CONTRACT DE MANDAT Nr. 2 din 15.01.2020
Anexa nr. 1 la Hot. CA nr. 2 din 15.01.2020
CONTRACT DE MANDAT Nr. 2 din 15.01.2020
Având in vedere:
⮚ Certificatul de Înregistrare al societății comerciale PARC INDUSTRIAL ALEXANDRIA SRL, eliberat de Oficiul Registrului Comerțului de pe lângă Tribunalul Teleorman, cu nr. J34/429/2017;
⮚ Legea nr. 31/1990 privind societățile comerciale, republicată, cu modificările si completările ulterioare;
⮚ Dispozițiile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare;
⮚ Hotărârea Guvernului nr. 722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevereri din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;
⮚ Legea nr. 111/2016 pentru aprobarea O.U.G. nr 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare;
⮚ Legea nr. 287/2009 privind Codul Civil;
⮚ Prevederile Actului Constitutiv actualizat al SC PARC INDUSTRIAL ALEXANDRIA SRL;
⮚ Prevederile Hotărârii Consiliului de Administrație nr. 10/15.01.2020, prin care domnul Xxxxx Xxxxx x fost numit in funcția de Director ca urmare a rezultatului obtinut in urma finalizării procedurii de selecție aplicate conform OUG109/2011, iar acesta a acceptat în mod expres numirea, urmând să exercite atribuțiile prevăzute de Legea nr. 31/1990, de Actul Consitutiv al societății și de O.U.G. nr. 109/2011;
⮚ Necesitatea stabilirii drepturilor și obligațiilor părților semnatare, in contextul unui raport juridic de drept civil, corespunzător exercitării funcției de director, părțile convin a încheia prezentul Contract de mandat, ca urmare a acordului de voință exprimat de parțile semnatare.
1. Părțile contractului:
1.1 SC PARC INDUSTRIAL ALEXANDRIA SRL, cu sediul in Alexandria, str. Dunării, nr. 282, bl. GA4, sc. A, parter, ap. 2, județ Xxxxxxxxx, înmatriculată la Registrul Comerțului sub nr. J34/429/2017, CUI 00000000, e-mail xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xxx, pagina web. w.w.w.parc- xxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx reprezentată prin Consiliul de Administrație, in calitate de mandant
si
1.2. Xxxxxx XXXXXX XXXXX, membru al Consiliului de Administrație al societații comerciale cu răspundere limitată PARC INDUSTRIAL ALEXANDRIA și director al aceleiași societăți, in baza
i
Hotărârii CA nr. 10 din 15.01.2020, cetațean român, cu domiciliul in Alexandria, Str. , bloc ,
scara
, etaj
, apartament
, județ Teleorman, legitimat cu CI Seria
nr.
, eliberat de
SPCLEP Alexandria la data de
, CNP
, in calitate de mandatar, au
convenit incheierea prezentului contract, cu respectarea următoarelor xxxxxx:
2. Obiectul contractului
2.1 Obiectul prezentului Contract de mandat il constituie imputernicirea de catre mandantul mentionat la art. 1.1 a mandatarului mentionat la art. 1.2 de a conduce, organiza, gestiona si adopta in numele si pe contul societatii orice decizie in scopul realizarii obiectivelor societatii, in limitele obiectului de activitate, in limitele stabilite de legislatia in vigoare, actul constitutiv, hotararile Adunarii Generale a Actionarilor si Consiliului de Administratie precum si cele stabilite prin prezentul contract.
2.2. Pentru realizarea obiectului prevazut la art. 2.1. mandatarului îi este incredințată funcția de director al societății comerciale PARC INDUSTRIAL ALEXANDRIA SRL.
2.3 Domnul XXXXXX XXXXX, in calitate de director, va reprezenta societatea in relatiile cu salariatii proprii, institutii publice, agenti economici si alte persoane fizice si juridice.
2.4 Activitatea directorului se va desfasura in baza indicatorilor de performanta care se vor stabili anual corespunzator modelului prevazut in anexa nr. 1 si in temeiul criteriilor de performanta prezentate in anexa nr. 2.
