CONTRACT DE MANDAT NR. ................../.............................
CONTRACT DE MANDAT NR. ................../.............................
Încheiat astăzi, 13.05.2022 la sediul societății Calorgal S.A. în baza art. 2009 – 2038 Cod Civil, ale art. 64 ind 1 din O.U.G. nr. 109/2011 cu modificările și completările ulterioare, precum și ale art 137 și urm. din Legea societăților comerciale nr. 31/1990.
CAP. I: PĂRȚILE CONTRACTANTE
1.1 CALORGAL S.A., cu sediul în Galați, str. Crizantemelor, nr. 6, Corp A, înmatriculată în Registrul Comerțului sub nr. J17/1354/2012, având CUI 00000000, prin Consiliul de Administrație al Calorgal, reprezentat de Președinte, Duminică Dănuța - Mihaela, în calitate de mandant,
1.2
și
născut la data de
în , având CNP
, posesor al
seria
nr. , cu domiciliul în
, în calitate de mandatar,
am convenit să încheiem prezentul contract de mandat, cu respectarea următoarelor xxxxxx:
CAP. II: DURATA CONTRACTULUI
2.1. Prezentul contract se încheie pe o perioadă de 4 ani, cu începere din și până în data de .
2.2. Mandatul administratorului poate fi prelungit în condiţiile legii, prin act adițional la prezentul contract.
CAP. III: OBIECTUL CONTRACTULUI
3.1. Pentru realizarea obiectivelor necesare conducerii Calorgal S.A. în limitele competențelor și atribuțiilor stabilite prin Actul Constitutiv al societății și prin Legea nr. 31/1990 privind societățile comerciale, cu modificările și completările ulterioare, ale OUG 109/2011, privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, ca urmare a acordului de voință intervenit între cele două părți, Consiliul de Administrație al Calorgal S.A. încredințează conducerea, organizarea și gestionarea activității societății pe baza unor indicatori de performanță, , în calitate de Director General care va reprezenta societatea în rapot cu salariații proprii, cu terții și în justiție.
3.2 , în calitate de mandatar, poartă răspunderea pentru modul în care se realizează actele de administrare ale societății, supunându-se normelor prevăzute de Codul civil pentru mandatul cu reprezentare.
3.3 Pentru activitatea desfășurată mandatarul va primi o indemnizație lunară, plătibilă între 10-15 ale lunii și alte drepturi stabilite de lege și de prezentul contract.
CAP. IV: DREPTURILE MANDATARULUI
4.1 Plata unei remunerații constând într-o indemnizație fixă lunara și o componentă variabilă, conform contractului de mandat și legislației în vigoare. La data încheierii prezentului contract, mandatarul beneficiază de o indemnizație lunară brută in suma de
4.2 Mandatarul are dreptul la informare nelimitată asupra activității societății, având acces
la toate documentele societății, inclusiv la cele confidențiale și care conțin secrete comerciale ale societății.
4.3 Mandatarul are dreptul de a beneficia de serviciile Societății ce decurg din asimilarea remunerației din punct de vedere fiscal veniturilor din salarii, impozitându-se potrivit legislației în materie privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, inclusiv dreptul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, asigurări pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, precum și de asigurări de sănătate și deces, conform prevederilor legale din domeniu.
4.4 Decontarea pe bază de documente justificative a cheltuielilor de cazare, diurnă, transport și a altor cheltuieli pentru deplasarea în interes de serviciu în țară și în străinătate în limitele aprobate pentru salariații societății.
4.5 Folosirea de autoturisme, cu sau fără șofer, din dotarea societății pentru deplasări în interesul societății.
4.6 Folosirea autoturismului propriu cu decontarea lunară a unei cantități de 100 de litri de combustibil
4.7 Mandatarul are dreptul de a beneficia de zile declarate legal nelucrătoare, precum și de 30 de zile libere plătite într-un an calendaristic, planificarea acestora fiind aprobată de Președintele Consiliului de Administrație. Pentru motive temeinice, Consiliul de Administrație poate aproba compensarea în bani a zilelor de concediu de odihnă neefectuat în primul trimestru al anului următor.
4.8 Mandatarul exercită atribuțiile de ordonator principal de credite al Calorgal S.A.
CAP. V: OBLIGAȚIILE MANDATARULUI
5.1 Își va exercita mandatul cu prudența și diligența unui bun administrator, nu va divulga informațiile și secretele confidențiale ale societății.
5.2 Răspunde de întreaga activitate economico – financiară a societății, situație în care va lua toate măsurile ce se impun pentru conducerea societății, în limitele obiectului de activitate și cu respectarea competențelor exclusive rezervate de lege Consiliului de Administrație și Adunării Generale a Acționarilor.
5.3 Mandatarul va duce la îndeplinire obiectivele și criteriile de performanță ale societății stabilite odată cu bugetul, pentru care:
a) concepe și aplică strategii și/sau politici de dezvoltare;
b) organizează selectarea, angajarea și concedierea salariaților și directorilor, în conformitate cu OUG 109/2011, legislația muncii și Conctractul Colectiv de muncă (dacă este cazul);
c) negociază Contractul Colectiv de Muncă și Contractele Individuale de Muncă;
d) încheie acte justificative în numele și pe seama societății conform competențelor date de Consiliul de Administrație;
e) acționează, prin serviciile specializate, în Instanță partenerii contractuali care nu respectă clauzele contractuale precum și terțele persoane care aduc prejudicii societății;
5.4 Mandatarul va înștiința Consiliul de Administrație și cenzorii despre eventualele probleme care pun în pericol activitatea economico – financiară a societății.
5.5 Mandatarul va întreprinde alte acțiuni stabilite de Consiliul de Administrație și/sau Adunarea Generală a Acționarilor, precum și de actele normative în domeniu.
CAP. VI: DREPTURILE MANDANTULUI
6.1. Dreptul de a pretinde mandatarului să-şi îndeplinească toate obligaţiile stipulate de legislaţia în vigoare, actul constitutiv al societăţii, hotărârile adunării generale ale acţionarilor şi prezentul contract
6.2. Dreptul de a pretinde mandatarului să-şi îndeplinească toate atribuţiile şi obligaţiile cu diligenţa unui bun administrator;
6.3 Dreptul de a pretinde administratorului îndeplinirea obiectivelor şi criteriilor de performanţă;
6.4 Dreptul de a pretinde mandatarului să păstreze confidenţialitatea tuturor informaţiilor legate de activitatea ori operaţiunile societăţii atât pe durata mandatului, cât şi o perioadă de 24 luni de la data încetării mandatului, indiferent de modul de încetare a acestuia;
6.5 Dreptul de a declanşa procedurile privind incidenţa răspunderii mandatarului oricând consideră justificat pentru neexercitarea totală/parţială sau executarea defectuoasă a mandatului acestuia;
6.6 Dreptul de a obţine daune-interese de la mandatar în cazul în care acesta cauzează societăţii prejudicii de orice natură în urma neîndeplinirii sau îndeplinirii în mod defectuos a obligaţiilor ce îi incumbă în temeiul dispoziţiilor legale aplicabile, ale prezentului contract şi ale actului constitutiv al societăţii.
CAP. VII: OBLIGAȚIILE MANDANTULUI
7.1 Obligația să asigure mandatarului deplina libertate în îndeplinirea sarcinilor şi obligaţiilor care fac obiectul prezentului Contract, în condiţiile legii şi ale actului constitutiv al societăţii;
7.2 Obligația să asigure mandatarului sprijinul solicitat în vederea îndeplinirii in bune condiţii a mandatului primit, pentru asigurarea corelării intereselor societăţii cu cele ale acționarilor;
CAP. VIII: RĂSPUNDEREA PĂRȚILOR
8.1 Mandatarul răspunde pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor stabilite prin reglementările şi dispoziţiile legale, prevederile actului constitutiv, hotărârile adunării generale a acţionarilor precum şi a obligaţiilor asumate prin prezentul contract.
8.2 Acțiunea în răspundere a Mandatarului îi aparține Adunării Generale a Acționarilor.
8.3 Mandantul răspunde pentru prejudiciile cauzate Mandatarului conform prevederilor legislației civile și comerciale în vigoare.
8.4 Niciuna dintre părţile contractante nu răspunde de neexecutarea în termen sau/şi de executarea în mod necorespunzător total sau/şi parţial a oricărei obligaţii care îi revine, în baza prezentului contract, dacă neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligaţiei respective a fost cauzată de forţă majoră, aşa cum este definită de lege.
CAP. IX: ÎNCETAREA CONTRACTULUI DE MANDAT
9.1 Părțile semnatare ale prezentului contract stabilesc ca aceasta să înceteze în următoarele situații:
a) expirarea termenului pentru care a fost încheiat, în lipsa prelungirii acestuia;
b) acordul de voință al părților;
c) revocarea mandatului, conform legii, Actului Constitutiv și al prezentului contract;
d) în cazul în care intervine incompatibilitatea sau interdicția uneia dintre părți;
e) lichidarea sau dizolvarea societății ori decesul mandatarului;
f) neîndeplinirea de către una dintre părți a obligațiilor contractuale, prin denunțare unilaterală;
g) imposibilitatea executării mandatului;
9.2. În cazul încetării mandatului, Mandatarul este obligat să înapoieze Consiliului de Administrație toate actele, documentele și ștampilele societății deținute în exercitarea atribuțiilor sale.
CAP. X LITIGII
10. Toate litigiile apărute din încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interpretarea clauzelor prezentului contract se rezolvă pe cale amiabilă, dacă este posibil, ori, în caz contrar se va apela la instanța de judecată competentă.
CAP. XI: DISPOZIȚII FINALE
11.1 Prevederile prezentului contract se completează cu dispozițiile Actului Constitutiv al Calorgal S.A., însușit de către cele două părți, Legea 31/1990 a societăților comerciale și
O.U.G. nr. 109/2011, cu modificările și completările ulterioare.
11.3 Prezentul contract poate fi modificat, cu acordul părților, prin act adițional.
Încheiat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte, astăzi 13.05.2022.
MANDANT,
Consiliul de Administrație prin Președinte,
Duminică Dănuța-Mihela