CONTRACT DE MANDAT
S.C. TROLEIBUZUL S.A. Nr. /
CONTRACT DE MANDAT
Art.1.
Partile contractante :
A. S.C. TROLEIBUZUL S.A. , cu sediul în loc. Xxxxxxxx Xxxxx, xxx. Xxxxxxxxxx xx.
00 bis, judeţul Neamţ, cod postal 617185, telefon 0233/23 40 41, fax 0233/23 12 86, înmatriculată la Registrul Comerţului cu nr. J27/691/1995, codul xxxx xx xxxxxxxxxxxx XX 0000000, reprezentată de .................., Preşedinte al Consiliului de Administraţie, împuternicit prin Decizia Consiliului de Administraţie nr , in calitate de mandant şi
denumită în continuare Societatea.
B. Directorul General – desemnat în conformitate cu prevederile art. 35 alin. (1),
(4) si (8), art. 38 alin. (1), art. 39 din O.U.G.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice aprobată de Legea nr. 111/2016, ale art. 142, alin. (2), litera “c” din Legea societăţilor nr. 31/1990, republicată, ale Actului Constitutiv al S.C. TROLEIBUZUL S.A., art. 21, alin. 4, şi ale Deciziei Consiliului de Administraţie nr. …………………...
Domnul …………., naţionalitate si cetăţenie , CNP , domiciliat in , jud.
................, legitimat cu.......... seria........... , nr. .........., eliberată de ………… la data de
…………, în calitate de mandatar .
Urmare a acordului de voinţă intervenit între părţile semnatare, s-a încheiat prezentul contract de mandat, în baza dispoziţiilor art. 2013 şi urm. din Legea nr. 287/2009, republicata, privind Codul civil, ale Legii societăţilor nr. 31/1990, republicată şi prevederile
O.U.G. nr. 109/2011, privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, aprobată de Legea nr. 111/2016.
Art.2.
Obiectul contractului
Societatea încredintează Directorului General organizarea, conducerea şi gestionarea activităţii sale, pe baza unor obiective şi criterii de performanţă, în schimbul unei plăţi, potrivit celor convenite în prezentul contract .
Art.3.
Durata contractului
Xxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxx xx x xxxxxxxx xx 0 ani, începând cu data de până la
data de cu posibilitatea prelungirii conform legii.
Art.4.
Drepturile şi obligaţiile Directorului General:
A. Directorul General are următoarele drepturi:
(1) Să primească o indemnizaţie fixă lunară de ........... lei net, în conformitate cu prevederile art. 38, alin. 1 din O.U.G. nr. 109/2011, privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, aprobată de Legea nr. 111/2016. Indemnizaţia este asimilată veniturilor din salarii si poate fi modificata prin act aditional ce reprezinta acordul de vointa al partilor, pana pe data de 15 decembrie al fiecarui an.
(2) Şi o componentă variabilă de bază a remuneraţiei, cuantificată la nivelul
…………………………….remuneraţii brute, achitata dupa aprobarea situatiilor financiare anuale, pentru realizarea obligatiilor asumate prin contractul de mandat si pentru indeplinirea si depasirea indicatorilor de performanta.
(3) Să beneficieze de concediu de odihnă anual plătit de … zile, concediu medical conform legii şi zile libere plătite pentru sărbătorile legale.
(4) Să folosească, pe durata Contractului, în interesul serviciului, un automobil proprietatea societăţii, închiriat sau comodatat societăţii în conformitate cu politica Societăţii. Societatea va suporta atât cheltuielile legate de întreţinerea, repararea şi asigurarea automobilului, cât şi cele de alimentare cu combustibil.
(5) Să beneficieze de decontarea cheltuielilor de cazare, diurna, transport, protocol şi alte cheltuieli, cu documente justificative pentru deplasările în interes de serviciu în ţară şi străinatate, în cuantumul stabilit de prevederile legale. Diurna acordată pentru deplasările pe teritoriul ţării va fi în cuantum de ….. lei/zi.
(6) Să beneficieze de dreptul de informare asupra activităţii Societăţii, având acces la toate documentele acesteia.
(7) Să beneficieze de mijloace de comunicare de serviciu, respectiv telefon fix, telefon mobil, fax, laptop, e-mail, poştă, curierat, ale căror cheltuieli vor fi suportate în totalitate de companie.
(8) Să beneficieze de toate celelalte drepturi stabilite pentru salariaţii societăţii, conform contractului colectiv de muncă, cu excepţia celor care sunt interzise prin lege pentru director.
(9) Părţile sunt în cunoştinţă de cauză cu privire la obligaţiile ce revin Societăţii de a reţine la sursă impozitul pe venit, precum şi contribuţiile legale la sistemul public de asigurări de sănătate. Părţile convin de asemenea ca, reţinerea şi virarea în termenul legal a tuturor celorlalte contribuţii obligatorii ale mandatarului, cum ar fi contribuţiile la sistemul public de pensii şi asigurări sociale, contribuţia la fondul de somaj, etc., să fie operate de către Societate.
