ANUNŢ ORGANIZARE CONCURS PENTRU OCUPAREA FUNCŢIEI CONTRACTUALE DE EXECUȚIE – MUNCITOR NECALIFICAT
ROMÂNIA
JUDEŢUL BOTOŞANI
PRIMĂRIA COMUNEI TRUŞEŞTI
Nr. 4478 din 23.05.2024
ANUNŢ
ORGANIZARE CONCURS PENTRU OCUPAREA FUNCŢIEI CONTRACTUALE DE EXECUȚIE – MUNCITOR NECALIFICAT
Primăria comunei Truşeşti, cu sediul în localitatea Truşeşti, strada XX. XXXXXX XXXX, nr. 69, judeţul Botoşani, cod poştal 717400, telefon 0000000000, fax 0000000000, e-mail xxxxxxxx_xxxxxxxx@xxxxx.xxx, organizează concurs de recrutare în data de 17.06.2024, ora 09.00, pentru ocuparea funcției contractuale de execuție, vacantă, de Muncitor necalificat, grad II, cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână, din cadrul Secției de Gospodărie Comunală.
Calendarul concursului:
Publicitatea concursului se va asigura începând cu data de 27.05.2024 pe portalul xxxxxxx.xxx.xx, la sediul şi pe site-ul Primăriei comunei Truşeşti, judeţul Botoşani.
Termenul de depunere a dosarelor de concurs: la registratura Primăriei comunei Truşeşti, judeţul Botoşani va fi de 10 zile de la data publicării anunţului, respectiv 27.05.2024 – 07.06.2024, ora 14,00.
Selecţia dosarelor: în termen de maxim 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
Proba scrisă: 17.06.2024, ora 9,00, la sediul Primăriei comunei Truşeşti, judeţul Botoşani.
Proba interviu: 19.06.2024, ora 9,00, la sediul Primăriei comunei Truşeşti, judeţul Botoşani.
Termenul de depunere a dosarelor de concurs la registratura Primăriei comunei Truşeşti, judeţul Botoşani va fi de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunţului, respectiv 27.05.2024 – 07.06.2024, ora 14.00.
Afişare rezultat selecţie dosare: 10.06.2024, ora 14,00.
Afişare rezultat probă scrisă: 17.06.2024, ora 13,00.
Termen afişare rezultat probă interviu: 19.06.2024, ora 12,00.
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi proba interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise sau probei interviu.
Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul Primăriei comunei Truşeşti şi pe pagina de internet xxx.xxxxxxxx-xxxxxxxx.xx, imediat după soluţionarea contestaţiilor.
Rezultatele finale se afişează la sediul şi pe pagina de internet a Primăriei comunei Truşeşti, în termen de maximum o zi lucrătoare după ultima probă.
Persoană de contact: Xxxxx Xxxxx, telefon 0000000000, e-mail xxxxxxxx_xxxxxxxx@xxxxx.xxx
Condiţiile de participare la concurs pentru funcţia contractuală de execuţie vacantă – muncitor necalificat:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţii de ocupare:
studii generale.
Conţinutul dosarului de concurs:Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european. Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
Atribuțiile postului stabilite în fișa postului:
1. Asigură serviciile de măturat – manual sau mecanizat, spălat, stropit și întreținerea căilor publice (carosabil, trotuare, conform programului de lucru), inclusiv colectarea deșeurilor din parcuri;
2. Salubrizează zilnic suprafața care i-a fost repartizată;
3. Depozitează temporar deșeurile stradale în recipienți specifici;
4. Participă la orice acțiune întreprinsă de Secția de Gospodărie comunală, în baza respectării legislației în vigoare;
5. Asigură curățarea zăpezii de pe căile publice și menținerea în funcțiune a acestora pe timp de polei sau de îngheț;
6. Colectează deșeurile de pe domeniul public (inclusiv deșeuri stradale necontrolate, deșeuri din coșurile stradale);
7. Asigură colectarea deșeurilor de pe căile publice, în urma activităților de curățenie organizate de Secția de gospodărie comunală;
8. Intervine pentru înlăturarea deșeurilor și limitarea daunelor în cazul în care se manifestă situații de urgență de natură meteorologică sau alte fenomene ori incidente semnalate prin sistemul de apelare la numărul unic de urgență 112;
9. Utilizează rațional timpul de lucru și materialele, echipamentele de lucru din dotare;
10. Aduce la cunoștința șefului ierarhic orice disfuncționalitate ce poate să apară în procesul muncii sau care poate afecta bunul mers al activității;
11. Utilizează echipamentele, sculele și materialele puse la dispoziție de unitate pentru executarea sarcinilor de serviciu;
12. Folosește echipamentele de protecție din dotare, corespunzător condițiilor de lucru, activității desfășurate și a riscurilor la care este expus în timpul activității desfășurate;
13. Aduce imediat la cunoștința șefului de formație orice neregulă, defecțiune, anomalie, altă situație de natură să constituie un pericol, pe care le constată la locul de muncă, precum și orice încălcare a normelor de protecție a muncii sau de prevenire a incendiilor;
14. Nu părăsește locul de muncă în timpul orelor de program (decât cu aprobarea șefului direct) și anunță imediat șefii ierarhici despre problemele apărute;
15. La începutul și sfârșitul programului de lucru semnează condica de prezență;
16. Respectă şi cunoaște aplicările Regulamentului Intern şi a Regulamentului de Organizare și Funcționare;
BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ:
Bibliografie:
O.U.G. nr. 57 din 3.07.2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare,
Legea nr. 319/2006 – legea securității și sănătății în muncă,
Ordin nr. 119/2014 pentru aprobarea Normelor de igienă şi sănătate publică privind mediul de viaţă al populaţiei.
Tematică:
1. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare: art. 154 - 155.
2. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare: art. 247 – 252.
3. Legea nr. 319/2006 – legea securității și sănătății în muncă: art. 6 – 7.
4. Ordin nr. 119/2014 pentru aprobarea Normelor de igienă şi sănătate publică privind mediul de viaţă al populaţiei - Norme de igienă pentru unităţile de folosinţă publică – art. 46 – 50.
Reprezentant legal,
PRIMAR,