LEGEA PARTENERILOR SOCIALI TITLUL I

- Proiect-

LEGEA PARTENERILOR SOCIALI TITLUL I

ORGANIZAŢIILE PATRONALE

Secţiunea 1 Constituire şi organizare

Art. 1

(1) Organizaţiile de angajatori denumite în continuare organizaţii patronale sunt structuri asociative, autonome, fără caracter politic, înfiinţate ca persoane juridice de drept privat, fără scop patrimonial, constituite în scopul apărării şi promovării drepturilor şi intereselor membrilor lor, prevăzute de dispoziţiile legale în vigoare, pactele, tratatele şi convenţiile internaţionale la care România este parte, în contractele colective de munca, precum şi de statutele proprii.

(2) Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce poate, potrivit legii, să angajeze forţă de muncă pe bază de contract individual de muncă ori raport de serviciu.

Art. 2

(1) Organizaţiile patronale sunt independente faţă de autorităţile publice, partidele politice şi oragnizatiile sindicale.

(2) Organizaţiile patronale se constituie prin asocierea liberă pe sectoare de activitate, teritorial sau la nivel naţional, după cum urmează:

a) doi sau mai mulţi angajatori din acelaşi sector de activitate definit prin apartenenţa obiectului principal de activitate la aceeaşi diviziune, grupa sau clasa conform codului CAEN, pot constitui o organizatie denumită în continuare patronat

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

b) Două sau mai multe patronate din acelaşi sector de activitate, pot constitui o federaţie patronală

c) Două sau mai multe federaţii din sectoare diferite de activitate pot constitui o confederaţie patronală

(3) Federaţia şi confederaţia patronală poate constitui, din organizaţiile afiliate, uniuni patronale teritoriale cu sau fără personalitate juridică. Structurile organizatorice teritoriale fără personalitate juridică îşi desfăşoară activitatea în baza statutului organizaţiilor patronale din care fac parte.

(4) Uniunile patronale teritoriale, constituite potrivit alin. (3), dobândesc personalitate juridică la cererea federaţiilor sau a confederaţiilor patronale care au hotărât constituirea acestora. În acest scop împuternicitul special al federaţiei sau confederaţiei va depune o cerere de dobândire a personalităţii juridice la tribunalul în a cărui rază teritorială îşi are sediul uniunea, însoţită de hotărârea federaţiei sau a confederaţiei pentru constituirea uniunii, potrivit statutului, copiile certificate ale statutelor federaţiilor şi/sau confederaţiilor şi de copiile legalizate ale hotărârilor judecătoreşti de dobândire a personalităţii juridice ale acestora, rămase definitive si irevocabile.

(5) Un angajator nu se poate afilia decât la un singur patronat sau federaţie patronală. Un patronat sau o federaţie patronală nu se poate afilia decât la o singură organizaţie patronală de rang superior.

Art. 3

Organizaţiile patronale îşi desfăşoară activitatea în baza statutelor şi regulamentelor proprii, potrivit prevederilor prezentei legi.

Secţiunea 2 Statutul

Art. 4

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

Modul de constituire, organizare, funcţionare şi dizolvare a unei organizaţii patronale se reglementează prin statutul adoptat de către membrii săi, cu respectarea dispoziţiilor legale.

Art. 5

(1) Statutul va cuprinde, sub sancţiunea nulităţii, cel puţin următoarele elemente:

a) denumirea organizaţiei patronale şi sediul principal;

b) obiectul de activitate şi scopul;

c) patrimoniul iniţial, mărimea şi compunerea acestuia;

d) sursele de finanţare;

e) drepturile şi obligaţiile membrilor;

f) organele de conducere

g) criteriul de constituire

h) procedura de dizolvare şi lichidare a organizaţiei patronale;

Art. 6

(1) Personalitatea juridică a organizaţiei patronale se dobândeşte potrivit prezentei legi.

(2) Pentru dobândirea personalităţii juridice de către o organizaţie patronală, împuternicitul special al membrilor fondatori, prevăzut în procesul-verbal de constituire, trebuie să depună o cerere de înscriere la judecătoria în a cărei rază teritorială îşi are sediul aceasta.

(3) La cererea de înscriere a organizaţiei patronale se anexează originalul şi două copii certificate pentru conformitate cu originalul pe fiecare pagină de împuternicitul special ale următoarelor acte:

a) procesul-verbal de constituire a organizaţiei patronale, semnat de membrii fondatori;

b) statutul organizaţiei patronale;

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

c) lista membrilor din organul de conducere al organizaţiei patronale, cu menţionarea numelui, prenumelui, funcţiei ocupate, codului numeric personal, profesiunii şi domiciliului;

d) dovada existenţei sediului.

(4) Originalele actelor prevăzute la alin. (3) nu trebuie să îmbrace forma autentică.

Art. 7

(1) Judecătoria competentă, potrivit art. 6 alin. (2), la primirea cererii de înscriere este obligată ca, în termen de cel mult 5 zile de la înregistrarea acesteia, să examineze:

a) dacă s-au depus actele prevăzute la art. 6 alin. (3);

b) dacă statutul organizaţiei patronale este conform prevederilor legale în vigoare.

(2) În cazul în care constată că cerinţele legale pentru constituirea organizaţiei patronale nu sunt îndeplinite, preşedintele completului de judecată îl citează în camera de consiliu pe împuternicitul special prevăzut la art. 6 alin.(2), căruia îl solicită, în scris, remedierea neregularităţilor constatate, în termen de cel mult 7 zile.

(3) În cazul în care sunt întrunite cerinţele prevăzute la alin. (1), instanţa va proceda la soluţionarea cererii în termen de 10 zile, cu citarea împuternicitului special al membrilor fondatori ai organizaţiei patronale.

(4) Instanţa pronunţă o hotărâre motivată de admitere sau de respingere a cererii.

(5) Hotărârea judecătoriei se comunica semnatarului cererii de înscriere, în termen de cel mult 5 zile de la pronunţare.

Art. 8

(1) Hotărârea judecătoriei este supusă numai recursului.

(2) Termenul de recurs este de 15 zile şi curge de la comunicarea hotărârii. Pentru procuror termenul de recurs curge de la pronunţare.

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

(3) Recursul se judeca cu citarea împuternicitului special al membrilor fondatori ai organizaţiei patronale, în termen de 30 de zile. Instanţa de recurs redactează decizia şi restituie dosarul judecătoriei în termen de 5 zile de la pronunţare.

Art. 9

(1) Judecătoria este obligată sa ţină un registru special al organizaţiilor patronale, în care se înscriu: denumirea şi sediul organizaţiei patronale, numele şi prenumele membrilor organului de conducere, codul numeric personal al acestora, data înscrierii, precum şi numărul şi data hotărârii judecătoreşti definitive de admitere a cererii de înscriere.

(2) Înscrierea organizaţiei patronale în registrul special prevăzut la alin. (1) se face din oficiu, în termen de 7 zile de la data rămânerii definitive a hotărârii pronunţate de instanţa de judecată.

(3) Certificatul de înscriere al organizaţiei patronale în registrul special al judecătoriei se comunică acesteia în termen de 5 zile de la înscriere.

(4) Organizaţia patronală are obligaţia ca, în termen de 30 zile de la data rămânerii definitive şi irevocabile a hotărârii judecătoreşti de înfiinţare să transmită Ministerului Xxxxxx, Familiei şi Protecţiei Sociale, în format electronic, statutul, actul constitutiv, tabelul de adeziuni, datele de contact ale membrilor organelor executive de conducere, copie după cererile de adeziune a tuturor societătilor comerciale membre, hotărârea judecătorească cu menţiunea rămânerii definitive şi irevocabile.

Art. 10

Organizaţia patronală dobândeşte personalitate juridică de la data înscrierii în registrul special prevăzut la art. 9 alin. (1) a hotărârii judecătoreşti definitive de admitere a cererii.

Art. 11

Originalul procesului-verbal de constituire şi al statutului, pe care judecătoria certifică înscrierea pe fiecare pagină, împreună cu câte un exemplar al celorlalte înscrisuri depuse se restituie organizaţiei patronale, iar al doilea exemplar al tuturor

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

actelor prevăzute la art. 6 alin. (2), în copii certificate pentru conformitate cu originalul pe fiecare pagină de împuternicitul special şi vizate de judecătorie, se va păstra în arhiva acesteia.

Art. 12

(1) Organizaţiile patronale sunt obligate să aducă la cunoştinţa judecătoriei sau Tribunalului Municipiului Bucureşti unde s-au înregistrat, după caz, în termen de 30 de zile, orice modificare ulterioară a statutului, precum şi orice schimbare în compunerea organului de conducere.

(2) La termenul legal de expirare a mandatului, Judecătoria sau Tribunalul Municipiului Bucureşti unde s-au înregistrat, după caz, va proceda la radierea din oficiu a numelui persoanelor din compunerea organului de conducere

(3) Instanţele prevăzute la alin. (1) sunt obligate să menţioneze în registrul special prevăzut la art. 9 alin. (1) modificările din statut, precum şi schimbările din compunerea organului de conducere al organizaţiei patronale.

(4) Cererea privind modificarea statutelor şi/sau a organelor de conducere a organizaţiei patronale va fi însoţită de următoarele documente în două exemplare, certificate pentru conformitate cu originalul pe fiecare pagină de către împuternicitul special desemnat de organul de conducere:

a) procesul verbal al şedinţei statutare a organului abilitat să hotărască modificarea statutului şi/sau a componenţei organelor de conducere;

b) copie după hotărârea judecătorească de dobândire a personalităţii juridice şi copie după ultima hotărâre judecătorească de modificare a statutului sau a compunerii organelor de conducere, după caz;

c) statutul în forma modificată;

d) lista cu membrii organului de conducere care va cuprinde, numele, prenumele, codul numeric personal,domiciliul şi funcţia, după caz.

(5) Noile organe de conducere alese statutar în cadrul adunărilor generale îsi preiau atribuţiile din momentul anunţării rezultatului alegerilor.

(6) În cazul respingerii cererii de înscriere de către organul judecătoresc, conducerea organizaţiei patronale este preluată imediat de organul de conducere colectivă,

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

având ca sarcină organizarea în termen de maximum 30 de zile o nouă adunare generală de alegeri.

Secţiunea 3

Drepturile şi obligaţiile organizaţiilor patronale

Art. 13

Organizaţiile patronale reprezintă, susţin şi apără interesele membrilor lor în relaţiile cu autorităţile publice, cu sindicatele şi cu alte persoane juridice şi fizice, în raport cu obiectul şi scopul lor de activitate, în plan naţional şi internaţional, potrivit propriilor statute şi în acord cu prevederile legislaţiei în vigoare.

Art. 14

(1) În vederea realizării scopului pentru care sunt înfiinţate, organizaţiile patronale:

a) reprezintă, promovează, susţin şi apără interesele economice, juridice şi sociale ale membrilor lor;

b) promovează concurenţa loială, în condiţiile legii;

c) desemnează, în condiţiile legii, reprezentanţi la negocierea şi încheierea contractelor colective de muncă, la alte tratative şi acorduri în relaţiile cu autorităţile publice şi cu sindicatele, precum şi în structurile bipartite şi tripartite de dialog social;

d) elaborează şi promovează coduri de conduită în afaceri;

e) promovează principiile responsabilităţii sociale;

f) asigură pentru membrii lor informaţii, facilitarea de relaţii între aceştia precum şi cu alte organizaţii, promovarea progresului managerial, servicii de consultanţă şi asistenţă de specialitate, inclusiv în domeniul ocupării şi formării profesionale;

g) la cererea membrilor lor au dreptul de a-i asista şi reprezenta în faţa instanţelor de judecată de toate gradele, a organelor de

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

jurisdicţie, a altor instituţii sau autorităţi, prin apărători proprii sau aleşi;

h) emit certificate de probitate pentru membrii lor în condiţiile legislaţiei în vigoare;

i) elaborează şi implementează politici de ocupare şi plasare a forţei de muncă;

j) elaborează strategii şi politici de dezvoltare economico-socială la nivel sectorial şi naţional, în condiţiile legii;

k) înfiinţează şi administrează, în condiţiile legii, în interesul membrilor lor, unităţi sociale, de cultură, de învăţământ şi cerecetare în domeniul propriu de interes, societăţi comerciale, de asigurări, precum şi bancă proprie;

l) organizează expoziţii si conferinţe cu profil profesional;

m) desfăsoară activităţi de certificare profesională, perfectionare şi reconversie profesională;

n) preia activităţi şi externalizate de instituţii de stat, cu capital mixt şi privat;

o) accesează şi participă la proiecte cu finanţare din fonduri europene şi / sau din alte surse externe atrase,

(2) Organizaţiile patronale sunt abilitate să asigure orice servicii cerute de membrii lor, în condiţiile legii.

