DE ORGANIZARE ~I FUNCTIONARE AL TEATRULUI DE ANIMATIE "TA.NDA.RICA."
2-P..o::J
@ /:i/ ;). Anexa la H.C.G.M.B. nr. ~.t.'1.J.!f?!.P6:.·..
REGULAMENi
DE ORGANIZARE ~I FUNCTIONARE AL TEATRULUI DE ANIMATIE "TA.NDA.RICA."
C'apitolurl'" .
Dispozitii generale
--:~n~~"''''
1
Art.1. Teatrul de Animatie "Tandarica" este un serviciu public organi' , .•; itfftie!~.blica de cultura de interes local, persoa~a jur~dic~ ?~drept pU.bli~,fina~tata de la ?ugetullocal.a! Muni. /l'.i.U! .'. . q:re$l~',,\i:~in venituri ~roprii. Teatr.u.1d~ Anlmatle "Tandanca a fost Infllntat In conformltate cu Declzla nr.l(t;Z11~ \\~P,.,*~. ria sub autontatea Consiliulul
General al Municipiului Bucure~ti Tnconformitate cu Hotararea Guver~¥14i.'if\\f·\7.l1#~flf99jr£epublicata.
Art.2. Teatrul de Animatie "Tandaricc'f' este 0 institutie de spectacole ~~~drtf~11a c~~i9oria "institutii de spectacole de repertoriu", aflata Tn subordinea Municipiului Bucure~ti conform prevedehl~r;(O_~,\'I1r;;i1/2007, aprobata prin Legea nr. 353/2007, avand specificul ~i functionand Tn baza regulilor cuprinse Tn prez:ef-Ft'~ulament, desfa~urandu-~i Tntreaga activitate cu respectarea legislatiei aplicabile domeniului de activitate.
Art.3. Teatrul de Animatie "Tandarica" are sediul administrativ Tn Bucuresti, str. Xxxxxx Xxxxxxxxxx, nr. 24 sector 1, cont IBAN R050TREZ701501 OXXX00031 0, deschis la Trezoreria sector 1, cod de identificare fiscala nr. 4192707, prezentand aceste date de identificare Tntoate actele oficiale ale teatrului.
Art.4. Activitatea de specialitate a Teatrului de Animatie "Tandarica" este coordonata Illetodologic ~i functional de Directia Cultura din cadrul Primariei Municipiului Bucure~ti, iar Tn alte domenii (economic, resurse umane, audit, etc.) de celelalte directii de resort din cadrul aparatului de specialitate al Primarului General.
Activitatea functionala ~i de specialitate a institutiei municipale de cultura se desfa~oara Tn baza ~i cu respectarea legislatiei Tnvigoare.
Art. 5. Teatrul de Animatie "Tandarica" realizeaza venituri proprii din Tncasarile provemte din vanzarea biletelor de
spectacol ~i a caietelor program, din Tnchirierea temporara a unor spatii, din donatii ~i sponsorizari de la persoane fizice sau juridice, dupa caz ~i altele, cu respectarea dispozitiilor legale de speta.
Capitolul II Obiectul de activitate
Art.G. Obiectul de activitate al institutiei este constituit prin:
Realizarea ~i promovarea de productii artistice constand din spectacole de teatru de animatie pentru copii, adolescenti ~i adulti , inspirate din literatura ~i dramaturgia romaneasca ~i universala;
Realizarea de productii artistice constand din spectacole de teatru de animatie pentru copii, adolescenti ~i adu1ti, cu scopul promovarii actului de cultura, al educarii pUblicului spectator Tnspiritul valorilor general umane; Desfa~urarea de manifestari specifice teatrului de animatie pentru copii, adolescenti ~i adulti - spectacole, festivaluri, proiecte ~i programe;
Teatrul de Animatie "Tandarica" cuprinde marionete cu fire lungi sau scurte la pasarela, papu~i cu tija sau pe mana, teatrul de umbre, teatrul cu obiecte, manuire directa ~i indirecta;
Teatrul urmare~te, Tn principal, valorificarea optima a potentialului artistic existent, continuarea traditiei artistice a mi~carii teatrale de animatie nationala, exploatarea consecventa a fondului de dramaturgie nationala ~i universala, c1asica ~i contemporana, stimularea inovatiei ~i creativitatii, afirmarea personalitatii artistice ~i promovarea valorilor teatrale autohtone Tn strainatate.
Art.? Teatrul de Animatie "Tandarica" este 0 instituiie de spectacole care se Tncadreaza Tncategoria expres delimitata de art. 5 (2) din O.G. nr. 21/2007, aprobata prin Legea 353i2007- institutii de spectacole de repertoriu.
Art.8. Desfa~urarea activitatii specifice ~i functionale caracteristica Teatrului de Animat~e "Tandarica" urmare~te, Tn principal, realizarea urmatoarelor objective, Tn legatura directa cu specificul institutiei de teatru de animatie:
• valorificarea optima a potentialului artistic al arti~tilor din cadrul institutiei;
• continuarea traditiei artistice a mi~carii teatrale nationale;
• exploatarea consecventa a fondului de dramaturgie nationala ~i universala, c1asica ~i contemporana;
• stimularea inovatiei ~i creativitatii;
• afirmarea personalitatii artistice ~i promovarea valorilor teatrale autohtone Tnstrainatate;
• diversificarea ofertei culturale ~i cre~terea gradului de acces ~i participarea cetatenilor la viata culturala.
<,-,;,,..';"~I",'..d.. : U"", :;;\/~ ~--.
-,
11,,,,j •.••••
!
'v! ' j
~~- .
.I..". '8 rl":)'~ •\.\
()HIGINALUL j
tl'n~~st~r1t~t p,
. ({J ".:)IG~~nIrS" 'i~\ \ . . . •
Art.S. Spectacolele teatrulUl sunt prezentate pe b, ~ pe staglunl teatrale, cupnnzand productii noi
(premie~e) ~i ~roductii In relu~re. P:og~an:a.r~a ~r .~ezentatiilol~~! repetitiilor s.e face lunar, tinandu-se cont de
repert~~I~1conflgurat d.e c?n?~~atorul In.S!lt.UtlelIn acot~~~~rile contractulul de m~xxxxx~nt ~i In conformitate cu polrtlclle culturale ~I pnontatlle autontatllor locale. Repre-:cerrtat"le se vor prezenta atat la sedlul teatrului, cat ~i in cadrul unor deplasari In tara ~i strainatate, In spatii consacrate, In aer Iiber sau In spatii neconventionale. Teatrul de Animatie "Tandarica" are un portofoliu de 17 productii artistice diferite ~i realizeaza, In fiecare stagiune, cel putin doua productii noi care completeaza programele ~i reconfigureaza repertoriul existent.
Art.10.'Yn sensulprezentului Regulament de Organizare~iF!Jnct!xxxxx, se descriu urmatorii t~rmeni:
Auloritatea este, dupa caz, autoritatea deliberativa - Consiliul General sauautoritatea executiva - Primarul General al Municipiului Bucure~ti;
Proiectul este ansamblul de activitati artistice, tehnice ~i logistice concretizate In productia artistica, a carui perioada de realizare nu depa~e~te, de regula, durata unei stagiuni;
Programul este structura managerial-artistica, cuprinzand un numar de proiecte, a carui desfa~urare excedeaza, de regula, duratei unui exercitiu financiar ~i prin care se raspunde cerintelor comunitatii;
Programul minimal este parte a proiectului managerial al conducatorului institutiei de spectacole, care cuprinde un numar de programe realizate In intervalul de timp ~i conditiile stabilite In contractul de management;
Productiile artistice sunt spectacole Infati~ate direct publicului spectator de catre arti~ti interpreti ~i1sau executanti; Stagiunea este 0 perioada de pana la 10 luni consecutive, din 2 ani calendaristici, In care institutiile de spectacole realizeaza ~i prezinta productii artistice;
Vacanta dintre stagiuni este perioada In care institutiile de spectacole acorda, de regula, concediile de odihna :;;i recuperarile ~i pot pregati noi productii sau, dupa caz, pot organiza turnee, deplasari, microstagiuni;
Personal de specialitate - personalul artistic, tehnic ~i administrativ de specialitate Incadrat cu contract individual de munca In institutie, definit ca atare conform legislatiei In vigoare aplicabila institutiilor de spectacole sau concerte; Conducere executiva este reprezentata de personalul angajat cu functii de conducere conform structurii organizatorice (organigramei) aprobate;
Conducere executiva de evaluare - este reprezentata de personalul de conducere, coordonare ~i1sau control cu atributii legate de evaluarea personalului de specialitate, fiind desemnata prin decizia managerului;
Partener - acea entitate juridica (institutie de teatru, companie independenta, asociatie, fundatie) alaturi de care Teatrul de Animatie "Tandarica" realizeaza diverse evenimente artistice, conform obiectului de activitate;
Serviciu - unitat~ d~ referinta pentru normarea activitatii personalului de specialitate (repetitia, repetitia genera/a, spectacolul);
Perioada de referinta - perioada cuprinsa Intre 01 septembrie a anului In curs ~i 31 august a anului urmator;
Dispozitia de punere in scena - act administrativ em is de managerul institutiei, care cuprinde pentru fiecare productie artistica date privind: personalul de specialitate distribuit ~i1sau repartizat, perioada de repetitii/repetitii generale, data primei prezentari publice, etapele de productie, termenele de predare la scena, precum ~i arice alte informatii necesare realizarii prod uctiei artist ice;
Colectiv artistic - ansamblul de arti~ti interpreti sau executanti, fara personalitate juridica, compus dintr-un numar
variabil de membri, reuniti, de regula, pe criterii profesionale, pe durata a minimum 0 stagiune, pentru a realiza un anumit numar de productii;
Xxxxxxx complementare - activitatile ~i/sau atributiile, stabilite anual, rezultate din programul managerial, care se
desfa~oara pe tot parcursul perioadei de referinta ~i care pot completa norma de munca sau fractiunea de norma de munca, In cazul personalului artistic.
Art.11. Teatrul de Animatie "Tandarica" I~i desfa~oara activitatea de impresariere pentru propriile productii artistice,
atat la sediul din Bucure~ti, cat ~i In turnee ~i deplasari.
Capitolul III Structura organizatorica
Art.12. Structura organizatorica a Teatrului de Animatie "Tandarica" concretizata In organigrama, fundamentata la propunerea managerului, se elaboreaza de catre institutie, se avizeaza pentru conformitate de direqiile de resort din aparatul de specialitate al Primarului General ~i se aproba de catre Consiliul General al Municipiului Bucure~ti, la propunerea Primarului General.
Art.13.Teatrul de Animatie "Tandarica" are urmatoarea structura organizatorica:
A. CONDUCEREA INSTITUTIEI Conducerea executiva
Director, denumit In continuar.~ Manager Director adjunct i
t
Contabil $ef
$ef Serviciu Resurse Umane, Salarizare, Sanatatea ~i Securitatea in Munca
$ef Serviciu Organizare Spectacole
$ef Serviciu Productie Aprovizionare
$ef Atelier Scena
$efi Formatie Muncitori
$ef Serviciu Administrativ, Paza, Aparare Impotriva Incendiilor
$efServiciu Financiar-Contabilitate
B. Organisme colegiale deliberative ~i consultative, care asista managerul in activitate Consiliul Administrativ
Consiliul Artistic
C. APARATUL DE SPECIALITATE ~I APARATUL FUNCTIONAL
Serviciul Resurse Umane, Salarizare, Sanatatea ~i Securitatea in Munca Compartimentul Juridic - Contencios
Compartimentul Marketing Compartimentul Relatii Media Compartimentul Artistic
Serviciul Organizare Spectacole Compartimentul Achizitii Publice Serviciul Productie Aprovizionare Atelier Scena:
- Formatie Muncitori (Sala Lahovari)
- Formatie Muncitori (Sala Victoria)
Serviciul Ad~inistrativ, Paza - Aparare Impotriva Incendiilor Serviciul Financiar Contabilitate
Relatii1e de colaborare ~i subordonare existente intre structurile organizatorice de la punctul C ~i functiile de la punctul A se stabilesc prin organigrama.
Capitolul IV Atributiile generale ale institutiei
Art.14. In vederea realizarii obiectului de activitate, conducerea ~i personalul Teatrului de Animatie "Tandarica" au urmatoarele competente ~i atributii:
a. In activitatea de specialitate :
stabile~te repertoriul propriu, respectiv un portofoliu de piese, avand la baza proiectul de management;
urmare~te introducerea in circuitul cultural municipal, intern ~i international a operelor ~i prestatiilor artistice valoroase evaluate pe principiul libertatii de creatie ~i pe baza unor criterii specifice de valoare ~i selectie;
poate prezenta productii artistice in serii determinate, cu colective artistice reunite pe durata derularii unor proiecte asumate;
asigura pregatirea ~i producerea spectacolelor incluse in repertoriul propriu;
aduce la cuno~tinta pUblicului, spectacolele ce urmeaza a fi prezentate prin diverse metode de popularizare: afi~aj, reclama, inclusiv mass-media, difuzare programe, vanzarea biletelor de spectacole prin casieriile proprii sau prin difuzori in institutii, ~coli, institute, agenti economici etc.
asigura activitatile specifice in sala de spectacol: difuzare programe, indrumare spectatori pentru ocuparea
!ocurilor, pastrarea in timpul spectacolului a hainelor publicului spectator in spatii special amenajate, ambianta adecvata in holuri etc.; .
intretine ~i dezvolta relatii de colaborare cu alte institutii de cultura in vederea organizarii unor manifestari comune, expozitii, schimburi de experienta;
desfa~oara activitati de impresariat artistic pentru propriile productii;
desfa~oara ~i alte activitati in domeniul cultural, in functie de prioritatile ~i de politicile culturale promovate de institutiile coordonatoare.
_ .b. vln_activitate~ functionala:. .. v E.i\.t.~¥.,"'/6;}\-. .
