Anunt site

Anunt site

Primăria oraşului Isaccea, judeţul Tulcea organizează concurs pentru ocupare a postului contractual vacant de ingrijitor, pe perioada nedeterminata, 8 h/zi-Compartiment

„Administrativ”- din cadrul Primariei orasului Isaccea

Concursul se organizează la sediul Primăriei oraşului Isaccea, judeţul Tulcea în data de 14.01.2022, ora 09,00 – proba scrisă, 20.01.2022, ora 13,00 – interviul.

Perioada de depunere a dosarelor de concurs: 24.12.2021-06.01.2022 (ora 15).

Candidații trebuie să îndeplinească condițiile generale prevăzute la art.3 din H.G. nr.286/2011, precum și următoarele cerințe/competențe specifice:

• Studii generale sau studii medii ;

• Vechime in munca– minim 1 an ;

• Curs notiuni fundamentale de igiena;

• Receptivitate, calm, seriozitate, corectitudine, abilitati foarte bune de relationare, comunicare, motivare si munca in echipa;

La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale și condițiile specifice de recrutare și al căror dosar este întocmit și depus în termen.

Dupa încheierea perioadei de depunere a dosarelor de recrutare nu se vor mai primi documente în vederea completarii acestora, cu excepția situațiilor in care candidații au depus în termen declarația pe propria răspundere cu privire la faptul că nu au antecedente penale, caz în care cazierul judiciar,în original, va fi depus cel târziu până la data probei interviului.

Dupa depunerea dosarelor de candidat, comisia de concurs va verifica corectitudinea întocmirii dosarelor candidaților,respectiv îndeplinirea de către aceștia a condițiilor de participare la concurs.

Comunicarea rezultatelor la selecția dosarelor se face prin mențiunea admis/respins iar la probele urmatoare prin acordare de punctaj cu mentiunea admis/respins, cu afisare la avizierul institutiei si pe pagina oficiala xxx.xxxxxxx.xx, in termenele prevazute conform Calendarului de desfasurare al concursului, anexa la prezenta.

Dupa afisarea la fiecare din etapale concursului, candidații nemultumiti de rezultate pot depune contestatie in termenul prevazut in calendar.

Tematica/Bibiografia este parte componenta a prezentului anunt.

In cadrul probei scrise se testează cunoștințele teoretice necesare ocupării postului.

In cadrul interviului se testeaza cunostintele teoretice pe baza

bibliografiei,abilitățile,aptitudinile si motivatia candidatilor si se va desfasura conform unui plan stabilit de comisia de concurs care va include urmatoarele criterii de evaluare: cunostinte teoretice si abilitati practice impuse de functie,capacitatea de analiza si sinteza,comportamentul in situatii de criza, initiativa si creativitate.

Dosarul de concurs va cuprinde următoarele documente:

a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;(Anexa 1)

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor necesare ocuparii functiei publice, în copie,

e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;

f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;

g) curriculum vitae în format Europass;

Actele prevăzute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Secretariatul comisiei de concurs va fi asigurat de reprezentantul Compartimentului Resurse Umane, Salarizare, Autoritate Tutelară –telefon: 0240/506604.

Anexe la prezentul anunt :

- Cerere participare concurs – model;

- Declaratie pe propria răspundere privind antecedentele penale

- Calendarul desfășurării concursului

- Bibliografia concursului

- Fisa post

Anexa nr.1

CERERE PRIVIND ÎNSCRIEREA LA CONCURS

Xxxxxxxxxxx(a)          , fiul(fiica) lui          și al

(a)             , născut(ă) la data de        , în localitatea            , județul        ,cetățenia            _,posesor/posesoare al/a cărții de identitate seria   , nr.   , eliberată de              , la data de            , cu domiciliul în localitatea          ,județul_         ,

str.          ,nr. ,bl. , sc. , et. , ap. , vă rog să aprobați înscrierea la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual vacant de ingrijitor ,timp de lucru 8 ore/zi, pe perioada nedeterminata ce va avea loc in data de 14.01.2022.

Am luat cunoștință de condițiile de selecționare și participare la concurs.

Sunt de acord cu prelucrarea informațiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile legislației aplicabile domeniului de protecție a datelor cu caracter personal.

Semnătura Data

Anexa nr.2

DECLARAŢIE

pe propria răspundere privind antecedentele penale

Xxxxxxxxxxx(a)           , fiul(fiica) lui   și al

(a)             , născut(ă) la data de        , în localitatea            , județul        ,cetățenia            _,posesor/posesoare al/a cărții de identitate seria   , nr.   , eliberată de             , la data de           , cu domiciliul în localitatea          ,județul          , str.          ,nr. ,bl.   , sc.   , et. , ap.   ,cunoscând prevederile art. 326 din Codul Penal privind falsul în declaraţii, declar pe propria răspundere, că nu am antecedente penale şi nu fac obiectul nici unei proceduri de cercetare sau de urmărire penală .

Notă: În situaţia în care, în urma selecţiei dosarelor, sunt declarat/ă admis/ă pentru susţinerea concursului, mă oblig să depun cazierul judiciar în original la dosarul de concurs, până cel târziu la data desfăşurării primei probe a concursului, respectiv data de 14.01.2022(proba scrisă).

Semnătura Data

Anexa nr.3

CALENDAR

de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului vacant contractual de ingrijitor , perioada nedeterminata, durata timpului de munca 8 h/zi-Compartiment Administrativ din cadrul Primariei orasului Isaccea

ACTIVITATE	DATA
Publicare anunt	23.12.2021
Constituire comisie concurs	21.12.2021
Depunere dosare candidati	24.12.2021-06.01.2022
Selectia dosarelor de concurs	06.01.2022-10.01.2022
Afisare rezultat selectia dosarelor	11.01.2022
Depunere eventuale contestatii selectie dosare	12.01.2022
Solutionare eventuale contestatii selectie dosare	13.01.2022
Proba scrisă	14.01.2022
Afisare rezultat proba scrisă	17.01.2022
Depunere eventuale contestatii proba scrisă	18.01.2022
Solutionare eventuale contestatii proba scrisă	19.01.2022
Interviul	20.01.2022
Depunere eventuale contestatii proba interviu	21.01.2022
Solutionare eventuale contestatii interviu	25.01.2022
Afisare rezultate finale	26.01.2022

Anexa nr.4

BIBLIOGRAFIA

Pentru ocuparea funcției contractuale de ingrijitor- 8h/zi, perioada nedeterminata

1. Legea nr.307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare- art.6, art.7, art.8, art.19;

2. Legea nr.319/2006 a securitatii si sanatatii in munca cu modificările şi completările ulterioare-Cap. IV;

3. Ordinul nr.119/2014 pentru aprobarea Normelor de igiena si sanatate publica privind mediul de viata al populatiei, cu modificările şi completările ulterioare- Cap. VI;

Anexa nr.5

Denumirea autorităţii sau instituţiei publice: PRIMĂRIA ORAȘULUI ISACCEA, JUDEȚUL TULCEA SERVICIUL - COMPARTIMENTUL: Administrativ Aprob 1) PRIMAR, Xxx. XXXXXX XXXXXXXX

FIŞA POSTULUI

Nr.

Informaţii generale privind postul

1. Denumirea postului: Îngrijitor

2. Nivelul postului: de execuție

3. Scopul principal al postului: efectuarea şi întreţinerea curăţeniei

Condiţii specifice pentru ocuparea postului2)

1. Studii de specialitate: studii generale

2. Perfecţionări (specializări) -

3. Cunoştinţe de operare / programare pe calculator (necesitate şi nivel): Nu este cazul

4. Limbi străine3) (necesitate şi nivel4) de cunoaştere): Nu este cazul

5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: de abordare a unei atitudini pozitive față de ideile noi; inventivitate în găsirea unor căi de optimizare a activității desfășurate; corectitudine în luarea deciziilor; atitudine conciliantă și respectuoasă față de colegi; punctualitate, conștiinciozitate, răbdare și amabilitate în contactul cu publicul

6. Cerinţe specifice5): delegări, disponibilitate pentru lucru în program prelungit în anumite condiții

7. Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale): Nu este cazul

Atribuţiile postului6):

- execută lucrări de curăţenie în imobilul sediului administrativ şi spaţiile adiacente din patrimoniul primăriei (sala de sport, centrul de zi, bibliotecă, piaţă);

- execută lucrări suplimentare necesare menţinerii curăţeniei şi evacuării gunoiului

din imobil;

- mătură şi spală pe jos ori de câte ori este nevoie (cel puţin o dată pe zi);

- şterge praful şi îndepărtează pânzele de păianjen ori de câte ori este nevoie în vederea menţinerii aspectului de curăţenie a imobilului şi spaţiilor adiacente;

- curăţă spaţiile mari folosind aspiratoare, spală toate ferestrele şi alte suprafeţe de sticlă cu soluţii de curăţenie, ori de câte ori este nevoie;

- curăţă şi dezinfectaeză chiuvetele şi alte instalaţii şi încăperi sanitare cu soluţii speciale;

- face curăţenie generală după zugrăveli;

- ia în primire materialele necesare asigurării curăţeniei (mături, pămătufuri, bureţi, mopuri, perii de curăţat, aspiratoare, detergenţi pentru covoare, detergenţi pentru faianţă şi gresie, detergenţi pentru chiuvetă şi alte înstalaţii sanitare) având obligaţia să asigure păstrarea şi utilizarea acestora în bune condiţii;

- manifestă grijă deosebită în mânuirea şi utilizarea materialelor şi echipamentelor pe care le are în primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor;

- este direct răspunzătoare de îndeplinirea întocmai a atribuţiilor şi prevederilor sarcinilor de serviciu;

- manifestă disponibilitate către dialog, receptivitate, calm, tact în relaţiile de serviciu;

- răspunde la solicitările venite din partea conducerii instituţiei, în condiţiile legii;

- să fie cinstită, loială şi disciplinată, dând dovadă în toate împrejurările de o atitudine civilizată şi corectă faţă de toate persoanele cu care vine în contact;

- respectă cu stricteţe regulile de securitate şi sănătate în muncă şi P.S.I. din obiectivul unde desfăşoară serviciul, în cazul în care observă un incendiu are obligaţia de a anunţa prin orice

mijloace pompierii, conducerea instituţiei şi să ia măsuri, după posibilităţile sale, pentru limitarea şi stingerea incendiului;

- participă la toate instructajele şi îşi însuşeşte corect normele şi recomandările privind securitatea şi sănătatea în muncă;

- identifică şi elimină imediat, atunci când este posibil, sursele de pericol;

- furnizează persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinţă, referitoare la producerea incendiilor;

- utilizează potrivit instrucţiunilor de utilizare substanţele de curăţenie, aparatura şi echipamentele de lucru;

- acordă ajutor, atât cât este raţional posibil, oricărui alt salariat aflat într-o situaţie de pericol;

- desfăşoară activitatea în aşa fel încât să nu expună la pericole de accidente sau îmbolnăvire profesională persoana proprie sau alţi angajaţi, în conformitate cu pregătirea şi instruirea în domeniul protecţiei muncii primită;

- colaborează cu persoanele cu atribuţii specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, atât cât este necesar, pentru realizarea oricărei sarcini sau cerinţe impuse de autoritate pentru prevenirea accidentelor şi bolilor profesionale;

- întocmeşte, în prima lună a anului, un raport privind activitatea desfăşurată a atribuţiilor sale pentru anul anterior încheiat, pe care îl prezintă şefului ierarhic superior;

- refuză întemeiat executarea unei sarcini de muncă dacă aceasta ar pune în pericol accidentarea sau îmbolnăvirea profesională, persoana sa sau a altor persoane;

- informează de îndată conducerea instituţiei de orice deficienţe constatate sau evenimente petrecute în timpul programului de lucru;

Atribuții generale:

1.Răspunde de respectarea programului de lucru și a disciplinei în cadrul serviciului

2.Are obligația să păstreze secretul de stat, secretul de serviciu, precum și confidențialitatea în legătură cu faptele, informațiile sau documentele de care ia cunoștiință în exercitarea funcției publice/contractuale, în condițiile legii, cu excepția informațiilor de interes public

3.În exercitarea profesiei și în legătura cu aceasta, este independent profesional și nu poate fi supus nici unei îngrădiri sau presiuni de orice tip, fiind protejat de lege împotriva acestora

4.Neîndeplinirea întocmai și la timp a sarcinilor prevăzute în prezenta fișă a postului atrage după sine, în funcție de gravitate sau consecințe, răspunderea disciplinară, materială sau penală 5.Pentru pagubele produse cu vinovăție patrimoniului instituției, pentru nerestituirea în termenul

legal a sumelor ce i s-au acordat necuvenit, precum și pentru daunele plătite de instituție, în calitate de comitent, unor terțe persoane, în temeiul unei hotărâri judecătorești definitive și irevocabile, se angajează răspunderea civilă a funcționarului public sau a personalului contractual

6.Răspunde și urmărește îndeplinirea dispozițiilor primarului și a hotărârilor consiliului local și a altor acte normative cu privire la activitatea compartimentului

7.Respectă toate obligațiile/îndatoririle ce rezultă din Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, Regulamentul de Ordine Interioară, Regulamentul de Organizare și Funcționare

8.Are obligația respectării întocmai a regimului juridic al conflictului de interese și al incompatibilităților, stabilite potrivit legii și procedurilor interne

9.Are obligația respectării prevederilor perfecționării continue a cunoștințelor profesionale

10.Răspunde de respectarea măsurilor în domeniul securității și sănătății în muncă și în domeniul situațiilor de urgență conform prevederilor legale, a fișelor de instruire individuală privind securitatea și sănătatea în muncă, a dispozițiilor primarului, hotărârilor de

consiliu local

11.Contribuie la elaborarea, dezvoltarea și actualizarea procedurilor specifice de lucru 12.În cazul în care identifică un risc, completează și transmite formularul de alertă de risc responsabilului cu riscurile

13.În cazul în care identifică o neregulă, completează și transmite formularul de alertă nereguli responsabilului cu neregulile

14.Aplică politica de siguranță a datelor la nivelul compartimentului/serviciului

Identificarea funcţiei publice corespunzătoare postului

1. Denumire: Îngrijitor

2. Clasa: Nu este cazul

3. Gradul profesional7): Nu este cazul

4. Vechimea în specialitate necesară:

Sfera relaţională a titularului postului

1. Sfera relaţională internă:

a) Relaţii ierarhice:

- subordonat faţă de: Primar sau Viceprimar

- superior pentru: Nu este cazul

b) Relaţii funcţionale: cu toate compartimentele și serviciile din instituţie; cu comisiile de specialitate ale Consiliului Local

c) Relaţii de control: Nu este cazul

d) Relaţii de reprezentare: Nu este cazul

2. Sfera relaţională externă:

a) cu autorităţi şi instituţii publice: Nu este cazul

b) cu organizaţii internaţionale: Nu este cazul dacă este cazul

c) cu persoane juridice private: Nu este cazul

3. Limite de competenţă8): salariatul acţionează numai în baza atribuţiilor stabilite prin fişa postului sau a dispoziţiilor superiorului ierarhic

4. Delegarea de atribuţii şi competenţă: pentru asigurarea continuităţii activităţii din cadrul compartimentului este înlocuită, în perioada în care lipseşte de către d-na ........ și și la

rândul său le înlocuiește pe acestea. Nu va lipsi din instituţie în aceeaşi perioadă cu persoanele care o înlocuiesc (concediu, învoiri, etc.). Concediile şi învoirile se vor acorda astfel încât să se asigure

continuitatea activităţii compartimentului, numai cu aprobarea conducătorului unităţii

___ _ __

1) Se va completa cu numele şi funcţia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice. Se va semna de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice şi se va ştampila în mod obligatoriu.

2) Se va completa cu informaţiile corespunzătoare condiţiilor prevăzute de lege şi stabilite la nivelul autorităţii sau instituţiei publice pentru ocuparea funcţiei publice corespunzătoare.

3) Dacă este cazul.

4) Se vor stabili pentru fiecare dintre criteriile "citit", "scris" şi "vorbit", după cum urmează: "cunoştinţe de bază", "nivel mediu", "nivel avansat".

5) De exemplu: călătorii frecvente, delegări, detaşări, disponibilitate pentru lucru în program prelungit în anumite condiţii.

6) Se stabilesc pe baza activităţilor care presupun exercitarea prerogativelor de putere publică, în concordanţă cu specificul funcţiei publice corespunzătoare postului.

7) Se stabileşte potrivit prevederilor legale.

8) Reprezintă libertatea decizională de care beneficiază titularul pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin.

Întocmit de9):

1. Numele şi prenumele:

2. Funcţia publică de conducere.

3. Semnătura...............................................................................................................

4. Data întocmirii...........................................................................................................

Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului

1. Numele şi prenumele:

2. Semnătura................................................................................................................

3. Data..........................................................................................................................

Contrasemnează10):

1. Numele şi prenumele:

2. Funcţia:

3. Semnătura..................................................................................................................

4. Data ..........................................................................................................................

___ _ _

9) Se întocmeşte de conducătorul compartimentului în care îşi desfăşoară activitatea titularul postului.

10) Are calitatea de contrasemnatar persoana prevăzută la art. 118 alin. (2) din hotărâre.