Contract

Act adiţional Nr. …………………

la contractul individual de muncă încheiat şi înregistrat în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor sub nr. …………..

Încheiat între:

Angajatorul – .................., cu sediul în , înregistrată la Oficiul registrului comerţului sub

nr. ................, cod fiscal (denumită în continuare „Angajatorul”), reprezentat legal prin

................, în calitate de ,

şi

Salariatul – dna./dnul ............... posesor al CI seria ...., nr. .........., xxxxxxxx/eliberata de ,

la data de ..................., CNP (denumit în continuare „Salariatul”)

I. Angajatorul şi Salariatul convin modificarea contractului individual de muncă încheiat şi înregistrat în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor sub nr. (denumit în continuare

„Contractul de Muncă”), cu efect de la data de , după cum urmează:

Art. D „Locul de muncă” din Contractul de Muncă se va completa cu următorul cuprins:

„2. Activitatea se poate desfăşura şi în condiţii de telemuncă, de la domiciliul salariatului din precum şi în orice alt loc, care permite desfăşurarea activităţii salariatului folosind

tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor.

2. De regulă, telesariatul îşi desfăşoară activitatea la un loc de muncă organizat de angajator. Zilele în care se va presta activitatea prin telemuncă vor fi stabilite de părţi de comun acord, în limita a maximum zile pe luna.

3. Angajatorul este în drept să verifice activitatea telesalariatului în timpul programului de activitate al angajatorului prin mijloace de comunicare la distanţă şi în acord cu prevederile de organizare internă ale Angajatorului.

4. Telesalariatul va completa un raport privind evidentierea orelor de munca, raport ce va fi tinut de catre Angajator.

5. La solicitarea angajatorului si cu acordul in scris al telesalariatului cu normă intreaga, acesta poate efectua munca suplimentara.

6. Angajatorul va pune la dispoziţia telesalariatului mijloacele aferente tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor şi/sau echipamentele de muncă sigure necesare prestării muncii. Telesariatul se va preocupa şi va asigura facilităţile necesare activităţii prestate, în special cu privire la contractarea furnizării serviciilor de conexiune la internet.

Instalarea, verificarea şi întreţinerea echipamentul de muncă necesar se va realiza în acord cu prevederile de organizare internă ale Angajatorului.

Angajatorul se obligă ca telesalariatul să primească o instruire suficientă şi adecvată în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în special sub formă de informaţii şi instrucţiuni de lucru, specifice locului de desfăşurare a activităţii de telemuncă şi utilizării echipamentelor cu ecran de vizualizare. Telesariatul este responsabil pentru producerea oricărui accident în timpul prestării activităţii, cauzat ca urmare a nerespectării culpabile a obligaţiilor de securitate şi sănătate în muncă sau prestării oricărei alte activităţi casnice sau altă natură care nu are legătură cu activitatea de telemuncă.

Telesariatul îşi va desfăşura activitatea în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite de la Angajator, evitând a se expune vreunui pericol sau îmbolnăvire profesională, atât faţă de propria persoană, cât şi faţă de alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale, pe perioada desfăşurării activităţii.

Telesariatul îl va informa periodic cu privire la echipamentele utilizate şi la condiţiile existente la locurile desfăşurării activităţii de telemuncă şi va permite accesul Angajatorului, dacă este posibil, în vederea stabilirii şi realizării măsurilor de securitate şi sănătate în muncă ori în vederea cercetării evenimentelor.

Telesariatul se obligă să nu schimbe condiţiile de securitate şi sănătate în muncă la locurile în care îşi desfăşoară activitatea de telemuncă.

Telesariatul se obligă să utilizeze numai echipamentele de muncă care nu prezintă pericol pentru securitatea şi sănătatea sa.

Telesariatul se obligă să îşi desfăşoare activitatea cu respectarea dispoziţiilor privind obligaţiile lucrătorilor, în acord cu prevederile Legii nr. 319/2006 şi în acord cu prevederile contractului individual de muncă.

Telesariatul se obligă să respecte obligaţiile specifice şi restricţiile stabilite de Angajator cu privire la reţelele de internet folosite sau cu privire la folosirea echipamentului pus la dispoziţie.

7. Angajatorul se obligă să pună la dispoziţia telesariatului toate materialele pe care acesta le utilizează în activitatea sa.

8. Angajatorul îl va informa pe telesalariat cu privire la dispoziţiile din reglementările legale, din contractul colectiv de muncă aplicabil şi/sau Regulamentul Intern, în materia protecţiei datelor cu caracter personal, precum şi cu privire la obligaţia telesalariatului de a respecta aceste prevederi.

9. Telesalariatul va putea oricând să se prezinte la sediul angajatorului pentru prestarea activităţii sale, angajatorul obligându-se să îi asigure acestuia toate condiţiile necesare desfăşurării activităţii.

10. Telesariatul va achita singur toate costurile pentru a beneficia de serviciile de conexiune la internet. Celelalte costuri cu privire la echipamentele puse la dispoziţie pentru desfăşurării activităţii de telemuncă vor fi suportate de angajator potrivit prevederilor interne.”

II. Restul clauzelor din Contractul de Muncă rămân neschimbate.

Angajator,

..............................

Salariat,

Data: ...................

Semnătura: ...............