ANUNȚ CONCURS

ANUNȚ CONCURS

Federatia Romana de Rugby cu sediul in Bucuresti, sector 1, bld.Marasti, nr.18-20, organizează concurs pentru ocuparea funcţiei contractuale de conducere vacante cu normă intreaga, pe perioada nedeterminata de Referent de specialitate gradul I in cadrul Biroului Achizitii Publice – 1 post

Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 din HG 1336/2022 sau la sediul Federatiei Romane de Rugby;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (Modelul orientativ al adeverinței este prevăzut în anexa nr. 3 din HG nr. 1336/2022 sau la sediul Federatiei Romane de Rugby;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale și este declarat ”admis” la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susținere a primei probe de concurs.

Pentru ocuparea unui post contractual vacant sau temporar vacant, candidații trebuie să îndeplinească, conform art. 15 din HG nr. 1336/2022, următoarele condiții:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.

Documente solicitate în copie la dosarul de înscriere la concurs vor fi prezentate în original în vederea certificării conformității cu originalul.

Dosarele de concurs se vor depune la secretariatul institutiei până la data de 18.04.2023, ora 12.00.

Condiţii specifice de participare la concurs:

-studii universitare de lunga durata ramura științe economice, domeniul management, marketing sau stiinte administrative specializarea administratie publica;

-curs in domeniul achizitiilor publice autorizat de ministerul xxxxxx

-vechime in munca minim cinci ani;

-cunostinte avansate de limba engleza si/sau franceza;

Detaliile privind desfășurarea concursului, se vor afișa pe site-ul oficial al Federatiei Romane de Rugby sau la sediul Federatiei Romane de Rugby din Bucuresti, sector 1, bld.Marasti, nr.18-20 nr. de telefon 000.0000000, persoană de contact – Xxxxxxx Xxxxxxxx – secretar comisie concurs.

Bibliografia de concurs:

• Legea educației fizice și sportului nr. 69/2000 cu modificarile si completarile ulterioare;

• H.G. nr.1447/2007 normele financiare pentru activitatea sportiva;

• Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice

• Hotararea Guvernului nr. 395/2016 - Norme metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice

• Legea nr. 101/2016 privind privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor

• O.U.G. nr. 30/2006 privind funcţia de verificare a aspectelor procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii cu modificarile si completarile ulterioare

Tematica de concurs :

• Scopul si principiile Legii 98/2016 privind achizitiile publice

• Autoritati contractante

• Modul de calcul al valorii estimate a achiziţiei.

• Consultarea pieței

• Reguli de elaborare a documentatiei de atribuire

• Reguli generale de participare şi desfăşurare a procedurilor de atribuire

• Reguli de evitare a conflictului de interese

• Reguli aplicabile comunicărilor

• Achizitia directa

• Etapele procesului de achiziție publică

• Procedurile de atribuire. Aplicarea procedurilor de atribuire

• Servicii sociale si alte servicii specifice

• Instrumente şi tehnici specifice de atribuire a contractelor de achiziţie publică

• Organizarea şi desfăşurarea procedurii de atribuire

• Criterii de calificare şi selecţie

• Criterii de atribuire

• Garantia de participare si garantia de buna executie

• Oferta si documentele insotitoare

• Comisia de evaluare și modul de lucru al acesteia

• Procesul de verificare și evaluare

• Atribuirea contractelor de achiziţie publică şi încheierea acordurilor-cadru

• Finalizarea procedurii de atribuire

• Informarea candidaţilor/ofertanţilor

• Reguli de publicitate și transparență

• Dosarul achiziţiei şi raportul procedurii de atribuire

• Anuntul de participare si anuntul de atribuire

• Executarea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru

• Cazuri specifice de încetare a contractului de achiziţie publică

• Înregistrarea, reînnoirea și recuperarea înregistrării în SEAP

• Remedii şi căi de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică

Atributiile postuluiu de Referant specialitate gradul i in cadrul Biroului Achizitii Publice

Atributii generale ale postului

1.coordoneaza activitatea Biroului Achizitii Publice

2. Elaborează programul anual al achiziţiilor publice pe baza necesităţilor şi priorităţilor identificate la nivelul instituţiei, în funcţie de fondurile aprobate şi de posibilităţile de atragere a altor fonduri, verifica existenta fondurilor alocate in buget pentru fiecare achizitie in parte;

3. Îndeplineşte obligaţiile referitoare la publicitate, astfel cum sunt acestea prevăzute în Legea 98/2016, asigura conditiile pentru rezolvarea contestatiilor legate de procedurile achizitie derulate Legea 101/2016;

4. Propune componenţa comisiilor de evaluare pentru fiecare contract care urmează a fi atribuit;

5. Asigură activitatea de informare şi de publicare privind pregătirea şi organizarea licitaţiilor, obiectul acestora, organizatorii, termenele, precum şi alte informaţii care să edifice respectarea principiilor care stau la baza atribuirii contractelor de achiziţii publice, verifica anuntarea castigatorilor licitatiei;

6. Verifica aplicarea şi finalizarea procedurilor de atribuire, pe baza proceselor verbale şi a hotărârilor de licitaţii, prin încheierea contractelor de achiziţie publică;

7. Colaborează cu serviciile şi compartimentele de specialitate pentru rezolvarea problemelor legate de procedura de atribuire şi pentru urmărirea contractelor încheiate (derularea acestora fiind responsabilitatea celor implicaţi);

8. Urmăreşte şi asigură respectarea prevederilor legale, la desfăşurarea procedurilor privind păstrarea confidenţialităţii documentelor de licitaţie şi a securităţii acestora, urmareste aplicarea criteriului de atribuire, astfel cum a fost prevazut in documentatia de atribuire si verifica oferta/ofertele castigatoare;

9. Asigură constituirea şi păstrarea dosarului achiziţiei, document cu caracter public, verifica corectitudinea intocmirii dosarului achizitiei publice;

10. Operează modificări sau completări ulterioare în programul anual al achiziţiilor, când situaţia o impune, cu aprobarea managerului instituţiei şi avizul compartimentului financiar contabil;

11. Repartizeaza lucrarile personalului din subordine;

12. Verifica indeplinirea sarcinilor de seviciu repartizate personalului din subordine si propune sanctionarea persoanelor care nu si-au indeplinit atributiunile de serviciu sau si le-au indeplinit in mod defectuos, ori cu intarzieri inacceptabile si nejustificate;

13. Verifica respectarea prevederilor legale in domeniul achizitiilor publice;

14. Verifica intocmirea contractelor sau a actelor aditionale, in conformitate cu prevederile legale;

15. Verifica semnarea contractelor de catre partile contractante;

16. Verifica si coordoneaza intocmirea diverselor situatii cerute de S.E.A.P., de conducerea Federatiei sau alte servicii din institutie;

17. Va semnala sefului ierarhic superior orice deficienta legata de locul de munca;

18. Respecta Regulamentul de organizare, functionare si de ordine interioara al Federatiei;

19. Este obligat să păstreze confidenţialitatea asupra datelor şi informaţiilor de care cunoştinţă prin specificul funcţiei sale sau care sunt prezentate cu acest caracter de către managerul institutului;

Atributii in domeniul Sanatatii si Securitatii in Munca, Situatiilor de Urgenta si Pazei si Stingerii Incendiilor

-Sa cunoasca drepturile ce le are conform legislaţiei în vigoare referitoare Legea 53/2003 codul muncii, Legea 319/2006 securităţii şi sănătăţi în muncă, HGR-1425/2006 normele de aplicare a Legii 319/2006 modificată prin HGR-955/2010, Legea 307/2007 apărarea împotriva incendiilor, Legea 481/2004 protecţia civilă, OMAI-712, 786/2005 instruirea în domeniul situaţiilor de urgenţă, OMAI-163/2007 normele generale de apărare împotriva incendiilor, alte HGR cu aplicabilitate în domeniul SSM, specifice meseriei, instrucţiuni proprii de securitate în muncă, regulament intern, dispoziţii interne ale conducerii, ş.a.

-sa cunoasca modul de organizare şi executare a serviciului de securitate şi sănătate în muncă (S.S.M.), situaţii de urgenţă (S.U.) în societate şi la locul de muncă;

-sa cunoasca modul de efectuare a asigurării asistenţei medicale de sănătate în muncă;

-sa participe la instruirea periodică în domeniul SSM, SU;

-sa isi insuseasca documentaţia cu caracter tehnic de informare specifică locului de muncă;

-sa isi insuseasca necesarul şi lista de acordare echipament individual de protecţie (E.I.P.), materiale igienico-sanitare şi alimentaţie de protecţie;

-sa cunoasca organizarea timpului de lucru, sarcinile de muncă, odihna, munca în schimburi;

-sa cunoasca căile de circulaţie, semnalizările, dotările social-sanitare;

-sa cunoasca principiile ergonomice la locul de muncă;

-sa cunoasca locurile de muncă cu pericol grav sau iminent, în condiţii de izolare, cu potenţial exploziv, toxic sau temporare;

-sa cunoasca modul de utilizare a echipamentelor de muncă specifice locului de muncă;

- sa cunoasca modul de utilizare a instalaţiilor şi echipamentelor electrice, sub presiune, de ridicat sau transportat;

-sa cunoasca modul de utilizare a echipamentor portabile şi a uneltor manuale;

- sa cunoasca regulile de transport în comun, cu autovehicule sau pe jos la şi de la serviciu;

- sa cunoasca activităţile tehnologice pe care trebuie să le desfăşor la locul de muncă;

