CONTRACT CADRU

Anexa la Hotararea Consiliului de Administratie

nr.11 din data de 17.05.2023

CONTRACT CADRU

nr. ...... din data de ............................

În baza prevederilor Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare și a H.G. nr. 722 din 28 septembrie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Or- donanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor pu- blice a Legii nr. 31/1990 privind societățile, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

În conformitate cu prevederile actului constitutiv al Societății Drumuri si Poduri Locale Alba S.A., actualizat și având în vedere Hotărârea Consiliului de Administraţie nr. .........

din , privind numirea Directorului general al Societății Drumuri si Poduri Locale

Xxxx X.X., se încheie prezentul contract.

Părţile contractante:

Societatea Drumuri si Poduri Locale Alba S.A., cu sediul social în Alba Iulia, st r. Al. Xxxx Xxxx, nr. 31, înregistrată la Reg. Com. Sub nr. J01/23/1999, tel. 0258/811361 prin reprezentantul desemnat de Consiliul de Administraţie, doamna Xxxxxxxx Xxxx, preşedinte al Consiliului de Administraţie la Societatea Drumuri si Poduri Locale Alba S.A., domiciliata în municipiul ........................., str. ..............................., nr. ......, județul ............., identificat cu C.I.

seria ............... nr. ..................... eliberat la data de ............... de către ,

CNP , în calitate de MANDANT,

și

Domnul/ Doamna, ....................................., cetăţean român, domiciliat în ................................., str. ........................., nr. .................... bl. ......................., ap. ,

jud. ................, identificat prin ........................ seria .................... nr , eliberata la data

de .......................... de către ................................... , CNP ................................., în calitate de

DIRECTOR GENERAL, am convenit sa încheiem prezentul contract de mandat cu respectarea următoarelor xxxxxx:

Art. 1. Obiectul contractului

1.1. Obiectul contractului îl constituie îndeplinirea de către Directorul general a atribuțiilor delegate de către Consiliul de Administrație, privind conducerea operativă, precum şi gestiunea patrimoniului şi a mijloacelor materiale şi băneşti ale Societății Drumuri și Poduri Locale Alba S.A., în condițiile legii, ale Actului Constitutiv al societății, a dispozițiilor Consiliului de Administraţie precum şi ale prezentului contract.

Art. 2. Durata contractului

2.1. Prezentul contract se încheie pe o durată de 4 (patru) ani, începând cu data de .......................... până la data de ...............................

Art. 3. Remuneraţia Directorului General

3.1 Remunerația Directorului General este formată dintr-o indemnizație fixă lunară brută, reprezentând de 5 (cinci ) ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfăşurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificaţiei activităţilor din economia naţională, comunicat de Institutul

Naţional de Statistică anterior numirii.

Indemnizatia fixa se actualizeaza anual, pe baza Hotararii Consiliului de Administratie, in functie de datele furnizate de Institutul National de Statistica.

3.2. Componenta variabilă a indemnizației directorului general se stabilește pe baza unor indicatori de performanță financiari și nefinanciari negociați și aprobați de Consiliul de Administrație. Cuantumul componentei variabile se concretizează prin act adițional, anexă la contractul de mandat.

3.3. În cazul modificarii/abrogarii cadrului legal care impune un anumit cuantum maxim al indemnizatiei fixe lunare, partile vor negocia un nou cuantum aplicabil componentei fixe lunare brute care va fi aprobat de Consiliul de Administratie si vor incheia un act aditional la prezentul Contract.

Art. 4. Drepturi și obligaţii

4.1. Directorul general are următoarele drepturi si obligaţii:

a) Drepturi:

1. Să primească o remuneraţie, astfel cum este stipulat la art. 3 din prezentul contract.

2. Să beneficieze de concediu de odihnă anual de 30 de zile lucrătoare plătit conform remuneraţiei stabilite. În cazul în care, din motive justificate, directorul general, nu si-a putut efectua, integral sau partial concediul de odihna, la care avea dreptul, societatea va proceda la compensarea in bani a concediului neefectuat, la data incetarii contractului de mandat.

3. Să primească spre folosinţă un autoturism cu/fără şofer pentru deplasări în interesul serviciului, precum şi un telefon mobil.

4. Să fie asigurat, pentru răspundere profesională, pe cheltuiala societăţii.

5. Să i se deconteze cheltuielile pe baza documentelor justificative, cheltuielile de cazare, diurnă, transport conform Contractului Colectiv de Muncă al societăţii şi alte cheltuieli pentru deplasările în interesul serviciului efectuate în ţară şi în străinătate în limitele stabilite de legile in vigoare.

