REGULAMENT PRIVIND OCUPAREA PRIN TRANSFER A UNEI FUNCȚII
Anexă la Decizia nr. 6 din 23.09.2021
REGULAMENT PRIVIND OCUPAREA PRIN TRANSFER A UNEI FUNCȚII
CONTRACTUALE VACANTE DIN CADRUL ADMINISTRAȚIEI COMERCIALE SECTOR 6 BUCUREȘTI
Prezentul Regulament are în vedere asigurarea desfășurării în condiții corespunzătoare a activității instituției și respectarea disciplinei muncii, ținând cont de specificul și complexitatea atribuțiilor stabilite prin actele normative aplicabile și Regulamentul de Organizare și Funcționare al Administrației Comerciale Sector 6, fiind întocmit cu respectarea prevederilor art. 32 din Legea- cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare precum și a prevederilor art. 551 alin.(3), 506 alin. (1)-(9) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
Capitolul I
Dispoziții generale
Art. 1. Prezentul Regulament stabilește modalitatea de realizare a transferului personalului contractual în cadrul Administrației Comerciale Sector 6.
Art. 2. Ocuparea unui post vacant corespunzător funcției contractuale se poate face și prin transfer, în limita posturilor vacante existente în statul de funcții, dacă se realizează de pe un post din sistemul bugetar, similar sau echivalent.
Art. 3. Pot ocupa prin transfer posturile vacante corespunzătoare unor funcții contractuale persoanele încadrate cu contract individual de muncă.
Art. 4. Transferul
(1) Transferul poate avea loc după cum urmează:
a) în interesul serviciului, numai cu acordul scris al persoanei care se transferă;
b) la cererea persoanei, în urma aprobării cererii de transfer de către conducătorul instituției publice la care se solicită transferul și de la care se transferă.
(2) Administrația Comerciale Sector 6, în raport cu cerințele postului, stabilește criterii de selecție proprii de transfer.
Capitolul II
Transferul în interesul serviciului
Art. 5 ( 1) Transferul personalului contractual în cadrul Administrației Comerciale Sector 6 în interesul serviciului se realizează pentru eficientizarea activității instituției.
Transferul în interesul serviciului se face între instituții publice, la solicitarea Administrației Comerciale Sector 6 și cu aprobarea conducătorului instituţiei publice de la care se face transferul, precum și cu acordul scris al angajatului contractual.
(2) Modalitatea de transfer în interesul serviciului se realizează cu respectarea următoarelor criterii :
a) Transferul în interesul serviciului se face într-o funcție contractuală pentru care sunt îndeplinite condițiile specifice prevăzute în fișa postului.
b) Transferul în interesul serviciului se face într-o funcție contractuală de aceeași categorie și grad profesional cu funcția contractuală deținută de persoana angajată sau într-o funcție de nivel inferior.
c) Transferul în interesul seviciului se poate face numai cu acordul scris al persoanei transferate.
Angajatul contractual trebuie să îndeplinească condiţiile de studii, condiţiile de vechime în muncă și în specialitate şi condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei/postului în care urmează să fie transferat.
Verificarea condiţiilor de realizare a transferului, respectiv îndeplinirea de către angajatul contractual a condiţiilor de studii, a condiţiilor de vechime în muncă și în specialitate şi a condiţiilor specifice pentru ocuparea funcţiei/postului în care urmează să fie transferat, este în sarcina conducătorului instituţiei publice la care se efectuează transferul, prin compartimentele de specialitate și/sau de către persoanele desemnate.
CAPITOLUL III
Transferul la cerere
Art. 6. Personalul contractual încadrat într-o instituție publică poate solicita, în condițiile legii, transferul într-o altă instituție publică.
Transferul la cerere din cadrul altei instituții publice în cadrul Administrației Comerciale Sector 6 al Municipiului București se face la solicitarea angajatului contractual, cu aprobarea Directorului General al instituției.
Art. 7. Transferul la cerere se face într-o funcție contractuală de aceeași categorie și grad profesional sau într-o funcție contractuală de nivel inferior, în urma aprobării cererii de transfer a persoanei încadrate cu contract individual de muncă, de către conducătorul instituției publice publice la care se solicită transferul.
Art. 8. (1) Administrația Comerciale Sector 6 afișează la sediu și pe site-ul xxx.xxxxxxxx0.xx anunțul privind ocuparea prin transfer la cerere a posturilor contractuale vacante .
(2) Anunțul privind ocuparea prin transfer la cerere, a posturilor contractuale se publică la sediul Administrației Comerciale Sector 6 și pe pagina de internet xxx.xxxxxxxx0.xx , la secțiunea ”Carieră”, cu cel puțin 5 zile calendaristice, anterior datei prevăzute pentru ocuparea acestora și cuprinde următoarele informații:
a) funcțiile/posturile contractuale pentru ocuparea prin transfer la cerere și compartimentul din care fac parte;
b) condițiile specifice: studii și vechime în specialitate ș.a;
c) calendarul de desfășurare a probelor
d) bibliografie, dacă este cazul
e)coordonatele de contact pentru primirea dosarelor, cuprinzând adresa de corespondență, telefon/fax, e-mail, persoana de contact și funcția deținută.
Ocuparea prin transfer, la cerere, a funcțiilor/posturilor contractuale se realizează în trei etape succesive, respectiv:
a) selecția dosarelor de înscriere;
b) interviul.
(3) În situația în care sunt depuse mai multe cereri de transfer pentru același post, Administrația Comerciale Sector 6 va organiza un interviu cu personalul contractual care a solicitat transferul, ulterior perioadei de selecție a dosarelor de înscriere.
(4) Dacă este depusă o singură cerere de transfer, persoanele desemnate vor face verificările necesare îndeplinirii condițiilor de studii, a condițiilor de vechime în muncă și în specialitate și a condițiilor specifice.
(5) Dosarul solicitanților se depune, pe email: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxx0.xx sau la sediul instituției în termen de 5 zile calendaristice de la data afișării anunțului și trebuie să cuprindă:
a) cerere de transfer, conform modelului prevăzut în Anexa 1;
b) declarație privind consimțamântul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal
b) curriculum vitae – tip EUROPASS;
c) copia actului de identitate;
e) copia diplomei de studii;
f) copia carnetului de muncă sau, după caz, adeverință care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției/postului;
g) copie a actului din care să reiasă funcția ocupată de solicitant și instituția angajatoare;
h) copie a fișei postului
Se pot prezenta la următoarea etapă numai solicitanții declarați admiși la etapa precedentă.
Selecția dosarelor de înscriere se efectuează de către persoane desemnate de Directorul General, prin decizie.
Interviul se susține cu persoane desemnate prin Decizia Directorului General.
Rezultatul selecției dosarelor, data, ora și locul susținerii probei scrise și a interviului se aduc la cunoștința solicitanților, prin afișare la sediul Administrației Comerciale Sector 6 și pe pagina de internet xxx.xxxxxxxx0.xx , la secțiunea ”Carieră”.
În urma susținerii probei scrise și a interviului cu personalul contractual solicitant, se încheie un proces-verbal, care va fi semnat de persoanele desemnate prin Decizie și de solicitant.
Notarea probelor se va face în conformitate cu prevederile legale în domeniu.
Publicitatea anunțului privind ocuparea prin transfer, la cerere, a funcțiilor/posturilor contractuale, afișarea rezultatului selecției dosarelor, a probei scrise precum și a interviului, întocmirea documentelor privind transferul la cererea solicitantului, personal contractual, se asigură de către Compartiment Registratură, Comunicare și Arhivare.
Cererea candidatului declarat admis ca urmare a promovării etapelor, se supune aprobării Directorului General, prin grija Compartiment Registratură, Comunicare și Arhivare.
Art. 9. În conformitate cu prevederile legale privind dreptul instituției publice de a aproba proceduri interne de selecție a personalului contractual prin transfer, respectiv de verificare a condițiilor de realizare a transferului, nu se admit contestații.
Art. 10. Ulterior aprobării transferului la cererea angajatului contractual, Administrația Comerciale Sector 6 înștiințează, cu celeritate, instituția publică în cadrul căreia își desfășoară activitatea angajatului contractual, despre aprobarea cererii de transfer.
Art. 11. În termen de maximum 5 zile lucrătoare de la primirea înştiinţării, conducătorul autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea angajatul contractual are obligaţia să emită actele de modificare a raporturilor de muncă ale angajatului contractual, cu precizarea datei de la care operează transferul la cerere.
CAPITOLUL IV
Transferul personalului contractual de conducere
Art. 12. În cazul personalului contractual de conducere , transferul se poate realiza pe funcții contractuale de conducere de același nivel sau, după caz, de nivel inferior , ale căror condiții de ocupare și experiența profesională necesare în vederea ocupării sunt similare cu cele ale funcției de pe care se efectuează transferul, cu respectarea prevederilor art. 5-10.
CAPITOLUL V
Dispoziții finale
Art. 13. Prezentul Regulament se completează cu alte prevederi legale, în domeniu.
Art. 14. Prezentul Regulament va fi adus la cunoștința publică prin afișare la sediul Administrației Comerciale Sector 6 și pe site-ul propriu: xxx.xxxxxxxx0.xx .
Art. 15. Anexele nr.1 și nr.2 fac parte integrantă din prezentul Regulament.
ANEXA nr.1 la Regulament
CERERE DE TRANSFER
Domnului Director General al Administrației Comerciale Sector 6 al Municipiului București
Funcția contractuală solicitată, compartimentul: |
Numele și prenumele solicitantului: |
Datele de contact ale solicitantului: Adresă: e-mail: telefon: |
Funcția contractuală ocupată de solicitant (denumire, gradul/treapta profesional/ă): |
Instituția în cadrul căreia ocupă funcția contractuală (instituție publică) |
Data .........................
Semnătura .................................
ANEXA nr.2 la Regulament
OPIS
DOCUMENTE DEPUSE PENTRU TRANSFER
1.cerere de transfer, conform modelului prevăzut în Anexa 1
2. declarație privind consimțamântul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal
3 curriculum vitae – tip EUROPASS
4 copia actului de identitate
5 copia diplomei de studii
6 7 copia carnetului de muncă sau, după caz, adeverință care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției/postului
8 copie a actului din care să reiasă funcția ocupată de solicitant și instituția angajatoare
9 copie a fișei postului
Am primit, Am predat,
Secretar Solicitant