwalifikowaniu lub niezakwalifikowaniu się do projektu. Do informacji o wynikach rekrutacji Beneficjent dołączy skan/kserokopię KOPP oraz KOK, z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2019 poz.1781 ze zm.).

7. Ostateczne sporządzenie listy uczestników zakwalifikowanych do wsparcia, możliwe będzie po procedurze odwoławczej i przeanalizowaniu wszystkich wniosków o ponowne rozpatrzenie sprawy o ile wystąpią.

8. Lista uczestników zakwalifikowanych do udziału w Projekcie umieszczona zostanie na stronie internetowej Beneficjenta xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx i Partnera xxx.xxxxxxxxx.xx oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Starostwa Powiatowego w Kościerzynie, ze wskazaniem listy podstawowej i rezerwowej. Wykonanie tego punktu nastąpi poprzez podanie numeru wniosku oraz uzyskanego wyniku punktowego.

9. Kandydaci do projektu, którzy zostali zakwalifikowani z listy podstawowej zobowiązani będą do niezwłocznego złożenia i podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie, stanowiącej Załącznik nr 10 do niniejszego Regulaminu, Oświadczenia uczestnika projektu w odniesieniu do zbioru: „Centralny system teleinformatyczny wspierający realizację programów operacyjnych” stanowiącego Załącznik nr 11 do niniejszego Regulaminu i Oświadczenia uczestnika projektu w odniesieniu do zbioru: „Zarządzanie Regionalnym Programem Operacyjnym Województwa Pomorskiego na lata 2014- 2020” stanowiącego Załącznik nr 12 do niniejszego Regulaminu.

§ 7. Procedura odwoławcza

1. Kandydaci niezakwalifikowani do Projektu mogą złożyć wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy, wraz z przedstawieniem dodatkowych wyjaśnień/informacji dotyczących zakresu przedsięwzięcia w sytuacji, gdy Xxxxxxxx nie został przyjęty do projektu.

2. Wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy musi zostać złożony przez uczestnika projektu w formie pisemnej, w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania informacji o nie przyjęciu do Projektu.

3. Odwołanie musi zawierać:

3.1 tytuł projektu, którego odwołanie dotyczy,

3.2 imię, nazwisko oraz adres osoby składającej odwołanie,

3.3 zakres odwołania wraz z uzasadnieniem,

3.4 datę, miejscowość oraz własnoręczny podpis Kandydata odwołującego się.

4. Odwołanie, które:

4.1 zostanie wniesione po wyznaczonym terminie,

4.2 zostanie wniesione przez osobę nieuprawnioną,

4.3 zostanie wniesione bez zachowania formy pisemnej,

4.4 nie spełni wymogów określonych w ust.3, nie będzie podlegać rozpatrzeniu.

5. Ponowna ocena zostanie przeprowadzona w terminie 5 dni od dnia otrzymania odwołania.

Strona11

6. O wyniku powtórnej oceny Kandydat zostanie powiadomiony drogą elektroniczną za potwierdzeniem przeczytania wiadomości. Do informacji pisemnej dotyczącej wyników ponownej oceny, zostanie dołączony skan Kart Oceny wraz z uzasadnieniem, z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 ze zm.).

7. Ponowna ocena nie może być dokonana przez członka KR, który dokonał pierwszej oceny.

8. Powtórna ocena jest oceną ostateczną, od której nie przysługuje odwołanie.

Załączniki

Załącznik Nr 1 – Formularz rekrutacyjny;

Załącznik Nr 2 – Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów udziału w projekcie

„Własna firma w Sercu Kaszub”;

Załącznik Nr 3 – Oświadczenie o miejscu zamieszkania; Załącznik Nr 4 – Klauzula Informacyjna RODO;

Załącznik Nr 5 – Zgoda na wykorzystanie wizerunku; Załącznik Nr 6 – Karta oceny formalnej;

Załącznik Nr 7 – Karta oceny końcowej;

Załącznik Nr 8 – Karta oceny predyspozycji przedsiębiorczych.

Załącznik Nr 9 - Oświadczenie kandydata o statusie osoby ubogiej pracującej

Załącznik nr 10 - Deklaracja uczestnictwa w projekcie „Własna firma w Sercu Kaszub”

Załącznik nr 11 - Oświadczenie uczestnika projektu w odniesieniu do zbioru: „Centralny system teleinformatyczny wspierający realizację programów operacyjnych”

Załącznik nr 12 - Oświadczenie uczestnika projektu w odniesieniu do zbioru:

Strona12

„Zarządzanie Regionalnym Programem Operacyjnym Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020”

Document Metadata

Table of Contents

REGULAMIN REKRUTACJI

Document Metadata