- aSlgura, In conformltate cu prevedenle legll, pas~y~ea.af9!~. "aW~, protejarea ~i valorificarea patrimoniului public
incredintat ~i utilizarea eficienta a acestuia; il~'!,~?!fH.~/tlSf ~\)
- ~ntocm~~te p~opun:ri pentru .bugetul. anual jar, dU~~'~~~¢S~~a-1~~tu~a in c.on~itiile legii, asigura executia acestuia prln foloslrea eflclenta a fondunlor publice alocate sal!.,~ cerorprov~~ din venJtun extrabugetare, dupa caz;
- face propuneri pentru lucrari de investitii, dotari sped{r~e'irrP~r~f!f:capitale ~i curente pe care Ie include in bugetul de venituri ~i cheltuieli; asigura conditiile necesare pentru real~zah~for la termenele stabilite conform legii;
- intocme~te bilantul contabil pe care il prezintadepartamentului de specialitate din cadrulP.M,B., subventia ramasa neconsumata la finele anului varsandu-se la buget, dupa C8Z; - .. '. • '
- asigura, potrivit prevederilor legale, administrarea ~i intretinerea imobilelor din dotare pentru desfa~urarea activitatij de baza; dupa caz, poate incheia contracte de inchiriere pentru spatiile detinute, cu avizul Directiei Cultura, in vederea obtinerii de venituri suplimentare, precum ~i contracte de asociere pentru activitati care prezinta interes comun, in legatura cu scopul cultural, artistic, ~tiintific al institutiej, cu respectarea prevederilor legale in domeniu;
- informeaza compartimentele de resort din cadrul aparatului de specialitate al Primarului General cu date operative, indicatori specifici de activitate, rapoarte period ice ~i prezinta spre aprobare sau avizare diverse documente ~i documentatii potrivit reglementarilor legale;
- desfa~oara ~i alte activjtati, in functie de cerintele organelor coordonatoare, P.M.B., C.G.M.B. ~i Ministerul Culturii, Cultelor ~i Patrimoniului National, in conformitate cu prevederile unor acte normative in vigoare sau aparute ulterior;
- intocme~te diferite situatii, deconturi, declaratii conform legislatiei in vigoare ~i asigura depunerea acestora, la termenele stabilite, la organele abilitate (Administratia Financiara, CNPAS, CASMB, CASAOPSNAJ, ANOFM, Ministerul Mediului etc.).
Capitolul V
Atributiile ~i competentele conducerii executive, ale Organismelor colegiale deliberative ~i consultative
~i ale conducerii executive de evaluare
A. Conducerea executiva
Art.15. Conducerea executiva are obligatia de a aduce la indeplinire to ate atributiile institutiei cu respectarea tuturor prevederilor legale in vigoare.
B. Organismele colegiale deliberative !j1iconsultative:
Consiliul Administrativ
Art.16. Consiliul Administrativ este un organism deliberativ, numit prin decizia managerului institutiei, avand urmatoarea componenta:
- managerul - pre~edintele Consiliului Administrativ;
- directorul adjunct;
- contabilul ~ef;
- consilierul juridic;
- reprezentant al P.M.B. din cadrul directiei de specialitate (Directia Cultura);
- in functie de ordinea de zi vor fi invitati la dezbateri specialil?ti din cadrul institutiei;
- reprez~ntantul salariatilor ~au repreze~tantul sindicatului, dupa caz; ,
- secretarul Consiliului - numit de pre~edintele Consiliului Administrativ.
Pre~edintele Consiliului Administrativ stabile~te datele de ~edinta ~i asigura pregatirea proiectelor de hotarari, organizarea ~i derularea ~edintelor.
Art.17. Principalele atributii ale Consiliului Administrativ sunt:
- dezbate problemele privitoare la conducerea tuturor sectoarelor institutiei care aduc la indeplinire proiectele culturale
~i activitatile artistice prevazute in repertoriu;
- dezbate executia bugetului de venituri ~i cheltuieli in raport cu prioritatile de moment ~i cele de perspectiva asumate de institutie;
- dezbate problematica legal a cu privire la derularea unor investitii, necesitatea unor dotari specifice ~i aprovizionarea
cu materiale necesare desfal?urarii spectacolelor etc.;
- dezbate problemele organizatorice din activitatea functionala curenta;
- analizeaza ~i aproba utilizarea pentru necesitatile institutiei a cotelor (stabilite in conditiile legii) din veniturile proprii rezultate din exploatarea unor bunuri aflate in administrarea teatrului, sume gestionate in regim extrabugetar;
- dezba1e alte probleme ce se impun a fi rezolvate Tn realizarea obiectului de activitate al institutiei;
\.~> .~i ,;' (j ;,.~:
.'"-.\.,
*~~ '. 4 OFHGINi~LUL J
II '-. "" Lt -----.-------
I{ /;;. ·a·~.r•B·;; "
- anal~zeaza' $i .a~roba cost~l. biletelor ~i nivel~1 taJ~J0'jtI~;~~~~ev~ institutie, in. urma analizei pretului pietei, tinand cont, In acela~1 tlmp, de mlSlunea de educatle pn~~»ltur!f'~r de -a¢cesul cat mal larg la actul cultural-artistic pentru toate categoriile socia Ie; ~:~llll o. ,\~,,")Y
dezbate propunerile privind structura organizatorica {"br9~a) ~i structura functiilor utilizate de institutie (statui de functii), alte probleme legate de activitatea de resurse umane;
- stabile§te acordarea unor drepturi salariale pentru personalul angajat (salariu de merit, prime);
- analizeaza §i aproba, dupa caz, pentru personalul artistic de specialitate angajat, incheierea de contracte (conform
.prevederilor legale privind dreptul.c;lec.i3.J,l19L§i.dreptvriJceon.exe) sau cumulul de flJnctii in alte institutii;
- analizeaza ~i aproba, dupa caz, pentru personalul artistic de specialitate, incheierea de contracte (conform prevederilor legale privind dreptul de autor ~i drepturile conexe) sau cumulul de functii pentru persoanele din afara institutiei;
- analizeaza, in acord cu prevederile contractului de management al managerului, proiectele de hotarari elaborate de conducerea executiva de evaluare (avizate, dupa caz, de consiliul artistic) indeplinindu-~i rolul deliberativ prin aprobarea sau, dupa caz, restituirea lor, Tnsotite de observatii §i propuneri motivate, in vederea modificarii;
- sunt supuse spre aprobare in mod obligatoriu:
a) rolurile din cadrul noilor productii artistice, distribuite fara selectie;
b) pastrarea sau scoaterea unor productii artistice din repertoriu;
c) valoarea coeficientilor de serviciu, a celor de productie §i a celor de complexitate care urmeaza a fi aplicati in cadrul evaluarii, in cazul celor prevazuti intre limite;
d) limitele normei de munca pentru incadrarea in categoria I, respectiv II din grila de salarizare aplicabila in institutiile de spectacole, pentru perioada de referinta;
e) deciziile de punere in scena ;
f) lista sarcinilor complementare - pentru personalul artistic de specialitate;
g) valorile aprecierilor activitatii anterioare.
- aproba trimestrial nominalizarea salariatilor care beneficiaza de indemnizatiile specifice pentru activitate solistica/rol principal ~i cuantumul acestor ind~mnizatii, conform legii; ,
- aproba cuantumul indemnizatiilor de conducere specifice, prevazute de lege pentru personalul artistic ~i tehnic de specialitate, la propunerea §efilor de compartimentel coordonatoril consultanti, dupa caz, cu luarea in considerare a performantelor personalului coordonat;
- aproba trimestrial nominalizarea salariatilor care beneficiaza de sporul pentru conditii grele §i stabilirea procentului de spor, in limitele prevazute de lege;
- aproba acordarea sporurilor, majorarilor §i stimulentelor prevazute de lege pentru personalul de specialitate, in
limitele bugetului aprobat;
- hotara~te asupra diminuarii valorii punctului de salariu, in cazul in care cheltuielile de personal necesare, rezultate in urma evaluarii, depa§esc bugetul aferent pentru perioada de referinta.
Art. 18. Consiliul Administrativ analizeaza ~i aproba proiectele de hotarari in conformitate cu procedurile prevazute in
prezentul regulament §i/sau cu procedurile interne proprii elaborate la nivelul institutiei.
Art. 19. Dezbaterile Consiliului Administrativ se concretizeaza in hotarari §i/sau procese-verbale de §edinta continand propuneri §i concluzii care se adopta cu respectarea legislatiei in vigoare.
Art. 20. Consiliul Administrativ este obligat sa invite reprezentantii sindicatului sau reprezentantul salariatilor din
institutie sa participe la §edintele sale, in care se dezbat probleme din sfera de interes a sindicatului, cu respectarea conditiilor prevazute de lege. Participarea se face cu statut de observator cu drept de opinie, dar fara drept de vot.
Speciali~tii din cadrul institutiei invitati la dezbateri (in functie de ordinea de zi), au statut de observator cu drept de opinie, dar fara drept de vot.
Consiliul Administrativ se intrune~te trimestrial sau ori de cate ori este nevoie, la propunerea managerului. Membrii Consiliului Administrativ se convoaca in mod obligatoriu de catre managerul institutiei, prin intermediul personalului desemnat de acesta (secretarului consiliului administrativ), cu minim 24 ore inainte de data desfa~urarii
~edintei.
Hotararile se aproba cu majoritatea voturilor.
Dezbaterile, concluziile §i hotararile Consiliului Administrativ se consemneaza intr-un proces verbal, intocmit de secretarul ~edintei, intr-un registru special.
Art. 21. Activitatea Consiliului Administrativ este neretribuita.
Consiliul Artistic
Art.22. Consiliu artistic este un organism colegial cu rol consultativ, constituit prin decizie a managerului.
Art.23. Consiliul Artistic are in componenta 5 - 11 membri, persqll.c;lUts\tci ulturale din institutie ~i din afara acesteia:
- managerul '.' ';.:.";\'"',.!., •.
reprezentanti ai personalului de specialitate din institutie;, ." <". '\\.
- reprezentant al P.M.B. din cadrul"directiei de specialitate (Directia Cultural', 'dupa caz;
,,,l i~ \~.i.'.'._.i.'.~V~:_\:....It \ 9
iit \ i
E....,./ .... '-\.,..., ';/ '-, '-_. i.. ,. -~:~....! Qi . -
1':'1
C'Y. '\... - " ,', -,'" :..;
-~-~_l'\ ''I 20;]
"-~,~:--::::~~
~--.,.
t -.. " .~,,
/'.,A"-:'-Noti • ~
... .~\\
I, '" ''S'l''£)'~ -;.
...------------_._--_.,
I
\(, C;i~f':0 E tv; c:..: .
OR1GINALUl
:--~rj;
- alte -personalitati artistice din institutie ~iLsa~~iri~~~~l~'Sfft~ ~i, inclusiv din cadrul Ministerul Culturii, Cultelor ~i Patrimoniului National, dupa caz. ~'t.:!~i't\~).':i~"f'" ?:"~
Art.24. Principalele atributii ale Consiliului Artisti %~nt: ,-
- dezbaterea proiectelor culturale, a activitatilor a .~e P.j~ti1eniul de activitate specific;
- formularea de propuneri pentru repertoriul propriu atteatrului pentru fiecare stagiune;
- dezbaterea, la nevoie, a unor aspecte legate de regia artistica ~i tehnica a unor spectacole de teatru;
- dezbaterea problemelor legate de stimularea ~i exprimarea valorii spiritualitatii nationale, promovarea unor prestatii artistice de valoare, afirmarea creativitatii ~i talentului pe principiullibertatii de creatie, al primordialitatii valorii;
- dezbaterea altor probleme de ordinartistic; re'sp8cti'il d1ii'acti\litatea de specialitate ce se imptJh a fr rezolvate;
- analiza de proiecte de hotarari elaborate de conducerea executiva de evaluare, pe care Ie inainteaza, dupa avizare, Consiliului administrativ, pentru analiza ~i aprobare;
- avizeaza in mod obligatoriu:
a) rolurile din cadrul noilor productii artistice, distribuite fara selectie;
b) pastrarea sau scoaterea unor productii artistice din repertoriu;
c) valoarea coefiCientilor de serviciu, a celor de productie ~i a celor de complexitate care urmeaza a fi aplicati in cadrul evaluarii, in cazul celor prevazuti intre limite - pentru personalul artistic;
d) Iimitele normei de muncc':\pentru Incadrarea In categoria I, respectiv II din grila de salarizare aplicabila in institutiile de spectacole, pentru perioada de referinta - pentru personalul artistic de specialitate;
e) deciziile de punere In scena - pentru personalul artistic de specialitate;
f) Iista sarcinilor complementare - pentru personalul artistic despecialitate;
g) valorile aprecierilor activitatii anterioare - pentru personalul artistic de specialitate.
Art.25. Consiliul Artistic analizeaza ~i avizeaza proiectele de hotan3ri in conformitate cu procedurile prevazute in prezentul regulament ~i/sau cu procedurile interne proprii elaborate la nivelul institutiei.
Art.26. Lucrarile Consiliului Artistic se concretizeaza in concluzii sau propuneri, cu respectarea legislatiei in vigoare, care se adopta In prezenta a cel putin doua treimi din membri, cu votul majoritatii simple. Consiliul Artistic se intrune~te ori de cate ori este nevoie, la propunerea managerului sau la cere rea expresa a unor realizatori de spectacole, creatori, etc.
Art.27. Activitatea Consiliului Artistic este neretribuita.
B. Conducerea exec uti va de evaluare
Art.28. Persoanele care alcatuiesc Conducerea executiva de evaluare, precum ~i atributiile ~i Iimitele de competenta ale acestora, se stabilesc prin decizia managerului.
Art.29. Principalele atributii ale Conducerii executive de evaluare sunt:
- identifica solutii ~i inainteaza managerului, In vederea supunerii procedurilor de aprobare/avizare, propuneri formalizate In proiecte de hotarari, privind:
• elaborarea criteriilor ~i a modelului formularului pentru aprecierea activitatii anterioare a personalului de specialitate;
• activitatea de specialitate a teatrului;
• valoarea coeficientilor de serviciu, de productie ~i de complexitate aplicabili in institutie, daca ace~tia sunt stabiliti intre limite, conform prevederilor legale;
• xxxxxxxxx complementare pentru personalul artistic de specialitate, etc.
- calculeaza numarul serviciilor din fiecare productie artistica, dupa configurarea repertoriului din perioada de referinta;
- aduc'erea la cuno~tinta personalului de specialitate evaluat, la termenul ~i In' conditiile stabilite de legislatia In vigoare, a rezultatului evaluarii: punctajul de referinta, punctajul individual, aprecierea activitatii anterioare, punctajul individual final ~i salariul de baza corespunzator pentru perioada de referinta;
- asigura intocmirea fi~elor de post, in colaborare cu Xxxxxxxxx Xxxxxxx Umane, Salarizare, Sanatatea ~i Securitatea in Munca ~i Compartimentul Juridic - Contencios, in care sunt prevazute: atributiile, sarcinile ~i activitatile pentru perioada de referinta, In urma evaluarii personalului de specialitate;
- asigura elaborarea, pentru perioada de referinta, a actelor aditionale la contractele individuale de munca pentru personalul existent, In urma evaluarii personalului de specialitate. .
