APROBAT,
DIRECȚIA MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE ȘI GUVERNANȚĂ CORPORATIVĂ
Compartimentuljuridic, Guvernanță Corporativă, Resurse Umane
Nr. 2785/10.10.2023
APROBAT,
AFIȘAT 10.10.2023 DIRECTOR GENERAL,
Xxxxxx Xxxxxxxxx
ANUNŢ
În conformitate cu prevederile HCA nr.4/2023, HCA nr.32/20.07.2023 de aprobare a Regulamentului de concurs, Regia Autonomă “AEROPORTUL INTERNAŢIONAL BRAŞOV-GHIMBAV”, RA, organizează la sediul din Ghimbav, Str.Xxxxxxx Xxxxxx nr.35, județul Brașov, concurs de recrutare pentru ocuparea a 6 posturi vacante, cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată, după cum urmează:
SERVICIUL SECURITATE AEROPORTUARĂ / PROBLEME SPECIALE - DOCUMENTE CLASIFICATE,
Compartimentul Securitate Aeroportuară ;
4 posturi de Agent de securitate aeroportuară, gradul I, nivel studii M, cod COR : 315509
Condiţii specifice :
✓ studii medii finalizate cu diplomă de bacalaureat;
✓ vechime în muncă de minimum 3 ani și 6 luni, dovedită prin carnet de muncă și /sau adeverință de vechime în muncă/REVISAL;
✓ cunoștințe de limba engleză de nivel mediu;
2 posturi de Agent de securitate aeroportuară, gradul IA (dispecerat), nivel studii M, cod COR : 315509
Condiţii specifice :
✓ studii medii finalizate cu diplomă de bacalaureat;
✓ vechime în muncă de minimum 6 ani și 6 luni, dovedită prin carnet de muncă și /sau adeverință de vechime în muncă/REVISAL;
✓ cunoștințe de limba engleză de nivel mediu;
Alte condiții PENTRU CELE 6 POSTURI :
✓ să aibă memorie vizuală, rezistenă crescută la stres, stabilitate emoțională, capacitate de autocontrol, capacitate de atenție, bună capacitate de învățare ;
✓ rezistență la efort fizic intens ;
✓ disponibilitate la desfășurarea activităților de serviciu în diferite forme de program (program obișnuit de 8 ore cu durata normală a timpului de muncă de 40 ore/săptămână, program de muncă în regim de tură (12/24 – 12/48), dar chiar și în program prelungit de lucru, cu încadrarea în prevederile legale, precum și în condiții meteo deosebite;
✓ fluență, dicție și coerență a limbajului în limba română;
✓ capacitate de lucru în echipă și disponibilitate la program prelungit;
✓ respect pentru autoritate și ierarhie ;
✓ asumarea responsabilităților , vigilență ;
✓ capacitatea de a soluționa asertiv situații cu potențial conflictual
✓ să dețină cunoștinte operare PC (internet, MS OFFICE, WORD, EXCEL, POWERPOINT, ACCES)
Condiţii generale de participare:
a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
- formular de înscriere la concurs, adresată directorului general al Regiei Autonome Aeroportul Internaţional Braşov-Ghimbav R.A, conform modelului;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
- copia carnetului de muncă, şi sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului sau raport REVISAL;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- fișă de aptitudini - medicina muncii – cu concluzia Apt agent securitate aeroportuară , apt lucru în tură 12/24 respectiv 12/48.
- curriculum vitae, model comun european;
- copie după livretul militar, dacă este cazul;
- fișa candidatului;
NOTA!
Toți candidații au obligația de a semna și de a anexa la formularul de înscriere la concurs - Fișa candidatului - informarea privind prelucrarea datelor cu caracter personal – prezentă ca anexă la anunțul de concurs, conform modelului.
Adeverința medicală care să ateste starea de sănătate, eliberată de medicul de familie sau de unități sanitare abilitate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de susţinere a probei scrise.
În cazul în care candidatul / candidata a avut rezidența în alte state în ultimii 5 ani, trebuie să prezinte cazier judiciar din toate statele de rezidență din precedenții 5 ani.
Copiile după documentele solicitate se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
Concursul se va desfăşura în 4 etape succesive:
- selecţia dosarelor de înscriere;
- probă sportivă;
- proba scrisă;
- interviul.
Selecția dosarelor – probă eliminatorie
În cadrul selecției de dosare se analizează informațiile oferite de materialele din dosarele care conțin toate documentele complete și conforme, în baza cerințelor pentru ocuparea acestor posturi.
Proba practică(sportivă) – 100 puncte;
la această probă vor participa numai candidații admiși la proba anterioară
Se urmărește atingerea obiectivelor/baremelor sportive minime, menționate mai jos:
FEMEI
PROBA | OBIECTIV xx.xx repetări pentru 100 puncte |
Flotări | 10 |
Genuflexiuni | 10 |
Sărituri peste bancă | 10 |
Abdomenela sol | 10 |
BĂRBAȚI
PROBA | OBIECTIV xx.xx repetări pentru 100 puncte |
Flotări | 12 |
Genuflexiuni | 16 |
Sărituri peste bancă | 16 |
Abdomenela sol | 12 |
Candidații trebuie să îndeplinească obiectivele minime conform baremelor menționate și afișate la data susținerii probei.
Proba scrisă/test grilă = 100 puncte
la această probă vor participa numai candidații admiși la proba anterioară
Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc astfel încât să asigure evaluarea candidaților în concordanță cu nivelul și specificul funcției pentru care se organizează concursul.
Proba interviului= 100 puncte,
la această probă vor participa numai candidații admiși la proba anterioară
Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs. Membrii comisiei de concurs, în baza planului de interviu, vor adresa întrebări în vederea evaluării competențelor.
Important:
Sunt declarați admiși la proba practică , proba scrisă, , respectiv, la interviu, candidații care au obținut minimum 50 puncte din cele 100.
PUNCTAJUL FINAL SE CALCULEAZĂ CA MEDIE ARITMETICĂ A PUNCTAJELOR OBȚINUTE LA PROBA SCRISĂ, PROBA PRACTICĂ ȘI INTERVIU.
Stabilirea candidaților care urmează să ocupe posturile vacante scoase la concurs se face în ordinea descrescătoare a notei obținute.
De asemenea ca un candidat admis la concurs să poată fi angajat trebuie să întrunească, cumulativ, următoarele condiții obligatorii,
- să dețină certificat de cazier judiciar fără înscrisuri;
- să obțină diagnosticul APT de muncă în urma controlului medical efectuat anterior încheierii CIM;
- să treacă cu succes de verificarea standard și de verificarea aprofundată a antecedentelor.
Nota.
Pentru candidatii declaraţi “admis” se vor încheia contracte individuale de muncă, pe perioadă determinată, pe o perioadă de 3 – 12 luni, perioadă în care se verifică antecedentele, pe baza unui Formular pentru verificarea aprofundată a antecedentelor, în conformitate cu prevederile Ordinului nr. 272/9.508/172/2022/M.23 pentru aprobarea Normelor privind efectuarea verificării aprofundate a antecedentelor persoanelor, conform prevederilor art. 4 din OUG nr.7/2022 privind stabilirea unor măsuri pentru aplicarea Regulamentului de punere în aplicare (UE) 2015/1.998 din 5 noiembrie 2015 de stabilire a măsurilor detaliate de implementare a standardelor de bază comune în domeniul securității aviației, așa cum a fost modificat prin Regulamentul de punere în aplicare (UE) 2019/103 al Comisiei din 23 ianuarie 2019.
Persoanelor recrutate pentru posturile de agent securitate aeroportuară li se vor încheia contracte individuale de muncă pe perioadă nedeterminată, conform legislaţiei în vigoare, doar dacă îndeplinesc următoarele condiții:
⮚ au trecut cu succes prin verificarea aprofundată a antecedentelor şi au obţinut avizul favorabil,
⮚ au absolvit Cursul agent de securitate și au obtinut certificatul / atestatul emis în baza prevederilor Programului naţional de pregătire în domeniul securităţii aviaţiei civile – PNPSAC, aprobat prin Ordinul MTI nr. 1079 / 2018, obținut în urma absovirii cursurilor de pregătire în domeniul securităţii aviaţiei civile într-un centru de pregătire autorizat de Autoritatea Aeronautică Civilă Română, susținut de instructor de securitate pentru desfășurarea activităților specifice posturilor scoase la consurs – (supraveghere/monitorizare video, controlul accesului şi/sau activităţi de supraveghere şi de patrulare în aeroport,etc.)
În cazul în care unul dintre candidații care au promovat etapele anterioare, nu trece de proba de verificare a antecedentelor, nu va fi recrutat, urmând ca la această probă să fie nominalizat următorul candidat, în ordinea descrescătoare a notei finale obținute.
Calendarul de desfăşurare a concursului:
• depunerea dosarelor: 10.10.2023 – 16.10.2023 / ora:15,00, la Compartimentul Juridic, Guvernanță Corporativă, Resurse Umane, al regiei din Ghimbav, Str.Xxxxxxx Xxxxxx nr.35;
• selecţia dosarelor: 17.10.2023-18.10.2023;
• afişare rezultate selecţia dosarelor (o zi lucrătoare de la expirarea termenului de selecţie a dosarelor);
• termen de depunere contestaţii selecţie dosare (cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului);
• soluţionarea contestaţiilor (maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor);
• proba practică(sportivă): 23.10.2023;
• proba scrisă: 25.10.2023 ora:13,00
• afişare rezultate proba scrisă (maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei);
• termen de depunere contestaţii proba scrisă (cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului);
• soluţionarea contestaţiilor (maximum 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor);
• interviu: în termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise;
• afişare rezultate interviu (maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei);
• de depunere contestaţii interviu (cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului);
• soluţionarea contestaţiilor (maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor);
• Afişare rezultate finale: în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de soluţionare a contestaţiilor.
În vederea participării la concurs candidaţii depun dosarul de concurs începând cu data de 10.10.2023 până în data de 16.10.2023 ora 15,00, la sediul regiei, Ghimbav, Str.Xxxxxxx Xxxxxx nr.35, jud.Brașov, la secretarul comisiei de concurs, doamna Xxxx Xxxxxxxx, Inspector de specialitate resurse umane, Compartimentul Juridic, Guvernanță Corporativă, Resurse Umane, din cadrul RA Aeroportul Internațional Brașov-Ghimbav, de luni până joi între orele 8–15,00 și vineri între orele 8-13,00, email: xxxxxxxx.xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx;
Bibliografiile și atribuțiile posturilor sunt anexate prezentului anunţ.
Reguli pentru candidați
1. Pe toată perioada derulării concursului candidaților nu le este permisă consultarea nici unor materiale ajutătoare, nu sunt permise discuțiile între candidați, este intersiză folosirea telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanţă. Candidații care nu respectă aceste condiții vor fi eliminați din concurs.
2. Intrarea în sala de examen se face pe baza cărții de identitate, cărţii de identitate provizorie sau a buletinului de identitate, aflate în termen de valabilitate. Candidaţii care nu sunt prezenţi la efectuarea verificării ori care nu pot face dovada identităţii prin prezentarea cărţii de identitate, cărţii de identitate provizorie sau a buletinului de identitate sunt consideraţi absenţi.
3. După verificarea identităţii candidaţilor, ieşirea din sală a acestora atrage eliminarea din concurs, cu excepţia situaţiilor de urgenţă în care aceştia pot fi însoţiţi de unul dintre membrii comisiei de concurs sau de persoanele care asigură supravegherea.
4. După începerea comunicării subiectelor este interzis accesul candidaţilor care întârzie sau al oricărei alte persoane, în afara membrilor comisiei de concurs, precum şi a persoanelor care asigură secretariatul comisiei de concurs, respectiv supravegherea desfăşurării probei.
5. Pe toată perioada derulării concursului, inclusiv a formalităţilor prealabile şi a celor ulterioare finalizării probei, candidaţilor nu le este permisă deţinerea sau folosirea vreunei surse de consultare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanţă.
6. Nerespectarea dispoziţiilor prevăzute la alin. (5) atrage eliminarea candidatului din proba de concurs. Comisia de concurs, constatând încălcarea acestor dispoziţii, elimină candidatul din sală, înscrie menţiunea "anulat" pe lucrare şi consemnează cele întâmplate în procesul-verbal.
7. Lucrările se redactează, sub sancţiunea anulării, cu pix de culoare albastră, doar pe seturile de hârtie asigurate de RA Aeroportul Internaţional Braşov-Ghimbav, purtând ştampila acesteia pe fiecare filă. Pe prima filă, în colţul din dreapta sus, candidații au obligația înscrierii în mod descifrabil a numelui şi a prenumelui. Colțul paginii, astfel închis, se lipeşte astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate, şi se aplică ştampila, cu excepţia situaţiei în care există un singur candidat pentru postul vacant, caz în care nu mai există obligaţia sigilării lucrării.
8. Lucrările care prezintă însemnări de natură să conducă la identificarea candidaţilor se anulează şi nu se mai corectează.
9. Lucrarea scrisă va fi test-grilă.
10. Candidatul are obligaţia de a preda secretarului comisiei de concurs lucrarea scrisă, la finalizarea lucrării, ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul de predare primire, special întocmit în acest sens.
AVIZAT,
DIRECTOR, Întocmit, Xxxx.xx.XX
Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx