Drepturi și obligații importante în cadrul practicii

Drepturi și obligații importante în cadrul practicii

Contractul de practică:

Nu trebuie să se încheie un contract de practică. Dar, cu toate acestea, este bine să existe un contract de practică. Deoarece în acesta sunt consemnate în scris regulile privitoare la practică.

Timpul de lucru:

În funcție de vârstă, există reglementări diferite privitoare la timpul de lucru în cadrul perioadei de practică:

• La modul general, munca este interzisă copiilor și adolescenților cu vârste sub 15 ani. Sunt exceptate, de exemplu, practica școlară sau, începând cu vârsta de 13 ani, activitățile ușoare, cum ar fi distribuirea ziarelor sau meditațiile. Adolescenții cu vârsta sub 15 ani se bucură de o protecție specială: Aceștia au voie să lucreze maxim 7 ore pe zi și maxim 35 ore pe săptămână.

• Pentru adolescenții cu vârste între 15 și 18 ani se aplică următoarele: Aceștia au voie să lucreze maxim 8 ore pe zi și maxim 40 ore pe săptămână.

• În cazul practicanților cu vârsta de peste 18 ani se aplică, de asemenea, timpul de lucru reglementat de 8 ore pe zi. Reglementat înseamnă însă: Nu trebuie să fie întotdeauna așa. În cazul în care este mult de lucru, practicanții au voie să lucreze mai mult de 8 ore. Este permis să se lucreze maximum 10 ore pe zi.

Pauzele:

Practicanții au de asemenea dreptul și obligația de a face pauze. În cazul practicanților cu vârste sub 18 ani se aplică următoarele: În cazul unui timp de lucru de 4,5 până la 6 ore, practicanții trebuie să facă o pauză de 30 de minute. Pentru mai mult de 6 ore, pauza trebuie să fie de 60 de minute.

Practicanții cu vârsta de peste 18 ani trebuie să ia o pauză de 30 de minute în cazul unui timp de lucru de peste 6 ore. În cazul unui timp de lucru de peste 9 ore, pauza trebuie să fie de 45 de minute.

Obligația de a păstra secretul profesional:

În cadrul practicii, practicanții află multe despre societate sau întreprindere. Multe informații au caracter confidențial. Aceasta înseamnă: Practicanții nu au voie să transmită mai departe aceste informații. Aceasta se numește „obligația de a păstra secretul profesional”.

De exemplu:

O persoană face o practică într-un cabinet medical. Acolo, aceasta află multe despre pacienți. De exemplu, numele și bolile pacienților. Nu este permisă transmiterea acestor informații niciunei alte persoane.

Boală:

În caz de boală, practicantul va trebui să informeze imediat întreprinderea în care își face practica. Deseori, practicanții au nevoie de un certificat emis de către un medic. Este necesar ca practicanții

să întrebe în întreprinderea în care își desfășoară practica dacă este nevoie de un certificat medical.

Concediul:

În cadrul practicii obligatorii, practicanții nu au niciun drept la concediu.

În cadrul unei practici voluntare, este posibil să se ia concediu. Dar, doar în cazul în care practica durează mai mult de 4 săptămâni. Zilele de concediu depind de vârsta practicantului și de durata practicii.

Comportamentul la locul de muncă:

Pentru întreprinderea în care își desfășoară practica, practicanții înseamnă timp și muncă. Practicanții ar trebui să fie conștienți de acest lucru. De aceea, practicanții vor trebui să se comporte în mod corespunzător. În acest sens sunt disponibile sfaturi în „Zece sfaturi pentru practicanți”.

Dreptul la eliberarea unui certificat de practică

Practicanții au dreptul de a li se elibera un certificat de practică. Aceasta înseamnă: Aceasta înseamnă că societatea sau întreprinderea trebuie să elibereze un certificat de practică.

Certificatul de practică este important pentru practicanți. Acesta este de folos ulterior în solicitarea unui loc de formare profesională sau de muncă.