ANUNȚ DE INTENȚIE PRIVIND RECRUTAREA ȘI SELECȚIA DE PERSONAL ÎNCADRAT CU CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ PE PERIOADĂ DETERMINATĂ ÎN VEDEREA IMPLEMENTĂRII PROIECTULUI
Anexa C
ANUNȚ DE INTENȚIE PRIVIND RECRUTAREA ȘI SELECȚIA DE PERSONAL ÎNCADRAT CU CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ PE PERIOADĂ DETERMINATĂ ÎN VEDEREA IMPLEMENTĂRII PROIECTULUI
„Accesibilitatea cercetărilor avansate pentru o dezvoltare economica sustenabilă - ACADEMIKA”, cod proiect POCU/993/6/13/153770
În conformitate cu prevederile:
- Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
- Legii privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 91/2017 pentru modificarea şi completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
- OUG nr. 40/2015 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014 - 2020;
- HG nr. 93/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 40/2015 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014 – 2020;
- Ghidului Solicitantului - Condiții Generale;
- Procedurii operaționale de recrutare și selecție personal încadrat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată pentru implementarea proiectelor cofinanțate de UNIUNEA EUROPEANĂ din Fondul Social European prin POCU, POC 2014 – 2020.
Universitatea ”Valahia” din Târgoviște este Partenerul 1 al proiectului cu titlul „Accesibilitatea cercetărilor avansate pentru o dezvoltare economica sustenabilă - ACADEMIKA”, cod proiect POCU/993/6/13/153770, cofinanțat de UNIUNEA EUROPEANĂ din Fondul Social European prin POCU 2014 – 2020.
În acest sens anunță intenția de recrutare și selecție de personal încadrat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată.
OBIECTIVUL GENERAL – al proiectului este acela de a furniza un sistem integrat de măsuri de educație și de formare științifică în vederea fundamentării cercetărilor avansate cu caracter aplicativ pentru o dezvoltare economica sustenabilă și totodată creșterea vizibilității cercetărilor efectuate pentru o integrare mai bună a grupul țintă format din 125 doctoranzi/postdoctoranzi (GT) în concordanța cu cerințele pieței muncii din regiuni mai puțin dezvoltate (Sud Muntenia, Centru, Nord-Est).
OBIECTIVELE SPECIFICE ale proiectului: OS1 Implementarea unui ansamblu de măsuri pentru îmbunătățirea competențelor științifice/practice ale participanților și integrarea cercetărilor avansate în cadrul organizațiilor partenere din mediul economic. OS2 Creșterea vizibilității cercetărilor avansate și internaționalizarea învățământului terțiar. OS3 Realizarea unui sistem de comunicare cu actori publici și privați în vederea creșterea receptivității angajatorilor pentru cunoaștere si noi competențe.
ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI:
A1. Managementul si monitorizarea proiectului / A1.1. Management de proiect / A1.2. Coordonarea activităților fiecărui membru al parteneriatului / A1.3. Coordonarea si monitorizarea implementării activităților specifice / A1.4. Coordonarea si gestiunea grup țintă A2. Masuri de dezvoltare a competentelor doctoranzilor pentru cercetare avansata - seria I - gr. 1 si 2 /A2.1. Program teoretic de cercetare doctorală avansata - seria I / A2.2. Fundamentarea cercetărilor doctorale aplicative prin stagii de practica - seria I / A2.3. Consiliere și tutorat pentru cercetări doctorale avansate - seria I / A2.4. Sprijin financiar pentru derularea cercetărilor doctorale aplicative - seria I
A3. Masuri de dezvoltare a competentelor doctoranzilor pentru cercetare avansata - seria II - gr. 1 / A3.1. Program teoretic de cercetare doctorală avansata - seria II / A3.2. Fundamentarea cercetărilor doctorale aplicative prin stagii de practica - seria II / A3.3. Consiliere și tutorat pentru cercetări doctorale avansate - seria II / A3.4. Sprijin financiar pentru derularea cercetărilor doctorale aplicative - seria II
A4. Măsuri de dezvoltare a competentelor postdoctoranzilor pentru cercetare avansată / A4.1. Program teoretic de cercetare postdoctorală avansată / A4.2. Fundamentarea cercetărilor postdoctorale aplicative prin stagii de practica / A4.3. Consiliere și tutorat pentru cercetări postdoctorale avansate / A4.4. Sprijin financiar pentru derularea cercetărilor postdoctorale aplicative
A5. Accesibilitatea si diseminarea cercetărilor avansate prin conferințe, publicare și mobilități / A5.1. Stimularea participării la conferințe si publicarea cercetărilor realizate / A5.2. Mobilități transnaționale pentru acces la infrastructuri de cercetare / A5.3. Mobilități naționale pentru documentare și conferințe / A5.4. Organizarea de conferințe științifice și tematice
A6. Promovarea relațiilor de parteneriat si networking / A6.1. Consolidarea parteneriatelor si comunicarea cu mediul economic / A6.2. Organizarea si desfășurarea de evenimente de coeziune si activități de rețea
A7. Activitatea transversala specifică decontării cheltuielilor indirecte pe baza de rata forfetara / A7.1. Sprijinirea activităților directe
1. CALENDARUL PROCEDURII DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE:
Activitate | Perioada de desfășurare |
Publicarea anunțului de recrutare și selecție | 05.08.2022 |
Depunerea dosarelor de candidatură | 08.08.2022 – 10.08.2022 |
Evaluarea conţinutului dosarelor de candidatură | 11.08.2022 |
Publicarea anunțului privind rezultatele selecției | 12.08.2022 |
Primirea contestațiilor | 16.08.2022 |
Soluționarea contestațiilor | 17.08.2022 |
Publicarea anunțului final privind personalul selectat | 18.08.2022 |
Dosarul conține:
- Cerere de înscriere (Anexa D)
- Copie CI
- CV în format Europass, datat și semnat pe fiecare pagină (se va specifica postul vizat);
- Copii ale documentelor relevante (diplome, certificate, adeverințe, etc.) care să ateste informațiile prezentate în CV-uri, referitoare la condițiile de studii și experiența profesională specifică necesare pentru ocuparea funcției în proiect.
2. DENUMIREA POSTURILOR VACANTE
1. FORMATOR - POSTDOCTORAT – A4.1
2. TUTORE - DOCTORAT (2 poziții) – A3.3
3. TUTORE - POSTDOCTORAT (2 poziții) – A4.3
4. LECTOR – A6.2
3. CERINȚE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR VACANTE
1. FORMATOR - POSTDOCTORAT – 242401 formator
Educație solicitată – Studii superioare finalizate cu diploma de licenta sau echivalent - 5 ani; Studii superioare finalizate cu diploma de doctor sau echivalent - 5 ani;
Experiență solicitată – Experienta profesionala in învatamânt superior (vechime in invatamant superior) – 10 ani; Conducator de doctorat sau abilitat – 1 an.
Competențe solicitate – capacitate de planificare; - buna capacitate de comunicare si relationare; - operare PC: Word, Excel, PowerPoint.
Atribuții și responsabilități - stabileste scopurile si obiectivele modulului de formare a competentelor teoretice repartizat, precum si metodele de instruire, împreuna cu expertul de organizare activitati si evaluatorul stiintific; - elaboreaza suportul pentru curs, format PPT; - furnizeaza competente in cadrul modulului, în acord cu obiectivele proiectului si necesitatile membrilor grupului tinta; - executa orice alte dispozitii date de membrii echipei de management in realizarea strategiilor de implementare ale proiectului; - realizeaza ocazional sesiuni de instruire cu membrii GT pentru a verifica acumularea de cunostinte, asigura compentente de specialitate in aprofundarea cercetarilor GT.
Durata angajării și bugetul alocat – 2 luni, 30 ore/lună – 8.400 lei/total (salariul net + contribuții angajat și angajator)
2. TUTORE - DOCTORAT (2 poziții) – 235902 mentor
Educație solicitată – Studii superioare finalizate cu diploma de licenta sau echivalent - 5 ani; Studii superioare finalizate cu diploma de doctor sau echivalent - 5 ani;
Experiență solicitată – Experienta profesionala in învatamânt superior (vechime in invatamant superior) – 10 ani; Conducator de doctorat sau abilitat – 1 an.
Competențe solicitate - capacitate de analiza si sinteza - cunostinte operare PC (Word, Excel, internet) - spirit de echipa; - buna capacitate de comunicare.