Art.30. Conducerea executiva de evaluare i~i desfa~oara activitatea in conformitate cu procedurile prevazute in prezentul regulament ~i/sau cu procedurile interne proprii elaborate la nivelul institutiei.
"":~
f..;.\lA'4,. :.I '
l '* u' V·
rI ~ .<:'!·\trB J - \\
'1ia~it~!\~t)~~~\'\I,~
Competentele, a~~'il!\fll1¥M.r~~po~ ~bilitatile
i .J" . ~,.. "t.' ~.~- .•. '. •
I
\ t '\...•.t \1 i .~,-C;;'; ; it '! ~- ."",
\-(-)RIG1Nf.\LUL I
conducerii executive si ale celorlalte struct'~\~J,unC'ri6-riale0C'Tile',atrului de Animatie "Tandarica"
"t;- ",.
".1r;7()ld\')~·~/'
Art.31. Atributiile, competentele, responsabilitati'e 9i, dupa ~:a-eflvitatile pentru perioada de referinta, pentru fiecare post se detaliaza Tnfigele de post Tntocmite conform prevederilor legale Tnvigoare 9i se modifica corespunzator actelor normative aparute ulterior. Figele de post reprezinta anexa la contractul individual de munca al salariatilor.
. Atributiile.specificateriofi§ere df;l post sepot cqml1leta cu alteatributii dispuseITncredirJtate'de geful ierGirhic superior, cu respectarea prevederilor legale in vigoare. . .
Art.32. Principalele atributii ale managerului, directorului adjunct 9i contabilului gef, sunt:
MANAGERUL
Managerul, numit in urma ca9tigarii concursului de proiecte de management organizat de autoritate, este conducatorul institutiei, cu care autoritatea incheie contract de management, Tn conditiile legii.
Managerul asigura conducerea institutiei, coordonand derularea programelor asumate de acesta Tn domeniul specific de activitate prin proiectul de management 9i raspunde de executarea obligatiilor asumate prin contractu 1 de management incheiat, cu respectarea clauzelor organizatorice, tehnice 9i financiare convenite.
Managerul are urmatoarele atributii principale:
propune spre aprobare autoritatii proiectul de buget al institutiei;
stabile9te modul de utilizare a bugetului aprobat al institutiei, conform prevederilor contractului de management, cu respectarea prevederilor legale, fiind ordonator tertiar de credite pentru bugetul acesteia; in acest sens, raspunde de:
angajarea :;;i utilizarea creditelor bugetare numai Tn Iimita prevederilor :;;idestinatiilor aprobate, pentru cheltuieli strict legate de activitatea institutiei :;;i cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare;
urmarirea modului de realizare a veniturilor proprii :;;i gasirea de solutii pentru cre9terea nivelului acestora;
angajarea, Iichidarea :;;i ordonantarea cheltuielilor Tn Iimita creditelor bugetare aprobate :;;i a veniturilor posibil de Xxxxxxx;
integritatea bunurilor aflate in proprietatea sau Tn administrarea institutiei ;
organizarea :;;itinerea la zi a contabilitatii :;;i prezentarea la termen a situatiilor financiare asupra situatiei patrimoniului aflat Tnadministrare :;;i a executiei bugetare;
organizarea sistemului de monitorizare a programului de achizitii publice :;;i a programului de investitii publice;
organizarea evidentei programelor, inclusiv a indicatorilor aferenti acestora; organizarea :;;itinerea la zi a evidentei patrimoniului, conform prevederilor legale;
elaboreaza :;;i fundamenteaza fmpreuna cu directorul adjunct 9i contabilul sef proiectul bugetului de venituri :;;icheltuieli al institutiei pe care 11 Tnainteaza spre avizare directiilor de resort din aparatul de specialitate al Primarului General;
angajeaza cheltuieli, incheie contracte 9i intreprinde alte operatiuni financiar-contabile Tmpreuna cu directorul adjunct :;;i contabilul :;;ef, avand Tn vedere Tncadrarea Tn limitele prevazute Tn articolele bugetare ale bugetului propriu aprobat;
reprezinta institutia Tn raporturile cu tertii;
Tncheie acte juridice in numele :;;i pe seam a institutiei, Tn limitele de competenta stabilite prin contractul de management;
stabile:;;te, prin decizie, componenta Consiliului Administrativ si Consiliului Artistic, Tn conformitate cu prevederile legale;
stabile:;;te, prin decizie, componenta Conducerii executive de evaluare !?i stabile9te
atributiile :;;ilimitele de competente ale membrilor sai;
stabile:;;te Tntocmirea:;;i aproba, dupa caz, procedurile interne legate de evaluarea personalului de specialitate, Tn conditiile respectarii prezentului regulament :;;i a legislatiei in vigoare;
in cadrul Consiliului Administrativ, Tn calitate de Pregedinte, propune masuri de
rezolvare a problemelor semnalate de membrii Consiliului;
se consulta periodic cu reprezentantii directiei de resort din aparatul de specialitate al Primarului General (Directia Cultura) 9i cu Consiliul Administrativ asupra realizarii obiectivelor stabilite :;;ia prestatiei s..qlectivului pe care 11 conduce, stabilind Tmpreuna cu ace9tia masuri corespunzatoarel~hfr~._~mbunatatirea activitatii institutiei;
I~\, ~./.t. >;. ~~ .. :' .
\J. 7/.'
./ {l:'~!'I.lJl ;\iif'>A' ~J;;)\\~"· C:·~~~~~,IE ~::::'C?~ ~:i.:-.
/' .? /l
," ~,It' .,.,,-
.?. )1 't~i
~,
\('(;~\~i':Ot~f\..'3_ I .
-
~_ ()FHG~Nt\LUL
If4;~'!'\<~-°
• "
,o-?.•.., ••
- asigura COnfigUra~ r~\~~\J~- ~~lp perioa a de referinta, in acord cu prevederile contractului de m~w~gel1!'l'&nt~tfe~li
• planifica stagiunea,. cu luarea in conside~~:r-~1t'\~Wunei#r regi~orilor a.rti~tici sau, dupa caz, ale coregrafilor, cu statut de angajat sau colaborator, p.n[}"stabllir~a"/productllior artist Ice care urmeaza a se realiza a numarului maxim de repetitii ~i a datei prime~~~~1ilfcfK publice' pentru fiecare productie; ,
• stabile~te programul exploatarii noilor productii artistice ~i programul exploatarii productiilor artist ice care urmeaza sa fie prezentate in reluare.
• emitedispozitiiie de punere iA scena pentru fiecare productfe artistica;· . ." -'. aproba 'caTetele progra-hi~itoate materialele doctimentare ~i de 'pllbliCifate elaborate ~i prezentate de persoanele'
responsabile;
- aproba programarea saptamanala ~i de perspectiva a spectacolelor din repertoriul curent, a celorlalte manifestari artistice ~i educative ale teatrului propuse de Serviciul organizare spectacole;
- asigura prin masuri specifice calitatea serviciilor oferite publicului, precum ~i buna organizare a fiecarui compartiment, acordand atentie utilizarii strategiilor de marketing;
- fundamenteaza ~i propune proiectul de organigrama, numarul de personal, statui de functii ~i Regulamentul de organizare ~i funqionare al institutiei, supunandu-Ie spre aprobare, conform legislatiei in vigoare;
- aproba Regulamentul intern al institutiei;
- se sesizeaza cu privire la disfunctionalitatile aparute in activitatea institutiei, solicitand in acest sens note explicative
~efilor de compartimente ~i servicii, prin intermediul compartimentului juridic imputernicit in acest sens;
- distribuie spre analiza ~i solutionare corespondenta adresata institutiei;
- stabile~te masuri organizatorice, administrative sau disciplinare privind buna desfa~urare a activitatii institutiei;
- are calitatea de angajator pentru personalul institutiei. Tnacest sens: ' ,
• selecteaza, angajeaza ~i concediaza personalul salariat, in conditiile legii;
• negociaza c1auzele contractelor individuale de munca, in conditiile legii;
• dispune incadrarea, deta~area, delegarea personalului institutiei, in conditiile legii;
• incheie contracte individuale de munca pe durata determinata, cu respectarea prevederilor din Codul muncii
~i, dupa caz, din legile speciale, fara ca durata acestora sa depa~easca durata contractului de management;
• analizeaza, avizeaza sau aproba, dupa caz, cere rile personalului angajat al institutiei, inclusiv cele referitoare la programarea ~i efectuarea concediului de odihna;
• analizeaza periodic necesarul de personal ~i stabile~te organizarea de concursuri pentru ocuparea posturilor vacante, in conditiile legii;
• aproba planul anual privind perfectionarea profesionala a personalului angajat in institutie;
• evalueaza performantele profesionale individuale ale personalului de conducere din subordine directa, aproba fi~a postului ~i fi~a de evaluare a performantelor profesionale individuale ale intregului personal angajat in institutie;
- stabile~te persoana care va face propunerea privind aprecierea activitatii anterioare a personalului artistic de specialitate (coordonatorul personalului artistic, consultantul artistic, regizor, secretarul Xxxxxxx/muzical/artistic sau 0 alta persoana cu atributii in domeniul artistic);
- decide, in conditiile leg ii, modificarea raporturilor de munca ale personalului de specialitate din institutie, urmare evaluarii;
- decide, in functie de rezultatele evaluarii performantelor profesionale ale salariatilor, mentinerea, diminuarea sau cre~terea drepturilor salariale ale acestora, precum ~i alte masuri legale ce se impun;
- decide distribuirea arti~tilor creatori ~i asimilati in productiile artistice noi, in baza repertoriului stabilit;
- asigura organizarea selectiei pentru arti~tii interpreti ~i asimilati in vederea distribuirii in productiile artistice noi;
- stabile~te, pentru perioada de referinta, cuantumul indemnizatiilor de conducere specifice pentru personalul administrativ de specialitate, in conditiile legii;
- aproba, dupa acordul primit din partea Consiliului Administrativ, cumulul de functii in institutie, precum ~i colaboratorii externi pentru proiectele ~i programele institutiei, dispunand conform prevederilor legale, incheierea contractelor in baza legii privind drepturile de autor sau ale codului civil, dupa caz; negociaza clauzele contractelor incheiate;
- aproba, dupa acordul primit din partea Consiliului Administrativ, colaborarile cu alte institutii, prin cumul de functii sau in baza legii privind drepturile de autor ~i drepturile conexe sau ale codului civil, dupa caz, ale personalulwi angajat;
- coordoneaza activitatea de personal dispunand de prerogative disciplinare, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor ori de cate ori constata ca ace~tia au savar~it 0 abatere disciplinara;
- aproba deplasarea in tara ~i strainatate a personalului angajat in institutie, precum ~i a colaboratorilor externi implicati in proiecte proprii ale institutiei, in vederea participarii lajQ:1anif~'~t~ri_~plturalede gen (turnee, festivaluri, etc.), cu avizul Directiei Cultura; -':".:, <{ (J ';-.
\ <.~'!' :..•... ~~: ~,' C\ "'",". ",.. l
1 ORiG~Nj~\LUL
~---- 0,
;; ~'j OH-~~
- raspunde de organizarea activitatii d~ control financ~~r, ~.l\ti;;;~Ji~\pntroIUlui intern, conform prevederilor legale Tn vigoare; (!d~ '1')\C\1J"~~;;'s\S'j~ )
- raspunde de organizarea activita1ii de audit public in~~Q'~';'l\~;\,:~~;:'>'£'li!
- raspunde de organizarea activita1ii de paza ~i preven\~:-Jmpotriva ~~~endiilor;
- raspunde de organizarea activitatii de sanatate ~i secJr~tE?Tf1:~ti'nta;
- aproba componen1a comisiilor de evaluare a ofertelor preti1if(~ documentatia referitoare la activitatea de achizi1ii publice;
~ initiaza contcicfe cualte-institutii de spectacole din tara $i strainatcite ~i stabile$te participarea institlltiei cu prog-rame culturale specifice la festivaluri Tntara ~i Tnstrainatate, cu avizul Directiei Cultura;
- efectueaza deplasari la manifestarile culturale de gen din 1ara ~i strainatate, Tn interesul institutiei, cu aprobarea prealabila a Direc1iei Cultura;
- reprezinta institutia ~i asigura cooperarea cu institutii cultural - artistice din 1ara ~i strainatate precum si aderarea la organisme de profil interne ~i internationale, cu aprobarea ordonatorului principal de credite ~i avizul Directiei Cultura.
Indepline~te ~i alte atributii privind activitatea curenta a institutiei sau alte activita1i similare de interes public, prevazute de lege sau stabilite prin contractul de management, prin Hotarari ale Consiliului General al Municipiului Bucure~ti sau dispozitii ale Primarului General.
In exercitare~ atributiilor sale emite decizii, note de serviciu, adrese catre personalul institutiei, precum ~i acorduri, avize ~i instructiuni privind desfa~urarea activitatii specifice institutiei.
ManagElrul este evaluat periodic, Tn conditiile legii, Tn vederea verificarii de catre autoritate a modului Tn care au fost realizate obligatiile asumate prin contractul de management, Tn raport cu resursele financiare alocate.
In perioada absentarii din institutie a managerului atributiile postului sunt preluate de directorul adjunct, de alta persoana desemnata de managerul Tn exercitiu sau de 0 persoana numita de autoritate, Tn conditiile legii, dupa caz.
In situatia Tn care postul de manager este vacant, autoritatea asigura, Tn condi1iile legii, numirea conducatorului interimar al institu1iei ~i organizarea concursului de proiecte de management, Tn vederea desemnarii conducatorului institutiei.
