ANUNŢ
Nr. SMRU43. / 13.01.2023
ANUNŢ
privind ocuparea prin concurs, pe perioadă nedeterminată, a unei funcții contractuale de execuție vacante din cadrul Direcției de Utilități Publice, Salubrizare și Protecția Mediului Sector 1
În temeiul prevederilor art. 18 alin.(2) din Regulamentul cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare coroborate cu prevederile Dispoziției Primarului Sectorului 1 nr. 2741/18.04.2011 privind aprobarea criteriilor proprii de selecție în completarea Regulamentului - Cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022
DIRECŢIA DE UTILITĂȚI PUBLICE, SALUBRIZARE ȘI PROTECȚIA MEDIULUI SECTOR 1
cu sediul în str. Mureș nr. 18-24, etaj 2, Sector 1
organizează concurs de recrutare, pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, pentru
următoarea funcție contractuală de execuție:
Șofer,treapta I – Serviciul Mentenanță Infrastructură, Direcția Infrastructură, perioada de ocupare nedeterminată, durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână : 1 post
CONDIŢII DE PARTICIPARE LA CONCURS:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE), și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- 1 -
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberată de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
i) studii generale - învățământ general obligatoriu, conform art. 24 alin. (1) din Legea nr. 1/2011 (clasele I-X);
j) vechime în muncă necesară ocupării postului: 2 ani;
k) vechime în meserie necesară ocupării postului: 2 ani.
Condiții specifice de îndeplinit de către candidat pentru ocuparea postului:
a) Permis de conducere categoria B,C;
b) Cazier auto;
c) Aviz psihologic eliberat de un cabinet medical specializat în ceea ce privește examinarea conducătorilor auto.
- 2 -
ACTE NECESARE ÎNSCRIERII LA CONCURS:
a) formularul de înscriere prevăzut în anexa nr. 2 la H.G. nr. 1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun european;
i) copie permis de conducere categoria B,C;
j) cazier auto;
k) aviz psihologic eliberat de un cabinet medical specializat în ceea ce privește examinarea conducătorilor auto.
- Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
- În cazul cazierului judiciar/auto, candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar/auto, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
- Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la punctul e) trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa nr. 3 la H.G. nr. 1336/2022 şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate
- 3 -
pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.
* Copiile actelor vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI:
Perioada de depunere a dosarelor: în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, respectiv de la data de 13.01.2023, potrivit prevederilor art. 34 din REGULAMENTUL-CADRU privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare, la sediul Direcției de Utilități Publice, Salubrizare și Protecția Mediului Sector 1, Strada Mureș, nr. 18-24, etaj 2, Sector 1, București, în intervalul orar 13.00-15.00 (de luni până vineri).
Selecția dosarelor: în termen de maximum două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
Afișarea rezultatelor selecției dosarelor: în termen de o zi lucrătoare de la data expirării termenului de selecție a dosarelor.
*După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, sub sancţiunea decăderii din acest drept. În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul selecţiei dosarelor, comisia de soluţionare a contestaţiilor va verifica îndeplinirea de către candidatul contestatar a condiţiilor pentru participare la concurs în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor. Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face imediat după soluţionarea contestaţiilor.
- 4 -
Proba scrisă: 10.02.2023, ora 10.00.
Afișarea rezultatelor probei scrise: în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei scrise.
* După afişarea rezultatelor obţinute la proba scrisă, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului probei scrise, sub sancţiunea decăderii din acest drept. În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul probei scrise, comisia de soluţionare a contestaţiilor va analiza lucrarea doar pentru candidatul contestatar în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor. Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face imediat după soluţionarea contestaţiilor.
Proba interviului: 16.02.2023, ora 12.00.
Afișarea rezultatelor probei interviului: în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei interviului.
* După afişarea rezultatelor obţinute la proba interviului, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului probei interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept. În situaţia contestaţiilor formulate faţă de rezultatul probei interviului comisia de soluţionare a contestaţiilor va analiza consemnarea răspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor. Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face imediat după soluţionarea contestaţiilor.
Afișarea rezultatelor finale: Rezultatele finale se afişează în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de soluționare a contestațiilor pentru proba interviului.
BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA CONCURSULUI:
- pentru postul de Xxxxx,treapta I - Serviciul Mentenanță Infrastructură, Direcția
Infrastructură: 1 post
1. Constituția României - reglementări privind Constituția României;
2. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii
-TITLUL II- Contractul individual de muncă:
- 5 -
- CAP.I -Încheierea Contractului individual de muncă;
- CAP.II-Executarea Contractului individual de muncă;
- CAP.III- Modificarea Contractului individual de muncă;
- CAP.IV-Suspendarea Contractului individual de muncă;
- CAP.V – Încetarea Contractului individual de muncă;
- TITLUL III- Timpul de muncă și timpul de odihnă;
- CAP.I -Timpul de muncă;
- CAP.II – Repausuri periodice;
- CAP.III – Concediile;
- TITLUL XI – Răspunderea juridică:
- CAP.II – Răspunderea disciplinară;
- CAP.III – Răspunderea patrimonială;
3. Ordonanța nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare - reglementări în domeniul prevenirii şi sancţionării tuturor formelor de discriminare;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați- reglementări în domeniul egalității de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi;
5. Legea nr.319/2006, a securitații și sănatații în muncă, cu modificările și completările ulterioare:
- CAP.IV: Obligațiile lucrătorilor;
- XXX.XX:Comunicarea,cercetarea,înregistrarea și raportarea evenimentelor; SECȚIUNEA a 2-a: Accidente de muncă;
6. O.U.G. nr.195/2002, privind circulația pe drumurile publice, cu modificările și completările ulterioare:
- CAP.II:Vehiculele;
- CAP.III:Conducătorii de vehicule; SECȚIUNEA 1:Dispoziții generale; SECȚIUNEA a 2-a:Permisul de conducere;
- CAP.IV:Semnalizarea rutieră;
- CAP.V:Reguli de circulație;
- 6 -
SECȚIUNEA 1:Obligațiile participanților la trafic; SECȚIUNEA a 2-a:Reguli de circulația vehiculelor
- XXX.XX:Infracțiuni și pedepse;
- CAP.VII:Răspundere contravențională.
*Candidaţii vor avea în vedere la studierea actelor normative din bibliografia și tematica stabilită în vederea susţinerii concursului inclusiv republicările, modificările şi completările acestora.
Relaţii suplimentare la secretarul comisiei de concurs, adresa de email
xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxx0.xx, tel.0000.000.000
Director General, MĂDĂLINA-XXXXXXXX XXXXXXXX
Întocmit, Inspector
Birou Resurse Xxxxx Xxxx Xxxx Xxxxx
- 7 -