(10) Dreptul la decontarea tuturor cheltuielilor ocazionate cu participarea la cursuri de pregatire profesională.
(11) Indemnizaţia fixă lunară a directorului general va fi indexată anual cu coeficientul de variaţie a câştigului salarial mediu brut lunar din ramura în care îşi desfăşoară activitatea Societatea, comunicat de Institutul Naţional de Statistică.
(12) Dreptul la decontarea cheltuielilor de protocol in cuantum de …….. lei/luna, cu justificarea cheltuielilor.
(13) Să i se acorde descărcare de gestiune anual, după aprobarea de către mandant a situaţiilor financiare anuale.
B. Directorul General are următoarele obligaţii :
(1) Să aducă la îndeplinire obiectivele şi criteriile de performanţă ale societăţii, prevazute în bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat al S.C. TROLEIBUZUL S.A. În acest scop, Directorul General dispune de următoarele prerogative:
a) asigură conducerea operativă a Societăţii în ceea ce priveşte utilizarea resurselor financiare, materiale şi umane, în condiţii de eficienţă:
b) reprezintă Societatea în raport cu terţii şi în justiţie şi va depune la Registrul Comerţului specimen de semnătură;
c) organizează activitatea Societăţii pentru funcţionarea corespunzătoare şi eficientă. Directorul General este obligat să asigure implementarea programului de investiţii stabilit de Consiliul de Administraţie şi aprobat de Adunarea Generală a Acţionarilor cu privire la obiectivele şi termenele stabilite.
d) negociază, semnează şi urmăreşte realizarea prevederilor Contractului Colectiv de Muncă în limita mandatului dat de Consiliul de Administraţie şi a Contractului Colectiv de Muncă la nivelul grupului de operatori din serviciile de transport public de persoane şi încheie contracte individuale de muncă;
e) concepe si aplică strategii şi/sau politici de funcţionare şi dezvoltare a Societăţii, proprii, rezultate din hotărârile Adunării Generale a Acţionarilor şi deciziile Consiliului de Administraţie;
f) asigură şi controlează realizarea hotărârilor Adunarii Generale a Acţionarilor, a deciziilor Consiliului de Administraţie şi ale dispoziţiilor proprii;
g) încheie actele juridice, în numele şi pe seama Societăţii, în limitele împuternicirii Consiliului de Administraţie;
h) exercită orice alte atribuţii ce revin din prevederile legale, hotărârile Adunării Generale ale Acţionarilor şi deciziile Consiliului de Administraţie;
i)Selectează, angajează, promovează şi stabileşte drepturile şi obligaţiile în condiţiile legii personalul companiei. Concediază personalul companiei, iar concedierile colective se vor face cu avizul Consiliului de Administraţie în conformitate cu Actul Constitutiv al companiei. Face propuneri de modificare a organigramei Societăţii, o supune avizării şi aprobării Consiliului de Administraţie, conform Actului Constitutiv;
j) îndeplineşte orice alte prerogative încredinţate de Adunarea Generală a Acţionarilor
/ Consiliul de Administraţie sau prevăzute de Legea nr. 31/1990;
k) are drept de semnătură bancară: administrează conturile bancare ale companiei mandante şi efectuează plăţi către creditori;
l) asigură convocarea Consiliului de Adminsitraţie;
m) promovează şi apără imaginea companiei.
(2) Să prezinte în Adunările Generale ale Acţionarilor, semestrial sau ori de câte ori i se solicită, situaţia economico – financiară a Societăţii, stadiul realizării investiţiilor, precum şi alte documente solicitate, vizate şi certificate de auditorul financiar, după caz;
(3) Să nu transmită sau să substituie contractul de mandat altei persoane, având posibilitatea delegării atribuţiilor din prezentul contract de mandat, în măsura în care prin aceasta nu se încalcă prevederi legale imperative;
(4) Să analizeze şi să prezinte în Adunarile Generale ale Acţionarilor, în şedinţele Consiliului de Administraţie şi Asociaţiei de Dezvoltare Intercomunitară, toate informaţiile şi rapoartele cerute.
Art.5.
Drepturile şi obligaţiile societăţii
A. Societatea are următoarele drepturi :
(1) Să pretindă Directorului General îndeplinirea clauzelor prezentului contract.
B. Societatea are umătoarele obligaţii:
(1) Să asigure Directorului General xxxxxxx libertate în conducerea, organizarea şi gestionarea activităţii Societăţii, singurele limitări fiind cele prevăzute de lege, de Actul Constitutiv al Societăţii şi de prezentul contract ;
(2) Să plătească Directorului General toate drepturile cuvenite potrivit art. 4, lit. A din prezentul contract;
(3) Să aprobe descărcarea de gestiune anual, după aprobarea situaţiilor financiare anuale de căre Adunarea Generală a Acţionarilor;
(4) Să verifice trimestrial prin Consiliul de Administraţie activitatea Directorului General, întocmind rapoarte către Consiliul de Administraţie privind realizarea obiectului contractului prevăzut la art. 2.
