„Succes prin utilizarea punctelor forte. Valorificarea comportamentelor proactive pentru creșterea stării de bine și a performanței angajaților”, cod proiect PN-III-P4-ID-PCE-2020- 1880, contract UEFISCDI PCE 134/2021
Nr. înregistrare: 10061/1.03.2021
ANUNȚ DE SELECȚIE ECHIPĂ DE PROIECT FINANȚAT DIN FONDURI NAȚIONALE PN III,
„Succes prin utilizarea punctelor forte. Valorificarea comportamentelor proactive pentru creșterea stării de bine și a performanței angajaților”, cod proiect PN-III-P4-ID-PCE-2020- 1880, contract UEFISCDI PCE 134/2021
Universitatea de Vest din Timișoara anunță:
Organizarea unei proceduri de selecție a echipei de proiect pentru proiectul finanțat din fonduri naționale PN III, programul PN III PCE, intitulat „Succes prin utilizarea punctelor forte.
Valorificarea comportamentelor proactive pentru creșterea stării de bine și a performanței angajaților”, cod proiect PN-III-P4-ID-PCE-2020-1880.
Denumirea proiectului: „Succes prin utilizarea punctelor forte. Valorificarea comportamentelor proactive pentru creșterea stării de bine și a performanței angajaților”
Arie tematică: Psihologie
Obiectivul general al cererii de finanțare: Proiectul presupune realizarea unei meta-analize privind eficiența intervențiilor pentru utilizarea punctelor forte în organizații, precum și o serie de studii longitudinale exploratorii care vizează investigarea resurselor și a strategiilor individuale de a utiliza punctele forte la locul de muncă, în emergența stării de bine și a sănătății ocupaționale. Se va testa efectul de mediere a comportamentelor de gestionare proactivă a energiei în relația dintre starea de bine ocupațională și performanță la locul de muncă. Ultimul studiu vizează implementarea unei intervenții online, bazată pe gamificare, pentru cresterea starii de bine prin utilizarea strategiilor proactive la nivel individual si de grup de către angajați.
Posturile pentru care se realizează selecția:
1. Asistent de cercetare / Doctorand (COR 263416 – Asistent de cercetare în psihologie)
2. Asistent de cercetare / Masterand (COR 263416 – Asistent de cercetare în psihologie)
Calendarul de derulare a procesului de selecție a echipei de proiect:
Page | 1
Nr.crt. | Etapa | Termene | Locație |
1. | Perioada depunere dosar | 1.03-9.03.2021 pana la ora 12.00 | |
2. | Evaluare dosare și realizare interviu | 10.03. 2021, de la ora 11.00, respectiv ora 12.00 | Link-ul de meet pentru susținerea interviului se va trimite candidaților prin e-mail. |
3. | Afișare rezultate | 11.03. 2021, ora 10.00 | Rezultatele vor fi comunicate via e-mail. |
4. | Depunere contestații | 11.03.2021, ora 13.00 | |
5. | Analiză contestații | 11.03. 2021 | |
5. | Afișare rezultate finale | 12.03. 2021, ora 10.00 | Rezultatele vor fi comunicate via e-mail. |
*Dosarele de candidatură se vor depune on-line la adresa de e-mail: xxxxx.xxxxx@x-xxx.xx. Dosarele se depun cu mentiunea: Dosar candidatură post DENUMIRE POST, în cadrul echipei de proiect, titlul proiectului „Succes prin utilizarea punctelor forte. Valorificarea comportamentelor
proactive pentru creșterea stării de bine și a performanței angajaților”, cod proiect PN-III-P4- ID-PCE-2020-1880.
** Contestațiile se vor depune on-line la adresa de e-mail: xxxxx.xxxxx@x-xxx.xx
Următoarele Anexe fac parte integrată din prezentul anunț: Anexa 1. Conținut dosar candidatură;
Anexa 2. Descrierea detaliată a postului;
Anexa 3. Criteriile de evaluare și modalitatea de ierarhizare a candidaturilor.
