HOTĂRÂREA NR. _

MUNICIPIUL CRAIOVA

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI CRAIOVA

HOTĂRÂREA NR. _  

privind aprobarea contractului de administrare al dlui. Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, administrator al S.C. Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L.

Consiliul Local al Municipiului Craiova, întrunit în şedinţa ordinară din data de

28.11.2013;

Având în vedere raportul nr.173605/2013 întocmit de Serviciul Resurse Umane, prin care se propune aprobarea contractului de administrare al dlui. Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, administrator al S.C. Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L.;

În conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, modificată şi completată şi Legii nr. 53/2003, republicată, privind Codul Muncii, modificată şi completată;

Potrivit Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Craiova nr.670/2013 referitoare la desemnarea dlui.Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, administrator la S.C. Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L.

În temeiul art. 36 alin.2 lit.d, coroborat cu alin.6 lit.a, pct. 14, art. 37, art. 45 alin.1, art.61 alin.2 şi art.115 alin.1 lit.b din Legea nr.215/2001, republicată, privind administraţia publică locală;

HOTĂRĂŞTE:

Xxx.0.Xx aprobă contractul de administrare al dlui. Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, administrator al S.C. Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L., prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

Xxx.0.Xx împuterniceşte Primarul Municipiului Craiova să semneze contractul de administrare, prevăzut la art.1 din prezenta hotărâre.

Art.3.Primarul Municipiului Craiova, prin aparatul de specialitate: Serviciul Administraţie Publică Locală, Serviciul Resurse Umane, S.C. Pieţe şi Târguri Craiova şi xx. Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx vor aduce la indeplinire prevederile prezentei hotarari.

INIŢIATOR, AVIZAT,

PRIMAR,

Lia – Xxxxxx XXXXXXXXX

SECRETAR,

Xxxxxxxx XXXXXXXX

MUNICIPIUL CRAIOVA

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI CRAIOVA SERVICIUL RESURSE UMANE NR.173605/2013

PRIMAR,

XXX-XXXXXX XXXXXXXXX

RAPORT

privind aprobarea contractului de administrare al domnului Xxxxxx

Xxxxxx Xxxxxxx, administrator al S.C Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L

S.C. Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L, funcţionează ca societate comercială cu răspundere limitată cu doi asociaţi, respectiv Municipiul Craiova, prin Consiliul Local al Municipiului Craiova şi S.C Salubritate Craiova S.R.L, înfiinţată în baza H.C.L. nr.24/2011, prin reorganizarea Serviciului Public Administratia Pietelor si Targurilor Craiova.

Prin Hotărârea Consiliului Local al municipiului Craiova nr.670/2013 s-a aprobat desemnarea domnului Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, administrator al S.C Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L.

În conformitate cu prevederile Legii nr. 215/2001, privind administraţia publică locală, republicată, cu modificarile si completarile ulterioare, Legii nr. 53/2003 republictă – Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, a Legii nr.31/1990 a societăţilor comerciale, cu modificările şi completările ulterioare, propunem elaborarea proiectului de hotărâre privind :

- aprobarea contractului de administrare al domnului Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, administrator al S.C Pieţe şi Târguri Craiova S.R.L.

- împuternicirea Primarului municipiului Craiova să semneze contractul de administrare.

SEF SERVICIU RESURSE UMANE, ÎNTOCMIT,

XXXXX-XXXXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXX XXXX

VIZAT PENTRU LEGALITATE C.J.FLORICICA BOANGIU

MUNICIPIUL CRAIOVA

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI CRAIOVA

NR.     /    2013

S.C. “PIETE SI TARGURI CRAIOVA” S.R.L. NR.     /     2013

CONTRACT DE ADMINISTRARE

În conformitate cu prevederile Legii nr.215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în realizarea si dezvoltarea atributiilor administratorilor, prevazute de Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare si de Statutul SC Piete si Targuri Craiova SRL, în temeiul Hotarârilor Consiliului Local al Municipiului Craiova nr. 24/2011 prin care s-a aprobat reorganizarea Serviciului Public Administratia Pietelor si Targurilor Craiova în SC Piete si Targuri Craiova SRL, precum si nr prin care s-a aprobat prezentul contract de administrare, s-a procedat

la încheierea prezentului contract de administrare

I. PĂRŢILE CONTRACTANTE

S.C. “PIETE SI TARGURI CRAIOVA” S.R.L., identificată în registrul comerţului cu numărulde ordine J16/181/08.02.2011şi Codul Unic de Înregistrare nr. nr.28001235/08.02.2011, cu sediul în municipiul Craiova, str. Calea Bucuresti, nr. 51, jud. Dolj, denumităîn continuare Societate, pe de o parte

şi

Domnul Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxx, cetăţean român, domiciliat în Municipiul Craiova, Bld.

    _, judeţul Dolj, identificat prin C.I. seria   nr.    , eliberat de Municipiul

Craiova, CNPXXXX, în calitate de administrator al SC Piete si Xxxxxxx Xxxxxxx SRL, identificată în registrul comerţului cu nr. de ordine J16/181/08.02.2011 şi Codul Unic de Înregistrare nr. 28001235/08.02.2011, cu sediul în municipiul Craiova, str. Calea Bucureşti, nr. 51, jud. Dolj, pe de altă parte.

II. OBIECTUL CONTRACTULUI

Art.1. In urma acordului de vointa intervenit intre parti, SC Piete si Xxxxxxx Xxxxxxx SRL, identificată în registrul comerţului cu nr. de ordine J16/181/08.02.2011 şi Codul Unic de Înregistrare nr.28001235/08.02.2011, cu sediul în municipiul Craiova, str. Calea Bucuresti, nr. 51, jud. Dolj, incredinteaza administratorului Xxxxxx Xxxxxxx- Xxxxxx organizarea si gestionarea activitatii Societatii

Art.2. Organizarea si gestionarea activitatii S.C. “PIETE SI TARGURI CRAIOVA” S.R.L., se va efectua pe baza obiectivelor, criteriilor si indicatorilor de performanta, prevăzute în anexa, care face parte integranta din prezentul contract.

Art.3. (1) Administratorul societăţii comerciale reprezintă societatea comercială în raporturile cu tertii si poartă raspunderea pentru modul in care infaptuieste actele de

administrare a societatii comerciale, in schimbul unei remuneraţii conform celor convenite prin prezentul contract.

(2) Contractul individual de muncă al domnului Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxx se suspendă pe durata prezentului contract.

(3) Administratorul va îndeplini şi funcţia de director general.

(4) În calitate de director general, are dreptul sa primeasca o remuneraţie lunara în cuantumul prevăzut de Legea nr. 203/2009, ce nu poate depasi nivelul indemnizatiei lunare acordate prin lege pentru functia de viceprimar, care se va plăti din bugetul S.C. “PIETE SI TARGURI CRAIOVA” S.R.L., identificată în registrul comerţului cu nr. de ordine J16/181/08.02.2011 şi Codul Unic de Înregistrare nr.28001235/08.02.2011, cu sediul în municipiul Craiova, str. Calea Bucuresti, nr. 51, jud. Dolj.

III. DURATA CONTRACTULUI

Art.4. Durata prezentului contract este de la data semnării până la data încheierii mandatului Consiliului Local care îl investeşte.

Art.5 In conditiile indeplinirii de catre administrator a obligatiilor asumate prin prezentul contract, la expirarea termenului, partile vor putea conveni, prin act aditional, prelungirea contractului, avand ca temei hotararea Asociatului majoritar al SC Piete si Targuri Craiova SRL.

IV.DREPTURILE SI OBLIGATIILE PARTILOR

Drepturile si obligatiile administratorului Art.6. Administratoul are urmatoarele drepturi:

a) să primească o indemnizaţie în condiţiile legii;

b) in caz de neindeplinire a obiectivelor si criteriilor de performanta stabilite prin prezentul contract, remuneraţia lunara bruta, stabilita la aliniatul precedent, se diminueaza proportional;

c) să deconteze, pe baza documentelor justificative, cheltuielile de cazare, diurna, transportul si alte cheltuieli pentru deplasarile in interes de serviciu, in tara si/sau in strainatate, în baza documentelor justificative, in limitele stabilite prin bugetele anuale ale societatii;

d) sa fie informat, asupra activitatii societatii comerciale avand acces la toate datele, informatiile si documentele privind operatiunile comerciale ale acesteia;

e) la concediu de xxxxxx.

f) la concedii medicale in baza actelor justificative

g) alte concedii prevazute de lege

h) sa conteste în instanţa de judecată hotarârile Asociaţilor Societăţii

i) să renunţe la mandat

j) să fie informat de personalul încadrat la SC Piete si Xxxxxxx Xxxxxxx SRL

despre neregulile constatate

k) să solicite prelungirea mandatului

l) dreptul la securitate si sanatate in munca;

m) dreptul la formare profesionala, in conditiile legii;

n) dreptul la informare nelimitata asupra activitatii Societăţii si acces la toate documentele privind activitatea Societăţii;

legii;

o) dreptul de a angaja resursele umane si financiare ale Societăţii, in conditiile

p) dreptul de a renegocia indicatorii de performanta a activitatii asumati prin

prezentul contract;

Art.7. Administratorul are obligatiile prevazute de lege, după cum urmează:

1. răspunde de evidenţa contabilă, financiară şi de gestiunea din societate, pe baza reglementărilor în vigoare în domeniile financiar, contabil şi de gestiune.

2. elaborează fişa postului pentru personalul care va fi angajat, împreună cu xxxxx

compartimentelor.

3. răspunde de arhivarea documentelor şi asigură păstrarea în arhiva proprie, timp de 10 (zece) ani, a tuturor registrelor de contabilitate şi a documentelor justificative ce stau la baza înregistrărilor în contabilitate, cu excepţia statelor de salarii, care se păstreaza timp de 50 (cincizeci) de ani.

4. asigură respectarea normelor emise de Ministerul Finanţelor cu privire la întocmirea şi utilizarea documentelor justificative pentru toate operaţiunile patrimoniale şi înregistrarea lor în contabilitate în perioada la care se referă.

5. semnează documentele contabile de achiziţie a unor bunuri în conformitate cu

prevederile legale.

6. răspunde de relaţia cu clienţii societăţii, de încasările şi plăţile necesare bunei funcţionări a societăţii, comunicând ori de câte ori i se solicită de către asociatul unic, evidenţe legate de situaţii legate de evoluţia strategiei de dezvoltare a firmei.

7. prospectează piaţa, căutând să atragă noi clienţi, ţinând cont de oferta concurenţei pe care trebuie permanent să o aducă la cunoştinţa asociatului unic, are drept de semnătură pe documentele justificative şi în bancă.

8. transmite compartimentului de contabilitate, lunar, toate informaţiile necesare stabilirii corecte a drepturilor salariale ale personalului.

9. efectuează operaţiuni de încasări şi plăţi (prin caserie sau prin virament), asigură virarea încasărilor în contul şi banca societăţii, iar extrasele lunare se transmit la compartimentul de contabilitate.

10. organizează şi asigură exercitarea controlului financiar preventiv conform prevederilor legale în vigoare.

11. organizează inventarierea patrimoniului conform prevederilor legale în vigoare si a hotararilor asociatului unic.

12. răspunde de înregistrarea şi mişcarea mijloacelor fixe şi a obiectelor de inventar, precum şi de casarea acestora cu toate acţiunile conexe (dezmembrare,valorificare etc.).

13. formulează pentru uzul asociatului unic, observaţii şi propuneri de natură legislativă, metodologică, procedurală sau organizatorică.

14. examinează legalitatea, regularitatea şi conformitatea operaţiunilor, identifică risipa şi gestiunea defectuoasă şi fraudele, iar pe aceste baze, propune măsuri pentru recuperarea pagubelor şi sancţionarea celor vinovaţi, după caz.

15. respectă normele de protecţia muncii şi de sănătate potrivit reglementărilor în vigoare, având grijă ca şi angajaţii societatii să o facă.

16. respectă Regulamentul de Ordine Interioară şi Regulamentul de Funcţionare al societăţii, aducându-l şi la cunoştinţa personalului din subordine.

17. răspunde de întocmirea corectă a sarcinilor pentru angajati, conform fişei

postului.

18. păstrează confidenţialitatea datelor la care are acces.

19. rezolvă şi alte sarcini care cad în sfera sa de activitate, trasate de asociatul unic sau colaboratori angajaţi ai societăţii.

20. în caz de absenţă motivată, directorul prevazut in organigrama societatii

preia sarcinile acestuia.

21. reprezintă societatea pe plan local în relaţia cu instituţii publice locale şi cu

terţi.

22. actualizarea atribuţiilor se va face funcţie de modificările organizatorice

legislative care apar.

23. emite decizii cu privire la buna desfăşurare a activităţii din societate.

24. răspunde de realitatea vărsămintelor Asociatului unic

25. răspunde de existenţa reală a dividendelor plătite

26. răspunde de existenţa şi completarea la zi a registrelor impuse de lege

27. răspunde de îndeplinirea exactă a hotărârilor Asociatului unic

28. răspunde de stricta îndeplinire a îndatoririlor pe care lega şi actul constitutiv

le impun

29. (1) Dacă administratorul are într-o anumită operaţiune, direct sau indirect, interese contrare intereselor societăţii trebuie să îi înştiinţeze despre aceasta pe asociatul unic, cenzori sau auditori interni şi să nu ia parte la nicio deliberare privitoare la această operaţiune.

(2) Aceeaşi obligaţie o are administratorul în cazul în care, într-o anumită operaţiune, ştie că sunt interesate soţul sau soţia sa, rudele ori afinii săi până la gradul al IV-lea inclusiv.

(3) Administratorul care nu a respectat prevederile alin. (1) şi (2) răspunde pentru daunele care au rezultat pentru societate.

30. Administratorul trebuie să prezinte auditorilor interni şi auditorilor financiari, cu cel puţin 30 de zile înainte de ziua stabilită pentru şedinţa adunării generale situaţia financiară anuală pentru exerciţiul financiar precedent, însoţită de raportul lui şi de documentele justificative.

31. (1) Administratorul este obligat ca, în termen de 15 zile de la data adunării generale, să depună la registrul comerţului copii pe suport hârtie şi în formă electronică sau numai în formă electronică, având ataşată o semnătură electronică extinsă, ale situaţiilor financiare anuale, însoţite de raportul acestuia, raportul auditorilor financiari, precum şi de procesul-verbal al adunării generale, în condiţiile prevăzute de Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată.

(2) Datele cuprinse în situaţiile financiare anuale sunt transmise în formă electronică de către oficiile registrului comerţului către Ministerul Finanţelor Publice, în condiţiile stabilite prin norme metodologice aprobate prin hotărâre a Guvernului.

(3) Administratorul este obligat ca, în termen de 15 zile de la data aprobării acestora, să depună la oficiul registrului comerţului copii ale situaţiilor financiare anuale consolidate.

