ANUNŢ
ANUNŢ
privind organizarea concursurilor de încadrare pe perioadă nedeterminată a posturilor vacante de execuţie de:
„Economist debutant”, „Economist gradul I” în birou Salarizare/Financiar – Contabil,„Economist debutant”, „Economist gradul I” în birou Fiscalitate/Financiar – Contabil
Posturile pentru care se organizează concurs sunt posturi vacante de execuţie din cadrul U.M. 02039 Constanţa, astfel:
- „Economist debutant” în birou Salarizare/Financiar – Contabil;
- „Economist gradul I” în birou Salarizare/Financiar – Contabil;
- „Economist debutant” în birou Fiscalitate/Financiar – Contabil;
- „Economist gradul I” în birou Fiscalitate/Financiar – Contabil;
Documentele obligatorii pentru constituirea dosarelor de concurs sunt următoarele : cerere de înscriere la concurs adresată comandantului
U.M. 02039 Constanţa (se completează odată cu depunerea dosarului); curriculum vitae - după modelul european, certificatul de cazier judiciar sau o declaraţie pe proprie răspundere că persoana care doreşte să candideze nu are antecedente penale care să o facă incompatibilă cu postul pentru care candidează, valabilă până la obţinerea certificatului în cauză, care se prezintă cel mai tîrziu până la data desfăşurării primei probe a concursului; copia actului de identitate sau orice alt document care să ateste identitatea, conform legii, după caz; copia actului de stare civilă, dacă este cazul, copii ale documentelor de studii şi copii ale documentelor de absolvire ale unor cursuri sau atestate profesionale, după caz; copia carnetului de muncă conform cu originalul şi /sau o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi sau specialitatea studiilor, adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate, acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate, corespunzător fişei postului, în condiţiile în care este declarată „admisă” la concurs.
- dosar de plastic cu şină.
Documentele privind identitatea, studiile, cursurile sau specializările, documentele care atestă vechimea în muncă se prezintă şi în original în vederea verificării conformităţii cu acestea.
Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs este: 17.12.2015, între orele 07.30-15.30.
Dosarele de concurs se depun la sediul U.M. 00000, xxxxxx Xxxxxxxxxx xx. 99, Xxxxxxxxx, persoana de contact X.X.x. Xxxxxxx Xxxxx, secretar, telefon 0000 000 000/interior 269.
NECLASIFICAT
Condiţiile generale pentru ocuparea posturilor sunt :
1. deţinerea cetăţeniei române, a cetăţeniei altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi a domiciliului în România;
2. cunoaşterea limbii române scris, şi vorbit;
3. vârsta minimă reglementată de prevederile legale – minimul 15 ani;
4. deţinerea capacităţii depline de exerciţiu;
5. deţinerea unei stări de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
6. îndeplineşte condiţiile de studii şi după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
7. candidatul să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea postului, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiilor contractuale vacante sunt: Pentru funcţiile de „Economist debutatnt/ Birou Salarizare” şi „Economist debutatnt/ Birou Fiscalitate”:
1. absolvirea cu diplomă de licenţă a studiilor economice superioare în domeniul financiar-contabil;
2. nivelul de acces la informaţii clasificate este „secret de serviciu”, fiind necesar acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate, în situaţia în care va fi declarată
„admisă”;
3. fără vechime în specialitatea studiilor superioare în domeniul economic;
4. cunoştinţe de operare tehnică de calcul (exploatare periferice şi proceduri de lucru în reţea), programe de aplicaţie (procesare texte), tehnologia redactării computerizate în pachetul Microsoft Office, administrare baze de date;
5. dorinţa de perfecţionare, adaptarea la noutăţile legislative în domeniul economic, comunicare eficientă cu personalul, spirit de echipă, iniţiativă, disponibilitate la efort psihic susţinut;
6. gândire analitică, comunicare, creativitate, adoptare de decizii, focalizare pe rezultate, realizarea de judecăţi/raţionamente, motivare, lucru în echipă.
Pentru funcţiile de „Economist gradul I/ Birou Salarizare” şi Economist gradul I/ Birou Fiscalitate”:
1. absolvirea cu diplomă de licenţă a studiilor economice superioare în domeniul financiar-contabil;
2. nivelul de acces la informaţii clasificate este „secret de serviciu”, fiind necesar acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate, în situaţia în care va fi declarată
„admisă”;
3. minim 3 ani şi 6 luni vechime în specialitatea studiilor superioare în domeniul economic;
NECLASIFICAT
4. cunoştinţe de operare tehnică de calcul (exploatare periferice şi proceduri de lucru în reţea), programe de aplicaţie (procesare texte), tehnologia redactării computerizate în pachetul Microsoft Office, administrare baze de date;
5. dorinţa de perfecţionare, adaptarea la noutăţile legislative în domeniul economic, comunicare eficientă cu personalul, spirit de echipă, iniţiativă, disponibilitate la efort psihic susţinut;
6. gândire analitică, comunicare, creativitate, adoptare de decizii, focalizare pe rezultate, realizarea de judecăţi/raţionamente, motivare, lucru în echipă.
Rezultatul selecţiei dosarelor de concurs se afişează la data de 21.12.2015, orele 15.00, la sediul U.M. 00000, Xxxxxx Xxxxxxxxxx xx. 99, Constanţa şi pe pagina de internet, în data de 21.12.2015, orele 15.00.
