DECIZIE NR.1/__

Proiect

REPUBLICA MOLDOVA CONSILIUL RAIONAL BRICENI PREŞEDINTELE RAIONULUI BRICENI		РЕСПУБЛИКА МОЛДОВА РАЙОННЫЙ СОВЕТ БРИЧЕНЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ РАЙОНА БРИЧЕНЬ
or.Briceni,str. Independenţei 48 Tel.2-20-58, fax.2-34-92 xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx		МД 4700 г. Бричень, бд. Индепенденцей, 48 Tel.2-20-58, fax.2-34-92 xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx

DECIZIE NR.1/__

din 12 martie 2021 or. Briceni

Cu privire la aprobarea în redacția nouă a Regulamentului de organizare şi funcţionare a Aparatului Preşedintelui raionului Briceni

În temeiul prevederilor art. 43 alin. (2), art. 51 alin. (1) din Legea nr. 436-XVI din 28.12.2006 privind administraţia publică locală, Hotărîrii Guvernului nr. 201 din  11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, deciziei Consiliului raional Briceni nr. 5/5 din 17 decembrie 2015 ,, Cu privire la aprobarea în noua redacţie a deciziei cu privire la aprobarea organigramei şi statele de personal ale aparatului preşedintelui raionului, ale direcţiilor şi ale altor subdiviziuni subordonate Consiliului raional”, în scopul asigurării bunei funcţionalităţi a Aparatului Preşedintelui raionului Briceni, precum și  de avizul pozitiv al comisiei  consultative de specialitate, Consiliul raional Briceni,

A DECIS:

1. Se aprobă în redacția nouă, Regulamentul de organizare şi funcţionare a Aparatului Preşedintelui raionului Briceni conform anexei, parte integrantă a prezentei decizii.

2. Se abrogă decizia Consiliului raional Briceni nr. 5 din 20.11.2003 ,,Cu privire la atribuțiile și obligațiunile funcționale ale angajaților din Aparatul Președintelui raionului Briceni”.

3. Serviciu resurse umane, specialist principal xxx Xxxxx Xxxxxx va aduce la cunoştinţa angajaţilor prevederile Regulamentului în redacție nouă.

4. Prezenta decizie intră în vigoare la data includerii în Registrul de Stat al actelor locale.

5. Controlul executării prezentei decizii va fi exercitat de xx Xxxxxxx Xxxxxxx, Preşedintele raionului Briceni.

Preşedintele

raionului Briceni Xxxxxxx Xxxxxxx

Secretarul interimar al

Consiliului raional Briceni Xxxxx Saracuța

Serviciu juridic, specialist principal Xxxxxx Xxxxxxx

Anexă

 la decizia Consiliului raional Briceni

nr.1/__ din 12 martie 2021

R E G U L A M E N T U L

de organizare şi funcţionare a Aparatului  Preşedintelui raionului Briceni

I. Dispoziţii generale

1. Prezentul Regulament este elaborat în temeiul art. 199 al Codului muncii RM, art.51 alin. (1) din Legea privind administraţia publică locală nr. 436-XVI din 28.12.2006, Legii privind Codul de conduită a funcționarului public (nr. 25 din 22.02.2008), Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar nr. 270 din 23.11.2018, deciziei Consiliului raional Briceni nr. 5/5 din 17 decembrie 2015 ,,Cu privire la aprobarea în noua redacţie a deciziei cu privire la aprobarea organigramei şi statele de personal ale aparatului preşedintelui raionului, ale direcţiilor şi ale altor subdiviziuni subordonate Consiliului rational”, deciziilor nr.2/2 din 12.11.2019 ,,Cu privire la alegerea preşedintelui raionului Briceni”, nr. 2/3 din 12.11.2019 „Cu privire la alegerea vicepreşedinţilor raionului Briceni”, dispoziţiei preşedintelui raionului nr. 1 din 12.11.2019 „Cu privire la întrare în funcție a președintelui, stabilirea competențelor și atribuțiilor vicepreședinților raionului ”.

2. Aparatul preşedintelui raionului este structură funcţională care asistă preşedintele raionului în exercitarea atribuţiilor sale legale.

3. Preşedintele raionului este autoritate  publică executivă a consiliului raional.

4. Consiliul raional este autoritate reprezentativă şi deliberativă a populaţiei unităţii administrativ-teritoriale de nivelul al doilea, aleasă în vederea soluţionării problemelor de interes local.

5. Aparatul preşedintelui raionului asigură asistenţa organizatorică, informaţională şi tehnică a activităţii consiliului, comisiilor consultative de specialitate, fracţiunilor consiliului raional şi consilierilor.

6. Structura şi statul de personal ale aparatului preşedintelui raionului sînt aprobate , modificate de consiliul raional.

7. Lucrările de secretariat în aparatul preşedintelui raionului sînt ţinute în conformitate cu Regulamentul privind ţinerea lucrărilor de secretariat în aparatul preşedintelui raionului , elaborat în temeiul Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr.115 din 28.02.1996” pentru aprobarea instrucţiunilor cu privire la ţinerea lucrărilor de secretariat în autorităţile publice locale ale Republicii Moldova”.

8. Regulamentul privind ţinerea lucrărilor de secretariat în aparatul preşedintelui raionului se aprobă prin dispoziţia preşedintelui raionului.

9. Graficul activităţilor de nivel raional organizate de preşedintele raionului se perfectează  către data de întîi a fiecărei luni de serviciul administraţie publică la propunerea conducătorilor, serviciilor descentralizate şi desconcentrate, se aprobă de preşedintele raionului şi se aduce la cunoştinţa publicului prin afişare, site-ul consiliului raional,  prin alte forme de informare.

10. Graficul activităţilor de nivel raional organizate de preşedintele raionului  în fiecare săptîmînă se perfectează de şeful serviciului administraţie publică în ziua de vineri pentru săptămîna viitoare la propunerea conducătorilor de subdiviziunii a consiliului raional, se aprobă de preşedintele raionului şi se aduce la cunoştinţa publicului prin afişare, prin alte forme de informare.

11. Colaboratorii şi funcţionarii publici ai aparatului preşedintelui raionului se află în relaţii de subordonare şi colaborare cu conducătorii subdiviziunilor consiliului raional conform organigramei şi statului de personal aprobat de consiliul raional şi prevederilor Regulamentului intern de activitate a aparatului preşedintelui raionului.

II. Atribuţiile aparatului  preşedintelui raionului

1. Aparatul preşedintelui raionului, are următoarele atribuţii:

a) întocmeşte proiectele de decizii ale consiliului raional şi proiectele de dispoziţii ale preşedintelui raionului;

b) asigură consultarea publică a proiectelor de decizii ale consiliului raional şi de dispoziţii normative ale preşedintelui raionului şi informarea publicului referitor la deciziile adoptate şi la dispoziţiile emise;

c) colectează şi prezintă preşedintelui raionului informaţii pentru raportul anual privind starea economică şi socială a raionului;

c¹) asistă preşedintele raionului în exercitarea obligaţiilor de implementare a legislaţiei în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi;

d) prezintă preşedintelui raionului informaţii privind organizarea şi funcţionarea subdiviziunilor, serviciilor publice şi a întreprinderilor de interes raional constituite în teritoriu şi aflate în subordinea autorităţilor administraţiei publice locale respective;

e) supraveghează executarea de către instituţiile subordonate a deciziilor consiliului raional şi a dispoziţiilor emise de către preşedintele raionului;

i) asistă secretarul consiliului raional în îndeplinirea atribuţiilor lui conform legii.

        2. Structura actuală şi statele de personal ale Aparatului preşedintelui raionului se  constituie din :     

Denumirea funcţiilor şi subdiviziunilor	Nr. de unităţi
Preşedinte al raionului	1,0
Vicepreşedinte al raionului	1,0
Vicepreşedinte al raionului	1,0
Secretar al Consiliului raional	1,0
Arhitect-şef	1,0
Specialist	1,0
Specialist superior	1,0
Specialist principal	1,0
Serviciul financiar contabil
Contabil - şef	1,0
Specialist superior	1,0
Serviciul juridic
Specialist principal	1,0
Serviciul resurse umane
Specialist principal	1,0
Auditor intern superior
Specialist superior	1,0
Total	13,0
Secţia administraţie publică
Şef secţie	1,0
Specialist principal	1,0
Specialist superior	1,0
Specialist	1,0
Total	4,0
Serviciu arhivă
Xxx Xxxxxxxx	1,0
Specialist superior	1,0
Total	2,0
Cancelarie şi secretariat
Şef Cancelarie şi secretariat	1,0
Secretar dactilograf	1,0
Secretar al conducătorului	1,0
Total	3,0
Şoferi	2,0
Total	24,0

III. Preşedintele raionului

1. Preşedintele raionului este autoritate publică executivă  a consiliului raional  şi concomitent preşedintele raionului, exercită  funcţie de demnitate  publică obţinută în urma  alegerilor, vezi anexa nr.2 la Legea cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică nr. 199-XVII din 16.07.2010.

2. Preşedintele raionului exercită conducerea operativă a serviciilor publice de interes raional.

3. Preşedintele raionului reprezintă raionul în raporturile cu Guvernul, cu alte autorităţi publice centrale, cu persoane fizice şi juridice din ţară şi din străinătate, precum şi în instanţele judecătoreşti.

4. Preşedintele raionului este coordonator al serviciilor publice descentralizate din cadrul raionului şi exercită atribuţiile de preşedinte al comisiei pentru situaţii excepţionale.

5. Preşedintele raionului cade sub incidenţa Legii privind statutul alesului local nr.768 din 02.02.2000.

 1.      Pornind de la  domeniile de  activitate stabilite pentru autorităţile publice locale de  nivelul al doilea, preşedintele raionului exercită în teritoriul administrat următoarele atribuţii de bază :

a) asigură executarea deciziilor consiliului raional;

a¹) încheie, în baza deciziei consiliului raional și în condițiile legii, acte juridice de administrare sau de dispoziție privind bunurile domeniului public sau privat al raionului respectiv;

b) asigură,  respectarea Constituţiei, a legilor şi altor acte normative;

c) contribuie la menţinerea ordinii publice, asigurarea securităţii şi apărarea drepturilor cetăţenilor;

d) contribuie la buna colaborare a serviciilor publice desconcentrate în soluţionarea problemelor de interes raional;

d¹) asigură elaborarea studiilor de fezabilitate şi propune spre aprobare listele bunurilor şi serviciilor publice de interes raional pentru realizarea proiectelor de parteneriat public-privat;

d²) asigură monitorizarea şi controlul realizării proiectelor de parteneriat public-privat în care autoritatea administraţiei publice locale participă în calitate de partener public;

f) convoacă şedinţele consiliului raional şi asigură prezenţa consilierilor;

g) semnează actele şi contractele încheiate în numele raionului sau al consiliului raional;

h) asigură elaborarea proiectului de buget al unităţii administrativ-teritoriale respective, întocmirea rapoartelor periodice şi anuale privind executarea bugetului şi le prezintă spre aprobare consiliului raional;

i) exercită funcţia de administrator al bugetului raional, asigurînd gestionarea resurselor bugetare, administrarea patrimoniului public în conformitate cu principiile bunei guvernări şi efectuarea cheltuielilor conform alocaţiilor bugetare aprobate, informînd consiliul raional despre situaţia existentă;

k) conduce, coordonează şi controlează activitatea serviciilor publice descentralizate ale consiliului rational, audiază rapoartele şi informaţiile şefilor acestor servicii şi propune soluţii pentru îmbunătăţirea activităţii acestora;

k¹) organizează examinarea necesităţilor raionului în privinţa tipurilor de servicii sociale, propune spre aprobare consiliului raional, conform necesităţilor stabilite, programul de dezvoltare a serviciilor sociale;

k²) asigură elaborarea și avizarea, în condițiile legii, a documentației de urbanism și amenajare a teritoriului; elaborează, conform necesităților stabilite, proiectele programelor de dezvoltare a serviciilor sociale și le supune procedurii de evaluare strategică de mediu în conformitate cu Legea nr. 11/2017 privind evaluarea strategică de mediu;

m) contribuie , în calitate de preşedinte al comisiei pentru situaţii excepţionale, la realizarea, la nivel raional, a măsurilor de protecţie a populaţiei în caz de calamităţi naturale şi tehnogene, de catastrofe, incendii, epidemii, epifitotii şi epizootii, ia măsuri de prevenire a situaţiilor excepţionale, de reducere a prejudiciului şi de lichidare a consecinţelor;

m¹) contribuie, în condiţiile legii, la protejarea patrimoniului cultural imobil (monumente arheologice, monumente de istorie şi cultură), a patrimoniului cultural imaterial şi mobil, a monumentelor de for public, a rezervaţiilor culturale şi naturale, situate pe teritoriul administrat;

n) propune consiliului raional să consulte, prin referendum, populaţia în probleme locale de interes deosebit şi, în temeiul deciziei consiliului, ia măsuri în vederea organizării referendumului;

o) contribuie la desfăşurarea, pe teritoriul raionului, în conformitate cu legislaţia electorală, a alegerilor autorităţilor administraţiei publice reprezentative de toate nivelurile şi a referendumurilor;

p) asigură colaborarea raionului cu alte unităţi administrativ-teritoriale, inclusiv din alte ţări;

p¹) asigură executarea deciziilor consiliului raional în domeniul de asigurare a egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi în unitatea administrativ-teritorială; colaborează în acest domeniu cu instituţii statale şi organizaţii necomerciale şi internaţionale; coordonează activitatea unităţii gender; organizează audierea rapoartelor şi a informaţiilor la subiectul respectiv în cadrul şedinţelor consiliului raional și propune soluţii pentru îmbunătăţirea situaţiei în domeniu; asigură înlăturarea, în termen de 30 de zile, a condiţiilor discriminatorii şi a cauzelor care le-au generat;

q) prezintă, la solicitarea consiliului raional, informaţii despre activitatea sa şi a serviciilor publice din subordine.

