Solidarity Fund PL în Moldova angajeazǎ Coordonator/Coordonatoare de proiecte (construcții)
Solidarity Fund PL în Moldova angajeazǎ
Coordonator/Coordonatoare de proiecte (construcții)
Termenul limitǎ de aplicare: 24 aprilie 2024
Poziția: Coordonator/Coordonatoare de proiecte
Organizație: Solidarity Fund PL în Moldova
Tipul contractului: Contract individual de muncǎ (pe duratǎ determinatǎ de 3 luni, cu posibilitate de prelungire pânǎ la 31.12.2025)
Limbi de lucru: Românǎ, rusǎ, englezǎ Implicare: Xxxxx xxxxxxx
Modalitate de lucru: Hibrid (birou & la distanțǎ)
Context:
Solidarity Fund PL în Moldova (SFPL în MD) este sucursalǎ a Solidarity Fund PL — o fundație a Trezoreriei de Stat, gestionatǎ çi cofinanțatǎ de Ministerul Afacerilor Externe al Republicii Polone, care a fost înființatǎ cu scopul de a mobiliza cooperarea polonezǎ pentru dezvoltare. Reprezentanța SFPL în MD este activǎ din 2013 çi este formatǎ dintr-o echipǎ de peste 50 de persoane care implementeazǎ soluții sistemice pentru stimularea dezvoltǎrii locale, urbane çi regionale, având misiunea de a crea un mediu comun de siguranțǎ, libertate, çi prosperitate pentru oamenii din Moldova. Începând cu februarie 2023, organizația s-a alǎturat grupului de entitǎți evaluate pe pilonii UE çi i se poate încredința sarcini de execuție bugetarǎ în cadrul managementului indirect.
Activitatea noastrǎ este orientatǎ spre o nouǎ perspectivǎ de cooperare pentru dezvoltare în care oamenii din Moldova au curajul çi determinarea de a evolua în comunitǎți reziliente. Implicarea oamenilor çi adaptarea instrumentelor de dezvoltare la necesitǎțile reale din teritoriu stǎ la baza abordǎrii noastre de lucru, menitǎ sǎ consolideze capitalul de încredere socialǎ întru binele comunitǎților locale. Prin dialog çi cooperare cu partenerii la nivel local, regional çi central, venim în sprijinul conceptualizǎrii çi implementǎrii politicilor publice, valorificând potențialul societǎții moldoveneçti. Împreunǎ cu oamenii din satele çi oraçele din Moldova realizǎm programe çi proiecte, stimulând procese de dezvoltare çi contribuind astfel la îmbunǎtǎțirea calitǎții vieții cetǎțenilor.
Pentru mai multe detalii despre activitatea organizației, accesați: xxxxx://xxxxxxxxxxxxxx.xx/
Scopul poziției:
Asigurarea bunei implementǎri çi realizǎri a proiectului „Civil Protection”, implementat de cǎtre Solidarity Fund PL în Moldova.
Sarcini çi responsabilitǎți:
• Participǎ la procesul de planificare çi operaționalizare a proiectului;
• Asigurǎ dialogul çi cooperarea cu partenerii organizației pe direcția de responsabilitate;
• Respectǎ procedurile interne de implementare a activitǎților din cadrul proiectului;
• Coordoneazǎ procesul de implementare a lucrǎrilor în teren (construcții) conform planului proiectului;
• Monitorizeazǎ implementarea corespunzǎtoarea a activitǎților de construcții în teren;
• Se implicǎ în activitǎți logistice, organizatorice, de achiziții, necesare în cadrul desfǎçurǎrii proiectului;
• Verificǎ rapoartele recepționate de la partenerii de implementare conform procedurilor interne;
• Pregǎteçte materialele necesare în cadrul atelierelor de lucru, seminarelor, vizitelor de studiu,
deplasǎrilor în teren etc.;
• Organizeazǎ çi realizeazǎ deplasǎri în teritoriu (localitǎțile din Republica Moldova);
• Alte activitǎți relevante poziției.
Oportunitǎți:
• Mediu dinamic çi încurajator pentru învǎțare çi creçtere profesionalǎ;
• Oportunitate de a testa çi pilota abordǎri çi instrumente inovative;
• Posibilitatea de creçtere profesionalǎ;
• Derularea activitǎții într-o echipǎ deschisǎ çi organizație internaționalǎ în continuǎ dezvoltare. Competențe çi calificǎri necesare:
• Experiențǎ de muncǎ similarǎ de minim 2 ani;
• Studii superioare în unul din domeniile relevante (energetic, construcții, arhitecturǎ, dezvoltare
regionalǎ, managementul proiectelor, ingineria de mediu sau alte domenii conexe, ect.)
• Experiențǎ de lucru în proiecte finanțate de Uniunea Europeana;
• Experiențǎ de lucru în gestionarea proiectelor de construcții
• Fluențǎ în limba românǎ, nivel mediu de limba englezǎ – scris çi conversațional, cunoaçterea limbilor rusǎ çi/sau polonezǎ constituie avantaj;
• Cunoçtințe avansate çi experiențǎ de lucru cu MS Office (Word, Excel, PPT etc.);
• Responsabilitate, lucru în echipǎ çi comunicare asertivǎ;
• Experiența de lucru cu comunitǎțile locale va constitui un avantaj;
• Abilitǎți organizatorice çi auto-disciplinǎ;
• Disponibilitate de a cǎlǎtori în țarǎ çi în strǎinǎtate, dupǎ caz;
• Deținerea permisului de conducere va constitui un avantaj.
Dosarul de aplicare va conține:
✓ CV-ul actualizat;
✓ O scrisoare de intenție (max. 1 paginǎ), care sǎ includǎ descrierea experienței relevante, precum çi motivația candidatului/-tei de a ocupa postul în cauzǎ;
✓ Prezența certificatului(lor) tehnico-profesionalǎ prezintǎ un avantaj.
Procedura de aplicare:
Persoanele interesate vor transmite dosarul de aplicare (CV, scrisoarea de intenție) în format electronic pânǎ la data de 24 aprilie 2024, ora localǎ 23:59 la adresa de email xx@xxxxxxxxxxxxxx.xx, menționând la subiect „Coordonator/Coordonatoare de Proiecte”.
Criterii de evaluare:
• Experiențǎ similarǎ de muncǎ de minim 2 ani – max. 10 puncte;
• Studii superioare într-un domeniu relevant, conform ToR – max. 15 puncte;
• Experiențǎ de lucru în proiecte finanțate de Uniunea Europeana – 10 puncte;
• Competențe lingvistice conform ToR – max. 10 puncte;
• Dosar de aplicare complet – max. 5 puncte.
Pentru detalii privind procesul de evaluare a candidaților, accesați link-ul.
Procedura de selecție çi evaluare:
Echipa de recrutare analizeazǎ individual conținutul documentelor çi concordanța cu ToR çi decide lista celor invitați la prima etapǎ a interviului, iar în unele cazuri, ambele etape ale interviurilor sunt comasate într-un singur interviu.
La prima etapǎ a interviurilor cu echipa de recrutare aceasta verificǎ informația relevantǎ în contextul angajǎrii çi corespunderea competențelor candidatului cu cerințele postului vacant, precum çi motivația acestuia. Dupǎ caz, candidatului i se cere sǎ realizeze o sarcinǎ, stabilind termenii çi condițiile de realizare. Echipa de recrutare selecteazǎ candidații care trec la urmǎtoarea etapa a interviului.
A doua etapǎ a interviurilor cu managementul organizației constituie ultima etapǎ a procesului de recrutare unde se discutǎ açteptǎrile candidaților (financiare çi altele) çi se vor negocia condițiile contractuale.
Vă informăm că, conform grilei de salarizare a organizației, remunerarea lunară pentru Coordonator/coordonatoare de proiect (nivel de calificare – Specialist) constituie de la 23 184,00 până la 29 808,00 MDL brut, în dependență de competențele și experiența candidatului.
Candidații selectați în urma evaluării dosarelor vor fi contactați și invitați la interviu.
** Candidatul are dreptul de a stabili de sine stătător limitele confidențialității datelor furnizate și de a menționa care din documentele anexate la dosar sunt confidențiale.
***Datele cu caracter personal vor fi prelucrate de Solidarity Fund PL în Moldova în scopul desfășurării procesului de recrutare, în conformitate cu prevederile legislației în vigoare și regulilor interne. Furnizarea datelor cu caracter personal se efectuează în mod voluntar. Datele cu caracter personal pot fi transmise partenerilor de dezvoltare, auditorilor, organelor publice de drept, avocaților – în scopul controlului Solidarity Fund PL în Moldova, protecției drepturilor, rezolvării litigiilor. Datele cu caracter personal nu vor fi transmise altor părți terțe fără acordul prealabil al aplicantului. Orice întrebări privind datele cu caracter personal pot fi direcționate către Solidarity Fund PL în Moldova prin poșta electronica xxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx.
****Procesul de recrutare se va desfășura astfel încât să se evite discriminarea pe criterii de sex, vârstă, handicap, rasă, religie, naționalitate, convingeri politice, apartenență sindicală, origine etnică, confesiune religioasă, orientare sexuală, identitate de gen, angajare temporară sau permanentă, sau cu normă întreagă sau parțială - sub formă directă sau indirectă.