CONTRACT DE MANDAT
Anexa la adresa DPAPS nr. 2256 din 12.05.2017
CONTRACT DE MANDAT
nr. .............. / 2017
Având în vedere dispozițiile:
• Legii societăţilor nr. 31/1990 republicată, cu modificări şi completări, denumită in continuare Legea nr. 31/1990
• Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice cu modificările şi completările ulterioare, denumită in continuare XXX.xx. 109/2011
• Hotărârii de Guvern nr. 722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din OUG nr. 109/2011, denumită în continuare HG nr. 722/2016
• Ordonanţei Guvernului nr. 26/2013 privind întărirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care statul sau unităţile administrativ-teritoriale sunt acţionari unici ori majoritari sau deţin direct ori indirect o participaţie majoritară, cu modificările și completările ulterioare
• art. 1913 şi următoarele, precum şi art. 2009 şi următoarele din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, cu modificările si completările ulterioare
precum și următoarele:
Prin Hotărârea nr…….. din data de …………..a Adunării Generale Ordinare a Acţionarilor a Companiei Nationale de Transport al Energiei Electrice
„Transelectrica”–SA, în conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, s-a decis numirea domnului/ doamnei. …………….., în calitate de membru provizoriu al Consiliului de Supraveghere iar acesta/ aceasta a acceptat în mod expres să deţină această calitate;
În temeiul art. 142 al Legii societăţilor nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Consiliul de Supraveghere este însărcinat cu îndeplinirea tuturor actelor necesare şi utile pentru îndeplinirea obiectului de activitate al Companiei, cu excepţia celor rezervate de lege pentru Adunarea Generală a Acţionarilor;
Forma Contractului de mandat, cuprinzând și indemnizația fixă lunară brută cuvenită membrilor Consiliului de Supraveghere, a fost aprobată prin Hotărârea Adunării Generale Ordinare a Acţionarilor Companiei nr. ..... din data de ............
Adunarea Generală a Acţionarilor Companiei Nationale de Transport al Energiei Electrice „Transelectrica”–SA. din data de …… a hotărât ca prezentul contract de mandat să fie semnat, in numele Companiei, de către domnul/ doamna
……………………………………
Intre:
(1) Compania Nationala de Transport al Energiei Electrice „Transelectrica”–SA, societate administrata in sistem dualist, inregistrata la Oficiul National al Registrului Comertului de pe langa Tribunalul Bucuresti sub nr. J40/8060/2000, CUI 00000000, cu sediul social in municipiul Bucuresti, Bdul. General Xxxxxxxx Xxxxxxx nr. 33, sector 1, reprezentata prin domnul / doamna …………………., cetatean roman, identificat cu CI seria … nr. …………, CNP………………… desemnat in baza Hotararii nr. /
……………….. a Adunarii generale ordinare a actionarilor (denumit in continuare MANDANT/COMPANIA)
si
(2) Domnul ....................., cetatean român, cu domiciliul în România, municipiul ,
Str................., bloc nr. ........., sc. ......, et....., ap. ....., nascut la data de în
localitatea................, xxxxx ............, identificat cu CI seria ............. nr. ............, emisă de
........................ la data de ..............., CNP ..............., tel./fax. ……………… / ,
e-mail: …………………………………….., în calitate de MEMBRU PROVIZORIU AL CONSILIULUI DE SUPRAVEGHERE (denumit în continuare / MANDATAR),
denumite colectiv „Partile” si individual „Partea” s-a incheiat prezentul Contract de mandat (denumit in continuare „Contract”) potrivit urmatorilor termeni si conditii:
1. OBIECTUL CONTRACTULUI
1.1 MANDATARUL are calitatea de membru provizoriu al Consiliului de Supraveghere, calitate in care va supraveghea operatiunile de management efectuate de Directoratul MANDANTULUI, precum si buna functionare a activitatii MANDANTULUI. Supravegherea se va referi in principal (fara a se limita) la exercitarea controlului permanent asupra conducerii societatii de catre directorat, indeplinirea obiectului de activitate al MANDANTULUI, strategia de activitate, structura si functionarea interna a MANDANTULUI, verificarea respectarii prevederilor legale, ale Actului constitutiv si ale hotararilor adunarii generale a actionarilor (AGA), verificarea operatiunilor de conducere a societatii.
1.2. Pentru serviciile prestate de catre MANDATAR in temeiul prezentului Contract, MANDANTUL va plati o remuneratie, astfel cum este stipulat in art. 3 de mai jos.
1.3. Locul normal de desfasurare a serviciilor furnizate prin acest Contract va fi la birourile MANDANTULUI sau in alte locatii stabilite de MANDANT, in limite rezonabile, la anumite intervale.
1.4. In legatura cu afacerile MANDANTULUI si cu statutul de membru al Consiliului de Supraveghere, MANDATARUL va actiona in conformitate cu toate legile, regulile si codurile de conduita in vigoare, precum si cu orice alte reguli si politici pe care MANDANTUL le va stabili, in conditiile legii, pentru buna desfasurare a afacerii sale.
2. DURATA CONTRACTULUI
2.1. Prezentul Contract produce efecte de la data Hotararii Adunarii generale ordinare a actionarilor prin care MANDATARUL a fost numit in calitate de membru provizoriu al
Consiliului de Supraveghere si va avea o durata de 4 luni, stabilita de AGA prin hotararea mentionata mai sus.
2.2. Mandatul se poate prelungi numai daca sunt indeplinite cerintele stabilite de lege, Actul constitutiv si Regulamentul de Organizare si Functionare al Consiliului de Supraveghere privind numirea in calitatea de membru al Consiliului de Supraveghere.
3. REMUNERATIA MANDATARULUI. MODALITATEA DE PLATA.
MANDATARUL, in calitatea sa de membru provizoriu al Consiliului de Supraveghere, beneficiaza de o remuneratie formata dintr-o indemnizatie fixa brută lunara şi nu beneficiază de componenta variabila.
3.1. MANDATARUL beneficiaza de o indemnizatie brută fixă lunara, stabilita de Adunarea generala a actionarilor in conformitate cu prevederile legale in vigoare, astfel:
3.1.1. Indemnizatia fixa brută lunara maxima cuvenita MANDATARULUI pe durata mandatului de membru provizoriu este in cuantum de 4.435 lei brut/ lună.
3.1.2. Xxxxxxxxxx de acordare a indemnizației fixe brute lunare este următorul:
• Preşedintele Consiliului de Supraveghere şi membrii CS care activează în cadrul a cel puţin 2 comitete consultative constituite la nivelul consiliului, beneficiază de o indemnizaţie fixă lunară la valoarea maximă.
• Membrii Consiliului de Supraveghere care activează în cadrul unui comitet consultativ constituit la nivelul consiliului, beneficiază de o indemnizaţie fixă lunară reprezentând 90% din indemnizaţia fixă lunară la valoarea maximă.
• Membrii Consiliului de Supraveghere care nu activează în comitetele consultative constituite la nivelul consiliului, beneficiază de o indemnizaţie fixă lunară reprezentând 85% din indemnizaţia fixă lunară la valoarea maximă.
3.2. Indemnizatia fixa lunara va fi platita MANDATARULUI o data pe luna, odata cu plata obligatiilor salariale ale MANDANTULUI catre angajatii sai, la data platii lichidarii.
4. DREPTURILE SI OBLIGATIILE MANDATARULUI
4.1. DREPTURILE MANDATARULUI:
(a) sa incaseze remuneratia stabilita conform art. 3 din prezentul Contract;
(b) sa se retraga din calitatea de membru al Consiliului de Supraveghere, sub conditia comunicarii in scris MANDANTULUI a unui preaviz, cu cel putin 15 (cincisprezece) zile lucratoare anterior retragerii;
(c) sa beneficieze de un contract de asigurare pentru raspunderea civila profesionala privind activitatea acestuia in cadrul Consiliului de Supraveghere, incheiat de MANDANT, pentru asigurarea MANDATARULUI. Toate costurile legate de acest contract vor fi suportate de MANDANT;
(d) sa i se deconteze contravaloarea cheltuielilor efectuate in interesul societatii, pe baza de documente justificative, in conditiile legii si regulilor interne ale Companiei.
4.2. DECLARATIILE SI OBLIGATIILE MANDATARULUI
4.2.1. DECLARATIILE MANDATARULUI
(a) MANDATARUL declara ca a luat la cunostinta despre prevederile Regulamentului de Organizare si Functionare al Consiliului de Supraveghere si ale Actului constitutiv al Companiei, a inteles intrutotul continutul acestora si va respecta intocmai clauzele acestora pe perioada derularii Mandatului sau, actionand cu prudenta si diligenta unui bun administrator;
(b) MANDATARUL declara ca nu se afla in niciuna din situatiile de incompatibilitate sau concurenta prevazute de Legea societatilor nr. 31/1990 republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, de OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare, de Legea nr. 123/2012 a energiei electrice si a gazelor naturale, cu modificarile si completarile ulterioare, sau de orice alte reglementari legale incidente in vigoare.
4.2.2 OBLIGATIILE MANDATARULUI
MANDATARUL exercita in cadrul Consiliului de Supraveghere, impreuna sau, dupa caz, separat de ceilalti membri ai Consiliului de Supraveghere, in conditiile prevederilor statutare si regulamentare ale MANDANTULUI si ale legii aplicabile, competentele legale, statutare si cele prevazute in Regulament si reprezinta MANDANTUL in conformitate cu limitele care ii sunt acordate prin lege sau prin inscrisuri emise de Adunarea generala a actionarilor, dar fara a se limita la:
(i) Numeste membrii Directoratului, le stabileste remuneratia si ii revoca;
(ii) Comitetul de nominalizare si remunerare din cadrul Consiliului de Supraveghere elaboreaza un raport anual cu privire la remuneratiile si alte avantaje acordate membrilor Consiliului de Supraveghere si membrilor Directoratului in cursul anului financiar;
(iii) exercita controlul asupra modului in care Directoratul conduce MANDANTUL, evaluand activitatea membrilor Directoratului atat sub aspectul executiei contractului de mandat, cat si a planului de management;
(iv) verifica rapoartele Directoratului;
(v) poate solicita Directoratului orice informatii pe care le considera necesare pentru exercitarea atributiilor sale de control si poate efectua verificari si investigatii corespunzatoare;
(vi) aproba Regulamentul de organizare si functionare a Directoratului si orice modificare adusa acestuia;
(vii) se ingrijeste de publicarea pe pagina de internet a MANDANTULUI a politicii si criteriilor de remunerare a membrilor Consiliului de Supraveghere si a membrilor Directoratului;
(viii) verifica conformitatea cu legea, cu Actul constitutiv si cu Hotararile Adunarii generale a actionarilor a operatiunilor de conducere a MANDANTULUI;
(ix) prezinta semestrial Adunarii generale a actionarilor un raport privind activitatea de supraveghere desfasurata, care include si informatii referitoare la executia contractelor de mandat ale membrilor Directoratului, detalii privind activitatile operationale, performantele financiare si raportarile contabile semestriale ale MANDANTULUI;
(x) informeaza actionarii, in cadrul primei Adunari generale a actionarilor ce urmeaza incheierii actului juridic, asupra: (a) oricarei tranzactii cu membrii Consiliului de supraveghere ori ai Directoratului, cu angajatii, cu actionarii care detin controlul asupra MANDANTULUI sau cu o societate controlata de acestia, prin punerea la dispozitia actionarilor a documentelor ce reflecta datele si informatiile esentiale si semnificative in legatura cu acele tranzactii;
(b) tranzactiilor incheiate cu sotul sau sotia, rudele ori afinii pana la gradul IV inclusiv, ai persoanelor prevazute la lit. (a);