2. Preşedintele raionului, în calitatea sa de autoritate publică executivă, poate îndeplini şi alte atribuţii prevăzute de legislaţia în vigoare sau încredinţate de consiliul raional.

a) În exercitarea atribuţiilor sale, preşedintele raionului emite dispoziţii cu caracter normativ şi individual.

a¹) Proiectele de dispoziţii ale preşedintelui raionului în problemele de interes raional care pot avea impact economic, de mediu, social (asupra modului de viaţă şi drepturilor omului, asupra culturii, sănătăţii şi protecţiei sociale, asupra colectivităţilor locale, serviciilor publice) se consultă public, prin afişarea în locuri publice şi plasarea pe pagina web oficială a autorităţii publice locale, în conformitate cu legea, respectîndu-se procedurile stabilite de către fiecare autoritate reprezentativă şi deliberativă a populaţiei unităţii administrativ-teritoriale de nivelul al doilea sau întîi, după caz.

b) Dispoziţiile cu caracter normativ se remit, în termen de 5 zile după semnare, oficiului teritorial al Cancelariei de Stat.

c) Dispoziţiile preşedintelui raionului se includ în Registrul de stat al actelor locale în termen de 5 zile lucrătoare de la data semnării de către acesta. Suplimentar, dispoziţiile cu caracter normativ se afişează în locuri publice.

^c1) Dispoziţiile cu caracter normativ intră în vigoare la data includerii lor în Registrul de stat al actelor locale sau la data indicată în textul dispoziţiei, care nu poate preceda data includerii acesteia în Registrul de stat al actelor locale.

c²) Dispoziţiile cu caracter individual intră în vigoare la data comunicării persoanelor vizate sau la data indicată în textul dispoziţiei. În ambele cazuri, intrarea în vigoare nu poate preceda data includerii în Registrul de stat al actelor locale.

d) Preşedintele raionului este în drept să emită dispoziţii numai în chestiuni ce ţin de competenţa sa. Dispoziţiile preşedintelui raionului sau, după caz, ale vicepreşedintelui raionului se consemnează într-un registru special.

e) La emiterea dispoziţiilor, preşedintele raionului are dreptul să consulte oficiului teritorial al Cancelariei de Stat, conducătorii sau reprezentanţii autorităţilor administraţiei publice atît locale, cît şi centrale.

    IV. Vicepreşedinţii  raionului exercită următoarele atribuţii:

Se stabilesc atribuțiile de bază a Vicepreședinților raionului în limita atribuțiilor și competențelor prevăzute de lege, după cum urmează:

1. Asigură, respectarea Constituției Republicii Moldova;

2. Promovează Politicile de Stat în domeniul implementării reformelor, monitorizează corectitudinea și impactul acestora asupra localităților raionului;

3. Conduc activitatea comisiilor instituite, dispuse prin deciziile Consiliului raional și dispozițiile Președintelui raionului;

4. Consultă și comunică, recomandă angajaților Aparatului Președintelui raionului și subdiviziunilor Consiliului raional oportunități de soluționare a problemelor;

5. Asigură executarea deciziilor adoptate de Consiliul raional, dispozițiilor Președintelui raionului și măsurilor operative dispuse în domeniile de activitate.

6. Și alte atribuții ce nu contravin legislației în vigoare, prin asumarea răspunderii personale de angajamente asumate la intrarea în funcție.

1. Se stabilesc împuternicirile funcționale pe domeniile de activitate și responsabilitățile vicepreședintelui raionului prin coordonarea, monitorizarea și răspunderea de activitățile subdiviziunilor Consiliului raional - precum și de acțiunile personale asumate la intrarea în funcție, după cum urmează:

1. Secția Economie;

2. Secția Construcții, Gospodărie comunală, Drumuri și Investiții;

3. Secția Agricultură, Relații Funciare și Cadastru;

4. Administrarea și dirijarea activităților de întreținere și deservire a patrimoniului Consiliului Raional și instituțiilor din subordine;

5. Ține la control și prezintă Președintelui raionului și Consiliului raional propuneri privind administrarea bunurilor domeniilor public și privat ale raionului;

6. Coordonează activitățile de promovare și implementare a proiectelor de atragere a investițiilor extrabugetare la nivel raional și valorificarea lor;

7. Coordonează elaborarea strategiilor, prognozelor, planurilor și programelor de dezvoltare social-economică a raionului, programelor de utilizare a forțelor de muncă, de refacere și protecție a mediului înconjurător și monitorizează realizarea acestora;

8. Exercită atribuțiile președintelui raionului, în absența acestuia, în modul stabilit de legislație și delegate de către președintele raionului;

9. Asigură comunicarea și conlucrarea cu structurile administrațiilor publice locale de toate nivelurile;

10. Asigură comunicarea constructivă de cooperare cu serviciile publice desconcentrate și descentralizate.

11. Conduce activitatea comisiilor raionale conform atribuțiilor și împuternicirilor acordate de Consiliul raional sau de Președintele raionului.

2. Se stabilesc împuternicirile funcționale pe domeniile de activitate și responsabilitățile vicepreședintelui raionului prin coordonarea, monitorizarea și răspunderea de activitățile subdiviziunilor Consiliului raional - precum și de acțiunile personale asumate la intrarea în funcție, după cum urmează:

1. Direcția Învățămînt, Tineret și Sport;

2. Direcția Asistență Socială și Protecție a Familiei;

3. Secția Cultură și Turism;

4. ÎMSP „Spitalul raional Briceni”

5. IMSP Centre de sănătate: Briceni, Lipcani, Larga, Corjeuți.

6. Promovează Politicile de stat în domeniul sănătății, culturii, sportului, turismului și modului sănătos de viață;

7. Ține la control și prezintă Președintelui raionului și Consiliului raional propuneri privind administrarea bunurilor domeniilor public și privat ale raionului;

8. Coordonează activitățile și relațiile cu mass-media;

9. Exercită atribuțiile președintelui raionului, în absența acestuia, în modul stabilit de legislație și delegate de către președintele raionului;

10. Asigură comunicarea constructivă de cooperare cu serviciile publice desconcentrate și descentralizate.

11. Asigură comunicarea și conlucrarea cu structurile administrațiilor publice locale de toate nivelurile;

12. Conduce activitatea comisiilor raionale conform atribuțiilor și împuternicirilor acordate de Consiliul raional sau de Președintele raionului.

V. Secretarul Consiliului raional

1.  Secretarul îndeplineşte, sub autoritatea preşedintelui raionului, următoarele atribuţii de bază:

a) asigură înştiinţarea convocării consiliului raional;

b) participă la şedinţele consiliului raional;

c) avizează proiectele de decizii ale consiliului raional şi contrasemnează deciziile;

c¹) exercită atribuțiile unităţii gender la nivel local, garantînd implementarea principiului egalităţii între femei şi bărbaţi;

d) asigură buna funcţionare a Aparatului Președintelui raionului;

e) asigură efectuarea lucrărilor de secretariat;

f) pregăteşte materialele pe marginea problemelor supuse dezbaterii în consiliul raional;

g) comunică şi remite, în termen de 5 zile, dacă legea nu prevede altfel, autorităţilor şi persoanelor interesate actele emise de consiliul raional sau de președintele raionului;

h) asigură consultarea publică a proiectelor de decizii ale consiliului raional şi de dispoziţii normative ale președintelui raionului, informarea publicului referitor la deciziile adoptate şi la dispoziţiile emise; 

h¹) asigură includerea actelor autorităţii administraţiei publice locale în Registrul de stat al actelor locale;

i) primeşte, distribuie şi întreţine corespondenţa Consiliului raional;

j) eliberează extrase sau copii de pe orice act din arhiva consiliului raional;

k) păstrează şi aplică, după caz, sigiliul;

l) acordă ajutor consilierilor şi comisiilor consiliului local;

2.  Secretarul  îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de lege sau încredinţate de către consiliul raional  sau de preşedintele raionului .

Secretarul consiliului raional este funcţionar public. Persoana numită, în condiţiile prezentei legi, în funcţia de secretar trebuie să fie licenţiat al unei facultăţi (secţii) de drept sau de administraţie publică.

Desemnarea învingătorului concursului pentru ocuparea funcţiei de secretar, organizat în conformitate cu legislaţia în vigoare, se face la prima şedinţă a consiliului respectiv după anunţarea rezultatelor concursului.

Prevederile alin.(2) se aplică numai în cazul în care funcţia de secretar este vacantă. Vacanţa intervine în cazul încetării raporturilor de serviciu ale secretarului în temeiul şi în modul stabilit de Legea nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

Secretarul se bucură de stabilitate în funcţie şi cade sub incidenţa Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

Modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de serviciu ale secretarului se face, în condiţiile legii, prin decizie a consiliului raional. Evaluarea performanţelor profesionale ale secretarului se face de către preşedintele raionului în baza deciziei consiliului respectiv.

Secretarul consiliului raional este concomitent, secretar al raionului.

Secretarului consiliului raional i se aplică, în mod corespunzător, dispoziţiile prezentei legi privitoare la secretarul consiliului local.

Secretarul consiliului raional coordonează activitatea:

• secției administraţie publică locală;

• serviciului arhivă.

    VI.  Arhitect- şef

Unitatea de arhitect-şef este creată în scopul promovării politicii statului în domeniul arhitecturii, urbanismului şi amenajării teritoriului, este dirijat metodologic de Ministerul Dezvoltării Regionale şi Construcţiilor.

2. Unitatea de arhitect-şef al raionului se instituie de către consiliul local de nivelul doi, se află în aparatul preşedintelui raionului şi este finanţat din bugetul raional. Arhitectul-şef se află în subordinea admnistrativă a preşedintelui raionului.

3. În exercitarea atribuţiilor sale, arhitectul-şef al raionului se va conduce de Legea privind principiile urbanismului şi amenajării teritoriului nr.835-XIII din 17 mai 1996, Legea calităţii în construcţii nr.721-XIII din 2 februarie 1996, Legea nr.163 din 09.07.2010 privind autorizarea lucrărilor în construcție şi de alte legi, de decretele Preşedintelui şi hotărîrile Guvernului Republicii Moldova, instrucţiunile şi alte acte normative ale Ministerului Dezvoltării Regionale şi Construcţiilor, deciziile şi dispoziţiile respective ale autorităţilor  administraţiei publice locale, precum şi de prezentul regulament.

4. În exercitarea atribuţiilor sale, arhitectul-şef al raionului conlucrează cu aparatul şi compartimentele consiliului raional, cu Institutul Naţional de Cercetare şi Proiectare "Urbanproiect", alte instituţii, persoane fizice şi juridice, care desfăşoară acţiuni urbanistice.

5. Arhitectul-şef al raionului dispune de ştampilă cu denumirea lor în limba de stat, rechizitele corespunzătoare.

6. Pentru a asigura realizarea în teritoriul administrat a politicii de stat în domeniul amenajării teritoriului şi urbanismului, arhitectul-şef al raionului exercită următoarele atribuţii principale:

a) participă în comun cu alte subdiviziuni ale administraţiei publice locale la organizarea şi amenajarea teritoriului administrat, la întocmirea prognozelor orientative şi programelor de dezvoltare social-economică, corelate cu Planul de amenajare a teritoriului naţional (PATN);

b) contribuie la asigurarea obligatorie a unităţilor administrativ-teritoriale cu documentaţiile aferente de urbanism şi amenajare a teritoriului: planuri de amenajare a teritoriului raional, orăşenesc, sătesc (comunal), planuri urbanistice generale pentru localităţi, planuri urbanistice zonale şi de detaliu pentru zone şi teritorii din perimetrele localităţilor;

c) supraveghează elaborarea şi realizarea documentaţiilor de urbanism şi amenajare a teritoriului, aprobă modul de utilizare a terenurilor, regimul de construire şi funcţiile urbanistice ale obiectelor amplasate pe teritoriul raionului;

d) analizează şi organizează procedura de avizare şi aprobare de către autorităţile administraţiei publice locale a planurilor de amenajare a teritoriului şi a planurilor urbanistice ale localităţilor din componenţa unităţilor administrativ-teritoriale;

e) coordonează executarea lucrărilor publice, conform documentaţiei de proiect aprobate;

f) exercită, în condiţiile legii, controlul asupra respectării reglementărilor în vigoare  în urbanism şi amenajarea teritoriului la nivelul respectiv (raional, orăşenesc, sătesc, comunal) în procesul realizării documentaţiei de urbanism şi amenajare a teritoriului, conlucrînd în acest scop cu structurile descentralizate în teritoriu ale Inspecţiei de Stat în Construcţii;

g) organizează activitatea organului consultativ-coordonator în domeniu -consiliului local pentru urbanism şi arhitectură, în scopul examinării proiectelor din domeniul amenajării teritoriului, urbanismului şi arhitecturii;

h) creează banca informaţională de date şi sisteme de dirijare a teritoriilor şi localităţilor (cadastrul funcţional urban), conform indicaţiilor metodologice ale Ministerului Dezvoltării Regionale şi Construcţiilor;

i) asigură actualizarea şi păstrarea documentaţiei de urbanism şi amenajare a teritoriului şi ţine evidenţa executării acesteia;

j) elaborează planurile operative de amenajare şi construcţie a localităţilor (schemele de amplasare a obiectelor în construcţie);

k) verifică conformitatea executării lucrărilor de construire, reconstruire, modificare, extindere sau reparaţie de orice tip cu condiţiile stipulate în autorizaţia respectivă;

l) avizează proiectele de construire, reconstruire, modificare, extindere sau reparare pentru obiectele de orice tip;

m) examinează şi avizează proiectele de decor interior ale clădirilor de utilitate publică, proiectele mobilierului urban, reclamelor, iluminărilor exterioare, amenajării spaţiilor verzi, precum şi soluţiile coloristice ale tuturor elementelor urbane care determină decorul localităţilor;

n) fondează arhiva tehnică pentru păstrarea documentaţiei tehnice de proiect, a proiectelor de reconstruire şi restaurare a monumentelor de istorie, cultură şi arhitectură, a proiectelor de comunicaţii tehnico-edilitare;

o) contribuie la consolidarea legăturilor de creaţie între arhitecţi, pictori-monumentalişti şi sculptori în procesul proiectării şi edificării ansamblurilor urbanistice, pentru a realiza sinteza arhitecturii şi artei plastice.

9. Întru realizarea atribuţiilor sale de bază, arhitectul-şef al raionului participă la:

a) iniţierea procesului de elaborare a documentaţiei de urbanism şi amenajare a teritoriului pentru unitatăţile din teritoriul raionului;

b) analizarea situaţiei existente şi culegerea datelor iniţiale pentru elaborarea documentaţiei de proiect, precum şi a documentaţiei de urbanism şi amenajare a teritoriului;

c) elaborarea materialelor necesare pentru eliberarea certificatelor de urbanism şi autorizaţiilor prevăzute de lege pentru obiectele amplasate în limitele teritoriului raionului;

d) activitatea comisiilor pentru dezvoltarea, reconstrucţia şi construcţia localităţilor, inclusiv recepţia obiectelor finalizate;

e) organizarea şi desfăşurarea licitaţiilor terenurilor şi construcţiilor, precum şi a licitaţiilor pentru investiţiile finanţate de la buget;

f) examinarea documentaţiilor pentru terenuri şi construcţii, propuse spre avizare;

g) elaborarea proiectelor de decizii ale autorităţilor administraţiei publice locale privind utilizarea construcţiilor şi terenurilor pentru construcţie;

h) exercitarea controlului asupra executării construcţiei obiectelor locative cu un nivel, a clădirilor şi construcţiilor provizorii cu suprafaţa pînă la 150 metri pătraţi, precum şi a vilelor (caselor de vacanţă) în conformitate cu documentaţia de proiect aprobată;

i) ţinerea evidenţei patrimoniului cultural din teritoriul administrat în scopul utilizării, protejării şi conservării acestuia, controlul respectării legislaţiei în zonele de protecţie ale monumentelor istorice în cadrul valorificării lor;

j) avizarea documentaţiilor tehnice pentru executarea lucrărilor de investigaţie, proiectare, restaurare, conservare, reconstrucţie şi adaptare;

k) realizarea în comun cu organele de stat şi locale a măsurilor de ocrotire, restaurare, exploatare şi conservare a monumentelor de istorie, cultură şi arhitectură;

l) evaluarea consecinţelor calamităţilor naturale din teritoriul administrat şi adoptarea măsurilor de redresare a situaţiei.

VII. Specialist în deservirea calculatoarelor

           Specialistul exercită următoarele atribuţii principale:

1. proiectarea, instalarea si administrarea infrastructurii de retea;

2. asigurarea functionalitatii retelei de calculatoare si a echipamentelor de conectare si de comunicatii;

3. administrarea serverelor;

4. interconectarea reţelelor si accesul la reţeaua globala Internet;

5. proiectarea si aplicarea strategiei de securitate a reţelei.

VIII. Specialist superior în domeniul  relaţiilor  cu publicul

 Specialistul superior exercită următoarele atribuţii:

1. afişează deciziile pe panoul Consiliului raional Briceni, actualizează permanent deciziile de pe panou, ţine  evidenţa deciziilor aduse la cunoştinţa publicului prin afişare;

2. pregăteşte comunicate despre activitatea  consiliului raional, preşedintelui raionului şi le prezintă spre publicare în ziarul raional „Meleag Natal” ş.a. cu avizul prealabil al preşedintelui  raionului;

3. pregăteşte lunar buletine  informative, foi volante despre activitatea autorităţilor locale de nivelul doi şi le  afişează cu acordul preşedintelui raionului pe standul  respectiv;

4. ţine evidenţa sărbătorilor oficiale, profesionale, tradiţionale, religioase şi altele, pregăteşte textele respective pentru perfectarea felicitărilor, la dispoziţia preşedintelui  raionului  asigură  expedierea  lor  persoanelor  şi instituţiilor nominalizate în aceeaşi zi sau cel tîrziu în ziua imediat următoare înregistrării;

5. organizează şi pregăteşte conferinţele de presă organizate de preşedintele raionului, activităţile de protocol organizate de acesta cu ocazia deferitor evenimente, sărbători oficiale şi tradiţionale;

6. înregistrează persoanele care se înscriu  la audienţă la preşedinte şi vicepreşedintii raionului, monitorizează   executarea indicaţiilor preşedintelui raionului, întocmeşte fişe de evidenţă şi control a solicitărilor şi controlează executarea lor  în conformitate  cu legislaţia  şi  problematica abordată;

7. prezintă preşedintelui presa curentă, constituie  colecţiile acestor ziare şi reviste;

8. participă la audienţa unor cetăţeni  efectuată de preşedintele raionului la propunerea acestuia;

9. contribuie la organizarea şi desfăşurarea activităţilor de protocol, ţine evidenţa  acestora;

10. organizează colecţii de fotografii din activitatea consiliului raional, comisiilor consultative de specialitate şi organizează ordonarea lor în albume;

11. ţine evidenţa persoanelor ce solicită audienţă la telefonul 22650 (relaţii cu publicul), comunică acestora răspunsul asupra problemei abordate în scris sau oral;

12. asigură legăturile telefonice cu instituţiile solicitate de preşedintele raionului;

13. deserveşte faxul şi înregistrează faxurile primite;

14. ţine evidenţa, zilelor de naştere a consilierilor raionali, funcţionarilor  aparatului preşedintelui raionului, conducătorilor unităţilor economice, primarilor, conducerii de vîrf a republicii;

15. întocmeşte procesele-verbale ale şedinţelor  consiliului raional operative, consfătuirilor, întîlnirilor convocate de  preşedintele raionului , vicepreşedinţii raionului;

16. exercită  şi alte atribuţii la indicaţia preşedintelui, vicepreşedinţilor raionului şi secretarului consiliului raional;

17. pregătește proiectele de dispoziţii cu caracter normativ ale preşedintelui raionului și ţine evidenţa lor.

IX. Specialist principal

 Specialistul principal exercită următoarele atribuţii:

1. coordonarea activităţii administrative;

2. coordonarea activităţii autorităţilor de nivelul I cu nivelul II;

3. implementarea legislaţiei şi actelor normative în vigoare;

4. coordonarea, analiza managementului public.

 X. Șef serviciu financiar- contabil, contabil- şef

      Serviciul financiar-contabil este organizat şi activează conform legislaţiei în vigoare;

 Șef serviciu  financiar- contabil, contabil-şef: 

1. administrează patrimoniul Consiliului raional;

2. coordonează activitatea serviciului de deservire  de pe lîngă aparatul preşedintelui raionului, stabileşte şi asigură exercitarea  atribuţiilor specialistului  (contabilului), intendentului şi le  înaintează spre aprobare preşedintelui raionului;

3. asigură şi aprovizionează cu materiale şi rechizite necesare activitatea angajaţilor aparatului preşedintelui raionului;

4. asigură organizarea corectă a evidenţei contabile în conformitate cu prezenta instrucţiune şi alte acte;

5. efectuează controlul preventiv asupra întocmirii corecte şi la timp a documentelor şi legalităţii operaţiilor efectuate;

7. ţine evidenţa măsurilor şi cheltuielilor conform devizelor financiare al mijloacelor speciale şi evidenţa operaţiilor privind alte resurse extrabugetare;

8. calculează  şi efectuează la timp plata  salariilor muncitorilor şi funcţionarilor;

9. asigură efectuarea la timp a decontărilor, care apar în procesul executării devizului de cheltuieli;

10. participă la efectuarea inventarierii resurselor băneşti, a decontărilor şi valorilor materiale, determină la timp şi corect  rezultatele inventarierii şi reflectarea lor în evidenţă;

11. contribuie la instruirea persoanelor responsabile de valorile materiale în chestiunile privind evidenţa şi integritatea valorilor de păstrarea cărora sunt responsabile;

12. întocmeşte  şi prezentă în termenele stabilite dările de seamă contabile;

13. întocmeşte  şi coordonează cu conducătorul instituţiei, a devizelor şi a  calculelor de deviz;

14. exercită controlul asupra integrităţii fondurilor fixe, a obiectelor de mică şi scurtă valoare în locurile lor de păstrare şi utilizare;

15. studiază sistematic regulamentele, instrucţiunile, indicaţiile metodice referitoare la evidenţă  contabilă şi dările de seamă, a altor acte normative ce ţin de competenţa serviciilor contabile;

16. asigură păstrarea documentelor contabile, registrelor de evidenţă, devizelor de cheltuieli, calculelor de deviz, altor documente, precum şi predarea lor la  arhivă în ordinea stabilită;

17. execrită şi alte atribuţii stabilite de preşedintele raionului.

Nota : Cerinţele contabilului-şef în ce priveşte ordinea perfectării şi prezentări în contabilitate a documentelor necesare şi a informaţiilor sunt reflectate printr-o dispoziţie specială a preşedintelui raionului şi devin obligatorii pentru toţi lucrătorii subdiviziunilor şi serviciilor Consiliului raional din momentul aducerii lor la cunoştinţă.

XI.  Specialist superior, serviciu  financiar- contabil:

1. asigură şi aprovizionează  cu materiale şi rechizite necesare activităţilor angajaţilor aparatului preşedintelui raionului;

2. asigură organizarea corectă a evidenţei contabile în conformitate cu  regulamentele instrucţiunile  şi alte acte;

3. efectuează controlul preventiv asupra întocmirii corecte şi la timp a documentelor şi legalităţii operaţiilor efectuate;

4. ţine evidenţa măsurilor şi cheltuielilor conform devizelor financiare al mijloacelor speciale şi evidenţa operaţiilor privind alte resurse extrabugetare;

5. efectuează  la timp  decontările, care apar în procesul executării devizului de cheltuieli;

6. participă la efectuarea inventarierii resurselor băneşti, a decontărilor şi valorilor materiale, determină la timp şi corect  rezultatele inventarierii şi reflectarea lor în evidenţă;

7. participă la instruirea persoanelor responsabile de valorile materiale în chestiunile privind evidenţa şi integritatea valorilor de păstrarea cărora sunt responsabile;

8. exercită  controlul asupra integrităţii fondurilor fixe, a obiectelor de mică şi scurtă valoare în locurile lor de păstrare şi utilizare;

9. păstrează documentele contabile, registrele de evidenţă, devizele de cheltuieli, calculele de deviz, alte documente, precum şi predarea lor la  arhivă în ordinea stabilită;

10. exercită şi alte atribuţii la indicaţia preşedintelui raionului şi contabilulu-şef, şef serviciu.

  XII. Serviciul juridic, specialist principal

 Specialistul principal  exercită următoarele atribuţii principale:

a) elaborează proiecte de decizii ale Consiliului raional în domeniul ce ţine de competenţa sa;

b) întocmeşte avize asupra proiectelor de decizii ale consiliului raional, proiectelor de dispoziţii ale preşedintelui raionului;

c) vizează proiectele de decizii ale Consiliului raional, asigurînd legalitatea lor;

e) participă la elaborarea regulamentelor, proiectelor de contracte şi alte acte din domeniul de activitate ale serviciului juridic;

f) acordă sprijin de specialitate consiliilor locale , primăriilor  satelor (comunelor) şi or. Briceni, asistă la cererea acestora la şedinţele lor;

h) pregăteşte proiecte de dispoziţii ale preşedintelui raionului;

g) reprezintă Consiliul raional Briceni în instanţele de  judecată de pe teritoriul Republicii Moldova şi organele de drept;

i) asigură legalitatea actelor administrative ale Consiliului raional;

j) sistematizează actele legislative şi normative în vigoare, întroduce informaţia respectivă în baza de date;

k) împreună cu direcţiile, secţiile şi serviciile consiliului  raional participă la diferite instruiri ale funcţionarilor publici;

e) exercită şi alte atribuţii la indicaţia preşedintelui raionului, vicepreşedinţilor raionului şi secretarului raionului.