6. Să beneficieze de echipament de protecţie corespunzător profilului de activitate al societății.

7. Să beneficieze de concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, precum si de prevederile legale in domeniul sanatatii și securității în muncă.

8. Să beneficieze de zile libere platite pentru sărbatorile legale în care nu se lucreaza, precum și dreptul la zile plătite pentru evenimente deosebite în familie, acordate prin similitudine cu cele prevazute în contractul colectiv de munca aplicabil.

b) Obligaţii:

1. Să asigure organizarea, conducerea operativă precum şi gestiunea patrimoniului şi mijloacelor materiale şi băneşti ale societății.

2. Să ducă la îndeplinire obiectivele, indicatorii şi criteriile de performanţă stabilite de către Consiliul de Administraţie, în care scop dispune de următoarele prerogative:

- conduce nemijlocit şi efectiv întreaga activitate a societăţii;

- concepe şi aplică strategii şi politici de dezvoltare;

- selectează, angajează şi concediază personalul cu respectarea legislaţiei în vigoare;

- negociază Contractul colectiv de munca şi contractele individuale de muncă;

- reprezintă societatea în relaţiile cu terţii;

- încheie acte juridice în numele şi pe seama societății, cu excepţia celor pentru care potrivit legii este necesară aprobarea Consiliului de Administraţie al societăţii;

- stabileşte indicatori de performanţă pentru personalul societăţii;

- alte prerogative încredinţate de Consiliul de Administraţie al societăţii;

3. Să informeze trimestrial până la data de 25 a primei luni din trimestrul următor, mandantul, asupra situaţiei realizării indicatorilor, obiectivelor şi criteriilor de performanţă, anexând dacă este cazul o analiză a cauzelor nerealizării acestora.

4. Să nu cesioneze prezentul contract altei persoane.

5. Xx participe la cursuri de specializare.

6. Să încheie asigurare pentru răspundere profesională, plătită de către societate, care nu face parte din remunerație.

7. Să elaboreze şi să aplice strategii specifice care să asigure desfăşurarea în condiţii de performanţă a activităţii curente şi de perspectivă a societăţii.

8. Să respecte codul de etică.

De asemenea directorul general este obligat:

a) să exercite atribuțiile delegate de către Consiliul de Administraţie, conform prevederilor le- gale și ale Actului Constitutiv;

b) să execute angajamentele şi hotărârile luate de Consiliul de Administraţie;

c) să ceară Preşedintelui Consiliului de Administraţie convocarea Adunării Generale;

d) să numească, să revoce personalul necesar bunei desfăşurări a activităţii şi să exercite auto- ritatea disciplinară asupra lor, conform structurii administrative şi regulamentelor interne aprobate de Consiliul de Administraţie;

e) să promoveze proiecte, planuri de lucru etc. în vederea îmbunătăţirii performanţelor socie- tății, eficienţei şi eficacităţii administraţiei şi în general pentru îndeplinirea cu succes a acţiunilor încredinţate Societăţii;

f) alte atribuţii conferite de lege, de Actul Constitutiv sau de alte dispoziţii aplicabile.

4.2. Mandantul are următoarele drepturi şi obligaţii :

a) Drepturi:

1. Să solicite Directorului General îndeplinirea obiectivelor, indicatorilor şi criteriilor de performanţă;

2. Să solicite Directorului General periodic prezentarea situaţiei economico-financiare a societăţii, stadiul realizării investiţiilor precum şi alte situaţii;

b) Obligaţii:

1. Să asigure Directorului General xxxxxxx libertate în conducerea, organizarea şi gestionarea activităţii societăţii în limitele prevăzute de lege şi de prezentul contract.

2. Să acorde Directorului General toate drepturile prevăzute de lege şi de prezentul contract.

Art. 5. Clauze de loialitate şi de confidenţialitate

5.1. Directorul general este obligat să-şi folosească întreaga capacitate profesională şi de muncă în interesul societăţii.

5.2. Directorului general îi sunt interzise orice fel de activităţi în beneficiul unor societăţi comerciale concurente.

5.3. Pe toata durata de valabilitate a prezentului contract directorul general este obligat să păstreze confidenţialitatea asupra datelor, informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea societăţii, cărora li s-a conferit acest caracter.

Art. 6. Răspunderea părţilor

6.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor prevăzute de prezentul contract, părţile răspund potrivit prevederilor legii.

