A N U N Ţ

Unitatea Administrativ Teritorială Oraşul Luduş, prin Consiliul Local al Oraşului Luduş în calitate de autoritate publică tutelară şi asociat unic al societăţii ADMINISTRATIV SERV LUDUŞ S.R.L., a demarat procedura de selecţie a unui număr de 3 (trei) membri ai Consiliului de Administraţie (membri neexecutivi) pentru societatea menţionată, în conformitate cu O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, modificată şi aprobată prin Legea nr. 111/2016, precum şi H.G. nr. 722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor din OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice.

Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:

1. Evaluarea prealabilă a dosarelor de candidatură care alcătuiesc lista lungă.

2. Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi în lista scurtă. Interviul.

Condiţiile generale ale procesului de selecţie prealabilă sunt:

• cel puţin 2 dintre membrii consiliului de administraţie trebuie să aibă studii economice sau juridice şi experienţă în domeniul economic, juridic, contabilitate, de audit sau financiar de cel puţin 5 ani;

• maxim un membru al Consiliului de administraţie poate fi din rândul funcţionarilor publici sau al altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare – Oraşul Luduş ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice;

• majoritatea membrilor consiliului de administraţie trebuie să fie formată din administratori independenţi şi neexecutivi în sensul art. 138 ² din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

• experienţă profesională in conducerea, supravegherea sau controlul unor instituţii similare sau a altor categorii de societăţi sau în conducerea structurilor sub a cărui autoritate se afla societatea, pentru responsabilităţile pe care urmează sa le aibă în cadrul Consiliului de Administraţie;

• să nu fie în situaţii de conflict de interese sau incompatibilităţi prevăzute de OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare şi Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

• să cunoască limba română (scris şi vorbit);

• să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

• experienţa profesională dovedită;

• să nu fi fost destituit dintr-o funcţie publică sau să nu îi fi încetat contractul individual de muncă pentru motive imputabile salariatului, în ultimii 5 ani;

• mandatul administratorilor este stabilit prin actul constitutiv, neputând depăşi 4 ani;

• selecţia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal şi transparenţei;

• candidaţii care vor fi selectaţi pentru a fi înscrişi pe lista scurtă vor fi ulterior înştiinţaţi să depună o

declaraţie de intenţie realizată conform scrisorii de aşteptări.

Condiţiile generale de participare sunt:

• studii superioare de lunga durata absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

• cunoaşterea limbii române (scris şi vorbit);

• capacitate deplină de exerciţiu;

• stare de sănătate corespunzătoare funcţiei pentru care candidează, atestată pe bază de documente medicale;

• să nu fie destituit/ă dintr-o funcţie publică sau să nu-i fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;

• nu au înscrieri în cazierul judiciar;

• nu au înscrieri în cazierul fiscal;

Criteriile de evaluare / selecţie finală a candidaţilor – INTERVIU:

1. Dosarul de candidatură.

2. Matricea profilului de candidat.

3. Declaraţia de intenţie a candidatului.

Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:

• Copia actului de identitate;

• Copii după diplomele de studii pentru a atesta educaţia şi pregătirea profesională;

• Curriculum Vitae format european conform HG nr. 1201/2004;

• Cazier judiciar/declaraţie pe proprie răspundere (formular nr. 1);

• Cazier fiscal/ declaraţie pe proprie răspundere (formular nr. 2);

• Adeverinţă medicală care atestă starea de sănătate a candidatului;

• Copie carnet de muncă/extras revisal/adeverinţă care atestă experienţa conform solicitării;

• Documente/adeverinţe în original din care rezultă experienţa profesională in conducerea, supravegherea sau controlul unor instituţii similare sau a altor categorii de societăţi sau în conducerea structurilor sub a cărui autoritate se afla societatea, pentru responsabilităţile pe care urmează sa le aibă în cadrul Consiliului de Administraţie;

• Declaraţia pe propria răspundere menţionând dacă deţine sau nu statutul de independent în sensul art. 138² alin. (2) din Legea nr. 31/1990 a societăţilor comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (formular nr. 3);

• Declaraţie privind apartenenţa la consiliile de administraţie (formular nr. 4);

• Declaraţia pe propria răspundere că nu se află în vreuna din cauzele de incompatibilitate prevăzute de art. 6 din OUG nr. 109/2011 şi de art. 73¹ coroborat cu art. 6 alin. (2) din Legea nr. 31/1990 a societăţilor comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (formular nr. 5);

• Declaraţie de consimţământ prin care candidatul îşi exprimă acordul pentru a procesa datele sale personale în cadrul procedurii de selecţie (formular nr. 6)

Dosarele de candidatură depuse în termen formează împreună lista lungă, care are caracter confidenţial şi nu trebuie să fie publicată.

Candidaţii incluşi pe lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.

Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu. Documentele pe baza cărora se organizează procedura de selecţie (scrisoare de aşteptări, condiţii minime ce trebuie îndeplinite de candidaţi, documente necesare, criterii de evaluare, precum şi alte documente şi/sau informaţii) pot fi accesate pe site-ul primăriei oraşului Luduş (xxx.xxxxx.xx), secţiunea Informaţii publice – „Guvernanţă Corporativă”.

Dosarelor de candidaturi pot fi transmise până la data de 31.07.2018, ora 16,00, la adresa Primăria oraşului Luduş din B-dul 1 Decembrie 1918, nr. 26, jud. Mureş, cod 545200, în plic închis unde va primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii, cu menţiunea

„Candidatură pentru funcţia de membru în Consiliu de administraţie al societăţii ADMINISTRATIV SERV LUDUŞ S.R.L.”

Plicurile ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare.

Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate pe site-ul primăriei oraşului Luduş şi la avizierul Primăriei oraşului Luduş. Relaţii suplimentare se pot obţine la numerele: 0265-411548, 0265-411716 sau la sediul Primăriei oraşului Luduş, B-dul 1 Decembrie 1918, nr. 26, jud. Mureş.

MATERIALE REFERITOARE LA DECLARATIA DE INTENTIE A CANDIDATULUI PENTRU POSTUL DE ADMINISTRATOR

(Candidatii din lista scurta )

I. Xxxxx declaraţiei de intenţie a candidatului pentru postul de administrator

Declaraţia de intenţie face parte din setul de documente obligatorii pe care le pregătesc şi le înaintează candidaţii pentru postul de administrator înscrişi în lista scurtă

Declaraţia de intenţie se întocmeşte conform cerinţelor prevăzute în Anexa nr. 14 din HG 722/2016 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG 109/2011 şi va cuprinde un rezumat al experienţei manageriale a candidatului şi o argumentare a legăturii dintre profilul candidatului, anume experienţa sa profesională acumulată până la momentul candidaturii şi felul în care aceasta ar putea contribui la soluţionarea provocărilor manageriale cu care se confruntă întreprinderea publică.

Pe baza scrisorii de aşteptări publicate, a altor informaţii furnizate candidaţilor la postul de administrator clasaţi în lista scurtă de către întreprinderea publică, conform legislaţiei în vigoare, şi pe baza elementelor publicate în anunţul de selecţie, candidatul la postul de administrator aflat în lista scurtă conturează răspunsuri şi propuneri de soluţii manageriale specifice.

II. Conţinutul declaraţiei de intenţie pentru postul de administrator

1. Elemente obligatorii de structură ale declaraţiei de intenţie pentru postul de administrator

Declaraţia de intenţie a candidatului pentru postul de administrator conţine în mod obligatoriu următoarele elemente:

a) legătura dintre profilul candidatului şi obiectivele pe care trebuie să le realizeze, conform scrisorii de aşteptări;

b) aprecieri asupra necesităţii dezvoltării elementelor de guvernanţă corporativă;

c) răspunsurile şi viziunea candidaţilor cu privire la aşteptările autorităţii publice tutelare

2. Legătura dintre profilul candidatului şi obiectivele pe care trebuie să le realizeze conform scrisorii de aşteptări.

Declaraţiile de intenţie prezintă viziunea candidatului privind dezvoltarea întreprinderii publice, prin prisma poziţiei pe care doreşte să o ocupe în cadrul consiliului.

Elaborarea declaraţiei de intenţie se face ţinând cont de profilul profesional al candidatului şi de profilul candidatului din cadrul consiliului pentru care doreşte sa candideze.

Toţi candidaţii, indiferent de poziţia pe care doresc să o ocupe în cadrul consiliului, prezintă viziunea cu privire la dezvoltarea generală pe termen scurt, mediu şi lung a întreprinderii publice, astfel încât aceasta să poată contribui la rezultatele dorite de autoritea publică tutelară şi exprimate prin scrisoarea de aşteptări.

3. Aprecieri asupra necesităţii dezvoltării elementelor de guvernanţă corporativă

Candidaţii prezintă consideraţiile pe tema guvernanţei corporative, din care să rezulte cunoştinţele în domeniul guvernanţei corporative şi viziunea asupra acestui domeniu cu aplicabilitate în întreprinderea publică.

Candidaţii prezintă în declaraţiile de intenţie acţiunile şi mijloacele folosite prin care pot să îşi îndeplinească funcţiile de supraveghere, control şi tragere la răspundere.

4. Răspunsurile şi viziunea candidaţilor cu privire la aşteptările acţionarilor

Declaraţia de intenţie cuprinde atât răspunsul sau poziţia candidatului faţă de dezideratele din scrisoarea de aşteptări, cât şi o argumentare a legăturii dintre profilul candidatului şi felul în care acesta ar putea contribui la îndeplinirea obiectivelor şi ţintelor cuprinse în scrisoarea de aşteptări.

Declaraţia de intenţie cuprinde şi o argumentare a legăturii dintre profilul candidatului şi responsabilităţile consiliului.

În declaraţia de intenţie se prezintă şi înţelegerea candidaţilor asupra specificului întreprinderii publice, contextului naţional şi internaţional în care întreprinderea publică acţionează, elementele de misiune şi strategie corporativă, în vederea atingerii aşteptărilor acţionarilor exprimate în scrisoarea de aşteptări.

5. Aprecieri cu privire la provocările specifice cu care se confruntă întreprinderea publică, raportate la situaţia contextuală a acesteia

În funcţie de profilul său şi de abilităţile pe care doreşte să le prezinte, candidatul poate include în declaraţia de intenţie elemente ale unei analize SWOT, ale unui plan de marketing, de restructurare sau financiar al întreprinderii publice.

6. Constrângeri, riscuri şi limitări pe care candidatul consideră că le-ar putea întâmpina în implementarea măsurilor propuse

O secţiune specială a declaraţiei de intenţie cuprinde:

a) constrângerile, riscurile şi limitările pe care candidatul consideră că le-ar putea întâmpina în implementarea măsurilor propuse;

b) resursele materiale, umane, informaţionale şi altele asemenea de care ar avea nevoie pentru implementarea măsurilor propuse.

Formular nr. 1

DECLARAŢIE PRIVIND CAZIERUL JUDICIAR

Dau prezenta declaraţie fiindu-mi necesară la dosarul de înscriere la procesul de selecţie pentru poziţia de membru în Consiliu de Administraţie al SC Administrativ Serv Luduş S.R.L. şi mă angajez ca în situaţia în care voi fi selectat în lista scurtă de candidaţi, să depun în original la sediul primăriei oraşului Luduş, la Comisia de selecţie, în termen de zile, cazierul judiciar pentru a proba cele declarate mai sus.

Data completării

Nume şi prenume Semnătură

Formular nr. 2

DECLARAŢIE PRIVIND CAZIERUL FISCAL

Data completării

Nume şi prenume Semnătură

Formular nr. 3

DECLARAŢIE PRIVIND STATUTUL DE INDEPENDENT

Subsemnatul/a , domiciliat/ă în , str. , nr. , bl. , sc. _, ap. , jud. , posesor a C.I., seria , nr. , eliberată de , la data de , CNP , în calitate de candidat pentru poziţia de membru în Consiliu de Administraţie al SC Administrativ Serv Luduş S.R.L., declar pe propria răspundere sub sancţiunea excluderii din procesul de selecţie a candidaţilor pentru poziţia de membri în Consiliu de Administraţie al SC Administrativ Serv Luduş S.R.L., şi a sancţiunilor prevăzute de Codul Penal privind falsul în declaraţii, faptul că:

□ deţin statutul de independent faţă de , aşa cum este descris de art. 138² alin. (2) din Legea nr. 31/1990 a societăţilor comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

□ nu deţin statutul de independent faţă de , aşa cum este descris de art. 138² alin. (2) din Legea nr. 31/1990 a societăţilor comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

Subsemnatul declar că informaţiile furnizate sunt complete şi corecte în fiecare detaliu şi înţeleg că autoritatea publică tutelară are dreptul de a solicita, în scopul verificării şi confirmării declaraţiilor, orice informaţii şi documente doveditoare în conformitate cu prevederile legale.

Data completării

Nume şi prenume Semnătură

Formular nr. 4

DECLARAŢIE PRIVIND APARTENENŢA LA CONSILIILE DE ADMINISTRAŢIE

Dau prezenta declaraţie fiindu-mi necesară la dosarul de înscriere la procesul de selecţie pentru poziţia de membru în Consiliu de Administraţie al SC Administrativ Serv Luduş S.R.L.

Data completării

Nume şi prenume Semnătură

Formular nr. 5

DECLARAŢIE PRIVIND SITUAŢIILE PREVĂZUTE LA ART. 6 DIN OUG NR 109/2011

ŞI LA ART. 73¹ COROBORAT CU ART 6 ALIN. (2) DIN LEGEA NR 31/1990

Subsemnatul/a , domiciliat/ă în , str. , nr. , bl. , sc. _, ap. , jud. , posesor a C.I., seria , nr. , eliberată de , la data de , CNP , ca şi aplicant pentru poziţia de membru în Consiliu de Administraţie al SC Administrativ Serv Luduş S.R.L., cunoscând prevederile Codului Penal privind falsul în declaraţii, declar pe propria răspundere că nu mă aflu într-una din situaţiile prevăzute la art. 6 din OUG nr. 109/2011 şi de art. 73¹ coroborat cu art. 6 alin. (2) din Legea nr. 31/1990 (nu sunt incapabil/ă ori care am fost condamnat/ă pentru infracţiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracţiuni de corupţie, delapidare, infracţiuni de fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracţiuni prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a terorismului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare) şi nu am suferit o condamnare pentru vreo infracţiune legată de conduita profesională.

Dau prezenta declaraţie fiindu-mi necesară la dosarul de înscriere la procesul de selecţie pentru poziţia de membru în Consiliu de Administraţie al SC Administrativ Serv Luduş S.R.L.

Data completării

Nume şi prenume Semnătură

Formular nr. 6

DECLARAŢIE DE CONSIMŢĂMÂNT

Subsemnatul/a ,CNP , declar pe propria răspundere faptul că îmi dau acordul cu privire la utilizare şi prelucrarea datelor mele personale în vederea verificării informaţiilor furnizate în cadrul procedurii de recrutare şi selecţie în vederea ocupării unei poziţii de membru în Consiliu de Administraţie al SC Administrativ Serv Luduş S.R.L., iar aceste date corespund realităţii.

Data completării

Nume şi prenume Semnătură

Document Metadata

Table of Contents

A N U N Ţ

Document Metadata