Eventualele contestaţii privind rezultatul selecţiei dosarelor de concurs se depun la sediul U.M. 00000, Xxxxxx Xxxxxxxxxx xx. 99, Constanţa
şi pe pagina de internet, în data de 22.12.2015, până la ora15.30, persoană de contact : X.X.x. Xxxxxxx Xxxxx, telefon 0000 000 000, int 269.
Rezultatul soluţionării contestaţiilor cu privire la selecţia dosarelor de concurs se afişează la sediul U.M. 00000, Xxxxxx Xxxxxxxxxx xx. 99
şi pe pagina de internet, în data de 23.12.2015, până la ora 15.30.
Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora:
1.Proba scrisă: (subiecte tip grilă): se desfăşoară la sediul U.M. 00000, Xxxxxx Xxxxxxxxxx xx. 99, Constanţa, în data de 07.01.2016 între orele 12.00- 15.00;
Rezultatul la proba scrisă se afişează în data de 08.01.2016 până la orele 14.00, la sediul U.M. 00000, Xxxxxx Xxxxxxxxxx xx. 99, Constanţa
şi pe pagina de internet;
Eventualele contestaţii privind rezultatul probei scrise se depun la sediul U.M. 00000, Xxxxxx Xxxxxxxxxx xx. 99, Constanţa, în data de
11.01.2016 între orele 12.00- 15.00, persoană de contact : X.X.x. Xxxxxxx Xxxxx, telefon 0000 000 000, int. 269;
Rezultatul soluţionării contestaţiilor cu privire la proba scrisă se afişează la sediul U.M. 00000, Xxxxxx Xxxxxxxxxx xx. 99, Constanţa şi pe pagina de internet, în data de 12.01.2016 până la ora 15.30.
2. Interviul: se desfăşoară la sediul U.M. 00000, Xxxxxx Xxxxxxxxxx xx. 99, Constanţa, în data de 13.01.2016 începând cu orele 13.00;
Rezultatul interviului se afişează în data de 14.01.2016 ora 14.00, la sediul U.M. 00000, Xxxxxx Xxxxxxxxxx xx. 99, Constanţa şi pe pagina de
internet;
Reluarea interviului în situaţia unor punctaje egale şi comunicarea rezultatului interviului se afişează în data de 15.01.2016 începând cu
ora 12.00, la sediul U.M. 00000, Xxxxxx Xxxxxxxxxx xx. 99, Constanţa şi pe pagina de internet;
Eventualele contestaţii privind rezultatul interviului se depun la sediul U.M. 00000, Xxxxxx Xxxxxxxxxx xx. 99, Constanţa, în data de
18.01.2016 între orele 7.30-15.30, persoană de contact :X.X.x. Xxxxxxx Xxxxx, telefon 0000 000 000, int 269;
Rezultatul soluţionării contestaţiilor cu privire la interviu se afişează la sediul U.M. 00000, Xxxxxx Xxxxxxxxxx xx. 99, Constanţa şi pe pagina de internet, în data de 19.01.2016 până la ora 15.30;
4
NECLASIFICAT
Rezultatele finale ale concursurilor se afişează la sediul U.M. 00000, Xxxxxx Xxxxxxxxxx xx. 99, Constanţa şi pe pagina de internet, în data de
20.01.2016 orele 12.00 .
Tematica de concurs:
1. Contabilitatea instituţiilor publice;
2. Finanţarea instituţiilor publice;
3. Angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice;
4. Organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
5. Angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor materiale;
6. Compensaţia lunare pentru chirie cadrelor militare în activitate din Ministerul Apărării Naţionale;
7. Salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice;
8. Răspunderea materială a militarilor;
9. Concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate;
10. Concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor.
Bibliografia de concurs:
1. Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată cu modificările şi completările ulterioare (Capitolul: II, III, IV, VI);
2. Ordinul nr. 1917 din 12 decembrie 2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, cu modificările şi completările ulterioare (Capitolul: I – VIII);
3. Legea 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările ulterioare (Capitolul: I, II – secţiunea 2; Capitolul: III – secţiunea 3 şi 4; Capitolul: V, VI);
4. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1792/2002 pentru aprobarea Norme metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Ordinul ministrului finanţelor publice nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii, cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor materiale, cu modificările ulterioare;
7. Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare (Titlul II: Capitolul I şi III; Titlul IX: Capitolul I – IV);
8. Hotărârea Guvernului nr. 1867/2005 privind stabilirea cuantumului şi condiţiile de acordare a compensaţiei lunare pentru chirie a compensaţiei lunare pentru chirie cadrelor militare în activitate din Ministerul Apărării Naţionale, cu modificările şi completările ulterioare;
NECLASIFICAT
9. Legea – cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare (Capitolul: III; Anexa VII: Capitolul II – secţiunea 1 – 3);
10. Hotărârea Guvernului nr. 1860/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiile publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului, cu modificările şi completările ulterioare;
11. Ordonanţa Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hrană, în timp de pace, ale personalului din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, republicată, cu modificările ulterioare;
12. Ordonanţa Guvernului nr. 121/1998 privind răspunderea materială a militarilor, cu modificările ulterioare;
13. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare;
14. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 3512/2008 privind documentele financiar- contabile, cu modificările şi completările ulterioare;
15. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu modificările şi completările ulterioare.
NOTE:
1. Eventualele contestaţii se pot depune după selecţia dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte. Rezultatul final al concursului nu se contestă.
2. Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz.
Relaţii suplimentare cu privire la aceste concursuri se pot obţine la sediul U.M. 00000, Xxxxxx Xxxxxxxxxx xx. 99, Constanţa, precum şi la numărul de telefon 0000 000 000, int. 269.