PROGRAMUL OPERAŢIONAL CAPITAL UMAN
PROGRAMUL OPERAŢIONAL CAPITAL UMAN
Cod 2014RO05M9OP001
Axa prioritara 4 - Incluziunea sociala si combaterea saraciei
Obiectivul tematic 9: Promovarea incluziunii sociale, combaterea saraciei si a oricarei forme de discriminare
Prioritatea de investitii 9.iv: Cresterea accesului la servicii accesibile, durabile si de inalta calitate, inclusiv asistenta medicala si servicii sociale de interes general
Obiectivul specific 4.8: Imbunatatirea nivelului de competente al profesionistilor din sectorul medical
Titlul proiectului: Formare de excelenta in domeniul Uro-Oncologie – FEDURO
Contract nr. POCU/91/4/8/105910 (Cod SMIS 2014+: 105910)
ANUNT SELECTIE ACTIVITATE SCHIMB BUNE PRACTICI – SESIUNEA 13
Avand in vedere gradul inalt de specificitate al cursurilor selectia si recrutarea candidatilor se va face in concordanta cu pregatirea si specializarea fiecaruia. Procedura de identificare, selectie si recrutare a GT este in concordanta cu principiul egalitatii de sanse si non-discriminarii si include toate conditiile de eligibilitate din Ghidul solicitantului conditii specifice ”Formarea personalului implicat in implementarea programelor prioritare de sanatate”.
Art. 2.3 Conditii obligatorii pentru grupul tinta:
a. Personalul medical sa fie angajat intr-o institutie publica care ofera servicii medicale/ de sanatate publica (ex. spital public, autoritate de sanatate publica, institut sau institutie medicala)
b. Personalul medical sa fie implicat in implementarea programului prioritar de sanatate: boli netransmisibile majore (cancer – uro-oncologie) la nivel national, regional, judetean si local.
c. A participat la activitatea de formare profesionala - A1.1 si a obtinut certificatul de absolvire
Art. 4.3. Criteriile de eligibilitate ale participantului in procesul de selectie si recrutare:
• Este de acord cu utilizarea si prelucrarea datelor cu caracter personal
• Are disponibilitatea de a participa la activitatile din proiect
• Este specialist român
• Este angajat in sectorul sanitar public (medic)
• Este absolvent al unei institutii de invatamant, dupa cum urmeaza: Medici: diploma de licenta doctor-medic
• Document care atesta calitatea de medic rezident/specialist/primar in una dintre specialitatile: urologie/nefrologie sau specialitati conexe (oncologie, radiologie imagistica, endocrinologie, gastroenterologie, medicina interna, ATI, hematologie neurologie, ginecologie, chirurgie generala, anatomie patologica, medicina nucleara radioterapie si medicina de familie)
• Este absolvent al programului de formare organizat in cadrul proiectului
• Completeaza si depune documentele din continutul Dosarului de candidatura.
Art.5.1 Depunerea dosarelor de candidatura
Specialistii implicati in furnizarea de servicii medicale vor putea sa isi depuna candidatura conform calendarului de selectie pentru schimbul de bune practici online Calendarul procesului de recrutare si selectie va fi publicat pe pagina web a proiectului (xxx.xxxxxx.xx)
Se vor derula mai multe sesiuni de recrutare / selectare, dintre care ultima se va derula dupa finalizarea activitatii de formare, pentru a da sanse egale tuturor participantilor.
Art.5.2 Pentru participarea la Activitatea A2. Participarea a 108 persoane din grupul tinta la schimburi de bune practici, dosarul de candidatura va cuprinde urmatoarele:
1. Cerere de inscriere (Anexa 1) - va cuprinde tipul de schimb de experienta/bune practici si manifestarea din panelul de manifestari impuse la care se doreste participarea
2. Curriculum Vitae in format Europass
3. Scrisoare de intentie privind participarea la schimbul de experienta/bune practici
4. Adeverințe/diplome/certificate care atesta efectuarea unor specializari relevante pentru domeniul proiectului
5. Dovada privind acceptarea unei lucrari/poster la manifestarea pentru care s-a optat (optional)
Nota: Copiile sau originalele urmatoarelor acte se regasesc deja in dosarul de candidatura pentru activitatea de formare: Carte de identitate, Diploma de studii, Certificat de naștere, adeverință loc de munca, Certificatul de căsătorie/hotărâre judecătorească de divorț. De asemenea, se iau in considerare Formularul de inregistrare individuala a participantilor, Angajamentul de disponibilitate, Declaratia de consimtamant si Declaratia de evitare a dublei finantari depuse la dosarul de candidatura pentru A1.1
A. Candidatul va completa dosarul cu toate documentele solicitate si va semna fiecare anexa. Documentele anexate in copie vor fi adnotate conform cu originalul si vor fi semnate de candidat.
Art. 5.3. Comisia de selectie
Prin Dispozitia Managerului de proiect se va constitui o Comisie de evaluare si selectie cu rolul de a analiza si evalua candidaturile avand in vedere criteriile de selectie specifice, precum si comisia de soluționare a contestațiilor.
Persoanele implicate in evaluarea candidaturilor la procesul de selectie si recrutare vor respecta urmatoarele reguli:
- exercitarea atributiilor cu onestitate, corectitudine si responsabilitate;
- evaluarea obiectiva, pe baza criteriilor stabilite;
- pastrarea confidentialitatii datelor cu caracter personal al participantilor;
- respectarea procedurilor si termenelor stabilite.
Art. 5.4 Procesul de evaluare si selectie:
Selecția dosarelor se va realiza pe baza punctajului obținut in procesul de evaluare si selectie. Astfel, grila de evaluare este prezentata in Anexa 2 la prezenta procedura. Se acorda 20 de puncte din oficiu. Punctajul maxim ce poate fi obtinut este de 100 de puncte. Dosarele vor fi selectate in ordinea descrescatoare a punctajului obtinut.
Analiza dosarelor se va realiza cu celeritate in termen cat mai scurt dupa finalizarea depunerii dosarelor.
La finalul fiecarei sesiuni de selectie, comisia de selectie va elabora un proces-verbal conform Anexei nr.3 la prezenta procedura.
Art. 5.5. Anuntarea rezultatelor finale (titulari si rezerve)
Informarea grupului tinta selectat se va realiza in mod public prin postarea de anunturi sau pe pagina web a proiectului (xxx.xxxxxx.xx) si in mod direct prin transmiterea mesajelor electronice de înștiințare privind selecția in cadrul grupului tinta al proiectului.
Art. 5.6 Depunerea si solutionarea contestatiilor
Eventualele contestatii privind rezultatele selectiei se depun la sediul proiectului sau se transmit pe adresa xxxxxxx@xxxxxx.xx, într-un interval de maxim 24 de ore de la înștiințarea privind rezultatele selecției. Contestațiile se vor solutiona in termen de maxim 3 zile lucratoare de la inregistrarea acestora.
CALENDAR SELECTIE ACTIVITATE SCHIMB BUNE PRACTICI – SESIUNEA 13
-Depunere dosare – pe o perioada de 10 zile lucratoare dupa finalizarea ultimului modul al unei sesiuni de formare
-Analiza, selectia si publicarea listei cu candidati admisi – maxim 3 zile lucratoare de la inchiderea inscrierilor
-Depunerea contestatiilor – maxim 24 de ore de la instiintarea privind rezultatele selectiei (publicare liste pe site)
-Solutionarea contestatiilor – maxim 3 zile lucratoare de la inregistrarea contestatiilor
PERIOADA DE INSCRIERI PENTRU SESIUNEA 13 PENTRU ACTIVITATEA DE SCHIMB DE EXPERIENTA/BUNE PRACTICI VA FI DESCHISA INTRE 12 IULIE 2021, ORA 08:00 SI 23 IULIE 2021, ORA 18:00.
Se vor derula mai multe sesiuni de recrutare / selectare, dintre care ultima se va derula dupa finalizarea activitatii de formare, pentru a da sanse egale tuturor participantilor. Pentru fiecare grupa de medici participanti la programul de formare, in cadrul Activitatii A2 vor fi selectate un numar de dosare pentru acces la congrese de specialitate in domeniul uro- oncologiei, proportional cu numarul de participanti/SESIUNE, numarul total de locuri disponibile pentru ultimele 2 sesiuni fiind de 19. Pentru inscrierea la activitatea de schimb de bune practici, candidatii sunt rugati sa transmita un mesaj cu subiectul "schimb de bune practici" la adresa xxxxxxx@xxxxxx.xx. Mesajul va contine documentele solicitate in vederea evaluarii si selectiei candidaturii.
Documente care trebuie depuse in vederea participarii la schimbul de bune practici: Cerere de inscriere (Anexa 1) - va cuprinde tipul de schimb de experienta/bune practici si manifestarea din panelul de manifestari la care se doreste participarea; Curriculum Vitae in format Europass; Scrisoare de intentie privind participarea la schimbul de experienta/bune practici; Adeverinte/diplome/certificate care atesta efectuarea unor specializari relevante pentru domeniul proiectului; Dovada privind acceptarea unei lucrari/poster la manifestarea pentru care s-a optat (daca e cazul)
Pentru orice informatii suplimentare/clarificari puteti apela Coordonatorul de schimb de bune practici, Xx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx, tel 0000000000.