REGULAMENTUL COMPETIȚIEI DE PROVOCĂRI
Centrul de Consiliere şi Orientare în Carieră
REGULAMENTUL COMPETIȚIEI DE PROVOCĂRI
„The Game of Internships”
1. Organizatorul și scopul regulamentului oficial al concursului
1.1. Concursul „The Game of Internships” este organizat de către Centrul de Consiliere și Orientare în Carieră (CCOC) al UTC-N (organizator principal) împreună cu următoarele companii, având rol de sponsor sau partener în cadrul evenimentului Zilele Carierei în UTCN 2023 (organizatori- parteneri): Cikautxo Ro Rubber & Plastic SRL; DeLonghi Romania SA; Fortech SRL; Kastamonu Romania SA; Xxxxxx Xxxxx SRL; Siemens SRL; Synergy Construction Hungary Kft.; Viarom Construct SRL.
1.2. Scopul acestui Regulament este de a stabili cadrul general de desfășurare a competiției de provocări „The Game of Internships” în cadrul Zilelor Carierei 2023.
2. Durata concursului, aria de desfășurare și dreptul de participare la concurs
2.1. Concursul se adresează tuturor studenților UTC-N.
2.2. Concursul va începe la data de 6 martie 2023 și se va desfășura până la data de 17 martie 2023.
2.3. Pentru a participa la concurs, studenții UTC-N trebuie să acceseze Team-ul The Game of Internships - Zilele Carierei 2023 (cod de acces: hn5d8vi) și să completeze formularul de înscriere afișat în cadrul acestuia. Înscrierea este deschisă până la data de 9 martie 2023, ora 14:00.
3. Desfășurarea concursului: Prima etapă
3.1. Participanții vor avea de realizat o serie de sarcini (provocări) care vor presupune: participarea la activități din cadrul evenimentului Zilele Carierei 2023, realizarea anumitor activități, realizarea de materiale audio-vizuale etc.
3.2. Provocările vor fi comunicate pe Team-ul The Game of Internships - Xxxxxx Xxxxxxxx 2023 luni, 6 martie, ora 08:00. Termenul de realizare al acestora va fi joi, 9 martie 2023, ora 14:00.
3.3. Echipele vor prezenta dovezi cum că provocările au fost realizate sub formă de text, fotografie, video, link sau produs finit (în funcție de natura provocării) fizic sau în assignment-urile create pe Team, aferente fiecărora dintre provocări, înainte de expirarea termenului de realizare a provocărilor. Orice dovadă publicată în orice alt loc (ex., direct pe canal, pe canalul General, comentariu la postările cu listele de provocări, pe mail) și/sau după termenul anunțat nu va fi luată în calcul.
3.4. Este obligatorie îndeplinirea tuturor provocărilor pentru calificarea în etapa finală a competiției.
3.5. Evaluarea și centralizarea progresului fiecărui participant este responsabilitatea CCOC.
4. Desfășurarea concursului: Etapa finală
4.1. Planificarea probelor din această etapă și evaluarea și selecția candidaților este responsabilitatea fiecărei companii.
4.2. Participanții care se vor califica în această etapă vor fi puși în contact cu reprezentanții companiilor care găzduiesc locurile de practică și/sau internship pentru care au optat să concureze. Acest lucru se va face prin intermediul unor canale private din Team-ul The Game of Internships - Zilele Carierei 2023.
4.3. Etapa se va desfășura începând cu data de 10 martie 2023, dar nu mai târziu de 17 martie 2023.
4.4. În data de 17 martie, companiile vor transmite CCOC numele câștigătorilor internship-urilor / locurilor de practică pentru a putea fi anunțate pe canalele noastre de comunicare.
5. Premii
5.1. În cadrul concursului „The Game of Internships” premiile vor consta în obținerea unuia dintre locurile de practică sau internship în cadrul companiilor partenere, astfel:
★ Cikautxo Ro Rubber & Plastic SRL - 4 locuri: 2 internship (Calitate, Mentenanță); 2 practică (Calitate, Inginerie)
★ DeLonghi Romania SA - 2 internship (Inginerie, Informatică)
★ Fortech SRL - 2 internship (.Net Core backend; .Net + ASP WebForms frontend)
★ Kastamonu Romania SA - 2 internship
★ Xxxxxx Xxxxx XXX - 10 locuri: 5 internship, 5 practică
★ Siemens SRL - 3 locuri
★ Synergy Construction Hungary Kft. - 5 locuri
★ Viarom Construct SRL - 1 loc Descrierea acestora se regăsește în Anexa 1.
6. Validarea câștigătorilor
6.1. Organizatorul va verifica prin metode proprii corectitudinea participanților și îi va descalifica pe cei a căror activitate în cadrul concursului va fi considerată drept fraudă. Orice tentativă de fraudare atrage după sine eliminarea din concurs a participantului în cauză.
7. Protecția datelor personale
7.1. În conformitate cu legislația în vigoare, Organizatorul-principal va face publice numele câștigătorilor și premiile acordate în cadrul acestui concurs. Lista câștigătorilor va fi afișată pe Facebook şi la sediul Centrului de Consiliere şi Orientare în Carieră din Cluj-Napoca (Str. X. Xxxxxxxxxx nr. 15, etaj 2, sala E25).
7.2. Organizatorul-principal se obligă să respecte prevederile Regulamentul nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulație a acestor date. Ca atare, Organizatorul se angajează să păstreze confidențialitatea datelor personale ale participanților/ câștigătorilor la prezentul concurs şi să le utilizeze conform prezentului Regulament Oficial și legislației în vigoare.
8. Dispoziții finale
8.1. Prin participarea la acest concurs, studenții sunt de acord să respecte şi să se conformeze tuturor prevederilor, termenilor și condițiilor prezentului Regulament.
8.2. Organizatorul-principal nu își asumă nicio răspundere pentru datele personale incorecte furnizate de către participanți sau pentru orice alți factori care ar putea afecta dreptul de participare la concurs și care se află în afara culpei organizatorilor.
8.3. Organizatorul-principal își rezervă dreptul de a modifica regulamentul, cu mențiunea că eventualele modificări vor fi aduse la cunoștința participanților și a publicului cu cel puțin 24 de ore înainte de a intra în vigoare.
Cluj-Napoca, 03 martie 2023 Organizator-principal,
Centrul de Consiliere și Orientare în Carieră (CCOC) al UTCN
Centrul de Consiliere şi Orientare în Carieră
REGULAMENTUL COMPETIȚIEI DE PROVOCĂRI
„The Game of Internships”
ANEXA 1
Descrierea locurilor de practică și internship oferite de companiile partenere pentru câștigătorii concursului
1. Numărul de internship-uri / locuri de practică:
- Calitate: 1 poziție de Internship și 1 poziție de Practică.
- Mentenanță: 1 poziție de Internship.
- Inginerie: 1 poziție de Practică.
2. Descrierea internship-urilor / locurilor de practică
- Studenți cu profil Mecanic, Electromecanic, Inginerie și Calitate.
- Sarcinile vor fi:
- să verifice și să modifice documentația din departament,
- să ajute inginerii din department să rezolve problemele de calitate/proces/mentenanță,
- să asiste la implementări de procese.
xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx/xx/xxxxxx/xxxxxxx
We're offering a full-time, 3-month internship where you'll have the opportunity to work alongside a team of skilled developers on an ongoing web project.
With guidance from a mentor, you'll learn about .Net Core, WebApi, Entity Framework Core, SQL, and Twitter Bootstrap.
This is a good opportunity to gain practical experience in writing software for the web and to further develop your programming skills in a collaborative environment.
Requirements
We're looking for someone who is willing to learn, proactive, a team player, with good communication and English language skills.
Additionally, you should have a basic understanding of data structures and algorithms, as well as object-oriented programming principles.
Work will be done in a hybrid manner, with the possibility to work in-person at a Fortech office, or remotely.
Beneficii:
. Contract individual de munca - 3000 RON brut / lună
. Tichete de masă cu valoare nominală de 30 RON
. Masă caldă asigurată
. Posibilitatea de a vă întocmi lucrarea de practică / diplomă
. Oportunități de angajare după absolvire
Condiții și criterii de selecție
. Studenți din anul universitar II, III sau IV sau masteranzi
. Durata stagiului de practică este de două luni, 8 ore / zi
. Seriozitate și dorința de dezvoltare profesională
. Atitudine deschisă și comunicativă
. Cunoașterea limbii engleze
Documente Necesare
. Curriculum Vitae și scrisoare de intenţie / motivație
. Referinţe din partea unui profesor universitar
. Adeverinţă cu media ultimului an universitar
Departamente internship
. Automatizări & Electric
. Mecanic
. Producție
. Administrativ (Recepție, HR, Contabilitate)
. SSM & Mediu
Practicum and Internship – Student Programs @ Bosch Cluj Plant General description:
The internship involves activities emphasizing the practical application of theory learned at the University.
The hands-on approach will offer high-value experiential learning that will stand them in good stead for later in their career.
We offer the opportunity to students to continue the learning process together with us after completing their compulsory internship during their studies if they want to gain practical experience in another Bosch program for students or take a permanent role in the company.
Conditions: Enrolled student in a bachelor‘s/master’s degree
Available positions: 5 students for internship and 5 students for practicum
Period: practicum 6 weeks internship all year
Eligible candidates:
● Students from technical field such as: Mechatronics, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Telecommunications, Industrial Engineering, Robotics and Production Management, Precision Engineering;
● Enrolled students in a bachelor‘s/master’s degree
● They must have conversational English skills, as they will communicate with our multicultural colleagues
● They are able to self-organize and prioritize based on several aspects
● Open-minded - willing to embrace change
● They have an efficient work style and good teamwork skills
● They have an average level of Microsoft Office(Excel)
● They are interested in learning about processes from a manufacturing factory
● They express initiative to learn about the latest trends in technology
Students will be involved in:
● Students will take part in local projects that matter
● Students can apply their theoretical knowledge directly in practice and thus benefit from a higher learning effect.
● They will get to know Bosch Cluj Plant comprehensively
● They will perform continuous improvement actions
● They will create reports, work instructions, centralize the information, generate programs, make optimizations;
● Students will offer support in analyzing quality issues and customer demands
● They will get directly involved with our teams of specialists and gather practical degree- related experience
● They will create dashboards based on Excel or PPT;
● They will do KPI reporting and graphic tables;
● They will offer support in making documentation (editing work instructions, creating quality notes, etc.);
For more information about the internship, you can access this link that redirect you to the job description: xxxxx://xxxxx.xx/x0Xxx
Application Support ⬛~ xxxxx://xxx.xx/0X00XXX
● Vei învăța cum să dezvolți baze de date pentru ETL folosind Pentaho și SQL (JSON, XML)
● Vei descoperi cum poți să transformi date folosind Microsoft SQL Server
● Vei crea scripturi de procesare a fișierelor TXT și XML folosind SED, AWK și Python
Know-how: limba germană este considerată un plus
P✓ SAP ABAP ⬛~⬛ xxxxx://xxx.xx/0XXxXXx
● Vei construi și gestiona aplicații SAP ABAP S/4 Hana
● Vei crea diferite componente CDS, Fiori, UI5, JS, OData Services
● Vei învăța să creezi diferite scenarii de integrare cu sisteme SAP Know-how: cunoștințe OOP
✓P AWS DevOps ~⬛ xxxxx://xxx.xx/000X0xx
● Vei lucra împreună cu echipa de DevOps pentru a crea și îmbunătății diferite servicii din AWS Cloud
● Vei învăța să folosești diferite elemente și concepte de bază ale DevOps: baze de date, securitate, servicii cloud și rețelistică
● Vei contribui la verificarea problemelor aplicațiilor și raportarea constatărilor tehnice
Know-how: cunoștințe prealabile necesare: Linux și concepte de Networking. SQL și OOP sunt considerate un plus
=+_‡ T Vezi toate detaliile și aplică xxx.xxxxxxx.xx/xxxxxxxx-xx-xxxxxxx
At Synergy you will be involved in some of the most interesting projects of our time. Today, our extensive team works with clients, partners and suppliers of various projects in several countries. We value diversity and celebrate individual differences. Our inclusive culture helps the business grow as a strong, dynamic and innovative organisation.
We would like to carry out this Talent Program for diverse, strong reasons listed below:
➢ Offering a growing opportunity for 3rd, 4th grade bachelor students, master and phd students as well as fresh graduates, specialised in construction, mechanics, electrical engineering.
➢ Increasing their confidence, enterprise spirit, communication, negotiation, representation skills in line with the corporate world.
➢ Giving them the opportunity to use their theoretical knowledge in a construction business market.
We aim to support talented youth providing them quality education in a real corporate environment.
➢ We aim to support employability opportunities for fresh graduates and encourage them to be involved in the business life as the first step.
We will be providing several soft skills and on the job trainings for our future interns such as:
➢ Effective Communication and Cooperate Language Methods Training / Better self representation and problem solving skills
➢ Negotiation and Conflict Management / Sufficient courage to be an effective team member and a future team leader
➢ Cross Cultural Training Bespoke Ethics / Adaptation to a multicultural environment which let fresh graduates grow confidence
➢ Theoretical and Practical Training is expected by the head of department
➢ Feedback Sessions for the Trainer
After completing their internship they will receive a certification and future reference letter. Moreover, we will provide them with an output book so they will be always able to reach out to the training and get inspired again.
Onboarding includes a full week of orientation program with soft skills and several multinational workplace related training. Well experienced mentors will guide their steps through the program, and we won't let their hands go after their internship is over.
They will become part of the Alumni initiative which will allow them to keep having feedback and guidance from a mentor regarding their thought of their career steps.
The internships will take place in Hungary and our company can and will take care of the accommodation part. ( for both genders )
Hungarian speaking is not a must but good to have, however English is a must as communication with the other team members will be in that language.
Un tânăr student care vine în internship va avea următoarele responsabilități, sub îndrumarea unui coleg al nostru:
PREGĂTIREA ȘANTIERULUI:
● Organizează și asigură conducerea curentă a tuturor activităților desfășurate la punctul de lucru pe care îl gestionează.
● Studiază proiectul de execuție primit de la șeful de șantier (contract, proiect, graphic etc.)
● Studiază Procedurile tehnice de execuție și PCCVI.
● Participă, alături de Șeful de șantier, la întocmirea bugetului pentru activitățile pe care le coordonează și propune măsuri de optimizare.
DERULAREA ȘANTIERULUI
● Întocmește, împreună cu Șeful de șantier, programul săptămânal (lucrări, resurse, laborator, topo, altele).
● Întocmește, împreună cu Șeful de echipă, programul zilnic.
● Asigură pregătirea terenului pentru lucrările de a doua zi împreună cu echipele din subordine.
● Urmărește realizarea producției fizice la lucrările pe care le are în derulare.
● Urmărește activitatea zilnică a subcontractorilor în vederea încadrării în termenele de execuție și respectării cerințelor proiectului.
● Urmărește încadrarea în consumurile normate a tuturor resurselor pentru toate tipurile de lucrări pe care le are în execuție.