CONTRACT DE VOLUNTARIAT
Nr. din data de 4 iunie 2022
Între ORGANIZAȚIA Clubul Alpin Roman Filiala Cluj , reprezentată de Xxxxxx Xxxxx în calitate de vicepreședinte numită în continuare Organizația gazdă
și
..........................................................................................., domiciliat(ă) în
.............................................., str. ..................................................... nr ,
C.N.P........................................................., legitimat cu BI/ CI seria nr.
...................., eliberat de ........................................, la data de ,
numit în continuare Voluntar,
s-a convenit încheierea prezentului contract în baza Legii nr. 78/ 2014 privind reglementarea activității de voluntariat din România.
Art. 1. OBIECTUL CONTRACTULUI
1.1 Obiectul contractului il constituie derularea activității de voluntariat pentru igienizare, activitate desfășurată în zona lacului Beliș, România în perioada 4-5 iunie 2022, conform fișei voluntarului, atașată prezentului contract, fără a obține o compensație materială.
1.2 În executarea contractului de voluntariat, voluntarul se subordonează coordonatorului de voluntari al Organizației gazdă, conform Art. 16 din Legea 78/2014 privind reglementarea activității de voluntariat din România.
● Coordonator voluntari Xxxxxx Xxxxxx
Art. 2. DURATA CONTRACTULUI
Prezentul contract se încheie pe o perioadă determinată de timp, pe durata zilelor de 4 si 5 iunie 2022.
Art. 3. CHELTUIELILE
Organizația este de acord să suporte cheltuielile efectuate pentru realizarea activității detaliate în fișa voluntarului anexată la prezentul contract.
Art. 4. DREPTURILE PĂRȚILOR
A. Organizația gazdă dispune de următoarele drepturi:
4.1 dreptul de a stabili organizarea și funcționarea activității de voluntariat;
4.2 dreptul de a iniția conținutul fișei de voluntariat, pe care o adaptează la solicitarea și pregătirea voluntarului, precum și la tipul de activități de voluntariat desfășurate de către organizația gazdă;
4.2 dreptul de a exercita controlul asupra modului de implementare a fișei de voluntariat prin coordonatorul de voluntari;
4.3 dreptul de a constata abaterile voluntarului, raportate la clauzele stabilite în contractul de voluntariat, fișa de voluntariat și/sau în fișa de protecție a voluntarului;
4.4. dreptul de a solicita voluntarului documente sau certificate de sănătate, necesare desfășurării activităților de voluntariat.
4.5 dreptul de exclude voluntari care nu sunt apți fizic, dișciplinati sau care nu respectă programul listat în fișa postului.
B. Voluntarul dispune de următoarele drepturi:
4.5 dreptul de a desfășura activitatea de voluntariat în concordanță cu capacitatea și disponibilitatea acestuia;
4.6 dreptul de a solicita organizației gazdă eliberarea certificatului de voluntariat însoțit de raportul de activitate;
4.7 dreptul de a fi informat cu privire la cerințele profesionale și abilitățile sociale necesare desfășurării activității de voluntariat, care sunt integrate în fișa voluntarului;
4.8 dreptul la confidențialitate și protecția datelor personale;
4.9 dreptul la timp liber corespunzător cu activitatea de voluntariat.
4.10 dreptul de a fi respectat ca și persoană și tratat ca și coleg cu drepturi egale atât de conducerea organizației, de coordonatori, cât și de organizatorii taberei;
4.11 dreptul de a participa activ la elaborarea și derularea programelor în considerarea cărora a încheiat contractul;
4.12 dreptul la un loc în base-camp, precum și la locul unde să își desfășoare activitatea, accesul la echipamentul și consumabilele necesare derulării activității;
4.13 dreptul de a beneficia de îndrumare și orientare din partea coordonatorului de proiect sau a coordonatorului de grup;
4.14 dreptul de a i se asigura sanatatea și securitatea în muncă în funcție de natura și de caracteristicile activității pe care o desfășoară.
Art. 5. OBLIGAȚIILE PĂRȚILOR
A. Organizația gazdă se obligă:
5.1 să asigure desfășurarea activităților sub conducerea unui coordonator de voluntari, cu respectarea condițiilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă, în funcție de natura și de caracteristicile activității respective;
5.2 să stabilească cerințele profesionale și abilitățile sociale, necesare desfășurării activității de voluntariat;
5.3. sa suporte o parte din cheltuielile legate de hrană, să asigure cazare în tabăra de bază și coordonare în desfășurarea activității sale de voluntariat;
5.4. să suporte alte cheltuieli ocazionate de desfăşurarea activităţii de voluntariat, cu excepţia celor aferente muncii prestate de către voluntar.
5.5 să-l trateze pe voluntar ca pe un coleg cu drepturi egale;
5.6 sa asigure voluntarului un loc unde să-și desfășoare activitate si accesul la echipamentul si consumabilele necesare derularii activității;
5.7 sa elibereze voluntarului, la cerere, certificatul de voluntariat care atesta calitatea de voluntar.
B. Voluntarul se obligă:
5.8 să presteze o activitate de interes public, fără remunerație;
5.9 să aibă o conduită complementară cu obiectivele generale ale voluntariatului – îmbunătățirea calității vieții și reducerea sărăciei, dezvoltare sustenabilă, sănătate, prevenirea și gestionarea efectelor dezastrelor, incluziunea socială și totodată lupta împotriva excluderii sociale și discriminarea;
5.10 să îndeplinească sarcinile prevăzute în fișa de voluntariat, precum și respectarea instrucțiunilor stipulate în fișa de protecție a voluntarului;
5.11 să prezinte documente sau certificate medicale, necesare desfășurării activității de voluntariat, la cererea organizației gazdă;
5.12 să păstreze confidențialitatea informațiilor la care are acces în cadrul activității de voluntariat, pe perioada desfășurării contractului de voluntariat și pe o perioada de 2 ani după încetarea acestuia;
5.13 să anunțe cu minim 24 de ore înainte indisponibilitatea temporară de a presta activitatea de voluntariat în care este implicat.
5.14 sa respecte programul si să îndeplinească la timp xxxxxxxxx primite din partea organizatorilor proiectului/ programului.
5.15 să participe la cursurile de instruire oferite de către organizatori dacă acestea sunt necesare pentru buna îndeplinire a sarcinilor;
5.16 să ocrotească bunurile pe care le folosește în cadrul activităților de voluntariat; in conformitate cu legislația, voluntarul este răspunzător pentru daunele morale sau materiale aduse organizatiei gazda în cadrul activității de voluntariat din propria culpă;
5.17 sa cunoasca, să respecte regulile și normele de comportament ale organizației gazdă primite în scris de la organizatori înainte de începerea activității
5.18 să nu comunice sau să răspândească în public afirmații defăimătoare la adresa organizației și/sau a activității acesteia.
5.19 să iși asume întreaga responsabilitate în privința conservării propriei integrității fizice și mentale în timpul activității de voluntariat pe care o desfășoară.
Art. 6. NEGOCIEREA/MODIFICAREA CONTRACTULUI
6.1 Dacă pe parcursul executării contractului de voluntariat intervine, independent de voința părților, o situație de natură să îngreuneze executarea obligațiilor ce revin voluntarului, contractul va fi renegociat, iar dacă situația face imposibilă executarea contractului, acesta încetează de plin drept.
6.2 Negocierea sau renegocierea contractului de voluntariat se va face la cererea scrisă a uneia dintre părți, formulată în termen de 3 zile de la data la care a intervenit situația descrisă mai sus, în condițiile stabilite prin prezentul contract de voluntariat.
6.3 La negocierea clauzelor și la încheierea contractelor de voluntariat părțile sunt egale și libere.
6.4 Orice modificare, completare sau negociere va fi făcută în scris printr-un act adițional la prezentul contract sau prin încheierea unui nou contract de voluntariat.
Art. 7. ÎNCETAREA CONTRACTULUI
7.1 Prezentul contract încetează în următoarele situații:
● La expirarea termenului stabilit în contract, respectiv la data la care prestatiile care fac obiectul contractului au fost executate
● Prin acordul părților
● Prin denuntarea unilaterala din initiativa uneia dintre parti, cu preaviz de minim 24 de ore, fără obligația prezentării motivelor
● În caz de reziliere a contractului
7.2 Denunțarea unilaterală a contractului de voluntariat poate să aibă loc din inițiativa voluntarului sau a organizației, cu un preaviz de minim 24 de ore. Organizația poate să denunțe unilateral acest contract de voluntariat imediat ce voluntarul a încălcat prevederile contractului de voluntariat sau orice alte restricții legale în timpul îndeplinirii sarcinilor, inclusiv (însă nu numai) în caz de necinste, incompetență, neprezentare la locul și ora stabilită în fișa postului sau condamnare pentru infracțiune. Contractul de voluntariat poate înceta și prin acordul părților, care consimt să nu continue raporturile stabilite anterior.
Art. 8. CLAUZE FINALE
8.1 Prezentul contract este însoțit de anexe (fișa de voluntariat și fișa de protecție), care fac parte integrantă a acestui contract.
8.2 Răspunderea pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a contractului de voluntariat este supusă prevederilor Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările ulterioare.
8.3 Toate prevederile prezentului Contract sunt rezultatul negocierii dintre Organizația Gazdă și Voluntar și reprezintă acordul total al părților cu privire la toate aspectele prezentului Contract, iar Voluntarul declară în mod expres că a citit, a înțeles, acceptat prevederile lui și a primit un exemplar al acestuia.
8.4 Prezentului Contract îi sunt aplicabile dispozițiile legii române, atât cu privire la aspectele contractuale, cât și cu privire la cele necontractuale reieșind din prezentul Contract.
Semnarea contractului de către ambele părți se va face în base-camp, în momentul înmânarii pachetului de voluntar, conform tabelului anexat și pus la dispoziție de Organizație.