PROGRAMUL OPERAŢIONAL CAPITAL UMAN
PROGRAMUL OPERAŢIONAL CAPITAL UMAN
Cod 2014RO05M9OP001
Axa prioritara 4 - Incluziunea sociala si combaterea saraciei
Obiectivul tematic 9: Promovarea incluziunii sociale, combaterea saraciei si a oricarei forme de discriminare Prioritatea de investitii 9.iv: Cresterea accesului la servicii accesibile, durabile si de inalta calitate, inclusiv asistenta medicala si servicii sociale de interes general
Obiectivul specific 4.8: Imbunatatirea nivelului de competente al profesionistilor din sectorul medical
Titlul proiectului: Formare de excelenta in domeniul Uro-Oncologie – FEDURO
Contract nr. POCU/91/4/8/105910 (Cod SMIS 2014+: 105910)
Aprobat, Xxxxxx Xxxxxxx
Manager proiect
PROCEDURA DE SELECTIE A GRUPULUI TINTA PENTRU ACTIVITATEA SCHIMB DE EXPERIENTA / SCHIMB DE BUNE PRACTICI
Proiect
„Formare de excelenta in domeniul Uro-Oncologie – FEDURO”,
POCU/91/4/8/105910
Revizia 4
Aprilie 2019
CAP. 1 CADRUL GENERAL
Prezenta procedura este realizata in vederea identificarii, selectarii si recrutarii grupului tinta in cadrul proiectului „Formare de excelenta in domeniul Uro-Oncologie – FEDURO” finantat prin Programul Operational Capital Uman 2014-2020.
Perioada de implementare a proiectului: 08.12.2017 – 07.12.2020 Beneficiar: Institutul Clinic Fundeni
Manager de proiect: Xxxxxx Xxxxxxx
Localizare proiect: Proiectul se desfasoara la nivel national
Art. 1.1 Obiectivul general al proiectului
Imbunatatirea nivelului de competente al profesionistilor din sectorul medical in domeniul prioritar de sanatate “Cancer”, prin derularea unui program de formare specifica in domeniul uro-oncologiei, multidisciplinar, pentru 480 de profesionisti din sectorul medical din domeniul prioritar de sanatate “Cancer”, asigurarea unui nivel inalt de calitate al formarii prin actualizarea programelor existente si participarea la schimburi de experienta / schimburi de bune practici in domeniile prioritare de sanatate, pentru promovarea incluziunii sociale, combaterea saraciei si a oricarei forme de discriminare, avand ca prioritate cresterea accesului la servicii durabile si de inalta calitate in domeniul asistentei medicale.
Art. 1.2 Obiective specifice
O1. Imbunatatirea nivelului de cunostinte teoretice si practice prin activitati de sprijinire a cresterii capacitatii tehnice a personalului implicat in implementarea programului prioritar “Cancer” prin furnizarea de programe de formare specifica pentru 480 de profesionisti din sectorul medical, respectiv 480 de medici (rezidenti, medici specialisti si primari) specialitatea urologie/nefrologie sau specialitati conexe (oncologie, radiologie, endocrinologie, gastroenterologie, medicina interna, anestezie terapie intensiva, hematologie, neurologie, ginecologie, chirurgie generala, anatomo-patologie, medicina nucleara si radioterapie) si medici de familie implicati in domeniul “Cancer” sub forma de cursuri de educatie medicala continua, teoretice si practice, acreditate.
O2. Asigurarea unui nivel inalt de calitate al formarii furnizate prin actualizarea programelor de formare si ghidurilor de practica, concretizata in 1) 1 programa de formare actualizata, 2) publicarea unui manual de specialitate si 3) publicarea unui ghid de practica multi-disciplinar, intr-un numar de 1000 de exemplare fiecare, care vor include elemente si standarde aferente
strategiilor nationale si europene in domeniul “Cancer” si vor fi distribuite catre minim 480 de
profesionisti din sectorul medical si ulterior in sustenabilitate.