XIII.  Serviciul resurse umane, specialist principal

 Specialistul principal  are următoarele atribuţii de bază:

   a) participă la elaborarea strategiei şi politicii de ansamblu a autorităţii administraţiei publice, în general, şi a politicii de personal, în special, la proiectarea structurilor organizaţionale ale autorităţii administraţiei publice, a subdiviziunilor ei şi la repartizarea posturilor în cadrul lor;

   b) elaborează regulamentul serviciului resurse umane, regulamentul de ordine interioară, participă la elaborarea regulamentelor de organizare şi funcţionare a subdiviziunilor interioare ale autorităţii administraţiei publice  subordonate ei;

c) elaborează, în baza legilor şi altor acte normative în domeniul personalului din serviciul public, procedurile de personal cu privire la: planificarea resurselor umane , recrutarea şi selectarea candidaţilor pentru funcţiile (posturile de muncă) vacante, angajarea şi integrarea noilor angajaţi, evaluarea, remunerarea, dezvoltarea profesională , avansarea în grad de calificare, promovarea în funcţie, sancţionarea, motivarea şi eliberarea personalului;

   d) planifică, organizează, efectuează şi monitorizează  procedurile de personal;

e) elaborează , în comun cu şefii de subdiviziuni , descrierile posturilor de muncă şi stabileşte, în baza lor, criteriile de selectare a candidaţilor pentru posturile de muncă vacante, criteriile de evaluare a activităţii şi de promovare în funcţie a funcţionarilor publici;

   f) identifică, în comun cu şefii de subdiviziuni,  necesităţile de instruire a personalului, planifică procesul de instruire, negociază cu prestatorii  serviciilor de instruire condiţiile de organizare şi conţinutul cursurilor de instruire, organizează şi evaluează activităţile de dezvoltare profesională a funcţionarilor publici, ţine evidenţa datelor referitoare la instruirea personalului;

g) consultă şefii de subdiviziuni şi colaboratorii autorităţii administraţiei publice în probleme ce ţin de aplicarea prevederilor legislaţiei muncii , de procedurile de personal, de relaţiile  de muncă etc.;

   h) creează şi administrează rezerva de cadre pentru funcţiile de conducere;

  i) monitorizează condiţiile de muncă ale personalului, elaborînd după caz, propuneri de îmbunătăţire ale lor ;

    j) participă la procesul de soluţionare a conflictelor  ce ţin de personalul din autoritatea administraţiei publice ;

    k) elaborează pentru conducerea autorităţii administraţiei publice proiecte de decizii şi perfectează documentele necesare cu privire la angajarea şi integrarea  noilor angajaţi, preîntîmpinarea şi depistarea actelor de corupţie şi protecţionism, evaluarea, atestarea, dezvoltarea profesională, remunerarea, avansarea în grad de calificare, promovarea în funcţie, sancţionarea, motivarea şi stimularea personalului, transferarea şi eliberarea lui, acordarea concediilor, deplasărilor de serviciu, stagierilor personalului, efectuarea, după caz, a  investigaţiilor psihosociologice, îmbunătăţirea relaţiilor de muncă, întocmirea statelor de personal etc.;

    l) elaborează proiectele de dispoziţii ale preşedintelui raionului privind angajarea, eliberarea, transferarea, promovarea etc.;

   m) ţine evidenţa acestor dispoziţii într-un registru special;

n) efectuează controlul asupra realizării deciziilor conducerii cu privire la personal, formulează propuneri pentru înlăturarea neajunsurilor depistate ;

o) ţine evidenţa personalului , întocmeşte   contractile individuale de muncă, dosarele profesionale, dosarele de pensii, buletinele pentru incapacitate temporară de muncă, eliberează şi gestionează legitimaţiile, eliberează, la solicitarea colaboratorilor, certificate cu privire la datele lor personale etc.;

   p) pregăteşte şi predă în arhivă materialele ce ţin de activitatea serviciului resurse umane;

r) examinează şi avizează proiecte de legi şi alte acte normative cu privire la lucrul cu personalul din serviciul public;

   s) creează şi administrează baza de date computerizate privind funcţiile publice şi funcţionarii publici,  acumulează şi analizează, în condiţiile legii, informaţia cu privire la personal, întocmeşte şi prezintă rapoarte respective conducerii autorităţii administraţiei publice şi organelor  de statistică;

   t) exercită şi alte atribuţii la indicaţia preşedintelui  raionului, vicepreşedinţilor raionului.

 XIV. Auditor-intern superior

Auditor-intern superior:

2. implimentează politicile statului privind controlul financiar public intern, precum şi sistemul de management financiar şi control;

3. elaborează programul şi planul de acţiuni  de dezvoltare a controlului  financiar public intern;

4. întocmeşete proiecte de acte normative privind controlul financiar public intern şi le prezintă spre examinare şi aprobare preşedintelui raionului, consiliului raional, altor organe ale administraţiei publice centrale şi locale;

5. întocmeşte şi prezintă preşedintelui raionului raportul anual al activităţii de audit intern;

6. colaborează cu conducătorii instituţiilor, organizaţiilor privind eficacitatea  şi eficienţa fiecărei operaţiuni, funcţii publice şi posturi publice  şi înaintează propunerile respective.

7. Implimentează politicile statului privind controlul financiar public intern, precum şi sistemul de management financiar şi control;

8. elaborează programul şi planul de acţiuni  de dezvoltare a controlului  financiar public intern;

9. întocmeşete proiecte de acte normative privind controlul financiar public intern şi le prezintă spre examinare şi aprobare preşedintelui raionului, consiliului raional, altor organe ale administraţiei publice centrale şi locale;

10. întocmeşte şi prezintă preşedintelui raionului raportul anual al activităţii de audit intern;

11. colaborează cu conducătorii instituţiilor, organizaţiilor privind eficacitatea  şi eficienţa fiecărei operaţiuni, funcţii publice şi posturi publice  şi înaintează propunerile respective.

   XV.  Şef secție administraţie publică locală

Conduce activitatea serviciului şi poartă răspundere personală pentru îndeplinirea sarcinilor ce-i revin:

1. stabileşte atribuţiile specialistilor din secție, înaintează măsura responsabilităţii acestora pentru executarea însărcinărilor încredinţate, înaintează spre aprobare  proiectele actelor respective;

2. colaborează şi coordonează problemele ce ţin de activitatea desfăşurată de organele administraţiei publice locale de nivelul I;

3. întocmeşte Regulamentul secției şi-l prezintă spre aprobare preşedintelui raionului;

4. întocmeşte şi perfectează proiectele de decizii ale Consiliului Raional şi le prezintă secretarului Consiliului Raional spre consemnare în termenii stabiliţi de legislaţie;

5. pregăteşte şi perfectează diferite proiecte, comunicări, mesaje, note penrtu mijloacele de informare în masă;

6. elaborează şi înaintează proiecte de program privind instruirea oficialilor aleşi şi a funcţionarilor publici în problemele de informare, popularizare, personal şi lucrări de secretariat;

7. pregăteşte şi perfectează materialul instructiv necesar pentru organizarea seminarii lor instructive ale primarilor şi secretarilor unităţilor administrativ- teritoriale de nivelul I;

8. participă la şedinţele Consiliului Raional şi operativele organizate şi desfăşurate de conducerea raionului;

9. participă la măsurile organizate şi desfăşurate de Consiliul Raional privind instruirea oficialilor aleşi şi funcţionarilor publici în problemele ce ţin de competenţa secţiei;

10. perfectează procese-verbale ale subdiviziunilor consiliului raional în teritoriu după necesitate;

11. ţine evidenţa deplasărilor întreprinse de reprezentantul Guvernului în teritoriu, întocmeşte nota informativă despre relatările efectuate în cadrul acestora;

12. îndeplineşte şi alte funcţii menite să asigure exercitarea deplină şi operativă a atribuţiilor date în competenţa secţiei.

XVI. Specialist principal în domeniul privatizării

 Specialistul exercită următoarele atribuţii:

1. ține evidenţa şi prezintă informaţia despre privatizarea fondului locativ Președintelui raionului;

2. asigură efectuarea muncii organizatorice și practice în vederea privatizării locuințelor din fondul de stat din teritoriu;

3. primeşte cererile şi setul de documente pentru privatizarea locuinţelor de la cetăţeni;

4. efectuează estimarea şi calculează costul locuinţelor supuse privatizării, perfectează dosarele pentru a fi propuse spre examinare la şedinţa comisiei;

5. pregătește proiectele de decizii ale ședințelor comisiei raionale de privatizare a fondului de locuințe din teritoriu;

6. întocmeşte procesul -verbal al şedinţei comisiei;

7. perfectează contractele de vînzare – cumpărare;

8. pregătește deciziile primite la ședințele comisiei raionale de privatizare a fondului de locuințe din teritoriu și le înaintează spre aprobare cu semnătura președintelui comisiei raionale de privatizare a fondului de locuințe din teritoriu și semnătura Președintelui raionului pentru a aproba deciziile comisiei;

9. pregăteşte dosarele pentru transmiterea cumpărătorilor (proprietarilor locuințelor) ;

10. pregăteşte dosarele pentru transmiterea în arhiva raională;

11. pregăteşte proiecte de note şi proiecte de decizii pentru şedinţele consiliului raional);

12. pregăteşte note informative în adresa Ministerului economiei și infrastructurii RM (la solicitare).

XVII.  Specialist superior în problemele administraţiei publice locale

    Specialist superior este subordonat şefului serviciului administraţie publică. 

1. Întru executarea atribuţiilor de funcţie şi întru soluţionarea chestiunilor ce ţin de competenţa sa specialistul superior  conlucrează cu subdiviziunile Consiliului Raional, cu autorităţile administraţiei publice locale de nivelui I şi alte instituţii, organizaţii , întreprinderi amplasate în teritoriul raionului.

2. Specialistul superior este funcţionar public cu studii superioare, de regulă, în domeniul administraţiei publice sau juridice.

3. Specialistul superior exercită  următoarele atribuţii:

1. contribuie la organizarea activităţii  în domeniul administraţiei publice, coordonează efectuarea acţiunilor ce ţin de domeniul administraţiei publice în primăriile unităţilor administrativ-teritoriale;

2. participă la efectuarea măsurilor tehnico-organizatorice în vederea pregătirii şi desfăşurării şedinţelor Consiliului raional şi comisiilor consultative de specialitate,   seminariilor, sondajelor, referendumurilor, în diverse probleme din domeniul activităţii administraţiei publice;

3. întocmeşte proiecte de documente şi acte de altă natură (note, avize, demersuri , scrisori) pe marginea altor materiale şi documente parvenite din organele ierarhic superioare sau ca necesitate internă;

4. participă la organizarea şi desfăşurarea şedinţelor comisiilor  consultative de specialitate, (supraveghează expedierea avizelor despre convocarea consiliilor, verifică primirea lor la serviciu ori domiciliu);

5. coordonează efectuarea lucrărilor de secretariat în activitatea consiliilor locale și acordă ajutorul necesar comisiilor consultative de specialitate referitor la ţinerea lucrărilor de secretariat, ajută consilierii;

6. ţine registrul de evidenţă si participare a consilierilor consiliului raional la sedinţe;

7. întocmeşte mapa-dosar privind comisiile consultative de specialitate;

8. ajută consilierii şi comisiile de specialitate să-şi îndeplinească sarcinile ce stau în faţa lor, ajută la elaborarea măsurilor necesare pentru realizarea programelor de activitate urgentă şi de perspectivă a Consiliului Raional;

9. participă la măsurile de instruire a funcţionarilor publici şi funcţionarilor din aparatul primăriilor;

10. înaintează propuneri şi contribuie la perfecţionarea formelor şi metodelor de organizare şi desfăşurare a seminarilor instructiv -metodice cu primării şi secretarii ce ţin de competenţa autorităţilor administraţiei publice locale;

11. acordă ajutor metodic şi practic autorităţilor administraţiei publice locale în organizarea şi desfăşurarea şedinţelor consiliilor locale de nivelul I;

12. studiază pe teren  situaţia şi acordă ajutorul necesar primăriilor în exercitarea atribuţiilor ce le revin;

13. ţine registrul deciziilor consiliului raional cu termen de control, contribuie la acumularea materialelor privind mersul sau executarea acestora, exercită şi alte atribuţii la indicaţia şefului secției, secretarului consiliului raional , preşedintelui raionului.

XVIII. Specialist în problemele protecţiei civile şi serviciului de alternativă

1. Unitatea de specialist este subordonată şefului seției administraţie publică.

2. Specialistul exercită următoarele atribuţii:

1. elaborează planul de acţiuni a comisiei pentru situaţii excepţionale;

2. conduce cu acţiunile forţelor protecţiei civile pentru lichidarea urmărilor situaţiilor excepţionale ( avariilor, catastrofelor şi calamităţilor naturale);

3. transpune în fapte  deciziile preşedintelui comisiei Situaţii Excepţionale a raionului, contribuie ca organul  de  lucru al Comisiei  Situaţii Excepţionale  şi efectivul punctului de comandă, să  organizeze şi să îndeplinească planurile elaborate, deciziile adoptate, să adopte măsurile necesare pentru acţiunile sigure ale organelor de conducere şi forţele protecţiei civile subordonate;

4. colectează şi analizează  datele situaţiilor excepţionale , informează organele de conducere subordonate , interacţionează  cu vecinii despre situaţiile  şi posibilităţile schimbării,  înaintează propuneri pe marginea deciziilor preşedintelui  Comisiei Situaţii Excepţionale;

5. informează în termenii stabiliţi   subalternii;

6. efectuează controlul asupra mersului îndeplinirii dispoziţiilor preşedintelui  Comisiei pentru  Situaţii Excepţionale , asupra procesului de lichidare a urmărilor avariilor, catastrofelor, calamităţilor naturale;

7. organizează şedinţele comisiei pentru situaţii excepţionale, perfectează procesele-verbale ale şedinţelor respective;

8. se ocupă de evidenţa persoanelor ce solicită serviciul de alternativă , perfectează dosarele şi contractele corespunzătoare, monitorizează termenii de realizare  a serviciului de alternativă şi respectarea prevederilor contractului;

9. îndeplineşte şi alte atribuţii menite să asigure exercitarea deplină şi operativă a atribuţiilor preşedintelui raionului în calitate de preşedinte al comisiei pe situaţii excepţionale.  

