COMUNA FELEACU

COMUNA FELEACU

A N U N Ţ Ă :

CONCURS DE RECRUTARE în data de 30.07.2018 ora 10:00 la sediul din Primăria Feleacu,sat Feleacu nr.131,județul Cluj , pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a posturilor contractuale vacant de:

1 post Inspector gradul IA la Compartimentul Fond Funciar;

1 post Referent debutant la Comaprtimentul Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență (SVSU)

1 post Bibliotecar debutant la Compartimentul Cultură

La concursul organizat pentru ocuparea postului vacant poate participa orice persoană care îndeplineşte condiţiile generale şi condiţiile specifice de ocupare.

Condiţii generale de ocupare a posturilor:

1. are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;

2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

3. are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

4. are capacitate deplină de exerciţiu;

5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

6. îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

8. nu a fost destituit dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani dovedit, dacă este cazul, cu copia carnetului de muncă sau o adeverință;

9. nu a desfăşurat activitate de poliţie politică, astfel cum este definită prin lege.

Condiţii specifice de ocupare a postului:

Inspector gradul IA la Compartimentul Fond Funciar

Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență în specialitatea măsurători terestre și cadastru

Vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției: minim 10ani;

Condiţii specifice de ocupare a postului:

Referent debutant la Comaprtimentul SVSU

Studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat

Fără vechime

Condiţii specifice de ocupare a postului:

Bibliotecar debutant la Compartimentul Cultură

Studii superioare absolvite cu diplomă de licență.

Fără vechime

BIBLIOGRAFIE

de concurs pentru ocuparea funcţiei de inspector gradul IA la Compartimentul fond funciar

1.Legea nr. 215/2001 a administrației publice locale cu modificările și completările ulterioare, republicată în MO nr. 123 din 20.02.2007:

2.Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice, cu modificările și completările ulterioare, publicată în MO nr. 1105 din 26.11.2004 ;

3.Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare, publicată în MO nr. 663 din 23.10.2001;

4. Legea nr. 18/1991 privind fondul funciar, republicată cu modificările și completările ulterioare;

5. Legea nr. 169/1997 privind modificarea și completarea Legii nr. 18/1991,cu modificările ulterioare

6.Legea nr. 1/2000 privind reconstituirea dreptului de proprietate asupra terenurilor agricole și celor forestiere solicitate potrivit prevederilor Legii nr.18/1991 și ale Legii nr.169/1997,cu modificările ulterioare;

7. Legea nr. 247/2005 privind reforma în domeniile proprietății și justiției, precum și unele măsuri adiacente,cu modificările și complectările ulterioare;

8. H.G.nr.890/2005 pentru aprobarea Regulamentului privind procedura de constituire,atribuțiile și funcționarea comisiilor pentru stabilirea dreptului de proprietate privată asupra terenurilor,a modelului și modului de atribuire a titlurilor de proprietate,precum și punerea în posesie a proprietarilor,cu modificările și complectările ulterioare;

9. Legea nr. 7/1996 a cadastrului și publicității imobiliare,republicată cu modificările și complectările ulterioare;

10. Ordinul nr.700/2014 privind aprobarea Regulamentului de avizare,recepție și înscriere în evidențele de cadru și carte funciară,cu modificările ulterioare.

BIBLIOGRAFIE

de concurs pentru ocuparea funcţiei de referent la Compartimentul Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență(SVSU)

1.Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor,cu modificările și complectările ulterioare;

2.Legea nr.481/2004 privind protecția civilă,republicată cu modificările și complectările ulterioare;

3.H.G.nr.1579/2005 pentru aprobarea Statutului personalului voluntary din serviciile de urgență voluntare;

4.H.G.nr.1491/2004 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stuctura organizatorică,atribuțiile,funcționarea și dotarea comitetelor și centrelor operative pentru situații de urgență;

5.Ordonanța nr.88/2001 privind înfințarea,organizarea și funcționarea serviciilor publice comunitare pentru situații de urgență,cu modificările și complectările ulterioare;

6.O.U. nr.21/2004 privind Sistemul Național de Management al Situațiilor de Urgență,cu modifricările și complectările ulterioare;

