FIŞA POSTULUI

Str. Fabricii nr.2 tel 0000000000/230 fax 778161 e-mail

xxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xxx Cod fiscal 2541908

FIŞA POSTULUI

Anexă la Contractul Individual de Muncă nr.

I. Identificarea postului

1.Denumirea postului: FIZIOKINETOTERAPEUT

2. Cod COR: F1ZIOK1NETOTERAPEUT 226401 / FIZIOTERAPEUT 226402

3. Poziţia din statutul de funcţii: fizioterapeut / fizioterapeut debutant

4. Departamentul: Laborator de Medicină fizică și de Recuperare

5. Nivelul postului: execuţie

II. Sfera relaţională a postului:

1. Sfera relaţională internă:

a) Relaţii ierarhice (control, îndrumare, posturi supervizate):

subordonat:medicului curant recuperare medicală/medicului xxx xxxxxx/coordonator. Directorului medical. Managerului;

subordonează:

b) Relaţii funcţionale (colaborare, consultanţă -pe orizontală):cu toţi kinetoterapeuţii, asistenţii de balneofizioterapie. asistenţii maseuri,cu personalul medico - sanitar din secţie, personalul auxiliar de îngrijire.psihologul clinician, cu toate serviciile şi birourile, cu personalul încadrat în toate secţiile şi compartimentele unităţii.

c) Relaţii de control:

2. Sfera relaţională externă - de reprezentare (colaborare, consultanţă):

a) cu autorităţi şi instituţii publice:

b)cu alte persoane juridice:

3. Limite de competenţă: îşi exercită profesia de kinetoterapeut/fizioterapeut şi alte competenţe conform pregătirii profesionale, pentru care deţine atestat valabil, recunoscut de Ministerul Sănătăţii;

4. Delegarea de atribuţii şi competenţă: către alt fizioterapeut. fiziokinetoterapeut, kinetoterapeut:

5. Autoritate şi libertate organizatorică: asigură aplicarea corectă a protocoalelor.

6. Drept de semnătură: intern.

III. Scopul general al postului: Furnizarea serviciilor de îngrijiri de natură preventivă curativă,

de recuperare şi eventual de reinserţie socio-profesională ale pacientului, prin exercitarea tuturor activităţilor titlului profesional de Fizioterapeut aliniate la principiul "îmbunătăţirii continue".

IV. Sarcini si responsabilităţi

a) Obiective principale:

1. Atribuţii, responsabilităţi în raporturile juridice de muncă Atribuţii fizioterapeut

(fiziokinetoterapeut/ kinetoterapeut

- Îşi exercită profesia fizioterapeut în conformitate cu prevederile legale cu privire la exercitarea profesiei de kinetoterapeut - Legea nr. 229/2016 privind organizarea şi exercitarea profesiei de fizioterapeut, precum şi pentru înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Colegiului Fizioterapeuţilor din România;

- În sensul prezentei legi Art 14.fizioterapeutul îşi exercită profesia pe baza autorizaţiei de liberă practică eliberată de Colegiul Fizioterapeuţilor din România, avizată anual. Avizul anual se acordă numai după încheierea asigurării de răspundere civilă pentru greşeli în activitatea profesională, valabilă pentru anul respectiv.

- Anual, fizioterapeutul este obligat să facă dovada obţinerii de credite de educaţie medicală continuă, avizate de către Colegiul Fizioterapeuţilor din România, conform legislaţiei în vigoare.

- Numărul minim de credite de educaţie medicală continuă pe care un fizioterapeut trebuie să le acumuleze anual se stabileşte prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.

- Fizioterapeutul este absolventul de studii universitare, posesor al unui titlu oficial de calificare în fiziokinetoterapie/ kinetoterapie, conform prevederilor legale, care aplică, sub prescripţie medicală, activităţile specific pe baza principiilor de promovare a sănătăţii, de profilaxie şi tratare a bolilor, în baza diagnosticului clinic stabilit de medicul de specialitate Medicina fizica si de Reabilitare.

- Pe toată perioada exercitării profesiei, fizioterapeutul trebuie să acţioneze cu profesionalism, dovedind disponibilitate, competenţă, corectitudine, devotament, loialitate, confidenţialitate şi respect faţă de fiinţa umană.

- Deciziile profesionale ale kinetoterapeutului/fizioterapeutului sunt luate în limitele competenţei sale profesionale, având în vedere interesul şi drepturile pacienţilor/beneficiarilor de servicii de Fizioterapie, respectarea voinţei acestora, grija faţă de sănătatea lor şi faţă de sănătatea publică, nediscriminarea între pacienţi/beneficiari de servicii de fizioterapie, respectarea demnităţii umane şi a celorlalte principii şi reguli de deontologie în fizioterapie.

- Îndeplineşte sarcinile de serviciu şi respect normele de comportare în unitate stabilite prin Rl al spitalului (privind programul de lucru, programarea şi efecturea concediilor de odihnă, corectitudinea şi punctualitatea în întocmirea rapoartelor, privind prejudiciul material şi de imagine al spitalului şi laboratorului) şi ROF al spitalului:

- Cunoaşte regulamentul pentru situaţii de urgenţă şi a deciziile comitetului de urgenţă, măsurile de protecţie a muncii şi a prevederilor RI şi ROF;

- Cunoaşte şi aplică normele interne şi procedurile de lucru privitoare la postul său.

- Cunoaşte şi participă la îndeplinirea politicii şi a obiectivelor calităţii unităţii.

- Respectă normele de protecţie a muncii, protecţia mediului intraspitalicesc, S.S.M, P.S.l.

- Îndeplineşte atribuţii de serviciu stabilite de conducerea unităţii în mod responsabil compatibile cu postul pe care-1 ocupă conform reglementărilor profesionale şi cerinţelor postului:

- Îndeplineşte orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic superioară, în conformitatea cu legislaţia în vigoare în limita competenţelor profesionale.

- Răspunde potrivit legii pentru calitatea actului medical:

- Principalele domenii de practică în care activează fizioterapeutul sunt Art. 17.:

a) administrativ: în managementul serviciilor de fizioterapie, cu responsabilitatea de a furniza informaţii privind activitatea de fizioterapie adecvată, în cadrul unor instituţii sau comunităţi;

b) clinic: la nivelul îngrijirilor conexe actului medical, respectiv primare, secundare şi terţiare, cu responsabilitatea de a planifica, supraveghea şi evalua un plan terapeutic;

c) sănătate publică sau comunitară: cu rol direct în promovarea sănătăţii şi formularea politicilor de promovare a activităţilor specifice de fizioterapie la nivel de individ/grupuri, care să ducă la îmbunătăţirea şi menţinerea stării de sănătate fizică, psihică şi emoţională, concomitent cu minimalizarea riscurilor care decurg din afectarea capacităţii de mişcare şi a funcţiei;

modalităţile specifice prin care fizioterapeutul activează în alte domenii de practică sunt stabilite prin ordin al ministrului sănătăţii, în colaborare cu Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx din România, după caz.

▪ Furnizează servicii conexe actului medical, pentru dezvoltarea, menţinerea şi restabilirea capacităţii de mişcare şi a abilităţii funcţionale ale persoanelor, la nivel maxim posibil, pe toată perioada vieţii, în condiţiile în care capacitatea de mişcare şi funcţia sunt şi/sau pot fi afectate de îmbătrânire, leziuni, boli. afecţiuni, alte condiţii patologice sau factori de mediu.

▪ Participă alături de echipa de reabilitare condusa de medicul curant specialist de Medicina Fizica si de Reabilitare la evaluarea, diagnosticul şi tratamentul etapizat al pacienţilor care necesită activitate de recuperare. în acest scop va efectua examen kinetologic, evaluarea somatica si funcţionala a deficitelor şi ordinea de intervenţie corectiva, va alege tehnicile cele mai adecvate, va realiza un plan de intervenţii de recuperare şi va completa fişa individuală a pacientului cu toate datele complexe (de evaluare, plan de intervenţii de recuperare, etapizare, planificare). Rezultatele examinării, planul terapeutic şi evoluţia sub tratament vor fi discutate cu medicul curant de Medicina Fizica si de Reabilitare, iniţial şi pe parcursul terapiei. Va conştientiza faptul că face parte, împreună cu medicul, dintr-o echipă, care are în vedere adaptarea permanentă a planului terapeutic la tabloul clinic care se modifică sub terapie.

▪ Întocmeşte Fişa individuala de recuperare a pacientului (evaluare kinetologica. plan de intervenţii de recuperare, etapizare. planificare) şi o prezintă medicului la începutul terapiei, pe parcurs, ori de câte ori este nevoie, iar în finalul spitalizării o predă pentru a fi inclusă în foaia de observaţie clinică, după ce a fost completată.

▪ Efectuează evaluarea funcţională, asigură tratamentul complex kinetic al pacientului cu suferinţă neurologică:

▪ Evaluarea funcţională presupune:

✓ aprecierea deficitului motor cu ajutorul testingului muscular 0-5

✓ gradul de spasticitate musculară - scala Ashworth;

✓ amplitudinea de mişcare articulară-testing articular: se notează contracturile, retracturile tendinoase. calcificări. posturi vicioase, limitări de mobilitate articulară, deformări:

✓ tulburări de sensibilitate;

✓ ADL-uri posibile, prehensiune, abilităţi;

✓ tulburări trofice.tulburări urinare şi de defecaţie;

✓ evaluarea mersului (performanţe cronometrate, necesitatea sprijinului, distanţe, direcţii, etc):

✓ transferurile posibile;

✓ evaluarea funcţională complexă a echilibrului - Berg Balance Scale; S evaluarea funcţională a membrului superior şi a memebrului inferior (Scalele Xxxx Xxxxx)

▪ Activităţile exercitate de către fizioterapeut sub prescripţia medicului specialist de Medicina Fizica si de Reabilitare sunt următoarele conform Legii nr. 229/2016- Art.13:

a) examinarea somatofuncţională a pacientului/beneficiarului de servicii de fizioterapie, prin utilizarea, fără a se limita la acestea, a observaţiei, instrumentelor/tehnicilor/scalelor specifice de evaluare somatofuncţională;

b) stabilirea nevoii de intervenţie specifică şi elaborarea planului fizioterapeutic:

c) acordarea asistenţei terapeutice şi profilactice pentru prevenirea alterării funcţiei, a limitărilor de activitate şi a restricţiilor de participare;

d) acordarea asistenţei fizioterapeutice şi de recuperare în patologii ale sistemelor neuro- musculo-scheletic, cardiovascular, respirator, digestiv, neuroendocrin, metabolic şi urogenital, în domeniul traumatologiei sportive, pediatriei, geriatriei, reumatologiei, ORL şi în alte condiţii medicale şi chirurgicale frecvent întâlnite în practica fizioterapeutului;

e) aplicarea activităţilor specifice de fizioterapie, fără a se limita la acestea, precum; exerciţiu fizic cu scop terapeutic, terapie manuală, hidrokinetoterapie, tehnici efectuate cu ajutorul instrumentelor/aparatelor/instalaţiilor corespunzătoare, prin aplicare de contenţii elastice/adezive/orteze sau prin mecanoterapie, scripetoterapie, electroterapie, termoterapie. imobilizări/posturări.

▪ Execută programul kinetic respectând principiile recomandate de medicul curant de Medicina Fizica si de Reabilitare:

▪ Elaborează planul terapeutic pe etape pentru tratamentele individuale şi în grupe omogene a bolnavilor cu deficienţe, pe baza indicaţiilor medicului;

▪ Ca membru al echipei profesionale, stabileşte planul de tratament specific, obiectivele specifice, programul de lucru, locul si modul de desfăşurare în vederea educării sau reeducării unor deficienţe, prevenirea sau recuperarea unor dizabilităţi ca urmare a unor boli. leziuni sau pierderea unui segment al corpului;

▪ Comunică în permanenţă cu medicul curant şi cu ceilalţi membri ai echipei de Reabilitare

▪ Pe durata internării pacientului, respectă indicaţiile medicului curant, propune acestuia diverse soluţii atunci când este cazul. Şeful echipei este medicul de Medicina Fizica si de Reabilitare;

▪ Răspunde de aparatura din dotare, buna întreţinere a sălii, aparatelor, instrumentelor cu rol în xxxxxxxxxx.Xx prezenta ori de câte ori este nevoie conducerii clinicii referate de necesitate pentru materialele şi aparatele de care este nevoie în procesul de recuperare în vederea achiziţionării lor.

▪ Întocmeşte şi ţine la zi Inventarul bunurilor din dotare.