32.asigură reţeaua de relaţii necesară dezvoltării activităţii Societăţii. 33.evaluează potenţialul furnizorilor şi al clienţilor.

34.stabileşte posibile căi de colaborare şi decide asupra parteneriatelor strategice. 35.elaborează planuri de afaceri şi le implementează.

36.dezvoltă relaţii pozitive cu personalul Societăţii, în vederea motivării şi a creşterii gradului de implicare în activitatea acesteia.

37. îndeplineşte procedura de convocare a Asociatului unic

38. convoacă Asociatul unic şi comunică acestuia ordinea de zi, cu propunerile

administratorului sau ale Asociatului unic

39. exercită mandatul cu prudenţa şi diligenţa unui bun administrator

40. să achite contribuţiile la asigurările de sănătate, asigurarile sociale şi la asigurările de accidente de munca si boli profesionale, somaj, precum şi impozitul pe venit, impuse de lege.

41. să anunţe Asociatul unic decizia sa de a renunţa la mandat, precum şi existenţa unor situaţii care determină imposibilitatea exercitării mandatului.

42. sa incheie asigurare de raspundere profesionala pentru suma minima

de...............

43 sa incheie asigurare pentru accidente de munca

44. Sa isi respecte si onoreze obligatiile prevazute in prezentul contract de administrare;

45 sa constituie garantie baneasca, din fonduri proprii, in suma de................

garantie ce urmeaza a fi deblocata la finalizarea contractului, dupa ce se realizeaza

predarea de gestiune.

VI. ÎNGRĂDIRI, XXXXXX DE LOIALITATE SI CONFIDENTIALITATE

Art.8. Administratorul este obligat sa-si foloseasca intreaga capacitate de munca in interesul Societatii, comportandu-se ca un bun comerciant.

Art.9. Pe intreaga durata a prezentului contract, administratorul este obligat sa pastreze confidentialitatea datelor, informatiilor si documentelor referitoare la activitatea Societatii, care au acest caracter, obligatie care se mentine si pentru o perioada de 3 ani de la incetarea prezentului contract de mandat.

Art.10. (1) Administratorul îşi va exercita mandatul cu prudenţa şi diligenţa unui bun administrator.

(2) Administratorul nu încalcă obligaţia prevăzută la alin. (1), dacă în momentul luării unei decizii de afaceri el este în mod rezonabil îndreptăţit să considere că acţionează în interesul societăţii şi pe baza unor informaţii adecvate.

(3) Decizie de afaceri, în sensul prezentei legi, este orice decizie de a lua sau de a nu lua anumite măsuri cu privire la administrarea societăţii.

(4) Administratorul îşi vor exercita mandatul cu loialitate, în interesul societăţii.

(5) Administratorul nu va divulga informaţiile confidenţiale şi secretele comerciale ale Societăţii, la care are acces în calitatea lor de administrator. Această obligaţie ii revine şi după încetarea mandatului de administrator.

Art. 11 (1) Este interzisă creditarea de către Societate a administratorului acesteia, prin intermediul unor operaţiuni precum:

a) acordarea de împrumuturi administratorului;

c) garantarea directă ori indirectă, în tot sau în parte, a oricăror împrumuturi acordate administratorului, concomitentă ori ulterioară acordării împrumutului;

d) garantarea directă ori indirectă, în tot sau în parte, a executării de către administrator a oricăror alte obligaţii personale ale acestuia faţă de terţe persoane;

e) dobândirea cu titlu oneros ori plata, în tot sau în parte, a unei creanţe ce are drept obiect un împrumut acordat de o terţă persoană administratorului ori o altă prestaţie personală a acestuia.

(2) Prevederile alin. (1) sunt aplicabile şi operaţiunilor în care sunt interesaţi soţul sau soţia, rudele ori afinii până la gradul al IV-lea inclusiv ai administratorului; de asemenea, dacă operaţiunea priveşte o societate civilă sau comercială la care una dintre persoanele anterior menţionate este administrator ori deţine, singură sau împreună cu una dintre persoanele sus-menţionate, o cotă de cel puţin 20% din valoarea capitalului social subscris.

VII. RASPUNDEREA PARTILOR

Art.12. Aprecierea activitatii administratorului se face prin analizarea gradului global de indeplinire a criteriilor de performanta.

Art.13. Pentru neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a obligatiilor

prevazute in prezentul contract, partile raspund potrivit legii.

Art.14. Raspunderea administratorului este angajata, in cazul nerespectarii prevederilor legale, ale actului constitutiv, ale prezentului contract si hotararilor adoptate de către asociaţii Societatii.

Art.15. Administratorul raspunde civil pentru daunele produse Societatii prin orice act al sau contrar intereselor acesteia, prin acte de gestiune imprudenta, prin utilizarea abuziva sau neglijenta a fondurilor Societatii, daca acestea nu constituie infractiuni.

Art.16. In cazul in care Asociaţii Societatii au hotărât pornirea actiunii in raspundere impotriva administratorului, mandatul acestuia inceteaza.

Art.17. Administratorul raspunde, potrivit legii, pentru daunele produse SC Pieţe şi Târguri Craiova SRL, prin orice act al său contrar intereselor acesteia, prin acte de gestiune imprudenta, utilizarea abuziva sau neglijenta a valorilor materiale si banesti ale societatii.

Art.18 In cazul in care exista indicii privind savarsirea unei infractiuni in legatura cu executarea contractului de Administrare, asociatul unic are obligatia sesizarii, de indata, a organelor de urmarire penala.

VIII. FORTA MAJORA

Art.19. Nici una dintre partile contractante nu raspunde de neexecutarea in termen sau/si de executarea in mod necorespunzator total sau/si partial a oricarei obligatii care ii revine, in baza prezentului contract, daca neexecutarea sau executarea necorespunzatoare a obligatiei respective a fost cauzata de forta majora, asa cum este definita de lege.

Art.20. (1) Partea care invoca forta majora este obligata sa notifice in scris celeilalte parti in termen de 5 zile calendaristice consecutive, producerea evenimentului si sa ia toate masurile posibile in vederea limitarii consecintelor lui.

(2) Daca nu procedeaza la anuntarea in termenul prevazut la alin. (1) a inceperii si incetarii cazului de forta majora, partea care il invoca suporta toate daunele provocate celeilalte parti prin neanuntarea in termen.

Art.21. Daca in termen 30 de zile calendaristice consecutive de de la producere, evenimentul respectiv nu inceteaza, partile au dreptul sa-si notifice incetarea de plin

drept a prezentului contract, fara ca vreuna dintre ele sa pretinda daune-interese.

Art. 22 Forta majora se constata de catre o autoritate competenta.

IX. MODIFICAREA CONTRACTULUI

Art.23. Prevederile prezentului contract pot fi modificate, dupa o prealabila notificare scrisa, cu acordul ambelor parti, prin act aditional.

Art.24. Prezentul contract va fi adaptat corespunzator reglementarilor legale ulterioare incheierii acestuia, care ii sunt aplicabile.

Art. 25. - Daca o clauza a acestui contract ar fi declarata nula, celelalte prevederi ale contractului nu vor fi afectate de aceasta nulitate. Partile convin ca orice clauza declarata nula sa fie inlocuita printr-o alta clauza care sa corespunda satisfacator intelesului contractului.

X. Corespondenta

Art. 26. (1) Corespondenta legata de derularea prezentului contract se efectueaza in scris, prin scrisori recomandate cu confirmare de primire, prin fax sau direct la sediul partilor.

(2) Fiecare parte contractanta este obligata ca in termen de 3 zile lucratoare din momentul in care intervin modificari ale datelor ce figureaza in prezentul contract sa notifice celeilalte parti contractante schimbarile survenite.

(3) In acceptiunea partilor contractante, orice notificare adresata de una dintre acestea celeilalte este valabil indeplinita daca va fi transmisa la sediul Societăţii ori sediul Asociaţilor, precum şi după caz la adresa de domiciliu al Administratorului.

(4) In cazul in care notificarea se face pe cale postala, aceasta va fi transmisa, prin scrisoare recomandata, cu confirmare de primire si se considera primita de destinatar la data mentionata de oficiul postal primitor pe aceasta confirmare.

(5) Notificarile verbale nu se iau in considerare de niciuna dintre parti, daca nu sunt confirmate prin intermediul uneia din modalitatile prevazute la alineatele precedente.

XI. INCETAREA CONTRACTULUI

Art.27. Partile convin ca efectele prezentului contract sa inceteze in una sau mai multe din urmatoarele situatii:

a) expirarea perioadei pentru care a fost incheiat, daca partile nu au renegociat

prelungirea lui

b) revocarea administratorului de catre asociaţii SC Pieţe şi Târguri Craiova SRL

c) denunţarea de către Consiliul Local al Municipiului Craiova;

d) administratorul nu isi indeplineste una sau mai multe obligatii prevazute in prezentul contract;

e) administratorul nu respecta hotararile Asociaţilor SC Pieţe şi Târguri Craiova

SRL

f) administratorul nu respecta legislatia aplicabila societatilor comerciale

g) administratorul nu constituie garantiile pentru administrator in termenele

stabilite de lege sau le diminueaza, indiferent de motiv;

h) administratorul renunta la mandatul incredintat;

i) acordul de vointa al partilor;

j) intervine un caz de incompatibilitate prevazut de lege si/sau de prezentul contract;

k) decesul sau punerea sub interdictie judecatoreasca a administratorului;

l) insolvabilitatea sau lichidarea societatii;

m) nerealizarea, timp de 1 an, a criteriilor si indicatorilor de performanta stabilite in anexa la prezentul contract.

Art.28. (1) Administratorul are obligaţia ca, în termen de 15 zile de la încetarea contractului, indiferent de motivele de încetare a acestuia, să procedeze la predarea bunurilor, lucrărilor, înscrisurilor societăţii, de a efectua procesul verbal de predare- primire cu noul administrator şi să-l sprijine pe acesta în vederea efectuării cuvenitelor menţiuni la Oficiul Registrului Comerţului de pe lângă Tribunalul Dolj.

(2) Nerespectarea obligaţiei prevăzute la alin. (1) are ca efect atragerea răspunderii administrativ-patrimoniale, civile sau penale, a administratorului, în condiţiile legii.

XII. LITIGII

Art.29. Partile au convenit ca toate neintelegerile privind validitatea prezentului contract sau rezultate din interpretarea, executarea sau incetarea acestuia sa fie rezolvate pe cale amiabila.

Art.30. In cazul in care rezolvarea litigiilor nu este posibila pe cale amiabila,

partile se vor adresa instantelor judecatoresti competente.

XIII. DISPOZITII FINALE

Art. 31. - (1) In vederea evaluarii Administratorului, la nivelul autoritatii se infiinteaza comisia de evaluare .

(2) Comisia de evaluare este alcatuita din reprezentanţi ai asociatului unic şi sunt numiti prin hotarare a autoritatii locale deliberative.

Art. 32. - (1) Administratorul are obligatia de a inainta, in termen de 15 zile lucratoare de la depunerea situatiilor financiare anuale, un raport de activitate cu privire la îndeplinirea obiectivelor, criteriilor şi indicatorilor de performanţă.

Art. 33. - (1) Evaluarea Administratorului se efectuează de către comisia special desemnată, anual, de la data numirii sale în funcţie, şi este organizată în următoarele etape:

a) analiza raportului de activitate inaintat,

b) sustinerea raportului de activitate de catre Administrator, in cadrul unui interviu;

(2) Notarea rapoartului de activitate se face in baza obiectivelor, criteriilor şi indicatorilor de performanţă anexă la contractul de administrare .

Art. 34. - (1) In cazul in care nota finala se situeaza sub 7 (şapte), rezultatul evaluarii este nesatisfacator şi are ca efect revocarea administratorului .

(2) Rezultatul final al evaluarii se aproba prin hotarare a consiliului local .

Art.35.Administratorul are dreptul sa solicite mediere, consultanta sau alte masuri de protectie din partea Asociaţilor SC Pieţe şi Târguri Craiova SRL in

solutionarea situatiilor conflictuale, cu sindicatele sau cu alte organizatii legal

constituite.

Art.36. Prevederile prezentului contract este supus dispozitiilor Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale, cu modificarile si completarile ulterioare, Statutului SC Pieţe şi Târguri Craiova SRL, Legii administratiei publice locale nr. 215/2001, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, fiind asimilat contractului administrativ .

Art.37. Prezentul contract intra in vigoare la data semnarii lui de catre parti si se depune de catre administratorul SC Pieţe şi Târguri Craiova SRL spre inregistrare la Oficiul Registrului Comertului de pe lângă tribunalul Dolj in termen de 15 zile de la data semnarii lui.

Art.38. Prezentul contract, impreuna cu anexele sale care fac parte integranta dín cuprinsul sau, reprezinta vointa partilor si inlatura orice alta intelegere verbala dintre acestea, anterioara sau ulterioara incheierii lui.

Art. 39. - Daca Administratorul nu inlatura motivele de incompatibilitate, ori de conflict de interese, in termen de 30 de zile de la aparitia acestora, este obligat sa plateasca despagubiri Societăţii, parte semnatară a prezentului contract

Art. 40. Prezentul contract a fost incheiat intr-un numar de 3 (trei) exemplare originale, fiecare parte a primit cate 1(un) exemplar, iar un exemplar se va depune la Registrul Comertului .

SC PIEŢE ŞI TÂRGURI CRAIOVA SRL

identificată în registrul comerţului cu nr. de ordine J16/181/08.02.2011 şi Codul Unic de Înregistrare nr.28001235/08.02.2011, cu sediul în municipiul Craiova, str. Calea Bucuresti, nr. 51, jud. Dolj reprezentata de Primarul Municipiului Craiova

prin Hotararea Consiliului Local al Municipiului Craiova nr.69/2012

Primar,

Xxx Xxxxxx Xxxxxxxxx

Administrator al SC PIEŢE ŞI TÂRGURI CRAIOVA SRL

identificată în registrul comerţului cu nr. de ordine J16/181/08.02.2011 şi Codul Unic de Înregistrare nr.28001235/08.02.2011 cu sediul în municipiul Craiova, str. Calea Bucuresti, nr. 51, jud. Dolj domnul Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx

ANEXA

OBIECTIVE SI CRITERII DE PERFORMANTA

I. OBIECTIVE DE PERFORMANTA

Pe întreaga durata a contractului de administrare, se urmaresc :

1. Evolutia volumului de activitate a Societatii din activitatea de exploatare,

cuantificata in cifra de afaceri a SC Pieţe şi Târguri Craiova SRL;

2. Evolutia rezultatelor financiare a Societatii din activitatea de exploatare:

a) cresterea profitului;

b) reducerea pierderilor;

c) diminuarea nivelului datoriilor.

d) recuperarea creantelor societatii

3. Evolutia indicatorilor de flux financiar a Societatii

4. Prioritati ale restructurarii Societatii:

a) eforturi si efecte;

b) volumul de investitii;

c) surse de finantare.

5. Imbunatatirea pozitiei Societatii pe piata interna:

a) cota de piata;

b) volumul desfacerilor (unde este cazul).

II. CRITERII DE PERFORMANTA

1. Rata profitului net

Profitul net

-------------------- x 100 (%), sa fie > 1,05%

Cifra de afaceri

2. Rata rentabilitatii exploatarii

Rezultatul exploatarii

----------------------------- x 100 (%), sa fie > 0,62%

Cifra de afaceri

3. Rata rentabilitatii economice

Rezultatul exploatarii

--------------------------- x 100 (%), sa fie > 10%

total Active

4. Productivitatea muncii in preturi curente

Cifra de afaceri

---------------------------------------- (mii lei/salariat), sa fie > 96 mii lei/salariat

Numarul mediu total de personal

5. Perioada de recuperare a creantelor

Creante

--------------------------------- x 181 (zile), pentru semestrul I, sa fie < 80 zile

Cifra de afaceri semestriala

Creante

---------------------------- x 365 (zile) pentru un an, sa fie < 85 zile

Cifra de afaceri anuala

6. Perioada de rambursare a datoriilor

Datorii

---------------------------- x 181 (zile) pentru semestrul I, sa fie < 50 zile

Cifra de afaceri semestriala

Datorii

---------------------------- x 365 (zile) pentru un an, sa fie < 25 zile

Cifra de afaceri anuala

7. Rata lichiditatii generale

Active circulante (mii lei)

, sa fie peste 1,5.

Datorii pe termen scurt (mii lei)

8. Rata lichiditatii partiale (intermediare)

[Active circulante - stocuri] (mii lei) Datorii pe termen scurt (mii lei)

, sa fie peste 0,5.

9. Ponderea cheltuielilor cu personalul in valoarea adaugata

Cheltuieli cu personalul (mii lei)

------------------------ x 100 (%), sa fie sub 80 %, considerata limita de alarma Valoarea adaugata (mii lei)

INDICATORI DE PERFORMANŢĂ

Prin stabilirea indicatorilor de performanta se urmareste respectarea :

- asigurarea unor servicii de calitate la standarde europene pentru utilizatorii persoane fizice si juridice;

- asigurarea continuitatii din punct de vedere calitativ si cantitativ;

- adaptabilitate la cerintele utilizatorilor;

- asigurarea accesibilitatii si nediscriminarii;

- transparenta;

- introducerea unor metode moderne de elaborare si implementare a strategiilor politicilor, programelor si proiectelor din domeniul respectiv;

- protejarea domeniului public si privat aflat in concesiune;

- respectarea principiilor de piata;

- asigurarea mediului concurential;

- respectarea parametrilor legali cu privire la igiena si sanatatea publica

A. Indicatori de management al resurselor umane

1. numarul mediu de angajati ai Societatii implicati in amenajarea si intretinerea

locurilor de vanzare;

2. proportia personalului implicat in colectarea veniturilor din totalul personalului

angajat al Societatii;

B. Indicatori de utilizare a serviciilor

1. gradul de ocupare, cuatificat in numarul de comercianti care utilizeaza bunurile proprietate publica si privata a Municipiului Craiova raportat la numarul de locuri de vanzare amenajate;

-sezon de iarna 50%

-sezon de vara 80%

2. gradul de ocupare cuatificat in numarul de comercianti care utilizeaza bunurile proprietate publica si privata a Municipiului Craiova raportat la numarul de locuri de vanzare neamenajate

-sezon de iarna 10%

-sezon de vara 30%

3. numarul serviciilor de intretinere a bunurilor proprietate publica si privata a Municipiului Craiova raportat la totalitatea bunurilor: 90%

C. Indicatori economico-financiari

1. Gradul de incasare a veniturilor :

-din taxe zilnice in functie de gradul de ocupare al bunurile proprietate publica si privata a Municipiului Craiova :

-sezon de iarna : 50%

-sezon de vara : 80%

-pe baza contractelor de inchiriere: 95%

2. executia bugetara fata de bugetul de cheltuieli aprobat;

3. procentul cheltuielilor de personal din totalul cheltuielilor Societatii;

4. procentul cheltuielilor prevazute la alte capitole din totalul cheltuielilor Societatii;

5. costul mediu pe zi pentru intretinerea bunurilor proprietate publica si privata a Municipiului Xxxxxxx;

6. procentul veniturilor proprii din totalul bugetului Societatii

7. profitul net al Societatii

D. Indicatori de calitate

1. numarul de contracte desfiintate inainte de termen raportat la numarul total al

contractelor incheiate: 10%

2. numarul de actiuni judecatoresti promovate de comercianti in contradictoriu cu

Societatea raportat la numarul total al contractelor incheiate: 10%

3. numarul de reclamatii/plangeri ale comerciantilor care utilizeaza bunurile proprietate publica si privata a Municipiului Craiova solutionate favorabil din numarul total al reclamatiilor/plangerilor formulate: 70%

