ANUNŢ:
Nr.
ANUNŢ:
Primăria Municipiului Reșița organizează, la sediul său din Reșița, Piaţa 1 Decembrie 1918 nr.1A, județul Caraș-Severin, în perioada 07-13.12.2023(07.12.2023, ora 1100- Proba scrisă şi 13.12.2023, ora 1100 - interviul), concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată cu normă întreagă de 8 ore a funcției contractuale de execuție vacante de inspector de specialitate, gradul IA, studii superioare la Compartimentul pentru Prevenire din cadrul Serviciului Public „Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă”, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița.
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 35 din Hotărârea de Guvern nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.
(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G.. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
(3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
Condiții de participare la concurs:
Condiţii generale: candidaţii trebuie sa îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 15 din Hotărârea de Guvern nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
- are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
- nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţii specifice:
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
- vechime în specialitate – 6 ani, 6 luni;
Bibliografia și Tematica:
1. Constituţia României republicată;
cu tematica – Drepturi, libertăți și îndatori fundamentale ale cetățenilor, Administrația Publică;
2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ cu modificările şi completările ulterioare, partea a VI – a, titlul III;
cu tematica partea a VI – a, titlul III;
3. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare.
cu tematica integral
4. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 21/2004 privind Sistemul Naţional de Management al Situaţiilor de Urgenţă, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica integral
5. Hotărârea de Guvern nr. 1579/2005, pentru aprobarea Statutului personalului voluntar din serviciile de urgență voluntare, cu modificările şi completările ulterioare;
cu tematica integral
6. Legii nr. 481/2004 privind protecția civilă, republicată, cu modificările și completările ulterioare
cu tematica integral
Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora:
Concursul de recrutare pentru ocuparea funcției contractuale de execuție vacante constă în 3 etape succesive, după cum urmează:
- selecţia dosarelor de înscriere, în perioada 27-28.11.2023;
- proba scrisă, în data de 07.12.2023, ora 1100;
- interviul, în data de 13.12.2023, ora 1100.
Instituţia publică şi termenul la care se depun dosarele de înscriere: Primăria Municipiului Reșița, Piaţa 1 Decembrie 1918 nr.1A, Corpul II, Etaj 1 - Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare, în termen de 10 zile lucrătoare de la publicării anunţului la sediul Primariei Municipiului Reșița, respectiv în perioada 13.11.2023-24.11.2023.
Data, ora şi locul organizării concursului: Proba scrisă va avea loc în data de 07.12.2023, ora 1100, la sediul instituţiei, iar interviul va avea loc în data de 13.12.2023, ora 1100.
- afișare rezultate probă scrisă: 1 zi lucrătoare de la probă scrisă;
- afișare rezultate probă interviu: 1 zi lucrătoare de la interviu;
- depunere contestații: 24 ore de la afișarea rezultatelor;
- soluționare contestații: 24 ore de la depunerea contestațiilor;
- afișare rezultate finale: maxim 3 zile lucrătoare de la interviu.
Relaţii suplimentare: la sediul Primăriei Municipiului Reșița din Reşiţa, Piaţa 1 Decembrie 1918 nr.1A, Corpul II, Etaj 1 - Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare, conform următorului program: luni-joi până la ora 1600, vineri până la ora 1330, la persoana care asigură secretariatul comisiilor de concurs: Xxxxx Xxxxx, consilier în cadrul Serviciului Gestionarea Resurselor Xxxxx Xxxxxxxxxx, Tel. 0255/221677 sau pe pagina de internet a instituției:xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx.