NOU CAZ DE INVALIDARE DE CĂTRE CURTEA CONSTITUŢIONALĂ A UNEI PREVEDERI A CODULUI MUNCII
12 May 2016
NOU CAZ DE INVALIDARE DE CĂTRE CURTEA CONSTITUŢIONALĂ A UNEI PREVEDERI A CODULUI MUNCII
SUSPENDAREA DE CĂTRE ANGAJATOR A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ NU MAI ESTE POSIBILĂ PE DURATA CERCETĂRII DISCIPLINARE
Prevederea din Codul muncii privind prerogativa angajatorului de a dispune suspendarea din iniţiativă proprie a contractului individual de muncă pe durata cercetării disciplinare prealabile a salariatului a fost declarată neconstituţională.
Plenul Curţii Constituţionale a dezbătut în şedinţa din data de 5 mai 2016 admisibilitatea excepţiei de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 52 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, care prevăd că "(1) contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului în următoarele situaţii: a) pe durata cercetării disciplinare prealabile, în condiţiile legii."
Potrivit comunicatului de presă publicat de Curtea Constituţională, judecătorii au admis cu unanimitate de voturi excepţia de neconstituţionalitate şi au conchis că măsura suspendării contractului individual de muncă pe durata cercetării disciplinare prealabile restrânge disproporţionat dreptul la muncă.
Astfel, angajatorul nu va mai putea dispune suspendarea contractului individual de muncă pe durata desfăşurării formalităţilor şi demersurilor pentru analiză şi examinarea circumstanţelor care generează suspiciunea unei abateri disciplinare din partea salariatului. În caz contrar, decizia de suspendare va putea fi contestată de către salariat în instanţă.
În conformitate cu art. 147 din Constituţie, dispoziţiile declarate neconstituţionale sunt suspendate de drept timp de 45 de zile de la data publicării deciziilor Curţii Constituţionale în Monitorul Oficial. Dacă în acest interval, Parlamentul sau Guvernul, după caz, nu pun de acord prevederile neconstituţionale cu dispoziţiile Constituţiei, efectele juridice ale acestora încetează definitiv.
12 May 2016
Despre WOLF XXXXXX
Wolf Theiss este una dintre cele mai importante firme de avocatură din Europa Centrală, de Est şi de Sud-Est. Reputaţia noastră se bazează pe îmbinarea dintre expertiza locală inegalabilă şi capacitatea solidă de a opera la nivel internaţional. Primul nostru birou, cel din Viena, a fost deschis în urmă cu 55 de ani. Echipa noastră este formată din peste 340 de avocaţi cu specializări diverse, care îşi desfăşoară activitatea în birourile noastre din cele 13 ţări din Europa Centrală, de Sud şi de Sud-Est.
Pentru informaţii suplimentare, vă rugăm contactaţi:
Xxxxxx Xxxxxxxx
Partener xxxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xxx T: x00 00 0000 000
Xxxxxxx Xxxxxx-Blăgean
Avocat Colaborator Senior xxxxxxx.xxxxxx-xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xxx T: x00 00 0000 000
This memorandum has been prepared solely for the purpose of general information and is not a substitute for legal advice.
Therefore, XXXX XXXXXX accepts no responsibility if – in reliance on the information contained in this memorandum – you act, or fail to act, in any particular way.
If you would like to know more about the topics covered in this memorandum or our services in general, please get in touch with your usual WOLF XXXXXX contact or with:
Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxxxx 6 AT – 1010 Vienna