PROTOCOL – ACORD de modificare și completare a Convenției colective (nivel de ramură) prelungită pentru anii 2021-2023
Proiect
PROTOCOL – ACORD
de modificare și completare a Convenției colective (nivel de ramură) prelungită pentru anii 2021-2023
Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare al Republicii Moldova, organul central al administrației publice de specialitate,
Patronatul de ramură, reprezentat de Federația Națională a Patronatelor din Agricultură şi Industria Alimentară,
Sindicatele din sectorul agroindustrial şi ramuri conexe, reprezentate de Federaţia Naţională a Sindicatelor din Agricultură şi Alimentaţie "AGROINDSIND" din Republica Moldova,
Au hotărât:
Se modifică și se completează Convenția colectivă (nivel de ramură) pentru anii 2021 – 2023, după cum urmează:
1) Punctul 24 al Convenției se expune în următoarea redacție:
24. Salariul tarifar pentru categoria I de calificare, se stabilește în agricultură, industria prelucrătoare, inclusiv alimentară şi ramurile conexe, după cum urmează:
Domeniul de activitate | Salariul tarifar pentru categoria I de calificare (lei) |
1. Agricultura - mecanizatori, salariați calificați și lucrători din sectorul - zootehnic; - piscicultura - personalul auxiliar | 4000 4300 4000 4000 |
2. Industria prelucrătoare, inclusiv alimentară | |
- procesarea cerealelor | 4665 |
- procesarea cărnii și laptelui | 4665 |
- procesarea fructelor şi legumelor | 4665 |
- producerea zahărului şi extracţia uleiurilor | 5365 |
- parfumerie şi cosmetică | 4665 |
- vinificație şi băuturi alcoolice | 4950 |
- cofetărie, băuturi nealcoolice şi panificaţie | 5500 |
- altele | 4665 |
3. Ramuri conexe* | |
- industria extractiva, exploatarea carierelor şi sondelor | 4935 |
- construcţii | 5000 |
- transport | 4665 |
- altele | 4575 |
(* pentru unităţile care au organizaţii sindicale afiliate la FNSAA ”Agroindsind”) |
2) Se completează Convenția colectivă cu Capitolul VI 4 ”Munca angajaților-pensionari 60+” cu următorul conținut:
”5820 În condițiile deficitului sporit a forței de muncă în ramura agroindustrială, pe fondalul migrației impunătoare a tineretului peste hotare, creșterea numărului de pensionari în raport cu numărul de
angajați, părțile și structurile lor din teritoriu conștientizează rolul și importanța angajaților-pensionari 60+”.
”5821 Părțile și structurile lor din teritoriu, vor contribui la crearea condițiilor egale de muncă, măsuri de suport în perfecționarea angajaților-pensionari 60+ pentru corespunderea lor cerințelor actuale tehnologiilor IT, programelor și proiectelor moderne”.
”5822 Angajatorii unităților economice, vor achita din contul unității, procurarea suplimentară biletelor de tratament și odihnă în sanatoriile Sindicatelor din Moldova, în scopuri profilactice a bolilor cronice, în special profesionale a angajaților-pensionari 60+”.
”5823 Angajații-pensionari 60+, vârsta cărora depășește 70 de ani, obligatoriu anual efectuează controlul medical și prezintă la unitatea economică document-confirmativ a stării sănătății semnat de medicul de familie, care va corespunde executării cerințelor fișei de post”.
”5824 Se recomandă relațiile de muncă între angajat-pensionar 60 + și angajator să fie stabilite prin încheierea Contractului Individual de Muncă:
- pe un termen ne determinat, între vârsta de 63-65 ani;
- pe un termen de cel puțin 2 ani, între vârsta de 65-71 ani;
- pe un termen de cel puțin 1 ani, după vârsta de 71 ani.”
”5825 Angajații-pensionari 60 +, beneficiază de concediu suplimentar plătit în mărimea de 5 zile”.
Întocmit în 5 (cinci) exemplare în limba de stat Semnat la data de februarie 2022
Ministrul Agriculturii și Industriei Președintele Federației Naționale Președintele interimar al Alimentare al Republicii Moldova a Patronatelor din Agricultură și Federației Naționale a
Industria Alimentară Sindicatelor din Agricultură
și Alimentație ”Agroindsind” din Republica Moldova