7.Ordinul nr.1184/2006 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și asigurarea acrtivității de evacuare în situații de urgență;

8.Ordinul nr.96/2016 pentru aprobarea Criteriilor de performanță privind constituirea,încadrarea și dotarea serviciilor voluntare și a serviciilor private pentru situații de urgență,cu modificările și complectările ulterioare;

9.Ordinul nr.163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor;

10.Ordinul nr.712/2005 pentru aprobarea Dispozițiilor generale privind instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență ,cu modificările și complectările ulterioare;

11.Ordinul nr.160/2007 pentru aprobarea Regulamentului de planificare,organizare,desfășurare și finalizarea a activității de prevenire a situațiilor de urgență prestate de serviciile voluntare și private pentru situații de urgență;

12.Legea nr.215/2001 a administrației publice locale,republicată cu modificările și complectările ulterioare;

13.Legea nr.477/2004 privind Codul de conduit a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice,cu modificările și complectările ulterioare

BIBLIOGRAFIE

de concurs pentru ocuparea funcţiei de Bibliotecar la Compartimentul Cultură

1. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită al personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice

2. Legea nr. 334(r)/2002 – Legea bibliotecilor, cu modificările ulterioare;

3. Ordinul nr.2062/2000 pentru aprobarea Normelor metodologice privind evidența,gestionarea și inventarierea documentelor specifice bibliotecilor publice;

4. Legea nr. 215/2001 a administrației publice locale,republicată cu modificările și completările ulterioare,;

5. Ordonanța nr.27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor;

6. Legea Arhivelor Naționale nr.16/1996 ,republicată cu modificările și complectările ulterioare;

7. Legea nr. 111 din 21 noiembrie 1995 privind depozitul legal de documente, republicată ,cu modificările și complectările ulterioare;

8. Legea nr. 182/2000 privind protejarea patrimoniului cultural naţional mobil, republicată ,cu modificările și complectările ulterioare;

Tipul probelor de concurs:

1. Selecţia dosarelor de înscriere – prin care se verifică îndeplinirea condiţiilor generale şi specifice de participare în termenul prevăzut de art. 19 alin. 2 din HG nr. 286/2011;

2. Proba scrisă din data de 30.07.2018 prin care se testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul;

3. Interviul - constă în testarea abilităţilor, aptitudinilor şi motivaţiei candidaţilor pe baza unor criterii de evaluare şi se susţine în data de 01.08.2018, termen prevăzut de art. 24 alin. 5 din HG nr. 286/2011.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

DOSARUL DE CONCURS se depune în termen de 15 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, respectiv în perioada 06.07.2018 – 20.07.2018, la sediul Primăriei comunei Feleacu – registratură -parter , de luni până joi între orele 9⁰⁰-14⁰⁰ şi vineri între orele 9⁰⁰-12⁰⁰.

Conform prevederilor art. 6 din Hotărârea de Guvern nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;

e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;

f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;

g) curriculum vitae;

h) copia certificatului de căsătorie şi naştere pentru persoanele al căror nume s-a schimbat.

i) declarație că nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

j) declarație că nu a fost destituit dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani dovedit, dacă este cazul, cu copia carnetului de muncă sau o adeverință;

k) declarație că nu a desfăşurat activitate de poliţie politică, astfel cum este definită prin lege.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

În cazul documentului prevăzut la litera e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării probei scrise a concursului.

Actele prevăzute la litera b)-d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

Afişat în data de 06.07.2018

Ataşăm în continuare:

• Formularul de Cerere de înscrire la concurs;

• Formatul standard al Adeverinţei, care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor, dobândită după data de 01.01.2011.

• Declaratiile pe propria raspundere

• Atribuțiile pentru fiecare post

MODEL C E R E R E

Către,

PRIMARUL COMUNEI FELEACU

Subsemnatul(a)________________________________________________________________domiciliat(ă) în

localitatea____________________________________, strada__________________________________________, nr.______, județul______________________________posesor al C.I. seria ______ nr. ______________ eliberat de _______________________la data __________________prin prezenta solicit înscrierea la concursul de recrutare organizat în data______________________pentru ocuparea postului vacant de _________________________________ în cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Feleacu.

Data: Semnătura:

Anexa nr.1 la Ordinul ANFP nr.192/2013

Denumire angajator

Date de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI)

Date de contact ale angajatorului (telefon, fax)

Xx.xx înregistrare/Data înregistrării

ADEVERINŢĂ

Prin prezenta se atestă faptul că dl/d-na................................................................, posesor al B.I./C.I, seria.................., nr.................., CNP.................................................................., a fost/este angajatul ......................................................................, în baza actului administrativ de numire nr..................;/contractului individual de muncă/, cu normă întreagă/cu timp parţial de..........ore/zi, încheiat pe durată determinată/nedeterminată, înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor cu nr......../......................... , în funcţia/meseria/ocupaţia de ¹……………………........................................

Pentru exercitarea atribuţiilor stabilite în fişa postului aferentă contractului individual de muncă/actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel .².................................... , în specialitatea........................................................

Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl./d-na................................................................................................................ a dobândit:

- vechime în muncă: ......................ani........luni.......zile

- vechime în specialitatea studiilor: ....................ani.............luni..........zile.

Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit următoarele mutaţii (modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu):

Nr. crt Mutaţia intervenită Data Meseria/funcţia/ocupaţia cu indicarea clasei/gradaţiei profesionale Nr. şi data actului pe baza căruia se face înscrierea şi temeiul legal

În perioada lucrată a avut..........................zile de concediu medical şi ................... concediu fără plată.

În perioada lucrată, d-lui/d-nei................................ nu i s-a aplicat nici o sancţiune disciplinară/ i s-a aplicat sancţiunea disciplinară.................................

Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declaraţii, certificăm că datele cuprinse în prezenta adeverinţă sunt reale, exacte şi complete.

Data Numele şi prenumele reprezentantului legal al angajatorului³,

...................... Semnătura reprezentantului legal al angajatorului,

Ştampila angajatorului

¹ - prin raportare la Clasificarea Ocupaţiilor din România şi la actele normative care stabilesc funcţii

² - se va indica nivelul de studii (mediu /superior)

³ - persoana care potrivit legii /actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale reprezintă angajatorul în relaţiile cu terţii

Declarații pe propria răspundere^6

Subsemnatul (a) ................................................................................., legitimat(ă) cu CI/BI seria …….. numărul…………………...., xxxxxxxx(ă) de............................................................... la data de .................................. declar pe propria răspundere următoarele:

• AM fost  / NU am fost  condamnat(ă) definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie

• AM fost  / NU am fost  destituit(ă) dintr-o funcție publică în ultimii 7 ani

și/sau

• MI-A încetat  / NU mi-a încetat  contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani.

• AM desfășurat  / NU am desfășurat  activităţi de poliţie politică, astfel cum este definită prin lege.

Acord privind datele cu caracter personal^7

 Sunt de acord cu transmiterea informațiilor și documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului, în format electronic.

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile <LLNK 12017 0902 272 326 24>art. 326 din Codul penal cu privire la falsul in declaraţii, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

Data ………………………..

Semnătura …………………………..

ATRIBUȚIILE POSTULUI

Inspector gradul IA –Compartiment fond funciar

1. Îndeplineşte toate sarcinile transmise de preşedintele şi secretarul comisiei locale de fond funciar în aplicarea prevederilor: Legii nr. 18/1991, republicata, Legii nr. 1/2000, Legii nr. 169/1997, Legii nr. 193/2007, Legii nr. 247/2005 şi Legii nr. 10/2001;

2. Îndeplineşte toate sarcinile transmise de primar şi secretar în condiţiile legii,ce au ca obiect fond funciar;

3. Verifică datele şi informaţiile primite în vederea realizării lucrărilor aferente compartimentului, verifică încadrarea acestora în conformitate cu legislaţia în vigoare, răspunde de circulaţia, păstrarea şi arhivarea documentelor;

4. Planifică şi organizează activitatea pentru realizarea lucrărilor repartizate la termenele şi în condiţiile prevăzute de legislaţia în vigoare;

5. Propune comisiei locale de fond funciar după analizarea temeinică a documentelor punerea în posesie asupra terenurilor a persoanelor îndreptăţite conform prevederilor Legii nr. 18/1991, ale Legii nr. 1/2000, ale Legii nr. 169/1997 şi ale Legii nr. 247/2005 asigurând prezența acestora;

6. Participă la punerea în posesie a veteranilor de război şi a luptătorilor în Revoluţia din Decembrie 1989, conform Legii nr. 44/1994 şi a Legii nr. 42/1990, republicată, Legea nr. 189/2000;

7. Întocmeşte procesele-verbale de punere în posesie a persoanelor îndreptăţite și documentația prevăzută de legislația în vigoare învederea punerii în posesie și eliberării titlurilor de proprietate.

8. Înaintează întreaga documentație ce stă la baza eliberării titlurilor de proprietate către OCPI Cluj,asumându-și responsabilitatea pentru corectitudinea și exactitatea datelor;

9. Dă consultaţii şi informaţii publicului ce intră în competenţa de rezolvare a compartimentlui, ia măsuri de soluţionare a problemelor ridicate de cetăţeni;

Verifică cerererile și dosarele depuse pentru reconstituirea dreptului de proprietate care nu au fost soluționate de către comisia locală de fond funciar , întocmeşte referatele care vor fi prezentate în comisia de fond funciar, asigură înscrierea persoanelor în anexele stabilite de comisia locală de fond funciar și transmite întreaga documentație către Comisia Județeană pentru stabilirea dreptului de proprietate privată asupra terenurilor Cluj în vederea validării.

10. Participă la efectuarea expertizelor tehnice şi formulează punctul de vedere și propunerile ce decurg din acestea.

11. Pregătește documentele pentru formularea poziției procesuale în litigiile ce au ca obiect fond funciar și colaborează cu consilierul juridic la soluționarea adreselor transmise de către instanță pentru comisia locală de fond funciar;

12. Răspunde de păstrare în bune condiții a tuturor documentele de fond funciar ,al cererilor înregistrate în baza Legilor fondului funciar,al anexelor întocmite și validate,al registrelor agricole,al planurilor și hărților etc.

13. Asigură punerea în executare a Sentințelor judecătorești prin care comisia locală pentru stabilirea dreptului de proprietate privată asupra terenurilor a fost obligată la punerea în posesie și eliberarea titlurilor de proprietate;

14. Primește de la registratuira unității și răspunde de formularea în termen al răspunsurilor la cererile ce au ca obiect fond funciar;

15. Primește și prezintă spre aprobare primarului planurile parcelare precum și documentațiile întocmite de către experții autorizați.

16. Asigură ordonarea și evidențierea dosarelor de fond funciar întocmind situațiile din care să rezulte numărul dosarelor nesoluționate de către comisia locală,numărul titlurilor de proprietate neeliberate până în prezent;

17. Răspunde de comunicarea în termen a tuturor situațiilor solicitate de către Prefectura județului Cluj sau alte instituții.

Prezentele atribuții nu sunt limitative,pot fi complectate cu alte atribuții încredințate de primar,viceprimar și secretar.

ATRIBUȚIILE POSTULUI

Referent debutant la Comaprtimentul Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență (SVSU)

• organizează şi conduce acţiunile echipelor de specialitate sau specializate a voluntarilor în caz de incendiu, avarii, calamităţi naturale, inundaţii, explozii şi alte situaţii de urgenţă;

• planifică şi conduce activităţile de întocmire, aprobare, actualizare, păstrare şi de aplicare a documentelor operative, prevăzute de actele normative în vigoare;

• asigură, verifică şi menţine în mod permanent, în stare de funcţionare punctele de comandă (locurilor de conducere) în situaţii de urgenţă civilă şi le doteză cu materialele şi documentele necesare, potrivit ordinelor în vigoare;

• asigură măsurile organizatorice, materialele şi documentele necesare privind înştiinţarea şi aducerea personalului serviciului voluntar la sediul acestuia, în mod oportun, în cazul producerii unor urgenţe civile sau la ordin;

• conduce lunar, procesul de pregătire al voluntarilor pentru ridicarea capacităţii de intervenţie, potrivit documentelor întocmite în acest scop;

• asigură studierea şi cunoaşterea de către personalul serviciului voluntar a particularităţilor localităţii şi clasificării din punct de vedere al protecţiei civile, precum şi principalele caracteristici ale factorilor de risc care ar influenţa urmările situaţiilor de urgenţă din zona de competenţă;

• urmăreşte asigurarea bazei materiale a serviciului voluntar, pe baza normelor şi instrucţiunilor de dotare;

• întocmeşte situaţia cu mijloacele, aparatura, utilajele şi instalaţiile din localitate care pot fi folosite în situaţii de urgenţă pe care o actualizează permanent;

• asigură încadrarea serviciului de intervenţie cu personal de specialitate;

• informează primarul şi compartimentul/specialistul de prevenire cu atribuţii pe linia situaţiilor de urgenţă despre stările de pericol constatate pe teritoriul localităţii;

• verifică modul cum personalul serviciului voluntar respectă programul de activitate şi regulamentul de organizare şi funcţionare a serviciului voluntar;

• execută instructajul general pentru angajaţii primăriei, instrutajul periodic cu şefii de servicii, birouri şi compartimente, şi instructajul pentru lucrări periculoase;

• întocmeşte şi actualizează permanent documentele operative ale serviciului, informându-l pe primar despre acestea;

• controlează ca instalaţiile, mijloacele şi utilajele de stins incendiu, celelalte materiale pentru intervenţie de pe teritoriul localităţii să fie în stare de funcţionare şi întreţinute corespunzătoare;

• ţine evidenţa participării la pregătire profesională şi calificativele obţinute;

• ţine evidenţa aplicaţiilor, exerciţiilor şi intervenţiilor la care a participat serviciul voluntar;

• urmăreşte executarea dispoziţiilor date către voluntari şi nu permite amestecul altor persoane neautorizate în conducerea serviciului;

• participă la instructaje, schimburi de experienţă, cursuri de pregătire profesională, organizate de serviciile profesioniste pentru situaţii de urgenţă;

• participă la verificarea cunoştinţelor membrilor serviciului voluntar la încadrare, trimestrial şi la sfârşitul anului pentru atestarea pe post conform indicatorilor de calificare;

• împreună cu compartimentul/specialistul de prevenire verifică modul de respectare a măsurilor de prevenire în gospodăriile populaţiei şi pe teritoriul agenţilor şi operatorilor economici din raza localităţii;

• face propuneri privind îmbunătăţirea activităţii de prevenire şi eliminarea stărilor de pericol;

• pregăteşte şi asigură desfăşurarea bilanţului anual al activităţii serviciului voluntar;

• efectuează lunar studiul ordonat prin programul difuzat de Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă „Xxxxx Xxxxx” al Judeţului Cluj, în caiet special pregătit în acest scop;

• întocmeşte şi actualizează în permanenţă fişele postului pentru personalul voluntar ;

• ţine evidenţa participării personalului la intervenţie şi face propuneri pentru promovarea acestuia sau pentru acordarea de distincţii sau premii ;

• întocmeşte anual proiectul de buget pentru serviciu şi îl susţine în comisiile de specialitate ;

• urmăreşte în permanenţă execuţia bugetară şi face propuneri de rectificare dacă este cazul ;

• promovează în permanenţă serviciul în rândul populaţiei şi elevilor şi asigură recrutarea permanentă de voluntari ;

• execută atribuţiile prevăzute în regulamentele şi instrucţiunile pe linia protecţiei civile, prevenirii şi stingerii incendiilor;

Indeplineste si alte atributii incredintate de primar,viceprimar si secretar.

ATRIBUȚIILE POSTULUI

Bibliotecar debutant la Compartimentul Cultură

1.Ţine evidenţa primară şi individuală a colecţiilor şi circulaţiei acestora în relaţia bibliotecă-cititor, în conformitate cu normele legale în vigoare;

2. Prelucrează biblioteconomic, descrie bibliografic şi clasifică colecţiile, conform normelor tehnice promovate ; organizează cataloage generale alfabetic şi sistematic ;

3. Asigură orientarea cititorilor în utilizarea cataloagelor, împrumutul la domiciliul solicitanţilor a publicaţiilor din fondul uzual pe termen de cel mult 30 de zile ;

4. Practică împrumutul bibliotecar la cerere ;

5. Organizează activităţi de comunicare a colecţiilor sub formă de , întâlniri cu autorii, şezători literare, zile deschise ale bibliotecii, alte asemenea activităţi culturale ;

6. Ţine evidenţa cititorilor, a frecvenţei acestora şi publicaţiilor eliberate spre lectură, statistică de bibliotecă, recuperarea publicaţiilor împrumutate sau despăgubirea bibliotecii în cazul unor prejudicii, potrivit prevederilor legale ;

7. Elaborează lucrări bibliografice pentru valorificarea colecţiilor, bibliografii tematice, şcolare ;

8. Efectuează lucrări de conservare, igienă şi patologie a cărţilor în măsura posibilităţilor existente ;

9 Orice alte obligaţii prevăzute în legile speciale.

10. Evidenţa documentelor se face în sistem tradiţional astfel:

11. Evidenţa globală, prin registrul de mişcare a fondurilor (R.M.F.).

12. Evidenţa individuală, prin registrul de inventar (R.I.), cu numerotare de la 1 la infinit.

13. Evidenţa periodicelor, trimestrial sau anual, prin constituirea lor în unităţi de inventar.

14. Evidenţa analitică, pe fişe .

15. Evidenţa globală şi individuală cuprinde descrierea completă, conform I.S.B.D.

16 Bibliotecarul nu este obligat să constituie garanţii gestionare, dar răspunde material pentru lipsurile din inventar care depăşesc procentul de pierdere naturală stabilit, potrivit legii.

17. Bunurile culturale de patrimoniu lipsă la inventar se recuperează fizic; în cazul în care acest lucru nu este posibil, se recuperează valoric la preţul pieţei plus o penalizare de minimum 10% din cost, pe baza hotărârii Comisiei naţionale a bibliotecilor.

18. Asigură inventarierea periodică a fondului de carte. periodic astfel:

19. fondul care cuprinde până la 10.000 de documente - o dată la 4 ani,situație în care se încadrează și biblioteca comunală Feleacu;

20. În caz de predare/preluare a gestiunii fondului de documente, precum şi în caz de forţa majoră se procedează la verificarea integrală a inventarului.

21. În cazuri de forţa majoră, incendii, calamităţi naturale etc. personalul bibliotecii dispune scoaterea din evidenţă a documentelor distruse.

22. Biblioteca comunală este obligată să-şi dezvolte periodic colecţiile de documente, prin achiziţionarea de titluri din producţia editorială curentă.În acest sens solicită la aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli fondurile necesare pentru achiziție carte.

23. Asigură creşterea anuală a colecţiilor din biblioteca publică astfel încât să se asigure minimum 25 de documente specifice la 1.000 de locuitori.

24. Colecţia din biblioteca publică trebuie să asigure cel puţin un document specific pe cap de locuitor.

25. Asigură colecţiilor bibliotecii publice păstrarea în depozite şi/sau în săli cu acces liber special amenajate, asigurându-se condiţii de conservare şi securitate adecvate.

26. Întocmeşte cataloage, efectuează cercetări documentare, elaborează bibliografii, sinteze, lucrări de informare documentară şi alte instrumente specifice, constituie şi gestionează baze de date, organizează secţii şi filiale, servicii de împrumut şi consultare pe loc a documentelor de bibliotecă, precum şi alte servicii.

27. Anual întocmeşte rapoarte de evaluare a activităţii, care se prezintă consiliului local .

28.Întocmește Situaţiile statistice trimestriale și anuale care se transmit de către Institutului Naţional de Statistică și Bibliotecii Județene potrivit prevederilor legale.

Prezentele atribuții nu sunt limitative,pot fi complectate cu alte atribuții încredințate de primar,viceprimar și secretar.