Director Adjunct
- Directorul adjunct raspunde de buna desfa~urare a activitatii administrative ~i tehnico-economice a institutiei, Tn legatura cu activitatea functionala ~i de specialitate a teatrului, Tnconformitate cu dispozitiile legale;
- Asigura ~i raspunde de conducerea curenta a compartimentelor pe care Ie coordoneaza, Tn conformitate cu organigrama aprobata;
- Prin Tntreaga sa activitate urmare~te Tndeplinirea angajamentelor asumate de directorul institu1iei, subordonandu-se managerului ~i Tndeplinind hotararile ~i deciziile acestuia privind strategia de functionare ~i de dezvoltare a institutiei;
- Raspunde de Tntretinerea ~i asigurarea functionalitatii spatiilor ~i activitatii teatrului;
- Raspunde, verifica ~i coordoneaza activitatea personalului din urmatoarele compartimente functionale: Serviciul Organizare Spectacole, Compartimentul Achizitii Pub lice, Serviciul Productie Aprovizionare, Atelier Scena, doua Formatii Muncitori ~i Serviciul Administrativ, Paza, Aparare Impotriva Incendiilor;
- Propune modalitati de conservare ~i reabilitare a patrimoniului;
- Raspunde Tmpreu'na cu Contabilul $ef de inventarierea patrimoniului ~i este pre~edintele comisiei de inventariere;
- Propune modalitati de depozitare ~i raspunde de conservarea elementelor de decor ~i recuzita;
- Participa la elaborarea proiectului de buget al instituiiei;
Este responsabil de elaborarea ~i Tndeplinirea programului anual de achizitii publice, Tmpreuna cu ~eful Compartimentului Achizitii Pub lice;
- In colaborare cu personalul cu functii de conducere din subordine Tntocme~te planuri anuale de investitii ~i de dotare cu scenotehnica, instalatii, ~i echipamente necesare desfa~urarii optime a activitatii tuturor sectoarelor de activitate;
- Intocme~te planul centralizat de aprovizionare cu materialele necesare bunei desfa~urari a activitaiii institutiei;
- Avizeaza !jli evalueaza propunerile ~efilor serviciilor ~i compartimentelor de specialitate pentru efectuarea de reparatii curente ~i capitale;
- Controleaza ~i raspunde de Tncadrarea corecta Tn normele de consum de materii prime ~i materia Ie, combustibili ~i energie;
- Propune valorificarea elementelor de decor, recuzita ~i a costumelor din spectacolele care au fost scoase din repertoriul curent;
- Propune scoaterea din functiune, declasarea, disponibilizarea, transmiterea fara plata, valorificarea ~i clasarea
bunurilor apar1;inand institutiei, Tnconditiile legii;
- Este responsabil de calitatea prestatiei tehnicienilor;
- Raspunde ~i coordoneaza activitatea de transport a decorului, recuzitei, costumelor pentru deplasarile teatrului;
- Coordoneaza activitatea de paza si aparare Tmpotriva incendiilor ~i interventii Tncaz de calamitate;
r.:.l-DL..\..(lf"j,x·)· i. i.r',
I.-
'--.' • ,-' v I", ~ \ '."' \..( •
'.
,",,~-"
l//.,(~~'.,' .
C'f. ';;iG~NALUL--1\
~
Ii,. .,.~).'
"~'\l',. ~
- Coordoneaza; controleaza !?i urmare!?te reZOlvar~~tutb!'~I'1f.~~~~I~ r ce apar !?i care-i sunt prezentate pe baza de referate de catre conducatorii compartimentelor funi~lkpa~M~;'§Ub~ ine;
- Urmare!?te realizarea decorurilor !?icostumelor la f~ftB~nele sta~ilJf~;
- Urmare!?te repetitiile spectacolelor aflate in pregatire~P,I]lei!j}v~dere eficientizarea timpilor de repetitie, finalizarea premierelor la termenele planificate; . .0--
- Urmare!?te, impreuna cu Serviciul Organizare Spectacole, programarea saptamanala !?i de perspectiva a spectacolelor din repertoriul curent, a celorlalte manifestari artistice !?ieducative ale teatrului.
- Indepline!?te!?i alte atributii dispusede managerul institutiei.
Contabil ~ef
- Asigura !?i raspunde de conducerea !?i coordonarea activitatii economico-financiare, stabilind sarcini concrete, indrumand, controland !?iurmarind efectuarea lor;
- Elaboreaza situatia financiara !?icontul de executie bugetara trimestrial!?i anual;
- Asigura!?i raspunde de verificarea actelor !?ia inregistrarilor notelor contabile at at in contabilitate, cat !?iTnexecutie;
- Poate exercita !?i raspunde de controlul financiar-preventiv propriu, conform legii, Tn urma desemnarii prin decizie de catre managerul institutiei, cu respectarea prevederilor legale de speta din domeniu;
- Organizeaza !?i urmare!?te respectarea normelor privind inventarierea patrimoniului;
- Asigura aplicarea masurilor privind integritatea patrimoniului institutiei !?irecuperarea pagubelor aduse acestuia;
- Planifica !?i elaboreaza, in conformitate cu prevederile bugetului de venituri !?i cheltuieli aprobat, monitorizarea executiei bugetare a lunii precedente, necesarul lunar de credite;
- Intoc'me!?te lunar contul de executie bugetara a lunii precedente, pe care II transmite Tnprimele 5 zile ale lunii curente catre directiile de resort din P,M,B, (Directia Buget!?i Directia Cultura);
- Coordoneaza, verifica !?i avizeaza intocmirea actelor comisiilor de receptie, inventariere, casare !?i declasare, transferare a bunurilor;
- Raspunde de Tntocmirea !?i transmiterea diferitelor situatii solicitate de directiile de resort din cadrul aparatului de specialitate al Primarului General;
- Organizeaza !?i raspunde Tmpreuna cu directorul adjunct de activitatea de inventariere a bunurilor apartinand teatrului, in conformitate cu prevederile legale la termenele stabilite;
- Intocme!?te proiectul bugetului anual de venituri !?i cheltuieli !?i, dupa aprobarea acestuia, urmare!?te executa xxx lui prin incadrarea cheltuielilor in Iimitele prevazute la fjecare articol bugetar;
- Avizeaza Tncadrarea gestionarilor, organizeaza instruirea personala sau Tn colectiv a acestora !?i propune, atunci cand este cazul, predarea sau preluarea de catre alti salariati a gestiunilor;
- Raspunde de angajarea, Iichidarea, ordonantarea !?i plata cheltuielilor in Iimita creditelor bugetare repartizate !?i aprobate potrivit dispozitiilor legale Tnvigoare;
- Raspunde de gestionarea eficienta a fondurilor pub lice la dispozitia institutiei;
- Raspunde de completarea registrelor contabile, conform legislatiei in vigoare;
- Elaboreaza documentatia economica necesara desfa!?urarii turneelor (devizele estimative cuprinzand cheltuielile de transport, cazare, diurna !?ionorariul teatrului, dupa caz);
- Repartizeaza pe activitati fondurile aprobate prin bugetul !?icreditele bugetare deschise;
- Verifica toate documentele contabile care atesta mi!?carea obiectelor de inventar, utilaje, mijloace fixe, etc. precum !?i ale diverselor sectoare de activitate din teatru;
- Verifica actele de casa !?i banca, deconturile, situatiile inventarierilor, raspunde de efectuarea eficienta §i legala a tuturor cheltuielilor !?iveniturilor;
- Contabilul !?ef solicita compartimentelor teatrului documentele !?i informatiile necesare pentru exercitarea atributiilor sale;
- Raspunde de organizarea, evidenta !?iraportarea angajamentelor bugetare !?ilegale privind activitatea teatrului;
- Urmare!?te operatiunile de plati pana la finalizarea lor !?i raspunde de efectuarea acestora Tntermen !?ide Tncadrarea in prevederile bugetare, contractuale !?ilegale;
- Urmare!?te debitele institutiei !?iraspunde de Tn!?tiintarea conducerii privind situatia acestora;
- Urmare!?te derularea investitiilor din punct de vedere financiar;
- Centralizeaza!?i tine evidenta executiei bugetelor proiectelor culturale, pe care Ie transmite Directiei Cultura;
- Raspunde de respectarea obligatiilor declarative !?i de plata ce deriva din legile cu caracter fiscal !?i de varsarea de catre institutie integral !?i la termenele stabilite a sumelor aferente acestor obligatii;
- Coordoneaza declasarea, disponibilizarea, transmiterea fara plata, valorificarea !?i clasarea bunurilor apartinand institutiei, Tnconditiile leg ii, precum !?ide derularea operatiunilor cu caracter economico-financiar;
Este responsabil de cunoa!?terea !?iaplicarea legislatiei in domeniul specific de activitate.
Contabilul !?ef are in subordine Serviciul Financiar-Contabilitate,
,4.
I
i~/'-..J
' . _
~'~.,-,-:,:::-"
. Ciff-
ORIGINf.\LUL
I
// •.J•.\\\.... "
11'
SerViCiul Resurse Umane, Salarizare, Sanatatea ~tiSe~r'1t~~ :. unca
Art.33. Este 0 structura functionala condusa de L{ttr &Vhr~~~ta~JB,lt<JtlJc)1are asigura ~i raspunde de conducerea §i
coordonarea celor trei domenii de activitate din s~.~~raiFle;r:l@sP~YV Resurse Umane, Salarizare, Sanatatea ~i Securitatea in Munca. \<'~I ,0)/
"':::.::!i inl dO\'"'-/
'..:--,--~
Pe linie de Resurse Umane, salarizare raspunde de: -.----.~ Intocmirea ~i gestionarea contractelor individuale d.ernunca;
Intocmirea tuturorfi~elor de post,in c6laoo'rar,ebX c.9hcf~e;e!ea..executivade evaluare:dup.i1tcai;.' " .
Elaborarea ~i gestionarea activitatii necesare intocmirii tuturor fi~elor de post §i evaluarii posturilor din statui de functii aprobat, precum §i pentru evaluarea performantelor profesionale individuale pentru perioadele de referinta ale salariatilor (in colaborare cu ~efii de servicii, sectie ~i compartimente) conform H.G. nr.1672/2008 §i/sau H.G, nr.125/1999, dupa caz;
Intocme~te declaratiile §i adeverintele pentru personalul platit in baza Legii nr.8/1996, pentru anul anterior;
I ntocme~te statele de plata a drepturilor salariale ~i efectueaza viramentele privind obligatii1e de plata ale institutiei l?iale salariatilor catre bugetul de stat, bugetele asigurarilor sociale, fonduri speciale, etc.;
Intocmel?te, dupa caz, lunar, trimestrial, semestrial ~i anual situatii privind asigurarile sociale de stat, asigurarile sociale de sanatate, declaratii privind plata ajutorului de ~omaj, dari de seama privind calcularea, retinerea l?i virarea impozitelor pe salarii, statistici privind numarul personalului ~i veniturile salariale, declaratii l?i adeverinte privind impozitul retinut §i varsat pentru persoane fizice (colaboratori);
Asigura depunerea acestora, la termenele stabilite, la organele abilitate (Administratia Financiara, CNPAS, CASMB, CASAOPSNAJ, ANOFM, etc.);
Intocmel?te Fisele Fiscale nr.1 §i nr.2, in conformitate cu prevederile legale l?i Ie sustine in fata organelor abilitate; Efectueaza platile ce deriva din contractele intocmite in baza Legii nr. 8/1996, privind drepturile de autor l?i drepturile conexe, cu modificarile l?i completarile ulterioare, conform clauzelor contractuale l?i tin and evidenta tuturor plati1or;
Informarea l?i asigurarea de consultanta personalului artistic, tehnic §i administrativ de specialitate asupra
metodologiilor de evaluare aplicabile in teatru; fntocmirea planurilor privind promovarea personalului;
Fundamentarea fondului de salarizare din cadrul bugetului institutiei;
Intocmirea unui program anual de pregatire l?i perfectionare profesionala a personalului angajat, pe baza propunerilor ~efilor de servicii, sectie §i compartimente, pe care iI inainteaza spre aprobare Managerului, in vederea dezvoltarii performantelor profesionale ale personalului;
Elaborarea statelor de functii anuale in conformitate cu organigrama l?i numarul de posturi aprobate; Elaborarea schemelor de incadrare, cu modificarile prod use in legislatie (indexari, majorari, promovari, etc,);
Intocmirea dosarelor de pensionare l?i urmarirea finalizarii acestora prin emiterea deciziilor de incetare a raporturilor de munca;
Completarea dosarelor de personal, la zi;
Gestionarea carnetelor de munca §i prelucrarea datelor in registrul de evidenta a salariatilor in format electronic; Evidenta l?i arhivarea deciziilor Managerului institutiei, dispozitiilor Primarului General ~i hotararilor Consiliului General al Municipiului Bucuresti cu referire la Teatrul de Animatie "Tandarica";
Intocmirea diferitelor situatii solicitate de organele de control abilitate §i/sau de directiile de resort din aparatul de specialitate al Primarului General;
Organizarea de concursuri pentru ocuparea posturilor vacante l?i pentru promovare, in conformitate cu legislatia in vigoare §i asigurarea secretariatului comisiilor de examinare nominalizate de conducerea institutiei prin decizie; Vizarea semestriala a legitimatiilor de serviciu ale salariatilor;
Eliberarea de adeverinte salariatilor pentru diferite scopuri; Programarea l?i urmarirea concediilor de odihna ale salariatilor; Colaborarea eficienta cu to ate compartimentele institutiei;
Redactarea, actualizarea l?i aducerea la cunol?tinta salariatilor a Regulamentului Intern;
Elaborarea l?i redactarea regulamentului de organizare l?i funqionare al institutiei in colaborare cu celelalte compartimente functionale;
Identificarea locuril~r de munca l?i a meseriilor cu conditii grele, periculoase etc., conform legii, in vederea
acordarii sporurilor;
Stabilirea necesarului de personal pe structura, functii ~i meserii, grade, trepte profesionale si/sau categorii, impreuna cu serviciile de specialitate in Iimita numarului de personall?i a creditelor aprobate;
Stabilirea, in cadrul contractului individual de munca, a drepturilor salariale §i celorlalte drepturi prevazute de legislatia in vigoare; .: ....
Redactarea deciziilor emise de managerul institutiei pentru~relatiile de munca din institutie;
Execula,i ailesarciniIransm,:l1,:..,:'..:"S~.:,:.:ucere sau re;:u~sedinacle1en9r]ilicve~n,",'~::~
' QI·' t· ,. '[' ,"
J' .."~I'." ("'~ ",.,'!j'
.... F.'" ~\
..~._ .~•,=--~'.:_---1-I .".-"'--.- _-;----
C·- L.'-\'..L.... - '.'(,T' -,,'.'.,'':-" ,.(~ '1-
"I/", ~, ,"f:~r ~
,,-.,;}~.'
'Tf" '-~
J~. =---=-~-
,?' il)),... /'
~I,( 0<1' ...•,'.>..
---. - !J/tt,.2//'E'lN'~'"
Pe Iinie de securitate ~i sanatate in mundi, raspuH~e dEa,rOl~ln~r
~
:t~ ..
i\i
- Asigurarea conditiilor de securitate ~i sanatate \~fi1'li~~;~N$'~~laJcvtivitati de prevenire ~i protectie ~i activitati
~egate de supravegherea sistematica a starii de s~~tate a saIC\fl-a¥lor);
,.=~
Intocmirea, impreuna cu celelalte compartimente"~4[rn~S\gf\~t-1hstitutiei; a proiectului programului de masuri ~i propuneri privind protectia muncii;
Instruirea in domeniul protectiei muncii la angajare, lunar, trimestrial ~i anual, dupa caz, a muncitorilor ~i a celorlalte categnrii de salariati din institutie;'-'" '.'
