Contract
C N A S
Tulcea, Str. Isaccei, nr. 6, cod fiscal: 0000000, Tel: 0240/512957, Fax: 0240/510732, e-mail: xxx_xxxx@xxxxx.xx; xxxx@xxxxx.xx
Tel Verde : 0 000 000 000, xxx.xxxx.xx/xxxxx/
Nr. înreg.DG/7365/18 nov.2024
A N U N Ț
Având în vedere prevederile art. VII din OUG nr.115/2023- alin.(3), art.542 si art.554 din OUG nr.57/2019 pentru aprobarea Codului administrativ , ale H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, dar și ale Legii nr.95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Casa de Asigurări de Sănătate TULCEA cu sediul în Tulcea, str. Isaccei nr.6, jud. Tulcea, vă înștiințează cu privire la organizarea concursului de recrutare în data de 06.12.2024, pentru ocuparea unei funcții contractuale de execuție vacante, astfel:
A. Funcția contractuală de execuție vacantă: Șofer I în cadrul compartimentului Logistică și patrimoniu,
contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată;
B. Durata normală a timpului de lucru este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;
C. Proba suplimentară – nu este cazul;
D. Proba scrisă se va desfășura în data de vineri 6 decembrie 2024 ora 9,00, la sediul Casei de Asigurări de Sănătate Tulcea cu sediul în Tulcea, str. Isaccei nr.6.
Desfăşurarea concursului constă în etapele cuprinse între prima zi de depunere a dosarelor candidaţilor şi data afişării rezultatelor finale ale concursului.
Concursul pentru ocuparea unui postului vacant de Șofer I constă în parcurgerea următoarelor etape:
a) selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă;
c) interviul.
E. CONDIȚIILE DE PARTICIPARE (condiții generale, specifice și alte cerințe specifice):
a) Condiții generale:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
b) Condiţii specifice:
1.1.conducător auto – categoria B – permis de conducere ce va fi prezentat în original și copie, în termen
de valabilitate;
1.2. vechime în activitatea de conducere auto – minim 5 ani;
1.3. studii liceale finalizate cu diploma de bacalaureat;
1.4. cunostințe minime de mecanică auto (conform fișei postului);
1.5. cazier auto/istoric sancțiuni (conform fișei postului);
1.6 aviz psihologic – din care să reiasă că este apt pentru ocuparea postului de șofer ( conform fișei postului);
c) Cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare;
(1) Contractul individual de muncă se încheie între persoana care îndeplineşte condiţiile pentru a fi angajată pe o funcţie contractuală şi autoritatea sau instituţia publică, prin reprezentantul său legal, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu respectarea următoarelor cerinţe specifice:
a) persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) persoana să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) persoana să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) persoana să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupării postului;
e) persoana să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupării postului, după caz;
f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.
(2) Prin excepţie de la condiţia prevăzută la alin. (1) lit. a) pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii.
(3) Obligaţiile privind respectarea caracterului confidenţial al informaţiilor exceptate de la liberul acces la informaţiile de interes public, precum şi cele referitoare la respectarea regimului incompatibilităţilor nu pot fi interpretate drept clauze contractuale în sensul prevăzut la alin. (1) lit. h).
