ANUNŢ
ANUNŢ
Unitatea Militară 02196 Mangalia din Ministerul Apărării Naționale cu sediul în strada 1 Decembrie, nr.72 A Mangalia organizează concurs în vederea încadrării postului vacant de personal civil contractual în conformitate cu prevederile H.G.1336/28.10.2022,
după cum urmează:
I.1. DENUMIREA POSTULUI:
Contabil-șef gradul I, post vacant, cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată la biroul financiar-contabil al U.M. 02196 Mangalia, durata timpului de lucru: luni-vineri 7.30 – 15.30;
I.2. INFORMAŢII GENERALE PRIVIND POSTUL: Xxxxxxx postului: Conducere;
Gradul profesional: Grad I;
Scopul principal al postului: asigură, conduce şi răspunde de buna organizare şi desfăşurare a activităţii financiar – contabile și executarea altor activități specifice domeniului financiar - contabil din U.M. 02196;
Numărul de posturi: 1.
CONDIȚII GENERALE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR (în conformitate cu art. 15 din H.G.1336/2022):
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
DOCUMENTE ÎNSCRIERE CONCURS
Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele
documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la H.G.1336/2023 (poate fi completat la sediul U.M. 02196 Mangalia);
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului conform modelului orientativ prevăzut în anexa 3 la H.G.1336/2022;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului care să conțină, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecție socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european;
j) recomandări/referinţe scrise şi ştampilate de la locurile de muncă anterioare, daca este cazul, cu menţionarea clară a numelui şi numerele de telefon de contact ale persoanelor care au semnat documentele respective și/sau acte emise de instituţii de învăţământ urmate;
k) acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate;
l) documentele în original, pentru confruntare cu cele depuse în copie;
m) dosar de plastic.
Dosarele de concurs se depun la sediul U.M. 02196 Mangalia, str. 1 Decembrie nr.72 A, Mangalia la biroul personal/ secretarul comisiei de concurs; telefon contact: 0241/751358, int.168, pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică pe adresa xxx.xxxxx.xx , până la data 07.04.2023, ora 13,00.
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică (pe adresa xxx.xxxxx.xx) au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute mai sus, la literele b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
CONDIȚIILE SPECIFICE NECESARE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE CONTABIL-ȘEF GRADUL I:
1. Studii de specialitate: studii superioare economice de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau studii de licență (Ciclul I Bologna) în domeniul economic;
2. Certificat de atestare a cunoştinţelor dobândite în Sistemul European de Conturi;
3. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator şi nivelul de cunoaştere: Microsoft Office, PowerPoint, programe de contabilitate sintetică, contabilitate materială (AXEL) şi program salarii, aplicaţia FOREXEBUG, aplicaţia EXEBUGET;
4. Capacitate managerială, demonstrată printr-o scrisoare de recomandare/caracterizare/similar,
eliberată de angajatorii anteriori.
5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: Abilitate de comunicare, lucru în echipă, capacitate de analiză şi sinteză, conduită morală și disciplinară, respectarea restricţiilor impuse de specificul instituţiei militare, rezistenţă la efort fizic şi psihic, păstrarea confidențialității informațiilor;
6. Cerinţe specifice:
a. Disponibilitate pentru prezentare la program în cazul solicitărilor de urgență și a activităților specifice din M.Ap.N, lucru peste program;
b. Stare de sănătate corespunzătoare, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberată de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
c. Nivelul de acces la informații clasificate este secret, fiind necesar acordul scris al persoanei care dorește să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate, în situaţia în care va fi declarată „admisă”;
7. Vechime în specialitatea studiilor: minim 5 ani.
TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA DE CONCURS SPECIFICE POSTULUI DE CONTABIL-ȘEF GRADUL I:
Tematica:
1. Finanţarea instituţiilor publice. Principii, reguli şi responsabilităţi. Procesul bugetar. Execuţia bugetară.
2. Salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
3. Organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice. Planul de conturi general pentru instituţiile publice. Forma şi conţinutul situaţiilor financiare.
4. Dispoziţii generale prevăzute în legea contabilităţii. Registrele de contabilitate.
5. Fiscalitate. Principii generale, impozitul pe venit, contribuţii sociale, declaraţii obligatorii.
6. Angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale;
7. Verificarea, monitorizarea, raportarea şi controlul situaţiilor financiare, angajamentelor legale şi bugetelor instituţiilor publice. Sistemul Forexebug;
8. Organizarea şi exercitarea controlului financiar preventiv propriu în Ministerul Apărării Naţionale;
9. Drepturi şi obligaţii ale salariaţilor şi angajatorilor. Răspunderea disciplinară şi materială;
10. Reevaluarea şi amortizarea activelor fixe corporale aflate în patrimoniul instituţiilor publice;
11. Norme generale de întocmire şi utilizare a documentelor financiar-contabile (aspecte generale, reconstituirea documentelor contabile sustrase sau distruse, păstrarea şi arhivarea registrelor de contabilitate şi a celorlaltor documente finaciar-contabile, registrele de contabilitate, formele de înregistrare în contabilitate);
12. Organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
13. Pensionarea personalului militar: pensia pentru limită de vârstă, pensia anticipată, pensia anticipată parţială, pensia de invaliditate, pensia de urmaş.
BIBLIOGRAFIE
1. Legea nr. 346/21.07.2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Apărării.
2. Legea contabilităţii nr. 82 din 24 decembrie 1991 republicată în Monitorul Oficial al României nr. 454 din 18.06.2008.
3. Legea nr. 22/18.11.1969, privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice.
4. Ordinul ministrului apărării naţionale nr. 25/25.02.2012, pentru pentru aprobarea Instrucţiunilor privind funcţiile de gestionar, constituirea de garanţii, răspunderea gestionarilor, predarea-primirea gestiunilor şi gestionarea bunurilor în Ministerul Apărării Naţionale.
5. Legea nr. 500/11.07.2002, privind finanţele publice.
6. Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice (capitolul I, II, III, IV, anexa VI), publicată în Monitorul Oficial al României nr. 492 din 28.06.2017;
7. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1792/24.12.2002 pentru aprobarea Normelor
metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale.
8. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 720/22.05.2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind execuţia bugetelor de venituri şi cheltuieli ale instituţiilor publice autonome, instituţiilor publice finanţate integral sau parţial din venituri proprii şi activităţilor finanţate integral din venituri proprii, inclusiv a bugetelor creditelor interne, bugetelor creditelor externe, bugetelor fondurilor externe nerambursabile, bugetelor fondului de risc şi bugetelor privind activitatea de privatizare, gestionate de instituţiile publice, indiferent de modalitatea de organizare şi finanţare a acestora.
9. Legea nr. 213/17.11.1998 privind proprietatea publică și regimul juridic al acesteia, cu modificările şi completările ulterioare.
10. Legea nr. 98/19.05.2016 privind achiziţiile publice.
11. Ordonanţă de urgenţă nr. 88/2013 privind adoptarea unor măsuri fiscal-bugetare pentru îndeplinirea unor angajamente convenite cu organismele internaţionale, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative.
12. Legea nr. 15/24.03.1994 privind amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale– republicată.
13. Hotărârea Guvernului nr. 909/29.12.1997 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 15/24.03.1994 privind amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale, modificată și completată prin ordonanața Guvernului nr.54/1997.
14. Ordonanţa Guvernului nr. 81/28.08.2003, privind reevaluarea şi amortizarea activelor fixe aflate în patrimoniul instituţiilor publice.
15. Hotărârea Guvernului nr. 2139/30.11.2004 pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea
şi duratele normale de funcţionare a mijloacelor fixe.
16. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 3471/25.11.2008 pentru aprobarea Normelor metodologice privind reevaluarea şi amortizarea activelor fixe aflate în patrimoniul instituţiilor publice.
17. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 146/31.10.2002, republicată, privind formarea şi utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului, cu modificările şi completările ulterioare.
18. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1917/12.12.2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia.
19. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 2021/17.12.2013 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituțiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin Ordinul ministrului finanțelor publice nr.1917/2005.
20. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 2634/05.11.2015 privind documentele financiar- contabile.
21. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 946/2005 pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial, cuprinzând standardele de control intern/managerial la entităţile publice și pentru dezvoltarea sistemelor de control intern/managerial, cu modificările şi completările ulterioare.
22. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 2861/09.10.2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii.
23. Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, publicată în Monitorul Oficial al României nr. 556 din 27.07.2015
24. Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 Codul muncii, republicată in Monitorul Oficial nr.345 din 18.05.2011, cu modificările şi completările ulterioare
25. Ordonanţa Guvernului nr. 121/1998 privind răspunderea materială a militarilor, publicată în Monitorul Oficial al României nr. 328 din 29.08.1998
26. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcţionare a sistemului naţional de raportare – Forexebug.
27. Hotărârea Guvernului nr. 585/13.06.2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de
protecţie a informațiilor clasificate în România.
28. Ordin nr. 2909/2016 din 27 decembrie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea şi utilizarea fondurilor publice pentru deschiderea de acreditive de către ordonatorii de credite din Ministerul Apărării Naţionale, Ministerul Afacerilor Intarne și Xxxxxxxxx Xxxxx de informații.
Notă: La actele normative prezentate se vor lua în considerare şi eventualele modificări, completări ale acestora intervenite până la data interviului. Pe cale de consecinţă, candidaţii vor avea în vedere la studierea actelor normative din bibliografie inclusiv republicările, modificările şi completările ulterioare ale acestora.
CALENDARUL DE DESFĂȘURARE CONCURSULUI:
Nr. crt. | Activitate | Perioada/ Termenul | Cine răspunde | Obs. |
1. | Întocmirea fișei postului aferent funcției scoasă la concurs | 23.02.2023 | Conducătorul structurilor din care face parte postul | Art.11, 16 și anexa 1 din H.G. 1336/2022 |
2. | Înaintarea compartimentului resurselor umane a fișei postului anexată la propunerea de organizare a concursului, aprobată de către comandantul unității, care trebuie să cuprindă -Condițiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească candidatul pe baza fişei postului; -denumirea postului, funcţiei contractuale vacante sau temporar vacante,identificată prin nivel şi grad/treaptă profesional(ă); -bibliografia şi tematica; -propuneri privind componenţa comisiei de concurs, precum şi a comisiei de soluţionare a contestaţiilor; -tipul probelor de concurs: proba scrisă şi/sau proba practică şi interviu, proba suplimentară, după caz; -alte menţiuni referitoare la organizarea concursului sau la condiţiile de participare. | 24.03.2023 | Conducătorul structurilor din care face parte postul | Art. 16 și art.17 din H.G. 1336/2022 |
3. | Întocmirea anunțului pentru publicare | 24.03.2023 | Biroul management personal | Art. 18 din HG 1336/2022 actualizată |
4. | Afișarea anunțului pe pagina proprie de internet a instituției și transmiterea spre publicare a anunțului către portalul xxxxxxx.xxx.xx prin intermediul adresei de e- | 27.03.2023 | Biroul management personal | Art. 18 din HG 1336/2022 actualizată |
5. | Depunerea dosarelor de concurs | 27.03.2023 - 07.04.2023, în intervalul 08.30- 13.00 | Secretarul Comisie de concurs | Art. 18 și art.34 din HG 1336/2022 |
6. | Selecția dosarelor de concurs. Întrunirea comisie în vederea analizării dosarelor candidaților care îndeplinesc condițiile de | 10.04.2023- 11.04.2023 | Comisia de concurs | Art. 36 din HG 1336/2022 |
Nr. crt. | Activitate | Perioada/ Termenul | Cine răspunde | Obs. |
participare la concurs. | ||||
7. | Întocmirea procesului verbal după finalizarea selecției dosarelor de concurs și semnarea și aprobarea acestuia | 12.04.2023 | Secretarul comisie de concurs | Art. 36 și anexa 5 din HG 1336/2022 |
8. | Afișarea rezultatelor în urma selecției dosarelor de concurs, cu mențiunea „admis” sau “respins”, la sediul unității, pe site-ul xxx.xxxxx.xx și xxx.xxxx.xx | 12.04.2023, până la 15.30 | Secretarul comisie de concurs | Art. 37 din HG 1336/2022 |
9. | Depunerea contestațiilor referitoare la rezultatele obținute în urma selecției dosarelor de concurs | 13.04.2023/ Intervalul orar 08.30-13.00 | Candidații, secretarul comisie de concurs | Art. 53 din HG 1336/2022 |
10. | Soluţionarea contestaţiilor și afișare rezultate contestații depuse de către candidați pentru selecția dosarelor | 18.04.2023/ Până ora 15.30 | Comisia de soluționare a contestațiilor | Art. 54 din HG 1336/2022 |
11. | Stabilirea subiectelor pentru proba scrisă | 19.04.2023/ 07.30 - 9.30 | Comisia de concurs | Art. 38/art. 39 și 40 din HG 1336/2022 |
12. | Desfășurarea primei probe _ proba scrisă | 19.04.2023/ 10.00 - 13.00 | Comisia de concurs | Art. 38/art. 39 și 40 din HG 1336/2022 |
13. | Corectarea și notarea lucrărilor practice de către fiecare membru din comisia stabilită în ordinul de zi pe unitate | 19.04.2023 | Comisia de concurs | Art. 38 din HG 1336/2022 |
14. | Completarea borderourilor de notare și a centralizatoarelor nominale cu notele obținute de candidați. Întocmirea proceselor verbale ale probei practice și semnarea acestora de către toți membrii comisiei. Aprobarea proceselor verbale de către comandantul unității | 19.04.2023 | Secretarul comisie de concurs | Art. 38 și anexa 5 din HG 1336/2022 |
15. | Afișarea rezultatelor la proba scrisă, la sediul unității, pe site-ul xxx.xxxxx.xx și | 20.04.2023/ Până ora 15.30 | Secretarul comisie de concurs | Art. 37 din HG 1336/2022 |
16. | Depunerea contestaţiilor referitoare la rezultatele obținute în urma desfășurării probei scrise | 21.04.2023/ Intervalul orar 08.30-13.00 | Candidații, secretarul comisie de concurs | Art. 53 din HG 1336/2022 |
17. | Soluţionarea contestaţiilor depuse de către candidați pentru proba scrisă | 24.04.2023, până la 13,00 | Comisia de soluționare a contestațiilor | Art. 54 din HG 1336/2022 |
18. | 24.04.2023 Până ora 15.30 | Secretarul comisie de concurs | Art. 54 din HG 1336/2022 | |
19. | Desfășurarea celei de a doua probe – proba interviu | 25.04.2023 Începând cu ora 9.00 | Comisia de concurs | Art.41 din HG 1336/2022 |
Nr. crt. | Activitate | Perioada/ Termenul | Cine răspunde | Obs. |
20. | Notarea (aprecierea) de către fiecare membru al comisie, a susținerii probei interviu de către fiecare candidat | 25.04.2023 | Comisia de concurs | Art.46 din HG 1336/2022 |
21. | Completarea borderourilor de notare și a centralizatoarelor nominale cu notele obținute de candidați. Întocmirea proceselor verbale ale probei interviului și semnarea acestora de către toți membrii comisiei. Aprobarea proceselor verbale de către comandantul unității | 25.04.2023 | Secretarul comisie de concurs | Art. 40 alin.4 din HG 1336/2022 |
22. | Afișarea rezultatelor la proba interviu, la sediul unității, pe site-ul xxx.xxxxx.xx și xxx.xxxx.xx | 26.04.2023, până la 15.30 | Secretarul comisie de concurs | Art. 47 din HG 1336/2022 |
23. | Depunerea contestaţiilor referitoare la rezultatele obținute în urma desfășurării probei interviu | 27.04.2023 Intervalul orar 08.30 - 13.00 | Candidații, secretarul comisie de concurs | Art. 53 din HG 1336/2022 |
24. | Soluţionarea contestaţiilor depuse de către candidați pentru proba interviu | 28.04.2023 | Comisia de soluționare a contestațiilor | Art. 54 din HG 1336/2022 |
25. | Comunicarea rezultatelor stabilite de către comisia de soluţionare a contestaţiilor, prin afișarea rezultatelor la proba interviu, la sediul unității,pe site-ul xxx.xxxxx.xx și xxx.xxxx.xx | 28.04.2023 Până la ora 15.30 | Secretarul comisie de concurs | Art. 54 din HG 1336/2022 |
26. | Întocmirea centralizatorului cu rezultatele la fiecare probă a concursului prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat și a mențiunii „admis” sau “respins”. | 02.05.2023/ Până la ora 15.30 | Secretarul comisie de concurs | Art. 56 și 57 din HG 1336/2022 |
27. | Întocmirea raportului final al concursului și prezentarea rezultatelor și concluziei comisiei de concurs. | 02.05.2023/ Până la ora 15.30 | Secretarul comisie de concurs | Art. 59 și anexa 6 din HG 1336/2022 |
28. | Afișarea rezultatelor finale, la sediul unității, pe site-ul xxx.xxxxx.xx și | 02.05.2023/ Până la ora 15.30 | Secretarul comisie de concurs | Art. 56 și 57 din HG 1336/2022 |
29. | Înscrierea în ordinul de zi pe unitate a rezultatelor finale ale concursului | 02.05.2023 | Responsabilul cu redactarea OZU | |
30. | Pentru candidatul declarat „admis” la concursul de ocupare a postului, se va iniția procedura de obținere a autorizației de acces la informații clasificate conform nivelului de acces prevăzut în lista funcțiilor | 03.05.2023 | Structura de securitate | |
31. | Prezentarea candidatului declarat admis, la locul de muncă | În termen de max. 15 zile calendaristice de | - | Art. 67 alin. (1) din HG 1336/2022 |
7 din 8
la data afișării rezultatelor
Nr. crt. | Activitate | Perioada/ Termenul | Cine răspunde | Obs. |
finale | ||||
Alt termen de prezentare la post de la data afișării rezultatelor finale ale concursului, care nu poate depăși termenul de preaviz prevăzut pentru demisie în Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, dacă s-a făcut solicitare în termen de 3 zile lucrătoare de la afișarea rezultatului final al concursului | Art. 67 alin. (2) din HG 1336/2022 | |||
32. | Semnarea de către candidatul declarat admis a contractului individual de muncă și a fișei postului | Salariat | Șef birou management personal | - |
- Rezultatele obținute în urma desfășurării probelor/contestațiilor se vor afișa la sediul UM 02196 Xxxxxxxx, xxx. 1 Decembrie nr.72 A, Mangalia, pe pagina de internet xxx.xxxxx.xx și xxx.xxxx.xx, conform calendarului de desfășurare a concursului, menționat mai sus.
NOTE:
1. Toate activitățile se desfășoară la sediul U.M. nr. 02196 Mangalia, str. 1 Decembrie nr.72 A, Mangalia , telefon contact: 0241/751358, int.168.
2. Eventualele contestații se pot depune după selecția dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte. Rezultatul final al concursului nu se contestă.
3. Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz.
ȘEF AL PERSONALULUI
8 din 8