XIX. Şef serviciul arhivă exercită următoarele atribuţii:

1. efectuează păstrarea şi evidenţa documentelor şi prezintă Serviciului de Stat de Arhivă al Republicii Moldova, conform formelor stabilite, date referitoare la fondurile păstrate în depozitul de arhivă, întreprinde măsuri în scopul creării condiţiilor optime de păstrare a documentelor, asigură integritatea lor;

2. întocmeşte şi cu acordul Servicului de Stat de Arhivă al Republicii Moldova prezintă listele instituţiilor-surse de completare a Consiliului raional spre aprobare,   patronarea instituţiilor din lista nr.1 şi Lista organizaţiilor obşteşti, efectuează controlul asupra stării arhivelor, activităţii comisiilor de expertiză în instituţii şi întocmirea informaţiilor referitoare la ele;

3. acordă ajutor metodic la decontarea documentelor instituţiilor,  organizaţiilor, întreprinderilor ce nu fac parte din Fondul Arhivistic şi aprobarea lor;

4. acordarea ajutorului metodic la concretizarea nomenclatoarelor , coordonarea şi asigurarea controlului cu privire la aplicarea în practică;

5. efectuează preluarea documentelor personalului scriptic din instituţiile, organizaţiile şi întreprinderile lichidate;

6. organizează verificarea existentului şi stării fizice a dosarelor, alcătuirea îndrumătorului fondurilor, modificarea şi perfecţionarea inventarelor dosarelor;

7. elaborează planul anual de activitate şi  întocmeşte dările de seamă ale Serviciului arhivă;

8. pregătirea informaţiilor , proiectelor de decizii privind starea arhivisticii în raion, pentru a fi discutate la şedinţele Consiliului raional, Consiliului Colegial al Serviciului de Stat de Arhivă al Republicii Moldova;

9. organizează şi desfăşoară seminarii instructive cu responsabilii de arhivă şi lucrări de secretariat .

10. asigură ajutor metodologic şi practic autorităţilor publice locale în problemele de arhivă;

11. patronează instituţiile din lista nr. 1 şi lista organizaţiilor obşteşti , efectuează controlul asupra stării arhivelor departamentale, activităţii comisiilor de expertiză în instituţii şi întocmirea informaţiilor referitoare la ele;

12. încheie contracte de păstrare a documentelor cu organizaţiile din lista organizaţiilor ce fac parte din fondul arhivistic obştesc;

13. efectuează preluarea documentelor personalului scriptic din instituţiile, organizaţiile şi întreprinderile lichidate;

14. efectuează ordonarea documentelor instituţiilor din lista nr. 1 şi lista organizaţiilor obşteşti şi prelucrarea documentelor la păstrarea de stat;

15. examinează  cererile cu caracter social-juridic şi tematic;

16. exercită şi alte atribuţii la indicaţia secretarului consiliului raional şi al preşedintelui raionului.

XX.  Specialist superior, serviciul  arhivă, exercită următoarele atribuţii:

1. întocmeşte dările de seamă cu privire la organizarea păstrării documentelor Fondului arhivistic (Forma nr.1);

2. efectuează completarea documentelor de evidenţă a dosarelor;

3. efectuează verificarea existentului şi starea fizică a dosarelor;

4. efectuează controlul întocmirii intervalelor de control şi lucru;

5. alcătuieşte drumul scurt al fondurilor;

6. modifică şi perfecţionează inventarele dosarelor;

7. efectuează verificarea existentului şi starea fizică a dosarelor cu termen permanent de păstrare şi ale personalului scriptic (inclusiv dosarele permanente cu termen expirat de păstrare ), ordonate, aprobate şi păstrate în arhivele departamentale ale instituţiilor din lista nr. 1;

8. efectuează evidenţa stării arhivelor departamentale şi lucrărilor de secretariat în instituţia din lista nr.1;

9. cifrează dosarele, controlează calitatea ordonării lor;

10. ordonează lucrările de expertiză a valorii documentelor din fondurile arhivei;

11.  îndeplineşte cererile cu caracter social- juridic şi tematice;

12. asigură utilizarea documentelor de către cercetători;

13. exercită şi alte atribuţii la indicaţia  şefului serviciului , secretarului consiliului raional şi al preşedintelui raionului.

XXI.  Şef secretariat exercită  următoarele atribuţii de bază:

1. exercită lucrările specifice activităţii de secretariat;

2. primeşte şi ţine evidenţa corespondenţei, întrate şi ieşite, în registre corespunzătoare, zilnic o prezintă preşedintelui raionului pentru aplicarea rezoluţiei asupra documentului , distribuie documentele întrate conform acestei rezoluţii persoanelor nominalizate, aduce la  cunoştinţa persoanelor responsabile rezoluţia  pentru  îndeplinirea documentelor respective , urmăreşte efectuarea în termen a lucrărilor stipulate în document  şi rezoluţie;

3. zilnic înregistrează documentele expediate, selectează şi perfectează corespondenţa pentru expediere, împachetează şi transmite  scrisorile respective ,  alte documente responsabililor de la IS „Poşta Moldovei”;

4. ţine evidenţa documentelor  cu termen de  control a  Decretelor Preşedintelui Republicii Moldova, Hotărîrilor Parlamentului, Hotărîrilor şi dispoziţiilor Guvernului şi perfectează notele prezentate spre executarea lor;

5. întocmeşte  nomenclatorul dosarelor ale aparatului preşedintelui raionului, consiliului, este responsabil de constituirea dosarelor,  pregătirea lor, păstrarea lor, înregistrarea, şi de predarea  acestora la arhivă;

6. ţine  şi actualizează  baza de date a tuturor conducătorilor din raion;

7. multiplică documentele pentru expediere sau aducere la cunoştinţă publică la indicaţia preşedintelui raionului, vicepreşedinţilor raionului, secretarului raionului;

8. multiplică documentele pentru şedinţele ordinare şi extraordinare ale consiliului raional;

9. acordă ajutor metodologic şi practic autorităţilor publice locale în problemele de secretariat;

10. exercită şi alte atribuţii indicaţie preşedintelui raionului, vicepreşedinţilor raionului şi secretarului raionului.

XXII. Secretar- dactilograf

           Efectuează dactilografierea tuturor documentelor şi actelor prezentate de conducerea raionului şi funcţionarii publici din cadrul aparatului preşedintelui raionului conform regulamentului privind lucrările de secretariat.

XXIII. Secretar al conducătorului exercită  următoarele atribuţii de bază:

1. asigură fluzul informațional prin telefon/fax/poșta electronică între Președintele raionului și autoritățile publice centrale, autoritățile publice locale de nivelul unu și doi, vicepreșediți raionului, secretarul Consiliului raional, precum și șefii subdiviziunilor Consiliului raional Briceni;

2. recepționează și distribuie apelurile telefonice în interiorul și exteriorul instituției ;

3. organizează activități de protocol pentru Președintele raionului, vicepreședinții raionului și invitații oficiali ai acestora ;

4. informează conducătorii subdiviziunilor Consiliului raional și a serviciilor desconcentrate referitor la aspectele ce țin de organizarea întrunirilor, seminarelor, meselor rotunde la nivel raional;

5. ține evidența deplăsărilor în interes de serviciu a funcționarilor Consiliului raional cu aplicarea sigiliului pe foile de deplasare și notarea în registre corespuzătoare ;

6. organizează efecient primirea și înregistrarea persoanelor în anticamera Președintelui raionului ;

7. răspunde de întocmirea, evidența și reactualizarea principalelor date privind lista funcționarilor din Aparatul Președintelui raionului, subdiviziunilor Consiliului raional, serviciilor desconcentrate în teritoriu, date necesare pentru informarea internă ;

8. sistematizează pe parcursul anului publicații periodice, păstrează și pune la dispoziția conducerii și funcționarilor presa perioadică, cu arhivarea lor ulterioară ;

9. recepționează, transmite și ține la control rezolvarea notelor telefonice, informațiilor, fax, ține evidența acestora în registre respective.

XXIV. Şofer

 Atribuțiile de serviciu ale șoferului sunt:

a)întreținerea în stare de funcționare automobilul, păstrarînd în ordine și curațenie;

b)organizarea reviziei tehnice a automobilului;

c)efectuarea reparațiilor curente și de întreținere a automobilului cu luarea măsurilor de protecția muncii;

d)asigurarea, vizarea lunară a foilor de parcurs cu predarea lor contabilului –șef;

e)respectarea cu stricteţe a actelor normative care reglementează circulaţia pe drumurile publice.

XXV. Secţia Agricultură, Relaţii Funciare şi Cadastru este creată în scopul implementării în teritoriu a politicii agrare promovată de Ministerul Agriculturii, Dezvoltării Regionale și Mediului şi de către organele administraţiei publice locale. Prezentul Regulament stabileşte funcţiile,sarcinile,structura statelor de personal şi atributele funcţionale ale specialiştilor Secţiei.

1.Dispoziţii generale

1.1 În activitatea sa Secţia se călăuzeşte de prevederile:

-Constituţiei Republicii Moldova.

-Legilor şi Hotărîrilor Parlamentului Republicii Moldova.

-Hotărîrilor,dispoziţiilor şi ordonanţelor Guvernului Republicii Moldova.

-Ordinelor,directivelor,programelor,instrucţiunilor şi altor acte ale Ministerului Agriculturii,serviciilor şi inspectoratelor de stat subordonate Ministerului şi altor organe ierarhic superioare,pe problemele ce ţin de sectorul agroalimentar.

-Deciziilor,hotărîrilor,ordinilor şi dispoziţiilor aprobate de Consiliul raional.

-Prezentului Regulament.

-Indicaţiilor şi recomandărilor Serviciului de Stat Relaţii Funciare şi Cadastru.

2. Secţia nu dispune de Statut de persoană juridică şi este o subdiviziune a Consiliului raional.

3. Completarea Secţiei cu specialişti se coordonează cu Ministerul Agriculturii şi se aprobă de Consiliul raional.

4. În activitatea sa Secţia elaborează programe de dezvoltare a ramurilor din sectorul agroalimentar,diferite instrucţiuni de serviciu şi alte acte normative,care sînt coordonate cu Ministerul Agriculturii şi aprobate de Consiliul raional.

5. Secţia coordonează activitatea specialiştilor pentru reglementarea regimului funciar din primăriile raionului.

2. Funcţiile de bază ale Secţiei.

Secţia îşi organizează activitatea în conformitare cu direcţiile principale de realizare a obiectivelor strategice ale politicii agrare,aprobate de Ministerul Agriculturii şi exercită următoarele funcţii:

2.1 Promovarea politicii agrare în teritoriu.

2.2 Supravegherea respectării normelor juridico-administrative,tehnologice si ecologice asupra proceselor de producere,prelucrare,stocare,depozitare,transportare şi comercializare a produselor agricole proaspete,prelucrate şi a materiei prime agricole,precum şi utilizării factorilor de producţie aferenţi.

2.3 Monitorizarea stării social-economice a agenţilor economici din sectorul agroalimentar,indiferent de forma de proprietate şi organizatorico-juridică.

2.4 Acordarea asistenţei informaţionale,metodologice şi de marcheting pentru implementarea tehnologiilor moderne în sectorul agrar tuturor agenţilor economici.

2.5 Elaborarea programelor de dezvoltare a ramurii din sectorul agroalimentar,sintezelor şi prognozelor lunare,trimestriale şi anuale privind situaţia social-economică în sectorul agroalimentar al raionului.

2.6 Susţinerea în teritoriu a programelor de utilizare a forţei de muncă.

2.7 Dirijarea procesului de reglementare a regimului proprietăţii funciare.

3. Sarcinile Secţiei

3.1 Promovarea politicii agrare în vederea utilizării tehnologiilor avansate,sporirea productivităţii în sectorul agroalimentar şi implementarea proiectelor investiţionale.

3.2 Asigurarea utilizării eficiente a resurselor naturale agricole din punct de vedere economic şi ecologic conform cerinţelor tehnologice de agricultură durabilă.

3.3 Implementarea mecanizmelor juridice,instituţionale şi funciare de funcţionare a pieţii funciare.

3.4 Monitorizarea capacităţilor de producere,păstrare,prelucrare a producţiei agricole şi posibilitatea realizării pe piaţa internă şi externă.

3.5 Monitorizarea utilizării produselor de uz fitosanitar şi fertilizanţi şi sporirea fertilităţii solului.

3.6 Propagarea legislaţiei funciare şi a acţiunilor orientate spre îmbunătăţirea folosirii şi protecţiei pămînturilor,acordarea consultaţiilor în problemele relaţiilor funciare.

3.7 Acordarea materialului informativ și examinarea documentelor prezentate de agenții economici privind subvenționarea producătorilor agricoli.

4. Structura statelor de persolal ale Secţiei Agricultură, Relaţii Funciare şi Cadastru

4.1 Secţia Agricultură,Relaţii Funciare şi Cadastru cuprinde în structura sa 4 spicialişti,şi anume:

-şeful Secţiei

-specialist principal în probleme de consolidare a terenurilor agricole.

-specialist principal relaţii funciare şi cadastru.

-specialist protecţia şi ameliorarea solului.

4.2 Şeful Secţiei este ales în bază de concurs sau prin promovare,

specialiştii Secţiei sunt angajaţi în muncă în bază de concurs.

5.Atribuţiile funcţionale principale ale specialiştilor

5.1.Şeful Secţiei:

1.Conduce întreaga activitate a Secţiei şi poartă răspundere personală pentru realizarea sarcinilor şi executarea funcţiilor atribuite Secţiei în strictă conformitate cu obiectivele strategice ale politicii agrare.

2.Asigură coordonarea activităţii Secţiei cu Consiliul raional şi cu Ministerul Agriculturii.

3.Poartă răspundere pentru organizarea activităţii Secţiei în strictă conformitate cu actele legislative şi normative în vigoare, cu regulamentele, instrucţiunile, deciziile, hotărîrile şi ordinile Consiliului raional şi celor parvenite de la Ministerul Agriculturii şi alte organe ierarhic superioare.

4.Supraveghează şi contribue la aplicarea prevederilor legislative şi normative privind promovarea politicii agrare în teritoriu precum şi implementarea diferitor programe postprivatizare de restructurare,cooperare şi integrare în sectorul agroalimentar al raionului.

5.Asigură utilizarea eficientă a resurselor agricole din punct de vedere economic şi ecologic,conform cerinţelor tehnologice .

6. Asigură planificarea şi dezvoltarea eficientă a sectorului agroalimentar şi contribue la asigurarea securităţii alimentare a populaţiei din teritoriu.

7.Examinează şi controlează activitatea specialiştilor din cadrul Secţiei.

8.Asigură elaborarea rapoartelor analitice lunare,trimestriale şi anuale de sinteză a situaţiei social-economice a sectorului agroalimentar al raionului.

9.Asigură elaborarea programelor de dezvoltare a ramurilor din sectorul agroalimentar,a instrucţiunilor şi regulamentelor de serviciu.

10.Asigură promovarea experienţei avansate a agenţilor economici din teritoriu prin intermediul mass-media,expoziţiilor,iarmaroacelor şi prin alte metode.

11.Asigură respectarea cerinţelor de testare,autorizare,licenţiere şi certificare a produselor alimentare, a sistemelor agrotehnice efectiv aplicate,a utilajelor şi echipamentelor de prelucrare,stocare sau depozitare în protejarea consumatorului autohton şi îmbunătăţirea calităţii producţiei respective.

12.Elaborează concepţiile politicii în domeniul agrar,le consultă şi le coordonează cu autorităţile publice locale şi cu agenţii economici din teritoriu.

5.2. Specialist principal în probleme de consolidare a terenurilor agricole:

1.Asigură ajutorul consultativ pe problemele cooperării și integrării deținătorilor de teren și patrimoniu.

2.Conlucrează cu specialiștii în relații funciare și cadastru din primăriile raionului pentru îmbunătățirea folosirii pămîntului în producerea agricolă.

3. Supraveghează respectarea normelor juridico-administrative și tehnologice în producerea agricolă și utilizarea corectă a terenurilor și patrimoniului.

4. Contribie la procurarea și asigurarea agenților economici din sectorul agrar cu tehnică nouă și echipamente moderne de producere.

5.Acordă consultații de specialitate tuturor producătorilor agricoli.

6.Acordă asistență tehnică și tehnologică atît agenților economici din sectotul agricol,cît și proprietarilor individuali și organizațiilor de profil agricol.

7. Acordă material informativ tuturor producătorilor din sectorul agrar privitor la tehnologiile moderne de cooperare și producere.

5.3. Specialist principal relaţii funciare şi cadastru:

1.Asigură acumularea informaţiei cadastrale ample despre toţi deţinătorii de terenuri în raion,indiferent de tipul de proprietate şi categoria terenului.

2.Coordonează cu toate primăriile din raion lucrările de întocmire a cadastrului funciar.

3.Acordă consultaţii organelor administraţiei publice locale la întocmirea cadastrului.

4.Sistematizează cadastrul primăriilor şi întocmește cadastrul funciar raional.

5.Ţine monitoringul funciar şi dirijează procesele de supraveghere permanentă a modificărilor resurselor funciare.

6.Prezintă Agenţiei de Stat Relaţii Funciare şi Cadastru dările de seamă şi altă informaţie solicitată.

5.4 Specialist protecţia şi ameliorarea solului:

1.Asigură implementarea şi monitorizarea mecanismelor adecvate de utilizare a sistemelor de agricultură durabilă şi eficientă,precum şi de sporire a fertilităţii solului.

2.Supraveghează respectarea normelor juridico-administrative, tehnologice şi ecologice privind procesul de utilizare a produselor de uz fitosanitar şi fertilizanţilor în producerea agricolă.

3.Promovează în teritoriu sarcinile politicii agrare in sectorul zootehnic şi monitorizează starea social-economică a agenţilor economici care activează in domeniul producerii,prelucrării şi comercializării produselor de origine animalieră.

4.Acordă consultaţii metodologice tuturor agenţilor economici din sectorul agrar.

5.Contribuie la dezvoltarea sistemilor de irigare a cultutilor agricole, precum şi a sistemului de protecţie antigrindină.

6.Acordă material informativ tutoror producătorilor agricoli din sectorul agroalimentar privitor la implementarea tehnologiilor moderne de producere.

7.Organizează propagarea experienţei avansate în sectorul agroalimentar a activităţilor de extensiune, a serviciilor de consultanţă prin intermediul organelor mass-media.

XXVI. Secția economie

1. Dispoziții generale

1. Secția economie (în continuare - Secția) este o subdiviziune a Consiliului Raional Briceni și este creată în scopul promovării și implementării politicii de stat în domeniul economiei și atragerii investițiilor.

2. Regulamentul de organizare și funcționare a Secției (în continuare – Regulamentul) stabilește sarcinile, funcțiile, structura și organizarea activității Secției.

3. Secția activează în baza Constituției Republicii Moldova, Legii privind administraţia publică locală nr. 436/2006, Legii cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr. 158/2008, Legii privind Codul de conduită a funcţionarului public nr. 25/2008, Legii privind descentralizarea administrativă nr.435/2006, Legii privind dezvoltarea regională în Republica Moldova nr.438/2006, a altor acte legislative şi normative din domeniile respective, deciziile Consiliului Raional Briceni, dispozițiile președintelui raionului Briceni și a prezentului Regulament.

4. În relațiile cu persoanele fizice și juridice, inclusiv organele publice centrale și locale, Secția acționează în limitele competenței sale.

5. Misiunea Secției este de a implementa şi promova politica de dezvoltare socio-economică a raionului în strictă corespundere cu competenţele legale şi strategiile naţionale şi locale de dezvoltare, de a promova politica de susținere a dezvoltării regionale, cooperarea transfrontalieră și atragerea și implementarea investițiilor, dezvoltarea capacităților comunităților și administrației publice locale în atragerea investițiilor.

2. Sarcinile principale ale Secției

1. Determinarea direcțiilor prioritare și planificarea strategică, prin care se asigură elaborarea strategiei locale de dezvoltare socio-economică a raionului în funcţie de necesităţile identificate ale comunităţilor din teritoriu şi cu politica naţională în domeniul dezvoltării locale şi regionale.

2. Coordonarea, prin care se asigură corelarea activităţilor cu suportul metodologic şi informaţional oferit autorităţilor publice locale în elaborarea şi prezentarea documentelor privind elaborarea, implementarea și monitorizarea proiectelor investiționale.

3. Dezvoltarea pe teritoriul raionului a unei economii de piaţă, utilizarea raţională a resurselor locale, materiale, financiare şi umane.

4. Monitorizarea, analiza şi evaluarea tendinţelor de dezvoltare socio-economică a raionului şi activităţii economice, oferirea suportului informațional agenţilor economici situaţi pe teritoriul raionului.

5. Promovarea în teritoriul administrat a politicii statului în domeniile ÎMM, comerţului şi prestării serviciilor, administrării şi deetatizării proprietăţii publice și contribuirea la crearea unui mediu investiţional favorabil în scopul atragerii investiţiilor autohtone şi străine în teritoriul raionului.

6. Dezvoltarea cooperării interstatale, interregionale și transfrontaliere în vederea stabilirii parteneriatelor durabile întru dezvoltarea socio-economică a raionului și dezvoltarea capacităţilor comunităţilor, APL şi raionale.

3. Funcțiile Secției

În conformitate cu sarcinile ce îi revin, Secția execută următoarele funcții:

1. În domeniul politicilor economice, analizei economice și prognozării:

a) Elaborează strategii și programe de dezvoltare socio-economică a raionului, estimează sursele financiare necesare pentru fiecare obiectiv prioritar de dezvoltare cuprins în strategie, în comun cu direcțiile și serviciile din subordinea Consiliului Raional, autoritățile publice locale, societatea civilă, mediul privat și alte părți interesate.

b) Contribuie la dezvoltarea în cadrul raionului a unei economii de piață multisectoriale, capabile să utilizeze rațional resursele locale materiale, financiare și umane, precum și care să permită asigurarea pentru toți locuitorii a unor posibilități economice și sociale egale, inclusiv prin promovarea, dezvoltarea și susținerea structurilor de suport în afaceri pe teritoiul raionului.

c) Analizează, monitorizează şi evaluează periodic rezultatele implementării strategiilor şi programelor de dezvoltare social-economică a raionului.

d) Atrage mijloace financiare pentru implementarea strategiilor, planurilor, programelor şi proiectelor de dezvoltare a raionului.

e) Elaborează și prezintă propuneri privind realizarea unor posibilități de investiții cu atragerea capitalului autohton și străin prin diverse metode de participare (investiţii străine directe, oferte de participare la dezvoltarea unor sectoare economice ale raionului pe bază de parteneriat public privat, etc.).

f) Acordă suport metodologic autorităților publice locale din raion pentru elaborarea și implementarea strategiilor și planurilor locale de acțiuni.

2. În domeniul antreprenoriatului și micului business:

a) Contribuie la dezvoltarea și reglementarea activității antreprenoriale, promovarea politicii de stat și coordonarea măsurilor de susținere a întreprinderilor mici și mijlocii.

b) Determină direcţiile de perspectivă ale dezvoltării antreprenoriatului şi micului business şi elaborarează propuneri privind stimularea genurilor prioritare de activitate antreprenorială.

c) Contribuie la crearea și dezvoltarea infrastructurii de suport în afaceri.

d) Acordă suport metodologic, informațional și consultativ pentru activitatea antreprenorială, inclusiv a micului business și start-up-urilor.

3. În domeniul achizițiilor publice:

a) Asigurarea eficienţei organizării şi desfăşurării licitaţiilor publice de achiziţionare a bunurilor, lucrărilor şi serviciilor, pentru necesităţile autorității contractante din contul mijloacelor locale, extrabugetare şi altor mijloace prevăzute de legislaţie.

b) Asigurarea participării la achiziţii a unui cerc larg de furnizori locali şi străini, în scopul dezvoltării concurenţei.

c) Asigură ajutorul consultativ instituţiilor bugetare din raion şi operatorilor economici în problemele achiziţiilor publice, aducerea la cunoştinţa tuturor operatorilor a modificărilor apărute în procedura de achiziţii publice.

d) Intensificarea şi asigurarea largă şi necondiţionată a publicităţii şi transparenţei procedurilor de achiziţie publică, prin anunţarea din timp a procedurilor de licitaţie,

conform solicitărilor autorităţilor contractante, în scopul satisfacerii necesităţilor de mărfuri, servicii și lucrări, şi neafectării activităţii acestora.

e) Organizarea şi desfăşurarea procedurilor de achiziţii publice privind achiziţionarea de mărfuri, servicii și lucrări pentru necesităţile Aparatului Preşedintelui şi Consiliului Raional.

f) Acordarea ajutorului metodologic şi consultăriilor autorităţilor contractante în domeniul achiziţiilor publice.

4. Structura organizatorică și organizarea activității Secției

1. Organigrama, statele de personal și Regulamentul de organizare și funcționare a Secției se aprobă de Consiliul Raional Briceni, la propunerea președintelui.

2. Organizarea activităţii Secției este efectuată de către șeful Secției, desemnat şi eliberat din funcţie de către Consiliul Raional Briceni, în bază de concurs desfăşurat în conformitate cu legislaţia în vigoare.

3. Șeful Secției exercită următoarele atribuții de bază:

3.1.Conduce activitatea Secției şi poartă răspundere personală pentru realizarea sarcinilor, exercitarea funcţiilor atribuite Secției în strictă conformitate cu obiectivele strategice ale politicii socio - economice; organizează sistemul de control intern managerial în subdiviziune.

a) Poartă răspundere disciplinară personală pentru realizarea sarcinilor şi funcţiilor asumate, pentru utilizarea raţională a mijloacelor bugetare şi bunurilor materiale, repartizate pentru întreţinerea Secției, pentru autenticitatea informaţiei utilizate în activitatea oficială a Consiliului Raional;

b) Monitorizează dezvoltarea economică la nivel raional, colaborează cu instituțiile care acordă finanțări externe și interne și elaborează programe, propuneri pentru implementarea durabilă a programelor de dezvoltare socio-economică a raionului, a proiectelor investiționale și de cooperare, în vederea realizării sarcinilor propuse.

c) Elaborează propuneri de inițiere și asigurare a derulării parteneriatelor publice-private, alte forme de colaborări în vederii realizării sarcinilor propuse;

d) Contribuie la consolidarea relaţiilor transfrontaliere şi interregionale ale raionului;

e) Poartă răspundere pentru organizarea activităţii Secției în strictă conformitate cu actele legislative şi normative în vigoare, cu regulamentele, instrucţiunile, deciziile Consiliului Raional, dispoziţiile preşedintelui raionului şi celor parvenite de la Ministerul Agriculturii, Dezvoltării Regionale și Mediului, Ministerul Economiei și Infrastructurii, şi alte autorități publice centrale;

f) Prezintă, în modul stabilit, spre examinare Consiliului Raional Briceni proiecte de decizii, programe de dezvoltare social-economică a raionului; propuneri de participare în cadrul programelor și proiectelor investiționale de interes raional.

g) Asigură promovarea agenţilor economici din raion prin intermediul mass – media, expoziţiilor, iarmaroacelor naționale și internaționale, şi prin alte metode;

h) Execută alte atribuții stabilite de Consiliul Raional Briceni, președintele raionului și vicepreședintele raionului pe probleme economice și atragere a investițiilor.

4. Salariaţii Secției vor activa în conformitate cu fişa postului, elaborată în baza Regulamentului de către şeful Secției şi aprobată de către vicepreşedintele raionului responsabil de problemele economice, din care să rezulte sarcinile, funcţiile şi drepturile de serviciu.

5. Xxxxxx postului vor fi reactualizate ori de câte ori intervin modificări argumentate în structura atribuţiilor.

6. Angajarea, eliberarea, suspendarea activității angajaților Secției se efectuează prin dispoziția președintelui raionului.

5. Drepturile Secției

1. Secția economie are următoarele drepturi:

a) să examineze problemele şi să ia decizii în limitele competenţei sale;

b) să solicite, în limitele competenţei sale, şi să primească informaţia necesară de la autorităţi publice locale de nivelul I, precum şi de la întreprinderi, organizaţii, instituţii (indiferent de forma lor organizatorico-juridică) informaţii utile pentru elaborarea programelor de dezvoltare social-economică, proiectelor investiționale, precum şi alte informaţii necesare pentru soluţionarea problemelor şi exercitarea funcţiilor atribuite;

c) să analizeze informaţiile oferite de conducătorii diferitor servicii ale administraţiei publice locale privind executarea prevederilor actelor normative şi legislative, să propună modalităţi de lichidare a încălcărilor comise;

d) să întreprindă măsuri pentru organizarea şi realizarea programelor de dezvoltare social-economică raionului;

e) să stabilească relaţii de colaborare cu direcţiile similare din alte raioane;

f) să convoace ședințe consultative pe problemele din aria competenţelor sale;

g) să atragă în cadrul comisiilor (grupurilor de lucru) specialişti ai subdiviziunilor Consiliului Raional, ai diverselor organizaţii de stat şi întreprinderi în scopul elaborării în comun a proiectelor de documente şi pregătirii pentru şedinţele Consiliului Raional a chestiunilor ce ţin de competenţa Secției.

6. Dispoziţii finale

1. Finanţarea Secției se efectuează din sursele bugetului raional.

2. Specialiştii Secției sunt obligaţi să cunoască, să respecte şi să aplice prevederile prezentului Regulament.

3. Obligaţiunile de serviciu şi fişele de post ale funcţionarilor publici din Secției se elaborează în conformitate cu regulamentul dat.

4. Prezentul Regulament poate fi modificat, completat, suspendat sau abrogat numai prin decizia Consiliului Raional.

XXVII. Secția Construcții, Gospodărie Comunală, Drumuri și Investiții
1. Dispoziții generale

1. Secția Construcții, Gospodărie Comunală, Drumuri și Investiții (în continuare secția) este o subdiviziune structurală a Consiliului Raional subordonată Președintelui raionului și Vicepreședintelui - curator a domeniului construcții, gospodărie comunală, drumuri și investiții.

2. În activitatea sa secția se călăuzește de Constituția Republicii Moldova, legile și hotărîrile Parlamentului, decretele Președintelui și hotărîrile Consiliului raional, dispozițiile Președintelui raionului, precum și de prezentul Regulament.

3. Secția efectuează controlul asupra aplicării corecte a legislației și documentelor normative în vigoare de către agenții economici și persoane fizice, care activează în domeniul construcției, reconstrucției, reparației și exploatării obictelor de menire locativ – comunală, social – culturală, de amenajare și înverzire a teritoriului, localităților a drumurilor, din raion.

4. Secția acordă un ajutor metodologic și practic primăriilor și întreprinderilor municipale în domeniul construcției, reconstrucției, reparației și deservirii tehnice a obiectelor publice, fondului locativ, sistemelor de alimentare cu apă, de termoficare, evacuare și epurare a apelor uzate, băilor, drumurilor și străzilor, obiectelor de amenajare, salubrizare și înverzire în localitățile raionului, precum și în domeniul construcției și exploatării poligoanelor de colectare a deșeurilor menajere solide și a cimitirelor.

5. Secția îndeplinește funcțiile sale în concordantă cu alte secții (direcții) ale Consiliului Raional.

2.Sarcinile de bază

Sarcinile de bază ale Secției sînt managementul tehnic și ajutorul practic întreprinderilor municipale de gospodărie locativ comunală și de construcție din localitățile raionului:

1. Executarea legislației, decretelor Președintelui, Hotărîrilor Parlamentului și ale Guvernului privind dezvoltarea gospodăriei locativ – comunale și satisfacerea populației în servicii comunale;

2. Asigurarea construirii și a întreținirii construcțiilor publice, drumurilor, străzilor, podurilor și altor obiecte pentru deservirea populației;

3. Asigurarea construirii și exploatării sistemelor de alimentare cu apă, de termoficare, evacuare și epurarea a apelor uzate, poligoanelor de colectare și utilizare a deșeurilor menajare solide, băilor comunale, cimitirelor;

4. Amenajarea, salubrizarea și înverzirea localităților;

5. Asigurarea construcției locuințelor de menire socialeă, modernizarea, reparația în termenele stabilite și deservirea tehnică a fondului locativ conform legislației și documentelor normative în vigoare;

6. Asigurarea întreținerei edificiilor de folosință publica, clădirilor administrative, de menire social, cultural și altor clădiri publice, precum și a caselor de locuit particulare.

3.Atribuțiile

În conformitate cu sarcinile de bază Secția:

1. Exercită atribuțiile de investor (beneficiar) în domeniul construcțiilor publice locale pe teritoriul raionului, înclusiv supravegherea tehnică a lor în perioada construcției și exploatării;

2. Participă la stabilirea orientărilor generale privind dezvoltarea urbanistică a localităților, la amenajarea teritoriului raionului, precum și a subramurilor gospodăriei locativ – comunale;

3. Asigură evidența cuvenită a fondului locativ municipal și altor obiecte de menire comunală, a drumurilor;

4. Acordă ajutor practic primăriilor, întreprinderilor municipale din raion la asigurarea integrității, exploatării respective și reparației în termenele stabilite a fondului locativ, băilor și altor obiecte comunale ce se află în gestiunea lor;

5. În comun cu alte secții ale Consiliului raional acordă ajutor practic întreprinderilor municipale gospodării locativ- comunală la îmbunătățirea indicatorilor economiei și rentabilității;

6. Cu acordul conducerii raionului organizează seminare cu conducătorii și specialiștii întreprinderilor municipale și raionale, care activează în domeniul construcției și gospodăriei locativ- comunale;

7. Organizează elaborarea , participă la expertiza proiectelor generale de dezvoltare a localităților din raion, precum și la transmiterea în concesiune a serviciilor publice de gospodărie comunală;

8. Acordă ajutor practic primăriilor întreprinderilor municipale de gospodărie locativ- comunală în pregătire la timp a obiectelor locativ- comunale și a drumurilor pentru funcționarea în perioada toamnă-iarnă;

9. În comun cu alte secții sau personal elaborează proiectele de hotărîri ale Consiliului raional, dispoziții a președintelui raionului pe chestiunile ce țin de activitatea secției;

10. Monitorizează îndeplinirea de către primării, întreprinderile municipale, raionale a legislației în vigoare, actelor normative ale Guvernului și altor autorități ale administrației publice centrale, precum și a Consiliului raional ce țin de activitatea Secției;

11. Acordă ajutor consiililor orășenești, comunale sătești și din raion la argumentarea și elaborarea programelor pe termen lung, mediu și scurt pentru lucrările publice de interes local;

12. Argumentează necesarul anual de mijloace financiare de la bugetul raional pentru dezvoltarea lucrărilor publice de interes local, elaborează proiectul programului investițional anual și asigură realizarea lui după aprobarea de către Consiliul raional;

13. Administrează sursele financiare de la bugetele raional și de stat , alocate raionului pentru construcția, reconstrucția, modernizarea și reparația fondului locativ, sistemelor de alimentare cu apă și canalizare și de termoficare, drumurilor și altor obiecte comunale;

14. Organizează și desfășoară licitații (tendere) privind proiectarea și execuția investițiilor publice, finanțate din contul bugetelor locale;

15. Monitorizează îndeplinirea hotărîrii Guvernului privind reducerea volumului obiectelor nefinalizate;

16. Promovează politica tehnică și strategia statului în domeniile întreținerii și dezvoltării sistemelor de alimentare cu apă, de canalizare, epurarea a apei uzate, de termoficare, drumurilor și altor obiecte de menire comunală;

17. În comun cu alte direcții ale Consiliului raional acordă ajutor practic întreprinderilor ia implementarea tehnologiilor noi în construcții și gospodăria locativ- comunală, utilizarea rațională a resurselor energetice;

18. Organizează în baza unor programe proprii procesul de contorizare și evidență a consumului de apă potabilă distribuită și a energiei termice, conform legislației în vigoare;

19. Asigură elaborarea și realizarea ce țin de conservarea resurselor termoenergetice, introducerea resurselor netradiționale și renovabile, sistemelor de evidență comercială și reglarea automată a consumului de energie;

20. Inițiază și participă, în condițiile legii, la procesul asocierii cu alte autorități ale administrației publice locale pentru realizarea unor lucrări și servicii de interes public, colaborînd de asemenea, cu agenții economici din țară și din străinătate în scopul unor acțiuni sau lucrări de interes comun;

21. Examinează petițiile în probleme ce țin de activitatea Secției:

22. Crează și întreține banca de date privind:

- înreprinderile de construcție și exploatare, de fabricarea a materialelor de construcții, care funcționează pe teritoriul raionului;

- licitațiile organizate în construcții;

- fondului locativ și obictele comunale pe teritoriul raionului (pe compartimente – construcția nouă, reconstrucția, modernizarea, reparația);

- obiectele nefinalizate;

- producerea materialelor de construcție.

4.Dispoziții finale

1.Secția Construcții, Gospodărie Comunală, Drumuri și Investiții este condusă de șeful Secției, numit în funcție de către Consiliul raional la propenera Președintelui raionului.

2.Alți colaboratori ai Secției, sînt numiți și eliberați din funcție de către conducerea raionului la propunerea șefului Secției.

3.Structura și numărul colaboratorilor Secției, salariul lor se aprobă prin decizia (hotărîrea) Consiliului raional.

4.Șeful Secției își exercită funcțiile și drepturile sale în conformitate cu Regulamentul Secției, dirijează activitatea Secției, repartizează și prezintă pentru aprobare conducerii raionului funcțiile colaboratorilor Secției și este responsabil de îndeplinirea la timp a sarcinilor Secției prevăzute de Regulament.

5.Șeful Secției are dreptul:

1. Din numele conducerii raionului să prezinte interesele acesteia în toate organele ierarhie superioare și alte instituții, întreprinderile raionale, municipale și alți agenți economici, privind chestiunile ce țin de activitatea Secției;

2. Să de-a propuneri și lămuriri agențiilor economici și persoanelor fizice pe chestiunile ce țin de activitatea Secției;

3. În modul stabilit să solicite de la Secțiile Consiliului raional, agenți economici raporturile statistice, informații necesare ce țin de activitatea Secției;

4. Să invite, în modul stabilit, conducătorii întreprinderelor municipale, raionale pentru precizarea și clarificarea chestiunilor ce țin de competeța Secției;

5. Să înainteze conducerii roainului propuneri privind stimularea ori sancționarea colaboratorilor Secției, precum și celor de la întreprinderile subordonate.

XXVIII. Securitatea şi sănătatea în muncă

1.Organizarea protecţiei muncii la unitate se efectuează în conformitate cu prevederile Codului muncii, Legii securităţii şi sănătăţii în muncă (nr. 186 din 10.07.2008) şi altor acte normative din domeniul protecţiei muncii.

2.Fiecare salariat este obligat să respecte prevederile art. 19 al Legii securităţii şi sănătăţii în muncă (nr. 186 din 10.07.2008).

3.Salariatul are drepturi în domeniul securității şi sănătății în muncă, stipulate în art. 20 al Legii securităţii şi sănătăţii în muncă (nr. 186 din 10.07.2008).

4.Angajatorul răspunde de asigurarea protecţiei muncii în unitate şi are obligaţii în acest domeniu, conform art. 9-19 și 21 al Legii securităţii şi sănătăţii în muncă (nr. 186 din 10.07.2008).

5.Cheltuielile aferente realizării măsurilor de protecţie şi igienă a muncii sînt finanţate integral din mijloacele proprii ale unităţii.

6.Pentru finanţarea măsurilor de protecţie şi igienă a muncii angajatorul alocă anual, din mijloacele proprii, resurse băneşti.

7.Salariaţii nu suportă nici un fel de cheltuieli legate de finanţarea măsurilor de protecţie şi igienă a muncii.

XXIX. Drepturile, obligațiile și răspunderea salariaților

1.Salariatul funcţionar public are următoarele drepturi: drepturi prevăzute în art. 14 – 18 al Legii cu privire la funcția publică si statutul funcționarului public nr. 158-XVI din 04.07.2008, precum și drepturi prevăzute în alin.(1) al art. 9 din Codul muncii al Republicii Moldova.

2.Salariatul angajat în baza unui contract individual de muncă are următoarele drepturi: drepturi prevăzute în alin.(1) al art. 9 din Codul muncii al Republicii Moldova.

3.Salariatul funcționar public este obligat: să îndeplinească obligaţiile prevăzute în art. 22 – 24 al Legii cu privire la funcția publică si statutul funcționarului public nr. 158-XVI din 04.07.2008, obligațiile prevăzute în alin.(2) al art. 9 din Codul muncii al Republicii Moldova, alte obligații prevăzute de legislaţia în vigoare.

4.Salariatul angajat în baza unui contract individual de muncă este obligat: să îndeplinească obligaţiile prevăzute în alin.(2) al art. 9 din Codul muncii, alte obligații prevăzute în contractul individual și cel colectiv de muncă.

5.Pentru încălcarea îndatoririlor de serviciu, a normelor de conduită, pentru pagubele materiale pricinuite, contravenţiile sau infracţiunile săvîrşite în timpul serviciului sau în legătură cu exercitarea atribuţiilor funcţiei, salariatul funcţionar public și salariatul angajat în baza unui contract individual de muncă poartă răspundere disciplinară, civilă, administrativă, penală, după caz.

XXX. Drepturile, atribuțiile, și răspunderea angajatorului

1.Drepturile și atribuţiile de bază ale angajatorului (Preşedintelui raionului): drepturi și atribuții prevăzute în art. 52 – 54 al Legii nr. 436-XVI din 28.12.2006 privind administraţia publică locală, precum și drepturi prevăzute în art. 10 alin.(1) și (2) al Codului muncii al Republicii Moldova.

2.Angajatorului (Preşedintelui raionului) în calitatea sa de autoritate publică executivă, poate îndeplini şi alte atribuţii prevăzute de legislaţia în vigoare, contractul colectiv de muncă nivel de unitate sau încredinţate de Consiliul raional.

3.Angajatorul (Preşedintele raionului) poartă răspundere juridică în conformitate cu legislaţia în vigoare pentru faptele ilegale comise în exerciţiul funcţiunii.

XXXI. Disciplina muncii

1. Disciplina muncii reprezintă obligaţia tuturor salariaților de a se subordona unor reguli de comportare stabilite în conformitate cu prezentul regulament, cu contractul colectiv de muncă nivel de unitate, cu contractele individuale de muncă, cu actele normative la nivel de unitate, cu legislația specială în vigoare, precum și cu Codul Muncii al Republicii Moldova.

2. Disciplina de muncă se asigură în unitate prin crearea de către angajator a condiţiilor economice, sociale, juridice şi organizatorice necesare prestării unei munci de înaltă productivitate, prin formarea unei atitudini conştiente faţă de muncă, prin aplicarea de stimulări şi recompense pentru muncii conştiincioasă, precum şi de sancţiuni în caz de comitere a unor abateri disciplinare.

3. Salariatul funcţionarul public este stimulat pentru exercitarea eficientă a atribuţiilor, manifestarea spiritului de iniţiativă, pentru activitate îndelungată şi ireproşabilă în serviciul public conform prevederilor art. 40 al Legii cu privire la funcția publică si statutul funcționarului public nr. 158-XVI din 04.07.2008.

4. Pentru succese în muncă, salariatului angajat în baza unui contract individual de muncă poate fi stimulat conform prevederilor art. 203 și 204 ale Codului Muncii al Republicii Moldova.

5. Pentru comiterea abaterilor disciplinare, salariatului funcţionar public îi pot fi aplicate sancţiuni disciplinare conform prevederilor art. 58-60 al Legii cu privire la funcția publică si statutul funcționarului public nr. 158-XVI din 04.07.2008.

6. Pentru încălcarea disciplinei de muncă, angajatorul are dreptul să aplice faţă de salariatul angajat în baza unui contract individual de muncă sancţiuni disciplinare conform prevederilor art.206 - 211 ale Codului Muncii al Republicii Moldova.

7. Pentru încălcarea îndatoririlor de serviciu, a normelor de conduită, pentru pagubele materiale pricinuite, contravenţiile sau infracţiunile săvârșite în timpul serviciului sau în legătură cu exercitarea atribuţiilor funcţiei, salariatul funcţionar public și salariatul angajat în baza unui contract individual de muncă poartă răspundere disciplinară, civilă, administrativă, penală, după caz.

8. De asemenea, fapte calificate ca abateri disciplinate vor fi considerate următoarele:

- nerespectarea masurilor de securitate si sănătate a muncii in unitate;

- hartuirea sexuala si actele de discriminare;

- întârzierea sistematică la serviciu;

- absenţele nemotivate de la serviciu mai mult de 4 ore pe parcursul unei zile lucrătoare;

- părăsirea nemotivata a locului de munca in interes personal;

- falsificarea de acte;

- executarea unor lucrări străine de interesele instituției in timpul serviciului; 

- primirea de persoane străine de bani sau alte foloase pentru activitățile prestate;

- actele de violenta fizica sau de limbaj provocate de xxxxxxxx, sau la care acesta participa;

- consumul de băuturi alcoolice in timpul orelor de program sau chiar in afara orelor de program, dar in incinta unității, or prezenta in stare de ebrietate in incinta unității, și a.

XXXII. Regimul de muncă și de odihnă

1. Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi în zilele de repaus, după caz;

Program de muncă: luni-vineri, orele 8:00-17:00, pauză de masă 12:00-13:00;     Activitate preponderent de birou, deplasări de serviciu în teritoriu,  în ţară şi peste hotare.

2. Angajatorul poate stabili, cu acordul scris al salariatului, programe individualizate de muncă, cu un regim flexibil sau special de lucru conform hotărîrilor Comisiei naţionale extraordinare de sănătate publică a Republicii Moldova, cu atragerea la serviciu a personalului strict necesar pentru asigurarea funcţionalităţii instituţiei şi a personalului activitatea căruia necesită prezenţa obligatorie la serviciu. Pentru personalul, activitatea căruia nu necesită prezenţa obligatorie la locul de muncă, să fie asigurată munca la distanţă. Pe perioada desfăşurării activităţii prin muncă la domiciliu, salariaţii îşi îndeplinesc atribuţiile specifice funcţiei pe care o deţin. Angajatorul este în drept să verifice activitatea salariatului cu munca la domiciliu. Modalitatea concretă de realizare a controlului va fi agreată reciproc prin mijloace de comunicare electronică.

3. Munca în zilele de repaus este interzisă. Ca excepţie salariaţii pot fi atraşi la muncă în zilele de repaus în strictă conformitate cu prevederile art.110 din Codul muncii.

4. Plecările în interes de serviciu, cu precizarea locului de deplasare şi a scopului, precum şi cele în interes personal (cu acordul șefului imediat superior), vor fi consemnate în registrul de evidenţă în anticamera Preşedintelui raionului.

5. Salariaţii care nu respecta, regimul de muncă pot fi pedepsiţi în conformitate cu legislaţia.

6. Zilele de sărbătoare nelucrătoare sînt stabilite de Codul Muncii al Republicii Moldova. Durata zilei de muncă din ajunul zilei de sărbătoare nelucrătoare se reduce cu două ore pentru toţi salariaţii. În cazul în care ziua de muncă din ajunul zilei de sărbătoare nelucrătoare se transferă în altă zi, se va păstra aceeaşi durată redusă a zilei de muncă. Durata concretă redusă a zilei de muncă din ajunul zilei de sărbătoare nelucrătoare se stabileşte în regulamentul intern al unităţii sau prin dispoziţia angajatorului, emisă cu consultarea prealabilă a reprezentanţilor salariaţilor.

XXXIII. Concediile

1. Acordarea concediilor se efectuează în conformitate cu legislaţia în vigoare şi graficul stabilit.

2. Angajaţilor li se acordă concediu de odihnă anual plătit cu o durată prevăzută de legislaţia în vigoare.

3. Salariații beneficiază de concediu de odihnă anual în conformitate cu art.43 al Legii m 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public și conform art. 112 al Codului muncii RM.

4. Programarea concediilor de odihnă anuale pentru anul următor se face de angajator, de comun acord cu reprezentanţii salariaţilor, cu cel puţin 2 săptămîni înainte de sfîrşitul fiecărui an calendaristic.

5. La programarea concediilor de odihnă anuale se ţine cont atît de dorinţa salariaţilor, cît şi de necesitatea asigurării bunei funcţionări a unităţii.

6. Salariaţilor ale căror soţii se află în concediu de maternitate li se acordă, în baza unei cereri scrise, concediul de odihnă anual concomitent cu concediul soţiilor.

7. Părinţilor care au 2 şi mai mulţi copii în vîrstă de pînă la 16 ani sau un copil cu dizabilităţi şi părinţilor singuri care au un copil în vîrstă de pînă la 16 ani concediile de odihnă anuale li se acordă în perioada de vară sau, în baza unei cereri scrise, în orice altă perioadă a anului.

8. Programarea concediilor de odihnă anuale este obligatorie atît pentru angajator, cît şi pentru salariat. Salariatul este prevenit, în formă scrisă, despre data începerii concediului cu cel puţin 2 săptămîni înainte.

9. Pentru perioada concediului de odihnă anual, salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu care nu poate fi mai mică decît mărimea salariului mediu pentru perioada respectivă.

10. Indemnizaţia de concediu se plăteşte de către angajator cu cel puţin 3 zile calendaristice înainte de plecarea salariatului în concediu.

11. În caz de deces al salariatului, indemnizaţia ce i se cuvine, inclusiv pentru concediile nefolosite, se plăteşte integral soţului (soţiei), copiilor majori sau părinţilor defunctului, iar în lipsa acestora – altor moştenitori, în conformitate cu legislaţia în vigoare.

12. Cazurile excepţionale de amînare a concediului de odihnă:

- Concediul de odihnă anual poate fi amînat sau prelungit în cazul aflării salariatului în concediu medical, îndeplinirii de către acesta a unei îndatoriri de stat sau în alte cazuri prevăzute de lege.

- Este interzisă neacordarea concediului de odihnă anual timp de 2 ani consecutivi.

- Nu se admite înlocuirea concediului de odihnă anual nefolosit printr-o compensaţie în bani, cu excepţia cazurilor de încetare a contractului individual de muncă al salariatului care nu şi-a folosit concediul.

- În baza unei cereri scrise, salariatul poate folosi concediul de odihnă anual pentru un an de muncă, în caz de suspendarea sau încetarea ulterioară a contractului individual de muncă, primind compensaţia pentru celelalte concedii nefolosite.

13. Concediul neplătit:

Din motive familiale şi din alte motive întemeiate, în baza unei cereri scrise, funcționarilor publici se poate acorda, cu consimţămîntul angajatorului, un concediu neplătit cu o durată de pînă la 60 de zile calendaristice și conform art. 120 al Codului muncii cu o durata de pînă la 120 de zile calendaristice în baza dispoziţiei angajatorului.

14. Rechemarea din concediu:

Salariatul poate fi rechemat din concediul de odihnă anual prin dispoziţia angajatorului, numai cu acordul scris al salariatului şi numai pentru situaţii de serviciu neprevăzute, care fac necesară prezenţa acestuia în unitate. În acest caz, salariatul nu restituie indemnizaţia pentru zilele de concediu nefolosite.

15. În caz de rechemare, salariatul trebuie să folosească restul zilelor din concediul de odihnă după ce a încetat situaţia respectivă sau la o altă dată stabilită prin acordul părţilor în cadrul aceluiaşi an calendaristic. Dacă restul zilelor din concediul de odihnă nu au fost folosite din oricare motive în cadrul aceluiaşi an calendaristic, salariatul este în drept să le folosească pe parcursul următorului an calendaristic.

Folosirea de către salariat a părţii rămase a concediului de odihnă anual se efectuează în temeiul dispoziţiei angajatorului.

Refuzul salariatului de a-şi folosi partea rămasă a concediului de odihnă anual este nul (art. 9 alin. (1¹) şi art.112 alin.(2)) Codul muncii RM.

16. Concediul medical:

Concediul medical plătit se acordă tuturor salariaţilor în baza certificatului medical eliberat potrivit legislaţiei în vigoare.

17.Concediul suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vîrstă de la 3 la 4 ani:

În afară de concediul de maternitate şi concediul parţial plătit pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, femeii, precum şi persoanelor menţionate la art.124 alin.(4), li se acordă, în baza unei cereri scrise, un concediu suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vîrstă de la 3 la 4 ani, cu menţinerea locului de muncă (a funcţiei). În lipsa locului de muncă anterior (funcţiei anterioare), persoanelor menţionate li se acordă un alt loc de muncă echivalent (funcţie echivalentă).

În baza unei cereri scrise, în timpul aflării în concediul suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului, femeia sau persoanele menţionate la art.124 alin.(4) pot să lucreze în condiţiile timpului de muncă parţial sau la domiciliu.

Perioada concediului suplimentar neplătit se include în vechimea în muncă. Perioada concediului suplimentar neplătit nu se include în vechimea în muncă ce dă dreptul la următorul concediu de odihnă anual plătit, precum şi în stagiul de cotizare potrivit legii.

XXXIV. Salazizarea muncii

1. Salariul lunar al personalului din unitățile bugetare pentru activitatea desfășurată pe durata normală a timpului de lucru stabilită de lege este constituit din:

a) partea fixă, compusă din:

– salariul de bază;

– sporul lunar pentru gradul profesional;

b) partea variabilă, care cuprinde:

– sporul pentru performanță;

 Suplimentar la cele menționate mai sus, salariații beneficiază, după caz, de:

– premii unice;

– premiu anual.

2. Termenul de plată a salariului este stabilit nu mai tîrziu de data de 5 a fiecărei luni. La achitarea salariului, angajatorul este obligat să informeze în scris fiecare salariat despre părţile componente ale salariului ce i se cuvine pentru perioada respective.

XXXV. Dispoziţii finale

       Regulamentul intern al Aparatului Preşedintelui raionului se aduce la cunoştinţa salariaţilor sub semnătură de către Serviciul resurse umane.

Obligaţiunile de serviciu şi fişele de post ale funcţionarilor publici din Aparatul Preşedintelui raionului se elaborează în conformitate cu Regulamentul dat.

Prezentul Regulament poate fi modificat, completat, suspendat sau abrogat prin decizia consiliului raional.

Secretarul interimar al

Consiliului Raional Briceni Xxxxx Saracuța