Page | 2
Date de contact:
Tel.: 0000 000 000
Director de proiect,
Prof. Univ. Xx. Xxxxx Xxxxxxx XXXXX
Nr. 10061/1.03.2021
Anexa 1 – Anunțuri selecție echipă proiect: Conținut dosare de candidatură
Page | 3
Conținut dosare candidatură
Pentru postul de Asistent de cercetare / Doctorand
Dosarele de candidatură pentru postul de Asistent de cercetare / Doctorand pentru care se realizează selecția în cadrul programului PN III PCE 2020, în cadrul proiectului „Succes prin utilizarea punctelor forte. Valorificarea comportamentelor proactive pentru creșterea stării de bine și a performanței angajaților”, cod proiect PN-III-P4-ID-PCE-2020-1880, număr contract PCE 134/2021, trebuie să conțină următoarele documente:
• Curriculum vitae;
• Scrisoare de intenție;
• Schiță de proiect de cercetare longitudinala multi-nivel din domeniul de știință al Psihologiei organizaționale, maxim 2 pagini, în limba engleză.
• Document justificativ din care rezultă statutul de doctorand și alte documente justificative pentru informațiile din CV, la cererea comisiei de evaluare.
• Alte documente relevante, după caz, care să dovedească îndeplinirea cerințelor solicitate în descrierea detaliată a postului.
Pentru postul de asistent de cercetare / doctorand, dosarele de candidatură se vor depune on-line la adresa de e-mail: xxxxx.xxxxx@x-xxx.xx, în perioada 1.03-9.03.2021 (până la ora 12.00). Dosarele se depun cu mentiunea: Dosar candidatură post DENUMIRE POST, în cadrul echipei de proiect, titlul proiectului „Succes prin utilizarea punctelor forte. Valorificarea comportamentelor proactive pentru creșterea stării de bine și a performanței angajaților”.
Pentru postul de Asistent de cercetare / Masterand
Dosarele de candidatură pentru postul de Asistent de cercetare / Masterand pentru care se realizează selecția în cadrul programului PN III PCE 2020, în cadrul proiectului „Succes prin utilizarea punctelor forte. Valorificarea comportamentelor proactive pentru creșterea stării de bine și a performanței angajaților”, cod proiect PN-III-P4-ID-PCE-2020-1880, număr contract PCE 134/2021, trebuie să conțină următoarele documente:
• Curriculum vitae;
• Scrisoare de intenție
• Schiță de proiect de meta-analiză centrată pe intervenții din domeniul de știință al Psihologiei organizaționale, maxim 2 pagini, în limba engleză
• Document justificativ din care rezultă statutul de masterand în domeniul de studiu al Psihologiei organizaționale și alte documente justificative pentru informațiile din CV, la cererea comisiei de evaluare.
• Alte documente relevante, după caz, care să dovedească îndeplinirea cerințelor solicitate în descrierea detaliată a postului.
Pentru postul de asistent de cercetare / doctorand, dosarele de candidatură se vor depune on-line la adresa de e-mail: xxxxx.xxxxx@x-xxx.xx, în perioada 1.03-9.03.2021 (până la ora 12.00). Dosarele se depun cu mentiunea: Dosar candidatură post DENUMIRE POST, în cadrul echipei de proiect, titlul proiectului „Succes prin utilizarea punctelor forte. Valorificarea comportamentelor proactive pentru creșterea stării de bine și a performanței angajaților”.
Director de proiect,
Prof. Univ. Xx. Xxxxx Xxxxxxx XXXXX
Nr. 10061/1.03.2021
Page | 4
Anexa 2 – Anunț selecție echipă proiect – Descrierea detaliată a posturilor
DESCRIEREA DETALIATĂ A POSTURILOR VACANTE ÎN CADRUL PROIECTULUI FINANȚAT
DIN FONDURI NAȚIONALE PN III, „Succes prin utilizarea punctelor forte. Valorificarea comportamentelor proactive pentru creșterea stării de bine și a performanței angajaților”,
cod proiect PN-III-P4-ID-PCE-2020-1880, contract UEFISCDI PCE 134/2021
În cadrul procedurii de selecție a unui asistent de cercetare / doctorand și a unui asistent de cercetare / masterand în echipa de proiect finanțată din fonduri naționale, programul PN III PCE,
„Succes prin utilizarea punctelor forte. Valorificarea comportamentelor proactive pentru creșterea stării de bine și a performanței angajaților”, cod proiect PN-III-P4-ID-PCE-2020-1880.
Postul Asistent de cercetare în psihologie / Doctorand (COR 263416)
- Perioada: 34 luni (până la 31.12.2023)
- Poziţia în COR/Cod: 263416
- Norma de lucru: 80 ore/luna
- Responsabilități și atribuții:
- Contribuție la obținerea avizelor etice pentru cercetările derulate pe parcursul proiectului;
- Contribuție la realizarea design-urilor de cercetare sub asistența co-mentorilor din UVT;
- Implementarea studiilor științifice planificate;
- Contribuție la analiza rezultatelor, redactarea manuscriselor și valorificarea cercetărilor, prin intermediul conferințelor și a publicațiilor de specialitate;
- Participare la întâlnirile de lucru din cadrul proiectului și realizarea diverselor sarcini administrative menite să asigure bunul succes al implementării proiectului;
- Utilizarea cu responsabilitate a datelor existente respectând cofidențialitatea informațiilor cu caracter personal;
- Educația solicitată: statut de doctorand înscris la o Școală doctorală în domeniul Psihologiei
- Domeniu de interes: interese în domeniul Psiihologiei Sănătății Ocupaționale; cel puțin un studiu publicat în reviste ISI de profil.
- Competențe solicitate:
o competențe digitale (cunoștințe avansate în MS Office; analiza superioara a datelor într-un software dedicat: SPSS/R/Mplus/etc.)
o cunoștințe teoretice din domeniul Psihologiei Organizaționale
- Limbi străine solicitate: limba engleză la nivel minim B2
Page | 5
Postul Asistent de cercetare în psihologie / Masterand (COR 263416)
- Perioada: 34 luni (până la 31.12.2023)
- Poziţia în COR/Cod: 263416
- Norma de lucru: 80 ore/luna
- Responsabilități și atribuții:
- Contribuție la obținerea avizelor etice pentru cercetările derulate pe parcursul proiectului;
- Implementarea studiilor științifice planificate;
- Contribuție la analiza rezultatelor, redactarea manuscriselor și valorificarea cercetărilor, prin intermediul conferințelor și a publicațiilor de specialitate;
- Participare la întâlnirile de lucru din cadrul proiectului și realizarea diverselor sarcini administrative menite să asigure bunul succes al implementării proiectului;
- Utilizarea cu responsabilitate a datelor existente respectând cofidențialitatea informațiilor cu caracter personal;
- Educația solicitată: statut de masterand înscris la un program masteral în domeniul Psihologiei Organizaționale
- Domeniu de interes: interese/studii în domeniul Psihologiei Sănătății Ocupaționale
- Competențe solicitate:
o competențe digitale (cunoștințe avansate în MS Office; analiza datelor într-un software dedicat: SPSS/R/Mplus/etc.)
o cunoștințe teoretice din domeniul Psihologiei Organizaționale (Teoria Conservării Resurselor, Teoria Solicitări-Resurse ale Postului)
- Limbi străine solicitate: limba engleză la nivel minim B2
Director de proiect,
Prof. Univ. Xx. Xxxxx Xxxxxxx XXXXX
Page | 6
Anexa 3. Anunț selecție echipă proiect - Criteriile de evaluare și modalitatea de ierarhizare a candidaturilor
Nr.10061/1.03.2021
Page | 7
CRITERII DE EVALUARE ȘI MODALITATEA DE IERARHIZARE A CANDIDATURILOR
Pentru postul de Asistent de cercetare / Doctorand
Candidații pentru posturile de Asistent de cercetare / Doctorand pentru care se realizează selecția în cadrul programului PN III PCE, în cadrul proiectului intitulat „Succes prin utilizarea punctelor forte. Valorificarea comportamentelor proactive pentru creșterea stării de bine și a performanței angajaților”, cod proiect PN-III-P4-ID-PCE-2020-1880, contract UEFISCDI PCE 134/2021, vor fi evaluați în funcție de următoarele criterii:
Criterii de selecție | Punctaj maxim |
Etapa 1. Evaluarea dosarelor de candidatură | 40 p |
Etapa 2. Interviu de selecție pe baza schiței de proiect depuse | 60 p |
Total | 100 p |
Pentru postul de Asistent de cercetare / Masterand
Candidații pentru posturile de Asistent de cercetare / Masterand pentru care se realizează selecția în cadrul programului PN III PCE, în cadrul proiectului intitulat „Succes prin utilizarea punctelor forte. Valorificarea comportamentelor proactive pentru creșterea stării de bine și a performanței angajaților”, cod proiect PN-III-P4-ID-PCE-2020-1880, contract UEFISCDI PCE 134/2021,vor fi evaluați în funcție de următoarele criterii:
Criterii de selecție | Punctaj maxim |
Etapa 1. Evaluarea dosarelor de candidatură | 40 p |
Etapa 2. Interviu de selecție pe baza schiței de proiect depuse | 60 p |
Total | 100 p |
Director de proiect,
Prof. Univ. Xx. Xxxxx Xxxxxxx XXXXX