(xi) informeaza actionarii, in cadrul primei Adunari generale a actionarilor ce urmeaza incheierii actului juridic, asupra oricarei tranzactii incheiate de MANDANT cu o alta intreprindere publica ori cu Autoritatea tutelara, daca tranzactia are o valoare, individual sau intr-o serie de tranzactii, de cel putin echivalentul in lei a 100.000 Euro;
(xii) reprezinta MANDANTUL in raporturile cu Directoratul;
(xiii) in cazuri exceptionale, cand interesul societatii o cere, convoaca Adunarea generala a actionarilor;
(xiv) avizeaza bugetul de venituri si cheltuieli;
(xv) verifica si avizeaza situatiile financiare anuale separate si consolidate ale MANDANTULUI;
(xvi) avizeaza/aproba contractele, creditele si diferitele operatiuni la nivelul MANDANTULUI, conform limitelor de competenta stabilite de actul constitutiv sau conform Hotararilor Adunarii generale a actionarilor;
(xvii) propune Adunarii generale ordinare a actionarilor numirea si revocarea auditorului financiar, precum si durata minima a contractului de audit;
(xviii) participa la Adunarile generale ale actionarilor MANDANTULUI;
(xix) creeaza in cadrul Consiliului de Supraveghere, Comitetele Consultative necesare exercitarii mandatului urmarind infiintarea cel putin a Comitetului de nominalizare si remunerare si a Comitetului de audit, din care vor face parte cel xxxxx trei dintre membrii sai;
(xx) respecta criteriile de integritate prevazute in anexa la prezentul contract;
(xxi) ia toate masurile necesare si utile pentru buna functionare a MANDANTULUI, delegate de catre Adunarea generala a actionarilor, cu exceptia celor rezervate Adunarii generale a actionarilor sau Directoratului conform legii sau Actului constitutiv
(xxii) indeplineste orice alte obligatii stabilite de lege sau reglementari interne in sarcina Consiliului de Supraveghere
5. DREPTURILE SI OBLIGATIILE MANDANTULUI
5.1. DREPTURILE MANDANTULUI:
(a) sa pretinda MANDATARULUI sa indeplineasca toate obligatiile ce ii revin conform prezentului Contract;
(b) sa denunte prezentul Contract in baza unei Hotarari a Adunarii generale ordinare a actionarilor.
5.2. OBLIGATIILE MANDANTULUI:
(a) sa asigure MANDATARULUI deplina libertate in supravegherea activitatii efectuate de Directorat si in derularea tuturor celorlalte competente ale MANDATARULUI, singurele limitari fiind cele prevazute de lege, de Actul constitutiv al MANDANTULUI, de Hotararile Adunarii generale a actionarilor si de prezentul Contract;
(b) sa asigure MANDATARULUI conditiile de munca si dotarile necesare pentru desfasurarea activitatii (ca de exemplu birou echipat corespunzator, sala conferinta, telefon mobil de serviciu, laptop/tableta si altele), in functie de necesitatile legate de desfasurarea activitatii MANDATARULUI in cadrul Consiliului de Supraveghere);
(c) sa plateasca MANDATARULUI toate drepturile banesti cuvenite conform prezentului Contract si sa acorde MANDATARULUI toate celelalte drepturi prevazute in prezentul Contract;
(d) retine la sursa si plateste toate obligatiile de natura fiscala, de asigurari sociale, de sanatate, somaj etc. datorate de MANDATAR in calitate de contribuabil, precum si orice alte contributii banesti ce pot fi imperativ prevazute prin lege, pe durata Contractului. Platile vor fi executate in numele si pe seama MANDATARULUI prin grija departamentelor functionale ale MANDANTULUI;
(e) sa analizeze indeplinirea obligatiilor MANDATARULUI;
(f) ia masuri de sanctionare pentru nerespectarea obligatiilor asumate de catre MANDATAR prin prezentul Contract.
6. LOIALITATE. CONFIDENTIALITATE. XXXXXX XX XXXXXXXXXXXX Pe durata prezentului Contract:
6.1. MANDATARUL este obligat sa isi foloseasca, in limitele mandatului incredintat, capacitatea de munca necesara indeplinirii mandatului in interesul MANDANTULUI, comportandu-se in activitatea sa cu loialitate fata de MANDANT, ca un conducator al propriei sale afaceri.
6.2. MANDATARUL poate exercita concomitent cel mult trei mandate de administrator şi/sau de membru al consiliului de supraveghere în societăţi sau întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României. Această prevedere se aplică în aceeaşi măsură persoanei fizice administrator sau membru al consiliului de
supraveghere, precum şi persoanei fizice reprezentant al unei persoane juridice administrator ori membru al consiliului de supraveghere.
6.3. In cazul in care, intr-o anumita operatiune MANDATARUL, in deplina cunostinta de cauza are, direct sau indirect, interese contrare intereselor MANDANTULUI, va aduce acest lucru la cunostinta MANDANTULUI si se va abtine de la orice conduita de natura sa afecteze interesele MANDANTULUI. Interdictia vizeaza si situatia in care MANDATARUL stie ca intr-o anumita operatiune este interesat personal sau ca operatiunea respectiva prezinta atractivitate pentru sot/sotie, rudele sau afinii sai pana la gradul al patrulea inclusiv.
6.4. Pe toata durata prezentului Contract, MANDATARUL se obliga:
(a) sa pastreze cu rigurozitate confidentialitatea asupra datelor si informatiilor referitoare la activitatea MANDANTULUI, care au un astfel de caracter sau care sunt calificate ca avand acest caracter de catre MANDANT;
(b) sa isi desfasoare activitatea astfel incat sa protejeze imaginea MANDANTULUI; sa nu comunice public si sa nu prezinte, chiar si confidential, informatii, altele decat cele care au devenit publice in orice alt fel, cu privire la MANDANT sau activitatea acestuia, de natura sa dezorienteze si/sau sa induca in eroare opinia publica, partenerii contractuali, persoanele implicate in activitatea MANDANTULUI si care sa creeze o situatie defavorabila MANDANTULUI;
(c) sa nu utilizeze in scop comercial, pentru sine sau pentru altul, rezultatele experimentarilor efectuate de catre MANDANT in parteneriat cu entitati care se implica in activitatea si punerea in valoare a scopului MANDANTULUI sau a altor informatii secrete in legatura cu acestea (know-how sau altele asemenea);
(d) sa nu divulge catre terti rezultatele experimentarilor mentionate la lit. (c) de mai sus, cat timp acestea nu au devenit publice, fara consimtamantul MANDANTULUI;
(e) sa nu solicite sau sa nu accepte o afacere legata direct sau indirect de produse concurente cu cele ale MANDANTULUI de la niciunul dintre clientii MANDANTULUI oriunde ar fi situati acestia;
(f) sa nu utilizeze in interes propriu sau in interesul altei persoane denumirea MANDANTULUI;
(g) sa nu intreprinda masuri de licentiere a salariatilor MANDANTULUI in scopul infiintarii de catre MANDATAR, direct sau indirect, a unei entitati concurente care sa atraga parteneri contractuali existenti sau potentiali ai MANDANTULUI si care sa initieze masuri de angajare a salariatilor MANDANTULUI in scopul dezorganizarii activitatii acestuia din urma.
6.5. Obligatiile prevazute la art. 6.4 raman aplicabile si dupa incetarea Contractului si vor produce efecte pe o perioada nelimitata de timp sau pana la data la care acestea devin publice.
7. RASPUNDEREA CONTRACTUALA
7.1 Raspunderea MANDATARULUI este angajata pentru nerespectarea prevederilor legale, prevederilor statutare si regulamentare ale MANDANTULUI, prevederilor
prezentului Contract si ale hotararilor adoptate de xxxxx Xxxxxxxx generala a actionarilor MANDANTULUI.
7.2. MANDATARUL raspunde in conditiile legii pentru daunele produse MANDANTULUI prin acte de gestiune imprudenta, prin utilizarea abuziva sau neglijenta a fondurilor gestionate sau prin orice alt act contrar intereselor MANDANTULUI, constatate printr-un inscris emis de un organ, o autoritate sau instanta competenta.
7.3. In cazul nerespectarii clauzelor de loialitate prevazute la art. 6.2 si 6.3 din prezentul Contract, adunarea generala a actionarilor MANDANTULUI are dreptul sa denunte prezentul Contract din vina MANDATARULUI, si sa solicite daune-interese.
7.4. Savarsirea de catre MANDATAR a oricareia dintre faptele sau actiunile prevazute la art. 6.4 din prezentul Contract confera adunarii generale a actionarilor MANDANTULUI dreptul de a denunta prezentul Contract din vina MANDATARULUI precum si dreptul de a obliga MANDATARUL sa inceteze sau sa inlature fapta/actiunea sau consecintele acestora, sa restituie documentele confidentiale insusite in mod ilicit de la detinatorul lor legitim si, dupa caz, sa plateasca despagubiri pentru daunele pricinuite MANDANTULUI, conform legislatiei in vigoare.
7.5. Prevederile art. 7.4 se aplica in mod corespunzator si in situatia nerespectarii obligatiei prevazute la art. 6.5 din prezentul contract.
8. FORTA MAJORA
8.1. Forta Majora exonereaza Partile de raspundere in conformitate cu prevederile legale.
8.2. Partea care invoca Forta Majora va notifica cealalta parte in termen de 5 (cinci) zile calendaristice despre aparitia, respectiv incetarea acesteia si va lua orice masuri rezonabile in scopul de a limita consecintele unui asemenea eveniment.
8.3. La primirea notificarii prevazute mai sus, Partile se vor consulta de indata si vor hotari asupra actiunilor si/sau masurilor ce trebuie intreprinse in interesul comun, in scopul limitarii ori depasirii efectelor cazului de Forta Majora. Fiecare Parte va depune toate eforturile rezonabile pentru a reduce cat mai mult posibil efectele rezultand din Forta Majora.
8.4. Pentru orice intarziere sau neindeplinire a obligatiilor contractuale de catre oricare dintre Parti, ca o consecinta a cazului de Forta Majora, justificat si notificat conform celor mai sus stabilite, niciuna dintre Parti nu are dreptul de a solicita co- contractantului penalitati, daune-interese sau compensari de orice natura ale posibilelor prejudicii suferite, dar fiecare dintre Parti are indatorirea de a onora toate obligatiile contractuale scadente pana la data aparitiei cazului de Forta Majora.
8.5. Daca notificarea privind inceputul sau incetarea cazului de Forta Majora nu s-a transmis conform conditiilor stabilite, Xxxxxx in culpa este responsabila de prejudiciile provocate celeilalte Parti, intrucat nu a facut dovada existentei cazului de Forta Majora.
9. MODIFICAREA CONTRACTULUI
9.1. Prevederile prezentului Contract pot fi modificate numai prin acordul scris al Partilor.
9.2. Prezentul Contract, poate fi modificat in oricare dintre clauzele sale, atata timp cat nu se aduce atingere legilor in vigoare, ordinii publice si bunelor moravuri.
9.3. Pe parcursul executarii Contractului, Partile pot modifica de comun acord strategiile de dezvoltare si performanta cu scopul de a le adapta situatiei conjuncturale.
9.4. Contractul se va adapta corespunzator reglementarilor legale care ii sunt aplicabile, ulterioare incheierii sale.
9.5. Prezentul Contract reprezinta vointa Partilor; nicio intelegere verbala anterioara sau ulterioara prezentului Contract, precum si nicio intelegere scrisa anterioara in aceasta privinta, nu au vreun efect intre Parti.
10. INCETAREA CONTRACTULUI
10.1. Prezentul Contract inceteaza prin:
(a) expirarea perioadei pentru care a fost incheiat, daca Partile nu au decis continuarea raportului contractual;
(b) revocarea MANDATARULUI de catre adunarea generala a actionarilor MANDANTULUI;
(c) renuntarea MANDATARULUI la mandatul incredintat, cu respectarea conditiilor de preaviz prevazute in prezentul Contract, MANDANTUL avȃnd posibilitatea renunţării la acest termen;
(d) acordul Partilor;
(e) intervenirea unui caz de incompatibilitate care nu este inlaturat in termen de 60 de zile sau a interdictiei de a detine functia de membru al Consiliului de Supraveghere al MANDANTULUI;
(f) incetarea personalitatii juridice a MANDANTULUI ori decesul MANDATARULUI;
(g) aparitia unei situatii de Forta Majora sau situatii fortuite care fac imposibila continuarea executarii prezentului Contract;
(h) alte cauze prevazute de lege.
10.2. Partile sunt de acord ca incetarea prezentului Contract, indiferent de cauza, sa nu afecteze indeplinirea obligatiilor lor care decurg din acesta, daca acestea sunt scadente si neexecutate inainte de data incetarii Contractului.
10.3 La data incetarii prezentului contract, MANDATARUL va returna de indata MANDANTULUI toate informatiile in forma materiala furnizate de MANDANT si aflate in posesia MANDATARULUI, precum si toate activele incredintate pentru a fi folosite de catre acesta in baza acestui contract.
11. LEGEA APLICABILA. LIMBA CONTRACTULUI. LITIGII
11.1. Prezentul Contract se executa pe teritoriul Romaniei si este guvernat de legea romana. Prezentul Contract se executa cu buna credinta si obliga nu numai la ceea
ce este expres prevazut in continutul sau, ci si la toate urmarile pe care echitatea, obiceiul sau legea i le confera.
11.2. Prezentul Contract este incheiat si semnat de catre Parti in limba romana.
11.3. Orice disputa sau neintelegere referitoare la incheierea, executarea, modificarea, incetarea si interpretarea clauzelor prezentului Contract va fi solutionata pe cale amiabila.
11.4. Daca Partile nu vor ajunge la intelegere, atunci litigiile vor fi inaintate spre solutionare instantelor competente de pe teritoriul Romaniei.
12. DIVERSE
12.1. Renuntarea de catre una din Parti la o pretentie legata de incalcarea oricarei prevederi din prezentul Contract ori la exercitarea vreunui drept decurgand din acesta nu va fi interpretata ca o renuntare definitiva la drepturile de a formula aceeasi pretentie in situatii similare ulterioare.
12.2. Prezentul Contract prezinta caracter intuitu personae si nu poate fi transferat de niciuna dintre Parti catre un tert.
13. DISPOZITII FINALE
13.1. Prevederile prezentului Contract se completeaza cu orice alte prevederi legale incidente. Fiecare dintre Parti a citit, a inteles si a agreat continutul prezentului Contract.
Anexa este parte integrantă a prezentului Contract.
DREPT MARTURIE A CELOR DE MAI SUS, Partile au negociat si au incheiat prezentul Contract in 3 (trei) exemplare originale, in limba romana, din care 2 (doua) exemplare pentru MANDANT si 1 (un) exemplar pentru MANDATAR, fiecare pagina fiind initializata de catre Parti.
Locul Contractului: Compania Nationala de Transport al Energiei Electrice
„Transelectrica”–SA, cu sediul secundar in Bucuresti, str. Olteni nr. 2-4, sector 3 Data semnarii Contractului: ( )
S E M N A T U R I S I S T A M P I L E
MANDANT, MANDATAR,
( ) ( ) (semnatura si stampila) (semnatura)
Anexa la Contractul de mandat nr………………..
CRITERII DE INTEGRITATE
Având în vedere următoarele:
Membrii Consiliului de Supraveghere au obligaţia de a declara orice interese personale care pot veni în contradicţie cu exercitarea obiectivă a atribuţiilor pe care le exercită în îndeplinirea mandatului;
Membrii Consiliului de Supraveghere sunt obligaţi să ia toate măsurile necesare pentru evitarea situaţiilor de conflict de interese şi incompatibilităţi;
Identificarea timpurie şi înlăturarea în timp util a premiselor apariţiei faptelor de corupţie sunt prioritare şi imperative;
Etica se referă la comportamentul individual, în context organizaţional sau nu, care poate fi apreciat sau evaluat și din perspectiva valorilor, principiilor şi regulilor etice de la nivelul Companiei;
Comportamentul integru este acel comportament apreciat sau evaluat din punct de vedere etic ca fiind corect. Integritatea, ca valoare individuală, se referă la această corectitudine etică, care nu poate fi delimitată de corectitudinea legală şi profesională;
Comportamentul lipsit de integritate este o formă de subminare a misiunii Companiei, conducând la un climat organizaţional toxic pentru angajaţi şi terţi, şi afectând interesele legitime ale tuturor celor implicaţi, inclusiv interesul public,
Mandatarul își asumă următoarele criterii de integritate:
1. Este o persoană competentă, corectă și dornică de a contribui la dezvoltarea Companiei;
2. Aderă la valorile și principiile codului de etică al Companiei;
3. Ia decizii numai în interesul Companiei (deciziile nu sunt luate pentru a dobândi beneficii financiare sau alte avantaje materiale pentru ei înşişi, familie sau apropiaţi);
4. Nu are afaceri sau contracte cu Compania sau cu o societate parteneră;
5. Asigură respectarea principiului transparenței în ceea ce privește deciziile şi acţiunile sale;
6. Are datoria de a declara orice interese particulare ce au legătură cu îndeplinirea responsabilităților specifice Mandatului şi de a lua atitudine în sensul rezolvării oricăror conflicte de interese care pot apărea, astfel încât să protejeze interesul Companiei;
7. Este responsabil pentru deciziile şi acţiunile lui în faţa acționarilor şi se supune oricărei evaluări de performanță în aducerea la îndeplinire a Mandatului;
8. Nu trebuie să-şi creeze obligaţii financiare sau de alt gen faţă de organizaţii sau persoane fizice sau juridice care ar influența modul în care îşi duce la îndeplinire îndatoririle specifice mandatului primit de la acționari;
9. Nu înregistrează plăți restante la bugetul de stat în calitate de persoană fizică;
10. Nu s-a început urmărirea penală împotriva sa, nu a fost trimis în judecată sau condamnat pentru săvârşirea unei infracţiuni de corupţie sau a unei fapte legate de nerespectarea regimului interdicţiilor, incompatibilităţilor, conflictului de interese sau
declarării averilor, deturnare de fonduri, evaziune fiscală, fapte ce au legătură cu exercitarea atribuțiilor de membru al Consiliului de Supraveghere, sau pentru orice alte fapte prevăzute de legea penală;
11. Împotriva sa nu s-a dispus de către Agenţia Naţională de Integritate un act de constatare rămas definitiv, referitor la încălcarea obligaţiilor legale privind averile nejustificate, conflictul de interese sau regimul incompatibilităţilor;
12. Nu i s-a stabilit, printr-o hotărâre judecătorească a instanţelor rămasă definitivă, calitatea de colaborator sau lucrător al Securităţii, ca poliţie politică, potrivit legii, şi nu a promovat/nu promovează idei sau acţiuni extremiste (rasism, xenofobie, antisemitism etc);
00.Xx a obţinut titluri şi diplome prin plagiat, sau furt intelectual dovedit prin decizie definitivă a instanţei;
14. Nu se află sub control judiciar pentru orice tip de infracțiune, precum și în stare de arest preventiv sau arest la domiciliu;
15. Nu a manifestat un comportament injurios, agresiv sau neadecvat față de colegi;
16. Se implică efectiv în promovarea integrităţii societății și oferă propriul exemplu de integritate sancţionând sau gestionând adecvat încălcările regulilor, de la cele mai mici, de tipul abaterilor administrative, până la cele mai grave, de nivelul infracţiunilor.
S E M N A T U R I S I S T A M P I L E
MANDANT, MANDATAR,
( ) ( ) (semnatura si stampila) (semnatura