3. Durata contractului
3.1 Prezentul contract se incheie pe o durata de 4 (patru) ani și intră în vigoare incepând cu data de 20.01.2020,
3.2 Durata prezentului contract se poate prelungi prin Act aditional la expirarea perioadei pentru care a fost incheiat.
4. Continutul mandatului
4.1 Prin incheierea prezentului contract se deleaga catre director, in principal, urmatoarele atributii:
a. conducerea efectiva si directa a activitatii societatii;
b. organizarea interna/functionala a societatii, tinand cont de prevederile legale, ale actului constitutiv, reglementarile interne, organigrama si statul de functii al societatii;
c. conducerea si coordonarea compartimentelor si serviciilor functionale ale societatii in conformitate cu reglementarile interne, negocierea si incheierea Contractului Colectiv de munca;
d. atributii de verificare si control a modului de indeplinire a sarcinilor de catre salariatii societatii sau a altor persoane aflate in raporturi contractuale cu societatea;
e. angajarea, promovarea, concedierea precum si modificarea contractelor individuale de munca ale salariatilor, exercitarea actiunii disciplinare in raport cu acestia;
f. gestionarea patrimoniului societatii;
g. reprezentarea generala a societatii in toate raporturile juridice in care societatea este sau urmeaza sa fie parte, precum si dreptul; de a transmite catre salariati sau terti dreptul de reprezentare be baza de imputernicire scrisa;
h. implementarea hotararilor adoptate de Adunarea Generala a Actionarilor si Consiliul de Administratie;
i. informarea regulata a Adunarii Generale a Actionarilor si Consiliului de Administratie;
4.2 Directorul exercita si alte atributii stabilite prin dispozitii legale, hotarari ale Adunarii Generale a Actionarilor si Consiliului de Administratie;
4.3 Dispozitiile prezentului capitol se completeaza cu prevederile Actului constitutiv, Regulamentului de organizare si functionare si Regulamentului intern.
5. Conditii de remunerare
5.1 Pentru indeplinirea obligatiilor decurgand din prezentul contract de mandat, directorul este indreptatit sa primeasca o remuneratia fixă lunară. Indemnizația fixă brută lunară este in valoare de
lei, plătibilă in fiecare zi de 10, respectiv de 25 a fiecărei luni pentru luna precedentă;
5.2. Directorul va beneficia si de drepturile de altă natură decât cea salarială, acordate salariaților societații in baza Contractlui Colectiv de Muncă incheiat la nivel de unitate;
5.2 Din indemnizatia bruta se retin contributiile la bugetul general consolidat, cat si impozitul pe venit care se vireaza la bugetul statului, conform dispozițiilor legale in vigoare;
6. Drepturile si obigatiile partilor
6.1 Drepturile mandantului sunt urmatoarele:
a. dreptul de a pretinde directorului desfasurarea activitatii cu loialitate si exclusiv in interesul societatii;
b. dreptul de a solicita directorului realizarea performantelor minime stabilite in anexele nr. 1 si nr. 2 la contract;
c. dreptul de a beneficia periodic sau la sfarsitul anului de informari cu privire la activitatea desfasurata;
d. dreptul de a controla activitatea directorului si rezultatele obtinute in desfasurarea activitatii încredințate;
e. dreptul de a pretinde directorului respectarea dispozitiilor legale in exercitarea mandatului;
f. dreptul de a retrage mandatul acordat, cu respectarea dispozitiilor legale si a celor asumate prin prezentul contract;
g. dreptul de a fi informat de director cu minim 30 de zile calendaristice inainte de data renuntarii acestuia la mandat.
6.2. Obligatiile mandantului sunt urmatoarele:
a. sa asigure directorului deplina libertate in organizarea si gestionarea activitatii societatii, in limitele prevazute de lege, actul constitutiv si prezentul contract;
b. sa achite directorului toate obligatiile banesti convenite prin prezentul contract;
c. sa repare prejudiciul suferit de mandatar in executarea mandatului, daca acest prejudiciu nu provine din culpa mandatarului;
d. sa puna la dispozitia mandatarului director toate mijloacele financiare, materiale si logistice necesare realizarii atributiilor pe care le are, conform prevederilor legale.
e. sa informeze mandatarul cu minim 30 de zile inainte de revocarea mandatului incredintat;
f. in cazul in care decide revocarea mandatarului, aceasta revocare se va face decat motivat si in conditiile in care face dovada unei juste cauze, dupa ascultarea opiniei directorului;
6.3. Drepturile mandatarului sunt urmatoarele:
a. mandatarul are dreptul la plata indemnizatiei stabilita prin prezentul contract, al carei cuantum se poate modifica prin incheierea de act aditional la prezentul; din punct de vedere fiscal indemnizatia se asimileaza veniturilor din salarii, impozitandu-se potrivit legislatiei in materie si fiindu-i aplicabile dispozitiile legale privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, asigurari de sanatate si deces;
b. dreptul de a pretinde societatii asigurarea conditiilor de desfasurare a activitatii convenite contractual, incluzand: birou individual dotat cu instalatii de climatizare adecvate, mobilier functional, facilitati de comunicare interna si externa, birotica si dotarea aferenta desfasurarii activitatii, telefon mobil, folosinta unui autoturism al societatii cu sau fara sofer;
c. dreptul de a beneficia anual de o perioada de concediu de odihna de 30 de zile lucratoare, acordata integral sau fractionat;
d. dreptul de a beneficia de zile de repaos medical, conform dispozitiilor legale aplicabile;
e. dreptul de a renunta la mandat in conditiile stabilite prin prezentul contract;
f. dreptul de a reprezenta si angaja patrimonial societatea in raporturile cu tertii, in limitele legale, ale obiectului de activitate, ale actului constitutiv si ale prezentului contract;
g. dreptul de a utiliza informatiile, mijloacele materiale si umane ale societatii, necesare si utile pentru desfasurarea activitatii;
h. are dreptul sa convoace sedintele Consiliului de administratie si ale Adunarii Generale a Actionarilor, anual su ori de cate ori considera necesar pentru buna indeplinire a activitatii;
i. beneficiaza de dreptul de decontarea cheltuielilor de protocol in limita bugetului aprobat si decontarea cheltuielilor de cazare, transport si a altor cheltuieli pe baza documentelor justificative pentru deplasari in interes de serviciu;
j. substituirea unei alte persoane pentru executarea activitatii pe durata absentei motivate;
k. dreptul de a beneficia de prevederile Contractului colectiv de munca incheiat la nivelul unitatii, daca este cazul;
l. dreptul la formare profesionala prin participarea la cursuri pe cheltuiala societatii, care sa aiba legatura cu obiectul de activitate al societatii comerciale;
6.4. Obligatiile mandatarului sunt urmatoarele:
a. exercitarea mandatului cu prudenta, loialitate si diligenta unui bun profesionist in interesul societatii;
b. stabilirea directiilor principale de activitate si dezvoltare ale societatii;
c. aducerea la indeplinire a indicatorilor si criteriilor de performanta anuale;
d. aducerea la indeplinire a hotararilor Adunarii Generale a Actionarilor si Consiliului de administratie, respectarea prevederilor legale, ale Actului constitutiv si prezentului contract;
e. sa convoace sedintele Adunarii Generale a Actionarilor si Consiliului de Administratie anual sau ori de cate ori este necesar pentru indeplinirea activitatii;
f. sa prezinte anual Adunarii Generale a Actionarilor raportul cu privire la activitatea societatii, bilantul contabil, contul de profit si pierdere, propunerea de repartizare a profitului, precum si propunerea de buget al societatii pentru fiecare an bugetar;
7. Raspunderea partilor
7.1. Raspunderea partilor contractante poate fi angajata in conformitate cu dispozitiile legale sau in baza prezentului contract.
7.2. Directorul raspunde pentru actele juridice pe care le incheie in calitate de mandatar al societatii precum si pentru modul de indeplinire a obiectivelor societatii, in limita daunei directe suferite de societate.
7.3. Mandantul raspunde pentru prejudiciile cauzate mandatarului conform prevederilor legislatiei civile si comerciale in vigoare.
8. Cazul fortuit si forta majora
8.1. Cazul fortuit poate atenua sau exonera raspunderea pentru prejudiciul creat.
8.2. Cazul fortuit reprezinta un eveniment care nu poare fi prevazut si nici impiedicat de catre cel care ar fi fost chemat sa raspunda daca evenimentul nu s-ar fi produs.
8.3. Forta majora exonereaza partile de raspundere in cazul executarii necorespunzatoare sau cu intarziere a obligatiilor asumate prin prezentul contract.
8.4. Prin forta majora se intelege un eveniment independent de vointa partilor, imprevizibil si insurmontabil, aparut dupa incheierea contractului si care impiedica partile sa isi execute obligatiile asumate.
9. Incetarea contractului
9.1. Prezentul contract inceteaza intr-unul din urmatoarele cazuri:
a. expirarea perioadei pentru care a fost incheiat fara prelungirea prin act aditional;
b. revocarea mandatului de catre mandant;
c. renuntarea la mandat de catre mandatar;
d. acordul de vointa a partilor;
e. intervine un caz de incompatibilitate prevazut de lege;
f. decesul ori punerea sub interdictie judecatoreasca a mandatarului;
g. insolvabilitatea sau lichidarea societatii;
h. condamnarea la o pedeapsa privativa de libertate indiferent de modalitatea de executare a pedepsei.
i. in alte conditii prevazute de lege.
9.2. In caz de incetare a mandatului, directorul este obligat sa inapoieze mandantului toate actele, documentele si stampilele societatii detinute in exercitarea atributiilor sale.
9.3. Toate actele juridice incheiate de mandatar dupa incetarea contractului sunt nule.
10. Litigii
10.1. Orice neintelegeri izvorate din incheierea, interpretarea, executarea sau modificarea clauzelor prezentului contract se solutioneaza pe cale amiabila, prin mediere or conciliere.
10.2. In cazul in care nu se ajunge la o solutie in urma procedurilor prevazute la art. 10.1, litigiile se vor solutiona de instantele judecatoresti competente.
11. Dispozitii finale
11.1. Indiferent de modul de incetare a contractului de mandat, mandatarul sau un reprezentant imputernicit al acestuia trebuie sa efectueze predarea-primirea pe baza de proces verbal a tuturor documentelor societatii si a oricaror bunuri ale acesteia in termen de maxim 30 de zile calendaristice de la data incetarii mandatului.
11.2. Prezentul contract poate fi modificat prin acordul de vointa al partilor, prin incheierea de acte aditionale.
11.3. Prevederile prezentului contract se completeaza cu prevederile legale aplicabile, precum si cu prevederile actelor interne ale societatii (Actul constitutiv, Regulamentul de organizare si functionare, Regulamentul Intern, Contractul colectiv de munca incheiat la nivel de unitate ori altele asemenea).
11.4. Prezentul contract s-a incheiat in doua exemplare originale, cate unul pentru fiecare parte, ambele avand aceeasi forta juridica.
MANDANT, MANDATAR,
SC PARC INDUSTRIAL ALEXANDRIA SRL, XXXXXX XXXXX
prin
CONSILIUL DE ADMINISTRATIE
Xx. Xxxx Xxxxxx Xxxxxx - Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx - xx. Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx - Xx. Xxxxxx Xxxxx -
ANEXA nr. 1
la Contractul de mandat nr. 2 din 15.01.2020
INDICATORI DE PERFORMANTA STABILITI PENTRU ANUL 2020 - 2024
Nr.c rt. | Denumire indicator | UM | Mod de calcul | Nivel/ termen impus | Pondere la evaluare % |
Indicatori NONFINANCIARI | 30% | ||||
1 | Obtinerea titlului de parc industrial | Doc. | Prin aducerea la cunostinta CA si AGA | Primul semestru al anului | 15% |
2 | Realizarea proiectului tehnic privind infrastructura parcului | Doc. | Prin aducerea la cunostinta CA si AGA | Primul semestru al anului | 10% |
3 | Demararea procedurilor de executie pentru infrastructura in vedrea dotarii cu utilitati publice | Doc. | Prin aducerea la cunostinta CA si AGA | Semestrul doi al anului | 5% |
Indicatori FINANCIARI | 50% | ||||
4 | Reducerea soldului valorii creantelor restante | % | 100- Creanțe restante la sfârșitul anului/Creanțe restante la începutul anului x100 | Final de an | 15% |
5 | Reducerea soldului obligațiilor restante | % | 100-Valoarea obligațiilor restante la sfârșitul anului/Valoarea obligațiilor restante la începutul anului x 100 | Final de an | 15% |
6 | Perioada de recuperare a creanţelor | Zile | 100– valoare creante. totale/CA x nr. zile | Maxim 45 zile | 10% |
7 | Perioada de rambursare a datorii | zile | 100 - datorii totale/CA*nr zile | Maxim 45 zile | 10% |
Indicatori nefinanciari de Guvernanta corporatista | 20% | ||||
8 | Îmbunătățirea comunicării cu autoritatea publicătutelară | Doc. comunica te | - comunicarea Hotărârilor Consiliului de Administrație – comunicarea Hotărârilor Adunarii Generale a Actionarilor , | In max.10 zile de la adoptare In max.10 zile de la adoptare | 5% |
9 | Prevenirea oricăror abateri de la performanța stabilită | Informare scrisa | Notificarea în timp util a tuturor devierilor de la indicatorii de performanțăstabiliți și propunere soluții | Caracter permanent | 5% |
10 | Implementarea sistemului de control managerial | Informare | Monitorizarea stadiului de implementare S.C.I.M | Caracter permanent | 5% |
11 | Implementarea politicilor de eticăși integritate | Informare | Monitorizare mod de implementare a politicilor de eticăși integritate la nivelul societatii | Caracter permanent | 5% |
T O T A L I N D I C A T O R I | 100% | ||||
MANDANT, MANDATAR,
SC PARC INDUSTRIAL ALEXANDRIA SRL, XXXXXX XXXXX
prin
CONSILIUL DE ADMINISTRATIE
Xx. Xxxx Xxxxxx Xxxxxx - Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx - xx. Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx -
Xx. Xxxxxx Xxxxx -
ANEXA nr. 2
la Contractul de mandat nr. 2 din 15.01.2020
CRITERII DE EVALUARE
A PERFORMANTELOR PROFESIONALE
I. COMPETENTA ORGANIZARII
Capacitatea de a organiza; initiativa in organizare; stabilirea eficienta a activitatilor si sarcinilor subalternilor; antrenarea oamenilor din subordine in actiuni specifice locului de munca.
II. COMPETENTA DECIZIONALA
Capacitatea de a actiona, prezenta increderii in sine, dovedirea unui optimism activ, legat de simtul realitatii, rapiditate decizionala, simt de raspundere, initiativa, intentie si curaj bine dozat.
III. STILUL DE CONDUCERE
Capacitatea de a fi profesionist si competent in functie; capaciattea de a considera subalternii ca pe colaboratori; capacitatea de a colabora pe scara larga; capacitatea de a asigura participarea eficienta a subordonatilor la luarea de initiative; capacitatea de a asigura o conducere dinamica, echilibrata, flexibila, directionata permanent spre eficienta si analiza realista a activitatii.
IV. NEVOIA DE AUTOPERFECTIONARE
Capacitatea de perfectionare si autoperfectionare, capacitatea de a avea initiativa in a participa la cursuri sau alte forme de pregatire profesionala.
MANDANT, MANDATAR,
SC PARC INDUSTRIAL ALEXANDRIA SRL, XXXXXX XXXXX
prin
CONSILIUL DE ADMINISTRATIE
Xx. Xxxx Xxxxxx Xxxxxx - Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx - xx. Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx -
Xx. Xxxxxx Xxxxx -
ANEXA nr. 3
la Contractul de mandat nr. 2 din 15.01.2020
CRITERII DE CONDUITĂ ȘI INTEGRITATE
aprobate prin
CODUL ETIC AL SOCIETATII
1. Asigurarea unui serviciu de calitate
Directorul SC Parc Industrial Alexandria SRL are obligația de a asigura si menține calitatea actului administrativ din domeniul de competență in beneficiul cetățenilor și celorlalte categorii de beneficiari, prin luarea deciziilor in scopul realizării obiectivelor societătii.
2. Respectarea Constituției și a legislației
Directorul are obligația ca, prin actele și faptele sale să respecte Constituția, legile țării și să acționeze pentru punerea în aplicare a dispozițiilor legale, in conformitate cu atribuțiile ce îi revin, cu respectarea eticii profesionale.
3. Loialitate
Directorul are obligația de a apăra în mod loial prestigiul societății, precum și de a se abține de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor acesteia.
Directorul acționează în vederea îndeplinirii obiectivelor asumate atât in nume personal, cât și în numele SC Parc Industrial Alexandria SRL.
4. Imparțialitate
În deciziile care influențează relațiile cu părțile interesate ( clienți, asociați, furnizori, comunitatea zonală, si instituțiile statului), directorul și SC Parc Industrial Alexandria SRL evită orice formă de discriminare bazată pe vârstă, sex, cultură, religie, rasă, naționalitate, opinii politice sau confesiune și au o atitudine obiectivă, neutră față de orice interes politic, economic, religios sau de altă natură.
5. Onestitate
In contextul activităților profesionale, directorul SC Parc Industrial Alexandria SRL și colaboratorii trebuie să respecte cu maximă seriozitate, atât legislația in vigoare, cât și codul etic, procedurile și reglementările interne.
Urmărirea realizării intereselor și obiectivelor asumate ale SC Parc Industrial Alexandria SRL nu va fi sub nici o formă utilizată drept justificare a unui comportament necinstit.
6. Folosirea imaginii societății
Directorului ii este interzis să utilizeze numele sau imaginea SC Parc Industrial Alexandria SRL în acțiuni neconforme cu domeniul de activitate al societatii și cu atribuțiile funcției. Intreaga activitate de publicitate trebuie să fie legală, decentă, reală și în limitele concurenței loiale.
7. Conduita adecvată în cazul unui potențial conflict de interese
Pe parcursul desfășurării oricărei activități trebuie evitate acele situații in care părțile implicate se află sau par a se afla în conflict de interese. Aceasta include nu numai situații în care directorul urmăreste un interes care diferă de scopul pe care și l-a propus SC Parc Industrial Alexandria SRL sau de interesele partenerilor ci și situații în care acesta obțin un avantaj personal din fructificarea oportunităților de afaceri, precum și situațiile în care reprezentanții clienților, furnizorilor sau ai instituțiilor publice acționează în contrast cu indatoririle de loialitate corespunzătoare fincțiilor acestora în relațiile lor cu societatea.
8. Confidențialitatea și secretul de serviciu
Directorul SC Parc Industrial Alexandria SRL garantează confidențialitatea și secretul informațiilor care se află în posesia sa și nu accesează date confidențiale sau clasificate, exceptând situațiile în care s-a acordat o autorizare expresă și în conformitate cu legislația în vigoare ori cu obligațiile contractuale.
Este interzis directorului să folosească informații confidențiale sau clasificate în scopuri care nu au legătură cu exercitarea activităților profesionale ale acestuia.
9. Valorificarea investițiilor asociaților
Valorificarea investiției asociaților constituie unul dintre obiectivele prioritare ale SC Parc Industrial Alexandria SRL în îndeplinirea obligațiilor și misiunii sale.
Directorul ia toate măsurile pentru a se asigura că activitățile sale tehnico-economice și financiare protejează pe de o parte, dar și sporesc pe de alta parte, valoarea societatii, cu scopul de a produce randament corespunzător riscului asumat de asociați, care au investit capital în societate.
10. Integritate
Directorul nu va tolera solicitările sau amenințările menite să determine o persoană să comită acte contrare legii sau codului etic, ori împotriva convingerilor sau preferințelor morale și personale ale acesteia.
Consiliul de Administrație prin autoritatea sa, urmărește respectarea de către conducerea societății a acestui principiu și ia toate măsurile necesare în caz de neîndeplinire.
11. Libertatea gândirii și exprimării
Directorul si toti angajații societății pot să iși exprime și să își fundamenteze opiniile, cu respectarea drepturilor, obiectivității, a eticii și a bunelor maniere.
12. Concurența loială
Directorul urmărește asigurarea principiului concurenței loiale în toate activitățile comerciale ale societății și respectarea cerințelor legale și comerciale.
SC Parc Industrial Alexandria SRL va evita incheierea de înțelegeri neloiale sau care ar constitui un abuz de poziție dominant pe piață și în relațiile cu clienții.
13. Asigurarea protecției mediului de dezvoltare durabilă
Directorul se angajează să protejeze mediul, în planificarea activităților sale societatea căutând să creeze un echilibru între procesele tehnologice, luând în considerare o dezvoltare durabilă a generației viitoare.
Consiliul de Administrație al SC Parc Industrial Alexandria SRL depune eforturi pentru reducerea impactului pe care il provoacă activitățile societății asupra mediului și zonele adiacente, cât și inițierea de măsuri preventive eficiente, eficace de protecție a mediului.
14. Utilizarea resurselor SC Parc Industrial Alexandria SRL
Membrii Consiliului de Administrație, directorul și salariații societății sunt obligați să asigure ocrotirea patrimoniului, să evite producerea oricărui prejudiciu și să folosească timpul de lucru și bunurile care aparțin SC Parc Industrial Alexandria SRL numai pentru îndeplinirea responsabilităților corespunzătoare fincției deținute.
MANDANT, MANDATAR,