4. Numarul de utilizatori care au primit despagubiri datorate culpei operatorului sau daca s-au imbolnavit din cauza nerespectarii conditiilor corespunzatoare de prestare a activitatii : 0

5. Ponderea din numarul de reclamatii care s-au dovedit justificate din totalul

reclamantiilor inregistrate : 100%

6. Procentul de incalcari ale obligatiilor contractuale ale Societatii rezultate din analizele si controalele organismelor abilitate : 1%

1. INDICATORI DE PERFORMANTA GENERALI

1.1 Contractarea prestarii activitatilor

a) Numărul de contracte încheiate, raportat la numărul de solicitări pentru utilizarea bunurilor apartinand domeniului public si privat a Municipiului craiova, pe categorii de utilizatori

b) Procentul de contracte de la lit. a) încheiate în mai puţin de 10 zile

calendaristice - 80% din total număr contracte;

c) Numărul de solicitări de modificare a prevederilor contractuale, raportate la numărul total de solicitări de modificare a prevederilor contractuale, rezolvate în 10 zile

- minimum 60% din nr. total de solicitări;

1.2 Măsurarea şi gestiunea cantităţii serviciilor prestate

a) Numărul de reclamaţii rezolvate privind cantităţile de servicii prestate, raportat la numărul de reclamaţii privind cantităţile de servicii prestate pe tipuri de activităţi şi categorii de utilizatori:

- agenţi economici : 100% în 30 zile.

b)Ponderea şi numărul de reclamaţii de la lit. a) care s-au dovedit justificate:70%;

c) Procentul de solicitări de la lit.b) care au fost rezolvate în mai puţin de 5 zile lucrătoare: 40%

d) Numărul anual de sesizări din partea agenţilor de sănătate publică raportat la numărul total de sesizări din partea autorităţilor centrale şi locale: max. 15%;

e) Numărul de reclamaţii rezolvate privind calitatea activităţii prestate, raportat la nr. total de reclamaţii privind calitatea activităţii prestate, pe tipuri de activităţi şi categorii de utilizatori: 100%

f) Ponderea din nr. de reclamaţii de la lit. e) care s-au dovedit justificate: 70%;

g) Procentul de solicitări de la lit. f) care au fost rezolvate în mai puţin de două zile calendaristice: 30%;

1. Facturarea şi încasarea contravalorii prestaţiilor

a) Numărul de reclamaţii privind facturarea raportat la numărul total de utilizatori, pe categorii de utilizatori

- agenţi economici : 10% pe an.

b) Procentul de reclamaţii de la lit. a) rezolvate în mai puţin de 10 zile: 70%;

c) Procentul de reclamaţii de la lit.a) care s-au dovedit a fi justificate: 60%;

d) Valoarea totală a facturilor încasate raportată la valoarea totală a facturilor emise, pe categorii de activităţi şi utilizatori : 98% în 60 de zile;

e) Valoarea totală a facturilor emise raportată la cantităţile de servicii prestate pe activităţi şi pe categorii de utilizatori: 95%

1. Răspunsuri la solicitările scrise ale utilizatorilor

a) Numărul de sesizări scrise, raportate la numărul total de utilizatori, pe activităţi şi categorii de utilizatori:

- agenţi economici :5%.

b) Procentul din totalul de la lit. a) la care s-a răspuns într-un termen mai mic de 30 de zile calendaristice: 100%;

c) Procentul din totalul de la lit. a) care s-a dovedit a fi întemeiat: 75%;

2.2. Indicatori de performanţă a căror nerespectare atrage penalităţi conform

contractului de furnizare/prestare

a) Numărul de utilizatori care au primit despăgubiri datorate culpei operatorului sau dacă s-au îmbolnăvit din cauza nerespectării condiţiilor corespunzătoare de prestare a activităţii: 0,1 % din numărul total de utilizatori;

b) Valoarea despăgubirilor acordate de operator pentru situaţiile de la lit. a) raportată la valoarea totală facturată aferentă activităţii: 0,1% ;

c) Numărul de neconformităţi constatate de autorităţile administraţiei publice locale: 10

SC PIEŢE ŞI TÂRGURI CRAIOVA SRL

identificată în registrul comerţului cu nr. de ordine J16/181/08.02.2011 şi Codul Unic de Înregistrare nr.28001235/08.02.2011, cu sediul în municipiul Craiova, str. Calea Bucuresti, nr. 51, jud. Dolj reprezentata de Primarul Municipiului Craiova

prin Hotararea Consiliului Local al Municipiului Craiova nr.69/2012

Primar,

Xxx-Xxxxxx Xxxxxxxxx

Administrator al SC PIEŢE ŞI TÂRGURI CRAIOVA SRL

identificată în registrul comerţului cu nr. de ordine J16/181/08.02.2011 şi Codul Unic de Înregistrare nr.28001235/08.02.2011 cu sediul în municipiul Craiova, str. Calea Bucuresti, nr. 51, jud. Dolj domnul Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxx