CONTRACT:
CONTRACT:
APROBAT
MANAGER
Xx Xxxxxx Xxxxxxxxx - Xxxxx MODEL FISA POSTULUI INCADRARE PE DURATA DETERMINATA FARA CONCURS
IDENTITATEA POSTULUI
Numele si prenumele titularului:
Denumirea postului: INGRIJITOARE
Pozitia COR:532104
Loc de munca: ANATOMIE PATOLOGICA Nivelul Postului:a) conducere
b) executie √
Relatie:a) ierarhic ( control, indrumare, posturi supervizate ):
- Se subordoneaza: cadrelor ierarhic superioare
- Are in subordine:
- Interdependenta si colaborare: colaborare cu toate structurile unitatii
b)functionale: cu toate structurile din unitate.
c)reprezentare: in limita competentei si a mandatului acordat de seful de serviciu, asistentei sefe in acest sens (organisme ale statului, alte unitati sanitare, etc. )
Competenta necesara:
Nivel minim de studii: G ,
Calificarea/Specializarea necesara ocuparii postului :
Alte calificari, specializari necesare: ...............................................................................................................................
Limbi straine cunoscute si nivelul acestora
Limba | Nivel Scris | Nivel citit | Nivel vorbit / inteles |
Experienta minima necesara:
In munca: ani
In specialitate: ani
In management: ani
DESCRIEREA POSTULUI SI A RESPONSABILITATILOR ACESTUIA
Scopul general al postului:
Prestarea unor servicii, competente ce intra in atributiile INGRIJITOAREI din cadrul structurii ANATOMIE PATOLOGICA Descrierea sarcinilor/atributiilor/activitatilor postului:
INGRIJITOAREA are atributii ce decurg din competentele certificate de actele de studii obtinute, ca urmare a parcurgerii unei forme de invatamant de specialitate recunoscuta de lege. In exercitarea profesiei, INGRIJITOAREA are responsabilitatea actelor intreprinse in cadrul activitatilor ce decurg din rolul autonom si delegat.
Atributii specifice:
Sarcini generale:
1. Efectueaza curatenia incaperilor si suprafetelor de lucru din laborator si executa operatiile de dezinfectie curenta dupa caz, la indicatiile si subsupravegherea asistentului medical de laborator;
2. curata si dezinfecteaza zilnic baile si WC-urile cu materiale si ustensile folosite numai in aceste locuri ;
3. efectueaza aerisirea periodica a incaperilor ;
4. transporta gunoiul si rezidurile la tancul de gunoisau la crematoriu in conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta in recipiente, curata si dezinfecteaza vasele in care se pastreaza si se transporta gunoiul si alte materiale reziduale ;
5. executa curatenia si spalarea sticlariei si a materialelor de laborator, ajuta la impachetarea si pregatirea materialelor ce urmeaza a fi utilizate in laborator precum si la pregatirea mediilor de cultura;
6. respecta normele de protecte a muncii.
7. va avea un comportament etic fata, apartinatorii cadavrelor si fata de personalul medico-sanitar;
8. poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei si a aspectului estetic personal.
9. executa orice alte sarcini de serviciu in vederea asigurarii unei bune functionari a activitatii spitalului, trasate de medicul sef al Serviciului de Anatomie Patologica
10. executa transportul decedatilor.
A. Atributiile INGRIJITOAREI, conform Ordininului nr.1226/ 2012 privind gestionarea deseurilor in unitatile sanitare, sunt:
1. aplica procedurile stipulate de Codul de procedura;
2. aplica metodologia de investigatie - sondaj pentru determinarea cantitatilor produse, pe tipuri de deseuri, in vederea completarii bazei de date nationale si a evidentei gestiunii deseurilor.
3. Colectarea si separarea la sursa a diferitelor tipuri de deseuri in functie de tipul si natura acestora
4. Ambalarea si stocarea in functie de tipul deseului, pe coduri de culori (galben cu pictograma „pericol biologic” pentru
deseurile medicale, negru pentru deseurile nepericuloase;
5. Depozitarea in spatii amenajate in functie de tipul deseului rezultat;
6. Etichetarea tuturor tipurilor de deseuri rezultate
Semnificaţia unor termeni în sensul prezentei legi:
„ gestionarea deşeurilor - colectarea, transportul, valorificarea şi eliminarea deşeurilor, inclusiv supervizarea acestor operaţiuni şi întreţinerea ulterioară a amplasamentelor de eliminare, inclusiv acţiunile întreprinse de un comerciant sau un broker
colectare - strângerea deşeurilor, inclusiv sortarea şi stocarea preliminară a deşeurilor în vederea transportării la o instalaţie de tratare;
colectare separată - colectarea în cadrul căreia un flux de deşeuri este păstrat separat în funcţie de tipul şi natura deşeurilor, cu scopul de a facilita tratarea specifică a acestora
deşeu - orice substanţă sau obiect pe care deţinătorul îl aruncă ori are intenţia sau obligaţia să îl arunce;
deţinător de deşeuri - producătorul deşeurilor sau persoana fizică ori juridică ce se află în posesia acestora”
REGULI REFERITOARE LA PREVENIREA SI SECURITATEA IN MUNCA
1. Respectarea obligaţiilor lucrătorilor, conform Legii 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, HG 1425/2006 Modificată şi completată – Norme metodologice de aplicare a Legii 319 ;
2. Respectarea prevederilor Legii 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor şi ale Legii 481/2004 privind Apărarea civilă;
3. Respectarea prevederilor HG 355/2007 cu privire la supravegherea sănătăţii lucrătorilor de către medicii de Medicina muncii;
4. Respectarea prevederilor din Regulamentul intern al unităţii cu privire la disciplina muncii;
5. Respectarea oricaror instructiuni si recomandari emise de angajator cu privire la desfasurarea activitatii, Utilizarea echpamentului individual de protectie, manipulare a echipamentelor de munca, curatenie si dezinfectie ;
6. Respectarea instrucţiunilor primite de la angajator cu ocazia instruirii introductiv generale şi de la conducătorul locului de muncă, cu ocazia instruirilor: la locul de muncă, periodicăşiperiodicăsuplimentară ;
7. Să coopereze cu reprezentanţii Compartimentului de Prevenire şi Protecţie şi ai structurilor de medicina muncii,
In vederea stabilirii şi aplicăriii măsurilor de securitate şi sănătate în muncă .
Fiecare lucrător trebuie să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expuna la pericol de accidentare sau îmbolnavire profesională atât propria persoana, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.
Lucrătorul este obligat să se prezinte la examenele medicale de supraveghere a sănătăţii la locul de muncă, conform instrucţiunilor primite de la angajator şi/sau planificării efectuate de către medicul de medicina muncii cu acordul angajatorului; va prezenta documente medicale care atestă efectuarea examenelor medicale solicitate de către medicul de medicina muncii.
Pastrarea confidentialitatii in conformitate cu Regulamentul Intern al unitatii
- Salariatul are obligatia de a respecta secretul de serviciu;
- Salariatul are obligatia sa respecte confidentialitatea tuturor aspectelor legate de locul de munca indiferent de natura acestora, iar in cazul parasirii serviciului, orice declaratie referitoare la fostul loc de munca care ar putea dauna intereselor, imaginii sau prestigiului unitatii ori vreunei institutii publice, persoane fizice sau juridice din tara sau strainatate, este atacabila.
- Salariatii nu pot uza in folos personal de informatiile de serviciu pe care le detin sau de care au luat cunostinta in orice mod, cu exceptia lucrarilor stiintifice.
- Sa pastreze confidentialitatea in legatura cu faptele, informtiile sau documentele de care iau cunostinta in executarea functiei ;
CONDITIILE PROGRAMULUI DE LUCRU
a) Programul de lucru este de 6 ore /zi –conform graficului
b) Conditiile materiale:
-Locul Muncii: SPITALUL CLINIC JUDETEAN DE URGENTA“SF.XXXXXXX XXXXXX” – Anatomie patologica
-Deplasari:
GRADUL DE AUTONOMIE
a) Autoritatea asupra altor posturi:
b) Delegare:
c) Interdependeta si colaborare: colaborare cu toate structurile unitatii;
d) Inlocuieste pe:conform graficului de compartiment
e) Este inlocuit de: conform graficului de compartiment
CERINTELE GENERALE ALE POSTULUI
a) Calitatea muncii prestate este cuantificata prin spiritul de ordine si disciplina, reactie rapida in situatii de urgenta, abilitati de comunicare, corectitudine, flexibilitate, initiativa, promtitudine, solicitudine, rezistenta la efort si stres, prezenta de spirit, dinamism, calm, diplomatie, deschidere pentru nou.
b) Calitatea relatiei de munca in raport cu personalul unitatii, cat si cu persoanele cu care intra in contact in timpul muncii sale
CRITERII SI PERIOADA DE EVALUARE A PERFORMANTELOR
Anual, conform Regulamentului Intern al unitatii
NIVEL DE STUDII SI EXPERIENTA NECESARA POSTULUI
Conform prevederilor legale, in domeniu, aflate in vigoare.
Data: Am luat la cunostinta si am primit un exemplar din
prezenta fisa de post si admit valabilitatea acesteia.
Numele si prenumele salariatului si Semnatura:
........................................
Director Medical Medic Sef/Sef Structura Sef.S.M.R.U.