ANGAJATE CU CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ PE DURATA DE VIABILITATE A POSTULUI/CATEDREI, ÎN 2019, 2020 sau 2021 CARE PARTICIPĂ LA CONCURSUL NAŢIONAL, SESIUNEA 2022

Nr. 2008 /03.05.2022

ÎN ATENŢIA CANDIDAŢILOR,

ANGAJATE CU CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ PE DURATA DE VIABILITATE A POSTULUI/CATEDREI, ÎN 2019, 2020 sau 2021 CARE PARTICIPĂ LA CONCURSUL NAŢIONAL, SESIUNEA 2022

Se pot înscrie cadrele didactice angajate în 2019, 2020 sau în 2021 cu contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei.

În dosarul de înscriere cadrul didactic trebuie să anexeze adresa scrisă eliberată de unitatea unde este angajată cu contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei din care reiese, că postul didactic/catedra respectiv(ă) are o viabilitate estimată de cel puțin 4 (patru) ani școlari și poate fi ocupat(ă) pe perioadă nedeterminată. Cadrul didactic angajat cu contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei în 2 sau mai multe unități de învățământ trebuie să obțină această adresă de la fiecare unitate la care este angajat.

Dosarele de înscriere se depun, la sediul Inspectoratului Școlar Județean Harghita, biroul 319, în zilele de 11, 12, 13, 16 și 17 mai 2022, între orele 9 – 12, începând cu cererea tip de înscriere (Anexa 1), însoțită, în ordine de documentele solicitate în aceasta, terminând cu adresa/adresele unității/unităților de învățământ privind viabilitatea postului (Anexa 2). Nu se pot depune online dosarele de înscriere. Dacă cadrul didactic care participă la concursul național, sesiunea 2022, obține minimum nota 7 (șapte) la proba scrisă susținută în specialitatea postului didactic/catedrei pe care este angajat, și obține minimum nota 7 (șapte) la inspecția specială la clasă/proba practică, poate solicita repartizarea pe perioadă nedeterminată

pe postul didactic/catedra pe care este angajat.

În situația în care cadrul didactic angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei nu obține minimum nota 7 (șapte) la proba scrisă, dar obține cel puțin minimum nota 5 (cinci) atât la proba scrisă cât și la inspecția specială la clasă/proba practică, rămâne angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei, conform deciziei de repartizare pe post/catedră.

În situația în care cadrul didactic angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei nu obține minimum 5 (cinci) la proba scrisă și/sau la inspecția specială la clasă/proba practică, pierde această calitate și postul didactic/catedra solicitat(ă) se include în lista posturilor didactice/catedrelor vacante publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată, sub un singur cod şi se ocupă în ședințele de repartizare ulterioare.

CALENDAR

6 mai 2022, ora 15

Verificarea și publicarea listei finale reactualizate cu posturile didactice/catedrele vacante/rezervate pentru concurs la sediul Inspectoratului Școlar Județean Harghita, pe situl inspectoratului (xxxxx://xxxxxx.xxxxx.xx/xxxxxxx-xx- titularizare/), respectiv pe site-ul ministerului.

11, 12, 13, 16 și 17 mai 2022, în zilele lucrătoare, între orele 9-12, la sediul inspectoratului școlar, biroul 319

Înregistrarea dosarelor de înscriere a candidaților angajați pe viabilitatea postului, la concursul de titularizare 2022, sesiunea iulie 2022, la sediul Inspectoratului Școlar Județean Harghita, biroul 319, începând cu cererea tip (Anexa 1), însoțită, în ordine de documentele solicitate în aceasta, terminând cu adresa/adresele unității/unităților de învățământ privind viabilitatea postului (Anexa 2).

Observație: Cadrul didactic angajat cu contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei în 2 sau mai multe unități de învățământ trebuie să obțină această adresă de la fiecare unitate la care este angajat. Documentele se transmit de unitatea unde are cele mai multe ore.

23 mai 2022, ora 16, pe site-ul și la avizierul inspectoratului școlar

Afișarea listei cadrelor didactice angajate cu contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei înscrise la concursul naţional care solicită repartizarea pe perioadă nedeterminată pe postul didactic/catedra pe care sunt angajate şi a listei posturilor didactice/catedrelor pe care sunt angajate aceste cadre didactice.

Revenim cu precizări privind desfășurarea probei scrise.

Inspector xxxxxx general Xxxxxxx Xxxxxxx	Inspector școlar general adjunct Xxxxxxxx Xxxxxxxxx-Xxxxx Xxxxxxxxxxxx comisiei de mobilitate
Inspector școlar pentru managementul resurselor umane Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx-József

Prevederi legale

Art. 64……

(13) Cadrul didactic cu statut de angajat cu contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei, anterior înscrierii la concurs, care participă la concursul naţional pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunea 2022 şi obţine media de repartizare minimum 7 (şapte), calculată conform prevederilor alin. (8), poate solicita repartizarea pe perioadă nedeterminată pe postul didactic/catedra pe care este angajat, în condiţiile în care consiliul de administraţie/consiliile de administraţie al/ale unităţilor de învăţământ confirmă, prin adresă scrisă, că postul didactic/catedra respectiv(ă) are o viabilitate estimată de cel puţin 4 (patru) ani şcolari şi poate fi ocupat(ă) pe perioadă nedeterminată. Adresa se depune la dosarul de înscriere la concursul naţional de către candidat. În situaţia în care cadrul didactic angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei nu obţine media de repartizare minimum 7 (şapte), calculată conform prevederilor alin. (8), dar obţine cel puţin media de repartizare minimum 5 (cinci), calculată conform prevederilor alin. (9), rămâne angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei, conform deciziei de repartizare pe post/catedră.

(14) Cadrul didactic angajat cu contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei care participă la concursul naţional pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar pierde această calitate în situaţia în care obţine o notă mai mică de 5 (cinci) la proba scrisă din cadrul concursului naţional, sesiunea 2022, la disciplina/una dintre disciplinele corespunzătoare postului didactic/catedrei pe care este angajat, conform deciziei de repartizare.

(15) Posturile didactice/catedrele eliberate în condiţiile alin. (14), inclusiv posturile didactice/catedrele vacante propuse pentru a fi ocupate pe perioadă nedeterminată, care se includ în listă sub un singur cod, se ocupă în şedinţele de repartizare ulterioare organizate conform Calendarului, cu respectarea prevederilor prezentei Metodologii.