Art.6
Modificarea contractului
Pe parcursul executării contractului, părţile pot să modifice, de comun acord, clauzele acestuia, armonizându-le cu legislaţia specifică în vigoare, prin act adiţional.
Art.7
Loialitate, confidenţialitate
Directorul General este obligat să-şi folosească întreaga capacitate de muncă în interesul Societăţii, comportandu-se în activitatea sa ca un bun comerciant.
Directorul General al Societăţii nu va putea fi, fără autorizarea Consiliului de Administraţie, director, administrator, membru al directoratului ori al consiliului de supraveghere, cenzor sau, după caz, auditor intern ori asociat cu răspundere nelimitată, în alte societăţi având acelaşi obiect principal de activitate, nici nu va putea exercita acelaşi comerţ sau altul concurent, pe cont propriu sau al altei persoane, sub sancţiunea revocării şi răspunderii pentru daune. În acest sens, mandatarul va prezenta atât la încheierea contractului de mandat, cât şi pe parcursul acestuia, declaraţii pe proprie răspundere din
care să reiasă că atât mandatarul, cât şi soţul, soţia, rudele şi afinii acestuia până la gradul al patrulea inclusiv, nu se află în vreuna din situaţiile instituite de art. 153^15 din Legea nr. 31 / 1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Pe toata durata prezentului contract, Directorul General este obligat să păstreze cu rigurozitate confidenţialitatea asupra datelor şi informaţiilor referitoare la activitatea societăţii, care potrivit naturii lor au un astfel de caracter sau care sunt prezentate cu acest caracter de către Adunarea Generala a Acţionarilor.
Art.8
Răspunderea părţilor
Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor din prezentul contract, părtile răspund potrivit legislaţiei civile şi comerciale. Forţa majoră apără părţile de răspundere.
Răspunderea Directorului General este angajată pentru nerespectarea prevederilor legale, ale prezentului contract, a hotărârilor adoptate de Adunarea Generala a Acţionarilor şi a deciziilor Consiliului de Administraţie.
Art.9
Încetarea contractului
Prezentul contract încetează prin :
a) expirarea perioadei pentru care a fost încheiat, iar părţile nu l-au renegociat în vederea prelungirii;
b) revocarea Directorului General în cazul neîndeplinirii obligaţiilor din contract, în conformitate cu obiectivele şi criteriile de performanţă, precum şi în cazul nerespectării hotărârilor Adunării Generale a Acţionarilor şi a deciziilor Consiliului de Administraţie;
c) demisie, cu respectarea unui termen de preaviz de minim 45 zile lucrătoare;
d) renunţarea Directorului General la mandatul încredinţat, în situaţia neasigurării condiţiilor prevăzute în contract ori în alte situaţii întemeiate;
e) acordul părţilor ;
f) intervenirea unui caz de incompatibilitate, conform legii;
g) decesul sau punerea sub interdicţie judecatorească rămasă definitivă, a Directorului General;
h) insolvabilitatea, falimentul companiei.
i) În cazul în care mandatarul este revocat din motive neimputabile lui, fara justa cauza, acesta urmeaza a fi despagubit cu o valoare echivalenta cu remuneratia cuvenita pana la data incheierii duratei contractului de mandat, la care se adauga premiul anual aferent perioadei in care si-a desfasurat activitatea.
Art.10 Litigii
Litigiile izvorate din încheierea, executarea, modificarea, încetarea şi interpretarea
clauzelor prezentului contract, nerezolvate pe cale amiabilă, sunt de competenţa instanţelor judecătoreşti competente.
Art.11.
Dispoziţii finale
Directorul General are dreptul să solicite mediere, consultanţă sau alte măsuri de protecţie din partea Adunării Generale a Acţionarilor, Consiliului de Administraţie, confederaţiei, federaţiei sau organizaţiei patronale din care face parte Societatea, în soluţionarea situaţiilor conflictuale cu sindicatele şi alte organizaţii.
Prevederile prezentului contract se completează cu dispoziţiile referitoare la administratori cuprinse în Legea societăţilor nr. 31/ 1990, republicată, prevederile O.U.G. nr. 109/2011, privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, aprobată de Legea nr. 111/2016, precum si cu prevederile noului Codului civil, aplicabile.
Anexele întocmite în baza Bugetului de Venituri şi Cheltuieli, aprobat de Adunarea Generală a Acţionarilor, cuprinzând obiective si criterii de performanţă sunt anexe la prezentul Contract de mandat. Acestea se revizuiesc odată cu aprobarea unui nou Buget de Venituri şi Cheltuieli .
Prezentul contract a fost încheiat astăzi …………, in 2 (doua) exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte şi intră în vigoare începând cu data …………….