F. Dosarele de concurs se vor depune începând cu data de luni 18 nov.2024 până vineri 29 nov.2024 ora
14,30 (inclusiv) – data afișării anunțului 18.nov.2024;
G. Bibliografie/Tematica:
1.Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările
ulterioare;
Tematica: 1.1.partea a VI-a - Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual
din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice
- Xxxxxx XXX –Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice;
1.2. Partea a VII-a Răspunderea administrativă – integral
2. O.U.G nr. 195/2002, privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările
ulterioare:
Tematica: - CAPITOLUL I – Dispoziţii generale,
- CAPITOLUL II – Vehiculele,
- CAPITOLUL III – Conducătorii de vehicule
- CAPITOLUL IV – Semnalizarea rutieră
- CAPITOLUL V – Reguli de circulaţie
- CAPITOLUL VI - Infracţiuni şi pedepse
- CAPITOLUL VII - Răspunderea contravenţională
3. Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare
Tematica: integral
4. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare;
Tematica: - Titlul V Sănătatea și securitatea în muncă
- Titlul XI Răspunderea juridică
• Cap. II Răspunderea disciplinară
• Cap. III Răspunderea patrimonială
• Cap. V Răspunderea penală
5. Legea nr. 95 / 2006, republicată, privind reforma în domeniul sănătăţii: Tematica: TITLUL VIII Asigurările sociale de sănătate
• CAPITOLUL VI - Organizarea caselor de asigurări de sănătate
6. H.G nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a O.U.G nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, cu modificările și completările ulterioare:
Tematica: Anexa I - CAPITOLUL II – Vehiculele
- CAPITOLUL III – Permisul de conducere
- CAPITOLUL IV – Semnalizarea rutieră
- CAPITOLUL V – Reguli de circulaţie
H. Calendarul de desfăşurare a concursului:
Nr. Crt. | Activitatea/ temeiul legal conform H.G. nr.1336/2022 | Data |
1 | Data afișării anunțului de concurs: | Luni 18 nov.2024 |
2 | Depunere dosare de concurs conform art.34 ( în 10 zile lucrătoare, inclusiv capete, de la data afișării) | Vineri 29 nov.2024 ora 14,30 |
3 | Selectare dosare depuse conform art.36 alin.1 ( în 2 zile lucrătoare) | Marți 3 dec.2024 |
4 | Afișare rezultat selecție dosare : Miercuri 04 dec.2024 Vineri 05 dec. 2024 ( dacă sunt contestații) | |
5 | Proba scrisă conform art. 18 alin.1( pentru post vacant, are loc în 15 zile lucrătoare de la data afișării) | Vineri 06 dec.2024 ora 09,00 |
6 | Afișare rezultate proba scrisă Luni 9 dec.2024 Miercuri 11 dec. 2024 ( dacă sunt contestații) | |
7 | Proba interviu conform art. 41 alin.(5) ( în termen de 4 zile lucrătoare de la data probei scrise) | Joi 12 dec.2024 |
8 | Afișare rezultate finale | Luni 16 dec.2024 |
Potrivit H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare :
• ART. 47 alin.(3) Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afişare la sediul şi pe pagina de internet a instituţiei publice organizatoare a concursului, după caz, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei şi conţine atât punctajul obţinut, cât şi menţiunea "admis" sau "respins", după caz.
• ART. 53 După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi/sau proba practică şi interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul resurse umane în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi/sau probei practice şi al interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
I.
(1) Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției si vor conține următoarele documente:
a. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2, la Hotărârea Guvernului nr.1336/2022;
b. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care arată efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de instituţia publică;
e. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h. curriculum vitae, model comun european;
i.cazier auto/istoric sancțiuni (conform fișei postului);
j.aviz psihologic – din care să reiasă că este apt pentru ocuparea postului de șofer (conform fișei
postului);
(2)Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea
acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
(3) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
(4) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului.
(6) În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
(7) Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă. Adresa de e-mail la care se poate trimite dosarul de concurs este: xxxxxxx@xxxxx.xx.
(8) Nerespectarea prevederilor pct. (6) şi (7), după caz, conduce la respingerea dosarului candidatului.
J. Coordonatele de contact pentru primirea dosarelor de concurs, cuprinzând adresa de corespondență, telefon/fax, e-mail, numele și prenumele persoanei de contact și funcția publică deținută;
Relații suplimentare privind condițiile de participare la concurs, actele necesare înscrierii, bibliografia, atribuțiile prevăzute în fișa postului, precum și alte date necesare desfășurării concursului se pot obține la sediul CAS Tulcea, acestea fiind afișate la avizier, pe pagina de internet a CAS Tulcea, xxxxx://xxxx.xx/xxxxxxxx-0/ precum și la Compartimentul Resurse Umane, telefon 0000.000.000 – interior 215, persoana de contact doamna Xxxxx Xxxx Xxxxxxxx, consilier grad profesional principal, adresa de e- mail: xxxxxxx@xxxxx.xx.
Publicarea anunțului privind concursul se va face la sediul instituției, pe site-ul instituției xxxxx://xxxx.xx/xxxxxxxx-0/ și se va transmite spre publicare pe platforma xxxxxxx.xxx.xx prin intermediul adresei de e-mail xxxxxxx@xxx.xx.
publicat astăzi 18 nov.2024 pe xxxxx://xxxx.xx/xxxxxxxx-0/
și pe platforma xxxxxxx.xxx.xx.
DIRECTOR GENERAL,
ec.Xxxxxxx Xxxxxx
Secretar Comisie concurs, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxx
anexa nr. 2 la H.G nr.1336/2022
F O R M U L A R D E Î N S C R I E R E
Funcţia solicitată: Data organizării concursului: Numele şi prenumele candidatului: Datele de contact ale candidatului: Adresa: E-mail:
Telefon: Persoane de contact pentru recomandări:
Numele și prenumele | Instituția | Funcția | Numărul de telefon |
Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.
Menţionez că am luat cunoştinţă de condiţiile de desfăşurare a concursului.
Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 şi 11 şi art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), în ceea ce priveşte consimţământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:
Îmi exprim consimţământul ( )
Nu îmi exprim consimţământul ( ) cu privire la transmiterea informaţiilor şi documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi ale secretarului, în format electronic.
Îmi exprim consimţământul ( ) Nu îmi exprim consimţământul ( )
ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.
Îmi exprim consimţământul ( ) Nu îmi exprim consimţământul ( )
ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.
Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/mi s-a
aplicat sancţiunea disciplinară .
Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în
declaraţii, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.
Data : Semnătura :
anexa nr. 3 la H.G nr.1336/2022
Denumire angajator
Date de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI)
Date de contact ale angajatorului (telefon, fax) Nr. de înregistrare
Data înregistrării
A D E V E R I N Ţ Ă
Prin prezenta se atestă faptul că dl/dna . . . . . . . . . ., posesor/posesoare al/a B.I./C.I . . . . . . . .
. . . . . . . seria . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . ., CNP . . . . . . . . . ., a fost/este angajatul ,
în baza actului administrativ de numire nr /contractului individual de muncă, cu normă
întreagă/cu timp parțial de ore/zi, încheiat pe durată determinată/nedeterminată, înregistrat
în registrul general de evidență a salariaților cu nr. . . . . . . . . ./ , în funcția/meseria/ocupația
de1. . . . . . . .
Pentru exercitarea atribuțiilor stabilite în fișa postului aferentă contractului individual de
2
muncă/actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel , în specialitatea
. . . . . . . . . . . . . . . . .
Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl/dna . . . . . . . . .
. . . . . . . . a dobândit:
— vechime în muncă: . . . . . . . . . . ani . . . . . . . . . . luni zile;
— vechime în specialitatea studiilor: . . . . . . . . . . . . . . . ani . . . . . . . . . . luni zile.
Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit următoarele mutații (modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu):
Nr. crt. | Mutația intervenită | Data | Funcția cu indicarea gradației profesionale | Nr. și data actului pe baza căruia se face înscrierea și temeiul legal |
plată.
În perioada lucrată a avut . . . . . . . . . . zile de concediu medical și concediu fără
În perioada lucrată, dlui/dnei nu i s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/i s-a aplicat
sancțiunea disciplinară . . . . . . . . . . . . . .
Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declarații, certificăm că datele cuprinse în prezenta adeverință sunt reale, exacte și complete.
Data | Numele şi prenumele reprezentantului legal al angajatorului3, |
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
Semnătura reprezentantului legal al angajatorului | |
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | |
Ștampila angajatorului |
1 Prin raportare la Clasificarea ocupațiilor din România și la actele normative care stabilesc funcții.
2 Se va indica nivelul de studii (mediu/superior).
3 Persoana care, potrivit legii/actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale, reprezintă angajatorul în relaţiile cu terţii.