ÎNREGISTRAREA CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCĂ LA NIVEL DE UNITATE
ÎNREGISTRAREA CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCĂ LA NIVEL DE UNITATE
În conformitate cu art. 110 din Legea 367/2022 privind dialogul social:
(1) Contractele colective de muncă şi actele adiŃionale la acestea se încheie în formă scrisă, se depun şi se înregistrează prin grija părŃilor,
după cum urmează:
a)contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, la inspectoratul teritorial de muncă.
1. Contractul colectiv de muncă și actele adiţionale încheiate la nivel de unitate se depun şi se înregistrează la registratura ITM-DâmboviŃa, după care se repartizează de către conducătorul instituŃiei la compartimentul ,,CONTRACTE COLECTIVE DE MUNCA, MONITORIZARE RELAŢII DE MUNCA’’ constituit la nivelul ITM – Dâmboviţa.
2. Pentru înregistrarea contractului colectiv de muncă/actelor adiţionale, părţile semnatare vor prezenta cererea de înregistrare, care trebuie să fie însoţită obligatoriu de următoarele documente, în conformitate cu prevederile art. 110 alin. 2 din Legea 367/2022 privind dialogul social:
a) contractul colectiv de muncă/actele adiţionale, în original, redactat/e în atâtea exemplare câte părŃi semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate de către părŃi;
b) dovada convocării părŃilor îndreptăŃite să participe la negociere;
c) împuternicirile scrise pentru reprezentanŃii desemnaŃi în vederea negocierii şi semnării contractului colectiv de muncă/actelor adiţionale;
d) dovezile de reprezentativitate ale părŃilor sau lista de semnături ale membrilor de sindicat sau dovada încasării cotizaŃiilor membrilor, după caz, cu specificarea numărului total de membri sau procesele-verbale de alegere a reprezentanŃilor angajaŃilor/lucrătorilor. muncă la acest nivel, partea patronală va face dovada constituirii grupului de unităŃi, conform art. 96 alin. (3) sau a prevederilor referitoare la companiile naŃionale, regiile autonome, instituŃiile şi autorităŃile publice;
e) procesele-verbale ale negocierii, redactate în atâtea exemplare câte părŃi semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, conŃinând poziŃia părŃilor;
f) mandatele prevăzute la art. 104.
Obs.
Dovada de reprezentativitate din partea angajatorului o constituie următoarele documente: copii după CUI/CIF, act constitutiv/statut societate/alte documente cu date actualizate.
3. Inspectoratul Teritorial de Muncă Dambovita, va proceda la înregistrarea contractelor colective de muncă/actelor adiţionale, după verificarea îndeplinirii condiŃiilor procedurale prevăzute de Legea 367/2022 privind dialogul social. Dacă aceste condiŃii nu sunt îndeplinite, contractele colective de muncă vor fi restituite semnatarilor pentru îndeplinirea condiŃiilor legale.
CONTRACTELE COLECTIVE DE MUNCĂ NU VOR FI INREGISTRATE ÎN URMĂTOARELE SITUAŢII
În conformitate cu art. 113 alin. 1 din Legea 367/2022 privind dialogul social
1) Contractele colective de muncă nu vor fi înregistrate dacă:
a) părŃile nu au depus dosarul în conformitate cu prevederile art. 110 alin. (2);
b) nu s-a făcut dovada invitării tuturor părŃilor îndreptăŃite să participe la negocieri, conform art. 107;
c) nu sunt semnate de toŃi reprezentanŃii părŃilor la negociere, mandataŃi în acest scop, conform art. 102 și 104.
d) nu sunt îndeplinite dispoziţiile prevăzute la art. 100 alin. 5^1.
2) La nivel de unitate, contractul colectiv de muncă va fi înregistrat fără semnătura tuturor participanŃilor din partea angajaŃilor/lucrătorilor, numai în cazul în care partea semnatară care reprezintă angajaŃii/lucrătorii acoperă cel puŃin 35% din totalul angajaŃilor/lucrătorilor.
3) Contractul colectiv de muncă poate fi înregistrat şi fără semnătura organizaŃiilor sindicale care nu sunt reprezentative conform prevederilor art. 54.
4) La nivel de unitate, în cazul în care există două organizaŃii sindicale care îndeplinesc simultan condiŃiile prevăzute la art. 54, contractul colectiv de muncă poate fi înregistrat şi numai cu semnătura organizaŃiei sindicale care reprezintă cel puŃin 50% plus unu din angajaŃii/lucrătorii unităŃii, dacă cealaltă organizaŃie sindicală care îndeplineşte condiŃiile de reprezentativitate conform art. 54 refuză să semneze.
5)În situaŃia prevăzută la alin. (4) dovada îndeplinirii condiŃiei de 50% plus unu din angajaŃi/lucrători se poate face cu:
a)hotărârea judecătorească de constatare a reprezentativităŃii în care se specifică numărul de membri ai sindicatului, de peste 50% plus unu din numărul angajaŃilor/lucrătorilor;
b)lista cu semnăturile membrilor care totalizează peste 50% plus unu din numărul angajaŃilor/lucrătorilor;
c)dovada cotizaŃiilor încasate de la peste 50% plus unu din numărul angajaŃilor/lucrătorilor.