Art. 15

Membrilor organelor de conducere ale organizaţiilor patronale li se asigură protecţia legii împotriva oricăror forme de discriminare, condiţionare, constrângere sau limitare a exercitării atribuţiilor şi /sau mandatului lor, sub sancţiunea pedepselor prevăzute de lege.

Art. 16

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

Organizaţiile patronale reprezentative la nivel naţional pot adresa autorităţilor publice competente propuneri de legiferare în domeniile specifice de interes.

Secţiunea 4

Patrimoniul şi finanţarea activităţii

Art. 17

Bunurile mobile şi imobile aparţinând organizaţiilor patronale pot fi folosite numai în interesul acestora în conformitate cu statutele şi potrivit scopului pentru care au fost înfiinţate.

Art. 18

Organizaţiile patronale pot dobândi, în condiţiile prevăzute de lege, cu titlu gratuit sau oneros, orice fel de bunuri mobile sau imobile necesare în vederea realizării scopului pentru care sunt înfiinţate.

Art. 19

(1) Activitatea economico-financiară a organizaţiilor patronale se desfăşoară potrivit bugetului propriu de venituri şi cheltuieli.

(2) Sursele veniturilor organizaţiilor patronale pot fi: taxe de înscriere, cotizaţii, contribuţii pentru fondul destinat negocierii contractelor colective de muncă şi alte activităţi specifice, donaţii, sponsorizări şi alte venituri, potrivit statutelor şi legilor în vigoare.

(3) Taxa de înscriere, cotizaţiile şi contribuţiile pentru fondul destinat negocierii contractului colectiv de muncă se înregistrează în contabilitate la capitolul cheltuieli deductibile din punct de vedere fiscal pentru cel care le efectuează.

(4) Veniturile organizaţiilor patronale sunt destinate realizării scopurilor pentru care au fost înfiinţate şi nu pot fi repartizate membrilor acestora.

(5) Controlul activităţii financiare proprii a organizaţiilor patronale se realizează prin comisia de cenzori care funcţionează potrivit statutului şi legislaţiei în vigoare.

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

(6) Controlul asupra activităţii economico-financiare desfăşurate de organizaţiile patronale, precum şi asupra stabilirii şi virării obligaţiilor faţă de bugetul de stat se realizează de către organele administraţiei de stat competente, potrivit legii.

Sectiunea 5

Dizolvarea organizaţiilor patronale

Art. 20

În cazul dizolvării unei organizaţii patronale, patrimoniul acesteia se împarte cu respectarea prevederilor statutului şi ale dreptului comun în materie.

Art. 21

(1) În termen de 15 zile de la dizolvare, reprezentantul mandatat al organizaţiei patronale sau lichidatorii patrimoniului sunt obligaţi să solicite instanţei judecătoreşti competente să facă menţiunea dizolvării.

(2) După expirarea termenului de 15 zile orice persoană interesată poate solicita instanţei judecătoreşti competente operarea menţiunii prevăzute la alin.(1).

Art. 22

Organizaţiile patronale se pot afilia la alte organizaţii interne şi internaţionale conform statutului acestora.

Titlul II SINDICATELE

Sectiunea 1 Dispoziţii generale

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

Art. 23

(1) Sindicatele, federaţiile şi confederaţiile denumite în continuare organizaţii sindicale, sunt constituite pe baza dreptului de liberă asociere, în scopul apărării drepturilor angajatilor prevăzute în legislaţia natională, în pactele, tratatele şi convenţiile internaţionale la care România este parte, în contractele colective de muncă / acordurile colective de muncă, precum şi în scopul promovării intereselor profesionale, economice, sociale, culturale şi sportive ale membrilor acestora.

(2) Organizaţiile sindicale sunt independente faţă de autorităţile publice, de partidele politice şi de patronate.

Art. 24

(1) Persoanele încadrate în muncă, funcţionarii publici şi functionarii publici cu statut special, persoanele care exercită potrivit legii o meserie sau o profesiune în mod independent, membrii cooperatori, agricultorii încadraţi în muncă, zilierii şi persoanele în curs de calificare au dreptul, fără nici o îngrădire sau autorizare prealabilă, să constituie și să adere la o organizaţie sindicală.

(2) Pentru constituirea unei organizaţii sindicale este necesar un număr de cel puţin 15 angajaţi dintr-o unitate angajatoare, sau din unităţi angajatoare diferite ale aceluiaşi sector de activitate.

(3) Xxxxx persoană nu poate fi constrânsă să facă sau să nu facă parte, să se retragă sau nu dintr-o organizaţie sindicală.

(4) O persoană poate face parte în acelaşi timp numai dintr-o singură organizaţie sindicală la acelaşi angajator.

Art. 25

Angajaţii minori, de la împlinirea vârstei de 16 ani, pot fi membri ai unei organizaţii sindicale, fără a fi necesară încuviinţarea prealabilă a reprezentanţilor lor legali.

Art. 26

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

Pensionarii şi şomerii pot rămâne membrii într-o organizaţie sindicală, conform statutului.

Art. 27

Persoanele care deţin funcţii de demnitate publică conform legii, magistraţii, personalul militar activ din aparatul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului de Interne, Serviciului Român de Informaţii, Serviciului de Protecţie şi Pază, Serviciului de Informaţii Externe şi Serviciului de Telecomunicaţii Speciale şi din unităţile aflate în subordinea acestora nu pot constitui organizaţii sindicale.

Secţiunea 2

Statutele organizaţiilor sindicale

Art. 28

Constituirea, organizarea, funcţionarea, reorganizarea şi încetarea activităţii unei organizaţii sindicale se reglementează prin statutul adoptat de membrii săi, cu respectarea prezentei legi. În absenţa unor prevederi statutare exprese cu privire la reorganizarea şi încetarea activităţii organizaţiei sindicale, se vor aplica dispoziţiile de drept comun privind încetarea persoanelor juridice.

Art. 29

(1) Statutele organizaţiilor sindicale cuprind prevederi cel puţin cu privire la:

a) scopul constituirii, denumirea şi sediul organizaţiei sindicale;

b) modul în care se dobândeşte şi încetează calitatea de membru al organizaţiei sindicale;

c) drepturile şi îndatoririle membrilor;

d) organul de conducere abilitat cu privire la stabilirea nivelului şi modului de încasare a cotizaţiei, precum şi de alocare a acesteia;

e) organele de conducere, denumirea acestora, modul de alegere şi sau numire precum şi de revocare, durata mandatelor şi atribuţiile lor;

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

f) condiţiile şi normele de deliberare pentru modificarea statutului şi de adoptare a hotărârilor;

g) mărimea şi compunerea patrimoniului iniţial;

h) divizarea, comasarea sau dizolvarea organizaţiei sindicale, transmiterea ori, după caz, lichidarea patrimoniului, cu specificarea că bunurile date în folosinţă de către stat vor fi restituite acestuia.

(2) Statutele nu pot sa conţină prevederi contrare Constituţiei şi legilor.

Art. 30

(1) Organizaţiile sindicale au dreptul de a-şi elabora reglementări proprii, de a-şi alege liber reprezentanţii, de a-şi organiza gestiunea şi activitatea şi de a-şi formula programe proprii de acţiune şi de a se afilia.

(2) Este interzisă autorităţilor publice, angajatorilor şi organizaţiilor acestora orice intervenţie de natura să limiteze ori sa întrerupă exercitarea drepturilor prevăzute la alin. (1).

Secţiunea 3

Conducerea organizaţiilor sindicale

Art. 31

Pot fi alese sau numite în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale persoane care au capacitate de exerciţiu deplină şi nu execută pedeapsa complementară a interzicerii dreptului de a ocupa o funcţie sau de a exercita o profesiune de natură aceleia de care s-a folosit condamnatul pentru săvârşirea infracţiunii.

Art. 32

(1) Membrilor organelor de conducere ale organizaţiilor sindicale li se asigură protecţia legii contra oricăror forme de condiţionare, constrângere sau limitare a exercitării funcţiilor lor.

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

(2) În sensul dispoziţiilor alin. (1), conducerile organizaţiilor sindicale au acces în unităţile în care au membri ori de câte ori este nevoie. Pe perioada prezenţei în unitate se va respecta Regulamentul Intern.

Art. 33

(1) În timpul mandatului şi în termen de 2 ani de la încetarea mandatului, reprezentanţilor aleşi sau numiţi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale nu li se poate modifica sau desface contractul individual de muncă pentru motive neimputabile lor sau pentru necorespundere profesională, decât cu acordul scris al organului colectiv de conducere ales al organizaţiei sindicale.

(2) Sunt interzise modificarea şi/sau desfacerea contractelor individuale de muncă, atât ale reprezentanţilor aleşi sau numiţi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale, cât şi ale membrilor de sindicat, din iniţiativa angajatorului, pentru motive care privesc activitatea sindicală.

(3) Sunt exceptaţi de la aplicarea prevederilor alin. (1) cei care au fost revocaţi din funcţiile sindicale de conducere alese sau numite deţinute, pentru încălcarea prevederilor statutare sau legale.

(4) Dispoziţiile alin. (1)-(3) se aplică şi raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici şi ale funcţionarilor publici cu statut special.

Art. 34

(1) Pe perioada în care persoana aleasă sau numită în organul de conducere este salarizată de organizaţia sindicală contractul sau individual de muncă sau, după caz, raportul de serviciu se suspendă, iar aceasta îşi păstrează funcţia şi locul de muncă avute anterior, precum şi vechimea în muncă, respectiv în specialitate sau în funcţia publică deţinută, în condiţiile legii. Pe postul acesteia poate fi încadrată o altă persoană numai cu contract individual de muncă pe durată determinată.

(2) La revenirea în postul avut anterior persoanei aflate în situaţia prevăzută la alin. (1), i se va asigura un salariu care nu poate fi mai mic decât cel ce putea fi obţinut în condiţii de continuitate în acel post.

Art. 35

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

Prin contractele colective de muncă sau, după caz, prin acordurile colective de muncă, se pot stabili, în condiţiile legii, și alte măsuri de protecţie în afară celor prevăzute la art. 33, alin. (1), (2) şi (4) şi la art. 34, pentru cei aleşi sau numiţi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale.

Art. 36

Organul de conducere al organizaţiei sindicale are obligaţia de a ţine o evidenţă a numărului de membri, a încasărilor şi cheltuielilor de orice fel.

Secţiunea a 3-a

Dobândirea personalităţii juridice

Art. 37

(1) Pentru dobândirea personalităţii juridice de către sindicat, împuternicitul special al membrilor fondatori ai sindicatului, prevăzut în procesul-verbal de constituire, trebuie sa depună o cerere de înscriere la judecătoria în a carei rază teritorială îşi are sediul acesta.

(2) La cererea de înscriere a sindicatului se anexează originalul şi două copii certificate pentru conformitate, pe fiecare pagină, de către împuternicitul special după următoarele acte:

a) procesul-verbal de constituire a sindicatului, semnat de cel puţin 15 membri fondatori ;

b) statutul sindicatului;

c) lista membrilor din organul de conducere al sindicatului, cu menţionarea numelui, prenumelui, funcţiei ocupate, codului numeric personal, profesiunii şi domiciliului;

(3) Originalele actelor prevăzute la alin. (2) nu trebuie să îmbrace forma autentică.

Art. 38

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

(1) Judecătoria competenta, potrivit art. 37, alin. (1), la primirea cererii de înscriere este obligată ca, în termen de cel mult 5 zile de la înregistrarea acesteia, să examineze:

a) dacă s-au depus actele prevăzute la art. 37, alin. (2);

b) dacă statutul sindicatului este conform prevederilor legale în vigoare.

(2) În cazul în care constată că cerinţele legale pentru constituirea sindicatului nu sunt îndeplinite, preşedintele completului de judecată îl citează în camera de consiliu pe împuternicitul special prevăzut la art. 37, alin. (1), căruia îi solicită, în scris, remedierea neregularităţilor constatate, în termen de cel mult 7 zile.

(3) În cazul în care sunt întrunite cerinţele prevăzute la alin. (1), instanta va proceda la soluţionarea cererii în termen de 10 zile, cu citarea împuternicitului special al membrilor fondatori ai organizaţiei sindicale.

(4) Instanţa pronunţă o hotărâre motivată de admitere sau de respingere a cererii.

(5) Hotărârea judecătoriei se comunică în termen de cel mult 5 zile de la pronunţare.

Art. 39

(1) Hotărârea judecătoriei este supusă numai recursului.

(2) Termenul de recurs este de 15 zile şi curge de la comunicarea hotărârii. Pentru procuror termenul de recurs curge de la pronunţare.

(3) Recursul se judecă cu citarea împuternicitului special al membrilor fondatori ai organizaţiei sindicale, în termen de 30 de zile. Instanţa de recurs redactează decizia şi restituie dosarul judecătoriei în termen de 5 zile de la pronunţare.

Art. 40

(1) Judecătoria este obligată sa ţină un registru special al sindicatelor, în care se înscriu: denumirea şi sediul sindicatului, numele şi prenumele membrilor organului de conducere, codul numeric personal al acestora, data înscrierii, precum şi numărul şi data hotărârii judecătoreşti definitive de admitere a cererii de dobândire a personalităţii juridice.

(2) Înscrierea în registrul special al sindicatelor prevăzut la alin. (1) se face din oficiu, în termen de 7 zile de la data rămânerii definitive a hotărârii pronunţate de judecătorie.

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

(3) Certificatul de înscriere al sindicatului în registrul special al judecătoriei se comunică acestuia în termen de 5 zile de la înscriere.

Art. 41

Sindicatul dobândeşte personalitate juridică de la data înscrierii în registrul special prevăzut la art. 40, alin. (1) a hotărârii judecătoresti definitive de admitere a cererii.

Art. 42

Originalul procesului-verbal de constituire şi al statutului, pe care judecătoria certifică înscrierea pe fiecare pagină, împreună cu câte un exemplar al celorlalte acte depuse, se restituie sindicatului. Al doilea exemplar al tututor actelor prevăzute la art. 37, alin. (2), vizate de judecătorie, se va păstra în arhiva acesteia.

Art. 43

(1) Sindicatele sunt obligate sa aducă la cunostinţa judecătoriei unde s-au înregistrat, în termen de 30 de zile, orice modificare ulterioara a statutului, precum şi orice schimbare în compunerea organului de conducere.

(2) Instanţele prevăzute la alin. (1) sunt obligate sa menţioneze în registrul special prevăzut la art. 40, alin. (1) modificările din statut, precum şi schimbările din compunerea organului de conducere al organizaţiei sindicale.

(3) Cererea privind modificarea Statutului şi/sau a organelor de conducere ale sindicatului va fi însoţită de următoarele documente în două exemplare, certificate pentru conformitate pe fiecare pagină de către împuternicitul special desemnat de organul de conducere :

a) procesul verbal al şedinţei statutare a organului abilitat să hotărască modificarea Statutului şi/sau a componenţei organelor de conducere ;

b) copie după hotărîrea judecătorească de dobândire a personalităţii juridice şi copie după ultima hotărâre judecătorească de modificare a statutului sau a compunerii organelor de conducere, după caz ;

c) Statutul în forma modificată, după caz ;

d) lista cu membrii organului de conducere care va cuprinde, numele, prenumele, codul numeric personal, domiciliul şi funcţia, după caz.

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

Art. 44

Sindicatele legal constituite se pot afilia la federaţii sindicale din acelaşi sector de activitate.

Art. 45

Secţiunea 4 Patrimoniul sindicatelor

Bunurile mobile şi imobile din patrimoniul sindicatelor pot fi folosite numai potrivit intereselor membrilor de sindicat, fără a putea fi împărţite între aceştia.

Art. 46

(1) Organizaţiile sindicale pot dobândi, în condiţiile prevăzute de lege, cu titlu gratuit sau cu titlu oneros, la valoarea de evidenţă contabilă, orice fel de bunuri mobile şi imobile necesare realizării scopului pentru care sunt înfiinţate.

(2) Unităţile în care sunt constituite organizaţii sindicale care au dobândit reprezentativitatea, în condiţiile legii, sunt obligate sa pună, cu titlu gratuit, la dispoziţia organizaţiilor sindicale, spaţiile corespunzătoare funcţionării acestora şi să asigure dotările necesare desfăşurării activităţii prevăzute de lege.

(3) Pentru spaţiile din imobilele aflate în domeniul public sau privat al statului sau al unităţilor administrativ teritoriale în care îşi desfăşoară activitatea federaţii şi confederaţii sindicale legal constituite şi reprezentative conform legii, precum şi uniunile judeţene ale acestora, se vor încheia contracte de comodat. Contractele de comodat se încheie pe durata existenţei organizaţiilor.

(4) Pentru construirea de sedii proprii confederaţiile şi federaţiile sindicale reprezentative pot primi, în condiţiile prevăzute de lege, în concesiune, terenuri din proprietatea privată a statului sau a unităţilor administrativ-teritoriale. Concesionarea se face prin act administrativ emis de autoritatea competentă.

(5) Bunurile şi serviciile care fac obiectul activităţii sindicale sunt scutite de TVA.

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

Art. 47

Bunurile mobile şi imobile dobândite de către o organizaţie sindicală în condiţiile prevăzute de lege, necesare întrunirilor acesteia, bibliotecii sau cursurilor de pregătire şi perfecţionare a membrilor organizaţiilor sindicale, nu pot fi urmărite.

Art. 48

(1) Cotizaţia plătită de membrii de sindicat se reţine pe statul de plată și este deductibilă din baza de calcul a impozitului pe venit, până la 2% din venitul brut realizat.

(2) Notificarea scrisă înaintată de sindicatul unităţii angajatoare, privind reţinerea cotizaţiei pe statul de plată, semnată și de membrii de sindicat, constituie titlu executoriu.

(3) În baza notficării prevăzută la alin. (2), unitatea angajatoare va vira cotizaţia încasată în contul sau după caz conturile indicate de sindicat.

Art. 49

(1) Controlul activităţii financiare proprii a organizaţiilor sindicale, precum şi a unităţilor economico-sociale ale acestora se realizează prin comisia de cenzori care funcţionează potrivit statutului.

(2) Organele administraţiei de stat competente potrivit legii, pot controla doar plata obligaţiilor faţă de bugetul de stat.

Secţiunea a 5-a

Atribuţiile organizaţiilor sindicale

Art. 50

În vederea realizării scopului pentru care sunt constituite, organizaţiile sindicale au dreptul sa folosească mijloace specifice, cum sunt: negocierile, procedurile de soluţionare a litigiilor prin mediere sau arbitraj, petiţia, pichetul de protest, mitingul, demonstratia şi greva, potrivit statutelor proprii şi în condiţiile prevăzute de lege.