- sa cunoasca modul de verificare anterioară şi pornire a echipamentelor tehnice, de utilizare, exploatare şi întreţinere precum şi verificarea şi asigurarea acestuia după decuplare;

- sa cunoasca modul de acţiune în caz de alarmă, pericol de accidentare, intervenţie,evacuare la situaţii de urgenţă, acordare prim ajutor, utilizare mijloace de intervenţie la incendiu, comunicare şi supravieţuire la calamităţi;

- sa cunoasca faptul că trebuie ca la prezentarea la serviciu să fie apt de muncă, odihnit, sănătos, să nu fie sub influenţa băuturilor alcoolice, droguri sau substanţe care nu îi permite să desfăşoare activităţile specifice locului de muncă;

- sa cunoasca specificaţiile şi instrucţiunile care interzic la locul de muncă: consumul de alcool, droguri, substanţe halucinogene, puternic odorizante, consumul de alimente în alte spaţii decât cantina sau cele specificate la locul de muncă, glumele, jocurile, ameninţările, lovirile, bătăile, încăierările, săriturile peste gard sau împrejmuiri, pătrunderea sau ieşirea din societate prin alte căi decât poarta de acces, utilizarea de alte echipamente sau aparatură în afară de cele menţionate în sarcinile de muncă, fotografierea în societate, prezentarea, transmiterea sau divulgarea documentelor, informaţiilor, tehnologiilor sau oricare suport scris, tehnic sau electronic ale societăţii către terţi, folosirea periculoasă sau defectuoasă a mijloacelor societăţii, înotul, căţărarea în copaci, coborârea în subsoluri sau canale, lovirea obiectelor necunoscute care pot genera explozii, modificarea poziţiilor, întreruperea sau comutarea vanelor, robineţilor, siguranţelor, comutatoarelor sau întrerupătoarelor fluidelor energetice sau electricitate , generarea de descărcări electrostatice sau situaţii periculoase

- sa cunoasca faptul că trebuie anunţată orice defecţiune tehnică sau situaţii care pot constitui sau genera un pericol şefului locului de muncă, înlocuitorului legal sau directorului;

- sa cunoasca faptul trebuie comunicat de urgenţă evenimentul soldat cu accident sau îmbolnăvirea profesională la constatare pentru luarea în evidenţă şi asigurarea măsurilor legale care se impun în aceste situaţii;

-efectueaza instruirea in domeniul sanatatii si securitatii in munca, in domeniul situatiilor de urgenta si in domeniul pazei si stingerii incendiilor pentru toti salariatii din subordine.

Atributii in domeniul GDPR

- sa respecte prevederile si dispozitiile prevazute in Regulamentul UE nr. 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor).

- sa isi de-a acordul pentru prelucrarea datelor personale (numele, prenumele, data nașterii, locul nașterii, codul numeric personal, seria și numărul actului de identitate, adresa, studii, funcția, semnătura, cetățenia, imaginea, date antropometrice/caracteristici fizice, date privind starea de sănătate, numărul de telefon/fax, e-mail, date bancare) prin mijloace manuale sau automatizate de către Federatia Romana de Rugby precum si de catre operatori asociati ai Federatiei Romane de Rugby, în raport de Regulamentul UE nr. 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE, in scopul prelucrarii acestor date personale în vederea incheierii, modificarii, executarii si/sau incetarii contractului individual de munca, precum si in orice situatii derivate din executarea contractului individual de munca si/sau conexe executarii contractului individual de munca, care implica transmiterea acestor date catre operatori asociati in vederea prelucrarii acestora de catre acestia.

Calendarul de desfăşurare a concursului:

31.03.2023 – 18.04.2023, 09.00 - 12.00	perioada de depunere a dosarelor de concurs
19.04.2023, ora 14.00	afişare rezultate selecţie dosare
20.04.2023, ora 14.00	depunere contestaţii rezultate selecţie dosare
21.04.2023, ora 14.00	afişare rezultate contestaţii selecţie dosare
24.04.2023, ora 11.00	data desfăşurării probei scrise
25.04.2023, ora 17.00	afişare rezultate proba scrisă
26.04.2023, ora 15.00	depunere contestaţii proba scrisă
27.04.2023, ora 17.00	afişare rezultate contestaţii proba scrisă
28.04.2023, ora 11.00	data desfasurare interviu
02.05.2023, ora 17.00	afisare rezultate interviu
03.05.2023, ora 15.00	depunere contestatii rezultate interviu
04.05.2023, ora 16.00	afisare rezultate soluționare contestații interviu
04.05.2023, ora 17.00	afișare rezultate finale concurs

SECRETAR GENERAL

Xxxxxxxx Xxxxx

CUI RO4204062; Bd. Mărăști xx 00-00, Xxxxxx 0, Xxxxxxxxx, Tel: 000.0000.000; Mail: xxx@xxx.xx; Web: xxx.xxxxxxxxxxxx.xx