O3. Consolidarea si abordarea integrata, de inalt nivel calitativ, a metodelor de lucru si cresterea gradului de implicare a specialistilor romani in initiativele europene de schimb de informatii in domeniul “Cancer” prin participarea a 140 de persoane din grupul tinta la activitati de schimb de bune practici si schimburi de experienta in state membre ale Uniunii Europene, concretizate prin participarea a 100 de persoane la congrese de specialitate in domeniul uro- oncologiei si a 40 de persoane la un curs de dobandirea competentei in ecografie, in domeniul prioritar de sanatate “Cancer”.
O4. Promovarea incluziunii sociale, combaterea saraciei si a oricarei forme de discriminare, avand ca prioritate cresterea accesului la servicii durabile si de inalta calitate, prin utilizarea de metode si instrumente de inovare sociala in cadrul a 30 de sesiuni de formare a cate 4 grupe fiecare, diseminarea catre cel putin 480 de profesionisti din sectorul medical a notiunilor si principiilor aferente nediscriminarii si egalitatii de sanse ca parte a programelor de formare, ghidurilor si manualelor de practica, concretizate in capitole distincte si exemple de bune practici, si educarea pentru dezvoltare durabila si o economie cu emisii scazute de dioxid de carbon si eficienta din punctul de vedere al utilizarii resurselor.
Art. 1.3 Activitatile in care este implicat grupul tinta:
A2: Participarea a 140 de persoane din grupul tinta la schimburi de experienta/ schimburi de bune practici, inclusiv in contextul actiunilor de cooperare transnationale.
Activitatea de schimb de experiența/schimb de bune practici se va derula urmarind cresterea gradului de implicare a specialistilor români in inițiativele europene de schimb de informații. Vor fi selectate 140 de persoane din grupul ținta care vor participa la cursuri de specialitate in domeniu, cu recunoastere internaționala. Astfel, pentru 100 dintre participantii la A2 se va asigura și facilita accesul la congrese de specialitate în domeniul uro-oncologiei în timp ce un număr de 40 de medici specialiști vor participa la cursul național pentru dobândirea competenței in Ultrasonografie Generală.
CAP.2 GRUPUL TINTA AL PROIECTULUI
Art. 2. 1. Definirea grupului tinta pentru activitatea schimb de bune practici
Grupul tinta este grupul de persoane carora li se adreseaza direct aceasta activitate, anume specialisti implicati in furnizarea de servicii medicale - personal din institutii publice implicat in implementarea programelor prioritare de sanatate – boli netransmisibile majore (cancer – uro-oncologie) si va fi alcatuit din medici (rezidenti, medici specialisti si primari) specialitatea urologie/nefrologie sau specialitati conexe (oncologie, radiologie, endocrinologie, gastroenterologie, medicina interna, anestezie terapie intensiva, hematologie, neurologie, ginecologie, chirurgie generala, anatomo-patologie, medicina nucleara si radioterapie) si medici de familie.
Art. 2.2. Criterii de selectie generale
Avand in vedere gradul inalt de specificitate al cursurilor selectia si recrutarea candidatilor se va face in concordanta cu pregatirea si specializarea fiecaruia. Procedura de identificare, selectie si recrutare a GT este in concordanta cu principiul egalitatii de sanse si non- discriminarii si include toate conditiile de eligibilitate din Ghidul solicitantului conditii specifice ”Formarea personalului implicat in implementarea programelor prioritare de sanatate”.
Art. 2.3 Conditii obligatorii pentru grupul tinta:
a. Personalul medical sa fie angajat intr-o institutie publica care ofera servicii medicale/ de sanatate publica (ex. spital public, autoritate de sanatate publica, institut sau institutie medicala) sau, in cazul medicilor de familie, sa se afle in relatii contractuale cu Casa de Asigurari de Sanatate.
b. Personalul medical sa fie implicat in implementarea programului prioritar de sanatate: boli netransmisibile majore (cancer – uro-oncologie) la nivel national, regional, judetean si local.
c. A participat la activitatea de formare profesionala - A1.1 si a obtinut certificatul de absolvire.
CAP. 3. IDENTIFICAREA GRUPULUI TINTA
Art.3.1 Principii aplicabile grupului tinta
Selectia si recrutarea grupului tinta se vor face respectand principiul egalitatii de sanse si criteriile de eligibilitate descrise in Cererea de finantare si Ghidul Solicitantului conditii specifice. La constituirea grupului tinta nu se va face nicio deosebire, excludere, restrictie sau preferinta, indiferent de: rasa, nationalitate (cu exceptia persoanelor care nu sunt specialiști români), etnie, limba, religie, convingeri, gen, orientare sexuala, varsta, handicap, boala cronica necontagioasa, infectare HIV, apartenenta la o categorie defavorizata sau orice alt criteriu ce ar avea ca scop sau efect restrangerea, inlaturarea recunoasterii, folosintei sau exercitarii in conditii de egalitate a drepturilor omului si a libertatilor fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, in domeniul politic, economic, social si cultural sau in orice alte domenii ale vietii publice etc.
Art.3.2 Identificarea grupului tinta
Pentru identificarea participantilor din grupul tinta al proiectului la activitatea de schimb de bune practici, coordonatorul schimb de bune practici conlucreaza cu formatorii si cu expertii de grup tinta.
CAP. 4 PROCESUL DE RECRUTARE SI SELECTIE
Art. 4.1 Informarea personalului medical despre activitatile de recrutare si selectie
• Informarea generala a personalului medical privind recrutarea va fi efectuata prin postarea de anunturi pe pagina web a proiectului (xxx.xxxxxx.xx) si/sau direct prin afisarea la sediul proiectului si in locatiile in care se realizeaza activitatea de formare.
Art. 4.2 Aspecte generale privind selectia grupului tinta
• Selectia grupului tinta al proiectului se va face cu respectarea Art.2.3 si Art.3.1, al prezentei proceduri;
• Evaluarea si selectia grupului tinta se realizeaza pe baza documentelor din dosarul de inscriere si a criteriilor de evaluare specificate in prezenta procedura;
• Echipa de implementare a proiectului va asigura publicarea corespunzatoare a acestor informatii si pe pagina web a proiectului.
Art. 4.3. Criteriile de eligibilitate ale participantului in procesul de selectie si recrutare:
• Este de acord cu utilizarea si prelucrarea datelor cu caracter personal
• Are disponibilitatea de a participa la activitatile din proiect
• Este specialist care desfasoara activitate medicala in Romania
• Este angajat in sectorul sanitar public (medic)
• Este absolvent al unei institutii de invatamant, dupa cum urmeaza: Medici: diploma de licenta doctor-medic
• Detine document care atesta calitatea de medic rezident/specialist/primar in una dintre specialitatile: urologie/nefrologie sau specialitati conexe (oncologie, radiologie, endocrinologie, gastroenterologie, medicina interna, anestezie terapie intensiva, hematologie, neurologie, ginecologie, chirurgie generala, anatomo-patologie, medicina nucleara si radioterapie)
• Este in relații contractuale cu Casa de Asigurari de Sanatate - doar in cazul medicilor de familie (se dovedeste prin declaratie pe propria raspundere, cu mentionarea numarului de contract incheiat cu Casa de Asigurari de Sanatate)
• Este absolvent al programului de formare organizat in cadrul proiectului
• Completeaza si depune documentele din continutul Dosarului de candidatura.
CAP. 5. ETAPE DE REALIZARE A PROCESULUI DE SELECTIE A GRUPULUI TINTA
Art.5.1 Depunerea dosarelor de candidatura
Specialistii implicati in furnizarea de servicii medicale vor putea sa isi depuna candidatura conform calendarului de selectie pentru schimbul de bune practici, online, prin servicii postale/curierat sau la sediul Beneficiarului. Calendarul procesului de recrutare si selectie va fi publicat pe pagina web a proiectului (xxx.xxxxxx.xx) si/sau va fi expus in format fizic la loc vizibil in locatia de depunere a dosarului de inscriere.
Se vor derula mai multe sesiuni de recrutare / selectare, dintre care ultima se va derula dupa finalizarea activitatii de formare, pentru a da sanse egale tuturor participantilor.
Art.5.2 Pentru participarea la Activitatea A2. Participarea a 140 de persoane din grupul tinta la schimburi de bune practici, dosarul de candidatura va cuprinde urmatoarele:
1. Cerere de inscriere (Anexa 1) - va cuprinde tipul de schimb de experienta/bune practici si manifestarea din panelul de manifestari impuse la care se doreste participarea
2. Curriculum Vitae in format Europass
3. Scrisoare de intentie privind participarea la schimbul de experienta/bune practici
4. Adeverințe/diplome/certificate care atesta efectuarea unor specializari relevante pentru domeniul proiectului
5. Documente din care sa rezulte ca au atributii de coordonare in sistemul medical, activitate de teaching (daca este cazul)
6. Dovada privind acceptarea unei lucrari/poster la manifestarea pentru care s-a optat (optional)
Nota: Copiile sau originalele urmatoarelor acte se regasesc deja in dosarul de candidatura pentru activitatea de formare: Carte de identitate, Diploma de studii, Certificat de naștere, adeverință loc de munca, Certificatul de căsătorie/hotărâre judecătorească de divorț. De asemenea, se iau in considerare Formularul de inregistrare individuala a participantilor, Angajamentul de disponibilitate, Declaratia de consimtamant si Declaratia de evitare a dublei finantari depuse la dosarul de candidatura pentru A1.1
A. Candidatul va completa dosarul cu toate documentele solicitate si va semna fiecare anexa. Documentele anexate in copie vor fi adnotate conform cu originalul si vor fi semnate de candidat.
B. Dosarul intr-un exemplar original, va fi depus, ulterior înscrierii online, la sediul proiectului, menționându-se pe plic „dosar grup țintă proiect 105910 – A2.1”
Art. 5.3. Comisia de selectie
Prin Dispozitia Managerului de proiect se va constitui o Comisie de evaluare si selectie cu rolul
de a analiza si evalua candidaturile avand in vedere criteriile de selectie specifice, precum si
comisia de soluționare a contestațiilor.
Persoanele implicate in evaluarea candidaturilor la procesul de selectie si recrutare vor respecta urmatoarele reguli:
- exercitarea atributiilor cu onestitate, corectitudine si responsabilitate;
- evaluarea obiectiva, pe baza criteriilor stabilite;
- pastrarea confidentialitatii datelor cu caracter personal al participantilor;
- respectarea procedurilor si termenelor stabilite.
Art. 5.4 Procesul de evaluare si selectie:
Selecția dosarelor se va realiza pe baza punctajului obținut in procesul de evaluare si selectie. Astfel, grila de evaluare este prezentata in Anexa 2 la prezenta procedura. Se acorda 20 de puncte din oficiu. Punctajul maxim ce poate fi obtinut este de 100 de puncte. Dosarele vor fi selectate in ordinea descrescatoare a punctajului obtinut.
Analiza dosarelor se va realiza cu celeritate in termen cat mai scurt dupa finalizarea depunerii dosarelor.
La finalul fiecarei sesiuni de selectie, comisia de selectie va elabora un proces-verbal conform
Anexei nr.3 la prezenta procedura.
Art. 5.5. Anuntarea rezultatelor finale (titulari si rezerve)
Informarea grupului tinta selectat se va realiza in mod public prin postarea de anunturi sau pe pagina web a proiectului (xxx.xxxxxx.xx) si/sau in mod direct prin transmiterea mesajelor electronice de înștiințare privind selecția in cadrului grupului tinta al proiectului.
Art. 5.6 Depunerea si solutionarea contestatiilor
Eventualele contestatii privind rezultatele selectiei se depun la sediul proiectului sau se transmit pe adresa xxxxxxx@xxxxxx.xx, într-un interval de maxim 24 de ore de la înștiințarea privind rezultatele selecției. Contestațiile se vor solutiona in termen de maxim 3 zile lucratoare de la inregistrarea acestora.
CAP. 6 PREVEDERI FINALE
Art. 6.1 Prezenta procedura intra in vigoare la data postarii pe site-ul Beneficiarului.
Art. 6.2 Anexele 1 – 3 fac parte integranta din prezenta procedura.
CERERE DE ÎNSCRIERE ÎN PROGRAMUL DE SCHIMB DE EXPERIENȚĂ / SCHIMB DE BUNE PRACTICI DIN CADRUL PROIECTULUI “FORMARE DE EXCELENȚȦ ÎN DOMENIUL URO-ONCOLOGIE – FEDURO”,
Subsemnatul/Subsemnata CNP
de profesie
angajat în cadrul
doresc să particip la Programul de schimb de experiență / schimb de bune practici din cadrul proiectului “Formare de excelență în domeniul Uro-Oncologie – FEDURO”, astfel:
□ Congres de specialitate în domeniul uro-oncologiei
□ Curs național pentru dobândirea competenței in Ultrasonografie Generală
Data:…………………………..
Nume, prenume și semnătura:
Nume/ Prenume candidat............................ Data depunerii dosarului ................
Denumire criteriu | Punctaj Criteriu | Punctaj Presedinte | Punctaj Membru 1 | Punctaj Membru 2 | Total | |||
1 | Relevanta scrisorii de intentie fata de obiectivele proiectului | Maxim 20 de puncte | ||||||
2 | Relevanta pentru proiect a adeverintelor/diplomelor/ certificatelor care atesta efectuarea unor specializari | Maxim 20 de puncte | ||||||
3 | Prezenta la programul de formare din cadrul A1.1 | Maxim 20 de puncte | ||||||
4 | Nota la examenul de absolvire a programului de formare organizat in cadrul A1.1 | Maxim 20 de puncte | ||||||
Punctaj final | ||||||||
Comisie de Selectie( Nume/ Prenume /Semnatura/ Data) Presedinte...............................................
Membru 1.................................................
Membru 2.................................................
Anexa nr.3
Xxxxx Xxxxxxx „Formare de excelenta in domeniul Uro-Oncologie – FEDURO”
Contract Proiect POCU/91/4/8/105910
Beneficiar Institutul Clinic Fundeni
PROCES-VERBAL
de evaluare şi selecţie a dosarelor de candidatură pentru participarea la activitățile proiectului Formare de excelență în domeniul Uro-Oncologie – FEDURO
încheiat astăzi, ..........................
În baza Deciziei nr. .................... privind constituirea Comisiei de evaluare şi selectare a dosarelor de candidatură pentru participarea la activitățile proiectului Formare de excelență în domeniul Uro-Oncologie – FEDURO, Comisia şi-a desfăşurat lucrările în perioada ......... - ...........
În urma evaluării conformităţii din punct de vedere al eligibilităţii și în urma evaluării pe baza grilei de evaluare realizate asupra dosarelor depuse în perioada .........................., Comisia de evaluare şi selecţie a constatat următoarele:
1. A fost depus un număr de dosare de candidatura;
2. Un număr de dosare a fost respins, din cauza depăşirii termenului înscriere;
3. Un număr de dosare a fost respins din cauza neîndeplinirii condiţiilor de eligibilitate;
4. ……… dosare au fost admise pentru activitatea de schimb de bune practici - congrese de specialitate în domeniul uro-oncologiei;
5. ……… dosare au fost admise pentru activitatea de schimb de bune practici - cursul național pentru dobândirea competenței în Ultrasonografie Generală;
6. dosare sunt înregistrate pe lista de rezervă pentru activitatea de schimb de bune practici;
Lista persoanelor selectate în vederea participării la activitățile proiectului, precum și Lista de rezervă se regăsesc în Anexa nr. 3.1 și Anexa nr. 3.2 la prezentul Proces-verbal.
Prenume, Nume/funcție | Semnătură |
Președinte | |
Membri |
ANEXA nr.3.1
la Procesul-verbal de evaluare şi selecţie a dosarelor de candidatură pentru participarea la activitățile proiectului Formare de excelență în domeniul Uro-Oncologie – FEDURO
– Lista persoanelor selectate pentru participarea la activitatea schimb de bune practici –
Congrese de specialitate în domeniul uro-oncologiei
NC | Nume, prenume | Spital | Sesiunea de schimb de bune practici /perioada | Punctaj |
Cursul național pentru dobândirea competenței în Ultrasonografie Generală
NC | Nume, prenume | Spital | Sesiunea de schimb de bune practici /perioada | Punctaj |
ANEXA nr. 3.2
la Procesul-verbal de evaluare şi selecţie a dosarelor de candidatură pentru participarea la activitățile proiectului Formare de excelență în domeniul Uro-Oncologie – FEDURO
– Lista de rezervă
cu persoanele selectate pentru participarea la activitatea schimb de bune practici –
NC | Nume, prenume | Spital | Sesiunea de schimb de bune practici /perioada | Punctaj |