ANUNȚ CONCURS

ANUNȚ CONCURS

Direcția generală de asistență socială Constanța

organizează concurs pentru ocuparea unui număr de 5 posturi contractuale de execuție vacante de îngrijitori la domiciliu, nivel studii G și a unui post contractual de execuție vacant de asistent social treaptă de competență principal, nivel studii S, din cadrul Compartimentului pentru îngrijirea la domiciliu a persoanelor vârstnice, Direcția protecție socială


  1. Îngrijitori la domiciliu, nivel studii G – 5 posturi

Condiții specifice:

  • studii generale;

  • vechimea: nu este necesară;

  • certificat de calificare profesională de îngrijitor bătrâni la domiciliu;

  • durata timpului de muncă: normă întreagă de 8 h/zi, 40h/săptămână;

  • durata contractului individual de muncă: perioadă nedeterminată;


  1. Asistent social treaptă de competență principal, nivel studii S – 1 post

Condiții specifice:

  • studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în asistență socială;

  • vechimea în specialitatea studiilor: aviz de exercitare a profesiei de asistent social, treaptă de competență principal, emis de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România, valabil;

  • aviz de exercitare a profesiei de asistent social, treaptă de competență principal, emis de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România, valabil;

  • durata timpului de muncă: normă întreagă de 8 h/zi, 40h/săptămână;

  • durata contractului individual de muncă: perioadă nedeterminată;


Concursul va consta în 3 probe, astfel:

- selecţia dosarelor de înscriere – 20.03.2023;

- proba scrisă – 28.03.2023, ora 10:00;

- interviul – se susține într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise. Data și ora susținerii interviului se afișează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă.

Termenul în care se afișează rezultatele pentru selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și interviu este de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut pentru fiecare probă de concurs.

După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și interviu, după caz, candidații nemulțumiți pot depune contestație la Serviciului resurse umane și protecția muncii, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și al interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.

Rezultatele finale se afișează în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționării contestațiilor pentru ultima probă.

Afișarea rezultatelor obținute de candidați la probele concursului, precum și afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor și a rezultatelor finale ale concursului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.

Concursul se va desfășura în sala de ședințe, etajul I, la sediul Direcției generale de asistență socială Constanța din str. Unirii nr. 104, mun. Constanța, jud. Constanța.


Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplinește condițiile generale de ocupare a unei funcții contractuale, conform art. 15 din Regulamentul-cadru aprobat prin H.G. nr. 1336/2022 și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din O.U.G. nr. 57/2019:

  1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

  2. cunoaște limba română, scris și vorbit;

  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

  5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

  6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

  8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).



În vederea participării la concurs, candidații vor depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, respectiv până la data de 17.03.2023, inclusiv, ora 13:00, la sediul Direcției generale de asistență socială din str. Unirii, nr. 104, mun. Constanța, jud. Constanța, Biroul nr. 8 (Serviciul resurse umane și protecția muncii) dosarul de concurs, care va conține în mod obligatoriu următoarele:

  1. formular de înscriere la concurs;

  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

  3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

  4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

  5. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

  7. adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

  8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

  9. curriculum vitae, model comun european;

  10. aviz de exercitare a profesiei de asistent social, treaptă de competență principal, emis de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România, valabil.

Modelul orientativ al adeverinței menționate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al Ministrului Sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar, poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, extrasului de pe cazierul judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise.

Copiile de pe actele prevăzute mai sus de la lit. b) – e) și lit. j), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Prin raportare la nevoile individuale, candidații cu dizabilități înscriși la concurs, pot înainta comisiei de concurs, până în ultima zi de depunere a dosarelor, o propunere privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Relaţii suplimentare se pot obţine de luni până joi între orele 9:00 – 16:00 și vineri între orele 9:00 – 12:00, la nr. de tel. 0000.000.000 la Biroul nr. 8 (Serviciul resurse umane și protecția muncii).


Atribuții specifice pentru funcțiile contractuale de execuție vacante de îngrijitori la domiciliu, nivel studii G – 5 posturi - Compartimentul pentru îngrijirea la domiciliu a persoanelor vârstnice, Direcția protecție socială


  1. efectuează activitățile de îngrijire la domiciliu, conform planului individualizat de asistență și îngrijire, furnizând servicii de îngrijire de bază și de suport:

- asigură condițiile igienico-sanitare: igienizarea camerei, igienizarea obiectelor persoanei asistate, igiena personală, conform planului individualizat de asistență si îngrijire (toaletă parțială sau totală, schimbarea lenjeriei de corp, ajutor la îmbrăcat și dezbrăcat, ajutor la satisfacerea nevoilor fiziologice).

- asigură alimentația corectă: prepararea hranei/ajutor la prepararea hranei; alimentarea persoanei activ sau pasiv, după caz.

- efectuează activități și servicii menajere (curățenie, ajutor la spălat, etc.) strict legate de buna desfășurare a actului de îngrijire, de confortul îngrijitorului și al persoanei îngrijite; alte servicii (cumpărături, achitarea unor facturi) în limita timpului disponibil.

- observă orice modificări în starea generală a persoanei îngrijite si aducerea lor la cunoștința serviciilor de urgență/familiei, după caz; consemnează observațiile zilnice despre pacienți în planurile individuale de îngrijire.

- participă activ la programul de întreținere, mobilizare și recuperare a beneficiarului împreuna cu personalul de specialitate, după caz.

- respectă principiul confidențialității datelor și situațiilor legate de pacient. Acestea vor fi comunicate numai coordonatorului de caz și doar în condiții speciale de exemplu, care amenință viața persoanei asistate/îngrijite) altor persoane (serviciul de urgență).

- manifestă grijă deosebită în mânuirea si utilizarea materialelor și echipamentelor pe care le are în primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor.

  1. respectă cu strictețe indicațiile din planul individualizat de asistență și îngrijire și termenele stabilite pentru efectuarea acestora; participă la reintegrarea socială a persoanei vârstnice căreia îi acordă îngrijire;

  2. raportează regulat informații despre starea generală a beneficiarului; comunică periodic cu medicul de familie al beneficiarului;

  3. întocmește la zi documentația aferentă îngrijirii beneficiarilor;

  4. acordă servicii de informare și consiliere persoanelor vârstnice cu privire la drepturile sociale ale acestora;

  5. semnalează prompt și punctual apariția unor situații semnificative pentru activitatea serviciului (abuz, neglijență, incidente deosebire etc);

  6. îndeplinește orice alte atribuții și xxxxxxx de serviciu din sfera sa de activitate, repartizate ierarhic sau stabilite prin sarcini de serviciu, note interne, proceduri sau decizii ale Directorului General sau ale Directorului Direcției protecție socială.



Atribuții specifice pentru funcția contractuală de execuție vacantă de asistent social treaptă de competență principal, nivel studii S – 1 post - Compartimentul pentru îngrijirea la domiciliu a persoanelor vârstnice, Direcția protecție socială


a) identifică și evaluează nevoile sociale individuale, familiale și de grup, elaborează planurile de intervenție pentru prevenirea, combaterea și soluționarea situațiilor de dificultate în care se află aceștia;

b) întocmește documentația necesară și oferă informații cu privire la asistența socială a persoanelor vârstnice care necesită îngrijire la domiciliu;

c) acordă servicii de informare și consiliere persoanelor vârstnice cu privire la drepturile sociale ale acestora;

d) acordă servicii de informare solicitanților/potențialilor beneficiari cu privire la activitățile serviciului și consemnează sesiunile de informare în Registrul de evidență privind informarea beneficiarilor;

e) realizează evaluarea nevoilor beneficiarului în baza cărora întocmește planul individualizat de asistenţă şi îngrijire;

f) efectuează și redactează ancheta socială pentru persoanele vârstnice aflate în nevoie;

g) asigură respectarea standardelor de calitate în furnizarea serviciilor sociale specifice;

h) asigură protecția beneficiarului împotriva oricăror forme de abuz/neglijare și consemnează în registrul specific;

i) ține evidența incidentelor deosebite survenite în procesul acordării serviciilor și le consemnează în registrul specific;

j) aplică chestionarele de satisfacție în teren, introduce datele în program și interpretează rezultatele;

k) reevaluează semestrial sau în funcție de necesități nevoile beneficiarilor și modalitățile de acordare a serviciilor sociale;

l) monitorizează și verifică activitatea îngrijitorilor la domiciliu.

z) îndeplinește orice alte atribuții și sarcini de serviciu din sfera sa de activitate, repartizate ierarhic sau stabilite prin sarcini de serviciu, note interne, proceduri sau decizii ale Directorului General sau ale Directorului Direcției protecție socială.

Secretar comisie concurs,




Bibliografie propusă – Îngrijitori la domiciliu, nivel studii G – 5 posturi:

  1. Constituția României;

  2. Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (drepturile şi obligaţiile salariaţilor, drepturile şi obligaţiile angajatorului), art. 39 – 40;

  3. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, art. 557-562;

  4. Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

  5. Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciile acordate în sistem integrat și cantinele sociale – Anexa 8 modulul III şi modulul IV.


Tematica – Îngrijitori la domiciliu, nivel studii G – 5 posturi:

  1. Reglementări prevăzute în Constituția României;

  2. Reglementări privind drepturile şi obligaţiile salariaţilor, drepturile şi obligaţiile angajatorului;

  3. Reglementări privind managementul personalului contractual din administrația publică și gestiunea raporturilor juridice;

  4. Reglementări privind asistența socială a persoanelor vârstnice;

  5. Reglementări privind acordarea îngrijirilor și drepturi și etică conform Anexa 8 modulul III și modulul IV ;


Bibliografie propusă – Asistent social treaptă de competență principal, nivel studii S – 1 post:

  1. Constituția României;

  2. Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (drepturile şi obligaţiile salariaţilor, drepturile şi obligaţiile angajatorului), art. 39 – 40;

  3. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, art. 557-562;

  4. Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

  5. Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;

  6. Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciile acordate în sistem integrat și cantinele sociale – Anexa 8.

Tematica – Asistent social treaptă de competență principal, nivel studii S – 1 post:

  1. Reglementări prevăzute în Constituția României;

  2. Reglementări privind drepturile şi obligaţiile salariaţilor, drepturile şi obligaţiile angajatorului;

  3. Reglementări privind managementul personalului contractual din administrația publică și gestiunea raporturilor juridice;

  4. Reglementări privind asistența socială a persoanelor vârstnice;

  5. Reglementări privind asistența socială;

  6. Reglementări privind Standardele minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciile acordate în sistem integrat și cantinele sociale conform Anexei 8.


DIRECTOR GENERAL,

XXXXXXX XXXXXX

DIRECȚIA FINANCIARĂ, ORGANIZARE, PERSONAL

SERVICIUL RESURSE UMANE ȘI PROTECȚIA MUNCII


1 / 5



Document Metadata

Filed: November 3rd, 2021