Contract
M.Of. nr. 136 din 23 februarie 2007
Acesta este actul compus (forma care include modificarile pe text) creat la data de 20 octombrie 2009
ORDIN nr. 320
privind aprobarea continutului Contractului de administrare a sectiei/laboratorului sau serviciului medical din cadrul spitalului public
Avand in vedere prevederile art. 184 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile ulterioare,
in temeiul Hotararii Guvernului nr. 862/2006 privind organizarea si functionarea Ministerului Sanatatii Publice,
vazand Referatul de aprobare al Directiei generale politici, strategii si managementul calitatii in sanatate nr. E.N. 1.389 din 12 februarie 2007,
ministrul sanatatii publice emite urmatorul ordin:
Art. 1. - Se aproba continutul Contractului de administrare a sectiei/laboratorului sau serviciului medical, incheiat intre spital prin manager si seful sectiei/laboratorului sau serviciului medical, prevazut in anexa.
Art. 2. - (1) Lista indicatorilor specifici de performanta ai sectiei/laboratorului sau serviciului medical, anexa la Contractul de administrare a sectiei/laboratorului sau serviciului medical, se propune de comitetul director al spitalului si se aproba de catre manager.
(2) Nivelul indicatorilor specifici de performanta ai sectiei/laboratorului sau serviciului medical se aproba anual de catre managerul spitalului, avand in vedere valorile medii nationale ale indicatorilor specifici.
Art. 3. - Sefii de sectii, sefii de laborator sau sefii de servicii medicale, numiti pe baza de concurs organizat conform legii sau pe baza functiilor didactice, cu respectarea prevederilor in vigoare, incheie contract de administrare conform modelului anexat.
"Art. 31. - Contractul individual de munca, prin cumul, al medicilor sefi de sectie/laborator sau serviciu medical care au calitatea de cadru didactic se suspenda pe perioada existentei contractului de administrare, iar activitatea integrata se desfasoara in cadrul programului de la functia de conducere."
Completat de art.I pct.1 din OAP 203/2008
Art. 4. - Anexa face parte integranta din prezentul ordin.
Art. 5. - Directiile de specialitate din cadrul Ministerului Sanatatii Publice, autoritatile de sanatate publica judetene si a municipiului Bucuresti, ministerele si institutiile cu retea sanitara proprie, precum si unitatile sanitare cu paturi vor duce la indeplinire dispozitiile prezentului ordin.
Art. 6. - Prezentul ordin va fi publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Ministrul sanatatii publice, Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx
Bucuresti, 15 februarie 2007.
Nr. 320.
ANEXA
a sectiei/laboratorului/serviciului medical .............
I. Partile contractului
Spitalul ..............................................., reprezentat
prin domnul/doamna ....................................., in calitate de manager, si domnul/doamna
.............................................................., sef al
sectiei/laboratorului sau serviciului medical
...................................., domiciliat/domiciliata in
...............................................................,
posesor/posesoare al/a BI/CI seria ........... nr. ................., CNP
.............................,
au convenit incheierea prezentului contract de administrare.
II. Obiectul contractului
Obiectul prezentului contract de administrare este organizarea si conducerea activitatii sectiei/laboratorului sau serviciului medical
......................., pe baza obiectivelor si a indicatorilor specifici de performanta cuprinsi in proiectul de management, prevazuti in anexa la prezentul contract de administrare, in scopul furnizarii de servicii medicale si alte servicii, pe baza principiilor privind echitatea, necesitatea, eficacitatea, calitatea si eficienta.
III. Durata contractului
(1) Prezentul contract de administrare a sectiei/laboratorului sau serviciului medical se incheie pe o perioada de 3 ani.
(2) Prezentul contract de administrare poate fi prelungit sau poate inceta, inainte de termen, in principal, in cazul neindeplinirii indicatorilor specifici de performanta.
Punctul III1 abrogat de art.I din OAP 1297/2009
IV. Drepturile si obligatiile partilor
A.1. Drepturile sefului de sectie/laborator/serviciu medical:
1. dreptul la concediu de odihna anual, conform prevederilor legale;
2. dreptul de a fi sprijinit, la cerere, de catre manager, consiliul medical si comitetul director in implementarea activitatilor specifice;
3. dreptul la informare nelimitata asupra activitatii sectiei/laboratorului sau serviciului medical, avand acces la toate documentele privind activitatea medicala si economico-financiara a acesteia/acestuia;
4. dreptul de a suspenda, pe perioada existentei contractului de administrare, eventualul contract de munca incheiat cu o alta institutie publica din domeniul sanitar;
5. dreptul sa desfasoare activitate conform pregatirii profesionale in sectia/laboratorul sau serviciul medical in care detine functia de conducere.
A.2. Obligatiile sefului de sectie/laborator/serviciu medical, dupa caz:
1. indruma si realizeaza activitatea de acordare a ingrijirilor medicale in cadrul sectiei respective si raspunde de calitatea actului medical;
2. organizeaza si coordoneaza activitatea medicala din cadrul sectiei/laboratorului sau serviciului medical, fiind responsabil de realizarea indicatorilor specifici de performanta ai sectiei/laboratorului sau serviciului medical, prevazuti in anexa la prezentul contract de administrare;
3. raspunde de crearea conditiilor necesare acordarii de asistenta medicala de calitate de catre personalul din sectie/laborator sau serviciul medical;
4. propune directorului medical planul anual de furnizare de servicii medicale al sectiei/laboratorului sau serviciului medical si raspunde de realizarea planului aprobat;
5. raspunde de calitatea serviciilor medicale prestate de catre personalul medico-sanitar din cadrul sectiei/laboratorului sau serviciului medical;
6. evalueaza necesarul anual de medicamente si materiale sanitare al sectiei/laboratorului sau serviciului medical, investitiile si lucrarile de reparatii curente si capitale necesare pentru desfasurarea activitatii in anul bugetar respectiv, pe care le transmite spre aprobare conducerii spitalului;
7. angajeaza cheltuieli in limita bugetului repartizat;
8. aplica strategiile de dezvoltare ale spitalului, adecvate la necesarul de servicii medicale specifice sectiei/laboratorului sau serviciului medical;
9. inainteaza comitetului director propuneri privind proiectul bugetului de venituri si cheltuieli al sectiei/laboratorului sau serviciului medical, elaborate cu sprijinul compartimentului economico-financiar;
10. inainteaza comitetului director propuneri de crestere a veniturilor proprii ale sectiei/laboratorului sau serviciului medical, conform reglementarilor legale, inclusiv din donatii, fonduri ale comunitatii locale ori alte surse;
11. intreprinde masurile necesare si urmareste realizarea indicatorilor specifici de performanta ai sectiei/laboratorului sau serviciului medical, prevazuti in anexa la prezentul contract de administrare;
12. elaboreaza fisa postului pentru personalul aflat in subordine, pe care o supune aprobarii managerului spitalului;
13. raspunde de respectarea la nivelul sectiei/laboratorului sau serviciului medical a regulamentului de organizare si functionare, a regulamentului intern al spitalului;
14. stabileste atributiile care vor fi prevazute in fisa postului pentru personalul din subordine, pe care le inainteaza spre aprobare managerului, in conformitate cu reglementarile legale in vigoare;
15. face propuneri comitetului director privind necesarul de personal, pe categorii si locuri de munca, in functie de volumul de activitati, conform reglementarilor legale in vigoare;
16. propune programul de lucru pe locuri de munca si categorii de personal, pentru personalul aflat in subordine, in vederea aprobarii de catre manager;
17. propune aplicarea de sanctiuni administrative pentru personalul aflat in subordine care se face vinovat de nerespectarea regulamentului de organizare si functionare, a regulamentului intern al spitalului;
18. supervizeaza conduita terapeutica, avizeaza tratamentul, prescrierea investigatiilor paraclinice, a indicatiilor operatorii si programului operator pentru pacientii internati in cadrul sectiei;
19. aproba internarea pacientilor in sectie, pe baza criteriilor de internare, cu exceptia internarilor de urgenta;
20. hotaraste oportunitatea continuarii spitalizarii in primele 24 de ore de la internare;
21. avizeaza si raspunde de modul de completare si de intocmirea documentelor medicale eliberate in cadrul sectiei/laboratorului sau serviciului medical;
22. evalueaza performantele profesionale ale personalului aflat in subordinea directa, conform structurii organizatorice si fisei postului;
23. propune planul de formare si perfectionare a personalului aflat in subordine, in conformitate cu legislatia in vigoare, pe care il supune aprobarii managerului;
24. coordoneaza activitatile de control al calitatii serviciilor acordate de personalul medicosanitar din cadrul sectiei/laboratorului sau serviciului medical;
25. raspunde de asigurarea conditiilor adecvate de cazare, igiena, alimentatie si de prevenire a infectiilor nosocomiale in cadrul sectiei/laboratorului sau serviciului medical, in conformitate cu normele stabilite de Ministerul Sanatatii Publice;
26. asigura monitorizarea si raportarea indicatorilor specifici activitatii medicale, financiar-economici, precum si a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire si control din cadrul sectiei/laboratorului sau serviciului medical, in conformitate cu reglementarile legale in vigoare;
27. raspunde de respectarea prevederilor legale privind drepturile pacientului de catre personalul medical din subordine si ia masuri imediate cand se constata incalcarea acestora, potrivit dispozitiilor legale in vigoare;
28. asigura respectarea prevederilor legale in vigoare referitoare la pastrarea secretului profesional, pastrarea confidentialitatii datelor pacientilor internati, informatiilor si documentelor referitoare la activitatea sectiei/laboratorului sau serviciului medical;
29. urmareste incheierea contractelor de asigurare de malpraxis de catre personalul medical din subordine;
30. in domeniul financiar indeplineste atributiile conducatorului compartimentului de specialitate, conform normelor si procedurilor legale, si face propuneri de angajare, lichidare si ordonantare a cheltuielilor, care se aproba de conducatorul spitalului;
31. propune protocoale specifice de practica medicala, care urmeaza sa fie implementate la nivelul sectiei/laboratorului sau serviciului medical, cu aprobarea consiliului medical;
32. raspunde de solutionarea sugestiilor, sesizarilor si reclamatiilor referitoare la activitatea sectiei/laboratorului sau serviciului medical;
33. propune managerului un inlocuitor pentru perioada cand lipseste din spital.
B.1. Drepturile managerului spitalului:
1. dreptul la informare nelimitata asupra activitatii sectiei/laboratorului sau serviciului medical, putand solicita documente referitoare la activitatea medicala si economico-financiara a acesteia, cu respectarea Legii drepturilor pacientului nr. 51/2003;
2. dreptul de a elibera din functie seful de sectie/laborator sau serviciu medical in cazul nerealizarii indicatorilor specifici de performanta ai managementului sectiei/laboratorului sau serviciului medical, dupa caz, timp de cel putin un an;
3. dreptul de a fi informat prompt asupra evenimentelor deosebite legate de activitatea sectiei/laboratorului sau serviciului medical.
B.2. Obligatiile managerului spitalului:
1. asigura sefului de sectie/laborator sau serviciu medical libertate in conducerea si organizarea activitatii sectiei/laboratorului sau serviciului medical, in vederea indeplinirii indicatorilor prevazuti in contract;
2. monitorizeaza indeplinirea obiectivelor si indicatorilor de performanta ai sectiei/laboratorului sau serviciului medical de catre seful de sectie/laborator sau serviciu medical;
3. ofera suport consultativ privind strategia de dezvoltare a spitalului si cea specifica sectiei/laboratorului sau serviciului medical, date comparative privind performanta altor spitale ori sectii/laboratoare sau serviciului, suport tehnic privind elaborarea planurilor de dezvoltare, management financiar, colectare si analiza de date pentru indicatori de performanta;
4. evalueaza lunar, trimestrial sau ori de cate ori este nevoie realizarea indicatorilor de performanta si executia bugetului de venituri si cheltuieli al sectiei/laboratorului sau serviciului medical;
5. analizeaza trimestrial sau ori de cate ori este nevoie realizarea planului de achizitii publice, a investitiilor si a lucrarilor de reparatii curente si capitale ale sectiei/laboratorului sau serviciului medical;
6. numeste, la propunerea sefului de sectie/laborator sau serviciu medical, un inlocuitor al acestuia pentru perioadele cand acesta nu este prezent in spital.
V. Raspunderea partilor
(1) Pentru neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a obligatiilor prevazute de prezentul contract de administrare, partile raspund potrivit prevederilor legale.
(2) Seful sectiei/laboratorului sau serviciului raspunde civil, contraventional, material sau penal, dupa caz, pentru nerespectarea prevederilor legale si pentru daunele produse spitalului prin orice acte contrare intereselor acestuia.
VI. Incetarea contractului
Prezentul contract de administrare inceteaza prin:
a) expirarea perioadei pentru care a fost incheiat, daca partile nu au convenit prelungirea acestuia;
b) revocarea din functie a sefului de sectie/laborator sau serviciu medical, in cazul:
- nerealizarii indicatorilor de performanta ai managementului sectiei/laboratorului sau serviciului medical, timp de minimum un an, din motive imputabile acestuia;
- neindeplinirii obligatiilor asumate prin prezentul contract;
c) acordul de vointa al partilor semnatare;
d) aparitia unei situatii de incompatibilitate sau conflict de interese, prevazuta de lege;
e) decesul sau punerea sub interdictie judecatoreasca a sefului de sectie/laborator sau serviciu medical;
f) renuntarea sefului de sectie/laborator sau serviciu medical in situatia neasigurarii conditiilor prevazute in contract sau in cazul aparitiei altor situatii intemeiate;
g) implinirea varstei de pensionare prevazute de lege.
VII. Modificarea contractului
Prezentul contract de administrare poate fi modificat cu acordul partilor sau pe baza unor reglementari legale ulterioare incheierii acestuia.
VIII. Litigii
Litigiile izvorate din incheierea, executarea, modificarea, incetarea si interpretarea clauzelor prezentului contract de administrare se rezolva pe cale amiabila, iar in cazul in care litigiile nu se rezolva pe cale amiabila, partile se pot adresa instantelor judecatoresti competente.
IX. Dispozitii finale
Prevederile prezentului contract de administrare pot fi completate cu dispozitii specifice, corelate cu specificul fiecarei sectii/laborator sau serviciu medical.
Prezentul contract de administrare a fost incheiat in doua exemplare, cate unul pentru fiecare parte, astazi, .........................., si constituie act aditional la contractul individual de munca, conform art. 17 alin. (4) din Codul muncii.
Manager, Sef sectie/laborator sau serviciu medical,
..................... ................................................