Atribuții și responsabilități - Stabileste împreuna cu expertul de organizare si evaluatorul stiintific, programul de lucru si mijloacele de instruire in cadrul activitatii de consiliere si tutorat; - Coordoneaza, consiliaza si ofera participantilor posibilitatea dezvoltarii unui plan de sustenabilitate sau de cariera; - Ofera sprijin doctoranzilor/postdoctoranzilor pentru însusirea informatiilor si abilitatilor caracteristice dezvoltarii personal si profesionala; - Consiliaza participantii în vederea cresterii competentelor profesionale prin desfasurarea de activitati în comun (fundamentare cercetari aplicative, participare la evenimente, realizarea de lucrari stiintifice, acces în organizatii etc) - Asigura un dialog cu participanti pentru evitarea absentarii si abandonului; - Identifica potentiale locuri de munca pentru a oferi participantilor posibilitatea de angajare/promovare.
Durata angajării și bugetul alocat – 6 luni, 20 ore/lună – 16.800 lei/total (salariul net + contribuții angajat și angajator)
3. TUTORE - POSTDOCTORAT (2 poziții) – 235902 mentor
Educație solicitată – Studii superioare finalizate cu diploma de licenta sau echivalent - 5 ani; Studii superioare finalizate cu diploma de doctor sau echivalent - 5 ani;
Experiență solicitată – Experienta profesionala in învatamânt superior (vechime in invatamant superior) – 10 ani; Conducator de doctorat sau abilitat – 1 an.
Competențe solicitate - capacitate de analiza si sinteza - cunostinte operare PC (Word, Excel, internet) - spirit de echipa; - buna capacitate de comunicare.
Atribuții și responsabilități - Stabileste împreuna cu expertul de organizare si evaluatorul stiintific, programul de lucru si mijloacele de instruire in cadrul activitatii de consiliere si tutorat; - Coordoneaza, consiliaza si ofera participantilor posibilitatea dezvoltarii unui plan de sustenabilitate sau de cariera; - Ofera sprijin doctoranzilor/postdoctoranzilor pentru însusirea informatiilor si abilitatilor caracteristice dezvoltarii personal si profesionala; - Consiliaza participantii în vederea cresterii competentelor profesionale prin desfasurarea de activitati în comun (fundamentare cercetari aplicative, participare la evenimente, realizarea de lucrari stiintifice, acces în organizatii etc) - Asigura un dialog cu participanti pentru evitarea absentarii si abandonului; - Identifica potentiale locuri de munca pentru a oferi participantilor posibilitatea de angajare/promovare.
Durata angajării și bugetul alocat – 12 luni, 30 ore/lună – 50.400 lei/total (salariul net + contribuții angajat și angajator)
4. LECTOR – 242401 formator
Educație solicitată – Studii superioare finalizate cu diploma de licenta sau echivalent - 5 ani; Studii superioare finalizate cu diploma de doctor sau echivalent - 5 ani;
Experiență solicitată – Experienta in organizare activitate si lucrul cu beneficiari – 5 ani;
Competențe solicitate - cunoștințe în ceea ce privește legislația în vigoare privind fondurile comunitare, cunoștințe despre sistemul organizatoric si financiar-contabil - capacitate de analiza si sinteza - cunostinte operare PC (Word, Excel, internet) - spirit de echipa; - buna capacitate de comunicare.
Atribuții și responsabilități - stabileste scopurile si obiectivele evenimentelor si realizeaza modului de informatii precum si metodele de instruire, împreuna cu expertul de organizare activitati si evaluatorul stiintific; - elaboreaza materialele pentru sustinere in cadrul evenimentului; - sustine efectiv orele de teorie in cadrul evenimentelor, în acord cu obiectivele proiectului si necesitatile membrilor grupului tinta; - executa orice alte dispozitii date de membrii echipei de management in realizarea cu succes a evenimentului.
Durata angajării și bugetul alocat – 1 luni, 60 ore/lună – 8.400 lei/total (salariul net + contribuții angajat și angajator)
Informații suplimentare pot fi solicitate la adresa: Universitatea „Valahia” din Târgoviste, Aleea Sinaia, nr. 13, Campus - Rectorat, parter, Birou Proiecte Programe, Târgoviște, Dâmbovita Tel. 0000000000.
MANAGER DE PROIECT
Prof. univ. xx. Xxxxx Xxxxxx XXXXXXX