ANUNȚ CONCURS PENTRU OCUPAREA A 2 POSTURI CONTRACTUAL VACANTE DE REFERENT DE SPECIALITATE, STUDII SUPERIOARE, GRAD PROFESIONAL I, COD COR 235106

MINISTERUL EDUCAȚIEI

UNIVERSITATEA DE MEDICINĂ ȘI FARMACIE “XXXXX XXXXXXXXX” CLUJ-NAPOCA

                                         _

DIRECȚIA RESURSE UMANE

400012 Cluj-Napoca, România str. X. Xxxxx nr 8, et. 2

Tel: x00-000-000000, x00-000-000000, x00-000-000000 Fax:x00-000-000000

E-mail: xxxxxxx@xxxxxxx.xx xxx.xxxxxxx.xx

Nr. 19517/05.09.2024

ANUNȚ CONCURS

PENTRU OCUPAREA A 2 POSTURI CONTRACTUAL VACANTE DE REFERENT DE SPECIALITATE, STUDII SUPERIOARE,

GRAD PROFESIONAL I, COD COR 235106

Universitatea de Medicină și Farmacie „Xxxxx Xxxxxxxxx” din Cluj-Napoca organizează concurs pentru ocuparea a 2 posturi contractual vacante de:

REFERENT DE SPECIALITATE

LA SERVICIUL RELAȚII INTERNAȚIONALE

pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă Nivel studii: SUPERIOARE

Concursul se va desfășura în conformitate cu:

• HG nr. 1336/28.10.2022 - Hotărâre pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice

Concursul se va desfășura la sediul Universității, str. Xxxxxx Xxxxx nr. 8, astfel:

- 02.10.2024, ora 10:00 - proba suplimentară - care va avea două componente:

- testarea cunoștințelor de limba engleză;

- testarea abilităților de utilizare a calculatorului (Word, Excel, Power Point).

- 04.10.2024, ora 09:00 - proba scrisă;

- 08.10.2024, ora 10:00 - interviul.

I. Cerințe principale:

- absolvent/ă de studii superioare de lungă durată;

- cunoștințe avansate de limba engleză;

- cunoștințe de operare pe calculator (Word, Excel, Power Point);

- nu se solicită experiență;

- comunicare orală și în scris în limba română și în limba de circulație internațională menționată;

- abilități de utilizare a computerului, a aparaturii de birou și a platformelor dedicate gestiunii proiectelor;

- abilități legate de planificare și organizare de evenimente;

- abilități de comunicare și relaționare intra- și inter- departamentale;

- respectarea termenelor de proiect impuse;

- asumarea responsabilității, rezistență crescută la stres;

- folosește timpul de lucru la maxim, cu maximă eficiență, seriozitate, responsabilitate;

- atenție la detalii, atenție distributivă, adaptabilitate, autocontrol, punctualitate, proactivitate.

II. Documentele solicitate pentru întocmirea dosarului:

Dosarul de concurs va cuprinde:

1. Formular de înscriere la concurs - se poate accesa pe site-ul xxx.xxxxxxx.xx din secțiunea Concursuri Publice – (xxxxx://xxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxx/xxxx-xxxxxx/xxxxxxxxxx/xxxxxxxxxx-xxxxxxx/);

2. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

3. Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

4. Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

5. Copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

6. Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

7. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

8. Înscrierea la concursul de ocupare a unui post didactic de predare sau didactic auxiliar în învăţământul superior este condiţionată de prezentarea certificatului medical eliberat de către medicul specialist de medicina muncii în baza avizului medical emis de către medicul specialist psihiatru şi a adeverinţei medicale eliberate de către medicul de familie.

9. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

10. Recomandare de la un fost angajator;

11. Curriculum vitae model european.

Actele prevăzute la punctele 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 și 10 vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea, la prima probă de concurs. Neprezentarea acestora atrage eliminarea din concurs a candidaților.

Xxxxxxxx care nu îndeplinesc condițiile de participare şi care nu conțin documentele solicitate vor fi respinse în cadrul selecției de dosare, care se va organiza de către Comisia de concurs.

• Perioada de depunere a dosarelor de concurs: 12.09.2024-25.09.2024, între orele 8:30-15:30, online la adresa de e-mail xxxxxxxxx@xxxxxx.xxxxxxx.xx.

• Data limită de depunere a dosarelor este 25.09.2024, ora 15:30.

• Selecția dosarelor va avea loc în data de 26.09.2024-27.09.2024; Afișare rezultate selecție dosare: 27.09.2024.

După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor candidații nemulțumiți pot depune contestație, în cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului.

Afișare rezultate contestație selecție dosare 30.09.2024.

III. Cerințe generale privind participarea la concurs:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

2. cunoaște limba română, scris și vorbit;

3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

IV. Cerințe specifice pentru ocuparea postului:

- absolvent/ă de studii superioare de lungă durată;

- cunoștințe avansate de limba engleză;

- cunoștințe de operare pe calculator (Word, Excel, Power Point);

- nu se solicită experiență;

- comunicare orală și în scris în limba română și în limba de circulație internațională menționată;

- abilități de utilizare a computerului, a aparaturii de birou și a platformelor dedicate gestiunii proiectelor;

- abilități legate de planificare și organizare de evenimente;

- abilități de comunicare și relaționare intra- și inter- departamentale;

- respectarea termenelor de proiect impuse;

- asumarea responsabilității, rezistență crescută la stres;

- folosește timpul de lucru la maxim, cu maximă eficiență, seriozitate, responsabilitate;

- atenție la detalii, atenție distributivă, adaptabilitate, autocontrol, punctualitate, proactivitate.

V. Probele de concurs:

Etapele concursului:

Selecția dosarelor: 26.09.2024-27.09.2024. Afișare rezultate selecție dosare: 27.09.2024.

După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor candidații nemulțumiți pot depune contestație, în cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului.

Afișare rezultate contestație selecție dosare 30.09.2024.

Proba suplimentară: va avea loc în data de 02.10.2024, ora 10:00, la sediul Universității, str. Xxxxxx Xxxxx nr. 8, Cluj-Napoca. Proba suplimentară va avea două componente:

- testarea cunoștințelor de limba engleză;

- testarea abilităților de utilizare a calculatorului (Word, Excel, Power Point).

Pentru a promova proba suplimentară, candidații trebuie să obtină minim 50 de puncte la fiecare etapă din proba suplimentară, rezultatul final al probei fiind media aritmetică dintre cele două probe.

Afișare rezultate proba suplimentară: 02.10.2024.

După afișarea rezultatelor obținute la proba suplimentară, candidații nemulțumiți pot depune contestație, în cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului.

Afișare rezultate contestație probă suplimentară: 03.10.2024.

La proba scrisă vor participa candidații care au obținut minim 50 de puncte la proba suplimentară.

Proba scrisă: va avea loc în data de 04.10.2024, ora 09:00, la sediul Universității, str. Xxxxxx Xxxxx nr. 8, Cluj-Napoca.

Afișare rezultate proba scrisă: 04.10.2024.

După afișarea rezultatelor obținute la proba scrisă, candidații nemulțumiți pot depune contestație, în cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului.

Afișare rezultate contestație probă scrisă: 07.10.2024.

La proba de interviu vor participa candidații care au obținut minim 50 de puncte la proba scrisă.

Interviul va avea loc în data de 08.10.2024, ora 10:00, la sediul Universității, str. Xxxxxx Xxxxx nr. 8, Cluj-Napoca.

Afișare rezultate interviu: 08.10.2024.

După afișarea rezultatelor obținute la proba de interviu, candidații nemulțumiți pot depune contestație, în cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului.

Afișare rezultate contestație probă de interviu: 09.10.2024.

Afișare rezultate finale: 10.10.2024 la sediul instituției - str. Xxxxxx Xxxxx, nr. 8, avizier - etaj II și pe pagina de internet a instituției.

• Informații se pot obține la nr. de tel 0000-000000, int. 2164 și/sau la adresa de e-mail xxxxxxxxx@xxxxxx.xxxxxxx.xx Universitatea de Medicină și Farmacie ”Xxxxx Xxxxxxxxx” din Cluj-Napoca.

BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA

PENTRU CONCURSUL DE OCUPARE A 2 POSTURI CONTRACTUAL VACANTE: REFERENT DE SPECIALITATE, STUDII SUPERIOARE,

GRAD PROFESIONAL I, COD COR 235106 LA SERVICIUL RELAȚII INTERNAȚIONALE

1. Regulament de organizare şi funcţionare a Departamentului de Relaţii Internaţionale din Universitatea de Medicină şi Farmacie „Xxxxx Xxxxxxxxx” din Cluj-Napoca

2. Ghidul Programului Erasmus+ 2023

3. Legea nr. 199/2023 Legea Învățământului Superior: Cap. IV, V și XV

4. Regulament privind mobilitățile Erasmus ale studenților UMFIH

5. Regulament privind mobilitățile outgoing ale personalului prin Programul Erasmus+