▪ Să identifice nevoile pacienţilor în contextul cunoaşterii expunerii la factorii de risc (mediu, sociali, economici, comportamentali şi biologici):

▪ Utilizează tehnici, exerciţii, masajul, aplicaţii cu gheaţă, apaşi căldură, electroterapia şi procedee conform conduitei terapeutice şi obiectivelor f xate.

▪ Pentru efectuarea programului de recuperare se foloseşte de proceduri de balneohidrotermoterapie.electroterapie, masoterapie, kinetoterapie.

▪ Supraveghează strict pacienţii în timpul aflării acestora în sala de kinetoterapie.

▪ Urmăreşte permanent pacientul în executarea corectă a posturilor coloanei vertebrale, a mobilizărilor, transferurilor, direcţiilor de mişcare, a mersului, arată şi controlează efectuarea exercitiilor de asuplizare vertebrală si de tonifiere a musculaturii deficitare.

▪ Respectă repetarea exercitiilor şi explică pacienţilor ce au de făcut zilnic;

▪ Adaptează zilnic ritmul programului fiecărui pacient în funcţie de antrenamentul la efort, de posibilităţile funcţionale şi mentale ale acestuia;

▪ Evaluează şi reevaluează în timp progresele făcute de pacient.

▪ Adaptează planul de tratament în funcţie de evoluţia pacientului.

▪ Ţine evidenţa şi urmăreşte eficienţa tratamentului;

▪ Participă la consultaţiile şi reexaminările medicale, informând medicul asupra stării bolnavilor cu deficienţe;

▪ Supraveghează starea pacienţilor pe perioada aplicării procedurilor fizioterapeutice;

▪ Supraveghează şi înregistreazăîn permanenţă datele despre starea pacientului şi informeazămedicul asupra modificărilor intervenite;

▪ Sesizează şeful ierarhic asupra oricăror probleme apărute pe parcursul derulării activităţii.

▪ Semnaleză medicului orice modificări depistate la pacienţi;

▪ Informeazăşi instruieşte pacientul cu privire la tratamentul pe care îl efectuează, asupra efectelor terapeutice şi a efectelor negative care pot apărea;

▪ Acordă servicii medicale tuturor asiguraţiilor fără nici o discriminare, folosind formele cele mai eficiente de tratament:

▪ Respectă protocoalele de diagnostic şi tratament pentru specialitatea în care este acreditat;

▪ Manifestă permanent o atitudine plină de solicitudine faţă de bolnav:

▪ Respectă întocmai prescripţiile făcute de medic pefişele de tratament ale bolnavilor;

▪ Consemnează pe fişele de recuperare procedurile efectuate bolnavului pentru a putea fi evaluat pentru munca prestată;

▪ Răspunde de completarea corectă şi la zi a tuturor documentelor privind evidenţele obligatorii din sistemul asigurărilor sociale cu datele corespunzătoare activităţii desfăşurate.(Datele medicale trebuie înregistrate corect, complet, în timp real şi evitând redundanţele, accesul la acestea fiind reglementat).

▪ Răspunde pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuţiilor ce-i revin.

▪ Identifică neconformităţile, informează şeful ierarhic şi iniţiază împreună cu acesta acţiuni corective şi preventive pentru neconformităţile majore;

▪ Utilizeazăşi păstreazăîn bune condiţii echipamentele şi instrumentarul din dotare, supraveghează colectarea materialelor şi instrumentarului de unică folosinţă utilizat şi se asigură de depozitarea acestora în vederea distrugerii;

▪ Stabileşte necesarul de echipament şi se implică în procurarea acestuia.

▪ Verifica aparatura înaintea utilizării, iar orice incident sau accident legat de funcţionarea apraturii trebuie semnalat înscris administraţiei spitalului

▪ Pregăteşte şi verifică aparatura din dotare, semnalând defecţiunile;

▪ La externare şi instuieşte aparţinătorii sau persoanele implicate în îngrijirea pacientului în aplicarea programului de kinetoterapie care trebuie urmat de pacient la domiciliu;

▪ Desfăşoară o activitate intensă de educaţie pentru sănătate în funcţie de problemele şi starea bolnavului internat;

▪ Instruieşte bolnavii şi aparţinătorii după caz, cu privire la regulamentul intern al spitalului afişat în unitate, drepturile şi obligaţiile pacientului;

▪ Respectă circuitele funcţionale din secţie / compartiment (în funcţie de specific):

▪ Contribuie la stabilirea cadrului optim de lucru cu echipa medicală şi cu pacientul;

▪ Acordă prim ajutor în situaţii de urgentaşi cheamă medicul;

▪ Cunoaşte complexitatea activităţii şi tehnicilor speciale de îngrijire ale pacientului în funcţie de necesităţi.

▪ Recunoaşte gradul de autonomie în cadrul responsabilităţilor profesionale.

▪ Cunoaşte manifestările, semnele şi simptomele patologiei pacienţilor aflaţi în tratament şi depistează orice schimbare apărută în tabloul clinic al acestora.

▪ Cunoaşte manevrele medicale şi de colaborare cu medicul - asistentul medical:

▪ Să manifeste înţelegere faţă de pacienţi şi să evite orice atitudine care poate influenţa negativ evoluţia bolii;

▪ Respectă Drepturile pacientului conform OMS nr.46/2003 cu modificările şi completările ulterioare;

▪ Îndeplineşte orice alte sarcini stabilite de conducerea spitalului, în limitele competentelor;

▪ Respectă prevederile Ordinului nr. 961/2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, tehnicii de lucru şi interpretare pentru testele de evaluare a eficienţei procedurii de curăţenie şi dezinfecţie, procedurilor recomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc, metodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice în funcţie de suportul care urmează să fie tratat şi a metodelor de evaluare a derulării şi eficienţei procesului de sterilizare;

▪ Supraveghează colectarea, depozitarea temporară a materialelor şi instrumentelor de unică folosinţă utilizate.

▪ Asigură şi răspunde de aplicarea tuturor măsurilor de igienă şi antiepidemice, precum şi a normelor de protecţia muncii în sectorul de activitate pe care îl are în grijă.

▪ Pregăteşte şi răspunde (asigură) schimbarea lenjeriei în sala de kinetoterapie.

▪ Răspunde de aplicarea şi respectarea normelor de prevenire şi combatere a infecţiilor nosocomiale.

▪ Monitorizeză tehnicile aseptice, inclusiv spălarea pe mâini. Respecta regulile de igiena, purtarea mastii de protecţie si a mânuşilor de protecţie.

▪ Să folosească în realizarea manevrelor efectuate, dezinfectante, soluţii păstrate în recipiente etichetate corespunzător.

▪ Să afişeze o ţinută vestimentară decentă şi în concordanţă cu normele de protecţie a muncii din sistemul sanitar.

▪ Utilizează echipamentul de protecţie prevăzut de Regulamentul Intern al spitalului. Echipamentul care va fi schimbat ori de câte ori este nevoie, pentru păstrarea igienei şi aspectului estetic şi personal.

▪ Să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;

▪ Să coopereze cu angajatorul şi/sau cu personalul desemnat, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor:

▪ Să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu personalul desemnat, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;

▪ Să poarte ecuson cu numele şi prenumele scrise în clar precum şi funcţia.

▪ Va răspunde de păstrarea secretului de serviciu precum şi de păstrarea secretului datelor şi al informaţiilor cu caracter personal deţinute sau la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu.

▪ Asigură respectarea şi respectă- confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura acestora:

▪ Respectă secretul profesional şi codul de etică al fiziochinetoterapeutului medical.

▪ Respectarea confidenţialităţii tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detaşare, sau demisie, orice declaraţie publică cu referire la locul de muncă fiind interzisă, fără acordul conducerii. Se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei.

▪ Să respecte fidelitatea faţă de angajator:

▪ Să folosească timpul de muncă exclusiv pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu, în acest sens, nu se ocupă în timpul de muncă de activităţi care nu sunt cuprinse în atribuţiile şi îndatoririle sale, ori nu sunt dispuse de şefi ierarhici;

▪ Să nu absenteze nemotivat, iar învoirile şi concediile fără plată să fie justificate şi anunţate şefului ierarhic;

▪ Părăsirea locului de muncă se poate face numai cu avizul şefului ierarhic prezent în unitate, obligaţie aplicabilă şi în situaţia în care schimbul întârzie sau lipseşte.

▪ Se prezintă la serviciu cu deplină capacitate de muncă pentru a efectua servicii de calitate impuşi de secţie;

▪ Asigură prin întreaga atitudine şi abordare, o imagine profesională şi de calitate a spitalului;

▪ Promovează comunicarea, dialogul, respectul reciproc şi transparenţa în interiorul Spitalului Orășenesc Brezoi;

▪ Participă la îmbunătăţirea standardelor clinice si a modelelor de practică. în scopul acordării de servicii medicale de calitate, în scopul creşterii gradului de satisfacţie şi siguranţă a pacienţilor;

▪ Se implica în perfecţionarea continuă a activităţii de recuperare fiziokinetică si de reabilitare medicala.

▪ Răspunde de menţinerea în cadrul laboratorului a unei atmosfere de calm şi competiţie fair-play; respect reciproc, respect fata de munca, instituţie, pacient si actul medical.

▪ Se preocupă în permanenţă de actualizarea cunoştinţelor profesionale prin studiu individual sau alte forme de educaţie continuă în conformitate cu cerinţele postului. Realizează anual punctele EMC impuse de Colegiul Fizioterapeutilor.

▪ Participa la manifestări ştiinţifice organizate de Spital, Secţie si de alte organizaţii;

▪ Răspunde de corectitudinea datelor şi de raportarea acestora lunar şi anual asistentului.

▪ Efectuează controlul medical periodic conform programării şi normelor în vigoare.

▪ Se preocupa anual de Reactualizarea Asigurării de Malpraxis si a Autorizaţiei de Libera Practica

▪ Utilizează toate mijloacele de prevenire a traumatismelor, injuriilor si bolilor, pentru a se menţine „apt de lucru"

2. Atribuţii privind normele de supraveghere, prevenire şi control ai infecţiilor asociate asistenţei medicale

a) implementează practicile de îngrijire a pacienţilor în vederea limitării infecţiilor;

b) se familiarizează cu practicile de prevenire a apariţiei şi răspândirii infecţiilor şi aplicarea practicilor adecvate pe toată durata internării pacienţilor;

c) menţine igiena, conform politicilor spitalului şi practicilor de îngrijire adecvate din salon:

d) informează cu promptitudine medicul de gardă/medicul şef de secţie în legătură cu apariţia semnelor de infecţie la unul dintre pacienţii aflaţi în îngrijirea sa;

e) iniţiază izolarea pacientului care prezintă semne ale unei boli transmisibile şi anunţă imediat medicul curant şi serviciul de prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale;

f) limitează expunerea pacientului la infecţii provenite de la vizitatori, personalul spitalului, alţi pacienţi sau echipamentul utilizat pentru diagnosticare;

g) semnalează medicului curant existenţa elementelor sugestive de infecţie asociată asistenţei medicale;

h) participă la pregătirea personalului;

i) participă la investigarea focarelor.

▪ Responsabilităţi în gestionarea deşurilor medicale, conform Ordinului MS 1226/2012 - Norme tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale:

▪ Monitorizează condiţiile de mediu şi verifică realizarea şi menţinerea curăţeniei şi dezinfecţiei la locul de muncă, conform normelor legale în vigoare;

▪ Răspund de respectarea condiţiilor de igienă la locul de muncă;

▪ Controlează modul în care se aplică codul de procedură stabilit pe secţie:

▪ Semnalează imediat şefului ierarhic /directorului adjunct economic şi şefului serviciului administrativ deficienţele în sistemul de gestionare a deşeurilor rezultate din activităţile medicale.

▪ Aplicarea metodologiei de investigaţie prin metoda cântăriri directe, pentru pentru determinarea cantităţilor produse pe tipuri de deşeuri. în vederea completării bazei de date şi a evidenţei gestiunii deşeurilor medicale

3. Atribuţii în domeniul SSM ( securitate şi sănătate în muncă) Titularul de post este obligat:

▪ Să îşi desfăşoare activitatea în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.

▪ Să respecte măsurile de securitate şi sănătate la locul de muncă:

▪ Să cunoască şi să respecte întocmai dispoziţiile cu caracter normativ referitoare la munca pe care o îndeplinesc, normele de protecţie a muncii şi PSI având în vedere că nu pot fi absolviţi de răspundere prin invocarea necunoaşterii acestora;

▪ Să-şi însuşească şi să respecte cu stricteţe regulile de protecţie a muncii. P.S.I. şi măsurile de aplicare a acestora din obiectivul unde desfăşoară serviciul;

▪ Să participe la instructaje conform legislaţiei în vigoare.

▪ Să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.

▪ Să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie.

▪ Să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari.

▪ Respectă şi îşi însuşeşte prevederile legislaţiei în domeniul SSM Conform Legii nr . 319/2006 ;

▪ Are obligaţia să işi însuşească şi să respecte normele de protecţia muncii în corelaţie cu aparatura folosită;

▪ Îşi însuşeşte şi respectă normele PSI prevăzute de Legea 307/2006 :

4. Atribuţii în domeniul SU ( situaţii de urgenţă) Titularul de post este obligat:

▪ Să nu utilizele aparatele electrice, cabluri electrice, prize, întrerupătoare, dispozitive de protecţie cu defecţiuni sau cu improvizaţii.

▪ Să nu suprasolicite reţeaua electrică prin folosirea simultană a mai multor receptori.

▪ Să nu lase nesupravegheate aparatele electrice sub tensiune.

▪ Să nu intervină la instalaţiile electrice.

▪ Să nu folosească chibrituri, lumânări, brichete sau alte surse de aprindere în spaţii cu pericol de incendiu, respectiv în încăperi în care sunt depozitate materiale combustibile sau inflamabile

5. Atribuţii în domeniul Manangement integrat: - titularul de post este obligat:

Respectă prevederile documentaţiei Sistemului de Management al Calităţii ( ISO 9001/2008), Sistemului de Management de Mediu ( ISO 14001/2004), Sănătăţii şi Siguranţei muncii (ISO

18001/2007), precum şi al Sistemului de Control Intern Managerial (OSGG 600/2018), respectiv:

a) participă la realizarea şi dezvoltarea sistemului de management al calităţii;

b) propune politici şi obiective în domeniul calităţii:

c) îndeplineşte prevederile din documentele sistemului de management al calităţii în scopul asigurării şi îmbunătăţirii activităţii desfăşurate;

d) identifică, raportează şi tratează conform procedurilor, produsele neconforme;

e) respectă normele privind Securitatea şi Sănătatea în Muncă şi PSI:

-folosirea echipamentelor individuale de protecţie necesare lucului de muncă ;

-întreţinerea , manipularea şi depozitarea echipamentelor corespunzătoare :

-cunoaşterea planului de avertizare, de prevenire şi evacuare în caz de incendiu

-alte activităţi specifice asigurării securităţii şi sănătăţii personalului;

-păstrarea fişelor de instruire individuală privind securitatea în muncă şi PSI:

▪ Participă la implementarea cerinţelor ANMCS şi respectarea acestora;

▪ Participă la implementarea şi respectarea procedurilor şi cerinţelor Standardului de calitate;

▪ Respectă Procedurile şi Instrucţiunile Sistemului de Management al Calităţii, aplicabile postului;

▪ Aplică protocoalele/procesele ISO stabilite de RMC:

▪ Face propuneri în scris şefului ierarhic şi/sau RMC-ului pentru acţiuni corective în vederea înlăturării neconformităţilor;

▪ Participă la programe de instruire;

▪ Respectă planul de pregătire anual aprobat de către conducere.

6. Responsabilităţi legate de funcţiile ierarhice

▪ Comunică în scris şefului ierarhic şi/sau RMC-ului orice activitate/acţiune neconformă, constatată vis-a-vis de cele prevăzute în standarde/protocoale.

▪ Propune şefului ierarhic un înlocuitor pentru perioada când lipseşte din spital.

▪ Să informeze despre orice deficienţă sau eveniment la locul de muncă.

▪ Orice învoire/concediu medical se anunţă la şeful ierarhic.

7. Responsabilităţi legate de disciplina muncii

▪ Răspunde de disciplina, ţinuta şi comportamentul personal şi al bolnavilor pe care îi are în îngrijire.

▪ Să afişeze o ţinută vestimentară decentă şi ecuson vizibil cu numele prenumele şi funcţia pe care o deţine.

▪ Respectă graficul şi timpul de lucru.

8. Alte responsabilităţi:

▪ Însuşirea/semnarea pentru luare la cunoştinţă a COD-ului de Etică şi deontologie.

▪ Însuşirea/semnarea Declaraţiei de confidenţialitate.

▪ Să aibă autorizaţie de liberă practică valabilă, eliberata de Colegiul Fizioterapeutilor.

▪ Sa detina Asigurare de malpraxis, valabila.

▪ Să respecte şi să aplice, în orice împrejurare, normele de deontologie medicală:

▪ Să îndeplinească condiţiile prevăzute în Legea nr. 229/2016 privind organizarea şi exercitarea profesiei de fizioterapeut CAPITOLUL II Exercitarea profesiei de fizioterapeut:

a) să deţină un titlu oficial de calificare în fiziokinetoterapie.

b) sa nu se găsească în vreunul dintre cazurile de nedemnitate sau incompatibilitate prevăzute la arţ 23;

c) să fie apt din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei, condiţie dovedită cu certificat medical eliberat conform legii;

d) Să fie membru al Colegiului Fizioterapeutilor din România.

▪ Să nu aducă prejudicii reputaţiei corpului medical sau altor membri, respectând statutul de corp profesional al fizioterapeutilor;

▪ Să aibă asigurare de răspundere civilă (malpraxis), valabilă pe perioada practicării profesiei;

▪ Orice cerere de despăgubire pentru prejudicii (materiale, morale) aduse pacienţilor din spital sau orice înştiinţare /citaţie de la organul de cercetare penală primite de către angajaţii spitalului (medici, asistente, infirmiere, etc) se aduce la cunoştinţa conducerii spitalului în termen de 24 ore;

III. Specificaţiile postului :

▪ Program de lucru: 7 ore/zi (08:00-15:00)

▪ Condiţii materiale: dotare cu aparatură medicală, spaţii corespunzătoare, dispozitive de reabilitare specifice pacientului neurologic, acces la informaţie, etc;

▪ Condiţii de formare profesională:

-Studii superioare: diplomă de licenţă eliberată de o instituţie de învăţământ superior acreditată in una din specialităţile Fiziokinetoterapie. Kinetoterapie si motricitate speciala,

-cursuri : de perfecţionare cunoştinţe şi aptitudini:

-cunoştinţe de utilizare a calculatorului precum şi a programelor Microsoft Word şi Microsoft Excel, Powerpoint;

- Abilităţile personale necesare executării operaţiunilor postului

- nivel superior de inteligenţă;

- adaptabilitate, autocontrol, integritate, spirit de echipă capacitate de orientare în spaţiu;

- rezistenţă la stres şi în condiţii de program prelungit;

- atenţie concentrată şi distributivă de nivel ridicat, viteză de reacţie;

- aptitudini pentru rezolvarea în mod eficient a problemelor de serviciu şi individuale; perseverenţă;

- dorinţă de perfecţionare continuă; echilibru psiho-emoţional;

- abilităţi de comunicare cu pacienţii, colegii şi şefii ierarhici superiori; atitudine pozitivă, conciliantă în relaţia cu pacienţii şi colegii; seriozitate/responsabilitate,

- loialitate, hotărâre; spirit de observaţie şi creativitate în cadrul colectivului de muncă;

- să fie apt din punct de vedere medical si sa intreprinda toate acţiunile de profilaxie primara secundara pentru a ramane apt de munca,

- empatie faţă de pacienţii din cadrul secţiilor

VI. Indicatori de performanţă:

Legenda: termeni folosiţi

R.I.- Regulament intern

R.O.F - Regulament de organizare şi funcţionare S.S.M.- Securitate şi sănătate în muncă

P.S.I.- Prevenirea şi stingerea incendiilor C.O.R.- Clasificarea ocupaţiilor din România S.U.- situaţii de urgenta

I.S.O.- Internaţional Organization for Standardization (ISO 9001- Sistemul de manangement al calităţii, ISO 14001- sistemul de management al mediului. OHSAS 18001- sistemul de management al sănătăţii şi securităţii ocupaţionale)

C.I.M.- Contract individual de muncă

S.M.C- Sistemul managementului de calitate. R.M.C- Reprezentantul managementului de calitate

Document Metadata

Table of Contents

FIŞA POSTULUI

Document Metadata