6.2. Răspunderea directorului general va fi angajată pentru nerespectarea prevederilor legii, ale prezentului contract şi ale hotărârilor autorităţii publice tutelare.

6.3. Directorul general răspunde potrivit legii pentru daunele produse societăţii prin orice act al său contrar intereselor acesteia, prin acte de gestiune imprudentă, utilizare abuzivă sau neglijență a valorilor materiale şi băneşti ale societăţii.

6.4. În cazul în care există indicii privind săvârşirea unei infracţiuni în legătură cu executarea prezentului contract, mandantul va sesiza organele de urmărire penală. Pe întreaga durată a soluţionării sesizării de către organele de urmărire penală, contractul de mandat se suspendă.

Art. 7. Încetarea contractului

7.1. Prezentul contract încetează prin:

a) Expirarea perioadei pentru care a fost încheiat;

b) Revocarea directorului general, în cazul neîndeplinirii obligaţiilor prevăzute de prezentul contract. În cazul în care, din motive imputabile, directorul general nu îndeplineşte indicatorii de performanţă stabiliţi prin contractul de mandat, consiliul de administraţie îl revocă din funcţie şi hotărăşte, declanşarea procedurii de selecţie pentru desemnarea unui nou director, conform prevederilor legale.

c) Renunţarea directorului general la mandatul încredințat.

d) Acordul părţilor;

e) Intervenţia unei cauze de incompatibilitate;

f) Decesul sau punerea sub interdicţie judecătorească a directorului general;

g) Insolvabilitatea sau falimentul societăţii.

7.2. În cazurile de revocare (7.1. lit. b) şi de renunţare (7.1. lit. c), partea în cauză acordă un preaviz de 30 de zile.

Art. 8. Forţa majoră

8.1. Niciuna din părţile contractante nu răspunde de neexecutarea la termen sau de executarea în mod necorespunzător, total sau parţial, a oricărei obligaţii reale ce îi revine în baza prezentului contract, dacă neexecutarea sau/şi executarea obligaţiei respective a fost cauzată de forţa majoră aşa cum este definită de lege.

8.2. Partea care invocă forţa majoră este obligată să notifice celeilalte părţi, în termen de 48 ore producerea evenimentului şi să ia toate măsurile posibile în vederea limitării consecinţelor lui.

8.3. Dacă în termen de 30 zile de la producere evenimentul respectiv nu încetează, părţile au dreptul să-şi notifice încetarea de plin drept a prezentului contract, fără ca vreuna dintre ele să pretindă daune - interese.

Art. 9. Notificările între parţi

9.1. În accepţiunea părţilor contractante, orice notificare adresată de una dintre acestea celeilalte este valabil îndeplinită dacă va fi trimisă la sediul prevăzut în partea introductivă a prezentului contract.

9.2. În cazul în care notificarea se face pe cale poştală, ea va fi transmisă prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire şi se consideră primită de destinatar la data menţionată de oficiul poştal primitor pe această confirmare.

9.3. Dacă notificarea se trimite prin fax ea se consideră primită în prima zi lucrătoare după cea în care a fost expediată.

9.4. Notificările verbale nu se iau în considerare de nici una dintre părţi, dacă nu sunt confirmate prin intermediul uneia dintre modalităţile prevăzute la alineatele precedente.

Art. 10. Soluţionarea litigiilor

10.1. Părţile au convenit ca toate neînţelegerile privind validitatea prezentului contract sau rezultate din interpretarea, executarea ori încetarea acestuia să fie rezolvate pe cale amiabilă.

10.2. În cazul în care rezolvarea eventualelor litigii nu este posibilă pe cale amiabilă, părţile se vor adresa instanţelor judecătoreşti.

Art. 11. Clauze finale

11.1. Modificarea prezentului contract se face numai prin act adiţional încheiat între părţile contractante.

11.2. Prezentul contract, împreună cu anexele sale care fac parte integrantă din cuprinsul său, reprezintă voinţa părţilor şi înlătură orice altă înţelegere verbală dintre acestea, anterioară sau ulterioară încheierii lui.

11.3. La incetarea mandatului de director general, Societatea Drumuri si Poduri Locale Alba SA, la cererea acestuia, ii va asigura un loc de munca, in societate, pe un post corespunzator pregatirii sale profesionale;

11.4. Prezentul contract s-a încheiat într-un număr de doua exemplare, câte unul pentru fiecare parte din contract.

MANDANT DIRECTOR GENERAL,

prin, ….....................................

PREȘEDINTE C.A.