STATUTUL ASOCIAŢIEI "UNIRIŞTII"
STATUTUL ASOCIAŢIEI "UNIRIŞTII"
CAPITOLUL I.
DENUMIREA, MEMBRII, NATURA JURIDICĂ, SEDIUL ŞI DURATA ASOCIAŢIEI
Art.1. ASOCIAŢIA "UNIRIŞTII" este creată prin actul de constituire, ce cuprinde voinţa următorilor asociaţi:
Datele membrilor nu pot fi făcute publice.
Asociaţia este organizată şi îşi va desfăşura activitatea potrivit prevederilor prezentului statut şi dispoziţiilor imperative cuprinse în legislaţia româna în vigoare.
Art.2. Denumirea asociaţiei este "ASOCIAŢIA UNIRIŞTII".
Aceasta va fi menţionată pe toate documentele, actele şi înscrisurile emise de asociaţie, la care se va adăuga adresa sediului social şi, dacă este cazul, bancă şi numărul contului bancar.
Asociaţia va putea avea sigla, emblemă şi sigiliu.
Art.4. Asociaţia are sediul în Focşani, str. Xxxxx Xxxxxxx nr. 15, judeţul Vrancea. Sediul poate fi mutat oriunde în ţară, prin hotărârea Adunării generale.
Asociaţia poate înfiinţa filiale, sucursale sau poate deschide birouri şi reprezentante în ţară sau în străinătate.
Art.5. Asociaţia va funcţiona pe durata nelimitată, dizolvarea şi lichidarea ei făcându-se în condiţiile legii şi ale prevederilor prezentului statut.
CAPITOLUL II. SCOPUL ŞI ACTIVITATEA ASOCIAŢIEI
Art.6. Asociaţia "UNIRIŞTII" are ca scop principal colaborarea cu elevii, profesorii şi prietenii Colegiului Naţional Unirea în vederea promovării imaginii CNU prin creşterea performanţelor şi diversificarea activităţilor desfăşurate şi militează pentru promovarea valorilor culturale în beneficiul persoanelor fizice, juridice şi al societăţii româneşti în general şi, de asemenea, să realizeze la nivel naţional un parteneriat profesional al reprezentanţilor departamentelor de resurse umane din toate domeniile de activitate, să inițieze și să dezvolte programe de tineret în Colegiul Național Unirea, în Focșani și în județul Vrancea prin promovarea valorilor educației formale și non-formale, a tinerilor cu performanțe, diversificând activitățile în domeniul educațional, cultural, IT, tineret, social, sport, cercetare, resurse umane, turism și sănătate.
Art.7. ASOCIAŢIA va urmări îndeplinirea următoarelor obiective:
7.1. Să dezvolte şi să menţină standardele profesionale de activitate şi competenţă pentru tinerii membri ai asociaţiei, pentru elevii, profesorii, absolventii şi prietenii Colegiului Naţional Unirea.
7.2. Să servească drept forum tinerilor, pentru a schimba opinii, puncte de vedere prin organizarea de conferinţe, seminarii, întâlniri.
7.3. Să colecteze şi să disemineze informaţii referitoare la programele de învăţământ, cursurile de perfecţionare şi managementul resurselor umane.
7.4. Să constituie şi să menţină un centru de documentare pentru educaţia tinerilor, incluzând cărţi, publicaţii de specialitate, filme, etc..
7.5. Să susţină un punct de vedere propriu la nivel naţional în problemele privind educaţia nonformala a tinerilor.
7.6. Să stabilească şi să dezvolte legături cu alte organizaţii de tineret şi organisme interne şi internaţionale care sunt interesate în managementul resurselor umane.
7.7. Să descopere şi să transfere la CNU elevi, tineri cu rezultate de exceptie, dar cu posibilităţi materiale reduse şi să asigure burse de studii pentru aceştia.
7.8. Să sprijine, prin activitatea de pregătire suplimentară şi prin ajutoare financiare, tinerii participanţi la concursuri cu sau fără finanţare.
7.9. Să asigure finanţarea pentru editarea, distribuţia şi promovarea naţională a publicaţiei “Revista Noastră” şi a altor publicaţii avînd drept autori tineri, elevi ai CNU sau membri ai asociaţiei.
7.10. Să organizeze acţiuni de strângere de fonduri în vederea desfăşurării de acţiuni caritabile, cultural-artistice şi sportive organizate de elevi şi profesorii CNU .
7.11. Să asigure sprijin logistic şi material pentru redobândirea patrimoniului CNU.
7.12. Să acorde ajutoare materiale foştilor profesori ai CNU care au dificultăţi materiale
7.13. Să asigure acordarea premiilor tinerilor absolventi ai promoţiei fiecărui an şcolar la festivitatea de absolvire.
7.14. Să organizeze Ziua Absolventului, întâlnire cu dată fixă, la care pot participa absolvenţii din orice promoţie.
Art.8. În realizarea scopului său ASOCIAŢIA va desfăşura următoarele activităţi:
8.1. Va organiza workshop-uri şi seminarii la care vor participa asociaţii, atât în scopul instruirii persoanelor cu responsabilităţi în învăţământ, cât şi în scopul de a le oferi acestora mediul propice schimbului de metode şi bune practici;
8.2. Va oferi suport pentru elaborarea planurilor de acţiune pentru fiecare asociat în parte, pentru punerea în practică a informaţiilor obţinute în urma transferului de know-how;
8.3. În vederea atragerii de noi membri tineri, va organiza întâlniri cu reprezentanţi ai unor organizaţii ce se vor arăta interesate de implementarea unor noi modele de învăţare;
8.4. Va realiza un site al asociaţiei care va urmări crearea unei comunităţi virtuale a specialiştilor în educaţie, site ce va putea fi folosit pentru diseminarea de know-how şi modele de bună practică, promovare, ca baza de date şi, de asemenea, ca forum de discuţii;
8.5. Va edita newsletter-uri cu conţinut specific despre educaţie;
8.6. Va organiza întâlniri de lucru cu asociaţii în vederea stabilirii unor strategii comune de dezvoltare;
8.7. Se vor elabora studii privind necesarul de forţă de muncă din anumite domenii de activitate, studii ce vor fi transmise tuturor instituţiilor abilitate (şcoli profesionale, licee, universităţi, alte forme de învăţământ, agenţii judeţene pentru ocuparea forţei de muncă);
8.8. Va institui şi acordă anual un "Premiu de excelentă în educaţie", premiu ce va putea fi acordat unui asociat, sau, în mod excepţional, unei persoane ce nu face parte din prezenţa asociaţie, premiu ce va certifica faptul că deţinătorul sau a excelat în aplicarea unor practici corecte şi performante în educaţie;
8.9. Va edita publicaţii în scopul de a populariza necesitatea şi utilitatea introducerii în practică a strategiilor de resurse umane;
8.10. Va edita materiale media ce vor cuprinde modele şi instrumentele folosite în practică de resurse umane şi va elabora strategii pentru distribuirea acestora către diverse organizaţii şi organisme;
8.11. Va populariza programele şi acţiunile asociaţiei, atât în ţara cât şi în străinătate, fapt ce va contribui la perceperea corectă a necesităţii şi utilităţii introducerii în practică a strategiilor de resurse umane.
CAPITOLUL III. PATRIMONIUL ASOCIAŢIEI
Art.9. Pentru realizarea scopului şi obiectivelor sale asociaţia va avea un patrimoniu propriu constituit în principal din: cotizaţiile membrilor asociaţiei; dobânzile şi dividendele rezultate din plasarea sumelor disponibile; veniturile imobilelor; dividendele societăţilor comerciale înfiinţate de asociaţie; venituri realizate din activităţi economice directe; subvenţii acordate de diferite instituţii publice sau private; sponsorizări, legate şi donaţii; resurse obţinute de la bugetul de stat şi/sau de la bugetele locale; venituri realizate din manifestările organizate de asociaţie (distribuire de materiale, CD-ROM-uri, conferinţe, mese rotunde, cursuri de perfecţionare etc.), alte venituri.
Fondurile proprii ale asociaţiei pot fi în lei şi în valută.
Asociaţia poate deţine bunuri mobile şi imobile în ţară şi în străinătate, în condiţiile legii.
Patrimoniul iniţial este în suma de 1.200 lei, constituită din aportul în numerar al asociaţilor. Fiecare asociat contribuie la constituirea patrimoniului asociaţiei cu suma de 100 lei.
Art.10. Donaţiile pot fi necondiţionate sau condiţionate pentru realizarea unui anumit scop, dacă acesta este în concordanţă cu scopul şi activitatea asociaţiei.
Asociaţia poate refuza orice donaţie sau legat oferite în termeni inacceptabili sau care contravin prevederilor prezentului statut.
Art.11. În cazul în care donatorul, legatarul sau sponsorul doresc ca donaţia sau legatul să fie folosite pentru finanţarea unui anumit program al asociaţiei, pentru un premiu sau pentru o bursă, se poate stipula ca donaţia să-i poarte numele său orice alt nume ales.
Pentru donaţiile condiţionate, acceptarea se va face cu votul a 1 din numărul membrilor fondatori.
Aceştia vor fi încunoştinţaţi în scris despre ofertă de donaţie/legat/sponsorizare şi îşi vor exprima punctul de vedere tot în scris, în termen de 5 zile de la informare.
Pentru donaţiile condiţionate şi acceptate în aceste condiţii de asociaţie sau pentru cele cu destinaţie specificata în actul de donaţie, donatorul va putea lua cunoştinţă de modul în care a fost utilizată donaţia sa, asociaţia punându-i la dispoziţie un raport.
Art.12. În vederea susţinerii financiare a programelor desfăşurate de asociaţie, membrii vor achita trimestrial o cotizaţie în valoare de 30 lei.
Suma va fi vărsată până la ultima zi lucrătoare a trimestrului precedent, în contul asociaţiei. Consiliul director, la propunerea Adunării generale a membrilor, poate hotărî modificarea cuantumului cotizaţiei trimestriale şi a taxelor de înscriere pentru persoanele juridice sau persoanele fizice, membri fondatori şi membri atraşi.
CAPITOLUL IV. FILIALE, SUCURSALE, UNITĂŢI ECONOMICE
Art.13. Asociaţia va putea înfiinţa în ţară sau străinătate sucursale, birouri sau reprezentanţe, fără personalitate juridică.
Art.14. Asociaţia poate promova interesele altor persoane juridice române sau străine, având scop sau obiect de activitate similar, precum şi interesele persoanelor fizice sau juridice ce solicita sprijinul asociaţiei, dacă acestea sunt în concordanţă cu scopul şi activitatea asociaţiei şi nu contravin prevederilor statutului şi legislaţiei române în vigoare.
Art.15. Asociaţia, prin hotărârea Adunării generale, va putea constitui filiale, ca entităţi cu personalitate juridică, cu organe de conducere proprii şi un patrimoniu distinct de cel al asociaţiei.
Art.16. Asociaţia poate înfiinţa, în condiţiile legii, dacă adunarea generală considera necesar, societăţi comerciale, cu capital exclusiv al asociaţiei, realizat din veniturile sale sau din donaţii, precum şi în asociere cu alte capitaluri, beneficiind de dividendele plătite, după achitarea impozitelor şi taxelor datorate potrivit legii. Beneficiul realizat de aceste unităţi, dacă nu se
reinvesteste în aceeaşi societate, va fi destinat exclusiv acoperirii cheltuielilor legate de realizarea scopului asociaţiei.
Art.17. Contractul societăţilor comerciale înfiinţate cu contribuţia asociaţiei se aprobă de către Consiliul director.
Închiderea, dizolvarea şi lichidarea acestor unităţi economice se face pe baza deciziei luate de adunarea generală.
Art.18. Asociaţia va putea desfăşura orice alte activităţi economice directe, doar dacă acestea au caracter accesoriu şi sunt în strânsă legătură cu scopul principal al asociaţiei.
Art.19. Asociaţia se poate afilia la uniuni sau federaţii din ţara sau străinătate, având scopuri şi activităţi similare cu ale sale şi care nu contravin prezentului statut.
CAPITOLUL V
DOBÂNDIREA ŞI PIERDEREA CALITĂŢII DE ASOCIAT. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE ASOCIAŢILOR.
Art. 20. Calitatea de asociat se obţine, la cerere, cu aprobarea adunării generale a asociaţilor.
Dobândirea calităţii de asociat conferă drepturi egale cu ceilalţi asociaţi, drepturi ce derivă din scopul asociaţiei.
Toţi membrii asociaţi sunt datori a respecta hotărârile adunării generale, ale consiliului director şi regulamentul de funcţionare a asociaţiei.
Art.21. Calitatea de asociat încetează în următoarele cazuri:
- la cerere, prin hotărârea adunării generale,
- în caz de neplata a cotizaţiei mai mult de 2 trimestre,
- prin încălcarea repetată a regulamentului de funcţionare a asociaţiei.
- În caz de faliment al asociatului persoana juridică
CAPITOLUL VI
ORGANIZAREA, FUNCŢIONAREA, ADMINISTRAREA ŞI CONTROLUL ASOCIAŢIEI
Art.22. Organele de conducere ale asociaţiei sunt Adunarea Generală, Consiliul Director şi Preşedintele asociaţiei.
A. ADUNAREA GENERALĂ
Art.23. Conducerea asociaţiei va fi asigurată de Adunarea Generală, ce va fi constituită din totalitatea asociaţilor.
Art.24. Adunarea generală are următoarele atribuţiuni principale:
- stabileşte strategia şi obiectivele principale ale asociaţiei;
- aprobă bugetul de venituri şi cheltuieli;
- aprobă bilanţul contabil anual;
- alege şi revocă membrii consiliului director;
- alege şi revocă cenzorul;
- hotărăşte înfiinţarea de filiale, sucursale, birouri şi reprezentante;
- hotărăşte modul în care se dobândeşte sau se pierde calitatea de asociat;
- hotărăşte modificarea actului constitutiv şi a statutului;
- hotărăşte dizolvarea şi lichidarea asociaţiei şi stabileşte destinaţia bunurilor rămase după lichidare;
- hotărăşte asupra înfiinţării societăţilor comerciale anexe;
- hotărăşte cu privire la asocierea sau afilierea la alte organisme interne sau internaţionale de profil;
- ascultă rapoartele prezentate de consiliul director şi de comisia de cenzori cu privire la activitatea asociaţiei şi gestionarea patrimoniului acesteia, după care se va pronunţa asupra acestora, putând să le aprobe sau, după caz, să nu le aprobe;
- orice alte atribuţii prevăzute de lege său stătut.
Art.25. Adunarea generală se întruneşte cel puţin o dată pe an, în primul trimestru şi ia hotărâri valabile cu acordul majorităţii membrilor prezenţi.
Adunarea generală va fi convocată de către consiliul director, din proprie iniţiativă, sau, în situaţii excepţionale, la cererea a cel puţin o treime din numărul membrilor săi. Convocarea se face în scris şi în timp util, cu precizarea locului întrunirii şi a ordinii de zi.
Adunarea generală este legal constituită cu participarea majorităţii membrilor săi. În cazul în care numărul legal nu este întrunit, preşedintele consiliului director, de faţă cu cei prezenţi şi cu acordul acestora, stabileşte o nouă adunare generală în termen de cel mult 15 zile. Consiliul director are obligaţia să îndeplinească procedura convocării cu cel puţin 7 zile înainte de data fixată. Adunarea generală reconvocată în aceste condiţii este legal constituită cu participarea a cel puţin o treime din numărul total al membrilor săi.
Şedinţa adunării generale va fi condusă de către preşedintele consiliului director.
La fiecare şedinţa se întocmeşte un proces verbal semnat de către preşedinte şi secretar, care va cuprinde problemele ce au făcut obiectul deliberărilor şi deciziile luate şi va fi contrasemnat de către cenzorul asociaţiei.
B.CONSILIUL DIRECTOR
Xxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxx, director CNU Vicepreşedinte
Xxxxxxx Xxxx, director Şc. Gen. Xxx Xxxxxx Xxx Xxxxxx, profesor CNU
Xxxxxx Xxxxx, director educativ CNU
Secretar execuriv Xxxxxxx Xxxxxxxx, dir. adj. CNU
Art.26. Consiliul director va asigura punerea în executare a hotărârilor adunării generale şi va fi format din 5 persoane: un preşedinte, trei vicepreşedinţi şi un secretar executiv.
Membrii consiliului director sunt aleşi de către asociaţi, prin vot secret, pe o perioadă de
2 ani.
În cazul revocării din funcţie, retragerii, demisiei sau decesului unuia dintre membrii
consiliului director, adunarea generală va decide asupra numirii unei alte persoane ce va ocupa funcţia devenită astfel vacanţă.
Pentru activitatea desfăşurată, membrii consiliului director pot fi remuneraţi.
Art.27. Consiliul director se întruneşte în şedinţe de lucru lunare sau ori de câte ori este nevoie, cu participarea a cel puţin trei din cei cinci membri ai săi.
În exercitarea atribuţiilor ce îi revin, consiliul director ia decizii cu majoritatea simplă a membrilor consiliului.
Membrii consiliului director sunt convocaţi la întrunirea consiliului de către preşedintele consiliului, din proprie iniţiativă sau la cererea unuia dintre membrii consiliului.
Convocarea se face în scris şi în timp util, cu precizarea orei şi a locului întrunirii, precum şi a ordinii de zi.
În cazuri urgente, convocarea se poate face prin orice mijloace care să asigure informarea operativă a membrilor consiliului.
Şedinţele consiliului director se desfăşoară sub conducerea preşedintelui consiliului.
La fiecare şedinţa se întocmeşte un proces verbal semnat de către preşedinte şi secretar, care va cuprinde problemele ce au făcut obiectul deliberărilor şi deciziile luate.
Art.28. Consiliul director are următoarele atribuţiuni principale:
- prezintă adunării generale raportul de activitate pe perioadă anterioară desfăşurării adunării generale, privind executarea bugetului de venituri şi cheltuieli, bilanţul contabil, proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli şi proiectul programelor asociaţiei;
- aprobă încheierea de acte juridice în numele şi pe seama asociaţiei;
- aprobă organigrama şi politica de personal a asociaţiei, aprobă angajarea şi desfacerea contractelor individuale de muncă;
- orice alte atribuţii stabilite de adunarea generală.
C. PREŞEDINTELE ASOCIAŢIEI
Art.29. Administrarea curentă a asociaţiei este asigurată de preşedintele consiliului director. În situaţia revocării sau retragerii acestuia din funcţie, asociaţii vor numi un nou preşedinte.
În exercitarea atribuţiunilor ce-i revin, preşedintele emite decizii.
Art.30. Preşedintele consiliului director îndeplineşte următoarele atribuţiuni principale:
- conduce lucrările consiliului director şi ale adunării generale;
- prezintă rapoartele, dările de seamă şi informările privind activitatea consiliului director;
- reprezintă asociaţia în relaţiile cu persoanele fizice şi juridice, romane sau străine, cu autorităţile şi în fata instanţelor de judecată;
- stabileşte xxxxxxx pentru membrii consiliului director şi pentru personalul angajat al asociaţiei şi controlează modul în care acestea sunt realizate;
- răspunde de gestionarea mijloacelor financiare şi materiale ale asociaţiei;
- organizează acţiuni concrete pentru realizarea scopului şi obiectivelor asociaţiei;
- convoacă consiliul director în şedinţe de lucru şi stabileşte ordinea de zi a acestora;
- asigură conducerea asociaţiei în intervalul dintre şedinţele consiliului director;
- urmăreşte înfăptuirea hotărârilor adunării generale şi ale consiliului director;
- administrează şi gestionează patrimoniul asociaţiei şi ia decizii în vederea gospodăririi fondurilor;
- prezintă propuneri consiliului director cu privire la cuantumul contribuţiilor şi alte venituri;
- organizează acţiuni şi activităţi specifice scopului şi obiectivelor asociaţiei;
- face propuneri cu privire la: angajarea şi desfacerea contractelor de muncă ale salariaţilor, cuantumul salariilor şi al indemnizaţiilor;
- îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de adunarea generală, consiliul director sau impuse de bunul mers al asociaţiei.
Art.31. Asociaţia poate avea şi un preşedinte de onoare. Acesta va fi o personalitate marcanta a vieţii publice, culturale sau ştiinţifice, care acceptă această calitate şi este aprobat de adunarea generală.
Preşedintele de onoare prezidează şedinţele adunării generale la care participă, votul său fiind consultativ.
Art.32. Vicepreşedintele consiliului director este înlocuitorul de drept al preşedintelui în situaţia în care acesta absentează sau se afla în imposibilitatea de a-şi exercita atribuţiile.
Cu aprobarea consiliului director preşedintele poate delega fiecărui vicepreşedinte o parte din atribuţiile sale, în mod temporar sau permanent.
C. CENZORUL
Art.33. Controlul activităţii financiare a asociaţiei se face de către un cenzor numit, pentru o perioadă de 2 ani, de adunarea generală.
Art.34. Cenzorul are următoarele atribuţiuni principale:
- verifică modul în care este administrat patrimoniul asociaţiei;
- verifică respectarea dispoziţiilor legale cu privire la efectuarea operaţiunilor financiar contabile;
- verifică dacă bilanţul este legal întocmit;
- întocmeşte şi prezintă adunării generale rapoarte privind activitatea sa şi situaţia financiară a asociaţiei;
- îndeplineşte şi alte sarcini stabilite de adunarea generală sau consiliul director.
CAPITOLUL VII.
PIERDEREA PERSONALITĂŢII JURIDICE, DIZOLVAREA ŞI LICHIDAREA ASOCIAŢIEI
Art.35. Asociaţia se dizolvă în următoarele cazuri:
1. De plin drept:
a. când scopul ei nu mai poate fi realizat, dacă în termen de 6 luni de la constatarea unui astfel de fapt nu se produce schimbarea acestui scop;
b. În situaţia imposibilităţii constituirii adunării generale sau consiliului director, în conformitate cu statutul asociaţiei, dacă această situaţie durează mai mult de un an de la data la care adunarea generală, respectiv consiliul director, trebuia constituit;
c. În situaţia reducerii numărului de asociaţi sub limita fixată de lege, dacă acesta nu a fost complinit timp de 3 luni.
2. Prin hotărâre judecătorească:
a. când scopul său activitatea asociaţiei a devenit ilicită sau contrară ordinii publice;
b. Când realizarea scopului se urmăreşte prin mijloace ilicite sau contrare ordinii publice;
c. Când asociaţia, fără a fi autorizată, transforma scopul şi urmăreşte un alt scop, decât cel pentru care s-a constituit şi pe care l-a declarat.
3. Prin hotărârea adunării generale, care va încheia în acest sens un proces verbal pe care îl va depune la judecătoria în a cărei circumscripţie teritorială îşi are sediul.
Art.36. Când dizolvarea asociaţiei s-a hotărât de către adunarea generală, aceasta numeşte şi lichidatorii.
Art.37. În cazul dizolvării asociaţiei, bunurile rămase în urma lichidării se vor transmite către persoane juridice (de drept privat său public) cu scop identic sau asemănător cu al asociaţiei, persoane juridice ce vor fi indicate de către adunarea generală într-o şedinţă anterioară dizolvării şi consemnate într-o hotărâre a adunării generale.
CAPITOLUL VIII.
FUZIUNEA ŞI DIVIZAREA ASOCIAŢIEI
Art.38. Fuziunea şi divizarea sunt măsuri excepţionale, ce pot fi luate de adunarea generală, cu majoritate de voturi.
Persoanele juridice rezultate în urma fuziunii sau divizării trebuie să aibă un obiect de activitate identic sau similar cu cel al asociaţiei.
CAPITOLUL IX.
DISPOZIŢII FINALE
Art.39. Asociaţia are ştampila proprie ce va fi aplicată pe toate documentele emanând de la asociaţie.
Art.40. Anul financiar începe la fiecare 1 ianuarie şi se încheie la 31 decembrie. Primul an financiar începe odată cu înregistrarea asociaţiei la instanţă competenta.
Art.41. Directorul executiv va deschide şi tine, conform prevederilor legale, registrele asociaţiei. Acestea vor fi numerotate, sigilate şi parafate.
Art.42. Prevederile prezentului statut se completează cu prevederile O.G. 26/2000, precum şi cu celelalte acte normative emise pe perioada existenţei asociaţiei.
Asociatii,
XXXXX XXXXXX XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXX XXXX XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXX XXXXXX-XXXXXX XXXXX XXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXX XXXXXXXX XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX
XXXXXXXXXX XXXXX XXXXXXX XXXXX