ANUNȚ DE RECRUTARE PRIN CONCURS
XXXXX DE RECRUTARE PRIN CONCURS
pentru ocuparea postului vacant de execuție de responsabil finanțe sustenabile din cadrul Compartimentului Finanțe Sustenabile, Direcția Strategie Cooperare și Relații Internaționale - Direcția Generală Strategie și Stabilitate Financiară
(contract de muncă pe durată nedeterminată, cu perioadă de probă conform legislației muncii)
TERMEN LIMITĂ pentru înscriere: 10.05.2023, ora 24:00 DENUMIREA POSTULUI: responsabil finanțe sustenabile
POZIȚIA ÎN ORGANIGRAMĂ: Postul se află în cadrul Compartimentului Finanțe Sustenabile în subordinea Directorului Direcției Strategie Cooperare și Relații Internaționale.
PROFILUL CĂUTAT AL POSTULUI:
Candidatul ideal pentru acest post dovedește experiența solicitată, absolvirea studiilor solicitate, deține cunoștințe solide ale legislaţiei europeane incidentă finanţării sustenabile a sistemului financiar nonbancar, cunoștințe de operare PC la un nivel necesar pentru realizarea atribuțiilor sale și va prezenta următoarele comportamente și atitudini:
- orientare către rezultate;
- creativitate și inovație;
- înțelegere și tact organizațional;
- muncă în echipă.
ATRIBUȚIILE ȘI RESPONSABILITĂȚILE PRINCIPALE ALE POSTULUI:
- elaborează si coordoneaza elaborarea de analize, studii sau rapoarte în ceea ce privește formularea de strategii privind regimul de sustenabilitate aplicabil entităților supravegheate de A.S.F.;
- elaborează si coordoneaza elaborarea de analize privind oportunitatea revizuirii cadrului legal care guvernează activitățile din aria de competență a A.S.F., în scopul integrării factorilor climatici și de mediu în sistemul financiar non-bancar;
- colaborează cu structurile organizatorice relevante la elaborarea propunerilor de recomandări cu caracter general către entitățile din aria de competență a A.S.F. privind identificarea și abordarea prudentă a riscului climatic și a riscului de mediu, în consultare cu structurile organizatorice de la nivelul sectoarelor;
- monitorizează legislația europeană incidentă finanțării sustenabile și colaborează cu structurile organizatorice cu atribuții de reglementare în vederea elaborării proiectelor de acte normative pentru alinierea legislației naționale;
- monitorizează documentele elaborate organismele internaționale incidente finanțelor sustenabile și elaborează, după caz, note de informare;
CERINȚE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:
Condiții generale:
⮚ să aibă cetățenia română sau cetățenia altor state membre ale Uniunii Europene sau aparținând Spațiului Economic European, domiciliul sau rezidența în România și capacitate deplină de exercițiu;
⮚ la data depunerii candidaturii să fi împlinit vârsta de 18 ani;
⮚ să cunoască limba română scrisă și vorbită la un nivel adecvat îndeplinirii responsabilităților postului;
⮚ să nu fie incompatibili cu ocuparea postului respectiv, potrivit legii și reglementărilor interne în vigoare ale A.S.F.;
⮚ să prezinte garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere (să nu fi fost condamnați definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni care i-ar face incompatibili în exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea, să nu fi desfășurat activitate de poliție politică; să nu fi fost destituiți dintr-o funcție publică sau concediați, din motive imputabile acestora, în ultimii 5 ani);
⮚ să fie apți din punct de vedere medical pentru îndeplinirea funcției; urmând ca la angajare să se verifice pe baza examenului medical de specialitate conform legislației în vigoare;
⮚ să îndeplinească criteriile de studii și vechime în specialitate stabilite în anunțul de recrutare;
⮚ să îndeplinească celelalte cerințe stabilite prin anunțul de recrutare.
Condiții specifice:
Pregătire de specialitate:
studii superioare în domeniul economic/juridic/matematici, absolvite cu diploma de licență.
Vechime în muncă:
experiență în muncă: minimum 3 ani pe posturi cu studii superioare în domeniul financiar/juridic.
Limbi străine: limba engleză - la un nivel necesar pentru performarea atribuțiilor sale (redactarea documentelor utilizate în limba engleză, susținerea conversațiilor e-mail și face to face, argumentarea ideilor proprii și luarea de poziții, susținerea unor prezentări și participarea activă la conferințe și seminarii)
CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ:
Documente solicitate tuturor candidaților:
Copie a actului de identitate al candidatului, semnat cu mențiunea „conform cu originalul”;
CV în format Europass, semnat pe toate paginile;
Scrisoare de motivație, semnată pe toate paginile;
Scrisori de recomandare, după caz, semnate de candidat cu mențiunea „conform cu originalul”;
Formular de candidatură semnat pe toate paginile, model anexat;
Informarea privind prelucrarea datelor cu caracter personal în cadrul procesului de recrutare și selecție (se descarcă de pe site-ul A.S.F., se completează și se transmite, semnată pe toate paginile, alături de dosarul de candidatură).
Documente justificative:
documentele care atestă studiile/calificările/atestările, semnate cu mențiunea „conform cu originalul”;
documentele care atestă experiența și competența profesională, vechimea în muncă și specialitate, semnate cu mențiunea „conform cu originalul”;
decizia de pensionare, după caz, semnată cu mențiunea „conform cu originalul”.
Documentele justificative trebuie să fie semnate de către candidat privind conformitatea cu originalul!
În timpul procesului de recrutare, respectiv în perioada de verificare a eligibilității, pot fi solicitate clarificări suplimentare referitoare la documentația depusă și eventual documente lipsă sau neconforme prevăzute în „CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ”.
În situația în care candidații nu transmit documentele în termenul solicitat, aceștia vor fi eliminați din procesul de recrutare.
REGULI DE TRANSMITERE A DOSARELOR DE CANDIDATURĂ:
Toate documentele vor fi scanate individual, salvate în format pdf. și atașate în același e-mail;
Subiectul mesajului trebuie să conțină denumirea postului menționat în titlul anunțului;
Nu se vor transmite atașamente cu extensiile: .exe; .com xxx.Xxx;
Nu se vor transmite atașamente parolate;
Vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer de fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor);
Mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 5 MB;
Subiectul sau corpul mesajelor nu va conține link-uri către site-uri web;
Documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate.
ASPECTE GENERALE PRIVIND PROCESUL DE DERULARE A CONCURSULUI:
În situația în care un candidat dorește să participe la 2 (două) sau mai multe concursuri organizate simultan de către Autoritatea de Supraveghere Financiară, acesta va completa ordinea opțiunilor exprimate în Formularul de candidatură depus la dosarul de participare la concurs.
Dosarele de candidatură incomplete, care nu se conformează regulilor de transmitere a documentelor sau care au fost transmise după data limită de depunere a candidaturii, vor fi declarate invalide și nu vor fi supuse verificării eligibilității.
Candidații care nu completează rubrica din formularul de candidatură referitoare la soț/ soție, rudă sau afin de până la gradul al II-lea inclusiv cu salariații A.S.F. sau cu membrii Consiliului A.S.F., sau o completează cu date neconforme realităţii, nu vor fi supuse verificării eligibilității, iar candidaţii vor fi declaraţi respinşi.
În conformitate cu prevederile Codului de etică și integritate al A.S.F., în vederea prevenirii oricăror situații de favoritism și de conflicte de interese, în cadrul A.S.F. salariații instituției și membrii Consiliului nu pot deține o funcție sau nu pot realiza o activitate în cadrul A.S.F. în care unul dintre aceștia are posibilitatea să controleze, direct sau indirect, să verifice, proceseze, aprobe sau să analizeze în vreun fel documente, indiferent de suportul sau formatul în care acestea se găsesc, decurgând din activitatea soțului/soției, a altei rude sau a unui afin de până la gradul al II-lea inclusiv.
Candidații care se află într-una din situațiile menționate mai sus și care au câștigat procesul de recrutare și selecție au obligația de a efectua, în termen de 30 de zile de la anunțarea selecției sale în urma concursului, demersurile necesare evitării concretizării situației de conflict de interese.
În considerarea acelorași criterii de etică și integritate, candidații care se află într-o situație de incompatibilitate, în conformitate cu prevederile legale în vigoare, au obligația ca, în eventualitatea câștigării
procesului de recrutare și selecție, să opteze în termen de 30 de zile de la anunțarea câștigării concursului, pentru o soluție care să înlăture situația de incompatibilitate.
În cazul în care, la finalul celor 30 de zile, situația de incompatibilitate nu a fost remediată, candidații respectivi nu pot fi angajați.
Confirmarea participării la etapele de concurs se va face prin e-mail, doar candidaților declarați eligibili.
Vor fi contactați de către resurse umane doar candidații care promovează etapele concursului. Soluționarea sesizărilor
Candidații nemulțumiți de modul de organizare a concursului, pot depune sesizări la Serviciul Administrare Resurse Umane pe adresa de email xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx.
Depunerea sesizărilor nu afectează derularea probelor de concurs, iar A.S.F. răspunde acestora în termen de 10 zile lucrătoare.
Soluționarea contestațiilor
Candidații nemulțumiți de rezultatul obținut la proba scrisă, pot depune contestație, în termen de 48 de ore de la data comunicării rezultatelor, indiferent de modalitatea de comunicare.
Soluționarea eventualelor contestații depuse constă în reanalizarea și reverificarea de către Comisia de soluționare a contestațiilor a rezultatelor obținute de către candidatul contestatar și comunicarea rezultatelor contestației către acesta.
CALENDARUL ACTIVITĂȚILOR DE CONCURS:
Nr. crt. | Acțiune | Perioadă de desfășurare | Observații | Responsabili |
1. | Depunere dosare de candidatură | 24.04.2023- 10.05.2023 | Candidați | |
2. | Verificarea eligibilității | 11.05.2023- 25.05.2023 | Se analizează dosare de candidatură | Resurse umane/ Structura beneficiară |
3. | Interviu de Evaluare | 06.06.2023 – 23.06.2023 | Desfășurat la sediul A.S.F. cu o Comisie de Concurs | Comisia de concurs |
4. | Oferta de angajare | Începând cu data de 17.07.2023 | Se prezintă candidatului câștigător, dacă este acceptată și ulterior depunerii documentelor de angajare (integral) se semnează contractul de muncă și fișa postului | Resurse umane |
Calendarul activităților de concurs are rol informativ și respectă pașii procesului de recrutare și selecție a resurselor umane descriși în Politica de recrutare și selecție a resurselor umane în A.S.F., publicată pe site-ul A.S.F..
Date de contact: xxx.xxxxxxxxxx.xx / xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx / Telefon: 000.000.00.00
TEMATICA:
- Obiectivele strategice ale ASF;
- Pietele financiare nebancare supravegheate de ASF;
- Finantarea durabila si rolul ASF
- Informatiile privind durabilitatea si riscurile privind durabilitatea
BIBLIOGRAFIE:
- Strategia Comisiei Europene pentru finantarea tranzitiei catre o economie durabila (xxxxx://xx.xxxxxx.xx/xxxx/xxxxxxxxxxxx/000000-xxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx_xx);
- Regulamentul (UE) 2019/2088 (SFRD) (xxxxx://xxx-xxx.xxxxxx.xx/xxxxx- content/RO/TXT/PDF/?uri=CELEX:02019R2088-20200712&from=RO)
- Codul Român al sustenabilitatii (xxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxx/xxxxxxxxx/Xxxxx_Xxxxxxxxxxxxxxxx_x00.xxx )
- Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.93/2012 privind infiintarea, organizarea si functionarea ASF, cu modificarile si completarile ulterioare (xxxxx://xxxxxxxxxx.xx/xxxxxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxxxxx/00xx0x0x0x0x0000000000.xxx )
- Obiective Strategice ASF (2023-2025) (xxxxx://xxxxxxxxxx.xx/xxxxxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxxxxx/00xx000x0x000000000000.xxx