. Analizarea cauzelor accidentelor de mundi §i a imbolnavirilor profesionale §i propunea, in scris, a masurilor legale de eliminare imediata a acestora;
Informarea conducerii institutiei asupra accidentelor de munca produse in unitate; Cercetarea cauzelor accidentelor de munca;
Stabilirea, potrivit leg ii, a schimbarii locurilor de munca, pe baza avizelor medicale, pentru personalului institutiei; Coordoneaza activitatea de protectia muncii, in conformitate cu legislatia in vigoare;
Identificarea pericolelor §i evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de mundi, mijloace de munca/echipamente de munca §i mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru;
Elaborarea §i actualizarea planului de prevenire §i protectie;
Elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea §i/sau aplicarea reglementarilor de securitate §i sanatate in munca, tinand seama de particularitati1e activitatilor §i ale unitatii, precum §i ale locurilor de munca;
Propunerea atributiilor §i raspunderilor in domeniul securitatii §i sanatatii in munca, ce revin lucratorilar,
~orespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza in fi§a postului, cu aprobarea angajatorului;
Intocmirea unui necesar de documentatii cu caracter tehnic de informare §i instruire a lucratorilor in domeniul securitatii §i sanatatii in munca;
Elaborarea programului de instruire-testare la nivelul unitatii;
Evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare;
EVidenta meseriilor ~i a profesiilor prevazute de legislatia specifica, pentru care este necesara autorizarea exercitarii lor;
Urmarirea actualizarii planului de avertizare, a planului de protectie §i prevenire §i a planului de evacuare; Tntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfa~urarea acestor activitati.
Tn Regulamentul Intern al Teatrului de Animatie "Tandarica" vor fi consem'nate activitatile de prevenire §i proteetie pentru efectuarea carara institutia are capacitatea §i mijloacele adecvate, iar in fi§a postului se vor consemna activitatile de prevenire §i protectie pe care salariatul din acest domeniu de activitate sau desemnat, are capacitatea, timpul necesar §i mijloacele adecvate sa Ie efectueze.
Art.34. Compartimentul Juridic - Contencios are urmatoarele atributii:
Acorda asistenta juridica institutiei, pe baza mandatului managerului, in fata tuturor instantelor judecatore~ti, organelor de urmarire penala, precum §i in raporturile acesteia cu autoritatile §i institutiile publice, precum §i cu arice persoana juridica sau fizica, romana sau straina;
Reprezinta institutia in actiunile civile, penale, in fata instantelor de fond, ordinare ~i extraordinare; in fa\a tuturor instantelor de judecata pe cale ierarhica, a altar organe de jurisdic\ie, in fata organelor de cercetare penala, notariatelor, a oricarui organ al administratiei de stat, pe baza de mandat acordat de managerul institutiei, pentru actele contencioase §i necontencioase;
Avizeaza deciziile emise de managerul teatrului, la solicitarea acestuia;
Analizeaza ~i avizeaza deciziile privind problemele de personal (organizare concursuri, incadrari in munca, incetarea contractelor de munca, aplicarea de sanctiuni disciplinare, etc.);
Analizeaza din punct de vedere al legalitatii §i avizeaza organigrama, regulamentul de organizare §i functionare §i regulamentul intern;
Tntocme§te, la cererea managerului, diferitele tipuri de contracte pe care Ie incheie institutia: de drept de
proprietate intelectuala, prestari servicii, coproductie, parteneriat, inchiriere, etc.
Analizeaza §i avizeaza din punct de vedere al legalitatii proiectele de contracte transmise de catre compartimentele de specialitate;
Analizeaza §i avizeaza din punct de vedere al legalitatii proiectele de contracte transmise de catre alte persoane
juridice;
Elaboreaza proiectele oricaror acte cu caracter sau efect juridic intocmite in legatura cu activitatea teatrului; Avizeaza note §i instructiuni, din punct de vedere allegalitatii, ref~ritoare la atributiile §i activitatea institutiei; Urmare~te durata contractelor de drept de autor informand in .t.imp util conducerea institutiei cu privire la termenele de valabilitate ale acestora; .
-:?!,.~,.\~t.J..:'t
~
0/7'"
Redacteaza plangeri, actiuni catre instan\ele dWgJdef. ''b.C!'l~notariale~i orice cereri cu caracter juridic privind
activitatea teatrului, la solicitarea conducerii ~·~.fe ~~.~~.M..~'n:'cu~~ntatiei primite de la compartimentele de resort, motivandu-Ie in fapt ~i in drept; \ 3'J~~NH~~+Vj~~lS:5S;J' J
La sesizarea contabilului ~ef, stabile~te impre, \ <l'a~d"Ti1ana~ul institutiei modul de recuperare a debitelor ~i propune masurile necesare pentru recuperarea ~C:~~t9rfP;r\&!
Exprima puncte de vedere privind interpretarea acfet~Wffiiative la cererea compartimentelor ~i acorda asistenta de specialitate acestora;
Tine evidenta tematica a actelor normative specifice domeniului de activitate al il1stftlrtiei;' ' Tine eVidenta cronologi~a a tuturor contractelor'in Registml special de eviden(a contracte;
Consulta cronologic pUblicarea noilor acte normative ~i se asigura de aducerea la cuno~tinta catre personalul institutiei a celor din domeniul de activitate al institutiei, a modificarilor ~i completarilor ulterioare ale actelor normative aflate in vigoare;
Art.35. Compartimentul Marketing, are urmatoarele atributii:
asigura obtinerea ~i transmiterea catre Serviciul resurse umane, salarizare, sanatatea ~i securitatea in munca ~i Compartimentul artistic, a informatiilor privind autorii, calitatea de autor, drepturile de proprietate intelectuala, precum ~i obtinerea tuturor datelor de identificare ale acestora;
asigura transmiterea de informatii cu privire la proiectele artistice in lucru (note ale regizorului, caiet de regie, concept, descriere a spatiului scenic, sinopsis piese, extrase de text, prezentari arti~ti implicati, etc.);
asigura documentarea artistica, la solicitarea arti~tilor spectacolului; asigura asistenta dramaturgica la scena;
asigura documentarea ~i redactarea textelor pentru pUblicatii cu privire la spectacolele institutiei;
asigura redactarea textelor pentru materiale publicitare, materiale de prezentare proiecte stagiune, materiale de prezentare teatru, etc.;
realizeaza strategii de promovare a produsului cultural specific, conform unor concepte de marketing solide;
propun ~i argumenteaza, prin intocmirea de note de fundamentare, contractarea de servicii artist ice foto, dtp, grafica, conceptie materiale, concept site, creare format, creare c1ipuri, traducere site in limba engleza, franceza, germana, italiana;
asigura arhivare de specialitate pe suport de xxxxxx ~i suport digital;
raspunde de implementarea - in conditiile demararii proiectului - a unor instrumente de arhivare ~i a unor standardizari pentru toate proiectele teatrului: fotografii, texte ale spectacolului, dosar de presa, schite, machete, caiete de regie, prezentari ale arti~tilor ~i, ulterior, a unei baze de date ~i a unei arhive multimedia cu accesare multipla on line pe nivele de utilizatori;
coordoneaza relatiile pub lice ale teatrului pe toate palierele de comunicare: institutii de profil
din tara ~i strainatate, institutii de cultura din tara ~i strainatate, organisme, ONG-uri, ambasade ~i institute culturale, etc.;
coordoneaza ~i raspund de conceperea, transmiterea ~i confirmarea invitatiilor pentru premiere;
raspunde ~i coordoneaza relatia cu media;
concepe, transmite ~i verifica receptionarea comunicatelor de presa;
raspund de extragerea materialelor din presa referitoare la activitatea dramaturgica a teatrului, realizeaza dosarele de presa;
raspund de comunicarea ~i promovarea informatiilor pe site-ul teatrului;
verifica ~i actualizeaza zilnic datele de pe site-ul teatrului;
propun efectuarea comenzilor pentru materialele tiparite, propun tiraje ~i raspund de conformitatea cantitatilor executate;
raspund de cunoa~terea subiectului, conceptiei, genului spectacolului ~i distributiei;
raspund de realizarea, pentru fiecare spectacol, a textului de prezentare;
raspund de cunoa~terea prevederilor legale In domeniul copyrightului ~i de respectarea acestora; organizeaza evenimente culturale (festival);
pregatire prezenta teatru, turnee, festivaluri interne ~i internationale.
Compartiment Relatii Media
Art. 36. Compartiment de specialitate din cadrul institutiei, care raspunde de realizarea ~i promovarea unei imagini unitare, complete a institutiei, a produsului cultural, a actualilor angajatori ori colaboratori, prin:
monitorizeaza activitatea specifica pentru realizarea materialelor necesare promovarii spectacolelor ~i a
repetitiilor, indiferent de forma ~i mediul de promovare ~i indiferent de proiectul teatrului; intocmesc ~i actualizeaza listele de protocol ale teatrului pe categorii de invitatii; coordoneaza comunicatiile ~i diversificarea formelor de comunicate a produsului cultural;
raspunde ~i coordoneaza relatia cu media;
j)? .~r!'l5~,
---_._-------
IC()NFORfVl cu I
I OtlI~C.~i".ir'l"l'a·!\~"A'L· UL J
,,' (y \\ ----
t>). '5' *\\
identi~ica, i~plementeaza ~i.raspunde de formel~/g~J~,tt? '~"~ ~'om~nicare media;
organlz~aza, ~oncepe m~terIa,lele d~ p,rezentare, ~e ~rt~~~:Pt~eturI, m,od~:e~za vco~ferin~ele de presa; dezv?l~a rela~xXxx xxxxxxxXx cu dlrectorI ~I redactorI~,.gotICfleffe, r~le, pubhca~1Isaptamanale, posturi de radio ~i
t~levlzlune; , ',,' ~/7fdir)I1'\\~l, v
raspunde de eVlden~a ~I actuahzarea contactelor per-s-eaaetelrresponsablle de cultura sau ~tiri culturale din
media;
concepe diferen~iat pentru targeturi ~i profiluri media diferite materiale publicitare ~i selecteaza categorii de informa~ii cu privire la activitatea teatrului;
se ocupa ~i raspunde de difuzC1reaclipurilor, spoturilor; se ocupa de consultarea zilnica ~i monitorizarea media; raspunde de monitorizarea apari~iilor ~i difuzarilor;
raspunde de transmiterea programului teatrului catre mediile de difuzare a acestora; raspunde de actualizarea contactelor media pentru difuzarea programului;
raspunde de actualizarea ~i diversificarea contactelor persoanelor juridice interesate; raspunde de transmiterea programului teatrului catre persoane juridice interesate; propune contractarea de servicii de Tntre~inere~i suport tehnic site;
coordoneaza elaborarea ~i propun contractarea de servicii pentru filmare, concept, editare ~i Tnregistrare pe suport demouri pentru promovarea Tnvederea participarii la festivaluri ~i schimburi interna~ionale;
coordoneaza elaborarea ~i expunerea materialelor publicitare undoor ~i outdoor: afi~e, flutura~i, vitrine publicitare, materiale publicitare pentru foaiere cu caracter periodic sau permanent, bannere, bannere stradale, casete luminoase;
propune contractarea de servicii pentru concep~ie, editare, imprimare a materialelor publicitare;
propune modalitati de distributie a suporturilor mobile: flutura~i, leaflet, bro~uri, materiale promotionale de prezentare;
dezvolta rela~ii cu librarii pentru afi~are ~i difuzare de materiale publicitare;
identifica ~i diversifica modalita~i de promovare: spa~ii publicitare on line pe diverse pagini web; identifica ~i diversifica suporturile prin care poate promova imaginea teatrului, spectacolele teatrului; efectueaza lunar situatii privind stocurile existente ale materialelor publicitare;
reprezentan~ii compartimentului sunt obliga~i sa fie prezen~i la fiecare premiera cu cel pu~in 0 ora fnainte de Tnceperea spectacolului;
supervizeaza amenajarea spa~iilor teatrului Tnaintea fiecarei premiere;
se preocupa de identificarea unor surse de venituri, hosting al unor companii pe pagina teatrului; se preocupa de Tncheierea unor bannere publicitare;
urmare~te veniturile din vanzari bilete, analizeaza evolutia acestora global, individual pentru fiecare proiect ~i Tn rela~ie cu diver~i factori;
verifica zilnic stadiul vanzarilor pentru saptamana Tncurs;
analizeaza ~i propun modaliti:W de diversificare a tarifelor fn func~ie de numarul de reprezenta~ii ~i varsta spectacolelor;
analizeaza ~i propun modalita~i de diversificare a tarifelor Tnfunc~ie de ziua Tncare se difuzeaza spectacolul; analizeaza ~i propun modalita~i de diversificare a tarifelor pentru spectacolele invitate pe scena teatrului;
verifica ~i raspund de coresponden~a informaiiilor, numelor de materiale publicitare cu sursele citate ~i distribu~iile ~i echipele de realizatori ale spectacolelor;
asigura ~i raspund de respectarea obliga~iilor teatrului cu privire la aducerea la cuno~tin~a publicului, asumate contractual fata de colaboratori;
asigura ~i ras'pund de respectarea obliga~iilor teatrului cu privire la aducerea la cuno~tin~a publicului, asumate contractual fa~a de partenerii media;
asigura ~i raspund de respectarea obliga~iilor teatrului cu privire la aducerea la cuno~tin~a publicului a numelor ~i siglelor forurilor tutelare, partenere, etc,;
are obliga~ia de a identifica programe de finan~are din ~ara ~i strainatate ~i de a intocmi Tn colaborare cu compartimentele de specialitate documenta~ia de aplicare,
Compartiment Artistic
Art.37. Compartimentul artistic este format din arti~ti interpre~i ~i1sau creatori. in exercitarea atribu~iilor care Ii revin, arti~tii interpreti (In spe~a colectivul de actori angaja~i permanen~i ai instituiiei), au, pe langa Tndatoririle generale ale Tntregului personal artistic de scena, urmatoarele Tndatoriri specifice:
Sa depuna toate diligen~ele la casting-urile organizate pentru stabilirea de catre regizorul spectacolului a distribu~iilor pieselor;
Sa respecte cu stricte~e programul, orarul ~i disciplina repetiiiilor ~i a oricaror reprezenta~ii sau manifestari
artist ice programate;
;' ·If.
//~~~"~;~-
,~~
, .;:;)r:.•,.•..
':.< ••~••. ,.,..•,~,.'." •.
.7" ',fIN "'r.~.
Sa consufte programul de repetitii l?i spectac4'afj§~.,_ ~'{.·~tre un reprezentant al Serviciului Orgariizare
SP.ecta.~ole la av~zierul teatrului l?i ramane Ie: 17~ij.%Lt~I.~8JWtut~~p'entru ?ri~e ~odificare~ a programului afil?at, chlar l?1In cazul cand este dublat sau dubleaza qi~g,carwlfau,~lB~~itJlntr-o dlstnbutle paralela;
Sa respecte litera spectacolului in care este distr.}~~it l?'Nrltillft6~ie sau omite texte ori cuvinte inclusiv schimbari
"<h"
. ~ • .~" .~ I-
sau Inversan; l(\'~j'
Sa studieze In formele stabilite de teatru, organizaf'§a:if.JW'divroual, in vederea pregatirii spectacolelor l?i calificarii profesionale, respectand date Ie stabilite l?i indicatiile primite;
Saparticipe la toate turneele; deplasarile l?iactiunile promotionale privind spectacolele stabilite de manager; Sa primeasca orice rol care i se Incredinteaza; . ,
Sa interpreteze rolul la nivelul maxim al capacitatii sale;
Sa se conformeze intocmai indicatiilor regizorului artistic, fara ca prin aceasta sa il?i reprime personalitatea artistica sau spiritul creator;
Sa utilizeze l?i sa pastreze cu grija recuzita l?i costumele incredintate de institutie;
Sa com unice In scris conducerii institutiei orice angajamente existente care pot afecta programarea repetitiilor sau spectacolului;
Sa inl?tiinteze institutia cu privire la indisponibilizarea lor, din cauza de boala sau de forta majora, in maxim 2 ore de la producerea evenimentului respectiv.
Arti§tii creatori indeplinesc, in principal, urmatoarele atributii:
Propun managerului teatrului componenta colectivului de creatie artistica l?i tehnica necesar spectacolului cu a carei punere In scena a fost imputernicit de manager;
Traseaza Iinia artistica a spectacolului pe parcursul derularii acestuia, tinand seama de propunerile Consiliului Artistic;
Tntocmel?te l?i prezinta graficul repetitii10r saptamanale necesare In functie de termenul premierei fixat de conducere;
fndruma actorii, xxxxx-Xx indicatii asupra conceptiei regizorale;
Raspunde de disciplina intregului colectiv de creatie artistica;
Urmare§te l?isprijina dezvoltarea profesionala a tineri generatii de actori l?i regizori;
Controleaza executarea costumelor l?i decorurilor, semnaland orice defectiune care ar influenta calitatea artistica a spectacolului;
Avizeaza schitele de decor l?i costume l?idevizul estimativ al spectacolului.lmpreuna cu scenograful.
Serviciul Organizare Spectacole
Art.38. Este 0 structura functionala, condusa de un l?ef de serviciu care asigura conducerea §i coordonarea serviciului realizand Intreaga activitate de organizare l?i difuzare de bilete, cat l?i exercitarea , In principal, a functiei comerciale a institutiei.
Serviciul Organizare Spectacole are urmatoarele atributii:
- Propune pastrarea sau scoaterea unor productii artistice din repertoriul teatrului l?i raspunde de transmiterea acestuia spre aprobare Managerului institutiei, Consiliului Administrativ l?i Consiliului Artistic;
- Urmarel?te feedback-ul manifestarilor l?i propune Managerului l?i Consiliului Artistic noi modalitati de abordare a conceptului de proiect l?iIn comunicarea cu media;
- Asigura buna colaborare intre membrii serviciului l?i coordonatorii de proiect l?i raspunde de promovarea imaginii institutiei In raport cu evenimentele l?i manifestarile din sfera culturala l?i sociala;
- Coordoneaza activitatea de promovare a teatrului, propunand conceptul materialelor publicitare, asigurandu-se de buna informare a presei scrise l?i audiovizuale asupra stadiului de evolutie a proiectelor;
- Urmarel?te calitatea artistica a spectacolelor, proiectelor l?i manifestarilor teatrului In relatie cu publicul tinta;
- Informeaza In scris pe xxxx xxxxxxxxx, asupra deficientelor §i dificultatilor aparute In sfera proprie de activitate sau In relatiile de colaborare din cadrul teatrului, propunand variante l?i solutii de rezolvare;
- Raspunde de difuzarea biletelor pentru spectacolele teatrului la sediu, In deplasari l?iturnee;
- Stabilel?te l?i planiflca necesarul de bilete pentru stagiunea urmatoare la datele fixate conform instruqiunilor;
- Organizeaza Intreaga activitate de vanzare a biletelor la casele de bilete l?i cu plata ulterioara In l?coli, cat §i cele primite de la conducerea teatrului;
Sesizeaza Serviciul financiar-contabilitate l?i Compartimentul juridic-contencios pentru urmarirea pe cale legala a
debitorilor care nU-l?irespecta termenele fixate la ridicarea biletelor pe chitante;
Organizeaza munca de control bilete la intrarea in sala a spectatorilor atat la sediu, cat l?iin deplasari;
Comunica secretarului literar, cat ~i regizorilor de scena-culise modificarile survenite in repertoriu atat la sediu
l·</t
J"', ,i, j",' {'I.f~
cat l?iIn deplasari sau turnee; t.
,t,-, ." "
"[ if t ,;.'? 1,1 •• # '
it.Y""(f~
'1).,
,.~-:~~~
;~?"~. ~
")~$<:-':>~.=:::'4~"=_:~·
·'-~""~.-.•-
'i. j
':,\,),
~. .: t· ~~:~, I
~ ..:, '1, f). 0\\
CJ.4. <$'-. "1-\\
m }p't.?.\ (t.\"
• ~\~ ~:: / .•.•~ ;',,) ,~ ~~ r'~'· •..•.
-
~. ! if V.'! j ",~ ~ U i
OfilGINALUL
,t~.. .~J!!
Intocme~te lunar centralizatorul spedacolelor j ~te, '1iJ;:;:~e)"e8',Ihtabilirii drepturilor de autor ~i conexe, pe spectacole ~i pe sali; ,.&~:c-"
Raspunde de Inregistrarea biletelor la Administratr, a:.(.:'.:b:,ijvnil rVa'I n'1c\%l-;t*-:~::~6rmarind Intocmirea verbale la organul fiscal de sedor; ~/
.c,;.:j depunerea proceselor
Intocme~te pentru fiecare organizator de spectacole Registrul de evidenta al biletelor intrate In magazie, Inregistrate la organul fiscal ~i vandute In fiecare luna;
Difuzeaza bilete In scoli ~i gradinite, cu plata ulterioara, respectand instructiunile conducerii teatrului, cat ~i a
~efului Serviciului organizare spectacole; . . _'_. , Depune saptamanal situatia biletelor vandutecu plataulterioara, la care vor fi anexate chitantele contrasemnate de verificarea sumei ~i autenticitatii semnaturii;
Vizeaza biletele de intrare la organul fiscal ~i Inregistreaza carnetele de bilete conform legislatiei In vigoare; Intocme~te borderoul de incasari din vanzarea biletelor, a programelor, a materialelor publicitare cu toate informatiile prevazute de formular;
Verifica In timp util valabilitatea spectacolelor contractate In ~coli ~i In gradinite; Gestioneaza programele cultural-artistice ale teatrului;
Tine evidenta ~i deconteaza contravaloarea biletelar ~i programelor vandute;
Asigura activitati de secretariat, precum ~i primirea ~i distribuirea corespondentei catre serviciile ~i compartimentele institutiei carora Ie sunt destinate.
Atributiile detaliate In fi~ele posturilor se pot completa cu alte atributii Incredintate de ~eful ierarhic superior.
Compartiment Achizitii Publice
Art. 39. Compartimentul Achizitii Publice are drept objectiv achizitionarea, In conditiile legii, a tuturor bunurilor ~i materialelor necesare desfa~urarii Intregii activitati a teatrului. Personalul Compartimentului Achizitii Publice raspunde de:
Elaborarea programului anual de achizitii, Impreuna cu Directorul Adjunct pe baza necesitatilor ~i prioritatilor comunicate de celelalte compartimente, respectiv a analizelor ~i evaluarilor efectuate de serviciul financiar contabilitate cu referire la consumurile ~i cheltuielile din anii allteriori, pe care II transmite spre aprobare managerului ~i, ulterior, II inainteaza Directiei Cultura;
Transmite spre 'aprobare managerului ~i inainteaza, spre ~tiinta, Directiei Cultura arice modificare intervenita In
programul anual al achizitiilor publice;
Utilizarea pentru c1asificarea statistica a produselor, serviciilor ~i lucrarilor a vocabularului comun al achizi~iilor publice - CPV.
Estimarea valorii fiecarui contract de achizitie publica In baza solicitarilor comunicate de celelalte compartimente
~i a studiului de piata efectuat §i Intocmirea notei privind determinarea valorii estimate;
Stabilirea procedurilor de atribuire aferente fiecarui contract de achizitie publica ~i Intocmirea de note justificative privind alegerea procedurii de atribuire;
Stabilirea perioadelor Intre data transmiterii spre publicare a anunturilor de participare sau data transmiterii invitatiilor de participare ~i data Iimita pentru depunerea ofertelor, functie de complexitatea contractului ~i prevederile legale In materie;
Intocmirea §i pastrarea dosarelor de achizitii publice;
Intocmirea notelor de fundamentare cu privire la accelerarea procedurii de achizitie publica daca este cazul; Intocmirea de note justificative cu privire la impunerea unor cerinte minime de calificare referitoare la situatia economica ~i financiara ori la capacitatea tehnica ~i profesionala a operatorilor economici;
Propunerea cuantumului garantiilor de participare In corelatie cu valoarea estimata a contractului de achizitie publica, buna executie ~i forma de constituire a acestora, conform prevederilor legale.
Inaintarea de propuneri catre managerul institu~iei pentru componenta comisiilor de evaluare a ofertelor In vederea aprobarii spre atribuire a fiecarui contract de achizitie publica, comisie din care va face parte In mod obligatoriu;
Elaborarea ~i transmiterea catre Directia Cultura a Primariei Municipiului Bucure~ti a solicitarii de desemnare a unui reprezentant care sa faca parte din Comisia de eVCiiuarea ofertelor;
Inaintarea de propuneri §i fundamentarea necesitatii cooptarii unor experti din afara institutiei ~i participarea acestora In cadrul comisiilor de atribuire a contractelor de achizitie publica;
Respectarea regulilor de evitare a conflictului de interese;
Elaborarea sau, dupa caz, coordonarea activita~ii de eiabarare a documentatiei de atribuire a contractului de achizitie publica sau, In cazul unui concurs de solutii a documentatiei de concurs, In baza solicitarilor §i informatii1or comunicate de celelalte compartimente;
fnaintarea de propuneri In vederea achizitionarii de servicii de consultanta pentru elaborarea documentatiei de atribuire a contractului de achizitie publica daca este cazul, cu refexi.r:eJndeosebila elaborarea caietului de sarcini
~i a caracteristicilor tehnice ~i functionale solicitate In docume~ta11~i:deatribuire;
Intocmir~a ~i Indeplinir~a tuturor formalitatilor de pUbligltate~s;o~unicare 'pentru procedurile organizate, In
conformltate cu prevedenle legalri; kf<"':',···;/ i': ," ':.\
,.t-
~
r.;\ ~ 16 ~}\~t;f';p~<::-; ~~=
~.
.\ j,
.~~"'!::- -=':. -----
L(".1"Cn)~H'\...1':;GH•• "',~H'~~~~i,~;,L.,
/fi'« viJjl
1/':)0 .
~o~u.~icarea cu ~~eratorii xxxxxxxx.xx in to~t.eJ~ef~t~}4~S ~~ra~~ ~ yrocedur!i de atribuire (transmiterea
rnvrtat"lor de partlclpare, raspunsun la clanflca~rE s~J,~,f.-'lqe .qlanfrcan, transmlterea procesului verbal de
de.sc.hider: a o:ertelor, c?~unicarea rezultatului p~\t&edU. .'ii~'~~'~fri~~.#~c, omunicarea notificarilor de contestatie);
~nmlrea, Inreglstrarea ~I pastrarea ofertelor pentrU'.~Bcedtlnl~;;q~,zate;
Intocmirea proceselor verbale de deschidere a ofert'elir:r!filr.efi)~~i intocmirea raportului procedurii de atribuire a contractelor de achizitie publica; ;:;.=;;::::-
Urmarirea ~i restituirea garantiilor de participare la procedurile de achizitie publica in conditiile prevazute de lege; Respectareatermenelorlegale pentru incheiereacontractului de achizitie publica;
Comunicarea Cll Consiliul National de Solution are a Colitestatiilor ~i transmiterea, 'in termenele prevazute de lege, a tuturor informatiilor ~i materialelor solicitate de catre acesta;
Incheierea contractelor de achizitie publica cu ca~tigatorii procedurilor de achizitii organizate pentru bunuri, servicii ~i lucrari ~i transmiterea lor pentru urmarire compartimentelor de specialitate;
Indeplinirea tuturor formalitatilor de raportare ~i Ie transmite, conform prevederilor legale, catre Autoritatea Nationala pentru Reglementarea ~i Monitorizarea Achizitiilor Publice;
Gestionarea informatiilor cu privire la procedurile de achizitie publica organizate; Cunoa~terea ~i aplicarea legislatiei specifice domeniului de activitate a compartimentului;
Gestionarea sumelor de bani ~i a documentelor de plata incredintate pentru efectuarea operatiunilor de aprovizionare;
Intocmirea formelor legale, conform dispozitiilor in vigoare, pentru predarea la magazie a bunurilor ~i materialelor achizitionate.
Art. 40. Serviciul Xxxxx.lctie Aprovizionare este 0 structura functionala, condusa de un ~ef serviciu, care asigura conducerea ~i coordonarea personalului din subordine realizand intreaga activit ate de productie aprovizionare.
Serviciul are urmatoarele atributii:
., Realizeaza, intrepne ~i repara papu~i1e, costumele, recuzita, decorurile, cat §ii celelalte bunuri ale institutiei necesare activitatii artist ice;
•• Se ocupa de aprovizionarea §ii depozitarea materialului necesar confectionarii papu§iilor §ii costumelor, precum §iia altor bunuri necesare;
•• Colaboreaza cu regizorii artistici §ii scenografii in vederea executarii tuturor papu§iilor, elementelor de decor, costumelor, etc., necesare realizarii spectacolelor, intocmind §ii formele de decontare a spectacolelor, inclusiv procesele verbale de receptie;
•• Controleaza §ii raspunde de activitatea de productie a teatrului;
•• Intocme§ite, cu ajutorul pictorilor scenografi - creatori ai schitelor ce urmeaza a se executa §ii al personalului din subordine, devizele montarilor §ii Iistele de materia Ie necesare montarii spectacolelor teatrului;
•• Urmare§ite §ii raspunde ca toate elementele de decor, papu§ii, costume §ii recuzita sa fie prezentate pe scena la termenele stabilite, de comun acord cu regizorii asistenti §ii pictorii scenografi, pentru fiecare spectacol;
" Intocme§ite planurile de aprovizionare tehnico-materiala a teatrului, participand efectiv la activitatea de aprovizionare cu materiale necesare serviciilor de productie, electric §iisunet;
e Urmare§ite ca nici 0 lucrare sa nu fie inceputa sau executata daca nu este prevazuta intr-un deviz aprobat ~i fara ordin de lucru pe reper vizat, continutul ordinelor de lucru fiind stabilite de conducerea teatrului;
" Asigura teatrul cu materiale gospodare~ti;
•• Raspunde de buna desfa~urare a activitatii magaziei, propunand conducerii institutiei achizitionarea materialelor necesare tuturor sectoarelor;
II Verifica §ii certifica, prin viza, exactitatea §ii necesitatea cantitatilor de materiale cerute de la magazie pentru prelucrare §ii controleaza folosirea acestora conform devizului aprobat, emitand ordinele de lucru conform legilor in vigoare;
e Stabile§ite, pe propria raspundere, lucrarile ce nu pot fi executate in ateliere §ii propune ca acestea sa fie executate in afara;
.• Dispune, controleaza ~i raspunde de executa rea la timp, pe baza devizelor, machetelor §ii schitelor intocmite de pictorii scenografi, a decorurilor, papu§iilor ~i a tuturor celor necesare montarii in scena;
•• Raspunde in mod nemijlocit de Tntretinerea §ii repararea utilajelor, a tuturor mijloacelor fixe, a instalatiilor ~i sculelor aflate in dotarea serviciului, pentru a asigura optima lor folosinta;
" Coordoneaza §ii urmare~te executarea lucrarilor necesare pentru reparatii generale de decoruri §ii papu§ii, la piesele din repertoriu;
" Asigura legatura intre productie §iiscena in ceea ce prive§itEil':.te1;\l1z,!!rteraansportului §ii montarea pe scena a
, >
reperelor pentru repetitii ~i spectacole potrivit graficului fixat; 1':' .
"" ,." ..
"'--'7>::;-~:": ..:;._.",~,_"" _ _
c~·,2.. ..._ (',.., ~_ ~,,~
~ ~"" .,. _~=>--.
- •• - •.••. '1:......,.
d0~0\';:.'•::•S;• ST .~
-0(; 1" . '1- ~
Iii ~ .;t;J.~: ':i-\\
:) J..•\. ... ~. 1-'. r-: \\
( ....J Y, .t'~~: tt} ::,.
Re~lizeaza sculpt~ra in diferite mft:rial~~,,~ l~Js~r'1hje'or, ma9tilor -9i a unor detalii anatomice conforni schltelor scenograflce; ~0 v "'0, '.'bj/
Realizeaza constructii de papu9i; '~~~/"IJ;t':~
Realizeaza mecanisme 9i sisteme de niafRJ~pentru asigurarea functionalitatii papu9i1or 9i expresivitatii acestora;
i ntretine papu9i1e aflate in repertoriu;
intretine pictura papu9ilor, decorurilor, costumelor 9i recuzitei;
Executa casetele, panourile de reclama, cagerari, precum 9i orice anunturi necesare teatrului'" Confectioneclza corpurile papu9ilor 9i costumeleacestora, precum 9i co~tumele de scena ale 'actorilor; Construie9te decoruri de complexitate medie necesare spectacolelor;
Construie9te mobilier;
Executa lucrari de intretinere decoruri 9i mobilier pentru spectacole 9i uz gospodaresc;
Gestioneaza sumele de bani 9i documentele de plata incredintate pentru efectuarea operatiunilor de aprovizionare;
intocme9te formele, conform dispozitiilor in vigoare, pentru predarea in magazie a bunurilor 9i materialelor achizitionate.
Atelier Scena
Art.41 Atelierul Scena este condus 9i coordonat de catre un regizor scena - gef atelier care coordoneaza 9i activitatea celor doua formatii de muncitori.
Atelier Scena:
Urmare9te desfa~urarea la timp ~i in conditii normale a activitatilor de la scena;
Efectueaza ~i afi~eaza programarea repetitiilor 9i spectacolelor, in colaborare cu serviciul organizare spectacole; Afi~eaza programul de repetitii 9i anunta personalul artistic ~i tehnic in legatura cu acesta;
Anunta in termen util orice modificare intervenita in programul de spectacole ~i repetitii;
Tine evidenta activitatilor de la scena, concretizata in completarea condicilor de spectacole ~i repetitii;
Comunica cu actorii 9i cu personalul tehnic privind modificarile de program, spectacole ~i repetitii, evenimente, etc.;
Tine legatura cu Serviciul Productie Aprovizionare pentru refacerea decorurilor ~i papu9ilor in cazul spectacolelor in reluare, precum 9i in cazul aparitiei unor situatii neprevazute;
Administreaza 9i raspunde de colectivele 9i salile din dotare;
Se implica in rezolvarea rapida a unor situatii de criza - umane, tehnice, scenografice;
Raspunde de desfa~urarea spectacolelor ~i repetitiilor conform programarilor 9i este responsabil de acuratetea imprimarilor;
Participa la toate solicitarile in ceea ce prive9te prezentarea spectacolelor ~i a repetitiilor aferente acestora, precum ~i numarul de realizari a coloanelor sonore conforme cu cerintele teatrului;
Formatiile muncitori (Formatie muncitori - Sala Lahovari ~i Formatie muncitori - Sala Victoria) au urmatoarele atributii:
A~igura activitatea de montare, manevrare, depozitare ~i buna intrebuintare a decorurilor;
Participa la repetitiile tehnice (manevra decor) cu colectivul tehnic al fiecarei piese, in vederea obtinerii celor mai scurti timpi pentru schimbarile de decor;
Organizeaza in a~a fel echipele incat sa evite ridicarea unor greutati majore de catre un numar mic de manuitori, montatori decor, fapt ce ar putea determina accidente de munca;
Controleaza daca intreaga aparatura ce se intrebuinteaza in repetitie sau spectacole functioneaza in cele mai bune conditii (turnanta, culisante, trapa, contrabarele, utilajele pentru schimbarile de decor, etc.);
Dispune scoaterea din magazie 9i verificarea mobilierului ~i recuzitei pentru repetitie 9i spectacole, dupa care procedeaza la plantarea acestora pe locul fixat sau in locurile de unde urmeaza a fi manevrat in timpul schimbarilor;
Of era solutii tehnice, in colaborare cu scenograful, pentru decorurile folosite in spectacole sau pentru spatiile in care vor fi montate spectacolele, in cazul turneelor;
Participa la coordonarea 9i configurarea artistica a catului scenic ~i acorda suport tehnic pentru toate fazele de creatie 9i in relatie cu toate palierele de creatie (decor, costume, recuzita, lumini, sunet, cabine, machiaj, regie tehnica);
Asigura pastrarea 9i reproducerea identica a conceptiei regizorale, scenografice, a conceptiei de machiaj, hairstyling, coregrafice, a conceptiei de lumini, a efectelor speciale, muzicale, integritatea textului spectacolului;
1
~/'~~ ".t't.~l
.II IJ;l <i'~"
~;Jr
.;i-'" .'" ~\ ~" "~':;.;~!.
!.i t
i>r \\
;\ '
IjR .~,
'<]\,)0 •••.r. Tl ••
Asigura pastrarea sub toordonarea regizorq, "de ~~~ §i t~$pectarea calitatii actului artistic a§a cum s-a creat--
teai,,~
§i infati§at ella premiera, indiferent de numaf:!J'1de>1~Pie~ent~\\ ale spectacol~lui; Raspunde de imaginea §i modul in care se ;~~~r1f~i~.Jata publicului;
Asigura, sub coordonarea regizorului tehnic,\t(1~teaQtKl(t3tiLe~esfa§urate pe scena in repetitii, pregatirea pentru spectacol, in timpul spectacolului, a intregUlui\p(~~W~at: arti§ti §i tehnicieni;
Raspunde de informarea personalului tehnic §i artlslRHistrpra programului de activitate;
Asigura programarea formatiilor de montatori decor, recuzita, electrica, sunet, cabine, machiaj;
Este resp6nsabir: ge ..e:xistenJcL~i prezenta Iii timp '§i de interventiile in conditii core.spunzatoare a tuturor persoanelor implicate in desfa§urarea spectacolului;
Asigura §i raspunde de programarea in conditii de eficienta §i economicitate a personalului de scena;
Raspunde de asigurarea in arice moment a necesitatilor de interventie operativa in timpul repetitiilor §i spectacolului;
Este responsabil de timpii de executie pentru fiecare operatie.
Serviciul Administrativ, Paza - Aparare Impotriva Incendiilor
Art.42. Este 0 structura functionala, condusa de un §ef de serviciu care asigura conducerea §i coordonarea serviciului realizand intreaga activitate de administrativ, paza §i aparare impotriva incendiilor.
Serviciul are urmatoarele atributii:
Executa lucrarile de intretinere curenta (zugraveli, vopsitorii, lacatu§erie, tamplarie, etc.) care nu necesita interventia unor antreprize specializate, in colaborare cu Xxxxxxxxx Productie Aprovizionare;
Organizeaza §i asigura efectuarea curateniei in spatiile detinute; Efectueaza manipulari de mobilier §i de publicatii in functie de necesitati;
Asigura curatenia §i intretinerea tuturor c1adirilor §i a spatiilor exterioare din vecinatatea acestora; Intervine operativ in cazul unor avarii sau calamitati;
Raspunde de luarea tuturor masurilor care sa asigure intretinerea, modernizarea, repararea §i exploatarea instalatiilor §i a altor echipamente din dotare, in conditii de deplina siguranta;
Asigura gestiunea obiectelor de inventar §i a mijloacelor fixe;
Se preocupa de achizitionarea materialelor necesare activitatii administrative; Tntocme§te documentatiile pentru diversele autorizatii de functionare ale institutiei;
Face propuneri privind reamenajarile capitale §i curente ale sediilor, urmare§te aprobarea §i executa rea proiectelor, aplicarea legislatiei in vigoare §i in colaborare cu Serviciul financiar - contabilitate;
Organizeaza §i controleaza Tntretinerea Tn bune conditii a Tntregului inventar gospodaresc mobil §i imobil al teatrului;
Vizeaza facturile privind consumurile de apa, gaze §i RE.S.U., stabilind debitele cantitative pentru spatiile Tnchiriate Tnteatru;
Tine evidenta consumurilor de carburanti §i lubrifianti la ma§inile teatrului;
Raspunde de buna gospodarire a materialelor, mijloacelor fixe §i a obiectelor de inventar din gestiunea sa, colaborand Tn acest sens cu Serviciul Productie Aprovizionare, propunand cas area sau transformarea celor ce nu se mai pot folosi;
Sesizeaza Serviciul Productie Aprovizionare pentru achizitionarea materialelor necesare bunei gospodariri a institutiei;
Studia'za §i face propuneri pentru lucrarile sau mutarile ce urmeaza a fi efectuate Tnvederea asigurarii conditiilor optime de lucru a tuturor salariatilor;
Raspunde de mijloacele de transport ale teatrului, asigurand Tntretinerea §i repararea acestora;
Face propuneri §i coordoneaza receptionarea lucrarilor de reparatii curente, capitale §i investitii la cladiri §i la inventarul gospodaresc;
Se implica activ Tn rezolvarea problemelor de protectie a muncii;
Urmare§te activitatea personalului administrativ Tnvederea efectuarii curateniei teatrului;
Controleaza Tn permanenta imobilele teatrului §i instalatii1e acestora §i ia masuri pentru Tnlaturarea defectiunilor, colaborand cu lacatu§ul mecanic §i cu electricienii;
Raspunde de curatenie Tnsalile de spectacol, holuri, grupuri sanitare, dependinte;
Raspunde de to ate activitatile administrativ gospodare§ti, in functie de necesitatile institutiei; Executa lucrari de reparare a instalatiilor de Tncalzire, apa, sanitare §i de ventilatie;
Executa operatiuni de sudura;
Remediaza defectiunile la ma§inile unelte din dotarea teatrului §i din atelierele de productie;
Administreaza §i raspunde de mijloacele de transport din dotare, asi~,~E~o~-folqs.~rearationala §i economica a acestora; ./' . J',. L ,:'~
.Jf',..., •.•.........
,'1~, d
i~fff: ,I""'·
fj."'';l
!\~:.~{!.
~::"'~.~,._~._.~_-\--.,~-.,- .
\. " . ,:::"(,
--. '='ii~~-....- ._r
"'-":::.'=':~:-··",,;s
"..........-_ .. ----------~
\C~J;~r()HT\~ eu \
_OB~~!!.'!ALULI
intretine, In bune conditii, mijloacele de transport d :/;:d~c!!r1f;~~nd grija ca efectuarea reparatiilor curente sa se faca In timp uti!. ~-.::/-'':"; '", ~"
Salariatii acestui serviciu au urmatoarele atributii pe 1~1c:f~\ci~:l;ii "t~~rare Impotriva incendiilor: Asigura paza l;ii protectia Impotriva incendiilor; \\~, ';13:: '~; :?/;
Elaboreaza planurile de evacuare In caz de cala~~te s~'Ir1'cel;1iPu;
Vegheaza respedarea conditiilor impuse de lege ~r~b¥tJlfli\a~~i lucrul cu foc; Instruie~te personaM institutiei In actiunea de aparare Ctvt~'-
lntervine operativ In cazul unor calamitati: inundatii, Inzapeziri, incendii, etc,;
Sesizeaza In timp util eventualele avarii intervenite la instalatiile de stingere a incendiilor;
Asigura respectarea dispozitiilor Comandamentului de Pompieri, Intocmind, In functie de acestea, planuri de masuri ~i urmarind respectarea lor;
Raspunde de efectuarea instructajului PSI al salariatilor, executa exercitii periodice l;ii aplicatii practice; Verifica ~i Intretine mijloacele PSI;
fntocme~te planurile de evacuare pe care Ie afi~eaza In loc vizibil;
Raspunde de prezentarea documentelor ~i de relatiile solicitate de Brigada de Pompieri In timpul controlului sau efectuarii cercetarilor In caz de incendiu;
Efectueaza controale inopinante pe linie de PSI de cel putin 15 ori pe luna ~i raporteaza In scris rezultatele acestora ~efului ierarhic superior;
Are obligatia efectuarii unei simulari de alarma de incendiu de cel putin 2 ori pe an,
Serviciul Financiar - Contabilitate
Art.43. Atributiile Serviciului Financiar-Contabilitate sunt:
Raspunde de buna functionare a activitatii financiar-contabile a institutiei, In conformitate cu dispozitiile legale ~i delegarile de autoritate primite din partea conducerii institutiei;
Urmare~te executa rea integrala ~i Intocmai a bugetului aprobat al institutiei;
intocme~te toate documentele ~i efectueaza toate Inregistrarile contabile In conformitate cu prevederile legislative
~i cu indicatiile metodologice ale directiilor de specialitate din Primaria Municipiului Bucuresti, urmare~te recuperarea sumelor debitoare ~i achitarea sumelor creditoare;
Centralizeaza propunerile de dotare cu echipamente Intocmite de compartimentele institutiei ~i alcatuie~te planul de investitii, raspunzand de realizarea lui;
Verifica legalitatea l;ii exactitatea documentelor de decontare ~i a datelor din documentele de evidenta gestionara; intocmel;ite ~i transmite orice situatie economico-financiara solicitata de autoritatea tutelara, directiil~ de resort din cadrul aparatului de specialitate al Primarului General, conducerea institutiei, de Administratia Financiara, de Institutul National de Statistica etc.;
Asigura Tnr~gistrarea cronologica ~i sistematica In contabilitate a documentelor financiar-contabile, Tn functie de natura lor;
Raspunde de evidenta corecta a rezultatelor activitatii economico-financiare;
la masurile necesare In vederea prevenirii deturnarilor de fonduri, degradarilor sau sustragerii de bunuri materiale sau bane~ti;
Raspunde de Intocmirea co recta l;ii In termen a documentelor cu privire la depunerile ~i plati1e Tn numerar,
controland respectarea plafonului de cas a aprobat;
Raspunde de primirea la timp a extraselor de cont, verificarea acestora l;ii a documentelor Insotitoare;
Asigura controlul asupra tuturor documentelor prin care se autorizeaza efectuarea de cheltuieli sau din care deriva, direct sau indirect, angajamentele de plati;
Exercita controlul zilnic asupra operatiilor efectuate de casierie l;ii asigura Incasarea la timp a creantelor, lichidarea obligatiilor de plata, luand masurile necesare pentru stabilirea raspunderilor legale, atunci cand este cazul;
Raspunde de asigurarea fondurilor necesare, In limita creditelor bugetare aprobate, desfa~urarii In bune conditii a activitatilor institutiei;
Raspu~de de asigurarea creditelor necesare In vederea realizarii obiectivelor de investitii aprobate de Consiliul
General al Municipiului Bucure~ti;
Raspunde de transmiterea spre avizare la directia de resort din cadrul aparatului de specialitate al Primarului General (Directia Cultura) a listei de investitii detaliate;
Urmare~te circulatia documentelor financiar-contabile ~i ia masuri de Tmbunatatire a acesteia;
Poate exercita controlul financiar preventiv conform dL~PQ?WUpf;'I!3g~Ilen vigoare, prin delegare prim ita din partea
Asigura c1asarea ~i pastrarea In ordine ~i In conditii de siguranta a documentelor ~i actelor justificative ale operatiilor contabile ~i evidenta pierderii sau distrugerii lor pa.rt,ialesau totale;
conducerii, atunci cand este cazul;
·l~,/:~.';",",:f/1.'.~"!-.:<.._..~•:.:~'~i.,..'J~..,"'>;"
cJ, (
f 20 ~----''' '1 .
C-'-'- .~"' :::;==:= .. , .., lWil\Jf'&f,::j
r·... . - ("
•.... . -e.-~~~"_.~":'=-:;':::~.'~. ,::.\"":",,.J::-7-'-"'~:'!';-'~'"
. t, r .\~.,.".d.:.\1.~,r""lQi"H'" 'I:") ~\i,"1f'"""'
n,,-~"1'
"
.~. "
C ," .,;!~,"~
I.. OR.tGI.!'J~~!:l.L \
I~f$'
',,, •• '\;c
'T . ~.~
Prezinta conducerii institu1iei spre apr;~areca~r~afet~\situatii: bilantul contabil, raportul explicativ; Participa la analiza rezultatelor econo~ce i~fW~~iar¢.;#e baza datelor din bilant;
~asp~nde de. realizarea masurilor ~i\~~~C~~IW,;<afere~~domeniului contabil, stabilite ca urmare a controalelor flnanclar-gestlonare efectuate de organe~Jndiept;o2,i
Intocme~te documentatia necesara des~hid~itl1);fanfarii investi1iilor la Trezoreria Statului, solicitand in prealabil
~vizul conducerii Directiei Cultura din cadrul Primariei Municipiului Bucure~ti;
Indepline~te orice alte atributii dispuse de conducerea institutiei sau rezultate din actele normative in vigoare, in domeniul financiar-contabil;
Asig'ura evidenta obiectelor de inveritar, a mijloacEH6rfixE(~I·t;,i~·careaacest()ra;
Tntocme~te documentatia necesara ~i urmare~te procedurile legale de declasare, disponibilizare, transmitere fara plata, valorificare ~i c1asare a bunurilor apa'1inand institutiei;
Tndepline~te atribu1ii de depozitare ~i eviden1a bunuri apa'1inand institu1iei;
Elaboreaza ~i raspunde de transmiterea In termenul precizat a situatiilor economice-financiare solicitate de directiile din aparatul de specialitate al Primarului General;
Asigura arhivarea documentelor legate de activitatea funqionala ~i/sau de specialitate a institutiei, conform normelor legale aplicabile.
Capitolul Vii
Personalul Teatrului de Animatie "Tandarica"
Art.44. Functionarea institutiei este asigurata prin activitatea personalului angajat cu contract individual de munca. Pentru realizarea productiilor artist ice se poate utiliza personal artistic remunerat in baza unor contracte incheiate conform prevederilor legale privind dreptul de autor ~i drepturile conexe, precum ~i personal tehnic ~i administrativ remunerat pe baza unor contracte individuale de munca cu timp pa'1ial.
Ocuparea posturilor se face, de regula, prin concurs, cu respectarea reglementarilor In vigoare.
Conditiile de munca, salarizare, concediu de odihna ~i alte drepturi ale persoanei angajate sunt prevazute in contractul individual de munca ~i in Regulamentullntern al Teatrului de Animatie "Tandarica".
Funqiile utilizate de aceasta institutie ~i salariile de baza corespunzatoare sunt cele cuprinse in statui de functii aprobat, fiind diferentiate pentru structurile functionale definite prin organigrama.
Nivelul salariilor de baza ~i al indemnizatiilor de conducere pentru fiecare functie este stabilit, dupa caz, pe baza prevederilor legale privind:
- sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar, a metodologiei de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza intre limite ~i a normelor metodologice de evaluare a performantelor profesionale individuale aplicabile,
- sistemul de stabilire a salariilor de baza ~i a indemnizatiilor de conducere pentru personalul artistic, tehnic ~i administrativ de specialitate din cadrul institutii10r de spectacole sau concerte ~i a normelor metodologice de evaluare aplicabile.
Locul de munca,' programul de activitate ~i obligatiile de serviciu ale personalului Teatrului de Animatie "Tandarica" se stabilesc de catre manager, la propunerile ~efilor de serviciu, compartimente, in conformitate cu necesitatile institutiei ~i se consemneaza in fi~a postului ~i Regulamentullntern al Teatrului de Animatie "Hndarica".
Pentru personalul artistic ~i tehnic, zilele de sambata, duminica ~i, dupa caz, zilele de sarbatoare legala sunt considerate zile lucratoare, repausul legal putand fi acordat in alte zile ale saptamanii.
In institutie se poate organiza munca in schimburi, care reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul dupa altulla acela~i post de munca, potrivit unui anumit program, inclusiv program rotativ, ~i care poate fi de tip continuu sau discontinuu, implicand pentru salariat necesitatea unei activitati in intervale orare diferite in raport cu 0 perioada zilnica sau saptamanala, stabilita prin contractul individual de munca.
Atributiile, sarcinile ~i activitatile rezultate din servicii specifice fiecarei categorii profesionale pentru personalul artistic ~i tehnic de specialitate sunt prevazute Tnfi~a postului.
Activitatea personalului artistic ~i tehnic de specialitate din teatru se normeaza potrivit fi~ei postului; norma de munca exprima sfera de sarcini, activitati, atributii individuale rezultate din servicii completata dupa caz cu sarcini complementare. Tn urma evaluarii personalului de specialitate, conducerea executiva asigura intocmirea fi~elor posturilor acestuia.
Aprecierea activitatii anterioare a personalului artistic ~i tehnic de specialitate din teatru se face pe baza fi~ei individuale de evaluare a calitatii prestatiei sale, intocmita pe durata fiecarei perioade de referinta.
Personalul institutiei raspunde material, administrativ ~i penal de bunurile pe care Ie manipuleaza ~i care ii sunt date Tngestiune. ,
... Sanction area ?isc.ipli~ara a personalului di.!Ji;~~y,~oqjil)~~~(,;~um ~i litigiile de munca se solutioneaza in condl~/Ile actelor normative In vigoare. 114",\,,~ -~'''., ..' ;'".' '\
21
j,;' .\-'
,t"
~.
~. :
~.~. -~;";"'~'''"':;~:-",''.''::.:''; ....~._..~\::::.::.._::::::-
S-:tb:;;~_:_;.:.:==~;~.""--'" .;;"", ./'
, ~ ~ '·;;~~,'l.'~,.-."·t.'~,~.,~•:,~.~:~;~:,,;·:,,
,:.C/I(j - "',,""
CIJ
i!/·· ..#·,·,·:.~·"-l~ .. '''".,., ---:
I
" . '~~'\,1 i\lrvt~1\:1 i
I?~\
'jCU ~ I '
,~ i,.. ()RfGiNALUL
~ct~~SiHl~ ~'\\. ~~'>=-,. -~~._~- '. J
Patrimoniul Tea~t~lui ~~],ati~r~andarica"
V',
,'\\\/,..?..- :,i-t) --. U ;.".J1I/ I
Art.45.Teatrul de Animatie "Tandarica" i~i desfa~oara'\~t~gt~cg 'fp-;gPatii proprietate publica a Municipiului Bucuresti, atribuite in administrare prin acte ale autoritatii administra~ff(e locale.
Teatrul de Animatie "Tandarica" are in administrare Sala de spectacole situata in Str. Xxxxxx Xxxxxxxxxx nr.
24, sector 1, Bucure~ti ~i Sala de spectacole din Calea Victoriei nr. 48 - 50 , sector 1 , Bucure~ti.
Bunurile imobile fac parte d.indomeniul public al Municipiului Bucuresti conform Legii nr.213/1998, iar bunurile molJ:iledin dotarea institutiei (mijloace fixe, obiecte de inventar) 'fac parte dihdomeniul privat al Municipiului Bucure~ti;
Institutiei Ii revine obligativitatea inventarierii anuale a patrimoniului mobil ~i imobil ~i a transmiterii acestuia catre Directia Cultura, spre luare la cuno~tinta, introducerea in baza de date a directiei ~i a realizarii inventarului Municipiului Bucure~ti.
Capitolul IX Buget, relatii financiare
Art.46. Teatrul de Animatie "Tandarica" este 0 institutie publica de cultura finantata de la bugetul local al Municipiului Bucure~ti ~i din venituri proprii pe care Ie realizeaza din: incasarile provenite din vanzarea biletelor de spectacol ~i a caietelor program, din inchirierea temporara a unor spatii, din donatii ~i sponsorizari de la persoane fizice sau juridice, dupa caz ~i altele, cu respectarea dispozitiilor legale de speta.
Bugetul de venituri ~i cheltuieli al Teatrului de Animatie "Tandarica se aproba in conformitate cu prevederile legale in vigoare.
Angajarea, ordonantarea ~i lichidarea cheltuielilor, precum ~i incheierea contractelor se asigura de catre manager, in calitatea sa de ordonator tertiar de credite.
Teatrul de Animatie ''Tandarica poate primi finantari pentru programe culturale de interes local, national ~i international, donatii ~i sponsorizari, in conditiile respectarii prevederilor legale in vigoare.
Capitolul X Dispozitii finale
Art.47. Teatrul de Animatie "Tandarica" este 0 institutie de spectacole care se incadreaza in categoria "institutii de spectacole de repertoriu ".
Teatrul de Animatie "Tandarica" i~i impresariaza propriile productii artistice.
Teatrul de Animatie "Tandarica" poate recurge la externalizarea, in conditiile legii, a unor servicii.
Activitatea de audit public intern va fi asigurata de directia de resort din cadrul aparatului de specialitate al Primarului General (Directia Audit Public Intern ).
Teatrul de Animatie "Tandarica" i~ipoate intocmi proceduri interne proprii de organizare ~i functionare ale Consiliului Administrativ ~i Consiliului Artistic, cu avizarea acestora de catre Directia Cultura- P.M.B ..
Teatrul de Animatie "Tandarica" i~i intocme~te propriile proceduri privind evaluarea personalului artistic, tehnic ~i administrativ de specialitate, cu respectarea prevederilor legislatiei specifice aplicabile institutiilor de spectacole ~i a prezentului regulament . Acestea vor cuprinde, fara a fi limitativ: reguli aplicabile in procesul de aprobare ~i avizare a proiectelor de hotan3ri, etape ~i termene in derularea procesului de evaluare, atributii, sarcini ~i responsabilitati ale conducerii executive de evaluare ~i ale altor persoane implicate in evaluare, criterii de apreciere a activitatii anterioare, sarcini complementare specifice fiecarei functii artist ice de specialitate ~i criterii de atribuire a sarcinilor complementare, valori ale coeficientilor utilizati in procesul de evaluare (pentru cei care sunt stabiliti de lege intre limite), modalitatea de solutionare a contestatiilor, etc.
Teatrul de Animatie "Tandarica" utilizeaza sigla proprie.
Anual, managerul intocme~te raportul de activitate, cu consultarea Consiliului Administrativ ~i a Consiliului Artistic, pe care il transmite Directiei Cultura din cadrul Primariei Municipiului Bucure~ti.
Prezentul regulament se completeaza cu prevederile legislative specifice, aplicabile domeniului de activitate al institutiei.
'Teatrul de Animatie "Tandarica" urmeaza sa se inscrie in Registrul artelor spectacolului conform prevederilor legale, dupa infiintarea, re~peetiv reorganizarea acestuia.
Prezentul regulament a fost intocmit in conformitate cu prevederile legale in vigoare ~i se va modifica ~i completa, dupa caz, cu celelalte reglementari legaleapHcabile sau cu reglementarile legislative aparute ulterior aprobarii acestuia.