Art. 51

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

(1) Organizaţia sindicală poate, în condiţiile prevăzute de statut:

a) să sprijine material membrii săi în exercitarea profesiunii;

b) să constituie case de ajutor proprii;

c) să editeze şi să tipărească publicaţii proprii, în vederea creşterii nivelului de cunoaştere al membrilor săi şi pentru apărarea intereselor acestora;

d) să înfiinţeze şi să administreze, în condiţiile legii, în interesul membrilor săi, unităţi de cultură, învăţământ şi cercetare în domeniul activităţii sindicale, unităţi economico-sociale, comerciale, de asigurări, precum şi bancă proprie pentru operaţiuni financiare în lei şi în valută;

e) să constituie fonduri proprii pentru ajutorarea membrilor săi;

f) să organizeze şi să sprijine material şi financiar activitatea sportivă în asociaţii şi în cluburi sportive, precum şi activităţi cultural-artistice.

g) să organizeze şi să desfăşoare cursuri de pregătire şi calificare profesională.

(2) În vederea realizării activităţilor prevăzute la alin. (1), sindicatele au dreptul, în condiţiile legii, la obţinerea de credite.

Art. 52

(1) Organizaţiile sindicale apără drepturile membrilor lor, ce decurg din legislaţia muncii, statutele funcţionarilor publici, contractele colective de muncă / acordurile colective de muncă şi contractele individuale de muncă, în faţa instanţelor judecătoreşti, organelor de jurisdicţie, a altor instituţii sau autorităţi ale statului, prin apărători proprii sau aleşi.

(2) În exercitarea atribuţiilor prevăzute la alin. (1) organizaţiile sindicale au dreptul de a întreprinde orice acţiune prevăzută de lege, inclusiv de a formula acţiune în justiţie în numele membrilor lor, fără a avea nevoie de un mandat expres din partea celor în cauză.

(3) În exercitarea atribuţiilor prevăzute de alin. (1) şi (2), organizaţiile sindicale au calitate procesuală activă.

Art. 53

Organizaţiile sindicale pot adresa autorităţilor publice competente, potrivit art. 73 din Constituţia României, propuneri de legiferare în domeniile de interes sindical.

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

Art. 54

(1) Angajatorii au obligaţia de a invita delegaţi desemnaţi ai organizaţiilor sindicale reprezentative să participe în consiliile de administraţie sau ale altor organe asimilate acestora.

(2) În scopul apărării drepturilor şi promovării intereselor profesionale, economice, sociale, culturale sau sportive ale membrilor, organizaţiile sindicale reprezentative vor primi de la angajatori sau de la organizaţiile acestora informaţiile necesare pentru negocierea contractelor colective de muncă sau, după caz, pentru încheierea acordurilor privind raporturile de serviciu, în condiţiile legii, precum şi cele privind constituirea şi folosirea fondurilor destinate îmbunătăţirii condiţiilor la locul de muncă, sănătăţii şi securităţii în muncă şi utilităţilor sociale, asigurărilor şi protecţiei sociale.

(3) Hotărârile consiliului de administraţie sau ale altor organe asimilate acestora, privitoare la probleme de interes profesional, economic, social, cultural sau sportiv, vor fi comunicate în scris organizaţiilor sindicale, în termen de 48 de ore de la data desfăşurării şedinţei.

Art. 55

Organizaţiile sindicale constituite prin asociere, potrivit art. 65, alin. (2) şi (3), la cererea organizaţiilor sindicale din compunerea lor, pot delega reprezentanţi care sa trateze cu conducerile administrative ale unităţilor să le asiste sau să le reprezinte interesele acestora în toate situaţiile.

Secţiunea 6

Raporturile organizaţiilor sindicale cu membrii lor

Art. 56

Raporturile dintre organizaţiile sindicale şi membrii lor sunt reglementate prin prezenta lege şi prin statutele acestora.

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

Art. 57

(1) Membrii unei organizaţii sindicale au dreptul de a se retrage din organizaţia sindicală fără a avea obligaţia de a arăta motivele.

(2) Membrii care se retrag din organizaţia sindicală nu pot cere restituirea sumelor depuse drept cotizaţie sau a sumelor ori bunurilor donate.

Art. 58

(1) Membrii aleşi sau numiţi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale, personalul de specialitate şi administrativ din aparatul acestora pot fi salarizaţi din fondurile organizaţiei sindicale sau în conformitate cu prevederile contractului colectiv de muncă aplicabil.

(2) În funcţiile de specialitate care necesită o calificare superioară pot fi angajaţi şi salariaţi ai altor unităţi, precum şi pensionari, urmând ca aceştia să îşi desfăşoare activitatea în afară programului de muncă.

(3) Persoanele încadrate potrivit alin. (2) pot cumula, în condiţiile prevăzute de lege, salariul şi, după caz, pensia cu veniturile obţinute din activitatea prestată la organizaţia sindicală.

Art. 59

(1) Membrii aleşi sau numiţi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale, care lucrează nemijlocit în unitate în calitate de salariaţi, au dreptul la reducerea programului lunar cu 5 zile pentru activităţi sindicale.

(2) Zilele pentru activităţi sindicale se reportează lunar şi se cumulează anual.

(3) Numărul de zile cumulate pe an şi beneficiarii acestora vor fi stabilite prin hotărâre a organului de conducere al organizaţiei sindicale. Hotărârea se comunică în scris,angajatorului în termen de cinci zile de la adoptare.

(4) Modalitatea de plată a zilelor afectate pentru activităţi sindicale se stabileşte prin contractele colective de muncă aplicabile.

Sectiunea 6

Reorganizarea şi dizolvarea organizaţiilor sindicale

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

Art.60

(1) Fuziunea dintre două organizaţii sindicale de acelaşi nivel se poate face prin:

a) - absorbţia unei organizaţii sindicale de către o altă organizaţie sindicală de acelaşi nivel;

b) - prin contopirea a două sau mai multe organizaţii sindicale de acelaşi nivel pentru a alcătui o organizaţie sindicală nouă pe nivelul respectiv.

(2) Decizia de fuziune se ia prin hotărârea organelor de conducere abilitate statutar ale fiecărei organizaţii sindicale implicate în fuziune.

(3) În cazul fuziunii, drepturile şi obligaţiile persoanelor juridice fuzionate trec asupra noii persoane juridice astfel înfiinţate.

(4) Prevederile prezentului articol se completează cu prevederile Codului Civil.

Art. 61

Organizaţiile sindicale se pot dizolva prin hotărârea membrilor sau a delegaţilor acestora, adoptată conform statutelor proprii.

Art. 62

(1) În cazul dizolvării, patrimoniul organizaţiei sindicale se împarte conform dispoziţiilor din statut sau, în lipsa unor astfel de prevederi, potrivit hotărârii adunării de dizolvare.

(2) Dacă statutul nu prevede modul de distribuire a patrimoniului şi nici adunarea de dizolvare nu a luat o hotărâre în aceasta privinţă, tribunalul judeţean sau al municipiului Bucureşti, sesizat de oricare membru al organizaţiei sindicale, hotărăşte asupra distribuirii patrimoniului, atribuindu-l unei organizaţii din care face parte sindicatul sau, dacă nu face parte din nici o organizaţie, unei alte organizaţii sindicale cu specific asemănător.

Art. 63

(1) În termen de 5 zile de la data stabilită pentru dizolvare, conducătorii organizaţiei sindicale dizolvate sau lichidatorii patrimoniului sunt obligaţi să ceară instanţei

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

judecătoreşti competente, care a operat înscrierea ei în registrul special ca persoana juridică, sa facă menţiunea dizolvării organizaţiei sindicale.

(2) După împlinirea termenului de 5 zile orice persoană interesată din rândul membrilor organizaţiei sindicale poate să ceară instanţei judecătoreşti competente efectuarea menţiunii prevăzute la alin. (1).

(3) Aceasta menţiune se va face pe pagina şi la locul unde s-a făcut înscrierea în registrul special.

Art. 64

Organizaţiile sindicale nu pot fi dizolvate şi nu li se poate suspenda activitatea în baza unor acte de dispoziţie ale autorităţilor administraţiei publice sau ale patronatelor.

Art. 65

În cazul reorganizării unei organizaţii sindicale, hotărârile asupra patrimoniului se iau de către organele de conducere ale acesteia, dacă statutul nu prevede altfel.

Art. 66

Sectiunea 7

Forme de asociere şi structurare ale organizaţiilor sindicale

(1) Sindicatele legal constituite se pot asocia după criteriul sectoarelor de activitate.

(2) Două sau mai multe sindicate constituite din acelasi sector de activitate se pot asocia în vederea constituirii unei federaţii sindicale.

(3) Doua sau mai multe federaţii sindicale din sectoare de activitate diferite se pot asocia în vederea constituirii unei confederaţii sindicale.

(4) Federaţiile şi confederatiile sindicale pot constitui din sindicatele componente uniuni sindicale teritoriale.

(5) Un sindicat sau o federaţie sindicală nu se pot afilia decât la o singură organizaţie sindicală de rang superior.

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

Art. 67

(1) Federaţiile şi confederaţiile constituite prin asociere, potrivit art. 65, alin. (2) şi (3), dobândesc personalitate juridică potrivit dispoziţiilor prezentei legi.

(2) În vederea dobândirii personalităţii juridice, împuternicitul special al federaţiei sau confederaţiei, desemnat prin procesul verbal de constituire a respectivei organizaţii, va depune la Tribunalul Municipiului Bucureşti, Secţia de litigii de muncă şi asigurări sociale, o cerere pentru dobândirea personalităţii juridice. Cererea va fi însoţită de originalul şi două copii certificate pentru conformitate cu originalul pe fiecare pagină de împuternicitul ale următoarele acte:

a) procesul verbal de constituire a federaţiei sau confederaţiei,;

b) hotărârile organizaţiilor sindicale de a se asocia într-o federaţie sau confederaţie, semnate de reprezentanţii legali ai acestora;

c) copii ale hotărârilor judecătoreşti de dobândire a personalităţii juridice, rămase definitive, ale organizaţiilor sindicale care se asociază;

d) statutul federaţiei sau confederaţiei constituite;

e) lista membrilor din organul de conducere, conţinând numele, prenumele, codul numeric personal şi funcţia.

Art. 68

Uniunile sindicale teritoriale, constituite potrivit art. 65, alin. (4), dobândesc personalitate juridică la cererea federaţiei sau a confederaţiei sindicale care a hotărât constituirea acestora. În acest scop împuternicitul special al federaţiei sau confederaţiei va depune o cerere de dobândire a personalităţii juridice la secţiile / completele specilalizate în soluţionarea litigiilor de muncă şi de asigurări sociale de pe lângă tribunalul judeţean sau al municipiului Bucureşti în a cărui rază de competenţă teritorială îşi are sediul uniunea, însoţită de urmatoarele acte în două exemplare, în copie certificată pentru conformitate cu originalul după :

a) hotărârea federaţiei sau a confederaţiei pentru constituirea uniunii, potrivit statutului;

b) statutul federaţiei sau confederaţiei;

c) hotărârea judecătorească de dobândire a personalităţii juridice a federaţiei sau confederaţiei, rămase definitive, precum şi după ultima hotarare judecătorească de modificare a statutului;

d) Statutul Uniunii Sindicale Teritoriale;

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

e) lista membrilor din organul de conducere, conţinând numele, prenumele, codul numeric personal și funcţia;

f) actele prevăzute la lit. a)-d) nu trebuie să îmbrace formă autentică.

Art. 69

(1) Tribunalul competent prevăzut la art. 66 alin. (2) şi la art. 67, după caz, este obligat ca, în termen de cel mult 5 zile de la înregistrarea cererii, să examineze:

a) dacă s-au depus actele prevăzute la art. 66 alin. (2) sau la art. 67, după caz;

b) dacă statutele organizaţiilor sindicale sunt conforme prevederilor legale în vigoare.

(2) În cazul în care constată că cerinţele legale pentru constituirea organizaţiilor sindicale nu sunt îndeplinite, preşedintele completului de judecată îl citează în camera de consiliu pe împuternicitul special prevăzut la art. 66 alin. (2) şi la art. 67, căruia îi solicită, în scris, remedierea, în termen de cel mult 7 zile, a neregularităţilor constatate.

(3) În cazul în care sunt întrunite cerinţele prevăzute la alin. (1), instanţa va proceda la soluţionarea cererii în termen de 10 zile, cu citarea împuternicitului special.

(4) Instanţa pronunţa o hotărâre motivată de admitere sau respingere a cererii.

(5) Hotărârea tribunalului se comunică semnatarului cererii, în termen de cel mult 5 zile de la pronunţare.

Art. 70

(1) Hotărârea tribunalului este supusă numai recursului.

(2) Termenul de recurs este de 15 zile şi curge de la comunicarea hotărârii. Pentru procuror termenul de recurs curge de la pronunţare.

(3) Recursul se judecă, cu citarea împuternicitului special, în termen de 30 de zile. Instanţa de recurs redactează decizia şi restituie dosarul tribunalului, în termen de 5 zile de la pronunţare.

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

Art. 71

(1) Tribunalele sunt obligate sa ţină un registru special al federaţiilor, confederaţiilor sindicale şi uniunilor teritoriale ale acestora, în care vor consemna: denumirea şi sediul organizaţiilor sindicale constituite prin asociere, numele şi prenumele membrilor organului de conducere, codul numeric personal al acestora, data înscrierii, precum şi numărul şi data hotărârii judecătoreşti definitive de dobândire a personalităţii juridice.

(2) Înscrierea în registrul special prevăzut la alin. (1) se face din oficiu, în termen de 7 zile de la data rămânerii definitive a hotărârii pronunţate de tribunal.

(3) Certificatul de înscriere al federaţiei, confederaţiei şi al uniunii sindicale teritoriale în registrul special al tribunalului se comunică acestora în termen de 5 zile de la înscriere.

Art. 72

Organizaţia sindicală constituită prin asociere dobândeşte personalitate juridică de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătoreşti de dobândire a personalităţii juridice.

Art. 73

Originalul procesului-verbal de constituire şi al statutului, pe care tribunalul certifică înscrierea pe fiecare pagină, împreună cu câte un exemplar al celorlalte acte depuse se restituie organizaţiei sindicale iar al doilea exemplar al tuturor actelor prevăzute la art. 66, alin. (2) sau la art.67, în copii semnate de împuternicitul special pentru conformitate şi vizate de tribunal, se va păstra în arhiva acestuia.

Art. 74

(1) Organizaţiile sindicale constituite prin asociere sunt obligate sa aducă la cunoştinţa tribunalelor judeţene sau Tribunalului Municipiului Bucureşti, unde s- au înregistrat, în termen de 30 de zile, orice modificare ulterioară a statutelor, precum şi orice schimbare în compunerea organelor de conducere.

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

(2) Cererea privind modificarea Statutului și/sau organelor de conducere ale federaţiilor, confederaţiilor sindicale şi uniunilor teritoriale ale acestora, va fi însoţită de următoarele documente în două exemplare, certificate pentru conformitate cu originalul pe fiecare pagină de către împuternicitul special desemnat de organul de conducere:

a) procesul verbal al şedinţei statutare a organului abilitat să hotărască modificarea Statutului şi/sau a componenţei organelor de conducere ;

b) copie după hotărîrea judecătorească de dobândire a personalităţii juridice şi copie după ultima hotărâre judecătorească de modificare a statutului sau a compunerii organelor de conducere, după caz ;

c) Statutul în forma modificată, după caz;

d) lista cu membrii organului de conducere care va cuprinde, numele, prenumele, codul numeric personal,domiciliul şi funcţia, după caz.

(3) Actele depuse de federaţii şi confederaţii pentru susţinerea cererilor de la alin.(2), nu trebuie să îmbrace forma autentică.

(4) Instanţa este obligată sa menţioneze în registrul special modificările din statut, precum şi schimbările din compunerea organului de conducere al organizaţiei sindicale.

Art. 75

Organizaţiile sindicale se pot afilia la organizaţii similare internaţionale.

Art. 76

Sectiunea 8 Sancţiuni

Constituie contravenţii următoarele fapte şi se sancţionează astfel:

e) încălcarea de către membrii aleşi şi/sau numiţi în organul de conducere al organizaţiei sindicale a obligaţiei prevăzute la art. 62 alin. (1), cu amenda de la 200 lei la 1.000 lei;

f) încălcarea dispoziţiilor art. 54 alin. (1), cu amenda de la 2.000 lei la 5.000 lei.

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

Art. 77

(1) Constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor se fac de către Inspectoratele Teritoriale de Muncă.

(2) Contravenţiilor prevăzute la art. 75 le sunt aplicabile dispoziţiile Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările și completările ulterioare.

Art. 78

(1) Constituie infracţiuni şi se pedepsesc cu închisoare de la 6 luni la 2 ani sau cu amenda de la 2.000 lei la 5.000 lei următoarele fapte:

a) împiedicarea exerciţiului dreptului de liberă organizare sau asociere sindicală, în scopurile şi în limitele prevăzute de prezenta lege;

b) condiţionarea sau constrângerea, în orice mod, având ca scop limitarea exercitării atribuţiilor funcţiei membrilor aleşi şi numiţi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale;

c) orice fel de constrângere şi limitare a exercitării atribuţiilor organizaţiilor sindicale prevăzute de lege şi statut, săvârşite de persoane din afara organizaţiei ;

d) furnizarea de date neconforme cu realitatea la dobândirea personalităţii juridice a organizaţiei sindicale, precum şi în timpul fiinţării acesteia.

(2) Acţiunea penală este pusă în mişcare la plângerea prealabilă a persoanei vătămate, în conformitate cu dispoziţiile Codului de procedura penală, cu excepţia infracţiunii prevăzute la alin. (1) lit. d).

TITLUL III

Dispoziţii finale și tranzitorii

Art. 79

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx

Cererile şi actele de procedură ale organizaţiilor patronale şi sindicale în faţa instanţelor judecătoreşti sau actele de procedură întocmite pentru acestea sunt scutite de taxa de timbru.

Art. 80

(1) Hotărârile judecătoreşti de dobândire a personalităţii juridice de către organizaţiile patronale si sindicale, obţinute până la data intrării în vigoare a prezentei legi, rămân valabile.

(2) Federaţiile care şi-au dobândit personalitatea juridică la tribunalele judeţene, au obligaţia ca în termen de 90 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi să solicite transcrierea în Registrul special al federaţiilor şi confederaţiilor patronale si sindicale al Tribunalului Bucureşti.

(3) Cererea de transcriere prevăzută la alin. (2) va fi însoţită de două copii după hotărârea definitivă şi irevocabilă de dobândire a personalităţii juridice a federaţiei şi după ultima hotărâre judecătorească de modificare a statutului, după caz.

(4) În termen de 30 de zile de la depunerea cererii, Tribunalul Bucureşti va solicita tribunalului judeţean, dosarul de dobândire a personalităţii juridice al federaţiei petente.

Art. 81

La data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă prevederile art. (2) – (50) și art. (54) – (71) din Legea 62/2011 a Dialogului Social.

- / -

Bd. Xxxxxxxx Xxxxxx, nr. 4, bl. 105A, sc. 4, et. 3, ap. 99, sect. 3, Bucureşti

Tel/Fax: 000.000.00.00

xxx.xxxxxxxxxxx.xx xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx